青年志愿者协会活动评分细则2(1)
青年志愿服务日常工作考评细则
考核项目考核内容要求总分具体评分标准校青协直属任务完成情况校青协例会到会情况如有特殊情况不能来者应事先向校区会长请假，否则视“无故缺席”处理。
非会长本人（第一负责人）参加扣1分。
5按时到会不扣分迟到一次扣1分请假（且无人与会）一次扣2分无故缺席一次扣3分月份总结格式见模板。
于每月25号前上交。
要求有理有据，深刻具体，格式准确。
5好不扣分中扣1分良扣2分迟交扣2分不交0分月份计划格式见模板。
于每月25号前上交。
要求条理清晰，格式准确。
5好不扣分中扣1分良扣2分迟交扣2分不交0分图书漂流如查到值班人员在值班时段不在岗，取消图书漂流一切奖励要求。
10无值班人员负责扣2分图书管理不利扣3-5分不服从管理调配扣5分学雷锋月月评将时间，人物及学院、班级，地点，事迹等写清楚。
格式见模板。
要求各学院深入调研，挖掘典型。
5少交一篇扣2分不交0分采用一篇加1分校青协临时性任务协助情况对于不服从分配的扣1-5分。
（包括月重点活动表和月工作简报的制作）5/次参与较积极，工作较好加2-3分人数多，工作积极加4-5分注：1.如上考评每月进行一次；2.如无特别要求，电子材料一律上交至邮箱：jcqx2010@16 ； 3.如累计2个月不开展自主活动，取消年度评优资格；4.关于考评，最终解释权归校青协所有。
考核项目考核内容具体评分标准要求各 学 院 自 主 活 动 完 成 情 况校内定期开展的活动好加7-8分 评分标准：活动规模大小、参与人数、宣传力度等。
程序：1.在开展活动前3天上报组织部；2.定期活动于开展前一周内，及时上交策划书；长期活动于学年初，及时上交策划书；（格式见模板）3.定期活动于完成后一周内，及时上交活动总结；长期活动于每学期末，及时上交活动总结。
（格式见模板）（上面3项如有未履行，各扣2分。
）另外，多部门合办活动，一般予以“中”分。
中 加5-6分 良 加3-4分 校内长期开展的活动好加9-10分 中 加7-8分 良 加5-6分 校外定期开展的活动好加9-10分 中 加7-8分 良 加5-6分 校外长期开展的活动好加12-15分 中 加10-11分 良加7-9分一个月内无自主活动扣5分承办校青协的活动根据活动类型，参考上面标准。
志愿者、志愿者委员评优细则 2
湖南工业大学青年志愿者联合会
评
先
评
优
细
则
湖南工业大学青年志愿者联合会
湖南工业大学青年志愿者联合会志愿者委员会 2014年10月
湖南工业大学青年志愿者联合会评先评优项目细则
一、评先评优背景
我校青年志愿者联合会2001年起步，2008年正式成立，至今已走过将近十四个年头，组织发展形成一定规模，有一套较完善的管理体系。
开展的各项志愿服务工作在社会上、校园内也产生了一定的积极影响，活动开展频繁，也获得了理想的成绩。
各个班级志愿服务队是青年志愿联合会的主力军，学院志愿服务工作直接关系到我校志愿服务工作的好坏。
针对这一现状，将对各班级志愿服务队、各志愿者每学年、每月志愿服务工作进行量化考核，促进良性竞争，形成体系。
二、评先评优对象
各班级志愿服务队、各志愿者、班级志愿者委员
三、评先评优时间
学期末
四、评先评优方式
累计加分制
五、评定成员
主任：喻晓丹
秘书长：周国通
成员：志愿者委员会
六、评先评优内容
志愿者：活动次数×2+申请书得分+活动时间（h）
志愿者委员：活动次数+申请书得分+班级活动普及率得分+人均活动次数×3 注：申请书得差得0分，中得1分，良得2分，优得4分。
活动普及率在60%以下得0分，60%~70%得2分，70%~80%得3分，80%~90%得4分，90%~95%得5分,95%~100%得6分。
湖南工业大学青年志愿者联合会 2013年12月11日。
