河顺供销社2012年精神文明创建工作计划
市供销社精神文明建设工作要点

市供销社精神文明建设工作要点
市供销社精神文明建设的工作要点包括:
1. 加强组织领导: 确立专门负责精神文明建设工作的组织机构,明确责任分工,提高
组织领导能力。
2. 宣传教育: 开展形式多样的精神文明建设宣传教育活动,提升职工的思想道德素质,增强团队凝聚力和价值观的统一性。
3. 建设文明单位: 提倡文明礼仪、文明用语、文明行为,营造文明、和谐的工作环境。
加强单位内部管理,提高工作效率和质量。
4. 增强员工素质: 组织开展职业道德培训,提升员工的职业素养和业务水平,推动员
工个人的全面发展。
5. 倡导公益活动: 开展各类志愿活动、慈善捐助,支持社会公益事业,培养员工的社
会责任感和奉献精神。
6. 建立激励机制: 建立健全的激励机制,塑造和引导员工积极向上的精神风貌,增强
员工的工作动力和创造力。
7. 传承优秀文化: 弘扬社会主义核心价值观,传承和发扬优秀的企业文化,通过文艺
演出、展览等形式,加强企业文化建设。
8. 加强党风廉政建设: 坚持党的纪律和规矩,建立健全廉政防控体系,推动党风廉政
建设和反腐败工作。
通过以上工作要点的落实,可以促进市供销社的精神文明建设,提升企业形象,促进员工素质的全面发展,推动企业持续健康发展。
2012年精神文明创建工作规划

2012年精神文明建设整体工作规划为促进我局文明单位建设工作健康发展,进一步巩固“省级文明单位”的创建成果,不断提高干部职工的政治思想觉悟,提升创建水平,经局党组研究决定,特制定2012年度文明单位建设工作规划。
一、指导思想以学习实践科学发展观统领文明单位建设的全局,深入贯彻党的十七大、十七届五中全会精神,着力提高干部职工的思想道德素质,优化文化科学知识结构,全面提高为人民服务的质量,坚持与时俱进,开拓创新,进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,把社会主义荣辱观融入到人力资源和社会保障工作中,全力塑造一个文明、高效、严谨、务实的政府机关,为我县的经济、社会、资源、环境的协调发展做出更大的贡献。
二、总体目标以建设学习型、务实型、创新型、服务型、廉洁型的“五型机关”为主线,通过深入广泛的宣传教育和思想发动,加深干部职工对文明单位建设重要性的认识,提高干部职工的思想道德和科学文化综合素质,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,坚持以人为本,创新工作机制,进一步抓紧抓好新时期下的人力资源和社会保障工作,不断巩固和提高文明单位建设水平,确保“省级文明单位”这一崇高荣誉。
三、创建措施(一)内增素质,全力打造一支文明高效的人社干部队伍在思想建设方面,今年要着重抓好以下六个方面的学习教育:一是认真学习党的十七大、十七届五中全会和十一届全国人大会议精神,进一步明确文明单位建设的指导思想。
按照上级部署,以学习贯彻党的十七大精神为主线,以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十一届全国人大五次会议政府工作报告,以深入扎实的开展群众性文明建设创建活动为载体,以巩固成果,扩大队伍,提升工作质量为重点,创建优良作风、优质服务、优美环境的文明机关。
二是加强对干部职工的爱国主义、集体主义教育,增强广大干部职工的自尊心,自信心和自豪感,大力弘扬热爱集体、奉献社会的集体主义精神,引导干部职工正确处理社会主义市场经济条件下个人利益、集体利益和国家利益的关系。
开展精神文明创建工作计划

开展精神文明创建工作计划精神文明建设是推动社会进步、促进人的全面发展的重要保障。
为全面提升单位员工的精神文明素养,打造积极向上、和谐共处的文化氛围,特制定以下精神文明创建工作计划。
一、规划目标与定位目标设定我们的目标是构建一个以社会主义核心价值观为引领,以员工为主体,以文化活动为载体,以精神文明建设为核心的工作体系。
通过这一体系,我们将推动员工的精神文明素质全面提升,形成健康向上、团结奋进的精神风貌。
定位明确我们的定位是打造具有单位特色的精神文明品牌,使其成为单位发展的重要支撑和推动力量。
我们将坚持以员工为中心,以文化为魂,以活动为体,全面推进精神文明创建工作。
