企业和学生申报户口的大概流程
应届生上海落户流程
以下是一般情况下应届生在上海进行落户的一般流程：
毕业生离校手续：完成学校的毕业手续，包括办理离校手续、领取毕业证书和学位证书等。
就业或实习签订劳动合同：如果您已经找到就业或实习机会，需要与雇主签订劳动合同，并确保合同中包含您在上海工作的详细信息。
准备所需材料：根据上海市户籍迁入规定，准备需要的材料，包括但不限于身份证、毕业证书、学位证书、劳动合同、居住证明等。
前往派出所办理居住证：持有所需材料，前往上海居住地所在派出所办理居住证申请。
在申请过程中，可能需要填写相关表格、提供证明材料，并缴纳相关费用。
进行体检：根据上海市的规定，可能需要进行入户体检。
体检项目通常包括身体健康检查、血液检查、胸部X光等。
体检结果符合要求后，可以继续后续申请流程。
提交申请材料：在办理居住证过程中，按照派出所要求，提交所需的申请材料，如身份证复印件、居住证明、体检证明等。
等待审批和办理手续：根据派出所的要求，等待居住证的审批和办理手续。
一般情况下，审批需要一定的时间，具体时间可能因个人情况和部门工作量而有所不同。
请注意，以上流程仅供参考，实际操作可能会因当地政策和程序的变化而有所调整。
建议您在具体办理时，咨询当地的派出
所或相关部门，以确保您按照最新规定办理落户手续。
北京应届生落户流程
北京应届生落户流程北京是中国的首都和政治、文化、国际交往中心，吸引了众多的大学毕业生前往这里寻找就业机会。
然而，对于刚刚毕业的应届生来说，落户北京并不是一件容易的事情。
下面我将介绍一下北京应届生落户的流程。
首先，毕业生需要办理北京户口迁入手续。
北京市规定，持有北京市高等院校、中等职业学校、中等专科学校的毕业生，可以办理户口迁入手续。
办理前，应届生需要提供的材料包括：身份证、毕业证、学位证、户口迁移证明等。
同时，毕业生还需要在规定的时间内参加户口迁移登记，一般是在国内办理，具体地址和时间可咨询所在学校的相关部门。
其次，应届生需要在北京找到工作，并获得就业单位的支持。
根据北京市的规定，毕业生需要在北京找到工作后，由用人单位出具拟聘用证明。
这个证明需要包括用人单位的基本情况、职位信息、薪酬待遇等内容。
同时，还需要提供用人单位的营业执照副本、法人代表身份证明等材料。
然后，应届生需要在北京购买住房或租房。
根据北京市的规定，落户北京的毕业生应在北京购买住房或与近亲属在北京市居住满一年后方可落户。
对于租房的毕业生，需要提供租房合同、房屋出租登记证等材料。
购买住房的毕业生需要提供购房合同、房产证、产权证明等材料。
最后，应届生需要在北京办理居住证。
居住证是北京市居民身份证的一种有效替代，可以证明在北京的常住居民身份。
为了办理居住证，应届生需要提供的材料包括：身份证、户口迁移证明、用人单位拟聘用证明、住房购买合同或租房合同等。
办理居住证的时限一般为15个工作日。
综上所述，北京应届生落户的流程主要包括办理户口迁入手续、找到工作并获得拟聘用证明、购买住房或租房以及办理居住证等步骤。
这些流程繁琐，时间较长，需要应届生耐心等待和办理。
希望对即将落户北京的应届生有所帮助。
在京单位为聘用留学人员申请在京就业落户手续流程及材料要求
在京单位为聘用留学人员申请在京就业落户手续流程及材料要求一、聘用单位审核留学人员申请在京就业落户应具备的五项基本条件:1、在国内高校毕业后直接出国留学的学生，在国外学成后回国就业；或出国前已办理解除公职手续的留学回国人员；2、在国外取得硕士以上学位；3、出国留学一年以上（参照护照出入境时间,累计境外学习逗留时间需要足360天）；4、学业结束回国两年以内，用人单位需要按要求和流程将所有材料备齐交至我处受理。
回国时间以护照出入境记录为准，参照学业、进修、境外工作结束时间、驻外使（领）馆教育处（组）出具的留学回国人员证明上的学业结束时间以及护照出入境记录；学习结束后在国、境外工作者还另需提供国、境外工作证明（包括合同、工资单、税单或者机构负责人签字的工作证明等）；5、用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上（含一年）聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业等），缴纳社会保险费。