院青年志愿者协会考核细则
一级
指标
二级指标
细则1
细则2
备注
活动考核(40%)
1.根据安排定期进行义教活动。（每进行一次1.5分）
按要求完成活动教案并上交（0.5分）
未按时上交教案扣0.5分
需在例会时确认义教情况。
前往幸福小学完成义教活动（1分）
2.协会或学院自行组织的志愿活动。（每进行一次3分）
根据上报的优秀青年志愿者协会材料确定，材料上需要附照片。
3.由学校举办校青年志愿者协会组织的校级志愿活动。（每进行一Байду номын сангаас7分）
未参加志愿活动扣7分
工作考核（30%）
4.关于每周五下午草坪检查工作。（每进行一次2.5分）
根据九个学院名次评分第一至三名（2.5分）第四至六名（2分）第七至九名（1.5分）
以每周例会公布草坪检查结果为准
获得优秀奖多得1分，获得进步奖多得0.5分
志愿者少到或迟到扣2分
8.由学校举办校青年志愿者协会组织的校级志愿活动纪律情况（每进行一次5分）
志愿者少到或迟到扣5分
9.每周例会纪律情况（每次会2分）
迟到或未参与例会扣2分
创新意识考核（10%）
10.对志愿活动的创新意识考核。
根据九个学院名次评分第一至三名（100分）第四至六名（70分）第七至九名（40分）
根据上报的优秀青年志愿者协会材料中的活动确定创新意识
5.配合校青年志愿者协会完成日常工作。（15分）
根据一学年工作情况给分，最高15分
6.积极做好志愿服务精神的宣传工作。（15分）
根据一学年协会的志愿服务活动宣传效果给分，最高（15分）
需要在上报的优秀青年志愿者协会材料中写出宣传过程
青年志愿者活动评分细则
青年志愿者活动评分细则
（活动材料）30%+（活动人员达到）10%+(活动内容)60%=总分
∣↓∣
（活动计划)10%+（活动通讯稿）10%+（活动总结）10%
一、活动材料：
1、班级活动载记表：
在申请活动时领取，并填写好再同计划一并交学生会青年志愿者服务部。
（注：这一项不评分，但这样也很重要。
如果没有把班级活动载记表填上交，则这次活动算没有开展。
）
2、活动计划：
（1）在活动前三天把活动计划写好，并打印交学生会青年志愿者服务部。
（注：还要把电子档也发到学生会青年志愿者服务部邮箱（注：邮箱442062588@）。
）
（2）评分：活动计划按书写的内容和格式与是否按时上交进行评分。
3、活动通讯稿：
（1）在活动开展完后进行编写，并在活动当天晚上10点之前以电子档形式发到学生会青年志愿者服务部邮箱。
（注：不用打印。
）（2）评分：活动通讯稿按书写的内容和格式与是否按时发到学生会青年志愿者服务部邮箱进行评分。
4、活动总结：
（1）在活动开展完的第二天把活动总结写好，并打印交学生会青年志愿者服务部。
（注：还要把电子档也发到学生会青年志愿者服
务部邮箱。
）
（2）评分：活动总结按书写的内容和格式与是否按时上交进行评分。
二、活动人员到达：
在活动开展前班级安排的自愿参加活动的青年志愿者的人员到达情况进行评分。
三、活动内容：
在活动开展前的签到、去活动地点过程和活动中的纪律与活动的完成的质量进行综合评分。
青年志愿者协会考核制度
青年志愿者协会考核制度
青年志愿者协会考核制度是指根据志愿者的工作表现和贡献，进行定期评估和考核的制度。
考核的目的是评估志愿者的绩效和能力，进一步激励他们积极参与志愿者工作，促进团队的发展。
具体操作流程如下：
1. 考核周期：一般为每年一次，也可以根据需要进行适当调整。
2. 评估标准：考核标准应明确、具体，适合该志愿者协会的工作内容和要求。
可以考虑以下方面：
- 志愿者的工作表现，包括参与的活动数量、质量、效果等。
- 志愿者在工作中展现的能力和潜力，如沟通能力、组织能力、团队协作能力等。
