面试中如何评估你有戏
职场资讯暗示你面试有戏的7大秘密
职场资讯暗示你面试有戏的7大秘密以“哪些征兆会让你觉得面试有戏”为主题做了一个调查，看看网友们在面对这个问题的时候是如何选择的：调查结果显示，有%的人认为，当面试官主动询问到岗时间时，会觉得录用成功率大。
主动询问到岗时间的公司很大可能是岗位急需补缺或对应聘者感到满意，这种情况确实是面试有戏的一大征兆。
也有%的人在面试官主动留下联系方式时会觉得面试有戏。
面试官愿意留下联系方式也表明了对面试者有很高的好感度，为录用增加了优势。
部分人把面试官当场约定下次面试时间和通过多轮面试及面试时间长作为面试有戏的征兆。
面试官主动询问薪资要求和介绍公司的优势及未来的发展前景也会让一部分人觉得此次面试有戏。
那么，究竟该如何判断面试是否成功呢？从上面的调查可以看出，面试官的态度十分重要，那么，不妨从面试官出发，看看有什么细节是能做依据的：面试官使用了前瞻性思考的语言。
你正在与之谈话的人可能会通过微妙的暗示透露出他正在想些什么。
仔细聆听，看看面试人员是否给了你对未来的任何语言线索，例如，面试官可能会说诸如一旦你开始工作或当你加入我们的工作团队之后之类的内容。
面试官在点头或向着你的方向倾斜身体。
除了语言线索之外，你可能会收到表明面试进行的很顺利的非语言暗示。
如果他们向你的方向倾斜身体，进行良好的眼神交流或是点头，那他们就有可能不想把你排除在候选人名单之外。
招聘经理的身体语言表明了其对你所说的内容有了更大的兴趣。
面试人员信服你所说的内容而不是质疑你。
如果他们想要你，他们将会也想让你想要他们并试图向你推销其公司和工作位置。
一旦面试人员开始花费大量的时间来告诉你他们的公司是多么的伟大以及为什么这么伟大，你就可以对你的前景抱以良好的期望了。
你并非来去匆匆。
忙碌的招聘人员如果并非认真地考虑雇用你，那他就不可能浪费他(或你)的时间。
如果面试在约定的时间里进行得很顺利，那你就是成功的。
一般来说，一个成功的面试都会至少花掉30分钟，多为40分钟至1小时，甚至更多。
面试技巧-六大信号预示面试有戏
面试技巧 - 六大信号预示面试有戏这是一篇由网络搜集整理的关于面试技巧- 六大信号预示面试有戏的文档，希望对你能有帮助。
信号一：主动询问到岗时间有戏程度：★★★★☆求职者情景再现：如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。
问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。
HR独白：在用人部门要人很急的.情况下，我会着重把到岗时间确认一下，作为第一选项考虑。
在其他条件差不多的时候，到岗位时间快的候选人会有优势。
信号二：面试官热情介绍并展示公司有戏程度：★★★★求职者情景再现：面试官不仅热情地向我介绍公司的各种成果，还亲自带我参观了办公环境。
我想一定是对我满意才这么做的吧!HR独白：主动介绍公司要看介绍的程度。
有的仅仅就是为了完成公司规定的招聘流程，毕竟公司总是想把最好的一面展示出来，从而增加社会对公司的良好口碑。
信号三：面试官主动留下联系方式有戏程度：★★★☆求职者情景再现：如果面试官在面试后给我名片，并且说会与我联系。
如果面试官不看好这次面试，他根本不用留下什么联系方式的。
HR独白：留下联系方式，可能是工作需要，比如需要你提供一份粗略计划书发到他邮箱。
通常，一位求职者被企业录用，可能是因为下列考量因素部分或全部得到了满足：1.求职者各方面和招聘岗位很适合2.用人单位面临着巨大招人难的压力。
其他一切都是“你想多了”。
信号四：当场约定下次面试时间有戏程度：★★★求职者情景再现：当面试官和我约定下一场面试时间时，我知道这次绝对是有戏了。
HR独白：我们企业面试一般有两轮，第一轮由我们HR负责。
当我与求职者约定下一场面试时间时，只能说你“可能”有戏了。
但最终会不会被录用，还得看接下来的表现。