二、聘用单位为留学人员办理在京就业落户申请流程：1、按照用人单位性质依法聘用并缴纳社会保险费：用人单位已经依法与留学回国人员建立劳动人事关系，签订一年期以上（含一年）聘用合同或劳动合同；用人单位和留学回国人员必须依法参加社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业等），缴纳社会保险费；2、档案调动：将留学回国人员的档案调入用人单位、单位委托的在京人事代理机构或调入我中心（档案调入我中心相关事宜请查阅,“留学存档”专栏）；3、聘用单位在线登记注册并申请教育部留学服务中心CA数字证书:用人单位为其接收的留学回国人员办理在京就业落户相关手续，请在线注册并申请教育部留学服务中心CA数字证书。
（就业落户服务系统）4、申请人在线注册：聘用单位在线登记注册成功并获得教育部留学服务中心CA数字证书后，确保所聘用留学回国人员通过“就业落户服务系统”完成在线注册（状态为“已提交”）；5、年度计划聘用留学回国人员3人（含3人）以上的在京用人单位，需按要求向我中心申报需求计划，经核准的在京申报单位引进留学人员计划将在中国留学网上分期分批予以公布。
厦门毕业生落户流程
厦门毕业生落户流程一、申请条件。
厦门市对毕业生落户有一定的条件限制，一般要求申请人应为全日制普通高校本科及以上学历毕业生，或具有硕士研究生及以上学历的毕业生。
同时，申请人需要在厦门取得就业岗位，或者在厦门创办企业并经营一年以上的，可根据相关规定申请落户。
二、申请材料。
1. 本人身份证原件及复印件；2. 户口簿原件及复印件；3. 毕业证书原件及复印件；4. 学位证书原件及复印件；5. 就业单位出具的工作证明原件及复印件；6. 厦门市人才市场出具的《厦门市引进人才工作证明》原件及复印件；7. 个人照片。
三、申请流程。
1. 申请人携带以上材料到厦门市公安局出入境管理处办理落户申请；2. 公安局出入境管理处进行材料审核，如审核通过，即可进行相关手续；3. 申请人按照公安局出入境管理处的要求进行相关手续，包括填写落户申请表、进行人脸识别等；4. 完成相关手续后，公安局出入境管理处将发放《居住证》或《居住证》申领凭证，申请人凭凭证到居住地派出所领取《居住证》或《居住证》。
四、注意事项。
1. 申请人需确保所提供的材料真实有效，如发现提供虚假材料将会被取消落户资格；2. 在办理落户手续时，申请人需按照规定缴纳相关费用，具体费用标准可咨询办理单位；3. 落户手续办理期间，申请人需配合办理单位的工作，如有特殊情况需延期办理手续，需提前向办理单位说明情况并申请延期。
五、办理时间。
一般来说，符合条件的申请人提交材料后，办理落户手续的时间为15个工作日左右。
具体时间以办理单位的要求为准。
六、总结。
厦门市对毕业生落户有一定的条件限制，但只要符合相关条件，按照规定提供材料并配合办理单位的工作，落户手续并不复杂。
希望广大毕业生能够按照相关规定办理落户手续，顺利在厦门落户定居，为厦门的经济社会发展贡献自己的力量。
杭州户口落户流程及相关知识
杭州户口落户流程及相关知识杭州是中国东部华东地区的一个主要城市，也是浙江省的省会。
由于其良好的经济发展和优质的生活环境，越来越多的人选择前往杭州落户。
以下是关于杭州户口落户流程及相关知识的详细介绍。
一、杭州户口落户流程1.材料准备2.填写申请表格申请人需要填写杭州市户籍管理中心提供的户口落户申请表格，并将相关材料按顺序粘贴在表格上。
3.盖章和缴费将填写好的申请表格、相关材料和户籍工作人员的证明材料一起提交到杭州市户籍管理中心。
工作人员将在申请表格上盖章，并收取相关证明费用。
4.提交审核提交申请表格后，申请人需要等待相关部门对提交的材料进行审核。
5.审核结果审核通过后，申请人将收到杭州市户籍管理中心的通知，通知其前往办理相关手续。
6.办理相关手续7.验收完成办理相关手续后，申请人需要前往杭州市户籍管理中心进行验收。
工作人员将核对相关信息，并给予确认。
