技能大比武2016细则及奖项设置
2016年自治区职业院校技能竞赛
2016年自治区职业院校技能竞赛中职组数字影音后期制作技术比赛技术规程一、赛项名称赛项名称：数字影音后期制作技术中职学生组二、竞赛目的通过竞赛，检验参赛选手在数字影视后期制作过程中的基本操作能力和影视短片制作综合能力。
搭建影音后期制作产教结合、校企合作平台，营造数字影视后期制作技术人才成长的良好环境，加快高素质影视后期制作人才的培养。
三、竞赛和组队方式（一）竞赛方式1.本赛项为个人赛。
2.本赛项比赛时间3个小时。
（二）组队方式每队限报2名选手参赛， 1名指导教师。
参赛选手须为2016年在籍中职学生，年龄21周岁（当年）以下。
参赛学生需提供近期1寸免冠彩照1张，报到时提交，制作参赛证，比赛时须偑戴参赛证。
四、竞赛内容本项目分为素材管理、素材制作、影视编辑、音画合成四个模块。
四个模块的内容通过六个任务完成一个短片制作。
要求短片成片完整、符合主题、风格突出、剪接流畅、音画同步、色彩搭配合理、字幕清晰。
完成的视频文件必须能完全脱离原制作环境播放。
模块一素材管理（1）格式转换（2）音频处理（3）素材整理（4）建立工程文件（5）导入素材模块二素材制作（1）基础动画制作（2）视频特效制作（3）高级视频效果制作（4）动态素材的应用（5）视频调色的制作（6）摄像机运动效果制作（7）基础字幕制作（8）自主创意模块三影视编辑（1）建立视频剪辑项目（2）剪辑视频素材（3）视频转场特效运用（4）视频滤镜运用（5）简单字幕制作（6）文件输出模块四音画合成（1）成片合成（2）成片配乐（3）解说词字幕制作（4）成片输出（5）成片整体性（6）成片艺术性参赛选手所完成的视频文件必须能够完全脱离原制作环境播放。
比赛题目中有制作要求的项目，将根据符合程度和视觉效果评判成绩；作品要符合制作要求、画面流畅、节奏紧凑、视觉效果美观、有创意、片头、片尾、字幕，背景音乐和合成等项。
技术规范要求：视频文件规范画幅：720X576宽高比：4:3制式：PAL音频：16bit/48KHz/立体声格式：WMV（DV-PAL/高质量）五、竞赛时间：180分钟六、竞赛平台（1）硬件环境计算机的主要技术指标为：处理器：Intel I5内存：大于等于4GB显卡：独立显存大于等于1GB硬盘： 320G（2）软件环境竞赛执委会提供以下软件环境：Windows7（中文版）Office 2010(中文版)Quicktime 7（中文版）After effect CS6（中文版）Adobe Premiere Pro CS6（中文版）Adobe Audition CS6 （中文版）Photoshop CS6 Extended(中文版)提供系统自带的拼音输入法，软件均不提供原介质包以外的第三方插件。
物业公司技能大比武方案
小区物业员工技能比武方案一、竞赛目的为配合分公司2016年服务质量提升活动及集团技能竞赛工作,激励员工创新、实干,激发团队凝聚力、战斗力,营造项目部间相互赶超、创先争优的工作氛围,特制定本技能竞赛实施方案.二、竞赛时间及地点2016年6月1日至2016年9月30日三、参与范围物业公司在职在岗员工.四、竞赛评审小组组长：徐XX成员：王XX 黄XX五、比武形式1.秩序组：以区为单位进行比武,一、二、三、四、五、六、七、八、单身楼各一个队,各参赛小组派出六名队员参与比赛.2.客服组：以项目部为单位进行比武,每个项目部含单身楼按区各派出一名客服参与比赛.3.保洁组：以项目部为单位进行比武,每个项目部按区各派出2名保洁员参与比赛.4.绿化组：以项目部为单位进行比武,每个项目部各派出2名绿化员参与比赛.六、比武项目一秩序队员技能比武：1. 列队演练+车辆指挥手势演练,每组6人.2. 4KG灭火器4×50M接力赛,每组4人.3. 消防水带连接,每组3人.二客服人员技能比武：1.客服工作流程讲解并书写工作流程+实操演练2. 接待礼仪3.物业管理知识竞答其中知识问答占40%,流程展示占60%.三保洁人员技能比武：1.楼梯间清洁技能比武讲解并书写工作流程+实操演练2.道路及垃圾房清洁技能比武讲解并书写工作流程+实操演练3.扎扫把技能比武,8分钟内扎2个扫把.