岗位练兵,通知
河南省司法厅关于印发《河南省监狱劳教人民警察执法大培训岗位大练兵活动方案》的通知
河南省司法厅关于印发《河南省监狱劳教人民警察执法大培训岗位大练兵活动方案》的通知文章属性•【制定机关】河南省司法厅•【公布日期】2010.02.01•【字号】豫司文[2010]25号•【施行日期】2010.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文河南省司法厅关于印发《河南省监狱劳教人民警察执法大培训岗位大练兵活动方案》的通知（豫司文〔2010〕25号）各有关省辖市司法局，省监狱管理局，河南司法警官职业学院，各监狱、劳教所：为了深入贯彻落实司法部在全国监狱劳教人民警察队伍中开展执法大培训岗位大练兵活动的工作要求，省司法厅研究制定了《河南省监狱劳教人民警察执法大培训岗位大练兵活动方案》，现印发给你们，请结合各地各单位实际，抓好工作落实。
各单位活动方案及时报省厅活动办公室。
二〇一〇年二月一日河南省监狱劳教人民警察执法大培训岗位大练兵活动方案为了深入贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神、全省政法暨平安建设信访工作会议精神和司法部监狱劳教人民警察执法大培训岗位大练兵活动电视电话会议精神，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，切实提高监狱劳教人民警察队伍的执法能力、执法水平和执法公信力，根据司法部的工作部署，从2010年1月到2011年1月在全省监狱劳教人民警察队伍中开展执法大培训、岗位大练兵活动。
一、指导思想、目标任务（一）指导思想。
深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神和省委八届九次十次会议精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立并自觉践行社会主义法治理念，按照全国政法工作电视电话会议、全省政法暨平安建设信访工作会议和司法部监狱劳教人民警察执法大培训岗位大练兵活动电视电话会议的要求和部署，以全警参训、立足岗位、内强素质、外树形象为基本要求，以切实履行政法工作首要政治任务、贯彻落实监管工作“首要标准”为目的，广泛开展执法大培训、岗位大练兵活动，为做好监狱劳教工作，推进“三项重点工作”提供坚强的组织保障。
辽宁省教育厅关于开展全省义务教育阶段教师岗位“大练兵”活动的通知
辽宁省教育厅关于开展全省义务教育阶段教师岗位
“大练兵”活动的通知
文章属性
•【制定机关】辽宁省教育厅
•【公布日期】2021.10.21
•【字号】辽教发〔2021〕68号
•【施行日期】2021.10.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教师队伍建设
正文
辽教发〔2021〕68号、辽宁省教育厅关于开展全省义务教育阶段教师岗位“大练兵”活动的通知
各市教育局、沈抚示范区社会事业局，省直属学校：
为切实发挥学校育人主阵地作用，扎实推动“双减”工作取得实效，进一步提高教师队伍教育教学能力和水平，提高课堂教学质量，经研究，省教育厅决定从2021年起在全省义务教育阶段开展教师岗位“大练兵”活动。
现将《辽宁省义务教育阶段教师岗位“大练兵”活动方案》印发给你们，请认真遵照执行。
各地各校要高度重视教师岗位“大练兵”活动，结合本地本校实际认真组织实施, 切实提高学校教育教学水平。
要坚持以赛促教、以赛促研、以赛促训、以赛促改原则，深化教师队伍培养模式改革，提高教师的师德践行、专业教学和综合育人能力，促进教师专业化成长，减轻学生过重课业负担，推动我省义务教育高质量发展。
附件：辽宁省义务教育阶段教师岗位“大练兵”活动方案
辽宁省教育厅
2021年10月21日。
调整大练兵考核考勤制度通知
调整大练兵考核考勤制度通知为加强我校教师岗位练兵纪律，提高岗位练兵效率，加强岗位练兵考勤管理，依据学校现行规章制度特制定教师岗位练兵考核制度：一、教师在岗位练兵活动期间请假程序及规定：教师因事、因病不能参加岗位练兵活动，须提前请假，且事先自学或假后自行完成缺失的练兵内容。
二、考勤办法：1、迟到：违反学校规定的岗位练兵活动时间，没有按时出勤，视为迟到。
在完成该专题练兵内容后，按每次1分扣除相应的学分，并计入每学期岗位练兵教师考评中。
2、早退：违反学校规定的岗位练兵活动时间，提前结束，或无特殊原因提前结束，视为早退。
在完成该专题练兵内容后，按每次1分扣除相应的学分，并计入每学期岗位练兵教师考评中。
