南宁东盟商务区正规催乳师工资待遇如何？
公司月嫂薪酬管理制度
第一章总则第一条为规范公司月嫂薪酬管理，保障月嫂权益，提高公司服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有月嫂。
第三条本制度遵循公平、合理、激励的原则，以市场薪酬水平为基础，结合公司实际情况进行制定。
第二章薪酬构成第四条月嫂薪酬由基本工资、绩效工资、奖金和补贴四部分组成。
第五条基本工资：根据月嫂的技能水平、工作经验、服务品质等因素确定，具体标准如下：1. 初级月嫂：月薪5000元；2. 中级月嫂：月薪6000元；3. 高级月嫂：月薪8000元。
第六条绩效工资：根据月嫂的服务质量、客户满意度、工作态度等因素评定，每月评定一次，具体评定标准如下：1. 优秀：绩效工资为基本工资的20%；2. 良好：绩效工资为基本工资的15%；3. 一般：绩效工资为基本工资的10%；4. 较差：绩效工资为基本工资的5%。
第七条奖金：包括全勤奖、优秀员工奖、突出贡献奖等，具体金额根据公司年度经营状况和月嫂个人表现确定。
第八条补贴：包括交通补贴、餐补、通讯补贴等，具体标准如下：1. 交通补贴：每月200元；2. 餐补：每月300元；3. 通讯补贴：每月100元。
第三章薪酬发放第九条月嫂薪酬按月发放，每月25日前支付上个月工资。
第十条月嫂薪酬发放需符合以下条件：1. 月嫂按时完成工作任务；2. 月嫂无重大违纪行为；3. 月嫂完成公司规定的其他相关工作。
第十一条月嫂如有请假、事假等特殊情况，按公司规定扣除相应工资。
第四章薪酬调整第十二条公司根据市场薪酬水平、公司经营状况、月嫂个人表现等因素，定期对月嫂薪酬进行评估和调整。
第十三条月嫂薪酬调整分为以下几种情况：1. 提升月嫂技能，提高服务质量，可适当提高薪酬；2. 月嫂工作表现突出，可获得额外奖金；3. 公司经营状况良好，可适当提高全体月嫂薪酬；4. 市场薪酬水平发生变化，公司可对月嫂薪酬进行调整。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
催乳师工作好找吗.doc
催乳师工作好找吗
因为催乳师的市场前景广阔，市场需求量大，工资也很高。
很多人都想当催乳师。
那么，催乳师好找工作吗?
催乳师工作的前景
客户多
现在据不完全统计，我们每年约有1800万的新妈妈出现。
而在这些新妈妈们但中，又有80%以上的新妈妈们因为各种情况会出现，缺乳、少乳、涨乳等一系列的情况发生。
所以这就为现在的催乳师市场提供了庞大的客户源，超过半数的新妈妈们需要催乳师，可见现在催乳师行业的热火。
收入高
下面我们就来算一笔账，催乳师的服务价格现在在150~200元，每次服务30分钟，每个催乳师每天平均接单2~3单的情况下，我们来个曲中算法，每次收费150元，一天接2单，每月30天。
150×2×30=9000元，如果我们接到签订一个月服务的催乳服务的话，每月是2000元，接5单这样的活5×2000=10000元，所以说催乳师这个行业，月赚万元并不是梦想，如果运气好突破万元也不是什么大事情。
怎样找催乳师的工作
1、催乳师找工作可以去当地一些妇产科医院与他们进行合作，如产后的妈妈们需要催乳的话，医院会推荐你去服
务，这样是接到单子最多的方法，当然并不是所有医院都允许你来的。
2、我们还可以和月嫂公司或者催乳中心这些地方进行合作，接公司派的单，催乳中心将单子给你，你上门服务后，公司会抽取一笔中介费用。
3、自己独立门户。
我们还可以独立门户，在妇产医院旁发小广告，做宣传这样也是不错的方法，可以再各妇科医院打‘伏击战’，虽然比较的辛苦，但是也不为是一个赚到钱的好方法。
总之来说，催乳师是很好找到工作的，大家不必为找不到催乳师的工作而苦恼。