8.领取相关证件二、杭州户口落户相关知识1.杭州户籍政策根据杭州市户籍政策，杭州户口分为本市户口和外地户口。
本市户口指的是在杭州市出生或者父母一方有本市户口的人员。
外地户口则是指在杭州市无法满足本市户口条件的人员。
2.杭州户口政策3.杭州户口的福利杭州户口有许多福利待遇，包括教育、就业、医疗等方面。
例如，杭州市对户籍内的儿童提供免费义务教育，并对户籍内的中等职业学校、普通高中、贫困地区学生提供相应的资助政策。
在就业方面，杭州市对户籍内的大学生、研究生、残疾人等群体提供就业优先政策。
医疗方面，杭州市对户籍内的居民提供医保和基本医疗服务。
4.杭州户口的意义落户杭州不仅意味着可以享受到杭州市的福利待遇，还可以方便在杭州购房、购车、子女就学等方面。
此外，杭州也是中国经济发展较快的城市之一，落户杭州可以获得更多的就业机会和发展空间。
总结：杭州户口落户流程相对来说比较简单，但是根据个人的情况可能还需要提供其他相关证明材料。
同时，落户杭州不仅可以享受到杭州市的福利待遇，还可以方便在杭州的各个方面展开发展。
办理北京户口的8种方法
办理北京户口的8种方法北京户口的好处是有利于买房买车、就业、入学及高考、享受北京低保、退休标准。
但是，对于非京籍人来说，要想办理北京户口，其实说难也难，说不难也那么难。
今天实际情况给大家分享8种办理北京户口的方法：方法1：应届生落户根据北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知，非京籍应届生落户申请条件为：用人单位：原则上应在本市行某某某区域内注册登记满1年以上，且经营状况和单位信用良好，无违法、违规记录。
注：本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生，不占引进指标。
引进毕业生：原则上应具有研究生学历，引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。
其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。
引进毕业生所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要，与岗位匹配度较高。
除此之外，还有下面两种种方式在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：1、毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人;2、创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%(不包含股份转让、后期入股等情形);3、创业企业属于高精尖、文化创意等本市重点支持发展的产业，创新创业成效突出。
创业艰难，突出难上加难符合以下条件之一的毕业生，可直接办理引进手续，不占引进指标：1、父母为北京支边人员，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;2、父母为北京知青，且在本市有直系亲属需要照顾的毕业生;3、上学期间，父母双方均已调京且具有本市常住户口的毕业生。
方法2：工作落户工作落户分为以下3类情况：1、考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;2、应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;3、考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。
对于非京籍应届毕业生工作落户是机会最大的一种办法，这也是很多同学会放弃更高薪的民企就业机会，而选择国企的重要原因之一、但是，这样的单位一般都会要求本科以上学历方法3：人才引进以下五类人才可按规定直接办理人才引进，其配偶及未成年子女可一并随调随迁。
毕业生报到及落户手续办理流程及资料要求
毕业生报到及落户手续办理流程及资料要求（☆∝）以下是年月整理的毕业生落户流程。