3、无故不参加岗位练兵活动：没履行请假手续而不参加岗位练兵活动;扣除全部该专题练兵学分并在教师岗位练兵考核中计入不合格。
4、所有病、事假按学校相关制度执行三、教师岗位练兵业绩考评1、认真完成岗位练兵任务，以学校检查为准，按学校奖惩规定执行。
2、教师公开课、课件、钢楷、粉笔字等学校特色的练兵活动中获奖，教师指导学生课件、比赛、作品、考试等获奖者，参照学校奖励制度执行。
3、在学期末对教师的岗位练兵活动评价为优秀的教师学校颁发证书。
4、及时作好岗位练兵计划、总结、学习资料的整理，表现突出的教师，给与颁发证书。
5、考核评价体系学校将教师培训工作纳入学校师资队伍建设的整体工作中，每学期对所有教师进行考核评价。
评价主体.上实施自我评价、学生评价、家长评价、学年组评价与领导评价相结合;评价角度上从师德表现、课堂教学能力、班主任工作能力、教育科研能力及教育管理能力等多方面进行，全面评价教师的综合能力;评价方式上通过随堂听课、教案检查、教学成果展示、问卷调查等形式进行评价，力争做到评价的公开、公平、公正。
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。
考核结果放入教师业务档案，并作为优秀教师推荐、年度评优、职务晋升等主要依据。
青海省科学技术厅关于印发《开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则》的通知
青海省科学技术厅关于印发《开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则》的通知文章属性•【制定机关】青海省科学技术厅•【公布日期】2020.03.25•【字号】青科发党〔2020〕25号•【施行日期】2020.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国家公务员管理正文青海省科学技术厅关于印发《开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则》的通知厅机关各处室（局）、厅属各事业单位、国科资公司：现将青海省科学技术厅《开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
2020年3月25日开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作操作细则为深入贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实党中央国务院和省委省政府决策部署，持续推进疫情防控和经济社会发展，解决干部应对重大挑战、抵御重大风险、解决重大矛盾能力不足问题，促进省科技厅工作创新发展，根据省委、省政府办公厅和省委组织部、省直机关工委关于开展“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”工作的文件精神，特制定操作细则如下。
一、开展人员大培训主要内容：持续深化厅系统各基层党组织开展联学联建机制，通过“抓机关、带系统、促基层”党建工作格局，不断激发厅系统科技工作活力。
充分发挥“青海科技智慧党建”微信公众平台、口袋书等载体，运用大众化、多元化宣传方式，创新厅党组中心组理论学习模式，创新理论舆论工作方法，以领导带头示范学、党员轮训集中学、支部活动灵活学、开设讲堂研讨学等“标准化”学习模块，坚持集中学习与个人自学相结合、研讨交流与专题调研相结合、常规学习与在线学习相结合、“走出去”和“请进来”学习相结合，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果。
（责任单位：机关党委、厅人事处、厅系统各基层党组织）1.集体研讨学习。
重点深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记在党的十九届四中全会上的重要讲话精神等内容（具体学习内容见《中共青海省科学技术厅党组中心组2020年理论学习计划》、24学时的网课学习任务课程见附件）。
关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知[修改版]
![关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/c03915b82e3f5727a4e96206.png)
