连江县公开补充招聘劳动保障协理员和劳动关系协调员

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沿河稳定就业补助申请

沿河稳定就业补助申请

沿河稳定就业补助申请就地就近就业稳岗补贴(1)申请对象及补贴标准:通过苏州帮扶(包括援建扶贫车间吸纳就业、开发公益性岗位解决就业、产业项目带动就业、就业技能培训实现就业、招聘会等)实现本地就业3个月以上的建档立卡贫困劳动力,给予每人200元就地就近就业稳岗补贴,给予300元/人的一次性就业援助补贴。

(2)申报资料:符合条件的建档立卡贫困劳动力申请补贴可由用工单位代为申请或个人提出申请,向县就业局提供《铜仁籍建档立卡贫困劳动力就地就近就业稳岗补贴申请表》,居民身份证、银行卡复印件,3个月以上的工资银行流水,劳动合同或就业协议,由用工单位代为申请的还需提供《吸纳建档立卡贫困劳动力就业名册》。

政策实施截止至20XX年12月31日。

培训后稳定就业补贴(1)申请对象及补贴标准:对20XX年内参加农民全员培训或职业技能提升行动培训,且培训合格的劳动者(以贵州省实名制培训管理系统录入数据为准),在20XX年6月至12月实现就业的,按月给予劳动者培训后就业稳岗补贴,补贴标准为每人每月300元进行补贴,最长不超过6个月。

政策实施截止至20XX年12月31日。

(2)申报资料:①对符合条件的单位就业人员或灵活就业人员填写《稳定就业补贴申请表》、个人身份证复印件、银行卡账号复印件。

②实现单位就业的劳动者需提供就业单位月发放工资银行对账单和工资银行流水;实现灵活就业的劳动者需提供月银行个人账户流水或月收入证明。

江苏省就业(稳岗补贴)(1)申请对象及补贴标准:建档立卡贫困劳动力通过有组织输出到江苏稳定就业3个月以上的给予一次性每人3000元就业稳岗补贴。

(2)申报资料:身份证、银行卡复印件,3个月以上的工资银行流水或盖有单位公章的工资发放清单、收入证明,劳动合同或盖有单位公章的就业证明、社会保险参保凭证,《铜仁籍建档立卡贫困劳动力江苏省就业稳岗补贴申请表》。

政策实施截止至20XX年12月31日。

张家港市就业(务工生活补贴)(1)申请对象及补贴标准:建档立卡贫困劳动力通过有组织输出到江苏省张家港市稳定就业3个月以上的给予2000元/人的务工生活补贴;稳定就业6个月以上,再给予2000元/人的务工生活补贴。

2023年就业社会保障专职协管员招聘方案

2023年就业社会保障专职协管员招聘方案

2023年就业社会保障专职协管员招聘方案一、招聘背景近年来,我国就业形势日趋严峻,就业社会保障工作的重要性也日益凸显。

为了进一步加强和完善就业社会保障体系,提高就业援助服务质量,满足广大群众的就业需求,本次招聘将聘请一批专职协管员来协助开展就业社会保障工作。

二、招聘岗位就业社会保障专职协管员三、招聘条件1.具有中专及以上学历,法律、社会工作、人力资源管理等相关专业优先;2.具备扎实的专业理论知识和实践经验;3.热爱社会工作,具有较强的服务意识和责任心;4.具备良好的沟通能力和团队合作精神;5.具备一定的计算机操作和信息处理能力;6.无违法犯罪记录。

四、招聘程序1.招聘公告发布;2.报名资格初审;3.资格审核;4.笔试;5.面试;6.体检;7.公示;8.聘用。

五、招聘内容和职责1.参与制定并执行就业社会保障政策和规章制度;2.开展就业援助工作,包括就业咨询、职业培训、职业介绍等;3.参与就业服务信息的收集、整理和分发;4.组织开展就业创业指导和培训活动;5.负责办理失业保险、养老保险等社会保障相关事务;6.开展就业市场调查和劳动力市场分析工作;7.协助解决就业争议和劳动纠纷;8.参与制定并执行就业统计工作;9.积极宣传和推广就业创业政策。

六、薪酬待遇1.工资待遇:根据应聘者的学历、工作经验和岗位要求确定;2.社会保险:按照国家规定参加养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险;3.福利待遇:享受国家法定节假日和年假等福利;4.职业发展:提供广阔的职业发展空间,有机会参与各类培训。

