山东省农业科学院博士后管理工作暂行规定

鲁农科发〔2006〕119号
山东省农业科学院博士后管理工作暂行规定
院属各单位：
为实施“人才兴院”方略，贯彻落实院科技创新工程“十一五”规划，吸引更多的高层次人才来院从事博士后研究工作，进一步提升我院科技创新水平。

根据人事部、全国博士后管委会以及省人事厅有关文件精神，结合我院实际，制定本暂行规定。

第一章机构与职责
第一条院成立博士后工作站管理委员会（以下简称院博管会），由主管院领导任主任，人事处、科研处、财计处、行政处等有关职能部门为成员，负责工作站管理协调工作。

院博管会下设管理办公室（以下简称院博管办）和博士后专家指导小组，负责博士后的具体管理工作。

第二条院博管办挂靠人事处，负责草拟工作站规章制
度、规划，提出年度博士后招收计划；组织进出站考评，办理进出站手续；协调各职能部门的工作；指导博士后接收单位作好博士后日常管理工作；做好博士后日常经费的管理和使用。

第三条博士后专家指导小组由院博管办组织院内外有关专家组成（不少于7人），负责博士后科研项目的立项审定；对申请进站和出站人员进行面试、考评，提出是否同意进出站意见，参与博士后专业技术职务的评定。

第四条科研处负责对各单位提报的博士后研究项目材料进行审核。

行政处负责驻济东郊片博士后用房分配、家具购置及房屋管理。

财务处负责博士后专项经费筹集。

第五条各博士后招收单位须明确一名分管领导负责博士后工作，所学术委员会组成博士后工作指导小组，负责对拟开展的博士后研究项目进行评议、审查申请进站人员资格，提出进站意见；负责定期检查博士后科研工作情况、中期考核以及在站期间的日常管理。

第二章申请招收博士后的条件及程序
第六条博士后招收以课题组为单位，实行指导专家负责制。

凡申请招收博士后的研究所和指导专家，须同时具备以下条件：
1、指导专家所在团队成员稳定，人员结构合理，研究目标明确，学术气氛活跃;
2、指导专家为一线科研人员，具有高级专业技术职务任职资格或博士学位，为院确定的学术专家；
3、指导专家承担国家或省部级科研项目，课题组人均科研经费不少于10万元，能为博士后提供必须的研究经费，有良好的科研工作条件；
4、济外所能提供博士后住房。

第七条博士后科研项目必须围绕院确定的重点创新领域及学科建设规划，研究方向应与指导专家的研究课题一致。

第八条博士后计划审批程序：
1、各单位于每年5月底前提出年度博士后招收项目，连同《博士后研究课题申报表》、《博士后课题导师登记表》一并上报院博管办；
2、院博管办会同科研处对各单位提报材料进行审查；
3、院博士后专家指导小组对各单位提报的博士后科研项目进行评议，提出是否同意立项的建议；
4、经主管院领导审定后，报院博管会确定并公布实施。

第三章申请进站人员条件及程序
第九条凡年龄在40周岁以下,在国内外获得博士学位（或已通过博士论文答辩）,品学兼优,身体健康的优秀科技人员,均可申请进站。

第十条申请人博士毕业后，不能申请在本人读博期间所在的同一单位或在同一导师指导下进行博士后研究。

第十一条本院在职博士不得申请进入我院博士后工作站，经批准可以以在职形式到院外从事博士后工作，并与院签订协议。

第十二条申请进站人员需提交以下材料：
1、博士后申请书以及本人简历；
2、博士后申请表（人事部制）；
3、两位本学科领域博士生导师推荐信（人事部制）；
4、博士后进站审核表（人事部制）；
5、博士学位证书复印件或博士学位论文答辩通过的证明；
6、博士学位论文及有关学术论文；
7、在职人员申请做博士后，所在单位人事部门应出具同意其全脱产从事博士后工作的证明，并注明其出站后分配去向。

在国外取得博士学位的留学人员，应提供我驻外使领馆出具的推荐意见；
8、本人身份证复印件；
9、已婚博士结婚证复印件，有子女者提供独生子女证；
10、县级以上医院体检证明。

