工艺研究所副主任职业健康职责标准范本
1.职业健康安全环保责任制
职业健康安全环保责任制第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的职业健康安全环保方针，坚持以人为本，安全发展，落实职业健康安全环保责任，根据国家有关法律法规、部门规章、规范性文件和上级单位有关规定，制定本责任制。
第二条职业健康安全环保责任遵循“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，“谁主管谁负责”，“安管部门管两头，业务部门管中间”等原则，落实各级职业健康安全环保责任。
第三条本责任制适用于本公司各级人员、各职能部门和各项目经理部。
第二章公司领导和工会职业健康安全环保主要职责第四条公司领导的共有职责（一）应加强学习职业健康安全环保知识，带头认真执行国家有关职业健康安全环保的法律、法规、上级单位和公司的规章制度，并在工作中积极向广大员工进行宣传教育；（二）在布置工作时，应有职业健康安全环保方面的要求；（三）落实领导带班检查制度，检查基层工作时，应包含职业健康安全环保工作的内容。
第五条公司总经理职业健康安全环保的主要责任（一）贯彻执行国家关于职业健康安全环保的法律、法规和上级指示，并督促检查落实；是公司职业健康安全环保第一责任人，对本公司的职业健康安全环保工作负总责；（二）建立健全公司职业健康安全环保责任制，确定公司职业健康安全环保方针、目标和职业健康安全环保规划；（三）代表公司与所属各项目部主要领导签订《安全环保责任书》；（四）按要求设立安全管理机构，并配备足够数量的职业健康安全环保管理人员；（五）组织制定公司职业健康安全环保规章制度和操作规程；（六）组织制定并实施本公司职业健康安全环保教育和培训计划；（七）组织召开公司安全生产委员会会议，分析职业健康安全环保形势，研究解决存在的职业健康安全环保问题，并督促检查落实；（八）保证公司机关及所属各项目职业健康安全环保投入的有效实施；（九）组织制定并实施公司职业健康安全环保事故应急救援预案，组织、指挥事故应急救援工作；（十）督促、检查本公司的职业健康安全环保工作，及时消除生产安全事故隐患；（十一）自觉接受行业主管部门和公司组织的安全环保教育，并取得企业主要负责人职业健康安全环保考核合格证书。
施工职业健康管理制度范本
一、总则为加强施工过程中的职业健康管理，预防职业病的发生，保障员工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本制度。
二、职业健康管理目标1. 确保施工场所环境安全、卫生，达到国家职业卫生标准。
2. 预防和控制职业病危害，降低职业病发病率。
3. 建立健全职业健康管理机制，提高员工职业健康意识。
三、组织机构及职责1. 职业健康管理领导小组（1）组长：由公司总经理担任，负责全面领导职业健康管理工作的实施。
（2）副组长：由公司分管副总经理担任，协助组长开展工作。
（3）组员：由各部门负责人、安全员、卫生员等组成。
2. 职业健康管理办公室（1）主任：由人力资源部门负责人担任，负责组织实施职业健康管理日常工作。
（2）副主任：由安全管理部门负责人担任，协助主任开展工作。
（3）成员：由各部门安全员、卫生员等组成。
四、职业健康管理措施1. 职业健康教育培训（1）对员工进行职业健康知识培训，提高员工职业健康意识。
（2）定期组织职业健康知识竞赛，检验培训效果。
2. 职业健康检查（1）对新入职员工进行职业健康体检，确保其符合岗位要求。
（2）对在岗员工进行定期职业健康体检，及时发现职业病早期症状。
3. 职业病防治（1）对可能产生职业病危害的岗位，采取有效防护措施。
（2）加强职业病危害监测，定期检测作业场所的粉尘、噪声、化学物质等有害因素。
4. 环境卫生管理（1）保持施工场所清洁卫生，定期清理废弃物。
（2）对施工场所进行消毒，防止传染病传播。
5. 职业健康档案管理（1）建立员工职业健康档案，详细记录体检、培训等情况。
（2）定期对职业健康档案进行审核、更新。
五、奖惩制度1. 对在职业健康管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
2. 对违反职业健康管理制度，造成严重后果的个人和部门进行严肃处理。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保施工过程中的职业健康管理工作落到实处。
职业健康卫生管理制度(4篇)
职业健康卫生管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
技术岗位标准
XGJJ · 岗位标准 · 2011
徐工机械 建设机械分公司
岗位名称 直属上级 采购工程师
岗位标准编号：Q/XGJJ33005-2011
岗位类别 采购部部长/副部长 技
XGJJ
术
1.根据内、外信息反馈,采取有效措施促进产品质量的全面提高。 2.负责供应商管理控制，完善采购物资标准。 主 要 工 作 职 责
XGJJ · 岗位标准 · 2011
徐工机械 建设机械分公司
岗位名称 直属上级 工程师/工艺师
岗位标准编号：Q/XGJJ33003-2011
岗位类别 产品研究所所长、制造技术研究所所长/副所长 技
XGJJ
术
主 要 工 作 职 责