信号五：面试官主动询问薪资要求有戏程度：★☆求职者情景再现：一般我在面试谈薪环节都会主动向HR表明薪资底线，可是这次面试还没等我开口，HR就来询问我对薪资的要求了。
9个预兆让你的面试有戏.doc
9个预兆让你的面试有戏在找工作面试时，你如何判断机会？看看是否有这9个预兆从时间上判断:1、面试官给了你关于时间的清晰问题。
例如，如果你问你什么时候会收到通知，如果面试官在几天内或某个特定日期告诉你，而不是让你回家等等，这可能是一个信号。
如果你对面试官感兴趣，他会确保你尽快进入工作，而不会被其他公司抢先。
2、面试官一直在和你确定时间。
如果面试问你“你下周一能来上班吗”或“你最迟什么时候能开始工作”，你也应该注意，面试官也在积极地和你确认。
3、面试官愿意花时间回答你的问题。
作为一名候选人，面试官总是会回答各种各样的问题。
对你感兴趣的面试官会尽可能详细地回答每一个问题，甚至会问你对答案的看法，以防你对答案不满意。
如果你仍然有所保留，你辜负了面试官的心。
4、面试官不自觉地推迟了面试。
面试通常需要15-25分钟。
如果面试官对你不感兴趣，他很快就会结束。
如果你的面试时间超过了你的预期时间，这可能是一个好迹象。
从面试官的行为判断:5、面试官变成了一名职业推销员，谈论了很多关于你的事情。
关于你要求的职位的内容或细节，面试官会更多地解释这个职位的优势以及它在公司的重要性。
如果面试官试图很好地描述一个职位，你可能已经被选中了。
6、面试官点头同意你的回答。
在你和面试官的谈话中，他和你的眼神交流很好，他经常对你的回答点头，或者他的身体倾向于你，然后祝贺你。
7、面试官相信你，不会问你问题。
面试官会积极配合你的提问或回答，不会反驳或提问，因为他同意你的观点，并判断你的话来确认你有资格胜任这份工作。
这时，你也可以期待。
8、面试已经结束，但还没有真正结束。
你知道，面试官不会把时间浪费在任何他不喜欢的人身上，但是他会带你参观办公室，介绍你未来的主管或者他在面试后偶然遇到的同事，这也可以判断面试是有希望的。
9、与面试官握手并说再见，这是不可忽视的。
你知道，申请人和面试官之间的握手并不完全平等。
简短但无力的握手可能意味着告别，但这是一个很快再次见到你的警告。
面试有戏的信号你知道几个!
面试有戏的信号你知道几个！小王如愿去到自己很向往的A公司面试，而对方却通知小王回家等通知，面试结果会在一个周之内出来。
而另一家公司B又通知小王，面试已通过，请他即刻入职。
小王陷入深深的纠结中，怕拒绝B公司后A公司也没通过的话，自己会竹篮打水一场空；但又想着就这样去了B公司，万一后期A公司通过了，又很可惜。
这是求职过程中经常会遇到的问题。
如果是你，你会怎么选？经过调研，很大一部分人表示，会先评估自己在A公司的面试过程，看成功的几率大不大。
所以如何评估？正当面试官开始做出这些行为，就证明你的面试大概有戏了：↓↓↓1、主动提及工作内容成功率：14%信号面试最重要的一项陈述环节就是工作经历的介绍，面试官会通过不同的问题和情境设置来考察求职者是否已经具备了岗位所需要的技能及经验。
当面试官在询问过后，主动提及该岗位的工作内容时，意味着面试官可能觉得你的工作经历和该岗位有一定的匹配度。
如何正确应对：你要表现出兴趣和热忱。
可以在面试官介绍的过程中适时地插入一些你所感兴趣的问题，与面试官进行互动；或者等到面试官的介绍告一段落后，再把想问的问题逐条提出。
注意：这个信号的重点是面试官“主动”提及，如果面试官只是走流程般的在最后简单地提及公司情况，或者在你的“最后一问”追问中才涉及到介绍工作内容，那是面试礼仪，而非面试“有戏”的信号。
2、谈及薪资福利等细节问题成功率：18%信号当面试官仔细地与你探讨了薪资、福利及发放形式等细节问题。
这意味着至少在薪资这方面，面试官觉得你与该职位有一定的匹配度。
但如果说在面试过程中对于薪资面试官只是单纯地告诉你一个数字，或者等你主动提问，甚至始终不谈及薪资、福利等细节，这无疑是种危险信号。