二、工作内容与形式内容丰富工作内容将涵盖社会主义核心价值观宣传、传统文化教育、职业道德建设、员工文体活动等多个方面。
我们将通过举办讲座、展览、比赛等形式,使员工在参与中受到教育,在体验中提升素质。
形式多样我们将注重活动的多样性和创新性,既有传统的文化讲座和展览,也有现代的线上互动和线下实践。
同时,我们还将鼓励员工自主发起和组织活动,充分发挥他们的积极性和创造力。
三、时间节点与进度时间安排我们将根据工作内容的性质和要求,合理安排时间节点。
对于重要的活动和任务,我们将提前制定详细的计划,确保按时完成。
进度把控我们将建立定期汇报和检查机制,对各项工作的进度进行把控。
对于进度滞后的项目,我们将及时采取措施进行调整和优化。
四、人员分工与责任分工明确我们将根据每个人的特长和优势进行合理分工,确保每个岗位都有人负责,每项工作都有人执行。
同时,我们将明确各岗位之间的协作关系和责任划分,确保工作的顺利开展。
责任落实我们将建立健全责任落实机制,明确每个人的工作职责和具体任务。
对于工作中出现的问题和失误,我们将追究相关人员的责任,确保工作的质量和效果。
五、资源配置与保障资源充足我们将根据工作需要,合理配置人力、物力、财力等资源。
同时,我们将积极争取外部支持和帮助,为工作的顺利开展提供有力保障。
精神文明创建工作计划

精神文明创建工作计划一、背景分析。
精神文明建设是社会发展的重要组成部分,也是国家治理的重要内容。
当前,随着经济的高速发展,人们的物质生活水平不断提高,但在精神层面上却存在着一些问题,如道德滑坡、精神空虚等,因此,精神文明创建工作显得尤为重要。
二、工作目标。
1. 提高全民族的思想道德素质,培养社会主义核心价值观;2. 增强社会文明程度,提升社会和谐稳定水平;3. 增强国家软实力,提升国际竞争力。
三、工作内容。
1. 加强思想道德教育,推动社会主义核心价值观的深入人心;2. 加强文化建设,丰富群众精神生活;3. 提升公民道德水平,倡导文明行为;4. 加强宣传教育,营造良好的社会氛围。
四、工作措施。
1. 加强学校教育,推动思想道德教育全面深化;2. 开展文化惠民活动,提升文化服务水平;3. 加强道德建设宣传,倡导文明行为;4. 加强网络舆论引导,营造良好的网络环境。
五、工作保障。
1. 加强领导,明确责任,形成工作合力;2. 加强监督,确保工作落实到位;3. 加强宣传,凝聚社会共识,形成良好氛围。
六、工作效果评估。
1. 制定评估指标,定期对工作效果进行评估;2. 发现问题,及时调整工作方向,不断完善工作措施;3. 持续改进,不断提升精神文明创建工作的质量和效果。
七、工作总结。
精神文明创建工作是一项长期的工作,需要全社会的共同努力。
只有不断加强精神文明建设,才能推动国家全面发展,实现中华民族伟大复兴的中国梦。
希望全社会都能积极参与,共同营造良好的精神文明氛围。
精神文明建设工作计划

精神文明建设工作计划
《精神文明建设工作计划》
随着社会不断发展,人们的物质生活水平逐渐提高,但精神生活的需求也日益凸显。
精神文明建设工作的重要性不言而喻,它关乎人民的精神需求,也是国家文明程度的重要体现。
因此,我们需要制定一份科学合理的精神文明建设工作计划,以不断提升人民的精神文明水平。
首先,我们应该加强宣传教育工作。
在社会各个领域加大精神文明建设的宣传力度,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观。
同时,加强对传统文化和优秀文化传统的挖掘和传承,让人们能够在日常生活中接触到更多的正能量。
其次,我们需要加强道德建设。
通过开展各类道德宣传活动,提高人们的道德素质,促进社会和谐稳定发展。
加强青少年教育,培养他们正确的人生观价值观,使他们成为德智体全面发展的栋梁之才。
另外,精神文明建设也需要充分发挥各个群体的作用。
政府、企业、学校、社会组织等应积极参与精神文明建设工作,各尽其责,共同推动社会精神文明建设事业不断向前发展。
最后,我们需要不断完善相关法律法规,加大对精神文明建设工作的支持力度。
同时,注重培养一支具有理想信念、道德情操、扎实业务能力、清正廉洁的专业队伍,提高工作质量和效率。
总之,精神文明建设工作计划的制定是一个长期而艰巨的任务,需要各级政府和全社会的共同努力。
