22质量标准化细则大范甘迪
质量标准化考核细则
质量标准化考核细则质量标准化考核细则是一个全面的指导性文件，可以帮助企业建立完善的质量管理体系和质量标准化考核体系。
在市场竞争日益激烈、产品质量要求越来越高的情况下，质量标准化考核细则的实施是企业赢得市场竞争优势的重要手段。
一、质量标准化考核细则的定义质量标准化是指在国家、行业、企业标准的基础上，以满足客户需求为导向，对产品和服务的设计、开发、生产、销售、售后服务等环节进行规范化、标准化、制度化的管理体系。
质量标准化考核细则建立了企业质量管理制度评价的评价指标，通过对企业质量管理制度的认证，向内部和外部共同证明该企业的质量管理制度符合国家、行业、企业质量管理标准和市场需求。
二、质量标准化考核细则的意义1、提高质量管理能力质量标准化考核细则规范了企业的质量管理流程和质量管理标准，可以让企业更好地了解客户需要和企业质量需要，为企业提供有效的质量管理方法和手段，不断完善企业的质量管理体系和能力。
2、推进企业管理现代化质量标准化考核细则可以帮助企业建立全面质量管理体系，推动企业管理和经营现代化。
在全面解决企业生产经营中存在的质量问题的同时，还可提升企业在科技、环境、安全等领域的能力与水平。
3、提升企业品牌形象质量标准化考核细则是企业实施品牌战略和市场行动计划的基础，可以提高企业的品牌声誉和形象。
如果企业通过质量标准化考核细则得到了认证，就能充分展示企业在质量管理方面的优势，提高消费者对企业产品和服务的信任度。
三、质量标准化考核细则的执行步骤1、建立质量管理团队质量管理团队是实施企业质量标准化考核细则的基础，质量管理团队的建立需要明确企业的质量管理目标、质量管理制度和评价指标。
质量管理团队需要具备专业的质量管理知识和实践能力，负责贯彻落实质量标准化考核细则。
2、建立质量管理体系质量管理体系是企业实施质量标准化考核细则的重要基础和要素。
质量管理体系需要具备科学系统性、循序渐进性、稳健持续性的特点。
建立完整的质量管理体系后，可以对企业各项重要的管理活动进行优化和提升。
质量标准化实施方案
质量标准化实施方案引言质量标准化是一种用于确保产品和服务质量的管理工具，它通过制定和执行一系列规范和标准来确保产品和服务的质量和一致性。
在当今全球化和竞争激烈的市场中，质量标准化对企业的成功与否至关重要。
它可以提高产品和服务的品质，增加客户信任度，降低生产成本，提高工作效率和创新能力。
质量标准化的实施需要一个全面的方案，以确保每个阶段的成功实施。
本文将介绍质量标准化的实施方案，包括计划、实施、监控和改进等阶段。
第一部分：计划阶段1.1 确定目标和方向在计划阶段，首先需要确定质量标准化的目标和方向。
企业需要考虑的问题包括：为什么需要实施质量标准化？目标是什么？这些目标与企业的战略和市场需求是否相符？企业的范围和尺度是什么？等等。
企业需要对这些问题进行认真地考虑和讨论，并确定一个明确、可行、具体的计划。
1.2 确认实施标准和规范在确定目标和方向后，企业需要确认实施的标准和规范。
根据企业的特点和需求，可以选择一些质量管理体系标准，例如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001等。
企业需要研究并了解这些标准和规范，并确定哪些标准和规范适用于企业的业务和管理。
1.3 组织实施团队企业需要从内部或外部招募一个实施团队来负责该计划的实施。
实施团队应该由质量管理专家、技术人员、营销人员和管理人员等专业人员组成，以确保计划的全面性和有效性。
实施团队的成员应该有不同的技术和管理背景，以确保综合性、专业性和合作性。
第二部分：实施阶段2.1 诊断分析在实施阶段开始之前，实施团队应该对企业的质量管理情况进行诊断分析。
