刍议提升纪检监察工作能力 推进党风廉政建设
浅谈加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作
浅谈加强国企基层纪检监察队伍建设推进党风廉政工作作者：李泽仁计莹来源：《现代企业文化·理论版》2016年第16期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）08-000-02摘要在新常态下，为全面贯彻落实第十八届中纪委第六次全会精神，扎实推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，建设一支合格的基层纪检监察队伍显得尤为重要。
本文以中石化西南石油局基层纪检监察队伍为例，从责任落实、制度引导、能力建设和作风建设等方面系统阐述加强纪检监察队伍推动廉政建设的有效方略，以便为国企今后的持续、高效、稳健发展营造风清气正的环境。
关键词党风廉政建设纪检监察队伍责任落实国企中纪委全会精神在国企，纪检监察队伍肩负着监督执纪问责的重大职责，在关乎党心、民心所向的党风廉政建设中扮演着十分关键的角色。
国企纪检监察工作是国企党的建设的重要组成部分，也是全面贯彻现代企业制度的必然要求。
所以，必须始终不渝地推进国企党风廉政建设，特别要努力强化纪检监察队伍的责任担当，以逐步打造一支学习型、正规型和研究型的纪检监察干部队伍。
一、以《问责条例》为依据，落实党风廉政建设的主体责任（一）深入贯彻中纪委全会精神2016年1月12日，在中纪委十八届第六次全会上，习近平总书记强调，要始终保持强劲的政治定力，坚决按照“三严三实”的要求规范党员领导干部的执政行为；强化党内纪律监督，加大监督执纪问责力度，任何时候都要把纪律摆在首位，坚决遏制腐败问题滋生蔓延的态势，把党风廉政建设卓有成效地推向前进。
中纪委王岐山书记指出，各级纪检监察部门要以高度负责的政治热情投身于新一轮廉政建设中，敢于直面问题，坚决纠正发生在群众身边的作风问题和不正之风，按照“三严三实”的要求全面从严治党，并把廉政建设推向一个新高度。
中石化西南石油局（以下简称“中化石油局”）纪检监察部门要深入学习贯彻习近平总书记、王岐山书记的重要讲话精神，按照党中央和中纪委对基层纪检监察工作的新要求，全面部署新任务、新目标，理顺工作思路，在纪检监察工作中始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，牢固树立大局意识、看齐意识、核心意识，在纪检监察工作中敢于“啃硬骨头”，敢于涉险滩，提高应对和解决复杂问题的能力，进而为廉政建设提供坚定的组织保障和可靠的思想保障。
浅谈如何提升基层纪检监察工作效能
在经济体制改革不断深入 、市场经济不断发展的背景之下，出现
了少数国有企业领导人 以权谋私、询私 舞弊 、贪污受贿的现象，这对
于纪检监察 工作提 出了新的挑战。为此，下面本文将具体来研究如何 提升基层纪检监察工作的效能 ，主要论述基层 纪检监察工作 的发展现 状、提升工作效 能的建议两个方面的内容，以期能够充分发挥基层纪 检监察机关的监督职能，促进党风廉政建设和反腐倡廉建设。
（ 二）推动基层 纪检监察工作体制改革 面对基层纪检监察工作的现状 ，要想大 力提升基层纪检监察工作 的效能，一个 至关重要 的方面是深入改革现行的纪检监察 工作体制 ， 改革人员配 置方式、组织建设方式 。结合各地区、各企业 的改革 实践 经验，我们需要着重做好三个方面的工作。首先，本着 “ 调整精 简、 有效领导、灵活高效”的原则 ，来重新设纪检监察检机 构，整合基层 纪检监察人力资源 ，明确 工作职责 ，优化组织领导；其次，要 统一调 度和配置纪检监察人员，对 于疑难复杂案件 ，由企业纪检委指派办案 组集 中查处 ，着力解决反应强烈、举报频繁的重点问题 。最后 ，强化 纪检监察人员 的责任意识，要求他们务必立场坚定、监察严格、忍住 诱惑 、不畏权贵 ，能够保持清醒头脑、分清是非 ，为反腐倡廉贡献力