新版外聘月嫂培训实习待遇新
母婴护理师培训、实习、聘用上岗待遇规定
一、新员工进入公司需交纳实习培训费500元,上岗第三单结束后返还。
实习培训期间公司提
提供住宿床位，棉芯。
（被套、生活用品需自备）。
二、外聘月嫂必须交公司保证金1000元。
（特殊情况者可按月工资扣）
1、对客户的服务保障。
2、工作期间不可违反公司规章制度。
3、自己到外接单必须提前7个工作日告知。
如已接公司单者后同期接外单视为违规。
4、保证金在协议解除时无违纪违规违约情况下退还。
三、新员工在接受禅心妈妈特训营培训后由禅心妈妈教练带教实习一周以上方可上岗。
四、新员工上岗，第一单工资4500元/单，第二单5500元/单，第三单6500元/单，第四单
7000元，第五单后每上调200元，直至8000元，第十单后每单上调100元直至10000元。
（短单累计满26天为一单累计加薪）客户不满意及不达标被退单者不累积上岗单数。
五、有经验并通过考核合格经禅心妈妈教练带教三天方可上岗，工资视工作经验从5500-7000
元起步。
客户不满意及不达标被退单者不累积上岗单数。
六、每上一单前必须签定劳务协议（详见附件：《劳务合同》）
母婴护理师薪资待遇示意图：
日期：
签名：。
催乳师是做什么的？
催乳师职业描述：催乳师是指采用经络调理，中医按摩推拿技术手法为产妇产后无乳、少乳、乳房肿胀、乳汁淤积、乳腺管堵塞、急性乳腺炎等哺乳期乳腺症状妇女提供保健推拿按摩服务与乳房保养提升的专业人员。
职业前景：据统计我国每年有2000多万产妇中缺乳、少乳、哺乳期乳房肿胀等症状患者占80%以上，催乳师属于高薪职业，服务按次收费，单次催乳服务收费300-1500元不等，如果平均每天做1-2个顾客，月收入超过10000元以上，职业催乳师是最受市场追捧也是最为稀缺的女性新职业之一。
课程内容：1、覃氏祖传独特的催乳技术。
2、乳房结构和乳房检查、保健。
3、中医按摩理论及催乳相关穴位理论。
4、哺乳期常见乳房问题、催乳食谱。
5、催乳实践及临床疑难问题解答。
6、母乳喂养及母婴护理基础理论。
7、新生儿常见疾病观察与护理。
8、催乳师成功市场开发指导。
课程价值：康贝子桂高级催乳师培训班，由广西第一位持证催乳师导师覃子桂老师执教，老师拥有17年催乳临床经验及教学经验，能让你学到真正有效的覃氏无痛催乳技术。
培训课程分为理论课加实操课，覃子桂老师手把手指导实操，让你掌握核心催乳技术，全程真实案例教学，后期由实习老师带领实习，让你成为合格催乳师。
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催乳师的岗位职责是什么
催乳师的岗位职责是什么催乳师的岗位职责是帮助妇女增加乳汁产量和有效地进行乳汁排出，以满足婴儿的营养需求。
下面将对催乳师的职责进行详细讨论，并介绍相关的实例。
催乳师的主要职责包括：1. 提供乳房按摩和刺激：催乳师负责正确按摩乳房，以刺激乳腺，促进乳汁产生和流出。
他们可以使用专业的按摩技术和乳房刺激方法，例如温热敷、挤奶和手动按摩，帮助妇女增加乳汁产量。
2. 提供母乳喂养支持：催乳师致力于帮助新妈妈建立有效的母乳喂养技巧和习惯。
他们会教导妇女适当的喂养姿势，确保婴儿与乳房正确接触，并有效地吸吮乳汁。
他们还可以提供关于母乳喂养的建议和指导，解答妇女可能遇到的问题和困惑。
3. 提供哺乳咨询和支持：催乳师不仅提供催乳服务，还在整个哺乳期间为妇女提供咨询和支持。
他们可以解答妇女关于哺乳的疑问，提供实用的建议，例如如何应对乳房疼痛、乳房堵塞等问题。
他们还可以帮助妇女解决哺乳中的困难和挑战，提供情感支持和鼓励。