这代表着或许面试官对你的兴趣并不大。
如何正确应对：面试谈薪一向是让求职者颇为尴尬的问题，说得高，难以启齿；说低了，心有不甘。
大多数求职者都遇到过这种两难情况。
这时候你不必压低自己的价码，毕竟薪资福利是工作的直接物化指标。
有这六大征兆，证明你面试可能会成功！
有这六⼤征兆，证明你⾯试可能会成功！ 我们在⾯试的时候，⾯试官会根据我们的表现有着不⼀样的⾔⾏举⽌，如果你的⾯试表现得⽐较成功，那么⾯试官就会通过⾏为表现出来，那么哪些征兆意味着⾯试可能成功呢，下⾯我们⼀起来看看吧： 征兆⼀：⾯试官热情主动地向你介绍公司 在⾯试的时候，很少有⾯试官会主动并且热情地介绍公司，有⼀些公司的招聘流程是有规定⼀定要介绍公司，但是只是⾛⼀下形式，不会那么热情为你⼀⼀介绍。
如果遇到⾯试官不仅热情地向你介绍公司的各种成果，还亲⾃带你参观了办公环境，那么你的⾯试可能有戏哦。
征兆⼆：主动询问到岗时间 很多时候，⾯试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间的，如果⾯试官在问完其他问题后，再与你确认到岗时间的话，代表这次⾯试已经算是成功了⼀半。
⽽问到这个问题的潜台词是，⾯试官对前⾯的⾯试过程⽐较满意，愿意再看看到岗时间。
征兆三：⾯试官主动留下联系⽅式 如果⾯试官不看好这次⾯试，根本不⽤留下什么联系⽅式的，⾯试官还会怕求职者纠缠呢，但如果⾯试官留下了他的联系⽅式，还跟你说会与你联系，那么就证明⾯试成功的机率很⾼了，就回去等好消息吧。
征兆四：当场约定下次⾯试时间 很多企业的⾯试都是有两轮的，第⼀轮由HR负责，如果在这⼀轮，你给HR留下了良好的印象，HR当场就跟你约你下⼀次的⾯试时间，那么这次⾯试肯定是有戏的，但是还得做好充分的准备，拿下第⼆轮⾯试才⾏。
征兆五：⾯试官主动询问薪资要求 如果⾯试官觉得你这个⼈不⾏，不打算录⽤你，那么你根本不会来询问你的薪资要求，如果⾯试官询问了你的薪资要求，证明你前⾯的⾯试还是让⾯试官⼗分满意的，他愿意听听你给出的薪资要求，决定要不要录⽤你。
征兆六：⾯试时间长 ⾯试时间长，证明你和⾯试官聊得愉快，⽐较聊得来，算是给⾯试官留下了不错的印象，这也是⾯试成功的征兆哦。
想要⾯试成功，⼀定要做好充分的准备，在细节上赢得⾯试官的好感，还有⼀点很重要的就是，⾯试时千万不要说错话，有⼀些话在⾯试的时候是千万不能说的： 1、显⽽易见的⼤话。
面试成功的信号
面试成功的信号五种信号代表你面试失败1、面试时间过短，或心不在焉不包括填表时间，纯面谈时间短于10分钟，或者面试官无心恋战的，说明他对你的状况不感爱好，不想多了解。
2、找茬比如你说之前工作加班多，身体不好，无法应付，他立刻说其实我们这里加班也许多。
这里就叫没有理由制造理由也要阻碍你。
3、大吐苦水假如想招你，确定盼望你稳定地做下去，面试官确定会让你看到公司积极和有进展的一面。
说自己公司怎么怎么不好，只是让你自己知难而退。
4、没有问薪资公司只是不喜爱很唐突谈薪资以及把钱放在第一位的人，但是和应聘者一样，公司也怕什么都谈好了就是薪资谈不拢，所以一般都会在初次面试就了解下应聘者的薪资尺寸。
假如没问，那就说明不会有下文了。
5、面试完说：我再和领导商量一下明明是他一个人面试的，面试完却说：我再和领导商量一下，假如录用一周内给你回复之类的。
当年还是应届生的我还对此类答复抱有盼望。
后来才幡然醒悟，所谓的领导都没见过我，你能商量出什么结果。
四种信号代表面试官要定你了1、面试官“明确”决断下回面试时间通常状况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决断是否有须要对该求职者进行第二轮的当面面试。
所以，当面试官告知你明确的面试时间，而不是模糊其辞或不确定时间，这一信号基本可证明求职者已顺当通过初次筛选，胜利进入第二轮面试。