量。
益系的干扰之下 ， 很难承担艰 巨的反腐败工作。 （ 二）纪检监察人员业务素质不高 人员素质是影响基层纪检监察工作 效能提 升的一个关键 因素 。随 着社会的不断进 步、经济 的快速发展 ，纪检监察领域不断扩 大，监察 内容不断丰富。所以，基层纪检监察人员面临的挑战越来越 多。但事 实上 ，纪检监察部门的从业人 员自身专业知识结构依旧比较单一，对 相关领域的专业知识，比如金融 、法律 、审计等专业知识的掌握程度 不够 ，使得 自身开展检查工作 的能力非常受 限。加上缺乏常规系统的
谈如何提高机关纪检工作能力
保障党和国家事业发展
纪检工作为党和国家事业发展提供坚强保障，确保各项决策部署得 到贯彻落实。
纪检工作的现状与挑战
面临复杂形势
01
当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，纪检工
作面临诸多挑战。
工作任务繁重
02
纪检机关需要处理大量信访举报、案件查办等工作，工作任务
实施轮岗制度
制定轮岗交流计划，让干部在不同岗位、不同部 门之间进行交流，拓宽工作视野和经验。
加强跨部门协作
建立跨部门协作机制，加强纪检监察机关与其他 部门之间的沟通交流，形成工作合力。
推进干部交流任职
选派优秀干部到其他地区或单位交流任职，学习 借鉴先进经验，提高工作水平。
THANK作能力，有助于增强纪 检队伍的凝聚力和战斗力，形成共 同推进党风廉政建设和反腐败斗争 的强大合力。
02
加强思想政治建设
提高政治站位和思想认识
01
深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想，增强“ 四个意识”，坚定“四个自信 ”，做到“两个维护”。
02
充分认识纪检监察工作的重要 性和使命感，切实增强责任感 和紧迫感。
针对纪检监察工作的新形势、新 任务和新要求，定期组织开展专 题培训，提高干部的业务水平和
综合素质。
鼓励干部自学
建立学习激励机制，鼓励干部利 用业余时间自学相关知识，拓宽
知识面和视野。
加强实践锻炼
通过参与办案、信访接待等实践 活动，提高干部的实际工作能力
和应对复杂局面的能力。
推动纪检监察干部轮岗交流
繁重，压力较大。
监督执纪能力有待提高
03
如何提升企业纪检监察工作能力
如何提升企业纪检监察工作能力摘要：在推进国有企业经营管理现代化发展的进程中，作为国有企业内部控制的重要组成部分，纪检监察的质量和效能直接决定着国有企业发展的质量和水平。
伴随着我国经济发展新常态，国有企业深化改革的脚步不断加快，面对着新时代带来的发展机遇和挑战，国有企业要提升核心竞争力，实现高水平高质量健康发展，就必须要提升纪检监察工作水平，在全面从严治党的新要求下全面增强党的建设和加强政治监督，以此发挥国有企业纪检监察效能。
关键词：如何提升；企业；纪检监察；工作能力引言勇于革命、从严治党，是我们党最鲜明的品格。
党中央一直高度重视国有企业党风廉政建设和反腐败工作，通过完善制度建设和源头治理，持续推动反腐倡廉工作。
国有企业纪检监察部门作为企业开展党风廉政建设和反腐败工作的重要力量，是企业健康平稳有序发展的重要政治保障。
做好国有企业纪检监察工作，笔者认为要通过强化党委主体责任，推行兼职纪检监察员制度，强化执纪监督力度和建设高素质队伍等方面途径入手，由上至下、由外至内、由浅至深做牢做实国有企业纪检监察工作。
1全面从严治党新常态下做好企业纪检监察工作的重要性首先，发挥纪检监察职能可助力全面从严治党。