- 志愿者对协会的贡献和影响，如提出的改进建议、组织的
培训活动等。
3. 考核方式：可以采用定期面谈、填写评估表格等方式进行考核。
考核应当公平、公正、透明，考核结果应当及时反馈给志愿者，并给予相应的评价和奖励。
4. 奖惩措施：考核结果可以作为志愿者晋升、奖励和福利等方面的依据。
对于表现优秀的志愿者，可以给予荣誉称号、奖金或推荐信等奖励；对于表现不佳的志愿者，可以给予提醒、指导或相应处罚。
5. 改进机制：根据考核结果，及时总结经验，改进组织、培训和激励机制，提高整体绩效和工作效率。
青年志愿者协会考核制度有助于激励和管理志愿者，提高协会的运营质量和影响力，同时也能为志愿者提供一个可以展示个人能力和成长的机会。
青年志愿者协会考核制度
机电系青年志愿者联合会考核制度为加强协会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好地服务同学，同时为了进一步增强协会成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥协会成员的积极性、主动性和创造性，提高协会成员的整体素质，促使协会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，更好地发挥协会在学院和学校中的重要作用，特制定学院青年志愿者协会考核制度。
第一条考核目的对协会成员及干事在任职期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。
第二条考核内容对协会成员在品德、出勤、工作、素质、民意五方面进行考核。
第三条考核办法由办公室建立《**大学**学院青年志愿者协会协会工作人员档案》，并组织人员对协会成员进行考核。
第四条考核形式协会考核实行计分制，满分为100分。
其中品德占10分，考勤占20分，工作占40分，素质占20分，干事自测占10分。
累计扣分超过40分者视为不合格，不合格者在例会上通报批评，且不能参加任何评优，并由主席团讨论是否予以劝退处理。
第五条考核细则一、品德考核1. 遵守校纪校规，学习态度端正，文明礼貌，诚实守信，违者扣3分。
2. 工作中言语、举止得体，团结同学，树立协会良好形象。
在工作中与他人发生争执，有损协会形象者，每次扣3分。
3. 工作消极、马虎了事、态度不恭者扣3分。
4. 遵守《**大学**学院青年志愿者协会章程》的条款，违反者按有关规定处理。
特：累计两次违反纪律，在例会上通报批评；累计四次违反纪律，自动离职。
二、出勤考核1．会议出勤：协会成员参加会议时须向办公室负责人进行签到。
例会及另行通知的会议迟到、早退（10分钟内）一次扣1分，无故旷到扣2分（迟到、早退10分钟以上作旷到处理），如有病假、事假必须由本人提前向部长说明，否则按无故旷到处理。
2．活动出勤：各部门组织活动，本部门成员必须到场；其它部门组织活动，主席团及相关负责人调派到场人员必须到场。
本协会组织的大型活动，副部以上级必须提前到场，服从安排。
青年志愿者协会考核内容
青年志愿者协会考核内容⽅式：部门内部评议和协会考核相结合协会考核时每位被考核者都有60分的初始分，根据绩效记录的情况在60分的基础上进⾏加减。
部门内部评议由各部门⼲部负责打分由⼈⼒资源部负责收集汇总，将个⼈平时的具体表现和部门成员的民主评议相结合。