诊断分析可以作为后续行动计划的依据。
通过诊断分析，实施团队可以识别出企业的优势和弱点，并确定哪些方面需要改进和优化。
2.2 制定实施计划根据诊断分析的结果，实施团队需要制定一个具体的实施计划，以保证计划的有效性和可操作性。
实施计划应该包括实施目标、实施标准和规范、实施进度和时间表、实施方法和措施、实施团队的职责和角色等详细内容。
质量标准化考核细则
质量标准化考核细则
首先，质量标准化考核细则应当明确质量管理的基本原则和要求。
这包括了对
产品、服务质量的定义和要求、质量管理的基本流程、质量管理的相关法律法规等内容。
只有明确了这些基本原则和要求，企业才能够在实际操作中更好地遵循和执行，确保产品、服务的质量水平。
其次，质量标准化考核细则应当明确质量管理的责任和权利。
在企业中，每个
部门和每个员工都应当对产品、服务的质量负有一定的责任。
质量标准化考核细则应当明确各个部门的质量管理责任，并建立相应的考核机制，激励员工履行好自己的质量管理责任。
同时，质量标准化考核细则还应当明确质量管理的具体要求和方法。
这包括了
对产品、服务的具体检验标准、检验方法、检验频次等内容。
只有明确了这些具体要求和方法，企业才能够更好地进行质量管理工作，确保产品、服务的质量水平。
另外，质量标准化考核细则还应当明确质量管理的改进和持续优化要求。
质量
管理工作是一个持续改进的过程，企业应当不断地寻求提高产品、服务质量的方法和途径。
质量标准化考核细则应当建立起相应的改进机制，鼓励员工提出改进意见，推动质量管理工作的持续优化。
总之，质量标准化考核细则是企业质量管理工作的重要依据和指导文件。
只有
建立起科学、合理的质量标准化考核细则，企业才能够更好地进行质量管理工作，提高产品、服务的质量水平，赢得客户的信任和支持。
因此，企业应当高度重视质量标准化考核细则的制定和执行，确保其符合企业的实际情况，能够真正起到推动质量管理工作的作用。
质量标准化考核细则
质量标准化考核细则1 质量标准化考核的背景质量标准化是指依照一定国家标准或行业标准，以质量标准为基础制定的，对生产过程、产品质量与工作环境等方面进行全面监控和调整的制度。
质量标准化考核是对企业质量管理执行情况的检查和考评，其规范和科学性对于企业稳定发展和取得国际市场准入至关重要。
质量标准化考核越来越受到各大企业的重视，得到社会、市场的广泛认可。
这也说明质量标准化考核已经成为企业提高产品质量、保证客户满意度、树立企业品牌形象和推进企业可持续发展的重要手段。
2 质量标准化考核细则的内容2.1 质量标准化体系建设和维护企业应建立和维护完善的质量标准化体系，保证产品或服务的质量符合国家标准和行业标准。
考核内容：•是否制定和实施适合企业的质量标准化体系；•是否按照质量标准化体系的要求进行生产、管理、服务等各方面工作；•是否建立质量标准化档案，并进行维护。
2.2 质量控制企业应建立完善的质量管理流程，实行严格的质量控制措施，确保产品或服务的质量。
考核内容：•是否制定符合国家标准或行业标准的产品或服务质量控制方案；•是否按照质量控制方案进行生产、加工、服务等全部过程，确保产品或服务满足要求；•是否定期进行质量控制记录的检查和审查，及时纠正不良的记录，提高产品或服务水平。
2.3 质量改进与创新企业应在质量标准化体系执行的基础上，不断完善和改进产品或服务质量，促进创新和发展。
考核内容：•是否建立质量管理改进机制，完善质量标准化体系；•是否按照改进机制持续改进产品或服务；•是否开展技术研发活动，保持行业领先地位。
2.4 客户服务企业应充分了解客户需求，及时解决客户的问题，提高客户满意度。