七、具体步骤1.准备阶段 2016年6月1日-6月10日：各项目部按照公司及分公司岗位标准、品质要求等,准备员工学习培训材料.2.培训阶段2016年6月11日-8月31日各项目自行组织所有非当班人员集中参加培训,覆盖项目所有岗位和人员,培训的内容侧重工作态度、工作作风、物业行业法律法规、作业指导书、应知应会、突发事件及突发事件处理流程及岗位实操等方面的培训；3.比武评审阶段2016年9月1日-9月30日：由评审小组具体负责评审得分.其中,具体时间安排如下：一客服组技能比武,9月5日-9月9日二秩序组技能比武,9月12日-9月16日三保洁组技能比武,9月19日-9月23日如有调整,以临时通知为准.八、比赛要求1.参赛人员统一着工服,佩戴工牌；2.比武当天,各项目参赛队伍应提前二十分钟到比赛指定地点；3.各项目参赛队按照比武规则要求带齐所需工具；4.各项目务必高度重视本次技能比武活动,认真做好培训工作,提高本项目员工的技能水平.九、奖项设置最终评选单项优胜奖和团体单项奖,分别分为设一等奖1名、二等奖2名、三等奖2名；各单项累计积分为团体项目总分,也分为一、二、三等奖各1名.十、经费预算一技能比武奖项设置2016年5月26日。
技能竞赛实施细则
技能竞赛实施细则引言概述：技能竞赛是一种通过比赛形式来评判参赛者在特定领域内的技能水平的活动。
为了确保竞赛的公正、规范和有效，制定技能竞赛实施细则是非常必要的。
本文将从组织机构、参赛资格、竞赛规则、评分标准和奖励机制等五个方面详细阐述技能竞赛的实施细则。
一、组织机构：1.1 主办方：确定技能竞赛的主办方，通常由相关政府部门、行业协会或教育机构担任。
主办方负责制定竞赛的总体规划和组织实施。
1.2 承办方：确定技能竞赛的承办方，通常由相关的学校、培训机构或企事业单位承担。
承办方负责具体的组织安排和比赛场地的准备工作。
1.3 监督机构：设立监督机构，由专家、行业代表和相关机构组成，负责监督竞赛的公正性和规范性，确保竞赛过程的透明和公正。
二、参赛资格：2.1 年龄要求：确定参赛者的年龄范围，根据竞赛的特点和难度级别进行划分，例如分为青少年组和成人组。
2.2 学历要求：根据不同竞赛的要求，确定参赛者的学历要求，例如高中生、大学生或职业技术学校学生等。
2.3 报名条件：明确参赛者的报名条件，包括报名时间、报名方式和报名材料等，确保参赛者的身份和资格真实有效。
三、竞赛规则：3.1 比赛项目：确定竞赛的具体项目和内容，根据技能的特点和行业的需求进行选择，例如电子技术维修、美容美发技术等。
3.2 比赛形式：确定竞赛的形式，可以是实际操作、理论考试或综合评估等，根据不同项目的特点进行选择。
3.3 时间安排：制定竞赛的时间安排，包括预赛、决赛和颁奖典礼等环节，确保竞赛的顺利进行和公平公正。
四、评分标准：4.1 技能要求：明确评分标准中的技能要求，根据竞赛项目的难度和要求，确定参赛者在技能方面的表现标准。
4.2 完成度：评估参赛者完成竞赛任务的程度，包括准确性、速度和效果等方面的考核。
4.3 创新能力：评估参赛者在竞赛过程中的创新能力和解决问题的能力，鼓励创新思维和实践能力的发展。
五、奖励机制：5.1 奖项设置：设立不同级别的奖项，包括冠军、亚军、季军和优秀奖等，根据参赛者的表现和评分结果进行评定。
技能比武大赛方案 安全 2016
井下作业工程公司技能比武大赛实施方案（2016年）岗位技能比武大赛实施方案第一部分比赛概况一、目的为进一步提高基层一线员工安全和消防技能，提高从业人员综合素质，夯实安全生产基础，创造良好企业安全文化氛围，结合我司“百日安全环保活动”的要求“开展安全技能大赛活动”。
二、原则与要求本着“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，各工段参与竞赛之员工必须依据公平、公正、公开之原则进行并在同等的前提条件下予以实施，安全环境部负责督导本工作的落实、执行情况，出现弄虚作假、投机取巧取消参赛资格。
一、比赛时间、地点时间：2015年1月29日14:00时地点：在永祥多晶硅有限公司一期三废西面公路上二、比赛范围与参赛对象各工段、品管部，各选派两名参赛者（班组长以下含班组长）参加防护用品和消防器材使用技能比武。