总分=协会考核分×70%+部门内部评议分×30%（协会考核分=60±绩效分，部门评议分不能超过60分）四、具体量化标准会议:部门例会（同样适⽤于服务队例会），1.参加加3分（有⼲事、会员踊跃发⾔表达可采纳的意见⽅案可多加1~3分）2.请假不加分3. 迟到早退扣1分4.⽆故缺席扣3分全体会议：1.参加加5分（有部门⼲部、⼲事、会员踊跃发⾔表可采纳的意见⽅案可多加1~5分）2.请假不加分3.迟到早退扣2分4.⽆故缺席扣5分5.扰乱会场秩序扣3分活动：1.参加活动加6分2．不遵守集体活动组织纪律，个⼈⾏动、有迟到早退现象均扣3分3报名但⽆故缺席扣6分4.为活动提供可⾏性的⽅案或提出可供采纳的新活动加1~3分5.在活动中有其它优秀表现者加1~3分其它：1.在青协内部的事迹受上级表扬、表彰者加5分2.因个⼈过错造成协会名誉受损或导致协会受上级批评扣5分⼀、考评内容D（操作层）：定量评价（60%）：当次考察期内参与的活动和参与活动的表现定性评价（40%）：直接上级的评价（50%），部门内部会员之间的评价（50%）C（作业层）：定量评价（60%）：活动参与（50%），本职⼯作完成情况（50%）定性评价（40%）：直接上级的评价（40%），部门内部的会员的评价（40%），⾃⼰评价（20%）B（管理层）定量评价（50%）：本部门参与活动情况(50%)，本职⼯作完成情况（30%），对青协发展的贡献（20%）定性评价（50%）：直接上级的评价（20%），部门内部的会员的评价（40%），部门发展情况（30%），⾃⼰评价（10%）A（决策层）定量评价（50%）：青协总体的表现（60%），同级社团评价（40%）定性评价（50%）：校团委评价（60%），会员评价（40%）备注：考评采取100分制，其中()内数字为相应权重，定性评价⼜包括：活动情况（定性部分）——包括活动参与数量、活动完成质量；态度——包括主动性、协作性、责任性、纪律性；能⼒——包括进⾏活动的⽅法、参与活动经验、与⼈协调沟通、理解与判断能⼒等；个性专长——会员个⼈的性格特征、业余爱好等。
四川大学青年志愿者协会评分细则修改版
四川大学青年志愿者协会评分细则一、基本工作 (17分)1.按时上交学期工作计划、工作总结（2分），迟交－0.25分/次，不交－0.5分/次（预留给各服务队制定学期计划、总结时间不少于1个星期）。
2.按时参加分队长例会，不得无故迟到、缺席、早退（4分）未请假而无故迟到、早退－0.5 分/次，无故缺席－1分/次（迟到15分钟视为缺席，请假三次视为缺席一次）。
(要求各个学院几名人员参与？？)3.实施注册志愿者制度：每学年新增注册志愿者人数达到学院当年新生人数的50%—60%为2分，60%—70%为2.5分，70%—80%为3分，80%—90%为3.5分，90%—95%为4分，95%加5分；注册志愿者人数未达学院学生人数50%的为0分（5分）。
4.有队伍标志（如队旗、队员证、帽子、臂章等），有完善的内部制度（如人事、例会、值班、干部、干事培训及考核制度等）（2分）,未达到要求则此项评分为0分（“队伍标志”1分，最低0分；“内部制度”1分，最低0分）。
5.各学院分队建立健全激励机制，每学年定期进行志愿服务集体及志愿者个人的总结表彰活动（2分），未达到要求此项评分为0分(凡是学院制定出志愿服务集体与个人的优秀评选标准和制度，并为优秀志愿服务集体与个人颁发院级表彰证书等加1分；每年度及时进行院级志愿服务工作总结表彰会加1分；需要相关文件、证书等图片文字材料以及总结会相关图片照片等作为证明材料)。
6.根据学院情况，建立班级团支部等各类志愿服务分队，制定有规范的小分队工作细则与评比制度，加强对其指导和扶持，每年度需进行志愿服务小分队评选表彰活动。
（2分）二、服务队活动（70分）1.学院服务队志愿者参与活动情况（60分）该年度志愿服务时间满5小时为合格志愿者，依据该年度合格志愿者人数占学院该年度新生人数的百分比制定表格及评分公式如下：总分=（该年度合格志愿者数÷该年度新生总人数）×系数活动基本要求（1）活动申请书：电子版活动申请书务必于活动实际开展时间三天前上交，迟交一次扣0.25分，不交一次扣0.5分（2）活动策划：电子版活动策划务必于活动实际开展时间三天前上交，迟交一次扣0.25分，不交一次扣0.5分（3）活动总结：活动总结务必于活动实际开展时间后一周内上交，迟交一次扣0.25分，不交一次扣0.5分（4）时间银行录入：已公示的时间表务必在活动结束后五个工作日内录入时间银行并将格式要求发送到信息部的邮箱。
