北京歌华有线电视网络股份有限公司第二届董事会第十八次会议决议公告

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张勇与山东广电网络有限公司莱芜钢城分公司劳动争议二审民事裁定书

张勇与山东广电网络有限公司莱芜钢城分公司劳动争议二审民事裁定书

张勇与山东广电网络有限公司莱芜钢城分公司劳动争议二审民事裁定书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审理法院】山东省济南市中级人民法院【审结日期】2021.02.07【案件字号】(2021)鲁01民终241号【审理程序】二审【审理法官】孙红岩【审理法官】孙红岩【文书类型】裁定书【当事人】张勇;山东广电网络有限公司莱芜钢城分公司【当事人】张勇山东广电网络有限公司莱芜钢城分公司【当事人-个人】张勇【当事人-公司】山东广电网络有限公司莱芜钢城分公司【代理律师/律所】陈金玲山东众成清泰(济南)律师事务所【代理律师/律所】陈金玲山东众成清泰(济南)律师事务所【代理律师】陈金玲【代理律所】山东众成清泰(济南)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】张勇【被告】山东广电网络有限公司莱芜钢城分公司【本院观点】《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

【权责关键词】撤销代理合同侵权证明诉讼请求一事不再理驳回起诉发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。

”即对于社保纠纷,法院受理案件的范围仅限于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失发生的纠纷。

本案中,劳动者陈述社会保险经办机构可以为其补办社保,故张勇要求广电网络公司支付养老保险损失和失业保险损失不属于劳动争议案件受理的范围。

北京歌华有线电视网络股份有限公司授权规则

北京歌华有线电视网络股份有限公司授权规则

北京歌华有线电视网络股份有限公司北京歌华有线电视网络股份有限公司授权规则授权规则(经2008年度年度股东大会审议股东大会审议股东大会审议))为健全和规范北京歌华有线电视网络股份有限公司(以下简称“公司”)议事和决策程序,提高公司的工作效率和科学决策水平,保证公司经营管理活动的顺利进行,保障股东合法权益,保证股东大会、董事会、董事长、总经理及其他高级管理人员依法行使职权,保证其程序和决议内容有效、合法,根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、上海证券交易所《股票上市规则》及其他相关法律、法规、行政规章、本公司章程、《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》的规定,结合公司的实际情况,特制定本授权规则。

本规则为一般规则,公司可根据实际情况,就每一具体事项由股东大会、董事会、董事长在自己的权限范围内进行特别授权。

第一章第一章 总 则1、本规则所称交易,如为交易标的相关的同类交易, 则以公司在连续12个月内发生的累计数计算交易金额;公司在连续十二个月内对同一交易分次进行的,以其在此期间交易的累计数量计算。

2、如交易标的达到上海证券交易所《股票上市规则》、《公司董事会议事规则》及《公司股东大会议事规则》规定的金额,应履行投资决策程序及法定信息披露义务;如所签订合同根据相关法律法规、中国证监会的规定、上海证券交易所《股票上市规则》、《公司章程》、《公司股东大会议事规则》、《公司董事会议事规则》、《总经理工作细则》及其他公司内部制度的相关规定,应经过特定程序审议并需经特定人员发表意见的,则应履行相应程序。

第二章第二章股东大会对董事会的授权内,对董事会授权如下:1、决定单项金额不超过公司经审计净资产的5%(含5%),连续十二个月内累计不超过10%(不含10%)的单项风险投资。

(单项风险投资内容包括但不限于:法律、法规允许的对证券、金融衍生品种及其它公司经营范围以外的高新技术项目的资金运用。

)决定单项金额不超过公司经审计净资产的10%(含10%),连续十二个月内累计不超过50%(不含50%)的固定资产项目投资、收购在建工程投资、收购兼并其他法人股份或资产、财产处置(股权、资产),以及其它用途的运用资金。