2、面试官“主动”询问求职者的时间安排当面试官通过电话面试对某位求职者产生爱好时，他会担忧其他雇主抢先挖走这位求职者。
所以，为了尽可能地保留其面试机会，面试官会尽量保证求职者的时间安排，避开时间上的冲突。
例如，面试官会对求职者说：“假如我们的时间安排和你的有冲突，请告知我，我看能否调整时间。
”3、面试官“极力”推举公司或应聘职位当面试官清晰自己想聘请某个人的时候，会花额外的时间来谈论求职者所应聘的`职位及公司的优势，并且会通过电话向求职者描述很多充斥诱惑力的工作角色或企业文化。
4、面试官“卖力”回答“最末一问”每当面试进行到尾声时，面试官会把最末提问的机会留给应聘者，而当面试官对某位应聘者特别感爱好的时候，自然会尽其所能地回答应聘者提出的问题，并不断核实自己对问题的回答内容是否能让应聘者感到满足。
面试后如何判断没戏了
面试后如何判断没戏了有些面试，在结束的时候，面试官会明确的告诉你结果，没通过的表示遗憾和歉意，通过的甚至当时就会签意向书之类的文件。
这种用人单位很痛快，求职者不用在等待和猜测中纠结。
然而，这种情形算是少数，多数情况下，面试官不会给出明确的结果，一律回去等消息。
这就比较坑爹了。
到底有戏没戏呢?其实，虽然面试官不明说，我们还是可以通过一些迹象做出判断的，有4个细节可以参考，推断准确率八九不离十。
1、期望薪酬面试官在面试末尾一般都会和求职者聊聊薪酬水平，如果这家公司无法给你期望的薪资，面试官可能会这样说：“我先将您的简历推荐给部门主管看看吧，如果有消息，我们再联系您”。
然后呢?就没有然后了!当面试官说出类似的言辞时，基本上说明他们用不起你，换一家试试吧。
如果谈薪酬的时候，面试官表现得很有兴趣，会和你多聊几句，那么至少说明，你的期望薪酬在其可接受范围内，并且面试官觉得你的性价比尚可，有希望!相反，如果你发现，在面试的过程中，面试官对于你的薪资期望一点兴趣都没有，那么你挂掉的几率至少在70%以上，不论是初试或复试。
2、到岗时间从来没有哪个部门说，自己的岗位不着急招聘的，每个岗位都恨不得今天提需求，明天新人就到岗。
所以，求职者何时能到岗，是HR 需要考虑重要因素之一。
通常情况下，面试官都会在面试的末尾会问求职者什么时间可以到岗。
这是为了对比其到岗时间与岗位紧急程度。
假如一个岗位特别特别紧急，这个岗位没人，整个公司都要不行啦。
那么这个岗位的招聘要求也会降低，即使求职者的质量稍差，也很有可能拿到offer。
所以，若面试官再三确认你的到岗时间，你便可以推断出，这个岗位的需求是非常紧急的。
那么，只要你不是非常差，你的通过几率就会大大提高。
3、留下联系方式面试结束后，如果面试官在这时候主动给你名片，或者希望加你微信，这有可能是一个积极的信号。
当然了，也有可能是为了后续联系你复试方便些，或者看重你的人脉圈子，想通过你挖掘更多的潜在求职者。
面试有戏的9个好兆头
面试有戏的9个好兆头面试完之后很多人都会开始猜自己有没有通过面试，一般都是根据自己与面试官交谈的情况或自己的表现来猜测。
既然这样，那么下面给大家带来了面试有戏的9个好兆头，供大家参考。
面试有戏的9个好兆头1、面试官给你关于时间的问题都很明确例如你询问在何时能收到通知，如果面试官告诉你的是在几天内或是具体的日期，而不是光让你回家等消息，这可能就是一个通过的信号。
如果你正对面试官的胃口，他会确保你尽快入职，而不被其他公司抢先。
2、面试官不断地跟你敲定时间如果面试问你“下周一可以来上班吗”或者“最迟什么时候可以入职”之类的，你也要注意了，面试官也在积极和你确认。
3、面试官愿意将时间花在回答你的问题上作为应聘人，总是有各种问题希望从面试官那得到答案。
而对你感兴趣的面试官，将会对每个问题都尽可能得详细回复，甚至怕你对回答不满意而反问你对回答的看法。
如果你还有所保留，就是辜负了面试官的一片心意了。
4、面试官无意识的拖延了面试时间一个面试时间通常为15~25分钟，如果面试官对你毫无兴趣，他会很快结束，如果你的面试时间已经超过了你预想的时间，那可能就是个好兆头。
