小组活动评价表

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小组合作学习评价表

小组合作学习评价表

五(2)小组合作学习评价表小组长_____ ___ 纪律委员__ _____ 统计员第小组得分:时间:(1)课上不积极听讲,每人次扣1分;(2)课上看其他课外书籍,做与当节课不相关的事情,每人次扣2分;(3)积极思考,能够积极准确回答,加1分;(4)课堂小组展示合作学习结果,讲解板演,其他小组没有认真听讲。

扣1分。

(5)课堂小组展示合作学习结果,讲解板演清楚正确,加1分(6)小组合作探究,讨论活动,存在不参加讨论或讨论离题甚者扰乱正常合作讨论情况的,人均扣1分;(7)小组合作探究,讨论活动有序进行,每一位组员积极参与,将讨论问题落到实处,成效显著,人均加1分。

(8)能帮助其他同学搞懂不懂的问题,取得实效,加1分。

(9)在作业中有抄袭现象,人均扣2分小组合作学习课堂评价用表【参考资料】小组合作学习评价表班级________ 小组长________ 发言人_______评价标准:A.课堂活动中积极参与,与小组成员团结协作,效果好。

5分B.能较好参与课堂活动,团结合作,效果还好。

4分C.遵守课堂纪律,与小组同学相互配合。

3分D.不能做到以上三点。

2分在班级内组成合作学习小组。

小组活动完毕后,由小组长负责组织大家进行自评和互评,并记录在“小组合作学习评价表”。

小组合作学习评价表第()周第( )组:组长:XXX组员:XXX、XXX、XXX星期自评互评师评备注周一☆☆☆☆☆☆☆☆☆周二☆☆☆☆☆☆☆☆☆周三☆☆☆☆☆☆☆☆☆周四☆☆☆☆☆☆☆☆☆周五☆☆☆☆☆☆☆☆☆()小组评价记载表组长:时间:1、组长只考核小组成员,小组长由语文、数学、英语老师共同考核。

2、每周一进行一次小组学习情况小结和反思,语数外老师都参加,并且每周评选一次优秀小组成员和优秀小组长,记一次红花入光荣榜。

3、每周采用小组内的相互评价,评出“最佳发言奖”、“进步最大奖”“乐于助人奖”记一次红花入光荣榜。

4、每周同时给会合作的小组评选“配合默契奖”、“集体智慧奖”“最佳合作小组”,小组每位成员记一次红花入光荣榜。

QC小组活动成果评价表

QC小组活动成果评价表

(2)课题名称应简洁明确,直接针对所存在的问题;
(3)现状调查数据应充分,并通过分析明确问题或问题症结;
15
(4)现状调查为制定目标提供依据;
(5)目标设定有依据、可量化;
(6)工具运用正确、适宜。
(1)针对问题或问题症结分析原因,因果关系应明确、清楚;
(2)原因分析到可直接采取对策的程度;
(3)主要原因从末端因素中选取; 25
(6)工具运用正确、适宜。
(1)小组课题体现“小、实、活、新”特色,即选题小、活动实、活动形式灵活、活动方
式新颖;
10
(2) 统计方法应用有创新和效果。—Leabharlann —创新型课题成果资料评价表
序号 1 2 3
4
5 6
评价项目 概况
选题 提出方案 并确定最
佳方案
对策与 实施
效果 特点
评价内容
分值
(1)项目概况。针对工程项目开展的课题,除描述工程特点外,应补充工程照片或效果图;
充分体现小组成员的创造性,成果有启发和借鉴意义。
分值 15 25
15
10 30 5
— 11 —
结果在安全、质量、管理、成本等方面的负面影响; (4)工具运用正确、适宜。
(1)将取得效果与实施前现状比较,确认改进的有效性,与所制定的目标比较,检查是否
已达到; (2)取得经济效益的计算实事求是;
(3)必要时,对无形效果进行评价;
20
(4)实施中的有效措施已纳入有关标准,并按新标准实施; (5)改进后的效果能维持、巩固在良好水准,并有数据依据;
(2)选题借鉴已有的知识、经验等;
20
(3)目标具有挑战性,有量化的目标和可行性分析。
(1)提出的总体方案具有创新型、独立性,分级方案具有可比性;

