资勘1班管理制度
工程勘探管理制度
工程勘探管理制度工程勘探管理制度的核心目的在于明确勘探任务、优化资源配置、规范作业程序、保障人员安全以及提升数据质量。
制度内容通常包括以下几个方面：一、组织架构与职责划分应设立专门的勘探管理小组，由具备相应资格的专业人员组成，负责全面协调和管理勘探活动。
该小组应明确各成员的职责和权限，包括但不限于项目负责人、技术负责人、现场操作人员等角色，并确保每位成员都清楚自己的工作职责。
二、勘探前的准备在正式开展勘探活动之前，必须对勘探区域进行充分的调研，并制定详细的勘探计划。
这包括了解地质背景、环境条件、历史资料等信息，并根据这些信息选择合适的勘探方法和技术。
同时，准备必要的勘探设备和工具，并对参与人员进行相应的安全与技能培训。
三、现场作业管理现场作业是勘探活动中最关键的部分，需要严格按照既定的作业计划执行。
制度中应详细规定作业流程、安全措施、数据记录和质量控制等方面的要求。
所有现场操作人员都必须遵守这些规定，以确保勘探工作的顺利进行。
四、数据处理与报告编制完成现场作业后，接下来是对收集到的数据进行处理和分析。
这一阶段要求高度的专业性和准确性，处理结果将直接影响到工程设计和施工决策。
因此，制度中应包含数据处理的标准流程和质量控制措施。
同时，还需要根据分析结果编制详细的勘探报告，为后续工作提供依据。
五、安全管理安全是工程勘探中不可忽视的重要方面。
管理制度应涵盖全面的安全管理措施，包括人员的安全教育、现场安全防护、应急预案制定等。
确保在遇到不可预见的情况时，能够迅速有效地应对和处理。
六、质量监控与改进制度应建立一个持续的质量监控机制，定期检查勘探过程的各个环节是否符合标准要求，并对发现的问题进行分析和整改。
通过不断的监控和改进，提高整个勘探过程的质量和效率。
考古所上班规章制度
考古所上班规章制度第一章总则第一条为规范考古所工作人员的行为，保障考古工作的顺利开展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于考古所的全体工作人员，包括管理人员、科研人员、技术人员、办公人员等。
第三条考古所工作人员应当遵守本规章制度的规定，自觉维护考古所的形象和利益。
第四条考古所领导班子对本规章制度负有全面责任，对工作人员的教育和监督要求严格落实。
第二章工作责任第五条考古所工作人员应当认真履行本职工作，保证工作质量和效率。
第六条考古所工作人员应当按照领导的部署和要求，认真执行工作任务，不得擅自改变工作内容和方法。
第七条考古所工作人员应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第八条考古所工作人员应当保守工作秘密，不得将机密信息外泄。
第九条考古所工作人员应当团结协作，互相支持，共同完成考古工作。
第三章行为规范第十条考古所工作人员应当端正工作态度，认真对待每一项工作。
第十一条考古所工作人员应当保持良好的职业道德和职业操守，不得违反职业道德规范。
第十二条考古所工作人员应当礼貌待人，不得辱骂他人，不得恶意中伤他人。
第十三条考古所工作人员应当遵守公共秩序，不得在公共场所吸烟、喧哗、乱扔垃圾等行为。
第十四条考古所工作人员应当遵守交通规则，安全驾驶，不得酒后驾车，不得超速行驶。
第四章惩戒措施第十五条对于违反本规章制度的行为，考古所将根据情节轻重，采取以下惩戒措施：1.口头警告；2.书面警告；3.记大过；4.记小过；5.调离岗位；6.辞退。
第十六条考古所工作人员对于所属单位的不服从管理、失职渎职等行为，将被视为严重违纪，将追究相应的责任。
第五章附则第十七条考古所有权根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。
第十八条本规章制度自颁布之日起施行。
以上为考古所上班规章制度，望各位工作人员自觉遵守，共同维护考古所的利益和形象。
工程勘察单位管理制度范文