考核内容：•是否建立完善的客户服务机制，保证快速准确地解决客户问题；•是否建立质量反馈机制，记录并实施客户意见与反馈；•是否持续改善客户满意度，保持良好形象。
2.5 法规合规企业应建立符合国家法律法规和相关行业标准的管理制度，确保企业健康发展。
质量标准化考核实施方案(3篇)
质量标准化考核实施方案质量标准化考核实施办法（讨论稿）为提高公司各项工作的整体管理水平，公司制定了各基层单位及机关各科室的质量达标考核评分标准，在今后每月的质量标准化考核中，将严格按照此标准进行认真打分，并对各单位的打分情况进行通报，各单位的打分多少，将直接与本单位职工的部分绩效工资挂勾，对在质量标准化考核中要求限期整改的项目，没有按照整改的时间如期完成者，将根据具体情况加倍进行扣分，具体质量标准化考核实施办法如下：一、参加考核评分的单位运输段、工务段、机务段、销售一科、销售二科、煤质科、综合段、机关共八个单位。
二、每月的考核时间及打分方法日常查岗、日常业务考核将采取不定期或抽查的方式进行，每月___日期间，公司将___考核小组成员，对上月的质量标准化情况进行集中考核，集中考核将分经营组、安全生产组、业务组及文明生产组，根据各单位的评分标准进行综合评比打分、汇总。
每月的通报时间为___日，通报内容包括各单位的打分及奖罚情况。
三、考核___机构组长：高兴奎、张海滨付组长：王希海、___滨、___元、高丽梅、毛巨伟、陈涛组员：王栋、周万生、于树范、蒋伟宏、宇礼英、韩亚民、王新元、郭延忠、韩青山、王承、___、李楠下设四个考核小组，每个小组着重负责该组考核打分与材料汇总：经营组组长：高丽梅组员：蒋伟宏、宇礼英、张艳敏安全生产组组长：周万生组员：刘长青、王树贵业务组（运输、技术、销售、煤质）组长：各分管领导付组长：王栋组员：蒋庆功、韩孝强文明生产组组长：___元组员：李楠、于树范三、考核评比后的奖罚办法以每个科段的在册人数为基数，从绩效工资中平均每人拿出___元进行浮动，做为考核资金，其中___元做为当月每人的安全绩效工资，当出现一起轻伤事故或险性事故时，所在科段人员将全部扣除___元安全绩效工资，出现一般事故时，所在车间人员将全部扣除___元的安全绩效工资。
另外___元绩效工资参与质量标准化考核，按考核奖罚后的总额下到各单位，要求各单位根据各自的评比办法，认真对每个人进行评比，计算出每个人的具体工资，然后报财劳科，使职工绩效工资能够真正达到奖勤罚懒的目的。
质量标准化要求
质量标准化要求
1. 质量标准化要求就像是为产品打造的金箍棒，能让它威力无比！比如说，做蛋糕的时候，精确的配方和步骤就是质量标准化要求，要是糖放多了或者烤的时间不够，那这蛋糕不就成了个“怪味饼”啦！质量标准化要求不是束缚，而是保障啊！
2. 质量标准化要求难道不是成功的捷径吗？就像建筑高楼，一砖一瓦都得按标准来。
就好比砌墙，砖头歪歪扭扭的，这楼还能稳吗？严格遵循质量标准化要求，才能造出坚固的大厦呀！
3. 哎呀，质量标准化要求可不是开玩笑的呀！它就好比赛车的赛道，只有在正确的赛道上才能飞速前进！做衣服要是缝线不标准，那这衣服穿起来得多别扭啊，质量标准化要求真的太重要啦！
4. 质量标准化要求简直就是我们的好朋友啊，帮助我们把事情做得超级棒！就像种地，种子播多播少、浇水施肥的量都有标准，不然怎么长出好庄稼呢？我们可不能小瞧质量标准化要求哟！
5. 质量标准化要求就像一把神奇的钥匙，能打开成功的大门！想想看，制造汽车，每个零件都得符合标准，不然车子开起来嘎吱嘎吱响，多吓人呀！所以啊，要重视质量标准化要求啊！
6. 质量标准化要求可不是闹着玩的呢！这就像走钢丝，必须小心翼翼按照标准来。
包饺子的时候，馅放多少、皮擀多厚都有讲究，这就是质量标准化要求呀，我们可得认真对待！