七、工作地点工作地点将根据需求确定,包括各级就业社会保障部门、就业服务机构等。

八、招募计划及流程1.招聘计划:根据需求情况确定招聘规模,具体人数根据报名情况而定;2.报名时间:招聘公告发布之日起,持续30天;3.面试时间:笔试合格者将通知参加面试,面试时间安排在报名截止后的一个月内;4.体检时间:面试合格者将通知参加体检,体检时间安排在面试结束后的一个月内;5.公示时间:体检合格者将进行公示,公示时间为3个工作日;6.聘用:根据体检结果和综合评定进行聘用。

劳动和社会保障部办公厅关于规范聘请劳动保障法律监督员工作的通知-劳社厅发[2001]7号

劳动和社会保障部办公厅关于规范聘请劳动保障法律监督员工作的通知-劳社厅发[2001]7号

劳动和社会保障部办公厅关于规范聘请劳动保障法律监督员工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部办公厅关于规范聘请劳动保障法律监督员工作的通知(劳社厅发〔2001〕7号)各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为进一步贯彻实施劳动保障法律法规,加大劳动保障监察执法力度,加强与有关部门和群众组织的配合和协作,推进劳动保障法律监督制度建设,各级劳动保障行政部门可以根据工作需要从有关单位聘请劳动保障法律监督员。

现就规范聘请劳动保障法律监督员工作的有关问题通知如下:一、劳动保障法律监督员是指县级以上劳动保障行政部门,从有关政府部门和工会、妇联、共青团、新闻单位、企业等单位的工作人员、新闻工作者、劳资管理人员中,聘请对劳动保障法律法规贯彻实施情况进行监督的人员。

各地劳动保障行政部门应当做好聘请劳动保障法律监督员的工作,充分发挥劳动保障法律监督员在宣传劳动保障法律知识和协助查处劳动保障违法行为等方面的重要作用。

二、劳动保障法律监督员必须具备的条件是:坚持四项基本原则,遵守宪法和法律;熟悉劳动保障法规政策和业务工作;遵守监督工作纪律,保守工作秘密;坚持原则,公道正派;经过劳动和社会保障部或省级劳动保障行政部门劳动保障法律与监察知识培训,并考试合格。

三、劳动保障法律监督员的主要职责是:宣传劳动保障法律法规和国家劳动保障政策;依法对各类用人单位和个人遵守劳动保障法律法规情况进行监督;反映、转递人民群众对违反劳动保障法律法规行为的检举、控告;反映人民群众对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障监察执法工作的建议、意见和要求。

四、聘请劳动保障法律监督员应当由所在单位推荐人选,经县级以上劳动保障行政部门的劳动保障监察机构审核后,报劳动保障行政部门领导批准。

关于聘请社会保障协管员的请示

关于聘请社会保障协管员的请示

关于聘请社会保障协管员的请示尊敬的XX部门领导:我谨代表XXX公司,特向贵部门提出聘请社会保障协管员的请示,希望贵部门予以批准。

我公司是一家中型企业,拥有近千名员工。

随着公司规模的逐渐扩大,员工的社保事务也越来越复杂。

为了更好地管理公司的社会保障事务,保障员工的合法权益,我们计划聘请一名社会保障协管员,专门负责公司员工的社会保障管理工作。

聘请社会保障协管员的目的主要有以下几点:首先,社会保障协管员能够全面了解国家社会保障政策,并及时将政策变动的信息传达给员工,帮助员工了解并享受到相关的社会保障待遇。