工程勘察单位管理制度范文第一章总则第一条为规范工程勘察单位的管理行为，提高工程勘察单位的管理水平，保证勘察工作的质量和安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我单位所有从事工程勘察工作的部门和人员，包括项目经理、项目工程师、勘察工程师等。
第三条工程勘察单位应当遵守国家法律法规、规范和标准，严格执行职业道德规范，保证勘察工作的科学性、合法性和准确性。
第四条工程勘察单位应当根据国家和地方的政策、法律、法规的规定，建立和完善勘察工作的质量管理、安全管理、成本管理等制度，保证勘察工作的正常进行。
第五条工程勘察单位应当加强对员工的管理和培训，提高员工的技术水平和服务意识，确保勘察工作的顺利进行。
第六条工程勘察单位应当建立健全内部监督及考核机制，对勘察工作的质量、安全、成本等方面进行评估和监督。
第七条工程勘察单位应当加强与施工单位、设计单位、监理单位等相关方的沟通与协作，共同维护工程质量和安全。
第二章组织架构第八条工程勘察单位应当按照业务类型和地域范围进行划分，设立不同的部门和项目组，明确各部门和项目组的职责和权利。
第九条工程勘察单位应当设立总经理办公会议，由总经理领导，协助总经理管理公司的各项工作。
第十条工程勘察单位应当设立质量管理部门、安全管理部门、成本管理部门、市场部门等各项职能部门，负责公司的日常管理和运作。
第十一条工程勘察单位应当设立监督考核部门，负责对公司内部各部门和项目组的工作进行监督和考核。
第十二条工程勘察单位应当设立培训部门，对员工进行专业培训和技术培训，提高员工的技术水平和服务意识。
第三章职责分工第十三条总经理是公司的领导者，负责公司的整体管理和运作，对公司的业绩和发展负责。
第十四条项目经理是项目的负责人，负责项目的组织、管理和实施，对项目的进度、质量和安全负责。
第十五条项目工程师是项目的执行人员，负责项目的具体勘察和设计工作，对项目的技术细节和工作流程负责。
第十六条勘察工程师是项目的执行人员，负责项目的实地勘察和调查工作，并对勘察数据的准确性和可靠性负责。
地质勘探安全生产责任制度（4篇）
地质勘探安全生产责任制度地质勘探是一项对地球地质进行科学研究和资源开发的重要工作。
在地质勘探工作中，安全生产是首要保障，也是一个长期而艰巨的任务。
为了确保地质勘探工作的顺利进行和人员的生命财产安全，制定和实施地质勘探安全生产责任制度是非常必要的。
本文将详细介绍地质勘探企业应制定的安全生产责任制度内容。
一、总则1.地质勘探企业必须按照国家有关安全生产法律法规的要求，建立健全地质勘探安全生产责任制度，明确各级领导、部门和岗位的安全生产责任，确保安全生产工作的有序进行。
2.地质勘探企业必须建立健全安全生产责任分工机制，在各级领导的带领下，积极推行安全生产责任制度。
二、领导责任1.地质勘探企业负责人必须保证安全生产活动在企业中得到重视和有效实施，并向相关部门展示安全生产工作的领导责任。
2.地质勘探企业负责人要制定并领导实施企业安全生产责任制度，并定期检查和总结安全生产工作情况，并对失职渎职的人员进行追责问责。
3.地质勘探企业各级领导必须在各自的工作中，做到对安全生产有明确的要求，对重要和关键环节要经常进行检查和督促，并对安全生产工作负有直接的责任。
三、部门责任1.地质勘探企业各级部门负责人必须充分认识到安全生产工作的重要性，建立并完善安全生产责任制度，明确部门内安全工作的分工和责任。
2.地质勘探企业各级部门负责人要负责制定和组织实施本部门的安全生产目标和工作计划，并确保目标的达成和计划的落实。
3.地质勘探企业各级部门负责人要对本部门的安全生产工作进行监督和检查，并及时纠正和改进存在的安全隐患和问题。
四、岗位责任1.地质勘探企业中的各个岗位必须严格按照职责分工，认真履行安全生产职责，确保安全生产工作的正常进行。
2.地质勘探企业岗位责任制度要明确各个岗位的安全生产职责和工作要求，并加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。
3.地质勘探企业各个岗位要建立并严格落实工作规程和操作规程，确保操作过程中的安全，及时发现和消除潜在的安全隐患。
