聘任干部履历表缺少材料的说明-推荐下载

干部考察材料遗失的情况说明范文

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填写《干部履历表》补充说明

填写《干部履历表》补充说明附: 填写干部履历表说明1、‚姓名?,包括少数民族译名,用字要固定。

‚曾用名?,包括笔名,应填写使用较多、萫响较大的。

2、‚民族?要写全称。

如:‚维吾尔族?、‚哈尼族?。

3、‚出生日期?按公历填写到日。

如:‚1980,3,1?4、‚籍贯?填写本人的祖居地,指祖父的长期居住地,。

‚籍贯?和‚出生地?按现在行政区划,精确到县、区,填写。

5、‚学历?分毕业、结业、肄业三种～按国家教育行政部门的规定填写最高阶段的学历。

研究生按博士研究生毕,结、肄,业、硕士研究生毕,结、肄,业、研究生班毕,结、肄,业填写。

党校通过全国教育统考招生录取的研究生～亦按此填写。

凡在各类成人高等教育,电大、函大、夜大、职大、业大、管理干部学院等,或通过自学考试形式取得学历的～应具体写明～如:‚电大成教本,专,科毕业?、‚自考大专毕业?等。

在各级党校函授毕,结、肄,业的～应填写‚XX党校本,专,科函授毕,结、肄,业?。

各级党校培训、进修一年半以下的～不作为学历填写。

不得填写‚相当XX学历?。

6、‚学位?填写在国内外获得学位的具体名称～如‚文学学士?、‚理学硕士?等。

多学位的应同时填写。

仅有学位而无学历的～只填写学位。

7、‚单位职务?要填写本人现担任的最高职务～包括技术职务。

担任两个职务以上的～要同时填写～如:‚省委副书记、省长?、‚副局长、总工程师?等。

8、‚健康状况?要根据本人身体情况分别填写‚健康?、‚一般?、‚较弱?～有严重疾病或伤残的要具体写明。

9、‚工资情况?～实行事业单位工资臸度的代理人员也只填写工资构成中的固定部分,实行企业工资的代理人员由人才中心档案管理部门指导填写～一般应填写职务级别和工资额。

10、‚何年何月何处参加工作?～毕业生身份办理人事代理的人员以考录调配科开具介绍信时间或代理开始时间填写,从企业调转人才中心的代理人员～以企业签订的劳动合同时间填写,从机关事业单位调转人才中心的代理人员以考录调配科开具介绍信时间填写。

(完整word版)经典版干部人事档案缺失材料收集与补充办法

干部人事档案缺失材料收集与补充办法一、履历材料：1、1988年制《干部履历表》（含1988年以前的履历表）：是指该干部在1988年以前参加工作的，所填写的履历材料。

无此材料，首先应确定此干部当年所在单位是否组织填写过履历表，如组织填写过，应到干部本人当年所在单位查找。

确定找不到的，应由干部现所在单位出具1988年制《干部履历表》短缺说明。

若档案中已存在1988年制《干部履历表》，但项目不全或填写不规范的，不需补充。

2、1999年制《干部履历表》：档案中无此材料，应通知干部本人补填，任职经历填写到现任职务，填写内容以现在的实际情况为准。

如履历表中缺照片、本人签名、填表时间和审查机关印章等，由干部所在单位予以补充。

【注】：补填1999年制《干部履历表》时，一律使用黑色水性笔填写，不得使用圆珠笔、铅笔等，字迹端正、清楚；“照片”用近期二寸正面半身免冠彩色照片；表内项目必须与本人档案中材料一致，档案中没有材料的项目不准填写；表内项目本人没有内容填写的，统一填写“无”；凡是参加为期两个月以上理论、专业、技能的学习培训（含党校），均要提供学习材料，不能提供学习材料的，请不要填写；受奖情况必须与档案中奖励材料相符，档案中没有奖励材料的不准填写；档案中有处分材料的，必须在履历表中填写；最后要有填表人的签名、填写时间和审查机关印章。