7. 质量标准化要求是成功的基石呀！就跟画画一样，线条、色彩都得符合标准才好看。
如果涂得乱七八糟，那还叫画吗？所以一定要遵循质量标准化要求哇！
8. 质量标准化要求是绝对不能忽视的！它像是一个可靠的导航，指引我们走向正确的方向。
生产电子产品，每个细节的标准都不能马虎，不然容易出故障呀！总之，质量标准化要求真的超级重要，一定要严格执行！。
质量标准化考核达标细则
质量标准化考核达标细则为进一步加强各工作面的质量标准化达标，特此对各工作面的质量标准化进行分工考核，具体细则如下：一、地测质量标准化考核：一、掘进定向，二、基本矿图三、地质报告四、地质说明书五、地质预报六、水情水害预报七、防治水工程八、关闭废弃煤窑调查二、回采工作面质量标准化考核细则：1、采面支架要打成直线，其偏差不超过±10㎝。
2、排距为1.2米，柱距为0.5米。
3、支柱迎山角度必须符合要求：迎山方向是支柱的上层正沿煤层倾斜方向偏向上方，沿走向方向偏向采空区，其偏差大不超过3㎝，不准向下迎仰或迎向煤壁。
4、背板要放平，每一根梁子上不小于2块，要放在2—3根梁子上。
5、柱窝子深度不得小于3㎝。
6、柱子不得使用漏液支柱，不得使用变形支柱。
1、工作面木垛，机头、机尾各一个，中间每间隔10米一个。
2、木垛必须使用方木，厚度不得小于10㎝。
3、戗柱：每隔一米打一颗戗柱。
4、两顺槽超前支护不得小于20米。
1、及时回柱放顶。
但回柱不得与加柱平行作业，中间必须保持30米。
2、回出的支柱梁要码放整齐。
3、机头按规定15米留成4排。
1、机头机尾抬棚支护，使用3米π型钢梁，交错使用，一梁三柱支设。
2、机头机尾向外20米内，支架完好，采用铰接顶梁一梁一柱支柱，但必须保持一线。
3、出口必须保持畅通无阻，无积煤杂物。
1、雷管、炸药必须分箱加锁，间隔距离放在安全地点。
2、装配引药必须符合要求，雷管炸药不得混放，脚线必须短接。
4、放炮距离必须保证30米以外，且必须专人负责设警戒并加设警戒牌、警戒线。
5、放炮必须执行三人连锁放炮制度。
6、放炮后必须及时挂梁。
2、必须见顶底板，不得留顶煤或底煤。
3、刮板机要铺平铺稳，机头机尾要有压柱。
1、见顶见底。
2、浮煤厚度不得超过3㎝。
3、不得瓦斯超限作业。
4、各转载点和工作面必须喷雾洒水，无煤尘飞扬。
5、瓦斯传感器按要求悬挂位置。
1、电缆悬挂整齐，无破口。
2、煤电钻、螺栓、垫圈、风翅风罩完整、紧固，绝缘良好。
质量标准化实施方案
3.质量控制：加强生产过程质量控制，严格执行工艺规程，确保产品质量稳定。
4.质量改进：运用质量管理工具，持续改进产品及服务质量，提高客户满意度。
5.质量考核：建立质量考核机制，对各部门质量管理工作进行定期评估，奖惩分明。
-优化质量管理工作流程，提高工作效率。
六、保障措施
1.政策支持：公司提供必要的资源保障，确保质量管理工作顺利开展。
2.人员保障：配备专职、兼职质量管理人员，加强质量队伍建设。
3.培训保障：定期组织质量培训，提高员工质量管理水平。
4.资金保障：保障质量管理工作所需的资金投入。
5.制度保障：建立健全质量管理制度，确保质量管理工作有序进行。
-制定质量管理体系文件。
-开展质量培训，提高员工质量意识。
-制定质量改进计划。
3.实施阶段：
-正式运行质量管理体系。
-开展质量控制、质量改进等活动。
-进行质量考核，奖惩分明。
4.检查阶段：
-定期对质量管理工作进行内部审核。
-分析质量数据，评价质量改进效果。
5.改进阶段：
-根据审核结果，持续改进质量管理体系。
2.设立质量管理部门，具体负责质量管理体系的建设、运行与持续改进。
3.各部门设立质量责任人，负责本部门质量管理工作的实施与推进。
四、主要任务