第一篇：关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知关于开展本年度岗位练兵和技术比武活动的通知各位班员：为了进一步贯彻《中国华电集团公司班组建设管理规定（试行）》精神，促进全体班员钻业务、学技术，提高业务技术水平，调动全体班员立足岗位、学技成长的积极性，培养能熟练掌握新设备、新技术的技术能手，班委会决定开展本年度“岗位练兵、技术比武”活动。
现将有关事宜通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，紧紧围绕我公司创建“四星级发电企业”的发展目标，结合学习实践活动与岗位自身特点，以“提高班员素质、增强业务技能”为推手，本着“立足岗位、学技成才、注重实效”的原则，以学习基本知识、提高基本技能为主要内容，努力营造人才辈出、人尽其才的工作氛围，培养一支作风过硬、技术精湛，高素质、复合型的员工队伍，更好的为公司的科学发展做出贡献。
二、活动内容1、岗位练兵活动。
报燃机分部批准后从三月开始至十二月结束，主要内容为：以学习各项安全生产知识、管理知识、技术知识为基础，以年度安规考试、年度规程考试为考评方法。
班组将通过举办业务培训、月度技术台帐、考前复习等活动形式，因地制宜，灵活多样地开展岗位练兵活动。
2、技术比武活动。
报燃机分部批准后根据燃机分部的日程安排部署技术比武活动。
主要内容为：以知识问答、操作演练、消防演练、触电或窒息急救等四个环节的技能比赛。
通过理论考试和实际操作比赛，综合评定出优胜者予以表彰。
（具体内容另行通知）三、参加范围天然气管道运行班全体员工。
四、具体要求1、统一思想，提高认识。
开展“岗位练兵、技术比武”活动，是提高班组职工业务技能和促进岗位成才的重要手段。
班委会要积极发动，精心组织，认真落实，确保岗位练兵、技术比武活动的顺利开展；班内员工要进一步统一思想、提高认识，把开展此项活动作为今年工作的重要内容。
2、合理安排，突出重点。
各位班员要紧紧围绕本岗位的工作特点，认真处理好开展活动与日常工作的关系，做到以活动促工作。
岗位大练兵通知2
1．活动目的：为激发全员立足本职、岗位学习专业技术的热情，提高全员岗位技能水平，提升服务质量，树立“莲花温泉”服务品牌形象，根据2011年度工作计划和市旅游工作会议精神，决定在集团内开展“岗位技能大练兵”活动，现将有关事宜安排如下：2.活动宗旨：强化“宾客至上，亲情个性，超前细微，竭力尽心”的服务理念，全力提升服务质量，锻炼和培养一批高素质、高技能的服务团队；同时为全市在旅游企业中开展的“激情迎农运，岗位大练兵”主题活动选拔和推荐人才。
3.活动形式：3.1 “岗位技能大练兵”活动分为集团级和部门级两个层级进行。
3.2集团级由集团公司组织实施；部门级由部门组织实施。
3.3集团级、部门级“岗位技能大练兵”比赛项目分为理论考试和实际操作两部分。
3.3.1理论考试分为温泉应知应会知识（题目有集团质量管理部在原温泉知识三百问基础上精选五十题）和专业技能知识。
3.3.2实际操作项目、标准集团级由集团大赛组委会制定；部门级由部门制定。
3.3.2.1集团级参赛项目暂定为中式铺床、中餐宴会摆台、倒酒、键盘输入等。
3.2.2.2部门级参赛项目由各部门＼公司根据自身的工作特点拟定比赛项目（包括理论和实操），比赛项目应结合自身工作实际，具备本单位特点，对部门工作有代表性的比赛项目。
4.活动时间：本次3月30日-4月30日。
此后部门级活动将作为一项常项活动每月举办一次（时间每月1日-30日）。
集团级每季度举办一次（时间每季初1日-30日）。
5.组织机构：为确保“岗位技能大练兵”活动蓬勃开展、扎实有效，切实起到提高服务意识技能与提升服务技能、增加水平的目的，特成立“莲花温泉旅游集团岗位技能大练兵活动组织委员会”。
机构设置及人员组成如下：5.1主任：钟贞喜副主任：刘为盛则栓张晓雷成员：刘为张庆亚刘莉菲李廷亚邢万里高中纪胡红。
5.1.1下设办公室具体负责“岗位技能大练兵”活动的组织和实施工作。
办公室主任：胡红（兼）副主任：马萍谢艳峰办公室设在行政人事部114房间5.2下设4个职能小组：5.2.1策划宣传组：组长：马全辉成员：赵泽月任平平具体负责活动宣传、推广和协调工作。
关于办公室系统“岗位大练兵”活动方案
关于办公室系统“岗位大练兵”活动方案关于办公室系统“岗位大练兵”活动方案为确保“八冶铁军大练兵”活动顺利开展，全面提升办公室系统工作水平，切实提高工作人员履职岗位职责的能力，不断推动办公室工作再上新水平，现根据《关于八冶建设集团有限公司实施“八冶铁军大练兵”活动的通知》，特制定如下办公室系统实施方案：一、工作目标实现三个提高。