志愿者个人评分细则2
志愿者个人评分细则为确保学校各项工作的顺利有序进行，加强校园的文化精神建设，让所有的师生能够拥有一个“文明、舒适、整洁、安全、有序”生活环境，培养所有城院学子参与志愿者活动的积极性，传达志愿者“我奉献，我快乐”的服务精神，使志愿者的考核能够客观，公正的进行，特制订本评分细则（各院系需要统一遵守）。
志愿者评分细则满分为100分，包括出勤、态度60分，后期总结10分，安全意识30分。
一、出勤以及态度（60分）1.出勤：（35分）：时间就是金钱，时间的配合是各院系，班级之间很重要的部分，也是高效工作的前提。
①迟到：按迟到5分钟以内，10分钟，15分钟扣除不同的分值。
5分钟以内，每迟到一次，扣一分，扣完为止；5-10分钟以内，每迟到一次，扣两分，扣完为止；10-15分钟以内，每迟到一次，扣4分，扣完为止。
有特殊情况，另作商讨，并酌情扣分。
②缺勤：超过15分钟算缺勤。
缺勤每人次扣5分，扣完为止。
（注缺勤又和完全没来是两个概念，完全没到场，每人每次扣10分。
）③早退：按早退5分钟以内，10分钟，15分钟扣除不同的分值。
5分钟以内，每迟到一次，扣一分，扣完为止；5-10分钟以内，每迟到一次，扣两分，扣完为止；10-15分钟以内，每迟到一次，扣4分，扣完为止。
有特殊情况，另作商讨，并酌情扣分。
2.工作态度（25分）：是否有饱满的热情，是否有积极的态度，是否有正确的认识，对志愿者活动有着极为重要的地位。
在参与活动中，是否主动融入活动，是否服从上级的分配，是否能吃苦耐劳，是志愿者态度的直接反应。
不配合上级安排扣2分，参加活动懒散，怠慢的按照表现情况扣3—4分，直至5分扣完为止。
二、后期总结（10分）：1.精心制作（10分）：在个人的总结书中，有自己独特的想法，比如用音乐，插图，连环画，诗歌，话剧等让人觉得新颖的方式记录，使原本的活动总结变得妙趣横生，酌情给分，最高不得超过10分。
三、安全意识（30分）：1.打扫中无打闹（10分）：在活动中，绝不准许志愿者用劳动工具相互打闹，追逐。
青年志愿者协会优秀分会评定制度
青年志愿者协会优秀分会评比制度第一章总则一、评比目的为了促进我校青年志愿者协会向着高质量、高要求的方向发展，提高青年志愿者协会和志愿服务的影响力，为了充分调动各分院青年志愿者协会活动的积极性、创新性，同时加强先进集体评比工作的规范性，使先进集体评比工作更公平、公正、公开，特此制定《许昌学院青年志愿者协会优秀分会评比制度》。
二、适用范围本制度适用于许昌学院各分院青协。
第二章评比细则一、项目分类优秀分会评比从信息报告、日常工作、宣传工作、基地建设、项目活动、PPT 展示、院系互评、主席团评定方面得分进行综合评定。
二、占分比重各项分数比重分别为：信息报告30%，日常工作35%，宣传工作40%，项目活动40%，PPT展示15%，院系互评15%，主席团评定15%。
每项工作在基础分的基础上，根据各分院青协相应的表现给予加分减分处理，再计算出各分会最终得分。
（每项最高分为100分）三、考核内容考评项目考评标准分值得分一、信息报告1、包括日常信息报告以及临时性信息报告，具体报送要求参见相关部门对于信息报告的要求。
（报与办公室）2、及时性：a、日常信息报送：逾期一天之内，扣3分；逾期一天以上，则视为无报送，扣5分。
扣分b. 期末优秀基地或优秀项目申报材料报送延迟2天以上，视为主动放弃，按无报送处理，并取消此次优秀基地或优秀项目的评选资格。