1.质量管理体系构建：制定质量手册、程序文件、作业指导书等质量管理文件，确保质量管理体系的有效运行。
2.质量培训与宣传：开展质量知识培训，提高员工质量意识，树立质量第一的观念。
-制定质量改进计划，明确改进措施、责任人及完成时限。
3.实施阶段：
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旬政煤发（2011）号旬邑县煤炭工业局2011年全县煤矿安全质量标准化及瓦斯示范矿井建设工作实施细则各煤矿、各驻矿督察室：2011年全县煤矿安全质量标准化及瓦斯示范治理矿井建设工作实施细则，经2011年3月4日局务扩大会议讨论已经通过，现印发各矿，望认真贯彻落实。
在实施过程中，如有和上级行业主管部门制定的标准不一致的地方，以国家煤监局…2004‟24号文件为准。
二О一一年三月五日抄报：咸阳市煤炭工业局，咸阳煤矿安全监察分局；抄送：县委办，县政府办，县安监局。
旬邑县煤炭工业局2011年全县煤矿安全质量标准化及瓦斯治理示范矿井建设实施意见各煤矿：煤矿安全质量标准化及瓦斯治理示范矿井建设是煤矿安全生产的基础，是煤矿企业综合管理水平的反映，是建立安全生产长效机制的主要内容和根本途径。
为了不断促进全县煤矿安全质量标准化矿井和瓦斯治理示范矿井建设，基本实现全县煤矿本质安全之目的，按照各级领导要求，依据国家煤监局煤安监办字…2004‟24号文件印发的《煤矿安全质量标准化标准及考核办法（试行）》，现制定2011年旬邑县煤矿安全质量标准化及瓦斯治理示范矿井建设工作安排意见：一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23）文件以及省、市深化煤矿安全生产专项整治实施方案的要求，以全国开展的“安全生产年”活动为契机，坚持安全第一、质量为本，突出重点，整体推进，全面实施煤矿安全生产工作的规范化和标准化，不断促进煤矿落实安全主体责任，建立安全生产长效机制，加大安全投入，改善安全条件，从根本上促进煤矿安全状况的稳定好转，为实现全县煤矿安全生产持续稳定发展作出新贡献。
二、工作目标(一)2011年底通过进一步加快安全质量标准化建设步伐，我县达到国家级质量标准化建设的矿井为：留石村煤矿；达到省一级质量标准化要求的矿井为：席家山煤矿、清塬煤矿。
百子煤矿必须达到省二级质量标准化矿井。
(二)2011年底百子煤矿必须达到瓦斯治理示范矿井建设标准；(三)2010年底已经省级验收达到国家安全质量标准化建设的矿井必须进一步巩固提高管理水平，达到以点带面的效果。
三、工作措施及实施要求(一) 全面提升对开展煤矿安全质量标准化建设和瓦斯治理示范矿井建设工作重要意义的认识。
煤矿安全质量标准化和瓦斯治理示范矿井建设是煤矿企业生产经营活动中的一项基础建设，是加强安全生产、落实企业主体责任的有效途径，是认真研究和深入分析当前安全生产工作所面临的新形势和新任务而采取的又一重大举措，是现阶段加强我县煤矿安全生产工作的客观需要，是对煤矿进行整顿改造和规范提高的需要，是全面提升煤矿整体素质的需要，是把煤矿纳入依法管理轨道的需要。
各级关于深化煤矿安全生产专项整治实施方案都明确要求在所有煤矿企业普遍开展安全质量标准化和瓦斯治理示范活动，各煤矿主要领导要进一步提高对安全质量标准化和瓦斯治理示范矿井建设工作的认识，切实站在实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的高度，以求真务实的工作作风，把此项工作抓细、抓实、抓出成效。
(二)切实加强领导，为落实质量标准化工作提供坚强的组织保证。