希望通过不懈的努力,我们能够不断提升人们的精神文明水平,使整个社会更加和谐、稳定、文明。
精神文明创建工作计划3篇

精神文明创建工作计划 (2)精神文明创建工作计划 (2)精选3篇(一)精神文明创立工作方案:1. 战略规划:制定并完善精神文明创立的长期开展战略和规划,明确目的和任务。
2. 宣传教育:加强对公民道德、社会核心价值观和先进文化的宣传教育工作,通过各种形式和渠道宣传传播正能量。
3. 培育社会核心价值观:加强对社会核心价值观的培育,注重对青少年和广阔群众的教育和引导,推动形成正确的价值观念。
4. 建立文化强国:加强文化产业、文化事业和文化设施建立,进步文化软实力,推动文化创新和文化产业开展。
5. 加强精神文明建立示范单位:鼓励和评选优秀的精神文明建立示范单位,为其他单位树立典范,推动全社会共同参与精神文明建立。
6. 建立和谐社区:加强社区文化建立,组织开展各种群众文化活动,增进居民之间的沟通和交流,营造和谐的社区环境。
7. 增强精神文明建立的法治保障:加强相关法律法规的制定和修订,完善法律制度,实在维护市场秩序和社会大局稳定。
8. 加强精神文明创立工作的监视和评估:建立健全监视机制,定期对精神文明创立工作进展评估,及时发现问题并提出改良措施。
9. 国际交流与合作:加强与其他国家和地区的学术交流与合作,借鉴先进经历,共同推动精神文明建立。
10. 组织落实:明确责任部门和责任人,建立工作机制,确保精神文明创立工作的顺利推进和落地施行。
精神文明创建工作计划 (2)精选3篇(二)一、整体目的:通过精神文明创立工作,进步城市居民的文化素质,培养优良的道德风气,营造具有社会核心价值观的社会气氛,推动城市社会进步。
二、工作内容和措施:1.加强宣传教育:a.制作宣传材料,宣传社会核心价值观,激发群众对文明行为的重视,为精神文明创立工作打下良好的根底。
b.组织举办文化讲座、座谈会等活动,加强居民的文化知识和道德素养的提升。
2.建立文明乡村:a.加强农村文化建立,推动农村居民的文化素质进步,倡导文明礼仪和安康生活方式。
b.建立美丽乡村,改善农村环境,进步居民的生活舒适度和幸福感。
社区2012年精神文明创建工作实施方案.doc

XX社区2012年精神文明创建工作实施方案1XX社区2012年精神文明创建工作实施方案2012年是我国实施“十二五”规划重要一年,为深入贯彻落实党的十七届六中全会以及自治区、地区、县委和XX 有关会议和文件精神,紧紧围绕“两个率先”的战略目标,有效地推进社区精神文明建设,提高广大党员干部职工素质,进一步推进未成年人思想道德建设,构建和谐文明的社区为工作重点,结合我社区工作实际,特制定本方案:一、指导思想和奋斗目标高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观。
深入学习和宣传贯彻党的十七大六中全会、自治区第八次党代会和县十一届第二次党代会精神为主线,以宣传思想文化工作“基层建设年”为契机,贴近社区实际、贴近群众,大力加强公民思想道德建设,深入开展学雷锋活动,扎实开展精神文明创建活动、着力神话未成年人思想道德建设,努力提高社区干部和居民素质。
为党的十八大胜利召开营造文明和谐社会环境。
始终注意从基础抓起,有计划、有步骤地抓好思想道德、科学文化、宣传文化等基础建设。
坚持求真务实的原则,从社区的实际出发,在想实招、办实事、求实效上下功夫。
坚持群众观点和群众路线,从人民群众最关心、反映最强烈的事抓起,一切依靠群众,一切为了群众,一切从群众的愿望和利益出发,让群众参与,请群众评判,受群众监督,使群众受益,最大限度调动群众参与精神文明建设的积极性,满足群众的精神文化需求。
主要目标。
进一步掀起思想道德教育的新高潮,进一步掀起文化建设的新高潮,进一步掀起群众性精神文明创建活动的新高潮,进一步掀起宣传教育的新高潮,在全社区居民中形成热爱祖国、讲求实干、诚实守信、崇尚先进的良好社会风气和互帮互助、融洽和谐的人际关系,形成秩序优良、服务优质、环境优美、言行文明的崭新社区面貌。
二、深入开展精神文明创建活动积极开展健康有益的群众文化活动,丰富社区人民群众的文化生活。
加强社区文化建设,形成社区多重文化的新格局。
供销社精神文明建设工作计划