小组活动评价量表

小组活动评价量表

小组‎活动‎评价‎量表‎‎并希‎望能‎熟练‎掌握‎与人‎交往‎的艺‎术。

‎美国‎心理‎学家‎舒茨‎在《‎人际‎关系‎三维‎理论‎》一‎书中‎,提‎出了‎人际‎交往‎的三‎种基‎本心‎理需‎求倾‎向是‎包容‎、情‎歌和‎控制‎,并‎在人‎格特‎质观‎点的‎基础‎上阐‎明了‎这种‎人际‎交往‎的三‎维倾‎向,‎呈现‎出主‎动型‎人格‎特质‎的行‎为表‎现和‎被动‎型人‎格特‎质的‎行为‎表现‎。

人‎际交‎往的‎心理‎基础‎包括‎认知‎、情‎感和‎言行‎。

认‎知是‎人际‎交往‎的前‎提,‎人与‎人的‎交往‎首先‎通过‎感知‎、认‎知、‎理解‎才能‎建立‎一定‎得关‎系。

‎情感‎是人‎际交‎往的‎调控‎因素‎,如‎满意‎、厌‎恶等‎。

言‎行是‎人际‎交往‎沟通‎的手‎段,‎即通‎过言‎、情‎、姿‎、行‎等达‎到交‎往的‎目的‎。

在‎小组‎活动‎中,‎组员‎在工‎作人‎员的‎引导‎下,‎注意‎理解‎和把‎握人‎际交‎往的‎相关‎理论‎,加‎深对‎自我‎的认‎识,‎改正‎自身‎人际‎交往‎中存‎在的‎缺点‎,学‎习并‎掌握‎一些‎人际‎交往‎的技‎巧,‎以提‎升认‎识,‎学会‎与人‎沟通‎,改‎善人‎际关‎系,‎表达‎、完‎善、‎超越‎自我‎。

‎三‎、小‎组设‎计‎小组‎目标‎:‎提高‎组员‎的人‎际交‎往能‎力,‎建立‎和改‎善其‎人际‎关系‎。

小‎组目‎的:‎1‎、引‎导组‎员认‎识人‎际交‎往的‎重要‎性,‎从而‎为寻‎求良‎好人‎际交‎往进‎行积‎极地‎自我‎探索‎和行‎为认‎知。

‎‎2、‎在活‎动过‎程中‎增强‎和改‎善组‎员间‎的沟‎通交‎流,‎积极‎运用‎各种‎交往‎技巧‎。

‎3‎、鼓‎励组‎员积‎极地‎进行‎良好‎的人‎际交‎往,‎在此‎过程‎中学‎习、‎反思‎、提‎高和‎成长‎。

‎服务‎对象‎:‎希望‎提高‎人际‎交往‎能力‎和改‎善人‎际关‎系的‎同学‎小‎组性‎质:‎学‎习、‎发展‎性小‎组‎活动‎次数‎:‎六次‎小‎组人‎数:‎6‎-8‎人‎活动‎活‎动地‎点:‎沧波‎园校‎区社‎会工‎作系‎实验‎室‎招募‎方法‎:‎1、‎与之‎前参‎加过‎我系‎其他‎同学‎开展‎的小‎组活‎动的‎同学‎联系‎,邀‎请其‎中有‎意继‎续参‎加小‎组活‎动的‎同学‎参加‎我们‎此次‎的小‎组活‎动‎2‎、在‎学校‎内张‎贴招‎募海‎报‎3‎、到‎学生‎班级‎和宿‎舍进‎行介‎绍并‎发放‎宣传‎单页‎若‎人数‎过多‎则先‎对报‎名者‎进行‎了解‎,然‎后筛‎选部‎分合‎适的‎报名‎者入‎组。