企业是发展社会经济不可缺少的重要力量，纪检监察部门作为重要管理机构，在新的时期要创新工作方式、紧跟时代步伐，将全面从严治党的要求充分落实，通过完善企业的监督机制、优化企业改革，推动企业健康发展是其最重要的工作内容，实现全面从严治党的目标。
其次，发挥纪检监察力量可促进反腐败工作的不断深化。
当前，有些企业党组织还存在管理范围和管理能力不足的问题，一旦党的领导权力被弱化，将无法有效开展纪检监察工作。
而加强并落实全面从严治党新常态下的纪检监察工作，发挥其职能，一方面要坚决贯彻落实党的各项决策部署要求，另一方面也要加强党对企业的领导能力建设，将腐败不良风气遏制，促进企业的健康发展。
最后，纪检监察工作要更好地履行党章赋予的职责。
浅谈如何提升基层纪检监察工作效能
浅谈如何提升基层纪检监察工作效能作者：李秀壁来源：《卷宗》2015年第08期摘要：伴随着国民经济的发展、社会主义民主法制进程的加快，基层纪检监察机关的工作已经成为反腐倡廉建设的重要组成部分。
基层纪检监察机关在纪检监察体系当中发挥着承上启下、上传下达的作用，良好的基层纪检监察状况有助于维护党的执政地位，落实国家的惠民政策。
为此，下面本文将具体围绕如何提升基层纪检监察的工作效能来展开研究，以期能够发挥纪检监察部门的监督作用，促进国家民主、法制建设水平的提升。
关键词：基层纪检；监察；工作效能；提升在经济体制改革不断深入、市场经济不断发展的背景之下，出现了少数国有企业领导人以权谋私、询私舞弊、贪污受贿的现象，这对于纪检监察工作提出了新的挑战。
为此，下面本文将具体来研究如何提升基层纪检监察工作的效能，主要论述基层纪检监察工作的发展现状、提升工作效能的建议两个方面的内容，以期能够充分发挥基层纪检监察机关的监督职能，促进党风廉政建设和反腐倡廉建设。
1 基层纪检监察工作的发展现状（一）组织建设不健全、执行不到位从当前现状来看，大部分基层纪检监察机关在组织建设上都存在着很多突出的问题：岗位设置不完善、机构定位不明确、人员编制不清晰、职责要求不明确、工作缺乏规范性等等，这都严重影响了基层纪检监察机关的工作效能。
其中人员力量分散是一个比较突出的问题，基层纪检单位在人员安排上存在很大不足。
划分的纪检组当中，大多只有组长，没有组员，这样在执行违纪案件的监督查处时，光靠纪检组长一人是无法按照法定程序开展案件查处的。
加上在人情和利益关系的干扰之下，很难承担艰巨的反腐败工作。
（二）纪检监察人员业务素质不高人员素质是影响基层纪检监察工作效能提升的一个关键因素。
随着社会的不断进步、经济的快速发展，纪检监察领域不断扩大，监察内容不断丰富。
所以，基层纪检监察人员面临的挑战越来越多。
但事实上，纪检监察部门的从业人员自身专业知识结构依旧比较单一，对相关领域的专业知识，比如金融、法律、审计等专业知识的掌握程度不够，使得自身开展检查工作的能力非常受限。
提高纪检监察机关的监督能力-领导讲话模板
提高纪检监察机关的监督能力提高纪检监察机关的监督能力，是加强党的执政能力建设的一个重要课题。
加强党的执政能力建设对纪检监察机关提出了新的要求：一方面，作为党和政府的专门监督机关，纪检监察机关必须全面履行党章、党内监督条例（试行）和行政监察法赋予的职责，在加强党的执政能力建设中充分发挥保障和促进作用；另一方面，作为党的执政体系的重要组成部分，纪检监察机关必须按照加强执政能力建设的要求，不断加强自身的能力建设，这其中的一个重要方面就是提高监督能力。
找准定位，突出重点，强化监督职能提高纪检监察机关的监督能力，首先要找准工作定位，集中主要精力抓监督工作。