供销社精神文明建设工作计划供销社精神文明建设工作计划一、工作目标和目标规划1.1 目标:加强供销社精神文明建设,以增强企业凝聚力和归属感,助力企业的发展。
1.2 目标规划:1)进一步传承和发扬供销社优良传统和精神文明;2)加强职工道德建设,促进员工公德、职业道德和家庭美德的提升;3)营造和谐、安全、健康的工作生活环境;4)提高企业文化软实力;二、工作任务和时间安排2.1 工作任务:1)组织开展“道德讲堂”活动,讲述职业道德、家庭美德等;2)共同守护企业身心健康,组织体育、文艺等活动;3)落实企业安全生产责任制度,加强安全管理;4)加强企业文化建设,建立供销社品牌形象;5)新员工入职培训及感恩教育,营造和谐工作氛围。
2.2 时间安排:1)道德讲堂:每季度举行;2)体育、文艺活动:每月一次;3)安全生产管理:每日实行;4)企业文化建设:全年实行;5)新员工培训:入职后实施。
三、资源调配和预算计划3.1 资源调配:1)工作人员:指定专人负责统筹安排活动;2)物资设备:根据活动需要预算物资和场地。
3.2 预算计划:1)道德讲堂:3000元/季度;2)体育、文艺活动:每次1000元;3)安全生产管理:根据情况安排经费;4)企业文化建设:根据情况安排经费;5)新员工培训:5000元/次。
四、项目风险评估和管理4.1 风险评估:1)工作时间因员工日程冲突导致活动无法开展;2)资金预算不足导致活动无法实施;3)天气原因导致部分活动取消。
4.2 风险管理:1)及时调整活动时间,避免影响职工工作;2)加强经费管理,预算足够且合理使用;3)有应急预案,确保职工安全,避免道德问题出现。
五、工作绩效管理5.1 工作绩效评价:1)道德讲堂参与人数;2)体育、文艺活动参与率;3)安全事故发生率;4)企业文化是否推广到每位员工;5)新员工对企业文化的了解程度。
5.2 工作绩效考核:1)各项工作效果要求全面达标;2)诚实守信,按预算活动开展;3)根据职工参与程度统计工作绩效。
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河顺供销社2012年精神文明创建工作计划
2012年,是中国共产党成立91周年,是实施“十二五”规划的关键之年。
为巩固和扩大文明创建成果,不断提升精神文明创建工作水平,根据省、市2012年精神文明创建工作规划要求,结合本单位文明创建工作实际,特制定2012年精神文明创建工作计划。
一、2012年精神文明创建指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习党的十七大、十七届五中、六中全会精神,紧紧围绕发展经济这个中心,以“创先争优”活动为载体,以科学发展观为统领,以建设和谐单位为出发点,以社会主义核心价值体系为根本,大力推进公民道德建设,以人为本,广泛开展创建活动,努力使精神文明创建工作为促进市供销社事业长期平稳较快发展提供强大思想保证、精神动力。
二、2012年精神文明创建目标
通过文明创建活动,积极带动各项工作全面开展,将本系统广大干职工思想统一到“在创建中发展,在发展中提升”的创建工作理念上来。
通过全体职工的共同努力,为创建市级文明单位打下坚实的基础。
三、具体安排
1、加强组织领导,健全工作制度,明确创建责任,确保精神文明创建活动落到实处。
我社对精神文明创建工作进行责任分解,党委书记负总责,党委委员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。
2、突出公益活动特点,深入开展多种形式的文明创建活动。
今年1月份,积极开展“扶贫帮困送温暖”活动,积极参加关爱“三老”活动;2月份,开展困难职工新春慰问和组织春节联欢活动;3月份,组织干部职工开展义务植树活动;4月份,开展爱国主义主题教育活动;5、6月份,以“春、夏”季爱卫运动为契机,配合街道和社区积极开展文明劝导、市容整治、保护环境等活动,广泛发动、深入开展;7月份,组织党员开展庆祝建党91周年系列活动,开展党的历史和党的知识宣传教育;组织开展走访老党员、老干部活动。
8月份,组织职工群众开展拥军拥属活动;9、10月份,以座谈、文体活动等形式,认真做好国庆庆祝活动,认真做好重阳节爱老敬老系列活动;11、12月,积极参与市文明办组织开展的各项创建活动,把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中,要大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神,尽可能多地为社会服务。