三、比赛内容与标准此次比赛总成绩为100分，通过实际操作考评得分确定获胜者。
1、防护用品（60%）2、消防器材使用（40%）四、奖项设置87比赛评选一等奖一名（奖500元），二等奖二名（各奖300元），三等奖三名（各奖200元）。
五、注意事项1、参赛者统一由各分厂制定人员带队，着秋季工作服，佩戴工作牌参赛。
2、参赛者必须按规定时间到指定地点检录，开赛后迟到10分钟及以上者，取消竞赛资格。
3、所有比赛均采用抽签决定方式比赛顺序，参赛者应按抽签次序进入指定考场，并按照规定时间完成考试内容和要求。
4、严禁违章操作损坏仪器设备，在比赛中仪器设备如有故障，参赛参赛者应及时报告裁判员，违章损坏者将进行相应的处罚。
5、技能操作过程中，裁判员必须认真考核打分，填写参赛参赛者的所有考核原始数据，每组比赛操作结束后，由裁判员在报告单上签字。
6、参赛者应严格遵守考场纪律，自觉维护考场秩序，树立公平竞争、客观公正的良好风尚。
7、若比赛结果产生的名次有多名一样分数的,再次进行空呼考核比赛，最终确定第一名为1个工段，第二名为2个工段，第三名为3个工段。
2016年全国技工院校技能大赛竞赛项目方案
2016年全国技工院校技能大赛竞赛项目方案赛项名称：楼宇智能化工程技术技能赛项组别：中职组2016年全国技工院校技能大赛竞赛项目方案一、赛项名称（一）赛项名称楼宇智能化工程技术技能（二）压题彩照（图片仅供参考，以实物为准）二、赛项目的中国现代建筑业的推进和迅猛发展对掌握楼宇智能化工程技术技能的应用需要大批量的人才，而楼宇智能化工程技术技能应用型人才相当的比例是需要通过中等职业教育学校培养。
通过该赛项推动产教结合，持续提高职业教育服务国家经济转变方式、调结构战略目标的能力，充分发挥技能竞赛的引领作用，提升职业学校学生的职业能力，推进中等职业学校专业课程教学建设，探索楼宇智能化工程技术技能应用型人才培养的模式，促进职业教育的双师型教师队伍建设，引领职业教育教学改革的方向。
（一）提升职业学校学生的职业能力（二）推进相关专业课程教学建设（三）推动校企合作和课程开发的进程（四）促进双师型教师队伍建设和教师教学能力的提高（五）创设楼宇智能化工程技术技能应用教学交流的平台三、赛项设计原则（一）坚持公开、公平、公正坚持以公开、公平、公正为基本原则的前提下，以社会发展需求为目的设计赛项。
竞赛过程全程录像，开放参观及转播，成果演示由选手自身完成，由专家裁判团队根据评判规则完成成绩评定。
（二）赛项关联职业岗位面广、人才需求量大楼宇智能化是为建筑物的使用者提供生活、生产和工作服务的各种设施和设备系统，是现代化建筑功能得以实现不可缺少的重要条件。
它包括建筑中的安防、消防、供配电、照明、通风、空调、通讯等系统，为人们提供了一个安全、舒适、高效而节能的环境。
近年来随着我国建筑业的迅速发展，至2015年，楼宇智能化工程从业人员约150万左右，其中80%以上从事楼宇智能化工程安装、调试、运行与维护工作，但目前这类专业人才极其匮乏，现有人员基本上由电工、电气、通讯技术类人才转行而来，缺乏楼宇智能化等方面的专业背景，未能掌握楼宇智能化的核心专业技术，严重制约了我国楼宇智能化工程技术技能水平的提高，因此，楼宇智能化工程的安装、调试、日常维护、保养等方面更需要相关的专业人才来进行实施，这也就无形中带动了一大批与楼宇智能化工程相关的就业岗位，如建筑设备工程公司、房地产公司、写字楼或商场的设备安装岗位、售后维保岗位或物业管理岗位等，但现在的状况是，我国建筑物总数在以每年10%-20%的速度递增，而相应的人才储备数量和质量却捉襟见肘。
2016年技能竞赛实施方案
郧阳科技学校2016年技能竞赛实施方案为深入贯彻省市职业教育有关精神，展示学校学生技能水平，倡导“劳动光荣，技能宝贵，创造伟大”的社会风尚，在全校上下形成“抓学习，比技能”的热潮，经学校研究决定，特举办学校技能竞赛，具体方案如下：一、竞赛时间12月上旬。
二、活动职责为确保此次活动的顺利开展，特成立技能竞赛领导小组。