5、主动跟你介绍公司的背景实力优势说白了，就是面试官再跟你“安利”公司的好，在你心中给这家公司“种草”，前提一定是你很优秀很抢手，也是猎头们极力推荐的，因为现在有条件去挑公司的有能力的人一般都很看重自我价值的实现，以及公司的环境氛围，当然面试官希望你能选择自己的公司，所以要多给你介绍公司的背景实力优势。
6、面试官询问你接下来的安排面试官这么询问了，多半是怕感兴趣的求职者被其它雇主聘用。
7、主动带你参观公司或者介绍给其他人面试官可不会对不感兴趣的求职者做这些事，因为那是无用功，而且也会浪费其他人的时间，如果这么做了，对方内心很有可能已经把你当成了企业的一员。
8、面试官向你推销公司和岗位一般的求职者去面试，都只知道岗位的基本职责，和公司的基本信息，如果面试官在面试过程中向你描绘你入职后会是什么样子，以及公司的文化和平常的状态，那么一定程度上说明他想要极力聘请你。
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.专业资料面试中如评估你有戏面试的初衷都是为了找到一份合适的工作，如果遇到的是特别心仪的工作单位，面试完是不是有一种立马想知道结果的感觉，那么今天小编给大家分享几个小技巧来评估一下你成功拿到offer的机率，请听小编细细道来：一、主动提及工作容如果在面试了几分钟后聊到工作容，面试官主动讲述了这个岗位的一些基本容时，那么有可能会是因为你前期的面试表现，会让面试官感觉你和这个工作岗位有一定的契合度，那么在这个时间，一定要表现出你的兴趣与能力，还可以讲述一些感兴趣的点与面试官形成互动。
二、谈及薪资福利等细节问题当面试官和你谈及薪酬这个问题的时候，这个时候面试官对你或者说你和这个岗位的契合度又上升了一个阶段，这个时候要积极应对，一定要自信，肯定，不要说一个大概数。
但如果面试官不提有两种可能，一你的薪酬公司达不到，二你的能力达不到公司的要求。
三、询问时到岗当在面试中听到这个问题的时候，你的心可以小小的窃喜一下了，因为这个时候的你已经从初选到了最后的候选了，这个时候在心悄悄的给自己点个赞，但一定要不激动的说，我明天就能上岗或者现在就可以，一定要矜持，而且这个时候一定要深思熟虑给上家公司留出交接的时间，这样更可以在面试官面前留下你负责任的表现，重要的一点，这个时候一定要实话实说，切忌说慌。
四、面试官主动留联系式当面试接近尾声，面试官又递给你一名片或者主动留下联系式，那么恭喜你，这名片无疑是一个积极的信号：面试官已经把你列入候选。
那这个时候在面试结束后，可以给面试官发一封感信，这个时候你在面试官心中就会又提高一个高度了。
五、介绍认识团队当面试官主动询问你眼下是否有时间，介绍相关部门的团队给你，甚至约定一个开会或和群组成员讨论的日期，那好事基本八九不离十了。
这个时候如做，小编就不用告诉你了吧，当你走到这一步，小编为你点个赞，好好表现。
祝工作顺利但是在你没签合同的那一刻，一切都是变数，小编只是给大家提一些大概的经验，面试前好好准备，面试时好好表现，面试后礼貌道别，那么offer我相信会在合适的时间，合适的地点，飞到你的身边，小编祝各位工作顺利，前程似锦。
如果你想进入到你心仪的企业中工作，在面试环节中表现出色，必然会让面试官眼前一亮，那么你能来到你心仪单位的机率就会变的很大，下面就是我为大家准备的平面设计面试中可能会遇到的小技巧，希望我可以为大家提供帮助。
.随着广告业务的发展，设计面的人才需求越来越多，一直是HR招聘工作的重点，如果求职者想在激烈的竞争中脱颖而出，那么，掌握与面试相关的技巧，是帮助自己赢得求职机会的砝码。