c. 临时性信息报告指不在日常信息报告限定范围内的其他突发性信息报告，如全校青协活动数据统计、各项大型活动志愿者召集等。
未在规定时间内报送的予以扣1分处理。
3、各分会会长于每月的第一周例会将本月的活动以纸质文档或电子档上交于办公室或上传至群共享，以备青协每年的资料汇编。
分会也应保留原件在年度总结中使用。
根据情况加分最高至6分。
3-64、规范性：报送时，未参照报送规范（参见附表）的分院，予以扣2分处理。
扣分5、完整性：信息报送若有缺失，予以扣1分处理。
二、日常工作1、例会：每次例会，须由会长或者副会长参加，旷会1次通报批评扣1分扣分2、旷会2次扣3分，3次取消优秀分会评选资格。
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青年志愿者协会活动评分细则
为了加强我院青年志愿活动的规范化、公平化、合理化，引导我院各系青年志愿者协会朝着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神方向发展，特制定此实分评比细则，促使各系青年志愿者协会活动严格按照本细则执行活动，相关评比分数将作为优秀青年志愿者协会评选的重要参考。
活动评分共分为三项：
一、活动前期准备（25分）
（一）策划和申请部分(11分)
1、活动策划书、申请表是否整洁、符合规范、上交及时。
（6分）
2、活动相关内容是否于周一12：00前上报（短信、电话）院青协组织部
干事。
（5分）
（二）海报宣传部分（14分）
1、海报是否于至少活动前两天摆放于指定位置（同大宣传栏旁、学工门口、
同大食堂一楼、科技楼前）。
（3分）
2、海报内容是否与美观、大方、整洁，与活动主题相符，达到较好的宣传
效果。
（6分）
3、活动主题是否在海报上醒目注明，青协标志、时间、地点、单位落款是
否符合规范。
（5分）
二、活动过程中（60分）
（一）活动集合部分（16分）
1、活动流程是否与策划书内容相符：活动原定/实际集合时间、出发时间、
人数、结束时间（如遇突发情况是否及时通知院青协及青年志愿者）。
（6分）
2、活动前排队秩序是否良好。
（3分）
3、负责人是否在集合时向志愿者交待、分配活动的相关事项（活动的主题、
目的、要求、意义）。
（4分）
4、活动的相应工具是否带齐。
（无需工具则跳过）（3分）
（二）具体要求部分（16分）
1、负责人在活动过程中起到积极带头作用，与志愿者的沟通良好，调动
志愿者的积极性。
（7分）
2、活动是否体现“奉献”（从点点滴滴、微不足道、力所能及的身边小事
做起），“友爱”（学会欣赏他人、与人为善、有爱无碍、平等尊重）“互
助”（互相帮助、助人自助，培养学生从小形成集体意识和团队精神）
“进步”（我们的社会因志愿服务行动而进步，我们的师生在志愿服务
活动中进步）的志愿者精神。
（4分）
3、校外活动是否携带系旗、注意志愿者的安全以及全体按时返校。
（5分）（三）志愿者风貌部分（11分）
1、志愿者是否有纪律观念（玩闹、随意摘掉小红帽、擅自离开）。
（6分）
2、志愿者参与活动的精神面貌。
（5分）
（四）活动创新部分（17分）
1、在活动可行性的前提下，扩展活动形式的多样化。
（7分）
2、活动意义。
（5分）
3、活动人员组成结构的创新。
（5分）
三、活动结束后（15分）
1、志愿者们是否配合宣传部通讯组干事进行拍照留恋。
（2分）
2、负责人是否清点好小红帽交给院青协干事。
（2分）
3、活动对志愿者及周围其他人的影响。
（6分）
4、活动总结是否上交及时，且内容充实（活动的总体概括、是否属实，优缺
点，出现问题的改进措施）。
（5分）
共青团湖北工程学院新技术学院委员会青年志愿者协会
2012年5月22日星期二。