社会保障政策繁杂且变化频繁,对员工来说了解和操作都是一项繁琐的工作,而一名专门负责社会保障事务的协管员能够更好地服务员工,提高员工对公司的满意度。

其次,社会保障协管员能够减轻人力资源部门的工作压力,让人力资源部门能够更加专注于员工招聘、培训和绩效管理等核心工作。

社会保障事务繁琐而繁忙,需与多个部门和机构进行协调,工作量很大,专门聘请社会保障协管员能够将这一部分工作交给专业人士来处理,有效提高工作的效率,并降低工作风险。

再次,社会保障协管员能够及时为公司提供相关的数据和报表,帮助公司进行财务预算和经营决策。

社会保障费用是公司的一项非常重要的支出,而社会保障协管员能够在进行相关工作的同时,将数据整理成报表,方便财务人员进行分析和核算。

对于公司的经营决策和财务预算具有重要参考价值。

最后,聘请社会保障协管员能够提高公司与员工之间的沟通和信任。

社会保障事务涉及到每一位员工的切身利益,因此,能够专人负责此项工作,能够更好地传递公司对于员工权益的关心和重视,加强公司与员工之间的互信和合作。

综上所述,聘请社会保障协管员对于公司的发展和员工的权益保障具有重要意义。

我们将择优选拔,保证该岗位人员的专业素质与能力,同时充分配备必要的资源和支持,以确保该工作的顺利进行。

希望贵部门审查通过,批准我公司聘请社会保障协管员的申请。

福州台江区劳动保障协理员的申报条件是怎样的-【推荐】

福州台江区劳动保障协理员的申报条件是怎样的-【推荐】

福州台江区劳动保障协理员的申报条件是怎样的?【推荐】在实际生活和工作中, 不同性质的工作, 意味着它的工作地点以及工作内容的不同。

虽然职位有高低, 但是工作价值和意义, 却是平等的。

那么, 福州台江区劳动保障协理员的申报条件会怎样的?下面就将这一问题进行解答, 大家可以继续阅读了解一下。

一、劳动保障协理员的定义1、劳动保障协理员就是在社区协助办理劳动就业、社会保障具体事务的人员。

它的职业名称是劳动保障协理员。

2、劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为退休人员提供社会化管理服务的人员。

它的职业名称是劳动保障协理员。

它的职业等级是国家职业资格四级(中级)、国家职业资格三级(高级)。

3、在街道(乡镇)、社区等基层劳动保障工作机构承办劳动就业再就业、社会保险、退休人员社会化管理、劳动监察维权等相关事务的人员。

二、(福州台江区)劳动保障协理员的申报条件——四级(具备以下条件之一者)(1)经四级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数, 并取得结业证书。

(2)在本职业连续见习工作两年以上。

(3)具有大学专科及以上学历(含同等学历)。

——三级(具备以下条件之一者)(1)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后, 连续从事本职业工作1年以上, 经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数, 并取得结业证书。

(2)取得四级劳动保障协理员职业资格证书后, 连续从事本职业工作两年以上。

(3)具有大学本科学历(含同等学历), 连续从事相关职业工作1年以上。

为了强化队伍建设, 提高人员素质, 实现推动街道社区劳动保障平台规范运作和更好发挥作用的目标, 劳动保障部制订了劳动保障协理员国家职业标准, 部署对全国劳动保障协理员进行统一规范的轮训。

综上所述, 就是关于福州台江区劳动保障协理员申报条件的具体介绍。

可见, 劳动保障协理员需要取得相关的证书, 才能从事本工作。

福建省连江县部分事业单位国有企业公开考试招聘工作人员启事求职.doc

福建省连江县部分事业单位国有企业公开考试招聘工作人员启事求职.doc

为贯彻落实中央和省委关于加强高校毕业生就业工作的有关政策,进一步加强干部队伍建设,补充我县部分事业单位、国有企业有生力量,根据《中共福州市委组织部、福州市公务员局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(榕人综(2011)100号)、中共连江县委《关于在连江县党政机关、事业单位补充工作人员中建立公正机制的实施意见(试行)》(连委办[2005]69号)的精神,经研究,公开招聘我县部分事业单位、国有企业工作人员。

一、招聘对象及相关要求1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;3、遵守纪律、品行端正、具备良好的职业道德;4、具有正常履行职责的身体条件;5、年龄18周岁及以上,35周岁及以下(1995年7月30日至1978年7月30日),特殊岗位招考30周岁及以下;6、岗位所需的其他资格条件;7、在职人员参加报名,必须经所在单位及主管局盖章同意;8、一人限报一个岗位;9、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读非应届毕业生、现役军人、以及法律法规规定不得报考的其他人员,不得报名;10、资格条件或相关资历的计算,截止时间为2013年8月30日,硕士研究生学历放宽到2013年9月30日。

二、招聘人数与岗位全县计划公开考试招聘74名。

其中县住建局等24个主管局(部门)所属的事业单位计划招聘67名工作人员;县山仔水力发电厂等2个国有企业计划招聘7名工作人员(详见《2013年连江县部分事业单位、国有企业公开考试招聘工作人员岗位计划》)。