1.编写或参与编写产品技术任务书，参与产品总体方案设计。 2.负责新产品开发、老产品改型、改进中的设计及优化改进、试制与售后服务技术支持，对重要部件设计按期完成、设计质量可 靠、设计成本领先负责。 3.根据现行相关标准及已经批准的技术任务书及总体方案，提出或参与提出部件设计任务书。 4.执行工作图设计，主要零部件设计计算，编写或参与编写设计计算书、产品标准等技术文件。 5.执行老产品主要部件的制造工艺优化，组织企业非标设备选型、招标、现场实施工作。 6.参与有关试验研究、总结工作及产品鉴定的准备工作。 7.按规定将各设计阶段形成的技术资料及时归档；处理产品试制、生产、使用过程中出现的有关技术问题。 8.指导设计员进行产品设计。
XGJJ · 岗位标准 · 2011
徐工机械 建设机械分公司
岗位名称 直属上级 技术员/工艺员
岗位标准编号：Q/XGJJ33004-2011
岗位类别 产品研究所所长、制造技术研究所所长/副所长 技
XGJJ
术
车间工艺副主任安全职责模版
车间工艺副主任安全职责模版车间工艺副主任是企业中非常重要的职位，负责车间生产工艺的管理和安全措施的落实。
为了确保工厂的正常运转和工人们的安全，车间工艺副主任需要具备丰富的工艺知识和安全意识。
下面是车间工艺副主任安全职责的模板，详细描述了其职责范围和要求。
一、负责车间生产工艺的管理工作1. 根据公司的生产计划，制定车间生产工艺的管理方案，并组织实施。
2. 负责车间生产工艺的调整和优化，提高生产效率和产品质量。
3. 定期对车间生产工艺进行评估和改进，确保生产工艺的科学性和合理性。
二、负责车间安全管理工作1. 制定车间安全管理制度和操作规程，确保员工严格遵守安全规定。
2. 安排车间安全巡查和隐患排查工作，及时发现和解决安全隐患。
3. 组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
4. 负责车间安全设备的检修和维护，确保设备的正常运转和安全可靠。
三、协调车间与其他部门的工作1. 负责与生产计划部门和质量管理部门的沟通协调，确保生产进度和产品质量的要求。
2. 参与产品新开发的工艺设计和试产工作，提供技术支持和工艺改进方案。
四、管理和培养车间工艺团队1. 组织车间工艺团队的建设和培训，提升团队成员的专业素质和工作能力。
2. 制定员工绩效考核标准，对团队成员进行绩效评估和激励。
五、统计和分析车间生产数据1. 负责车间生产数据的收集和统计工作，及时报告生产状况和问题。
2. 分析生产数据，找出问题所在并提出改进措施，提高生产效率和产品质量。
六、负责车间工艺设备的采购和维修1. 负责车间工艺设备的采购工作，制定采购计划和选型方案。
2. 负责车间工艺设备的维修和保养工作，确保设备的正常运转。
七、参与车间的安全会议和管理评审1. 参与车间的安全会议，及时掌握并解决相关安全问题。
2. 参与车间的管理评审，提出改进建议并推动改进措施的落实。
车间工艺副主任是车间生产和安全管理环节的重要责任人，要注重科学管理和安全意识的提高。
职业病防治管理机构及职责范文(3篇)
职业病防治管理机构及职责范文关于成立职业危害防治工作机构____公司各部门：为深入贯彻落实《中华人民共和国职业危害防治法》，推动我公司作业场所职业危害防治工作全面开展，预防和控制作业场所职业危害，明确职业危害危害防治工作职责，特成立____公司职业危害防治工作机构。
一、职业危害防治工作机构(一)职业危害防治工作机构主任：单位主要负责人(必须有安监部门下发的培训证书)副主任：成员：(二)职业危害防治领导职责____组织制定(修订)职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。
2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体1实施，保证经费的落实和使用。
4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。
____组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。
8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9根据“三同时”原则，新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害危害的，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
____组织职工进行职业健康检查，建立、健全职业危害防治档案和劳动者健康监护档案。
11对公司的职业危害防治工作负直接责任。
二、管理职责(一)总经理职责：1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，2落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，负责本部门(含车间)的职业病防治工作。
3主动听取员工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
职业健康安全管理规章制度
第一章总则第一条为了加强本单位的职业健康管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规章制度。