4. 协助照顾多胞胎：对于有多胞胎的妇女，催乳师可能需要提供额外的支持和指导。
他们可以协助妇女安排合理的哺乳计划，确保每个婴儿都能得到足够的乳汁和营养。
5. 教育和宣传工作：催乳师可能需要参与一些教育和宣传工作，推广母乳喂养的重要性，增加公众对于母乳喂养的认识和理解。
这包括为孕妇和新父母提供培训课程，参与专业会议和研讨会，撰写和发布相关的文章和资料。
催乳师的岗位职责旨在提供全面的支持和帮助，确保妇女能够成功进行母乳喂养。
他们不仅关注乳汁产量和流出，还关注妇女的身体和心理健康。
一个优秀的催乳师应该具备专业的技能和知识，善于沟通和倾听，以及能够建立信任和理解的关系。
举例来说，一名催乳师可能会与一位新妈妈合作，帮助她增加她的乳汁产量。
他会使用合适的按摩技术和刺激方法，例如手动按摩和挤奶，为乳腺注入刺激，促进乳汁的产生和流出。
他还可能向妈妈提供建议和技巧，例如如何正确吸吮乳头，以便有效地吸取乳汁。
催乳师还可能在整个哺乳期间为妈妈提供支持，鼓励她坚持母乳喂养，解答她可能遇到的问题，并提供情感支持。
催乳师职业介绍
催乳师，也被称为催奶师、揉奶师、通奶师，是对专门催乳的人员的一种称呼。
催乳师通过催乳技术即按摩手法，为产妇解决产后无乳、乳少等症状的专业护理人员。
催乳师的职业背景随着母乳喂养更利于婴儿健康成长意识的深入人心而日益火爆，处于少有的供少于求状态。
催乳师需要具备丰富的营养、中医、护理等专业知识和技能，以及遵守爱岗敬业、诚实守信等职业道德规范。
催乳师的工作内容包括为产妇提供催乳保健服务、哺乳咨询、母婴营养咨询等服务，帮助解决哺乳期乳腺症状等问题。
催乳师的职业等级可分为初级、中级、高级等，不同等级的催乳师具备不同的专业知识和技能水平。
为了提高服务质量，催乳师需要不断学习和提升自己的职业素质，以实现自身的价值并得到社会的认可。
催乳师一次收费标准
催乳师一次收费标准催乳师是专门帮助产妇进行乳房按摩、乳腺通畅、促进乳汁分泌的专业人员。
对于需要催乳师服务的产妇来说，了解催乳师的收费标准是非常重要的。
下面将介绍催乳师一次收费标准的相关内容。
首先，催乳师一次服务的收费标准通常是根据服务时间来计算的。
一般来说，催乳师一次服务的时间为1小时，收费标准在100-300元不等，具体收费标准可以根据催乳师的资质、经验、服务质量以及所在地区的不同而有所差异。
产妇在选择催乳师时，可以根据自身的需求和经济能力来选择合适的催乳师服务。
其次，催乳师的收费标准还与服务内容有关。
除了乳房按摩和乳腺通畅外，一些催乳师还会提供一些额外的服务，比如产后护理、产后营养指导等。
这些额外的服务内容也会影响催乳师的收费标准。
产妇在与催乳师沟通时，可以明确询问服务内容和收费标准，以便做出合理的选择。
此外，催乳师的收费标准还可能受到市场供求关系的影响。
在一些人口密集、需求大的地区，催乳师的收费标准可能会相对较高，而在一些人口稀少、需求小的地区，收费标准可能会相对较低。
产妇在选择催乳师时，也需要考虑所在地区的市场行情，做出理性的选择。
最后，需要提醒产妇的是，在选择催乳师时，不仅要关注收费标准，还要重视催乳师的资质和服务质量。
选择有资质、经验丰富、口碑良好的催乳师，可以更好地保障自己和宝宝的健康。
因此，在选择催乳师时，产妇不妨多方了解，多加比较，做出明智的选择。
总的来说，催乳师一次收费标准是根据服务时间、服务内容、市场供求关系等因素综合影响的。
产妇在选择催乳师时，需要全面考虑各方面因素，做出理性的选择。
希望本文对产妇在了解催乳师一次收费标准方面有所帮助。
催乳师的岗位职责是什么
催乳师的岗位职责是什么催乳师是一种专业人员，负责协助产妇催乳、指导哺乳和提供相关咨询服务。
催乳师的主要职责是在产后照顾新生儿和母亲，并为母亲提供催乳和哺乳的支持。