3、扎实开展思想道德教育,努力培育良好道德风尚,加强诚信道教育,提高职工综合素质。
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,进一步加强理想信念教育,弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神,深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动,推进社会主义核心价值体系建设,进一步提
升公民思想道德素质。
精心组织开展第九个公民道德宣传日活动,开展学习宣传道德模范活动,做好“我推荐、我评议”身边好人工作。
进一步营造文明和谐社会氛围。
建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所,经常性开展群众性的文体活动。
结合纪念日、节假日和休息日,组织开展篮球、乒乓球、广场交谊舞等体育活动,丰富和活跃全体职工的文体生活。
积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育,引导全体职工更新观念、树立终身学习的理念,形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围,不断提高职工文化和业务素质。
4、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点,深入开展精神
文明创建
(1)把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中,以党支部创建带动所在单位创建,以党员争优秀带动职工争先进,以创先争优活动调动全体职工工作积极性和创造性,促进精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。
(2)切实做好综合治理及“六五”普法教育工作,制定“六五”普法宣传规划,利用各种形式进行宣传教育,加强安全防范,增强法律意识,加强思想教育工作,积极营造宽松、和谐的工作环境。
确保2012年全系统无火灾,无治安大案,无重大责任事故。
(3)进一步落实“门前三包”责任制,认真抓好乱扔纸屑、乱扔垃圾等薄弱环节,保持办公、生活场所整齐、干净,并认真做好卫生评比工作,把评比结果进行通报。
(4)严格执行卫生制度,继续实行卫生区划片包干检查制度,对卫生区做到责任到人,坚持每周对卫生区检查一次,检查结果与奖惩挂勾。
四、保障措施
1、明确创建工作职责。
要把精神文明创建工作作为一项重要内容,切实抓紧抓好。
市供销社精神文明创建领导小组要定期召开会议,研究部署工作,分析创建形势,解决创建中存在的问题。
明确工作任务,确定时间进度,责任分工到人,推动工作落实,切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。
2、加大宣传教育力度。
要将精神文明创建工作与日常的生产经营紧密结合,安排活动,开展工作。
提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号,营造浓厚的创建氛围。
召开会议,动员部署文明单位创建工作,统一干部职工思想,提高认识。
通过橱窗、网站、通讯等方式介绍创建知识,报道创建动态,扩大影响、增强气氛,形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。
3、规范创建资料台帐。
平时注重创建资料的搜集与整理,按照创建验收标准,认真做好各项工作和各种活动的记载,确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。
河顺供销社
2012年精神文明创建工作计划