从不少企业招聘的要求来看，对平面设计师的岗位要求，除了要具有相关的工作经验，熟练的技术，还需要对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维，因此，在招聘官常提出考察求职者此面能力的面试问题，可以表现为：1、在你所见的平面设计作品中你认为哪些作品令你印象深一些?为什么?2、你认为最成功的平面设计作品是什么，举一二例子说明一下?3、你曾经服务的企业你认为最得意的作品是什么?4、目前国外最时尚的平面设计理念是什么?5、平面设计工作是如进行?有哪些一般可行的过程?6、你如认识品牌?平面设计与品牌的关系是什么?7、平面设计与营销工作是什么样的关系?在这一连串的面试问题的炮轰下，你有没有感到有点力不从心呢?所以平面设计职位面试前，整理好自己的思路，保持愉悦的精神状态，面试中就会显得和谐自然，语言也会得体流畅。
另外平面设计师在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
对于这些的面试技巧，来需要应聘者流畅的语言配合，面试语言要专业资料做到要言不烦、一语中的。
语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。
切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。
因此，平面设计师一定要注意面试语言的简洁性和流畅性的技巧。
民间有偿借贷,是当下普遍存在的一种现象。
企业间的短期拆借也是常有的事儿，以下是小编为大家精心准备的：短拆借款合同本3篇，欢迎参考阅读!短拆借款合同本一甲(出借人)：乙(借款人)：丙( 担保人)：本合同各根据相关法律法规，在平等自愿、诚实信用的基础上，经共同协商,甲借款给乙，丙自愿为乙提供担保，丙自愿为乙提供连带责任,三对合同条款达成协议如下：第一条、借款金额：甲借给乙金额为人民币(大写) 元，借款期限个月，自2018年月日至20 年月日止。
实际日期以借据为准。
第二条、借款利息：按甲借款数额的______________计算，甲在合同签订日扣除借款利息，乙在借款期限到期后最后一日返还全部本金。
到期若遇节假日、休息日，顺延至节假日、休息日后的第一个工作日，利息按实际使用天数计算。
第三条、还款式：还款式乙可根据甲要求，直接汇款至甲指定账户-，.开户人开户行账号-，或直接支付现金给甲。
第四条、借款用途：乙只能将甲的借款，用于合法经营转，不得用作活动。
第五条、丙保证责任：丙为本合同项下的借款提供连带责任保证。
根据各要求，如本合同需要办理公证，所发生的费用由乙承担。
第六条：丙清偿后权利取得：若乙借款到期未予清偿的，丙承担还款义务后，丙有权向乙追偿。
第七条、甲的权利和义务1、甲有权对乙提交的资料、文件的合法法性、真实性进行核实、调查;2、本合同履行期间，发生下列情况之一时，甲有权提前收回全部借款本金并解除本合同：(1)乙向甲提供虚假证明材料的;(2)乙拒绝甲、丙对投资款使用情况进行监督检查的;(3)乙未按照本合同约定用途使用借款的;(4)乙负有数额较大的债务，卷入或即将卷入重大的诉讼、仲裁程序及其他法律纠纷，影响还债能力的;(5)乙或丙发生股权、法人、公司、名称变更或地址迁移在3个工作日未书面通知甲的;第八条、乙的权利和义务1、乙应根据甲的要求提供相应的文件及材料，如：乙的信资、资产状况证明等，并保证资料的真实性与合法性;专业资料2、按照约定使用资金，不得挪作他用，更不得用于行为;3、依照合同约定按时按期足额返还借款及利息;4、甲向乙借款日，乙应向甲缴纳-----------万元履约保证金。
第九条、丙的权利和义务1、对乙提交的资料、文件的真实性、合法性进行调查，对乙的资信、资产状况进行调查;2、按照约定承担连带保证责任;3、根据甲要求，如办理房产抵押和权力质押，提供房产、权利凭证、抵押、质押登记证书等所有法律文件，并将其交与甲。