网络审批让公司人事先在人才网（）上开通人事代理，然后到人事网（）上开通人事账户，在毕业生接收栏目里，填写需求。
（）如果公司之前已经有开通账户和填写过需求计划，这步就可以省略。
（）如果是人事网帐户已经开通了，但是去年未填写需求计划的，就需要写一个开通需求计划说明（此说明在群文件里面有范本），并盖上公章，送至劳动力大厦二楼号窗口开通，需要个工作日才能开通！毕业生信息在线申报完后，等待人事局在线审核，通常个工作日后就可以审核通过。
审核通过后，在在厦门人事网的“毕业生接收”下面的毕业生申报的审核通过界面下载《毕业生就业申报表》一式二份。
报到：打印后的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》加盖单位公章，并带上申请人的毕业证原件、报到证原件去劳动力大厦二楼毕业生接收窗口盖章（长青路号），办理人事报到手续；注意：（）我是往届师范类毕业生，在这个环节，劳动力大厦二楼市公务员局没有在我的报到证上签章，而是等我的档案到达厦门人才网后，再去劳动力大厦二楼市公务员局，他们才给报到证签章的。
（）如果是补的报到证遗失声明的，也需要先去人才调档，等档案到达人才中心，人才中心开具到档证明之后，才可以去劳动力大厦二楼市公务员局盖章。
（）如果是省外的户口，也需要先去人才调档，等档案到达人才中心，才可以去才可以去劳动力大厦二楼市公务员局盖章，然后去落户）调档：带上申请人的毕业证原件，报到证原件、人事局批准的《厦门市接收高等、中等院校毕业生就业申报表》到人才中心二楼（湖滨东路号）办理调档函，人才会开一份给学校或原档案保管部门调档案的通知。
注意，人才中心会收报到证原件，请记得复印报到证多份，以便后期办理公安局准迁及落户，如有小孩子需要投靠的，需要让人才在报到证复印件上加盖“与原件一致”章；（调档函开具以后与原档案部门联系，档案所在人才会通过机要方式邮寄到厦门市人才中心，届时可以通过人才网档案根据人员姓名查询是否抵达，这个通常需要个工作日。
人才引进落户申请流程
人才引进落户申请流程
人才引进落户是指将具备一定特殊技能、知识或经验的人才引进到一些城市，并通过申请办理落户手续，使其能够在该城市长期定居并享受与本地户籍人员相同的待遇。
在中国，不同地区对于人才引进政策和落户条件可能会有所不同，但一般情况下，人才引进落户申请流程包括以下几个步骤：
4.面试或评估：有些城市或单位会要求申请人参加面试或评估，以评估其专业能力、工作经验、学术水平等，并根据评估结果决定是否予以落户。
面试或评估的方式和内容可能会因地区而异。
5.审批和批准：提交申请后，当地相关部门将会进行审批和评审，包括对申请人材料的审核、面试或评估结果的综合考量等。
如果符合条件，审批部门将会批准其落户申请，并颁发相关证件。
6.办理落户手续：批准后，申请人需要按照相关规定前往所落户地的公安局出入境管理部门办理落户手续。
具体手续包括填写申请表、提供相关证明材料、进行人员信息登记等。
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最近补了一下课。
首先企业和学生申报户口的大概流程是这样的：
1，企业申报指标：单位申报本年度的户口指标。
各区申报指标截止时间不同，基本走人事局的在12月前就完成指标申报工作。
2，企业进京指标的审核和公布：人事部门审批单位申报的指标。
人事局的基本都在当年的3月份公布企业获得的指标数量，也有很牛的企业会更早的；人事部的会更晚一些，会严格控制数量。
需要注意：指标的多少基本只跟公司的规模、行业、性质、纳税以及往年的情况等等方面有关，跟学生材料没有丝毫关系。
3，单位正式申报学生落户的工作。
此时人事部门根据之前审批给单位的户口名额，再综合考虑学生的情况（专业是否紧俏，是否对口，是否双外）和单位的情况（牛不牛）进行审批。
国属事业单位部委都通过人事部申请指标，审批也是走人事部，相对好批；私企、民企、外企及市属事业单位和机关等通过人事局申请指标，到时也是走人事局审批材料，相对不好批。
在当年的4月中旬到5月底一般就知道了，最晚不会晚于7月。
关于三方的作用
三方主要两个作用，一是规范公司和学生的行为。