组长：常红卫副组长：曾国辉、王光应、陈根芬、江楚斌、刘权厚、吴世泉、罗重洲成员：郭庆、汪少辉、刘亚利、李相华、刘功科、徐全举（一）竞赛组组长：王光应成员：郭庆、徐全举、各专业负责人职责：1、负责此次活动的整体筹划工作，拿出活动实施方案。
2、做好竞赛活动的筹备工作，包括竞赛的报名、组织竞赛试题、搞好项目编排、制订评分标准、确定各竞赛项目的组织负责人、评委人员。
3、做好大赛的组织工作，组织各教研组长及项目竞赛责任教师做好竞赛前的各种准备工作，确保各种竞赛正常进行。
4、根据竞赛结果确定竞赛名次，统计竞赛结果交领导小组审定后，给予奖励并颁发荣誉证书。
5、督促各组做好各种竞赛的各项准备工作。
6、完成领导交办的其他工作。
（二）设备管理组组长：王光应成员：刘亚利、实习处工作人员职责：1、负责整个活动的各种设备管理工作和材料供应工作。
2、根据竞赛组提供的竞赛项目和参赛人数，按要求提前把各种教学设备和原材料准备到位。
3、负责调试、检修各类竞赛设备，确保竞赛设备安全，确保竞赛的正常进行。
4、负责所辖实训场所的管理人员提前到岗，并坚守岗位，确保竞赛正常进行。
5、完成领导小组交办的其他工作。
三、竞赛项目安排、负责人项目负责人及监考教师职责：1、负责相关设备、工具的准备，并拟出所需器材清单。
2、监考教师的第一人负责命竞赛试题与评分标准的制订，在11月25日前交教务处。
3、负责组织参加竞赛学生的安全教育，确保竞赛顺利进行。
4、根据报名人数在课外活动及晚自习时间进行竞赛，具体看教务处通知。
五、报名办法根据竞赛项目，由各个专业负责人组织报名，每个专业限定10名学生参加，不得兼项，并于2016年11月20日前将参赛学生名单交到教务处。
2016技能比武操作规则和评分细则定稿
第一篇采煤机司机技能操作比赛规则一、参赛选手必须按时到达指定比赛现场，迟到者取消比赛资格。
二、参赛选手比赛服装、鞋、灯、帽等防护用品和仪表、工具等统一配备，选手也可自带仪表、工具。
三、参赛选手按井下要求着装和佩带安全防护用品，遵守井下安全规程。
四、比赛次序、地点等抽签决定，抽签后参赛选手不能要求变更。
五、现场实际操作比赛时，参赛选手必须佩带选手证和岗位工作证。
六、操作前比赛选手要了解考核要求，检查和准备使用的仪表、工具及配件等，如有问题应向裁判长声明，申请解释或解决。
七、准备工作完成后，向裁判长声明，由裁判长下令开始操作并开始计时。
八、比赛开始后，参赛选手不得离开比赛现场，非参赛人员和非工作人员不得进入比赛现场。
九、参赛选手必须按《煤矿安全规程》（2011年版）进行操作，并执行《煤矿工人技术操作规程》（2002年版）。
十、当比赛现场发现有危及人身和设备的不安全因素时，裁判长有权决定终止比赛。
十一、参赛选手认为本人、本组全部完成比赛内容时，需到裁判席向裁判长报告，比赛结束时间一律以报告时时间为准。
十二、宣布比赛结束后，参赛选手不准再做任何修改，并离开比赛现场，否则取消比赛成绩。
十三、赛前参赛选手一律不准喝酒，否则取消比赛资格。
十四、参赛选手必须服从裁判，对裁判有异议时，提请裁判长裁决，重大问题由总裁判长裁决。
十五、裁判人员要严格按评分标准评判，未经裁判长同意，不准随意变更评分标准。
：分秒节时加分：分选手最后得分：分2016年月日第二篇液压支架工技能操作比赛规则一、参赛选手必须按时到达指定比赛现场，迟到者取消比赛资格。
二、参赛选手必须按入井要求着装和佩戴安全防护用品，自行携带个人防护用品、工具和仪表等。
三、参赛选手必须佩带参赛选手证和上岗证。
四、比赛顺序、比赛试题等由抽签决定，抽签后参赛选手不能要求变更。
五、参赛选手必须按集团公司制定的操作规程进行操作。
六、参赛选手进入、离开比赛场地，均由安全工作人员带领，现场发现有危及人员和设备的不安全因素，裁判长有权决定终止比赛。
工会岗位技能大比武活动方案
工会岗位技能大比武活动方案-概述说明以及解释1.引言1.1 概述工会岗位技能大比武活动方案是为了提升员工技能水平，激发工作热情，增进员工之间的沟通与交流而设计的一项活动。
通过这个比武活动，旨在鼓励员工积极参与岗位技能的学习与提升，增加员工之间的竞争意识，激发员工的创新潜力，进一步提高企业整体的综合竞争力。