工程造价资料室管理制度
工程造价资料室管理制度一、总则为了规范和强化工程造价资料室管理工作，提高资料利用效率，切实保护好资料的机密性和完整性，特制定本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于工程造价资料室的管理工作。
三、资料室管理组织机构1. 资料室管理员：负责资料室的日常管理工作，包括资料收集、整理、存储、借阅和归档等工作。
2. 资料委员会：负责资料室管理的监督和指导工作，由公司领导和相关部门负责人组成。
3. 资料室工作人员：负责协助资料室管理员开展相关工作。
四、资料室管理制度1. 资料室开放时间：资料室的开放时间为工作日的上午8:30至下午5:00，中午12:00至1:30为休息时间，节假日休息。
2. 资料查阅：任何人（公司内部员工或外部人员）都可以在资料室内查阅资料，但需要填写借阅登记表，并在离开时进行资料归还。
3. 资料借阅：员工在有资料需借阅时，需向资料室管理员提出借阅申请，经审核后方可借阅。
借阅的资料不得带出资料室，借阅时间不得超过3天。
4. 资料整理：资料室管理员需定期对资料进行整理，确保资料的有序存放和便于查阅。
5. 资料备份：重要资料需要进行备份，以防止损坏或丢失，备份资料的存放位置需另行规定。
6. 资料保密：资料室内的资料属于公司的机密信息，任何人不得擅自泄露或外传，一经发现，将受到严惩。
7. 资料销毁：对于已经过期或没有参考价值的资料，资料室管理员需及时销毁，确保资料的更新和整洁。
8. 资料更新：定期进行资料的更新，删除过时的资料，及时增添新的资料，确保资料室内的资料是最新的。
五、资料室管理的监督与检查1. 资料室管理员应定期报告工作进展情况和资料室管理的具体情况，接受领导和资料委员会的监督和检查。
2. 资料室管理存在严重违规行为或不良行为的，资料室管理员将被批评处理，甚至撤换职务。
3. 资料室的工作人员应服从资料室管理员的管理和指导，认真履行工作职责，不得有擅自改变资料室管理规则或私自使用资料的行为。
班组精细化管理
江苏石油勘探局职工培训处
• 某外资企业《设备月点检表》
设备技能 机能零件
凸缘压入
光鼓搬送、送 PIN汽缸
左右凸缘压入 压入汽缸外筒
压入汽缸
本体
方法
目视
判断基准、结果
送PIN穴最大偏移3以内
目视、手触 无外观龟裂、变形 听音、手触 无空气泄漏
剂滴下位置既 吐出量
左右平衡同本 体
左右平衡外筒 1#专用工具
目视、手触 能平缓运动
手触
OR值小于1，开放时指示0 点
江苏石油勘探局职工培训处
• 做任何事情都要有度——底线原则 班组长对工作活动细分的依据： 1、常识标准 2、科学标准
江苏石油勘探局职工培训处
消灭班组管理中的一切四角——交点原则
• 交班管理 1、一小时内不得任意改变负荷和工艺条件，
生产中的异常情况应得到消除、检查设备 是否运行正常、无损坏、无反常状况。 2、认真做好原始记录 3、搞好工作场地卫生 4、接班者到岗后，交班人员应当把有关事项 交代清楚（有关事项应细致界定）
江苏石油勘探局职工培训处
规则：
游戏：究竟是谁赢？
1、每组5-7人，每个小组的人数不一定相同
江苏石油勘探局职工培训处
班组精细化管理的方法 1、三大原则
可操作原则 底线原则 交点原则。
江苏石油勘探局职工培训处
读得懂就能学得会——操作性原则
精细化管理强调的是规则意识。规则就 是指在班组中建立各项制度和标准。 具体要求： 1、用语准确，界定清晰 2、能够用数字表述的，尽量用数字 3、用语必须是班组员工能够理解和接受的
发证 科赵 主任
审核签 字
科主任 提出意
见
审核
综掘队的规章制度
综掘队的规章制度第一章综掘队的组织和管理原则第一条综掘队是一个以综掘工作为主要职责的组织，负责对地下资源进行调查、勘探和开发。
第二条综掘队实行领导负责制，队长为队伍的领导，对队伍的工作进行统一指挥和管理。
第三条综掘队实行民主管理制度，重大事项由全体队员讨论决定，对队员的工作进行监督和评定。
第四条综掘队成员应遵守组织纪律，服从队长指挥，遵守队内规章制度。