二、年度考核材料：1、缺少1994年以来的年度考核登记表的，从所在单位查找，能找到的，直接将原件归入本人干部档案。

确实找不到原件的，考核单位依据考核结果记载，出具证明材料，并加盖单位公章或党组章。

表中缺少干部本人签名的，通知干部本人补签，如有特殊原因不能补签的，可补盖名章。

补签（章）位置是年度考核表中被考核人对考核结果的意见栏或备注栏。

2、按规定不需要考核以及应考核而未考核的，由上级主管部门或所在单位出具书面说明，并加盖公章或党组章。

3、如干部因外出学习、挂职、生病等原因未能填写年度考核表的，请在部门统计时进行书面说明，其他漏填人员请联系补填，并按要求盖章、签字。

聘任干部履历表缺少材料的说明

附表一
、
聘任干部档案中缺少材料的说明
同志,
关材料遗失，已无法收集，现声明放弃。

签名：
2006年月日
附表二
未填1988年制
《聘任干部履历表》的说明
同志，现在工作，于年月参加工作，因1988年制《干部履历表》轶失，特此说明。

单位：（章）
二OO六年月日
附表三
未填年度考核表的说明
同志，于年月参加工作，现在我单位任教，在年度考核中被鉴定为合格等级，因该《年度考核表》轶失，特此说明。

单位：（章）
二OO六年月日
附表四
证明
同志，现任工作（职务）。

年月,在单位工作时，经同志介绍加入中国共产党，其《入党志愿书》已遗失，特此证明。

负责人：（签字）
中共党委（盖章）
二OO六年月日
附表五
证明
同志,在工作期间，于
年月经同志介绍加入中国共产党，参加过1985年的整党，无历史问题，其《党员登记表》遗失，特此证明。

中共党委（章）
二00六年月日附表六
说明
同志，现在工作,任，其档案履历表中记载的级教师职称”系误填，特此说明。

本人签名：
二OO六年月日
流程:
任免材料（档案室、档案局）→工资档案复印件（加盖工改办章子）→全以16K纸复印；。

经典版干部人事档案缺失材料收集与补充办法

干部人事档案缺失材料收集与补充办法一、履历材料：1、1988年制《干部履历表》（含1988年以前的履历表）：是指该干部在1988年以前参加工作的，所填写的履历材料。

无此材料，首先应确定此干部当年所在单位是否组织填写过履历表，如组织填写过，应到干部本人当年所在单位查找。

确定找不到的，应由干部现所在单位出具1988年制《干部履历表》短缺说明。

若档案中已存在1988年制《干部履历表》，但项目不全或填写不规范的，不需补充。

2、1999年制《干部履历表》：档案中无此材料，应通知干部本人补填，任职经历填写到现任职务，填写内容以现在的实际情况为准。

如履历表中缺照片、本人签名、填表时间和审查机关印章等，由干部所在单位予以补充。

【注】：补填1999年制《干部履历表》时，一律使用黑色水性笔填写，不得使用圆珠笔、铅笔等，字迹端正、清楚；“照片”用近期二寸正面半身免冠彩色照片；表内项目必须与本人档案中材料一致，档案中没有材料的项目不准填写；表内项目本人没有内容填写的，统一填写“无”；凡是参加为期两个月以上理论、专业、技能的学习培训（含党校），均要提供学习材料，不能提供学习材料的，请不要填写；受奖情况必须与档案中奖励材料相符，档案中没有奖励材料的不准填写；档案中有处分材料的，必须在履历表中填写；最后要有填表人的签名、填写时间和审查机关印章。