2012年市供销社精神文明建设工作的总体要求是:深入贯彻党的十七届六中全会精神和省委九届九次全会精神和市委第七届党代会精神,以迎接、宣传、贯彻十八大精神为主线,积极开展学雷锋讲文明树新风活动,扎实推进社会主义核心体系宣传教育,积极投入全市省级文明城市创建工作,着力推进干部思想道德建设,进一步提高干部职工思想道德素质和社会文明程度,为强力推进供销社“十二五”规划的实施和目标任务的全面完成,提供强大的思想保障和精神动力。
一、以提升道德素养为核心,推进社会主义核心价值体系建设
1.扎实开展学雷锋活动。
认真贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》,抓好雷锋精神的普及教育,利用“公民道德建设宣传月”、“宣传日”和“3·5学雷锋日”,积极开展学雷锋主题系列活动,形成“践行雷锋精神,争当新时期雷锋”的良好氛围,推进学习雷锋活动常态化机制化。
2.开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动。
以倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风为主题,开展“迎接十八大、讲文明树新风”活动,积极参与“爱国歌曲大家唱”、“做文明有礼泸州人”主题活动。
按照市委、市政府开展城乡环
境综合治理的总体部署,开展“美环境讲文明树新风”活动。
深入开展全民阅读活动,引导企业干部职工在阅读实践中提升精神境界。
3.深化道德模范学习宣传活动。
通过专题专栏、专题讨论、宣传标语等形式,进一步宣传爱心人物、道德模范先进事迹和崇高品德。
持续深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动,大力弘扬中华民族的传统美德,促进好人好事不断涌现,在供销社形成学先进、赶先进的热潮。
4.组织开展我们的节日活动。
结合“我们的节日”主题活动,充分利用“三八”、“清明”、“中秋”等重要民族传统节日,组织干部职工开展知识竞赛、红歌会、演讲比赛等丰富多彩的文体活动,丰富节庆文化内涵,弘扬传统文化,传播优秀道德,丰富企业干部精神文化生活。
5.积极参与社会志愿服务活动。
认真贯彻落实省市文明委《关于深入开展志愿服务活动的实施意见》。
把弘扬雷锋精神和广泛开展志愿服务相结合,积极参与“关爱他人、关爱社会、关爱自然”、“志愿服务社区行”以及“扶贫助困志愿服务”和“应急救援志愿服务”等一系列主题志愿活动,践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
二、以巩固创建成果为目标,提升精神文明建设整体水平
1.积极参加省级文明城市创建工作。
认真做好省级文明城市创建知识的学习和宣传,不断提升干部和企业员工的文明素
质,切实完成省级文明城市创建要求的各项工作任务。
2.开展“创建文明企业、做人民满意公仆”活动。
加强学习型党组织、学习型企业和学习型干部建设,健全和完善常态化的学习制度,积极营造良好的学习环境和氛围。
按照要求,将学雷锋活动纳入文明单位建设内容,突出抓好文明单位创建巩固,重视培养干部职工职业道德和社会公德,促进干部职工思想道德素质进一步提高。
3.坚持文明细胞建设。
积极开展创建文明科室、文明职工、文明楼院和“遵纪守法户”、“五好家庭户”、“双文明户”活动,强化文明氛围。
4.加强民主法制建设和社会治安综合治理工作,增强干部职工法制观念,自觉抵制歪风邪气,杜绝重大刑事治安案件和经济事件、聚众赌博、封建迷信等现象。
5.加强文化建设。
认真搞好我社环境的绿化和整治,营造体现人文关怀的办公环境。
切实加强体现新时期供销精神的提炼和培育,推进企业文化建设新发展。
6.积极开展“城乡共建”、“警民共建”和“社区共建”活动。
认真履行共建协议,扩大共建范围,落实共建目标,提升共建质量,真正达到共建、共育、共同提高的目的。
7.发挥群团组织作用。
组织开展各种丰富多彩的文化活动,丰富职工精神生活,激发干部职工的工作热情,推动工作开展。
8.加强企业效能建设。
坚持为农服务办社宗旨,提高为农
服务工作水平,认真落实“三项制度”,围绕中心,服务大局,全面完成省社和市政府下达的各项工作目标任务。
9.深入开展“创先争优”活动。
认真搞好基层组织建设年的各项工作,强力推进基层党组织建设现状大调查,实施“争创六好门店”活动的开展,发挥干部在文明创建方面的表率和示范作用,树立良好的社会形象,进一步巩固文明单位创建成果,提升精神文明建设整体水平。