三、报名及考试时间、地点。

1、报名时间、地点:2013年7月8日-2013年7月12日,县人事人才公共服务中心(莲荷东路百凤花园17#204)。

2、笔试时间、地点:2013年8月9日,地点另定。

3、面试时间、地点及方案另行通知。

四、考试方法考试采取笔试、面试相结合的方式;考试的综合成绩按笔试、面试成绩各占50%计算。

2009年春季连江县部分事业单位(国有企业)公开考试招聘

2009年春季连江县部分事业单位(国有企业)公开考试招聘

公 布2009年春季连江县部分事业单位(国有企业)公开考试招聘工作人员笔试工作已经结束,现将进入职位面试人员(共88名),公布如下:一、县林业局基层林业站(招聘人数:1人;进入面试人数1人)(一)林政资源管理人员(招聘人数:1人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数101110101刘振华68.2二、县农业局良种繁育试验中心(招聘人数:1人;进入面试人数3人)(一)实验室技术人员(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数102110103高锋71.7202110106刘梦可70.2202110109胡锦70.2三、县财政局国有资产管理中心(招聘人数:2人;进入面试人数6人)(一)基建管理人员(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数103210116林爱清69.7203210115郑守君68.8303210114杨信坚67.0(二)财会人员(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数103220122林娉婷74.3203220124王天朗71.0303220123林罡69.2四、县民政局殡葬管理所(招聘人数:1人;进入面试人数3人)(一)管理人员(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数104110321兰秀芳78.5204110314林锦74.1304110205郑霞73.6五、县司法局公证处(招聘人数:1人;进入面试人数3人)(一)英语兼网络维护(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数105110421贺挺78.1205110420王燕华66.3305110419刘玲芳63.8六、县水利局水利电力技术中心(招聘人数:2人;进入面试人数1人)(一)水利工程技术人员 (招聘人数:2人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数106110423蔡孝銮65.7七、县广电局有线电视网络中心(招聘人数:2人;进入面试人数6人)(一)记者(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数107210504吴建浩76.4207210505林晨74.4307210511王霄72.7(二)工程技术(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数107221413林城79.2207220518陈为学73.8307220519谢建宏72.2八、县发改局重点项目建设管理服务中心(招聘人数:1人;进入面试人数3人)(一)重点项目管理(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数108110602邱江中76.4208110605陈芳71.8308111414林勤70.5九、县建设局规划建设管理中心(招聘人数:5人;进入面试人数11人)(一)城市规划(招聘人数:3人;进入面试人数9人)名次准考证号姓名分数109210614程蕾73.5209210608滕坭明72.9309210616杜启干72.6409210613陈文坚71.8509210607陈晶晶70.4609210610庄建兴69.9709210615颜秀希67.2809210609翁成家64.3909210611郑梦菲61.0(二)建筑管理(招聘人数:1人;进入面试人数2人)名次准考证号姓名分数109220618刘宏涛70.5209221307李铭铨67.6(三)文秘人员(招聘人数:1人;进入面试人数0人)十、县建设局村镇规划建设管理站(招聘人数:1人;进入面试人数3人)(一)建筑管理(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数110111309陈显通68.1210110621陈广予64.9310110620陈旭63.3十一、县建设局建设工程造价管理站(招聘人数:2人;进入面试人数1人)(一)工程造价管理(招聘人数:1人;进入面试人数0人)(二)给排水工程管理(招聘人数:1人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数111220623吴友君68.9十二、县建设局城关旧城改造拆迁工程处(招聘人数:2人;进入面试人数3人)(一)工程造价管理(招聘人数:1人;进入面试人数0人)(二)法律咨询(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数112220704林易(韦华)71.9212220701欧志敏70.2312220706陈洁68.1十三、县建设局房产管理交易所(招聘人数:1人;进入面试人数3人)(一)法律咨询(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数113110710郑晓璐77.3213110713陈兰76.2313110707黄晓佳75.9十四、县土地发展中心(招聘人数:2人;进入面试人数2人)(一)土地资源管理(招聘人数:1人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数114210718吴娴73.8(二)测绘(招聘人数:1人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数114220719庄美强65.8十五、县海峡西岸水产品加工基地管理委员会(招聘人数:1人;进入面试人数3人)(一)工程技术(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数115110724张大鹏78.8215110805陈景75.4315110722周秀金72.6十六、县可门经济开发区管理委员会(招聘人数:1人;进入面试人数0人)(一)文秘人员(招聘人数:1人;进入面试人数0人)十七、县粮食局粮食服务中心(招聘人数:1人;进入面试人数3人)(一)计算机人员(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数117111311林闽晓72.4217110817郑翔予70.6317110819兰开明69.9十八、县粮食局粮食监督检查大队(招聘人数:1人;进入面试人数1人)(一)文秘人员(招聘人数:1人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数118110904李彩忠62.6十九、县教育局职业技术学校(招聘人数:2人;进入面试人数2人)(一)计算机教学(招聘人数:2人;进入面试人数2人)名次准考证号姓名分数119110908郑喆62.7219110907游美娟60.7二十、县教育局特殊教育学校(招聘人数:1人;进入面试人数1人)(一)校医(招聘人数:1人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数120111317林乐64.4二十一、县卫生局疾病控制中心(招聘人数:2人;进入面试人数3人)(一)理化检验(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数121210915张连云76.7221210911吴剑煜71.3321210913邱琳玲68.2(二)影像(招聘人数:1人;进入面试人数0人)二十二、县卫生局县医院(招聘人数:2人;进入面试人数4人)(一)医院信息管理(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数122310923姚芯莲70.8222310924林然70.5322311321姚君69.9(二)财会人员(招聘人数:1人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数122321014林宇晖72.4二十三、县卫生局县中医院(招聘人数:2人;进入面试人数5人)(一)财会人员(招聘人数:1人;进入面试人数2人)名次准考证号姓名分数123211017林家鸿70.3223211018郑建雄69.6(二)医院信息管理(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数123221404林岑曌74.2223221024游开端70.8323221107林澍66.9二十四、县审计局建设项目预决算审计中心(招聘人数:3人;进入面试人数1人)(一)工程造价技术人员(招聘人数:3人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数124111116林旭清72.4二十五、县建设局供水有限责任公司(招聘人数:7人;进入面试人数8人)(一)给排水工程(招聘人数:2人;进入面试人数0人)(二)土木工程(招聘人数:1人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数125221410邱东68.1(三)电气工程及其自动化或电气技术与设备(招聘人数:1人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数125231122林仪67.9(四)机械电子工程(招聘人数:1人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数125241412杨宗庆68.8(五)财会(会计)(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数125251205蔡春燕72.2225251201邱文海71.1325251206陈琼68.3(六)化学分析或应用化学(招聘人数:1人;进入面试人数2人)名次准考证号姓名分数125261207林涛73.8225261208陈元艳61.9二十六、县经贸局商业贸易管理中心(招聘人数:4人;进入面试人数8人)(一)专业技术人员(招聘人数:1人;进入面试人数1人)名次准考证号姓名分数126211209庄凯68.4(二)职员(法学)(招聘人数:1人;进入面试人数3人)名次准考证号姓名分数126221213刘伟70.3226221211陈平68.8326221210陈济帅63.7(三)职员(面向乡镇自收自支人员)(招聘人数:2人;进入面试人数4人)名次准考证号姓名分数126231217林少挺70.6226231224林英哥63.8326231223吴宏盛60.7426231225王建芳60.1面试时间、地点另行通知。