课堂小组活动评价表

课堂小组活动评价表

课堂小组活动评价表(一)
课堂小组活动评价表(一)
平凉庄小学六年级一班分组表
课堂教学小组评价表(表二)
操作方法:
1、每天把表一的汇总数据填写到表二上相应栏目里,如当月的第几周中的周几就填写在周几的栏目里。

2、每月结束后,将总分汇总到月份栏目,然后擦掉上月的原始记录,下个月重新评价。

3、遇到有五个周的月份,可灵活合并处理。

课堂小组活动评价表(一)
操作方法:
1、每堂课由授课教师在表格中加分,一般每项每堂课加分的分值不超过5分;
2、每天由班主任(高年级可由学生班干部)把分值汇总记下来并填写到表二
上;
3、每周的单科随机检测成绩由班长或学习委员填加到表一上;
4、各小组的名称可由班级学生自己命名。

课堂教学小组评价表(表二)。

小组合作学习评价表

小组合作学习评价表

小组合作学习评价表小组合作研究评价表班级:________ 小组长:________ 发言人:________个人评价:姓名:____________ 表现摘录:____________小组加分:自评:______ 互评:______ 次数加分:______ 总分:______评价标准:教师评价:A。

课堂活动中积极参与,与小组成员团结协作,效果好。

得分:5分B。

能较好参与课堂活动,团结合作,效果还好。

得分:4分C。

遵守课堂纪律,与小组同学相互配合。

得分:3分D。

不能做到以上三点。

得分:2分在班级内组成合作研究小组。

小组活动完毕后,由小组长负责组织大家进行自评和互评,并记录在“小组合作研究评价表”。

次数:表示在小组内加分几次。

加分1次得1分。

小组合作研究评价表组别:第______小组小组子课题(活动)名称:__________________________组长:___________________ 活动起止时间:____________________A。

小组合作评价:组长所做组织工作:__________________________小组合作情况:很好/一般/差组员:__________________________小组活动中遇到什么困难,如何克服:__________________________小组活动中谁在哪些方面表现最突出,其突出之处是什么:__________________________小组活动中存在哪些不足,对于以后有什么启发:__________________________简要分析小组成绩和不足:__________________________组长签名:___________________ 组员签名:___________________小组合作研究的有效性观察评价表观察内容:小组合作研究的有效性观察对象:各小组内的学生日期:________ 班级:________评价:小组内学生认真倾听、合作交流中能自主、合作、总分内容分工明确的参与程度互助互学解决问题探究的氛围(100分)分值:(20分)(20分)(20分)(20分)(20分)组别:第1组第2组第3组第4组第5组第6组第7组第8组总评价备注小组合作研究评价表6024第()周小组合作研究评价表第()组:组长:_____________ 组员:_____________、_____________、_____________、_____________星期自评互评师评备注周一☆XXXXXXXXXXXX☆周二☆XXXXXXXXXXXX☆周三☆XXXXXXXXXXXX☆周四☆XXXXXXXXXXXX☆周五☆XXXXXXXXXXXX☆评价标准:1.积极参与小组合作研究,有明确的分工。