第五条综掘队在开展工作时，应遵守相关法律法规，保护环境，确保工作安全。
第二章综掘队的工作职责第六条综掘队的主要任务是对地下资源进行调查、勘探和开发。
包括有色金属、矿产、煤炭等资源。
第七条综掘队应按照相关规定，完成各项工作任务，保质保量完成工作。
第八条综掘队应对勘探区域进行综合调查，制定详细的调查计划，并组织实施。
第九条综掘队应对勘探区域的地质条件进行详细地勘测，确定地下资源的储量和分布。
第十条综掘队应对地下资源进行开发，采取有效措施保护环境，确保资源的可持续开发利用。
第三章综掘队的队员管理第十一条综掘队的队员应按照队伍的要求，提高自身素质，不断学习和进步。
第十二条综掘队的队员应服从队长的指挥，爱岗敬业，勇于担当，认真履行工作职责。
第十三条综掘队的队员应遵守工作纪律，保持队伍的团结和凝聚力。
第十四条综掘队的队员应积极参加队内的培训和学习，提高专业技能和知识水平。
第四章综掘队的工作安全第十五条综掘队的队员在工作中应遵守相关安全规定，做好安全防范和措施，确保工作安全。
第十六条综掘队的队员在危险环境中工作时，应做好安全监测和应急处理准备，保护自身安全。
第十七条综掘队的队员在工作中要strictly遵守安全操作规程，保证设备设备的安全运行。
第五章综掘队的奖惩制度第十八条综掘队的队员在工作中表现优秀，取得突出成绩的，应给予奖励和表彰。
第十九条综掘队的队员在工作中违反纪律的，应受到相应的处罚，包括批评教育、记过等处罚。
第二十条综掘队应建立健全的奖惩制度，激励队员积极工作，促进队伍的发展和壮大。
井控九项制度样本(3篇)
井控九项制度样本第一项：安全生产责任制度1. 为了确保井控工作的顺利开展，保障员工的生命安全和财产安全，制定安全生产责任制度。
2. 公司领导班子成员担负最终负责人的职责，负责井控工作的整体规划和具体实施。
3. 各级管理人员要落实岗位责任，制定明确的管理制度，加强对员工的安全教育和培训。
4. 员工应当具备相关的安全知识和技能，遵守各项安全规定，积极参与安全活动，发现安全隐患及时报告。
5. 安全生产责任制度要定期评估，及时进行改善和优化，确保其有效地执行和运行。
第二项：作业前准备制度1. 作业前准备是保障作业安全的重要环节，作业前准备制度的制定旨在规范作业前的各项准备工作。
2. 作业前准备包括但不限于清理作业场所、检查作业工具和设备的完好性、核实作业人员的身体状况等。
3. 作业前准备要有专门的人员负责，负责检查和核实作业前的各项准备工作是否符合安全要求。
4. 作业前准备要有相关的记录和报告，以备后期查阅和追溯。
第三项：安全操作制度1. 安全操作是保障作业过程中安全的关键，安全操作制度的制定旨在规范作业人员的操作行为。
2. 安全操作要遵循相关的标准和规程，包括但不限于正确使用工具和设备、佩戴个人防护装备、遵守操作规范等。
3. 安全操作要有标准化的流程和步骤，要求作业人员在进行操作前进行严格的自检和互检，并确保操作过程中互相协作。
4. 安全操作要有记录和报告，以便及时发现和纠正不安全行为。
第四项：安全防范制度1. 安全防范是预防事故和灾害的重要手段，安全防范制度的制定旨在加强对潜在风险的识别和控制。
2. 安全防范包括但不限于落实安全设施和设备的维护和检修、加强对危险源的监控和管理等。
3. 安全防范要有明确的责任人和责任部门，负责安全检查和隐患整改。
4. 安全防范要定期评估和演练，确保其有效性和可行性。
第五项：应急救援制度1. 应急救援是处理突发事件和事故的关键，应急救援制度的制定旨在规范应急救援工作的流程和方式。
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能源学院
10061021班班级管理制度
资勘一班，勇攀高山，奋勇向前，一马平川！
总则
为规范班级管理工作，创新工作方法，提高工作效率，增进班级团结，增强同学们的集体荣誉感和主人翁责任意识。
创造一个良好的学习氛围和生活环境。
资勘一班特拟定如下班级规章制度。
细则
日常管理制度 (2)
学习管理制度 (3)
班委管理制度…………4、5