福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目实施工作的通知

福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目实施工作的通知

福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目实施工作的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2024.07.31•【字号】闽人社办〔2024〕212号•【施行日期】2024.07.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文福建省人力资源和社会保障厅办公室关于做好专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目实施工作的通知闽人社办〔2024〕212号各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区党群工作部,省直有关单位人事(教育)处,各国家级、省级继续教育基地,各承办单位:根据《人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目计划的通知》(人社厅函〔2024〕34号)和《福建省人力资源和社会保障厅办公室关于申报专业技术人才知识更新工程2024年高级研修项目的通知》(闽人社办〔2023〕216号),在各地各部门申报的基础上,经研究,2024年全省专业技术人才知识更新工程高级研修项目计划共97期,其中国家级高级研修项目5期,省级高级研修示范项目6期、工程领域专项6期、省级高级研修普通项目83期。

现将省级高级研修项目予以公布(见附件),有关事项通知如下:一、按时完成研修项目各承办单位要根据《专业技术人才知识更新工程高级研修项目管理办法》,严格按计划实施高级研修项目,不得随意调整变更研修选题、内容、对象、举办时间和地点,不得随意转交第三方组织实施,且须在2024年11月30日前完成办班。

如有关事项发生变化,请提前书面报送情况说明。

列入国家级高级研修项目的,应在开班1个月前与我厅沟通研修项目实施有关事宜并提交实施方案,主要包括具体时间、地点、研修对象、学员人数、课程设置、授课专家名单、研修日程安排、食宿安排、经费预算等事项。

经人社部审核通过后,由我厅下发开班通知。

列入省级高级研修示范项目的,应在开班1个月前提交开班通知和实施方案,报省人社厅备案后组织举办。

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