公告书之上市公司公告解读25讲

公告书之上市公司公告解读25讲

上市公司公告解读25讲【篇一:我国上市公司公告解读和分析】目录信息披露信息披露作用 (1)基本义务 (2)披露信息 (3)内容与格式 (4)披露媒体 (5)公告审查 (5)常见问题 (6)为何上市公司要进行详尽的信息披露? .......6 披露的信息可以在何处查找? ....................7提前公告的信息可靠吗? (7)市场上对上市公司新闻报道或市场传闻公司的信息是否算公司的信息披露? ....................8 上市公司所有的重要动态信息都必须公告吗? ..............................................................9 上市公司召开新闻发布会,或公司答记者问算不算信息披露? . (10)1我可以就公司公告咨询哪些公司负责人? .. 11 我可以随时查阅公司公告吗? (11)投资者通过哪些渠道可以获得上市公司信息披露公告? ............................................... 12 公司信息披露是否可以刊登在任何一家报刊或网站媒体? .. (12)信息披露出现错误怎么办? ..................... 13 哪些信息的披露需作“事前审查”? (13)中国证监会指定信息披露的报刊或网站主要有哪些? (14)暂停上市的公司也要公告吗? (15)定期报告年度报告 (16)中期报告 (17)季度报告 (17)临时报告董事会、监事会、股东大会决议公告 (18)2关注要点 ............................................... 18 公告时间 ............................................... 20公告形式 (20)对外(含委托)投资公告 (21)关注要点 ............................................... 21 公告内容 ............................................... 22 注意事项 (22)收购、出售资产公告 (23)公告要求 ............................................... 24 公告内容 ............................................... 26关注要点 (28)重大购买、出售、置换资产公告 (29)公告要求 ............................................... 29 公告时间 (30)关联交易公告 (30)公告要求 ............................................... 31 关注要点 ............................................... 32 注意事项 ............................................... 33 公告时间 (34)提示公告 (35)重大诉讼、仲裁事项公告 (36)【篇二:第二讲上市公司公告阅读】第二讲阅读上市公司公告第一节上市公司信息披露一、上市公司信息披露义务(3个方面): 1 .及时披露所有对上市公司股票价格可能产生重大影响的信息;2 .确保信息披露的内容真实、准确、完整而且没有虚假、严重误导性陈述或重大遗漏。

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员工中长期激励方案

员工中长期激励方案

员工中长期激励方案员工中长期激励方案**公司核心员工长期激励建议方案现代企业的激励体系中,除了最基本的工资、奖金和福利这些短期激励要素以外,如何对员工尤其是企业的核心员工实施长期激励是企业越来越重视的一个问题。

本报告就是针对**公司未来发展,围绕如何吸引外部人才,留住内部人才而提出的核心员工中长期激励方案。

长期激励计划是现代企业全面薪酬的重要组成部分,如图1所示。

在此报告中,我们只对核心员工的长期激励方式给出建议方案,其他关于基本工资与福利、奖金等内容会在其他专门方案中阐述。

图1:全面薪酬结构本激励方案只针对**公司的核心员工,通常核心员工的范围主要指:(1)企业的高层管理者;(2)在企业中掌握核心技术或具有专有技术特长的人;(3)可替代性差的员工,离职会对企业产生较大影响。

**公司目前适于针对核心员工采取激励的方式,激励对象的确定必须有相应的标准(建议):(1)员工所在岗位属于关键岗位,即岗位评价分值业绩条件或考核条件的员工可不受此条件限制;(2)为**但公司高层和急需人才可不受此条件限制;(3)业绩条件:销售人员累计完成销售额达到_______万元以上,且销售业绩连续三年保持增长的,经公司高层推荐可享受核心员工激励政策;技术人员掌握核心技术,具有较强开发设计能力,开发出新品累计达到______台套或开发新品累计销售额达到________万元以上的,经公司高层推荐可享受核心员工激励政策;(4)考核条件:且连续两年综合考核为优的;(5)为避免削弱激励效果,加强激励的针对性,享受激励政策的核心员工数量不超过公司员工总数的长期激励方式主要有:(1)企业年金;(2)股票期权。

华一世纪2015年员工激励方案2016-08-30 16:50 | #2楼员工激励方案二〇一四年十月1/ 10特别说明:1、本激励方案根据《中华人民共和国公司法》及其他有关法律、行政法规,以及《深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司章程》制定。

鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司与赵辉劳动争议二审民事判决书

鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司与赵辉劳动争议二审民事判决书

鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司与赵辉劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第三中级人民法院【审理法院】北京市第三中级人民法院【审结日期】2021.04.02【案件字号】(2021)京03民终688号【审理程序】二审【审理法官】郑吉喆尚晓茜胡新华【审理法官】郑吉喆尚晓茜胡新华【文书类型】判决书【当事人】鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司;赵辉【当事人】鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司赵辉【当事人-个人】赵辉【当事人-公司】鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司【代理律师/律所】王莉莉上海江三角律师事务所北京分所;韩慧上海江三角律师事务所北京分所;黄涛北京市汉鼎联合律师事务所;向靖北京市汉鼎联合律师事务所【代理律师/律所】王莉莉上海江三角律师事务所北京分所韩慧上海江三角律师事务所北京分所黄涛北京市汉鼎联合律师事务所向靖北京市汉鼎联合律师事务所【代理律师】王莉莉韩慧黄涛向靖【代理律所】上海江三角律师事务所北京分所北京市汉鼎联合律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】鹏博士电信传媒集团股份有限公司北京技术开发分公司【被告】赵辉【本院观点】本案二审争议焦点为:鹏博士北京公司单方降薪是否具有合理性;赵辉主张的未休年假工资金额如何确定。

劳动报酬系双方劳动合同的重要内容,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,需要用人单位与劳动者协商一致予以变更。

【权责关键词】撤销代理合同合同约定证据交换质证诉讼请求【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院对一审查明的事实予以确认。

【本院认为】本院认为:本案二审争议焦点为:鹏博士北京公司单方降薪是否具有合理性;赵辉主张的未休年假工资金额如何确定。

《中华人民共和国公司法》第二百一十六条对高级管理人员进行了界定,高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人,上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。

歌华有线营运能力分析

歌华有线营运能力分析

歌华有线营运能力分析营运能力体现了企业运用资产的能力, 资产运用效率高, 则可以用较少的投入获取较高的收益。

下面来分析歌华有限的营运能力:(一) 应收账款周转率。

公司的应收账款在流动资产中具有举足轻重的地位。

公司的应收账款如能及时收回,公司的资金使用效率便能大幅提高。

应收账款周转率就是反映公司应收账款周转速度的比率。

它说明一定期间内公司应收账款转为现金的平均次数。

用时间表示的应收账款周转速度为应收账款周转天数,也称平均应收账款回收期或平均收现期。

它表示公司从获得应收账款的权利到收回款项、变成现金所需要的时间。

运算公式:应收账款周转率=主营业务收入/应收账款平均余额2008年应收账款周转率=1359764515.2/5081316.91=267.602009年应收账款周转率=151997856.72/2202663.7=688.262010年应收账款周转率=1894346107.65/2456294.57=771.22从以上公式代入数值可以看出,该企业应收账款周转率每年都在上升,2009年2010年都高于上年值,应收账款周转率与行业标准值差距较大,只相当行业标准值的一半,说明这是企业流动比率低于行业标准值的主要原因。

该企业应收账款的占用相对于销售收入而言太高了。

应进一步分析企业采用的信用政策和应收账款的账龄,看看哪里出了问题。

( 二) 存货周转率。

存货周转率指标的好坏反映企业存货管理水平的高低,它影响到企业的短期偿债能力,是整个企业管理的一项重要内容。

一般来讲,存货周转速度越快,存货的占用水平越低,流动性越强,存货转换为现金或应收账款的速度越快。

因此,提高存货周转率可以提高企业的变现能力。

存货周转率反映了企业销售效率和存货使用效率。

在正常情况下,如果企业经营顺利,存货周转率越高,说明企业存货周转得越快,企业的销售能力越强。

营运资金占用在存货上的金额也会越少。

运算公式:存货周转率=主营业务收入成本/存货平均净额2008年存货周转率=933473160.35/118334153.27=7.892009年存货周转率=1081223498.96/221317741.73=4.892010年存货周转率=1599699476.26/181389023.14=8.82从以上公式代入数值可以看出,歌华有线的存货周转率很高,高于行业标准值,说明该企业存货相对于销售量比较平均,表明公司关注存货的使用。