以下将详细介绍催乳师的岗位职责。
一、产后照顾与催乳1. 了解产妇的具体情况：催乳师需要与产妇及家属进行沟通，了解产后情况、婴儿喂养方式和其他注意事项，并充分考虑产妇的个人意愿和身体状况。
2. 协助产妇催乳：催乳师需要确保产妇有足够的休息时间，并提供专业的催乳服务。
例如，指导产妇采用正确的喂乳姿势、按摩乳房以刺激乳汁分泌，并通过使用乳头护罩、吸乳器等方式帮助催乳。
3. 监测乳腺健康：催乳师需要观察产妇是否有乳房胀痛、乳腺炎等问题，并及时采取措施缓解症状，保护产妇的乳腺健康。
二、哺乳指导与教育1. 为产妇提供哺乳指导：催乳师需要向产妇提供关于母乳喂养的知识和技巧，包括如何正确哺乳、如何解决哺乳困难以及如何通过正确喂养姿势预防乳头疼痛等。
催乳师还需要向产妇传授如何进行哺乳计划、正确使用哺乳用品等重要信息。
2. 解答产妇的疑问：催乳师需要回答产妇关于母乳喂养的疑问和顾虑，例如产妇在喂养过程中遇到的问题或遗传疾病对乳汁的影响等。
3. 家庭支持：催乳师还需要提供压力管理和心理支持，了解产妇和家庭在哺乳过程中可能面临的挑战，并帮助他们制定合适的预案。
三、提供相关咨询服务1. 婴儿营养咨询：催乳师应当对婴儿的营养需求有所了解，并能够向产妇提供相关的婴儿喂养建议，包括添加辅食的时间、添加方法和选择合适的食物等。
2. 催乳器具推荐：催乳师应当对各种催乳器具有一定的了解，并能够根据产妇的具体情况推荐合适的乳房按摩器、吸乳器等催乳器材。
3. 母乳保存与处理：催乳师需要向产妇传授正确的母乳保存方法，包括储存温度和时间、解冻方法等，以确保母乳的新鲜度和质量。
4. 产后康复建议：催乳师可以就产后康复问题提供建议，例如如何进行适当的体力锻炼、恢复饮食习惯等，以帮助产妇尽早恢复健康状态。
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南宁东盟商务区正规催乳师工资待遇如何？
南宁东盟商务区正规催乳师工资待遇如何？随着人民生活水平、质量和人口素质的不断提高，母婴专业护理的市场需求迅速扩大，对专业的母婴护理人员的需求也是越来越大。
有些人听到催乳师这个词可能会感到陌生，说明催乳师这个行业尚未普及，市场几乎一片空白，专业催乳师更是极度的匮乏。
催乳师的市场需求量可谓是只增不减，就拿现在来说，我国每年约有2000万的新生儿来到这个世界上，每小时都有2500左右的新生儿在我国诞生，其中面临缺乳、少乳、无乳问题的新妈妈们比例高达75%，每10个产妇当中就会有6-7个需要催乳师来进行催乳师服务，这样的比例是相当高的，但催乳行业尚属启蒙阶段，市场仍处于供不应求状态，前景非常广阔。
一、南宁东盟商务区催乳师培训课程介绍
金职伟业催乳师培训课程内容，以中医理论为基础，包括开奶、少乳、漏乳、漏乳、局部胀乳、全乳胀乳、乳头皲裂、乳头内陷、乳痛头、回乳、排残乳、乳头白泡、乳头小白点、乳腺增生、急性乳腺炎等理论知识及手法的学习，此外培训课程还包括情景模拟（通过情景模拟催乳服务现场，使学员掌握催乳服务过程中的全套服务方法及注意事项）、就业创业课程及医院实习等。
南宁东盟商务区正规催乳师工资待遇如何？
二、南宁东盟商务区催乳师培训课程学员分享
黄晓梅
母乳喂养指导师（催乳师）/母婴保健师（月嫂）
籍贯：武汉
学员黄晓梅今年52岁了，报名学习了母婴保健师和母乳喂养指导师两门课程。
她学习的初衷很简单，却又让人动容——她想带领自己老家村里的姐妹们一起致富。
“我儿媳妇生产后，请了个催乳师，600元，操作不到一小时。
我心想，这个行业不错，有钱途。
”她还表示，前几天刚刚学完母婴保健师课程，刚开始担心年纪大了学不会，但在老师细心教导和姐妹们的帮助下，一样样地掌握了，所以想学习的话，年龄完全不是问题。