在把加强对执行政治纪律和党的路线、方针、政策以及党内法规情况的监督，维护中央权威，保证政令畅通作为首要任务的同时，应加强以下四个方面的监督：一是加强对党员领导干部廉洁自律情况的监督，及时掌握他们落实廉洁从政规定的情况；二是加强对查办违纪违法案件工作的监督，切实纠正一些地方和部门存在的瞒案不报、压案不查、查而不处、执纪偏宽偏软的问题；三是加强对纠风工作的监督，抓住那些纠而复发、损害群众切身利益的不正之风，研究制定有效的治理措施，切实解决上有政策、下有对策的问题；四是加强对反腐败治本抓源头工作的监督，推动从源头上预防和治理腐败问题的重大决策和措施的贯彻落实。
纪检监察涉及的监督对象很多，而纪检监察机关自身的人员力量却相对有限。
因此，在履行监督职能时，必须突出监督的重点对象、重点环节和重点部位，争取以较小的监督成本获得较大的监督成果，从而达到有效监督的目的。
在监督对象上，应突出抓好各级领导机关和领导干部特别是“一把手”这个重点。
抓住了这些重点对象，就抓住了监督的关键。
在监督的环节和部位上，应紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位。
从目前情况看，虽然腐败现象出现在经济、政治和社会生活多个领域，但高发部位和高发环节仍然是人、财、物方面。
对用人上“边腐败边提拔”的问题，纪检监察机关应加大监督检查力度，严肃追究用人失察失误者的责任。
如何提高纪检监察工作效能
66中国有色金属在中国的现代化进程中，经济体制的转型和升级，使我国的社会与经济发展取得了显著的进步。
然而，随着经济的繁荣，腐败就像一个毒瘤，开始侵蚀社会的机体。
作为捍卫社会公正和法治的利器，纪检监察系统必须担当起更为重要的责任。
在新的社会形势下，单位纪检监察部门的工作效能对于反腐倡廉工作的有效推进至关重要。
单位纪检监察工作效能提升工作现状在纪检监察系统中，组织建设不足和执行力不强是长期存在的问题。
这不仅会影响工作效率，还会损害公众对纪检监察系统的信任。
许多单位的纪检监察部门只有负责人却没有实际工作人员，导致大量的纪检监察工作无法得到有效开展。
这种状况长期存在，导致违纪行为得不到严肃处理，影响社会公正和法制的正常运转。
此外，单位纪检监察部门职责定位不明确也是造成执行力差的重要原因之一。
如果职责不明确，论坛论坛FORUM人员之间就会出现混乱，某些工作无人负责，而某些工作却有多人插手。
这种情况会使工作效率下降，甚至出现工作失误。
随着中国社会经济的飞速发展，纪检监察部门所负责的监管工作范围也在不断扩大。
这不仅对单位纪检监察部门的工作能力提出了更高的要求，也对适应能力提出了挑战。
纪检监察工作人员所掌握的原有知识和业务能力可能已经无法满足现代社会对纪检监察部门的需求，这会影响单位纪检监察部门的工作效能。
此外，由于缺乏对纪检监察人员的培训和管理，他们的能力提升速度缓慢，难以满足现代社会的发展需求。
单位纪检监察工作效能提升措施随着市场经济的飞速发展，纪检监察部门干部的素质提升成为当务之急。
由于纪检监察工作的特殊性质，干部的培训不仅要注重专业知识和业务能力的提升，还要关注市场变化和政策法规的掌握，以提高应变能力和判断能力。
在培训过程中，要注重干部的综合素养培养，包括思想道德素质、业务素质、文化素质、心理素质等多个方面。
同时，要根据干部的不同特点和需求进行个性化培训，注重实用性和针对性。
培训内容应该注重实用性和前瞻性，不仅要包括最新的市场动态和政策法规，还要关注市场变化和政策法规的变化趋势。
探讨如何提高机关纪检工作能力
探讨如何提高机关纪检工作能力作者：董兵来源：《法制博览》2018年第02期摘要：人民法院的纪检监察部门是实行监察工作的专门机构，是党和国家纪检监察工作的重要组成部分，是人民法院司法公正、司法高效的有效保障，是人民法院正确审判和执行要案的“金色盾牌”。
机关纪委监察工作关系着人民的根本利益，其重点在于为人民服务、为保障人们的根本利益而努力。