通过岗位大练兵活动，一是使全公司办公室系统每位工作人员的敬业精神、奉献意识、工作热情明显提高；二是熟练掌握办公室各项工作内容，使处理业务能力明显提高；三是熟练掌握运用办公信息化系统处理各项业务的能力。
树立标兵能手。
在这次办公室岗位大练兵活动中，着力培养锻炼公文写作、掌握办公系统、会议接待、证照管理、印章使用、车辆管理等方面的标兵能手。
二、活动内容（一）学习阶段1、参与人员：全公司办公室系统全体干部职工。
2、学习重点：党政机关公文格式、应用文写作、公文处理，oa系统、印章管理系统、车辆管理系统、证照管理系统、内部邮件收发，《八冶建设集团公司印鉴管理办法》，《八冶建设集团有限公司二级单位负责人外出请假制度》、领导下现场安排及落实，会议筹办、接待、礼仪等事项，了解招标管理、合同管理事宜。
3、学习方法：以学习为基础，学、练紧密结合，通过集中培训、自学等方式，加强对岗位人员的学习培训。
具体实施原则是：自学与集中培训相结合；学与练相结合；上带下、好帮差相结合。
（二）考核阶段1、考核内容。
公文格式；应用文写作；公文处理；办公信息化系统操作；印章、证照使用流程；会议筹办具体流程；领导下现场安排及落实；公务车辆使用流程。
2、考核结果应用。
要以此次岗位大练兵活动为契机，建立健全学习培训，将培训学习情况和考核的成绩登记，作为以后评先评优、干部选拔任用的依据。
三、步骤安排##办公室系统岗位大练兵活动分四个阶段进行：（1）动员部署。
集团公司办公室按照公司总体要求，制定办公室系统岗位大练兵具体实施方案。
xx煤矿关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的通知【精选资料】
xx 煤矿关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的通知精选资料】九煤矿字【2013】17 号关于开展岗位练兵技术比武技能竞赛活动的通知矿属各单位:为进一步提升全矿安全生产、经营管理工作的科技含量和管理水平，以提高全矿职工队伍整体素质、质量标准化建设水平和经济效益为目标，促进员工养成自觉学习现代化建设所需要的各方面知识，不断提高理论素养和业务水平，努力培养出一批高技术、高技能人才。
经研究决定在全矿范围内开展岗位技术练兵竞赛活动，现将具体事宜通知如下:、组织机构为加强对各单位技术工种岗位练兵竞赛活动的领导，成立竞赛领导小组。
组长: 穆元华副组长: 王元勤李冠胜李从恩、李强、刘忠、唐守兴、赵俊防、张慎涛成员: 各工区、科室负责人活动领导小组下设办公室，设在技术科，李从恩兼任办公室主任其职责是在领导小组的直接领导，负责组织、指导、督促各项技术比武。
、活动时间及要求从三月到五月末，具体分为三个阶段。
第一阶段（三月一日至三月十日）: 宣传发动阶段。
要求各单位广泛宣传岗位技术练兵的重要性和意义。
动员全矿广大岗位员工积极踊跃地投入到岗位技术练兵活动中来。
第二阶段（三月十日至五月二十九日）: 制定实施方案，为岗位培训、理论考核和业务提高阶段。
要求各单位、区队、维修车间、班组，层层举办理论培训学习，要学用结合，苦练内功，打好基础，严禁流于形式、走过场。
第三阶段（五月二十九日）: 实际操作，总结评比阶段。
于5 月29 日举办技能比武大赛，全面提高全体职工的业务水平，促进职工队伍整体素质的提高。
三、比赛项目序号比赛项目时间安排1 钢丝绳绳头对接李强代贞乾2 三用阀组装及压力调试赵俊防孔行上下平台声光信号系统安3 刘忠刘光辉4 焊工技术比武李冠胜齐永河5 架棚技术比武王元勤李纯范6 开关故障维修唐守兴郑成军2013 、5、30 三、奖励标准第一名奖励500 元、第二名奖励300 元、第三名奖励200 元，评出两名优秀组织奖，奖励300 元。
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通知
各科室负责人、全体教师：
我县举办的教师岗位大练兵竞赛活动于5月12日下午2:30开始在我校小学部教学楼4楼会议室进行，为期三天（5月12日—5月14日），届时全校无课教师可以进行观摩，学习交流。
望各科室年级组负责人高度重视，根据活动内容组织负责本年级组无课教师进行学习交流。
活动具体安排：
5月12日下午2：30开始藏、汉、英说课及演讲竞赛活动
5月13日早上8：30开始中青年教师课堂创新大赛（讲课竞赛）
5月14日早上8：30开始中青年教师课堂创新大赛（讲课竞赛）
望各位老师积极参加学习交流！
特此通知！
***********寄校
2013年5月11日。