为加强对全县开展煤矿安全质量标准化建设工作的领导，扎扎实实完成全县煤矿安全质量标准化建设达标任务，县煤炭局决定成立全县煤矿安全质量标准化建设工作领导小组，其组成人员如下：组长：马友虎(局长)副组长：蒙贤涛(党总支书记)燕西宁（副局长）刘平正（总工程师）成员：燕兆锋 (局安全监察科科长）秦栓栓 (局规划发展科科长）张刚 (局监控中心主任)刘西峰 (局安全监察科人员）安智军（局办公室主任）刘海运 (燕家河煤矿驻矿安全督察室主任)宁善民 (长安煤矿驻矿安全督察室主任)潘俊锋 (清塬煤矿驻矿安全督察室主任)秦耀军 (七里川煤矿驻矿安全督察室主任)吴德宝 (黑沟煤矿驻矿安全督察室主任)唐建辉 (宋家沟煤矿驻矿安全督察室主任)李养杰 (百子煤矿驻矿安全督察室主任)樊腊民 (皇楼构煤矿驻矿安全督察室主任)张志涛 (留石村煤矿驻矿安全督察室主任)鲁瑞瑞 (席家山煤矿驻矿安全督察室主任) 领导小组下设办公室，办公室设在县煤炭局安全监察科，燕兆锋同志担任办公室主任。
主要负责全县煤矿安全质量标准化和瓦斯治理示范矿井建设工作的日常管理、达标规划、协调指导。
要求各煤矿也要尽快成立相应的组织机构，并责成专人负责此项工作。
紧密结合各自实际，早规划、早动手，制定详尽的达标建设方案，统一上报县煤炭局审核后付诸实施，确保全县2011年煤矿安全质量标准化和瓦斯治理示范矿井建设工作顺利实施。
(三）严格标准，讲求实效。
煤矿安全质量标准化和瓦斯治理示范矿井建设工作既是煤矿安全整治的继续和深入，也是对整治成果的巩固和扩大，是安全专项整治工作发展到一定阶段的必然要求。
各煤矿要严格按照煤矿安全质量标准化和瓦斯治理示范建设工作的要求和标准，求真务实，讲求实效。
坚决防止摆花架子，搞形象工程建设，要制定实实在在的办法和措施，切实改善矿井安全生产基本条件，狠抓“一通三防”现场管理，不断提高矿井安全水平；要根据本矿实际，切实从解决制约矿井安全生产的主要矛盾、关键环节入手，从通风、采掘、防治水等“主项”达标着手，不断加大资金投入力度，弥补安全欠帐，特别是不能在“一通三防”上欠帐，该上的设备必须立即上，该改造的系统必须立即改造，该配套的设施要迅速配套补齐，彻底解决安全问题，切实推进煤矿安全基础工作，促进煤矿安全质量标准化和瓦斯治理示范矿井矿井建设，以提高全县煤矿整体安全水平，实现煤矿安全状况的根本好转。
(四)加大监管力度，推动煤矿安全质量标准化建设。
各煤矿要把煤矿安全质量标准化和瓦斯治理示范建设作为一项长期的重要任务来抓，各煤矿驻矿督察室监管人员要进一步转变工作作风，加大监督管理力度，自觉做到重心下移，关口前移，要经常深入煤矿、深入井下，查找制约煤矿安全生产的关键环节、重大隐患以及突出矛盾，要对存在严重安全和质量问题，以及组织开展安全质量标准化活动不力、进展缓慢的，提出监督整改意见，促进煤矿安全质量标准化建设活动的顺利进行。
开展煤矿安全质量标准化和瓦斯治理示范矿井建设活动，县煤炭局将严格实行领导包抓工作责任制，与今年包抓煤矿安全工作分工一致，实行分头协作，齐抓共管。
(五)建立煤矿安全质量标准化督导例会和统计报告制度。
各煤矿安全质量标准化和瓦斯治理示范矿井建设工作领导小组要建立督导例会制度和统计报告制度，每周要召开会议研究分析工作进展情况和存在的主要问题，提出整改措施，督促落实。
每月要向县煤炭局报告建设工作进展情况。
（六)加强考核，严格奖惩。
煤矿安全质量标准化和瓦斯治理示范矿井建设工作实行季度检查考核制。
每季度由县煤炭局煤矿安全质量标准化建设工作领导小组对有关煤矿建设情况进行认真验收，严格考核，现场打分；对不按规划要求积极整改达标，组织开展安全质量标准化工作不力，进展缓慢的，除严格按照有关规定要求强制停产整改外，每月安全例会进行通报批评，年底处罚一万元；对按期完成建设任务，顺利通过县局验收的煤矿，大会予以通报表扬，年底奖煤矿领导班子一万元，并作经验介绍，推广成功经验；对已经取得国家级标准的矿井，也将按季度进行验收，有滑坡现象的，将提请上一级主管部门挂牌督办，并取消资格。