二、年度考核材料：1、缺少1994年以来的年度考核登记表的，从所在单位查找，能找到的，直接将原件归入本人干部档案。

确实找不到原件的，考核单位依据考核结果记载，出具证明材料，并加盖单位公章或党组章。

表中缺少干部本人签名的，通知干部本人补签，如有特殊原因不能补签的，可补盖名章。

补签（章）位置是年度考核表中被考核人对考核结果的意见栏或备注栏。

2、按规定不需要考核以及应考核而未考核的，由上级主管部门或所在单位出具书面说明，并加盖公章或党组章。

3、如干部因外出学习、挂职、生病等原因未能填写年度考核表的，请在部门统计时进行书面说明，其他漏填人员请联系补填，并按要求盖章、签字。

聘用合同缺失证明

聘用合同缺失证明
兹证明，本单位与[员工姓名]签订的聘用合同因[具体原因，例如：意外丢失、损坏等]导致合同文本不全或无法提供原件。

我们确认该员工自[开始工作日期]起便在我单位工作，并且其职位为[员工职位]，工作性质为[全职/兼职/合同工等]。

本证明旨在作为聘用合同缺失的临时性补充证明，直至找到原合同或补签新合同为止。

我们承诺将尽快解决合同文本的问题，并保证员工的合法权益不受影响。

特此证明。

[单位名称]
[单位地址]
[签发日期]
[单位公章]
授权签字人：
[签字人姓名]
[签字人职位]
[联系电话]
[电子邮箱]。

任职考察材料缺失说明

任职考察材料缺失说明近年来，随着社会的发展和人才市场的竞争日益激烈，越来越多的企业开始注重对候选人的考察。

候选人的任职考察材料成为企业了解候选人的重要依据之一。

然而，在实际招聘过程中，很多候选人的任职考察材料存在着缺失的问题，给企业的考察工作带来了困扰。

缺失个人简历是最常见的问题之一。

个人简历是候选人展示自己教育经历、工作经验、技能特长等方面的重要材料，也是企业了解候选人的重要参考。

然而，很多候选人在提交任职材料时忽略了个人简历，或者简历内容不完整、不详细，缺乏必要的工作经验和教育背景信息，给企业对候选人的了解带来了困难。

缺失职业资格证书也是一个普遍存在的问题。

随着职业技能的不断提升，越来越多的岗位对职业资格证书的要求也越来越高。

然而，很多候选人在提交任职材料时没有提供相关的职业资格证书，或者证书已过期，无法证明自己具备所需的职业技能，给企业对候选人的评估带来了困扰。

缺失推荐信也是一个常见的问题。

推荐信是企业了解候选人工作表现和个人素质的重要依据之一。

然而，许多候选人在提交任职材料时没有提供推荐人的联系方式，或者推荐信内容不详细、不真实，无法证明自己的工作能力和优秀品质，给企业对候选人的考察工作带来了困难。

缺失项目经验也是一个需要关注的问题。

许多岗位对候选人的项目经验有着较高的要求，特别是在技术类岗位中。

然而，很多候选人在提交任职材料时没有提供相关的项目经验，或者项目经验不详细、不具体，无法证明自己在项目中的实际工作能力和成就，给企业对候选人的评估带来了困扰。

除了上述几个常见问题外，还有其他一些任职考察材料的缺失也值得注意。

比如，缺失学位证书、缺失获奖证书、缺失培训证书等。

这些材料都是候选人能力和品质的重要证明，缺失将会给企业对候选人的评估带来困难。

对于候选人来说，缺失任职考察材料可能是由于疏忽或者对企业考察工作的要求不够了解所致。

因此，候选人在准备任职材料时应该认真对待，确保材料的完整性和准确性。

干部人事档案重要缺件材料补充完善说明

附件2干部人事档案缺件材料补充完善说明为扎实做好我区干部人事档案缺件补充完善工作，现将有关注意事项及要求说明如下，请认真遵照执行。

1.各单位要认真对《干部人事档案缺件材料搜集整理登记表》中所列内容，进行梳理分类，对需要干部个人补充完善的要及时通知干部本人按要求完善，属单位统一补充完善的，指定专人逐人逐项查找搜集缺件材料。

2.缺1999版《干部履历表》的，由各单位工作人员到区委组织部干部档案室统一领取，交由干部本人规范填写。

《干部履历表》每人限领1份，为避免填写不规范，请先自行复印1份，在复印件上填写，经区委组织部工作人员审核合格后，再填写正式表。

《干部履历表填写说明》请登录“阎良党建网”下载。

3.1997年以来《年度考核登记表》查找不到的，可根据缺失时间，由干部本人当时所在单位出具考核证明，并按当时干部管理权限到区委组织部或区人社局或相关单位盖章确认。

4.缺少学籍材料：（1）干部本人保存着学籍材料未上交的，要及时上交；（2）学籍材料主要包括入学登记表、学员成绩表、毕业生登记表等，可先到原人事档案管理部门查找。

若无法找到，可到毕业院校档案室查找，并索取学籍材料复印件，经毕业院校查验盖章、装袋密封后，带回上交区委组织部；（3）缺毕业证书、学位证书的，需提供毕业证书、学位证书的原件和复印件，经区委组织部审核后，复印件留存入档，原件归还。

5.晋升中级以上专业技术职称的，如中教一级、小教高级、农艺师、园艺师等，须将相应的审批表、申报表等材料及时上交区委组织部归档。

通过全国统一考试取得会计师、审计师、经济师等职业资格的,须提交相应的专业技术资格考试申报（登记）表。

6.入党材料是证明党员身份和入党时间的重要材料，缺入党材料的请务必认真查找原始材料。

入党材料确实遗失的，必须进行补充完善，补充方法如下：（1）首先到原入党时所在党组织查找接收为预备党员的批复文件、预备党员转正的批复文件等直接依据，找不到文件的可查找党组织接收为预备党员和转正的会议记录，并复印盖章。