班级财物管理制度 (6)
班级奖罚制度 (7)
声明 (8)
1.提前五分钟上课，在教室安静等老师上课，不早退，不旷课，如有特
殊情况不能出勤，需按照学校相关程序请假。
2.要遵守学习纪律以及教室、图书馆、实验室等学习场所的文明卫生管
理，进入教室、图书馆、实验室等学习场所，不吸烟、用餐和吃零食、不穿拖鞋、背心、短裤等，自觉把手机调成静音或震动。
3.自觉遵守食堂就餐制度，做到文明就餐，不插队，不拥挤。
4.要尊重教职员工的劳动。
不乱扔杂物，不随地吐痰，不攀折花木，不
践踏绿地，不在校内乱刻乱写乱画，不损坏学校公共设施；不擅自在校内张贴、悬挂和散发广告和传单；不私自摆摊设点，推销商品。
5.宿舍卫生每日打扫,值日生要尽职尽责,认真对待,为同学们创造整洁
舒适的生活环境。
6.宿舍晚上11点准时熄灯保持宿舍内安静，早上7点准时起床，有寝
室长及班长负责监督。
7.提高娱乐品位。
不在学校传播消极颓废观念，自觉抵制封建迷信、腐
朽思想及淫秽作品的侵蚀。
要文明使用互联网，开展健康高雅、丰富多彩的文体活动。
1.上课专心听讲,积极与老师互动，不做与学习无关事情。
课后认真
自主完成作业，不要抄袭同学作业,按时上交。
2.带还各类需要证件，按时参加学校考试，严禁作弊，一经发现将
如实向教务处报告。
3.配合学习委员的工作，不无故缺席学院或班级组织的模拟考活动，
缺考2次者，将在班会上予以口头批评。
4.在某门学科上学习有困难或挂科同学务必积极主动找辅导志愿者
寻求帮助。
5.临近考试，认真完成学习委员给大家的资料，积极备考，争取在
考试中取得优异成绩。
6.积极与同学分享自己好的学习方法，让大家共同进步。
【1】为实现本科2010级的高效管理，提高班委会的工作效率，建设服务型班委，创建优良学风，受益广大同学，制定本班委会条列。
【2】实施班长一把手负责制。
班长可全权处理班级内部所有事务，并可提议更换任何一位班委成员。
【3】团支书隶属于班委成员，接受班长的统一管理。
【4】宿舍长隶属于班委成员。
以宿舍为最小单位进行统一管理，优良学风、精神文明建设。
【5】实施问责制，按照谁主管谁负责的原则进行问责，接受学院与全体同学的监督。
【6】严格遵守各项纪律，班委成员要服从上级安排指示，认真履行自己的职责。
【7】在工作中表现突出的，按照相关规定给予表彰奖励及优先评选各类奖项。
【8】接受学院组织的相关培训教育，与学院保持高度一致，提升自我工作能力。
【9】党员及预备党员、入党积极分子要发挥党员的先进性、示范性、带头性作用。
【10】以服务学习为重心开展班级工作，并丰富课余生活。
班委职责
班长：总揽全局，统筹管理班级事务。
负责班级全面工作，及班级对外事宜，加强同学组织纪律观念、安全意识和集体荣誉感。
定期组织并召开主题班会；做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。
每学期联合各班委制订工作计划草案；做好班委会会议记录；协调各班委之间工作；做好和分团委，学生会及社团的交流工作。
团支书：协调团委与班级的工作，负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作；做好思想政治工作，传达学校、学院的各项工作指示。
在班长不在时，其代理负责全面工作的开展。
学习委员：营造全班学习气氛，带动大家共同进步；负责沟通师生之间的信息交流，即时向老师反映教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动。
学委总揽全局各学科作业的收交；及时通知各门课程、实验的上课时间地点等。
并尽一切力量让同学们不挂科。
生活委员：负责班费的保管，每学期向同学公布班费收支情况。
为同学做好日常生活服务，如提醒大家注意天气变化的人性化服务等。
了解班级的贫富总体情况，便于展开工作。
负责安排值日生打扫宿舍，积极通知卫生检查等日常工作。
体育委员：负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛；组建并管理各体育队；鉴于我院女生较少，要注意多开展女生体育活动；做好体育活动的后勤保障工作。