第十条、违约责任1、乙未按照合同约定期限偿还借款本金的，愈期部分，按双倍向甲支付违约金(本金加利息总和的20%计算)，还应按日千分之三向甲支付逾期费用，造成上门催收的，每催收一次支付500元违约金和差旅费;2、因乙拒不履行还款义务，导致甲采取清偿措施的，所支出的诉讼费、拍卖费、律师费、差旅费、人员工资、借款金额的30%计算合同损失,该费用全部由乙承担;3、在借款期间，若乙预留的在甲的联系式、实际居住地、工作单位等发生变化，导致无法与乙取得联系或未按足额还款，最终导致甲催收的，上述行为每发生一次，乙应向甲支付1000元的违约金。
4、从投资到期之日起5日，乙未按约定还款，甲有权在不通知乙的情况下，通过新闻媒体和网络等公布乙具体违约行为和信息;.5、若乙发生上述任一项违约行为，则甲有权直接从乙所交纳的保证金中扣除相应的违约金，保证金不足的，丙保留追索的权利;6、乙可以提前偿还借款本金，按合同用款期限支付利息。
第十一条、如本合同发生纠纷，由合同签订地法院管辖，乙同意接受法院的强制执行。
第十二条、本合同一试三份，甲、乙、丙三签字盖章后生效。
甲(出借人)法定代表人：乙(借款人)：法定代表人：丙(担保人)：法定代表人：合同签订地点：省武陟县合同签订时间：年月日短拆借款合同本二甲(出借)：身份证：乙(借款)：身份证：丙(保证)：因乙缺乏流动资金，故向甲借款，现经甲、乙双在友好、平等、协商一致的基础上达成以下协议条款：一、借款金额及用途：借款金额为人民币万元(小写：￥元)，乙承诺用途正当、合法。
专业资料二、借款期限及利息：期限天，自年月日至年月日止。
日利率。
三、还款式：到期一次性还本付息四、双约定：1、为保证本协议顺利执行，乙自愿于向甲缴纳人民币万元(小写：￥元)作为定金。
2、甲乙丙三均自愿委托并接受丙监督、管理。
3、甲乙双均保证个人信息真实性及资金来源合法性。
五、违约责任：1、如甲未按约定履行出资义务，双倍返还定金，如果乙没有履行约定义务，保证金归甲所有，并由甲承担该笔业务所有费用。
丙将不再承担担保责任。
2、如果乙逾期违约，将承担日的违约金。
六、保证：应乙请求，丙承担连带责任保证。
七、诉讼：若一违约，对均可直接向有管辖权的人民法院申请强制执行，违约均自愿接受有管辖权法院的强制执行。
八、本协议一式三份，经甲、乙、丙三签字后生效，甲、乙各执一份，担保公司留存一份。
甲(签章)：乙(签章)：丙(签章)：日期：年月日.短拆借款合同本三合同编号：_________签订时间：_________年_________月_________日借款人：_________贷款人：_________为明确责任，恪守信用，双遵照有关法律，协商一致，订立本合同：第一章借款第一条借款金额：_________(大写)_________(小写)。
第二条借款用途：_________。
第三条借款期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
第四条在本合同期限，借款的实际放款日和还款日以借据为准。
借据是合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
第五条贷款人应在借款人办理借款手续后_________个营业日将借款放出。
第六条借款人用下列资金，但不限于下列资金，归还本合同项下借款本息。
(1)_________。
(2)_________。
(3)_________。
第七条本合同到期，借款人应主动归还全部借款本息。
不主动归还的，借款人同意贷款人从借款人账户划收。
专业资料第二章借款利率和计息第八条本合同项下借款利率根据有关规定，确定为月息千分之_________。
第九条本合同项下借款，自贷款放款之日起计息，按日计息，按季结息，借款到期还清本息。
第十条经贷款人同意，借款人提前归还借款的，仍按合同约定的利率和实际用款天数计算利息。
第十一条借款人在贷款人结息日前应在其账户备足应付利息，由贷款人从借款人账户划收。
第三章担保第十二条本合同项下借款本息和可能发生的违约金、实现债权的费用由_________向贷款人提供_________式担保，并另行签订合同编号_________的担保合同。