银河期货有限公司与姚广劳动争议二审民事判决书

银河期货有限公司与姚广劳动争议二审民事判决书

银河期货有限公司与姚广劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】北京市第三中级人民法院【审理法院】北京市第三中级人民法院【审结日期】2021.05.24【案件字号】(2021)京03民终5603号【审理程序】二审【审理法官】金妍熙郑吉喆张海洋【审理法官】金妍熙郑吉喆张海洋【文书类型】判决书【当事人】银河期货有限公司;姚广【当事人】银河期货有限公司姚广【当事人-个人】姚广【当事人-公司】银河期货有限公司【代理律师/律所】覃家壬北京市安理律师事务所;程子波北京安理(天津)律师事务所;姚昌北京市炜衡律师事务所;童丽北京市炜衡律师事务所【代理律师/律所】覃家壬北京市安理律师事务所程子波北京安理(天津)律师事务所姚昌北京市炜衡律师事务所童丽北京市炜衡律师事务所【代理律师】覃家壬程子波姚昌童丽【代理律所】北京市安理律师事务所北京安理(天津)律师事务所北京市炜衡律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】银河期货有限公司【被告】姚广【本院观点】银河公司、姚广一致认可《银河期货有限公司2016年高管绩效考核和奖金分配方案(现任)》《银河期货有限公司2016年高管绩效考核和奖金分配方案(离任)》《关于银河期货2016年度高管绩效奖金分配结果的报备》的真实性,本院予以确认。

【权责关键词】代理合同证据不足关联性诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院经审理查明的其他事实与一审查明的事实一致。

【本院认为】本院认为,银河公司、姚广一致认可《银河期货有限公司2016年高管绩效考核和奖金分配方案(现任)》《银河期货有限公司2016年高管绩效考核和奖金分配方案(离任)》《关于银河期货2016年度高管绩效奖金分配结果的报备》的真实性,本院予以确认。

《关于银河期货2016年度高管绩效奖金分配结果的报备》中显示姚广未发2016年度绩效奖金金额116.08万元,结合银河公司关于发放年度绩效奖金的制度、姚广的最后工作时间等情况,姚广有权要求银河公司支付2016年度绩效奖金。

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股票代码:600037 股票简称:歌华有线编号:临2004-019北京歌华有线电视网络股份有限公司第二届董事会第十八次会议决议公告本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

北京歌华有线电视网络股份有限公司第二届董事会第十八次会议(临时会议)于2004年9月13日以传真方式举行,实际参与表决董事13人,符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。

会议审议通过了如下决议:一、审议通过《关于设立涿州公司的议案》。

为了适应公司业务发展的需要,本公司拟设立涿州歌华有线电视网络有限公司(以工商登记为准),其营业范围拟定为“广播电视网络的建设开发、经营管理和维护;广播电视节目收转、传送;广播电视网络信息服务”。

同时授权公司办理涿州公司设立的的有关事宜。

二、审议通过《关于收购涿州市广播电视局有线电视网络资产的议案》;本公司与涿州市广播电视局(以下简称“广电局”)签署了《有线电视网络资产和业务收购合同书》,根据评估报告公司拟出资人民币1176.99万元收购双方约定的广电局有线电视网络资产和债权债务,详情见附件。

本次收购标志着公司扩大了市场范围,为公司的发展培育了新的利润增长空间。

特此公告。

附件:《河北省涿州市广电局转让有线电视台部分资产项目资产评估报告书摘要》北京歌华有线电视网络股份有限公司董事会二00四年九月十四日河北省涿州市广电局转让有线电视台部分资产项目 资产评估报告国友大正评报字(2004)第12号共1册第1册北京国友大正资产评估有限公司二○○四年八月三日河北省涿州市广电局转让有线电视台部分资产项目资产评估报告书摘要国友大正评报字(2004)第12号北京国友大正资产评估有限公司接受北京歌华有线电视网络股份有限公司和河北省涿州市广播电视局的委托,依据国家有关资产评估的法律、法规和政策,遵循客观、独立、公正、科学的原则,按照公认的评估方法,对涿州市广播电视局有线电视台播出部(前端机房)和网络公司的部分资产及相关负债进行评估,提供涿州有线电视台该部分净资产在评估基准日的公允价值,作为涿州市广播电视局向北京歌华有线电视网络股份有限公司转让涿州有线电视台播出部(前端机房)和网络公司的部分资产及相关负债的价值参考依据。

评估方法采用重置成本法和收益现值法。

评估基准日为2004年6月30日。

至评估基准日,河北省涿州市广电局有线电视台拟出让的资产及相关负债评估结果如下:河北省涿州市广电局转让有线电视台部分资产项目资产评估报告书国友大正评报字(2004)第012号北京国友大正资产评估有限公司接受北京歌华有线电视网络股份有限公司和河北省涿州市广播电视局的共同委托,依据国家有关资产评估的规定,本着客观、独立、公正、科学的原则,按照公认的资产评估方法,对河北省涿州市广播电视局有线电视台播出部(前端机房)和网络公司部分资产及相关负债进行评估。