第十三条博士后进站审批程序：
1、申请进站的人员与指导专家达成意向后，向院博管办提出书面申请，并提交第十二条所列材料；
2、院博管办对申请人进行资格审查；
3、院组织专家指导小组（不少于7人）对申请人进行面试，审查申请人的科研工作能力、拟开展的研究工作计划与方向，对是否同意申请人进站提出建议，报院博管会审批；
4、经院批准同意进站的博士后人员，一律通过全国博士后网络办公系统进行申请，将网上下载的全部申请材料一式四
份，连同接收单位与本人签订的《科研工作协议书》报院博管办。

第四章博士后在站管理
第十四条博士后人员应于进站后2个月内完成开题报告的撰写，经所博士后工作指导小组论证后，报院博管办备案。

第十五条博士后人员在站期间应完成一定数量和质量的科技产出。

发表论文第一作者单位和通讯作者单位必须是山东省农业科学院，取得的科研成果，其知识产权归属山东省农业科学院。

以博士后研究为内容，至少完成下列要求之一：
1、在SCI收入期刊发表论文1篇或在本专业领域国家核心期刊发表论文1篇。

2、取得一项国家发明专利或经专家鉴定获得具有创新性的阶段性成果。

第十六条博士后人员进站一年后，由接收单位对照《科研工作协议书》，对其科研工作情况进行中期考核，填写《山东省农科院博士后中期考核表》，考核结果存入本人档案。

对中期考核成绩较差，不宜继续进行博士后研究的，劝其离站。

第十七条博士后人员在站时间一般为两年。

如因课题需要延长在站期限,应由指导专家提出申请,报院博管办批准。

延长期间，导师津贴及博士后的工资、津贴等由课题组自行解决。

第十八条博士后人员在站期间一般不安排出国;如确需出国进行短期学术交流或参加学术会议,需经院博管会批准，出国时间不得超过三个月，费用自理，逾期不归者，按自动离站
处理。

第十九条博士后人员在站期间必须服从所在单位的领导和管理。

对违反组织纪律或表现较差的，视情节轻重劝其离站。

第二十条博士后人员进站第二年方可参加专业技术职务评定，按国家博士后相关文件规定执行。

第五章博士后经费及待遇
第二十一条院设立博士后专项经费，主要用于博士后人员在站期间的工资、津贴、导师津贴、博士后住房配套设施以及组织管理等工作必要的开支。

第二十二条博士后在站期间，其工资关系在我院的，由院负责发放工资，工资标准按院内同类人员核定，在站期间计算工龄。

院另每月补助津贴1000元。

第二十三条在职人员进入我院博士后工作站的，院不负责发放工资，全脱产做博士后的院每月补助津贴1000元。

第二十四条院每月为我院博士后指导专家发放岗位津贴1000元。

第二十五条博士后组织管理经费按每招收一名博士后2000元安排，由院财务支出。

第二十六条合作高校博士后流动站的管理费用由院承担，合作导师的指导费用由课题组自行支付。

第二十七条博士后人员进站后,可根据研究需要申请国家和省博士后科学基金资助。

科学基金资助金的申请、使用、
管理,按全国博士后管委会的规定执行。

第二十八条院为博士后人员提供博士后专用住房，配置必需的家具、家用电器。

水电煤气等费用个人负担。

房租及采暖费由院博士后专项经费支出（采暖补贴不再发给个人），济外所院补助博士后人员房租500元/月。

第二十九条博士后配偶一般不安排工作，无固定收入的博士后配偶，院每月给予500元生活补贴（驻济人员除外）。

随迁子女由院博管办协助办理入托入校手续。

第六章博士后期满考核及出站
第三十条博士后工作期满出站须按以下程序进行：
1、博士后人员向所在单位提交科研工作总结报告，对在站期间科研成果、发表论文等情况进行总结；
2、院博士后专家指导小组，对照《科研工作协议书》，对出站人员进行考核，确定考核等次并提出是否同意出站的建议，报院博管会批准后，办理住房清退手续，颁发“博士后证书”，办理出站分配手续。

第三十一条博士后出站前需提交以下材料：
1、《博士后研究人员工作期满登记表》4份；
2、《博士后研究人员工作期满分配工作审批表》4份；
3、《企业博士后研究人员出站意见表》4份；
4、《博士后研究报告》4份；
5、在站期间发表的论文或鉴定的技术成果。

第三十二条博士后出站申请留本院工作的，应在出站前
三个月向所在单位提出申请。

第七章附则
第三十三条本暂行规定自印发之日起实行,由院博管办负
责解释。

二〇〇六年十一月二十日
主题词：博士后管理工作暂行规定
山东省农业科学院办公室2006年11月20日印发。