二是户口、转档用。
而实际上第二个作用才是主要的作用，第一个作用是可以通过双方协议（因为学生还不能签劳动合同，所以学生和单位自己签订非劳动合同形式的协议）达到的，而第二个是无法代替的。
因此，如果单位不能解决户口，实际上就没有权利签三方，如果签了，只会让学生浪费申报户口的机会！！这一点一定要注意！拿北京来说，因为如果我们愿意去这个单位A，但又想解决户口，唯一的办法就是挂到其他可以解决户口的单位B。
这时候，单位B必须拿到你的三方才能给你申报户口。
而且不仅如此，就算不找其他在京单位解决户口了，档案户口回家乡，家乡单位也需要和你签署三方呀。
更大的麻烦是：提出不给你办户口却要和你签三方的要求的单位，往往是对应届毕业生就业制度一无所知，所以千万不要给他们，一旦给了，等你发现需要新三方来纠正这件事情的时候学校往往会要求你拿回原三方，而你去向单位要的时候，他们因为不懂，往往以为你要违约，说什么都不给你，那时候就只剩一个字了：“晕！！”
单位A想给你申报户口，但不能保证申报成功，怎么办？
这时候一定要注意让单位填三方时在审批通过之前不要在三方中填写“单位信息”，这是因为：审批时虽然需要用到三方协议，但此时除个人及学校信息栏外，其他栏，包括单位信息栏，空白即可，也即由单位上报的三方中其实不需要包括它自己单位的信息。
一般正规的做法是，是公司先把你的其他审批材料上报给北京人事局或国家人事部，等“户口接收函”快下来前才会把三方中的“单位信息栏”填完，然后盖上章交给人事局或人事部，这时才完成户口审批。
而如果审批失败，则单位可以将三方立刻退给你，你可以立刻拿这张三方找其他单位申报，而不必去学校重新换一张三方。
学校换一张三方有什么坏处？有些学校不乐意学生换，所以会为难我们，清华的倒不存在这个问题，但没必要多此一举，而且正规的公司应该按规定主动在审批结果没下来之前不在单位信息栏中填写信息。
另外有一点，如果我们在单位A申报不成功，那么之后想再申报户口就会很困难，因为在人事局已经有记录了，其他单位再申报你的信息时可以被认为是“多头申报”（即同一个人在不同的单位进行申报，即便不是同时申报的，这是严厉禁止的）。
目前了解到考国家公务员和到基层单位就业可能不存在这个问题。
因此，如果一个单位本身很难解决户口，我们不如一开始就跟单位说好只签双方的协议，而把宝贵的三方留作自己解决户口时才用。
还有一种情况是单位承诺如果单位的在A城市的分公司A不能解决户口的话，可以在B城市的分公司B 给予解决。
这时候单位信息栏也很明显不能填，因为分公司A一旦发现户口审批没有成功，就可以立刻
拿着这份空白三方再去分公司B申报。
此时因为A、B两个公司不在同一个城市，不是由同一个人事局审批，也就不存在多头申报的可能了。
单位不能解决户口，也不想找挂靠，又想在单位工作，怎么办？
应该办理灵活就业手续，领取回生源地人事局的二分报到证，同时将户档落回生源地。
这样的好处是：首先，你在国家规定的派遣时间内领取报到证，避免将来因种种原因错过报到证办理期限，失去“干部”身份（如果晚了就会落到劳动局，就是工人身份了）；其次，你将来有可能按“人才引进”的方式将户口调入实际工作单位所在地，但是需要注意的是，实际上从06年开始，人才引进在实际操作中已经不审批了，所以如果单位给你人才引进的承诺，基本上是口头支票。
关于违约
虽然叫三方，你和企业签了之后实际上就生效了，即便学校没签，想违约也要交违约金（其实这时候不能交违约，因为学校没签三方也就没生效，但是是不是叫违约并不重要，关键是能否领回单位手里的三方），因为不交的话单位不会交回三方你也就无法领到新的三方。
另外，如果在上报就业方案后（6月份）再违约，就属于改派，原则上不能再在北京或上海等不便落户的地方落户，学校一般也不喜欢改派。
但实际上通过北京单列企业审批拿到接收函后，还是可以改派的，这点大家要注意。
前面说了其实三方的规范公司和学生行为的作用实际上是次要的作用，但又往往很多企业很在乎，而且很多企业要求学生赶紧交三方，不管是有指标的企业还是最终没有指标的企业，这一是因为公司的HR
根本不懂户籍相关的政策，二是因为HR把三方的用处认为是劳动合同签订之前的补充了，想用三方来约束我们违约的情况。