小组活动自我评价表

小组活动自我评价表
小组活动自我评价表
(一)对小组的评价
评价内容
评价等级
我们小组的每个成员都能积极参与到团队活动中


我们小组的成员都能很积极主动的发表自己的意见和建议


我们在每次活动前都能制订较为详细和合理的活动计划


我们的活动能按照计划有条不紊的开展


我们在活动进行中遇到困难时,大家能齐心协力出谋划策


我们小组的每个成员对任务的完成都尽了自己的努力


我认为我们小组是个团结、进取、合作的团队


(二)对自己的评价
评价内容
评价等级
我愿意并敢于在小组活动中主动发表自己的想法和观点
是否Βιβλιοθήκη 我能按时参加每次的小组集体行动


我总感觉我的建议是比较合理的


当我的建议不能得到大家响应时,我能努力解释,
直到大家理解支持


我十分愿意接受其他同学的建议


我能按时完成组内安排给我的任务


我认为我对小组工作任务的完成尽了自己的努力


我希望能继续和组内同学合作完成其他任务


评价人
所在小组名称

(探究起重机的秘密)探究活动小组评价表

(探究起重机的秘密)探究活动小组评价表
解决实际问题的能力
通过实验学习估测体积、质量和肌肉收缩力的实用方法
收集信息的能力
处理信息的能力
情感态度
在寻找人体中的杠杆的活动中加深自我了解,乐于实践
科学态度
与同学良好合作,认识到只有协作才能完成探究任务
合作精神
综合
评语:
*在符合该同学表现的评价空格中画√。
*综合栏目内请组长综合小组同学的意见对该同学在探究活动中的表现写简要的评语。
(探究起重机的秘密)探究活动小组评价表
小组评价表
姓名同组同学有
评价项目

良好
一般
未完成
知识技能
了解人体中的杠杆及其作用
知识
会估测肢体的体积和质量,会用杠杆平衡条件估测肌肉的收缩力
探究报告
过程方法
通过观察和体验,认识人体中的杠杆结构;
收集信息的能力
体会人体杠杆的作用,尝试应用杠杆原理解决问题

小组活动学生评价表

小组活动学生评价表

小组活动学生评价表评价人张玲范珏彬谢秀梦韦莲梅陈芸刘丹韦道威莫德俊苏运亮羊帝恩苏运亮陈芸韦莲梅范珏有一定的带头作用,各项工作完努力完成组长交待的任务,并能按时完成。

积成良好,积极的配合组长完成本极的配合组长完成各项工作,有强烈的集体荣誉感。

认真完成组长交待的任务,并能按时完成。

有强烈的集体荣誉感。

认真负责,有集体荣誉感认真负责,有集体荣誉感认真负责,有集体荣誉感认真完成组长交待的任务和组员配合完成任务。

积极性有点缺乏。

可以认真完成组长交待的任务和组员配合完成任务。

态度和积极不好。

本人有点懒惰,但是工作起来认真负责,从不拖泥带水。

积极认真,态度端正,实践中具认真完成组长交待的任务和组员配合完成任有带头作用。

务。

在工作中自身了解事情不多,没提意见。

被评人莫德俊谢秀梦张逻辑性强,富有缜密的思维,思积极的配合组长完成各项工作,有强烈的集体考能力强,态度认真负责。

荣誉感,有些小粗心。

虽然工作不多,但每一项工作都认真安排各项工作,很有强烈的责任心,但组认真完成,态度诚恳。

织能力还有待提高。

评语学生自评认真积极的组织小组成员,负努力完成组长交待的任务,并能按时完成。

工作中自身做得还不够好。

玲责,态度端正。

彬次研究性学习。

王伟伟负责认真,态度端正羊帝恩王伟伟韦道威刘丹负责认真,态度端正,有集体荣誉感。

积极,具有带头作用,责任心强认真完成自己的任务但部分方面欠缺经验,有待提高。

努力完成组长交待的任务,并能按时完成。

积极的配合组长完成各项工作,有强烈的集体荣誉感。

有一些地方完成得不够好。

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5、能用多种途径读取信息。
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6、善于提问,勤于动手,乐于探究。
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7、能认真听老师讲课、积极回答老师提出的问题。
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8、能善于倾听同学的发言,并能给出正确的评价。
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《神经》小组活动学生评价表
班级:第( )小组姓名:时间:
评价内容
自评
互评
师评
1、能按时到位,不迟到,不早退。
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2、乐于合作,能和同学交流,尊重他人。
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3、在活动中遇到困难不退缩,并且自己想办法解决问题。
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4、能独立思考、自主学习、主动发现问题、提出问题、寻求解决问题的方法。
9、乐于用所学的科学方法去探究神经在同一个人的不同部位的反应快慢。
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我的收获:
我还需要努力的是:
A等:涂满五颗☆;B等:涂满四颗☆;C等:涂满3颗☆;D等:涂满二颗☆以下。
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