本文将详细介绍工会岗位技能大比武活动方案的策划与执行过程，包括活动背景、活动目标、活动内容以及活动安排等详细内容。
通过这篇文章，读者将能够了解到该活动的设计初衷与目标，以及活动的具体内容和安排，有助于读者对该活动的全面理解。
总的来说，本文将通过对工会岗位技能大比武活动方案进行全面解析，展示该方案的独特性和可行性，为企业组织开展类似活动提供了一个可参考的模板。
希望本文能够对读者在组织类似活动时提供一定的借鉴和指导，进一步促进企业的发展和员工的个人成长。
1.2 文章结构本文将按照以下结构进行阐述：2.1 活动背景在这一部分，将介绍举办工会岗位技能大比武活动的原因和背景。
我们将探讨当前工会成员技能提升的需求以及为什么要通过比赛的形式来促进技能的提升。
2.2 活动目标这一部分将明确本次活动的主要目标。
我们将详细说明通过工会岗位技能大比武活动所追求的具体目标和预期成果。
这些目标可能包括提高工会成员的技能水平、激发工会成员的学习热情、建立良好的机制来分享和传承技能等。
2.3 活动内容在这一部分，将详细介绍工会岗位技能大比武活动的具体内容。
我们将说明比赛的形式、参与者的安排、比赛的项目及规则等。
还会介绍如何挑选和评估参赛作品，以及奖励和荣誉的颁发方式。
2.4 活动安排这一部分将详细描述活动的时间安排和执行计划。
我们将讨论活动的策划、组织和执行过程，包括活动前的准备工作、比赛的举办程序、参赛作品的展示和评选等。
通过以上结构的安排，本文将全面介绍工会岗位技能大比武活动的背景、目标、内容和安排，以便读者能够全面了解活动的意义和实施方案。
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技能大比武细则及奖项设置
一、技能大比武概述：
为了弘扬省公司“安广梦、劳动美”及“以赛代训”精神，巢湖分公司组织此次技能大比武。
（一）、技能大比武人员组成：
1、和县分公司组织二个队（城网、农网各一队）。
2、含山分公司组织二个队（城网、农网各一队）。
3、巢湖分公司组织六个队（三个代维片、三个分部各一队）。
4、每队由3-4人组成。
（二）、技能比武项目：
1、分理论笔试和实际操作两部分，总分100分。
2、理论笔试100分在综合分中占30%、实际操作100分在综合分中占70%。
3、实际操作为：光缆熔接、电缆接头、设备安装调试（数据配置）、开通用户。
4、理论笔试在巢湖分公司五楼会议室、实际操作在****小区。
（三）、评判组人员：
1、组长：邱树成
2、副组长：蒋月文程康石玉峰傅国刚（排名顺序）
3、成员：康先长（相关人员）
（四）、奖项设置：
1、一等奖？名。
2、二等奖？名。
3、三等奖？名。
4、鼓励奖？名。
（一）、光缆网（40分钟）
1、熟练操作仪器仪表及各种工具
2、光缆开剥和光纤盘留长度和整齐度
3、光缆和尾缆的固定方式
4、在规定时间内完成
（二）、电缆网（20分钟）
1、熟练操作仪器仪表及各种工具
2、电缆接头、过桥线牢固可靠
3、设备连接顺序及调试方法（注意1550和1310的测量方法及相关细节）
4、在规定时间内完成
5、现场清洁和线路设备工具整齐度
五、双向网EPON-EOC（20分钟）
1、EPON-EOC开局部分：ONU设备的正确接入、EOC局端设备的安装与调试。
2、EOC用户接入部分：设备连接、终端调试、业务开通及测试（含自主、联通宽带等）。
3、在规定时间内完成
六、BOSS业务（20分钟）
1、开户、销户、节目订购等基本操作
2、智能、高清机顶盒相关业务的办理
3、宽带业务的办理
4、在规定时间内完成
二、理论考试（笔试）：卷面总分100分，时间为30分钟
（一）技术部分
光缆网、电缆网、双向网进行综合考试。
（二）BOSS操作部分
目前正在实施的运营方案及各方案对应的销售品办理，跨区域变迁、收费等业务操作步骤，基本节目包订购、业务及资料变更等相关操作。
三、奖项设置
笔试和操作按40%、60%换算，得出每位参赛选手最终得分。
根据报名人数设置一、二、三等奖。
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