三、南宁东盟商务区催乳师培训课程-学员就业
目前金职伟业已与全国数十家家政龙头达成就业联盟，包括58到家、深圳580家政网、深圳魅力辣妈、扬州三利公司、北京怡玥国际、湖南绿贝康等知名企业，可真正实现学员的就业无忧。
推荐工作时，金职伟业职业培训学校还会根据学员不同情况来推荐不同工作，经济压力大的将会推荐至薪资较高的一线城市，不想住家的月嫂学员则会推荐给月子会所等。
学员学成就业之后，金职伟业还将为学员组建就业分享群，共享就业机会，并为学员长期提供就业咨询服务，为学员答疑解惑。
金职伟业就业指导老师表示，月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿保健师及产后康复师，目前市场需求量均十分巨大，所以学员们学习之后基本不用担心就业问题。
”
四、南宁东盟商务区催乳师培训课程报名条件
母乳喂养指导师，即我们俗称的催乳师、通乳师、开奶师，是一个轻学历、重经验和技能的高级母婴保健岗位，符合以下条件者均可报名培训和考试。
1、性别不限，籍贯不限，年龄18-55周岁，语言表达清楚;
2、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明;
3、有责任心、爱心，喜爱婴幼儿;
4、身体无残疾，无传染病、皮肤病、非高度近视等;
5、帮助女性就业、创业公益项目，您可申请0元入学。
五、南宁东盟商务区催乳师培训课程母婴知识分享
学龄前儿童的发育特点
3—6岁小儿的脑功能一直在发育，一直在运动，在吃饭和睡觉以外的时间，基本上一
直都在活动着。
随着活动量增加，孩子会消耗更多身体中的能量，皮下脂肪减少，开始慢慢长出肌肉，身体就会变得越来越结实。
3—6岁小儿的体格发育其实对比之前已经变得慢一些了，差不多一年体重增加1.5—2.0
公斤，身高一年长高5—6厘米。
3—6岁小儿最好能够一年测试1次身高、体重。
爸爸妈妈要把结果记录下来，然后根
据正常的身高体重表来看看自己的孩子是否正常。
要是孩子的身高、体重跟正常比起来要低，或体重比平均值高出4公斤以上，那么就要带孩子去医院进行一下检查。
学龄前期儿童身高的增长比体重增长地快。
爸爸妈妈总是会觉得，孩子总是“光长个子不长肉”，很多父母会认为孩子是不是身体出现了什么问题。
事实上，爸爸妈妈不用担心，学龄前期儿童体重年平均增加2公斤左右，一般可以用以下的两个公式计算：体重推算公式为：体重（公斤）＝年龄×2＋8
身高年平均增长7厘米，其推算公式为：身高（厘米）＝年龄×7＋70
孩子下肢的增长速度大于躯干的增长速度，导致孩子的坐高占身高的比例逐渐缩小。
所以，身高的增长相对大于体重的增长，就出现了光长身子不长肉的现象。
另外，由于孩子动作能力的进一步发展，运动量较前期明显增加，这也增长了能量的消耗，体内脂肪的储存必然减少，这也是孩子由胖变瘦的一个原因。
因此，只要孩子身高、体重的增长速度达到了上述标准爸爸妈妈就不用担心。
要是孩子特别瘦或者是一下子变瘦，那么爸爸妈妈就要多多注意了，最好能够带孩子去医院检查一下，排除诸如结核、恶性肿瘤等疾病。
最好检查孩子在饮食方面有没有偏食、厌食等情况，以便在医生的指导下让孩子的身体更快恢复。
要是孩子过胖，爸爸妈妈也要多加注意，学龄前期儿童的肥胖主要是单纯性肥胖，其原因除了与遗传因素有关外，最主要的还是摄入营养过多，运动量较少，导致热量过剩而转变成皮下脂肪储存的结果。
孩子是不是肥胖可通过下面的公式来进行判断：
肥胖度＝（实际体重－标准体重）/标准体重
超过20％以上为肥胖，10％—20％为稍胖，10％以内为正常。
如果孩子真的是肥胖，那么就要让孩子多运动，同时注意少吃过度油腻的食品，但儿童减肥不应以节食为主。