本公司评估人员按照必要的评估程序对委托评估的资产和负债实施了实地查勘、市场调查与询证,对委估资产和负债在评估基准日2004年6月30日表现的市场价值作出了公允反映。

现将评估情况及评估结果报告如下。

一、委托方及资产占有方简介本评估项目的委托方为北京歌华有线电视网络股份有限公司和河北省涿州市广播电视局,资产占有方为涿州市广播电视局。

(一)委托方—北京歌华有线电视网络股份有限公司简介1.概况企业名称:北京歌华有线电视网络股份有限公司(以下简称”歌华股份公司”) 法定代表人:卢东涛注册地址:北京市海淀区花园北路35号(东门)注册资本:35,100万元企业类型:股份有限公司(上市)经营范围:广播电视网络的建设开发,经营管理和维护;广播电视节目收转、传送;广播电视网络信息服务;承办(不含发布)外省市卫星电视节目落地频道在北京有线电视台发布的广告业务。

2.历史沿革北京歌华有线电视网络股份有限公司系经北京市人民政府京政函[1999]120号文批准,由北京歌华文化发展集团(以下简称歌华集团)作为主要发起人,联合北京青年报业总公司、北京有线全天电视购物有限责任公司、北京广播发展总公司、北京出版社共同发起设立的股份有限公司。

歌华公司于1999年9月29日在北京市工商行政管理局注册登记,公司成立时注册资本为人民币19000万元(后增资到35100万元)。

本公司经北京市新技术产业开发试验区认定为新技术企业。

歌华集团的前身是北京市广告艺术公司,始建于1981年,主营业务为经营、代理、发布国内和外商来华广告业务,霓虹灯、灯箱、路牌、标牌设计制作以及美术创作、文物复制等业务。

1996年,北京市广告艺术公司更名为北京广告艺术集团,同时将北京市美术公司、北京美广装饰工程公司、北京美广综合服务公司划归北京广告艺术集团,组建了北京首家大型文化企业集团。

1997年12月,经北京市人民政府办公厅京政办函[1997]230号文批准,将北京有线广播电视网络中心的网络部分(包括微波总前端、卫星接收转播系统;光缆网一、二级分中心;光缆超干线、干线、支干线、同轴电缆分配网及网络管理测试系统)、播出部分(指网络基本业务、扩展业务、增值业务的播控系统)、网络广告制作经营部分的资产划转北京广告艺术集团,同时将北京广告艺术集团更名为北京歌华文化发展集团。

歌华集团投入到歌华股份公司的有线广播电视网络资产及其相关业务是于1992年北京有线电视台成立时开始建网经营的。

1996年2月经北京市机构编制委员会办公室批准,将有线广播电视网络业务从北京有线电视台分离出来,成立了北京有线广播电视网络中心。

北京有线广播电视网络中心主要负责北京地域微波网、光纤电缆网络规划、建设与运营及多功能开发等方面的业务。

1997年12月, 随着北京有线广播电视网络中心的三部分资产划转,歌华集团负责对网络进行建设、开发、经营管理和维护。

1999年9月,歌华集团与歌华股份公司筹委会签订了《资产重组协议》,歌华集团作为主要发起人将原从北京有线广播电视网络中心划入的网络部分、播出部分的全部经营性资产投入到歌华股份公司。

随着资产的转移,歌华股份公司在业务与管理方面承继歌华集团在有线广播电视网络业务方面的一切权利。

1999年12月,经北京市人民政府办公厅京政办函[1999]199号文批准,歌华股份公司负责建设、管理和经营全市有线广播电视网络。

经中国证券监督管理委员会证监发行字[2000]186号文核准,歌华股份公司在上海证券交易所于2000年1月4日以上网定价的发行方式向社会公众公开发行每股面值为1.00元人民币普通股票8,000万股,每股发行价人民币15.50元。