第二条本单位职业健康安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化责任，确保安全生产。
第三条本规章制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章组织机构及职责第四条成立职业健康安全管理委员会，负责本单位职业健康安全工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条职业健康安全管理委员会组成如下：（一）主任：由单位主要负责人担任，负责全面领导职业健康安全工作。
（二）副主任：由单位分管安全生产的负责人担任，协助主任开展工作。
（三）委员：由单位相关部门负责人及安全生产管理人员组成。
第六条职业健康安全管理委员会的主要职责：（一）制定和实施本单位职业健康安全管理制度。
（二）组织编制职业健康安全管理计划。
（三）审查和批准重大职业健康安全项目的安全评估报告。
（四）组织职业健康安全培训和宣传教育。
（五）监督、检查职业健康安全法律法规的执行情况。
（六）处理职业健康安全事故。
第七条各部门负责人对本部门职业健康安全工作负直接责任，应建立健全本部门职业健康安全管理制度，落实职业健康安全措施。
第三章职业健康安全管理内容第八条职业健康安全管理主要包括以下内容：（一）职业危害因素识别与评价。
（二）职业健康安全管理计划的制定与实施。
（三）职业健康安全教育和培训。
（四）个人防护用品的配备与管理。
（五）职业健康安全检查与隐患排查。
（六）职业健康安全事故的调查与处理。
（七）职业健康安全法律法规的宣传与执行。
第四章职业危害因素识别与评价第九条单位应组织专业人员对工作场所的职业危害因素进行识别和评价，确定危害等级，制定相应的防护措施。
第十条职业危害因素识别与评价应包括以下内容：（一）工作场所环境因素。
职业病防治管理机构及职责模版（五篇）
职业病防治管理机构及职责模版为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：组员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作二、各岗位职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：班长三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
职业病防治管理机构及职责模版（二）职业病防治管理机构是负责协调和管理职业病防治工作的专门机构，其职责涉及职业病监测、预防、诊断、治疗和评估等多个方面。
本文将对职业病防治管理机构的职责进行详细的探讨。
1. 职业病监测与评估职业病防治管理机构负责组织和实施职业病的监测与评估工作，包括职业病的发病情况、工作场所职业病危害因素的监测、职业病防治效果评估等。
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工艺研究所副主任职业健康职责标
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工艺研究所副主任职业健康职责标
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使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
责任人员：
责任范围：
1、贯彻落实职业健康方针、法律、法规、标准以及企业内部职业健康规章制度。
2、对岗位业务活动的职业健康负直接责任，对负责设备设施的安全操作负责，对责任区域内的作业安全负责，对岗位操作规程和制度的执行负责，对岗位应急处置和劳动保护措施的执行负责。
协助室主任组织开展岗位职业健康危害辨识与风险评价，制定、落实风险消减措施。
3、协助组织职业健康检查，及时查找、消除问题、隐患，落实防范措施。
4、协助组织职业健康活动、积极参加所里的应急演练，提高全员危害识别与风险控制的能力。
5、严格职业健康事故报告制度，及时组织开展救护、协助事故调查。
6、严格遵守油田职业健康禁令和“七想七不干”工作要求，落实“两特”带班，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。
考核标准：
（1）认真落实本岗位职业健康职责。
（2）执行党和国家、上级部门职业健康方针政策、法律、法规、规章制度和要求。
（3）应急管理职责明确、责任到人、工作到位，无失职、失误现象发生。
（4）事故发生后，采取有效措施及时组织抢救和应急处置，不得擅离职守。
不得瞒报、谎报或者拖延不报职业健康事故，不得组织或者参与破坏事故现场、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭有关证据，阻挠事故调查处理。
不得包庇、袒护负有事故责任的人员或者借机打击报复。
如有违反考核标准的行为，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。
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