积极参加院级校级各种体育比赛，开展班内体育活动，提高身体素质。
文艺委员：负责开展班级的文艺活动，提高课外生活水平。
指导参加校内院内文艺活动，注意发现文艺人才。
了解每位班级同学的才艺，作好记录，在各项活动中积极推荐有才艺的同学。
动员并组织班级同学参加各类文艺活动，并争取在活动中获得肯定。
宣传委员：做好班级活动及班委宣传的工作，并及时宣传时事信息。
负责向班长递交班级自行组织的各类活动报告计划书。
传达各种通知，团组织活动的宣传等工作，协助团支书进行思想教育工作等。
组织委员：负责组织班级同学参加各种活动，协助其他班委开展各项活动，配合策划组织主题活动，包括教室的借用，活动的预算，方案总结等。
心里委员：积极宣传心理健康知识，在班上开展一些心理健康教育活动，并作好相应的记录和总结，对心理有困惑的同学能做到及时发现、主动沟通、耐心开导，帮助其走出困境。
会议须知
各班委必须参加每两周一次的班委会，并做出这段时间的总结，和下一段时间的计划。
在每月的班会上，各班委应发挥作用，要积极的为班级发展献计献策,使本班的活动搞得有特色,有意义。
班级财物管理制度
一、器材
1.体育器材由体育委员和生活委员统一保管，本班每位同学都有权使用。
2.班级宣传用品统一由文艺宣传委员管理。
3.请大家爱护班级器材，使用后尽量早归还，以免丢失。
二、班费
1.班费收取根据实际合理预算。
在征得辅导员同意前提下确定具体数额，由生活委员统一
收取、保管。
2.班费支出必须由班长和生活委员中至少一人同意方可提出申请。
100元以上（包括100
元）必须向班委提出申请，并至少三名班委同意，且班长，团支书都不反对。
3.日常采购，至少有一位同学陪同前往，并开出收据.并凭发票、收据、证明报销。
若因票
据遗失或特殊情况不能出具证明且情况属实的，需经班长及生活委员签字补证。
4.班级组织的大型活动(如春游、秋游等)后要向全班公布支出细则;学期结束时打印出全学
期班费收支情况，交全班同学及辅导员审查。
5.全班同学可以在适当时间对班费收支情况要求审查，或提出批评或建议。
6.全班同学都有权申请使用班费，只要用途符合班费使用规定，经班委会讨论可以划拨。
班级奖罚制度
总则：建立一个综合测评制度，每人年度总分为100分。
根据日常表现、参加各类活动的积极性及学习成绩来加减分，班委违规惩罚多扣一分。
最后得分，将是推荐党校成员及各种奖学金评定的重要依据。
奖励细则：
1. 上课出勤率达90%加10分。
2. 积极参加班级文艺活动，并有突出表现加3分。
代表班级参加学院文艺活
动加3分，取得一定荣誉加5分。
代表学院参加文艺活动加5分，取得一定荣誉加8分。
3. 上课积极回答老师问题、积极和同学讨论加3分。
4. 考试成绩达科目优秀加3分。
（每门科目）。
5. 获得学院或学校奖学金，视情况加3-10分。
6. 在报纸,刊物上发表文章,论文者,视具体内容加3-5分
7. 在科技立项或假期实践中获得名次的加5-10分。
8. 能积极担任学习辅导志愿者加3分。
9. 拾金不昧，见义勇为等好人好事加3-10分。
10. 在体育竞赛中获得名次加3-10分。
11. 获得文明宿舍或优秀学分宿舍每人每次加5分。
惩罚细则：
1. 无故迟到早退扣3分。
无故旷课扣5分。
2. 不按时完成作业或抄袭他人作业扣3分。
3. 通报卫生不合格，寝室内每人扣2分。
无故夜不归寝扣3分。
4. 无故不参加班级、学院或学校组织活动扣3分。
5. 考试提前交卷扣1-3分，作弊者每人每次扣20分，并交与教务处处理。
6. 考试挂科每门每次扣5分。
7. 口出秽语、打架斗殴的扣5-10分。
8. 故意损坏班级器材扣1-3分，并原价赔偿。
9. 宿舍11点不关灯每次每人扣2分。
声明
1.本制度若不完善的地方，每位同学有权利提出，经班级讨论后
可以增删。
2.本制度如和学校上级文件有冲突，则以上级文件为主。
3.本文件的最终解释权归班委所有。
4.此文件从2010年11月08日生效直至班委换届。