要做到这一点，机关纪检必须立足于教育，加强防范意识，做到未雨绸缪，通过对法院内部人员进行监督检查和调查处理，发挥其监视制约、惩办防范、支持维护等职能，实现维护司法公正的根本目标。
本文从机关纪检工作的重要性以及如何提高机关纪检工作能力进行了初步探讨。
关键词：提高；机关纪检；工作能力中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：2095-4379-（2018）05-0120-01作者简介：董兵（1973-），男，汉族，河南商丘人，河南省委党校，函授法律本科，河南省柘城县人民法院，纪检组长，研究方向：纪检监察。
人民法院作为国家审判机关，是一个十分重要的机构，它关系着人民的切身利益，是维护地方公平正义的核心机关。
而机关纪检监察部门是监督人民法院公正行使其权利的保障，是净化执法环境、提高法院在人民群众心中的形象的有力武器。
因此，机关纪检工作能力的提升就显得尤为重要。
（一）严厉打击执法不严、损害群众利益的行为人民法院在人民群众的心里应该是一个最公正、最廉洁的场所，但是由于工作性质的特殊性，法院和法官处于一种十分敏感且复杂的环境中并且受之影响。
在这种情形下，一些执法人员容易在某些利益的引诱下或者受自身私心的控制做出一些与公正廉洁相悖的事情。
此时纪委监察工作就必须发挥其职能，严厉打击这些在其位不谋其政、损害他人利益的行为。
做好防范违法违纪行为的工作，对违纪违法行为不放过、不纵容，并按照规章制度对其进行纪律处分，这是对人民负责，也是对国家和党的负责。
（二）维护司法公正和权威，做好党风建设工作现阶段我们党对于党风廉政建设显得尤为重视，而纪检监察部门也应该响应党的号召，做好维护司法公正和权威工作，为党的廉政建设做出自己的贡献。
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刍议提升纪检监察工作能力推进党风廉政建设
作者：潘岚岚
来源：《现代企业文化·理论版》2015年第05期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）03-000-01
摘要党的执政地位决定了党风廉政建设的重要性，新时期为巩固党的执政地位，应把加强纪检监察的工作力度，推进党风廉政建设放在重中之重。
本文对新时期如何提升纪检监察的工作能力，为企业或机构的生产与生活提供更好的服务进行简要的探析，并就加强党风廉政建设作进一步的研讨。
关键词纪检监察工作党风廉政建设
加强纪检监察的工作力度，推进党风廉政建设作为提升党的建设的重要举措，一方面有助于提高机关企业的整体效益，另一方面有助于增强机关企业的防腐拒变能力。
新形势下，党风廉政建设的推进，有利于加强群众对领导干部的监管，有利于纪检监察职能的延伸，使单位的经济、社会效益得以整体的提升，这对实际的生产生活具有重大意义。
一、纪检监察工作须立足问题，肯定成绩
加强纪检监察工作的前提是，必须检查以往工作的成绩，发现其中存在的问题，不能因为工作的成绩突出就忽视问题。
要紧抓每一个工作细节，把监督与管理落实到每一个步骤，领导组织要各司其职，由党委领导，党政共同管理，纪委则负责组织和协调的工作，各部门做到紧密配合，并让群众积极参与进来，严格执行监督和管理的工作制度，对领导干部的权利及职务消费进行规范和监督，及时发现并纠正问题，将萌芽及时斩除，从而共同推进和完善纪检监察工作和党政廉风建设的工作。
二、明确纪检监察的工作任务，强化职能
纪检监察的主要任务之一就是做好党风廉政建设以及加强反腐倡廉工作的力度，纪检监察的工作人员应立足本职，准确把握工作职能。
首先要让各部门及机关单位的工作人员深入学习党风廉政的内容，积极参与单位组织的集中学习和各种党政廉政的活动，明白学习党风廉政的重要性，并将思想落实到实际的工作和生活当中，让党风廉政的理念成为所有人员的自觉意识。