发行后总股本为27,000万股。

(二)委托方和资产占有方—涿州市广播电视局简介1.涿州市广播电视局概况单位名称:涿州市广播电视局法定代表人:王法文注册地址:涿州市双塔办事处粉子胡同9号经费来源:全额拨款开办资金:4万元企业类型:事业单位宗旨及业务范围:宣传党和政府的方针政策、报道新闻和宣传信息、正确引导社会舆论、充当党和人民的喉舌,加大对外发稿的数量和质量,提高节目质量,促进城乡有线电视的发展。

涿州市广播电视局为全额拨款的事业单位。

作为县级广电系统,实行局台合一(广播电视局与三台)、三台合一(广播电台、电视台、有线电视台)的管理体制。

一块牌子,三套人马,相对独立开展各自的业务。

涿州有线电视台为涿州市广播电视局的下属单位。

2. 涿州市广播电视局有线电视台概况涿州市广播电视局有线电视台(简称“涿州有线台”)系涿州市广播电视局下属的一个非独立法人单位,经营有线电视建设、安装、维修和播出业务。

涿州市广播电视局有线电视台始建于1994年,同年8月经涿州市人民政府同意设立。

该台由河南正阳有线电视安装公司带资承建。

1997年7月1日,合同履行完毕,正阳有线电视安装公司将涿州的有线电视系统全部移交给涿州广播电视局。

1999年4月21日,涿州有线电视台通过河北省广播电视厅有线广播电视台验收组的验收。

涿州有线台隶属涿州市广播电视局,建台初期内设立两个科室,即有线编辑部和城乡有线电视管理科。

随着网络规模的扩大和多功能业务的开发,有线电视管理科分解为播出部(前端机房)和网络公司。

由于县级广电系统实行局台和一的管理体制,局长兼台长,播出部和网络公司均为广电局内设科室。

播出部由两个机房构成,即有线前端机房和光设备机房。

负责32套电视节目(卫星23套、保定光纤7套、开路2套)、4套数据广播的收传以及两个互动娱乐频道和涿州电视台部分自办节目的播出(在省公共频道中插播的自办节目)。

网络公司内设三个工程组、三个收费组和一个稽查队,主要承担有线网络建设及用户的安装、维护和收费。

涿州有线电视设计带宽为550MHZ,同轴电缆传输。

2001年至2002年,对城区网络进行了较大规模改造,由电缆传输升级为电缆—同轴电缆混合网(HFC)。

目前,由机房输出光缆干线4条,144芯,光缆皮长45.7KM,芯长772.16KM,电缆总长1100KM,有线网络已覆盖整个涿州城区。

光缆干线2003年年开始向农村延伸,目前,城区3个办事处,1个开发区和农村两镇一乡均已具备农户接入条件。

按照《广播电视管理条例》的规定,行政区域性有线电视网由广播电视部门设立,且一个行政区域只能设立一个行政区域有线电视网。

近三年来,入网用户每年以10%的增长速度递增。

截止2003年底,在册用户达到27,000余户,8.营业收入的确认:权责发生制。

9.所得税核算方法:应付税款法。

10.主要纳税税种及适用税率:营业税:税率3%;城建税:税率7%;教育费附加:3%;地方教育费附加:1%;企业所得税:33%。

二、评估目的根据涿州市人民政府 [2004]83号《涿州市人民政府关于有线电视网络公司并入北京歌华有线电视网络股份有限公司的批复》,涿州市广电局拟将涿州有线台播出部(前端机房)和网络公司的资产及相关负债转让给北京歌华有线电视网络股份有限公司。

本次评估的目的是对涿州市广播电视局拟转让的涿州有线电视台播出部(前端机房)和网络公司的部分资产及相关负债进行评估,提供该转受让标的净资产在评估基准日的市场公允价值,作为涿州市广播电视局向北京歌华有线电视网络股份有限公司转让该部分资产及相关负债的价值参考依据。

与评估目的相关的济行为文件:涿州市人民政府 [2004]83号《涿州市人民政府关于有线电视网络公司并入北京歌华有线电视网络股份有限公司的批复》。

三、评估范围和对象本次资产评估的范围为涿州有线电视台播出部(前端机房)和网络公司的部分资产及相关负债,具体包括:总资产222.75万元,其中:流动资产 98.91万元固定资产 123.84万元负债总计167.88万元,均系流动负债;未入帐的有线电视台特许权也纳入本次评估范围。

评估对象的法律权属资料由委托方和资产占有方提供,并对所提供的评估对象法律权属资料的合法性、真实性和完整性承担责任。

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