县煤炭局煤矿安全质量标准化和瓦斯是治理示范矿井建设工作领导小组将切实加强对此项工作的日常监督和指导，对年底考核验收中未完成达标任务的煤矿，要一律进行停产整顿，并从重给予经济处罚。
（七）凡列入2011年度达标计划的矿井，不能袖手旁观，不能等、靠观望；必须要有月达标形象计划。
县局每季按三类标准逐类升级验收，各有关煤矿必须每月严格进行一次自查验收，并归类存档，对查出的问题提出整改措施，由驻矿督察办复查。
二0一一年三月日旬邑县煤炭工业局2010年度煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，促使我县各类煤矿建立起自我约束，持续改进的安全生产长效机制，全面提升煤矿的整体素质，实现安全生产、文明生产，为保持良好的企业形象，为生产一线创造安全、优质的生产条件和环境，实现矿井生产效益的最大化，结合我县所属矿井的实际情况，特制定本标准及考核评级办法。
第一条本标准及考核评级办法适用于我县境内所属生产矿井和基本建设矿井。
第二条矿井安全质量标准化按采煤、掘进、机电、提升运输、通风巷修、地质测量防治水、监测监控七个专业进行考核与评级。
第三条各专业标准得分均为100分（各专业标准及考核评级办法见附件）。
在矿井总分中，各专业折算系数如下：序号专业名称旬邑县煤矿安全质量标准化备注折算分系数1 采煤18 0.182 掘进18 0.183 机电13 0.134 提升、运输13 0.135 通风、巷修13 0.136 地测、防治水13 0.137 监测监控12 0.12各专业实际考核得分乘以专业折算系数（取小数点后两位）之和即为矿井质量标准化考核总分。
各专业在检查评分时，扣分均以扣完本条款本项标准分为止，不得出现负分。
第四条安全质量标准化煤矿分三个等级，考核标准如下：一级：实现安全生产，安全质量标准化矿井总分在90分及以上，且采煤、掘进、机电、提升运输、通风巷道维修、地测防治水、监测监控专业中有4个达一级标准，其他专业得分不低于80分。
今年年底前宋家沟，虎豪黑沟煤矿，中达燕家河煤矿，旬东煤业长安煤矿必须达标。
二级：实现年度安全考核指标，安全质量标准化矿井总分在80分及以上，且采煤、掘进、机电、提升运输、通风巷道维修、地测防治水、监测监控专业中有4个达二级标准，其他专业得分不低于70分。
2010年6月底前留石村煤矿，席家山煤矿，清源煤矿，七里川煤矿，旬东煤业台家山煤矿必须达标。
三级：实现年度安全考核指标，安全质量标准化矿井总分在70分及以上，且采煤、掘进、机电、提升运输、通风巷道维修、地测防治水、监测监控专业中有4个达三级标准，其他专业得分不低于60分。
2010年底百子煤矿，皇楼沟煤矿达标。
第五条考核年度内具备旬邑县煤矿“安全质量标准化矿井”资格必须具备以下前提条件：1．各生产系统完善，符合有关规定，能力满足生产及安全的需要；2．采掘关系正常，矿井“三量”符合行业规定；3．采煤方法合理，矿井的采区回采率指标达到行业储量考核有关规定；4．完成企业下达的原煤产量、掘进（开拓）进尺，生产成本控制在企业下达的指标范围之内；5．百万吨死亡率：控制在年度安全考核控制指标。
第六条生产矿井如发生死亡事故，则在发生死亡事故的专业考核得分中扣10分，即该专业按降低一个等级对待。
凡是年内发生一次3 人及以上死亡事故的矿井，取消任何级别的达标资格。
第七条县局定期或不定期的对矿井安全质量标准化工作进行检查，每季度组织对生产矿井的采煤、掘进、机电、提升运输、通风巷修、地质测量防治水、监测监控进行考核验收。