尤其是领导干部要积极做出带头作用，慎重使用手中所握有的权利，把权利运用到为人民群众和集体谋利益，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，而不是滥用私权、假公济私，同时领导干部必须自觉接受广大职工干部和人民群众的监督，以防领导干部队伍的腐化堕落。
加大反腐倡廉工作的力度，从而保证党风廉政建设工作的有效进行。
三、领会思想，加强领导干部的作风建设
为巩固党的执政地位、加强党的建设，加大对领导干部的作风建设是一个重要组成部分。
各单位都应积极做好自身的学习，把党风廉政建设落到实处。
首先，认真学习和贯彻包括中国特色社会主义、科学发展观及中央各项大政在内的指导思想和方针政策，坚持理论与实践相结合的原则，认真做到将思想落实到工作实际，学以致用；其次，把群众的利益放到首位，做到全心全意为人民服务，想群众之所想、急群众之所急，解决群众最关心的现实问题，让群众把领导干部当做知心、贴心的人，做到监管与服务并行；再次，单位应积极履行职责，完成管理目标，把思想融合到具体的工作当中，做到上下齐动层层监督，以此推进党风廉政的建设，发挥好纪检监察的作用，从而得到领导的认可，取得实际的工作效益。
最后，积极做好纪检监察工作，充分行使职能、发挥作用，做到严格自律、廉洁奉公。
四、由内而外，加强纪检监察干部队伍的建设
以人为本，纪检监察领导干部队伍建设的重点是队伍，关键是人，只有从根本上出发，加强廉政建设，深化廉政意识，才能为推进党风廉政建设树立典范。
因此，在坚持以人为本、实事求是、惩治腐败和保护干部并重原则的前提下，对干部队伍的教育培训工作应积极开展、严格执行。
定期选派的优秀领导干部，通过互相交流和学习，加强本身的业务工作的能力并提高职业道德的素养，从而为国家组建出一批优秀的领导干部队伍，提升纪检监察整体的工作能力。
五、发挥纪检监察职能，强化党风廉政建设
树立“监督检查是本职，不敢监督检查是失职，不会监督检查是不称职”的观念，使纪检监察部门做到敢于、善于、精于进行监督检查工作，使部门的职能作用得到充分的发挥。
提高纪检监察工作能力，必须维护党纪的严肃性，必须保证领导干部权利的正确行使，必须防范人才选用不正的风气发生，必须保障禁行令止、公开监督。
同时，纪检监察部门必须发挥领导核心及统筹协调的作用，在工作中注意的部门组织和协调，整合资源，把纪检监察落实到实际的工作中，建立健全统筹兼顾联络机制和监督机制，推进党风廉政建设。
六、提升纪检监察部门工作能力的必要手段
转变和完善纪检监察的工作方式方法是提升纪检监察部门工作能力应采取的手段，纪检监察工作并不是一成不变的，应根据形势不断作出调整，摒弃陈旧的不符合实际需要的工作方式，如经验主义、本本主义的固定习惯思维等，在继承与创新中改进工作，提升工作能力；要把指导理论结合具体的工作实践，形成具有可行性的科学方法，用实际的工作效果去检测理论；科技的发展也改变着党与人民的沟通方式，党风廉政建设也必须运用新科技，适应时代要求加强工作效率，从而推动党风廉政建设的有效开展。
七、结语
综上，提升纪检监察工作能力，推进党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，只有把思想贯彻到各个部门，深入到所有员工的心中，才能自觉地对其自身进行约束和规范，养成良好的工作习惯，进而落实到实际工作中的每个细节，才能够有效地保障单位的长治久安，更好地提升纪检监察的工作能力，推进党风廉政建设。
参考文献：
[1] 胡青.提高纪检监察工作能力推进党风廉政建设[J].东方企业文化，2012（24）：220.
[2] 余义文.浅谈高校纪检监察工作能力的提升[J].传承，2013（11）：68-69.。