劳动合同中止继续履行审批表-HR工具文档
2020人力资源HR终止(解除)劳动合同审批表
申请部门
申请人
拟终止（解除）劳动合同员工姓名
入司时间
初定离职时间
职务
原 因
□擅自离职 □合同期满，拟不再续签 □符合退休条件
□被动离职（简要原因）
□其它符合解除劳动关系的情形：
事由详细说明
申请人签名：年 月 日
医院主管/地区经理意见
签名： 年 月 日
大区经理意见
签名： 年 月 日
区域总监意见
薪资结算截止日期补偿金，如需支付月份数及金额为
公司副总意见
公司总经理意见
签名： 年 月 日
分管销售副总意见
签名： 年 月 日
公司人力资源部核查情况及审核意见
签名： 年 月 日
公司部经理意见
签名： 年 月 日
劳动合同解除(终止)审查备案表
5、生育保险费：从 年 月 日缴纳到 年 月 日
6、其他：
工资、生活费发放情况：从 年 月 日发放到 年 月 日
用人单位意见：
法人盖章及法定代表人签章： 年 月 日
职工本人意见：本人Fra bibliotek字： 年 月 日
劳动保障部门审查确认意见：
年 月 日
劳动合同解除（终止）审查备案表
单位名称
所有制的性质
联系电话
职工姓名
身份证号码
家庭住址
劳动合
同起止时间
本单位
工作年限
到本单位工
作起始年限
解除（终止）劳动合同原因、依据：
缴纳社会保险情况：
有关情况说明
1、养老保险费：从 年 月 日缴纳到 年 月 日
2、医疗保险费：从 年 月 日缴纳到 年 月 日
3、失业保险费：从 年 月 日缴纳到 年 月 日
终止、解除劳动合同审核表
上海誉坤电子科技有限公司
终止、解除劳动合同审批表二
部门
姓名
性别
岗位
审核情况
财务部审核
1、借款情况：
2、经办未结款项情况：
3、其它：
财务签名：
总务部审核：
1、办公用品情况：
2、其它：
总务签名：
人力资源部审核意见：
□同意不再续签劳动合同；□同意协议解除劳动合同：
a、
b、
c、
签名：
总经理审批：
签名：
上海誉坤电子科技有限公司
终止、解除劳动合同部门审批表一
部门
姓名
性别
岗位
入司时间
劳动合同期限
合同起
止时间
部门审核
1、工作移交情况（此处叙述不尽，可另附表）：
2、未尽工作情况及影响程度：
3、个人保管的部门财物情况：
部门主管签名：
部门经理（主管领导）意见：
签名：
劳动合同续签审批表
签字： 日期: 年 月 日
意向二：（如不同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理好交接手续。
员工本人签字：日期: 年 月 日
部门意见
是否与员工本人进行续签面谈？ 是 否
同意续聘或终止合同意见？（请明确具体原因）：
签字： 日期: 年 月 日
总经理审批
签字： 日期: 年 月 日
劳动合同续签审批表
工号
姓名
部门
岗位
入职日期
身份证号
亲爱的员工，您的劳动合同将于 年 月 日到期，经公司决定，将与您继续签订劳动合同。合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。
员工意见
意向一：（如同意续签，请填此项并签字）
本人经慎重考虑，同意以上述方式与公司续签劳动合同。
员工本人签字：日期: 年 月 日
员工离职解除终止劳动合同审批表
离资料文件信息
企业邮箱/企业手机/企业某信等账号信息
办公区通行卡/员工手册
财务借款、发票
其它
解除/终止劳动合同通知书
(因违反公司制度解除劳动合同，须通知工会并由工会代表签字确认。）
工会代表签名:
直接上级：
部门负责人：
人力资源：
总经理：
备注：
1、相关管理人员须相应的职能事业部审批。
2、人力资源审批负责人确认《离职调岗员工信息资产回收确认单》是否已完成交接。
3、离职人员违反公司制度解除劳动合同的离职原因由事业部人力资源部根据公司制度填写。
劳动合同续签意向单、审批表
本人身份证号
签名
填写说明：请工整填写，涂改无效；完成后及时交给人力资源部。
劳动合同续签意向签收单
本人已于
年月
日收到公司发给我的《苏州市家乐园房地产经纪有限公司员工劳动
合同续签意向单》，并承诺在2个工作日内完成劳动合同续签意向单的填写。逾期视为本人自动放弃续
签劳动合同。
声明：本人 已声知明悉人以（上签 名）： 签发部门：人力资源部
XXX有限公司员工劳动合同续签意向单
姓名
所在部门
编号
岗位
入职日期
您与本公司签订的 固定期限劳动合同将于 年 月 日期满，关于续签事宜现发出 意向书征求您个人意见，请您慎重考虑并填写如下意见：
本 人 □本人经慎重考虑，希望能与公司续签劳动合同，续签期限为三年。 意 向 □本人经慎重考虑，决定不与公司续签劳动合同，合同到期自然终止。本人承诺将于合同到期日前办理
签发人：
年
月日
发出时间：
年
月日
姓名 编号 现合同时间
XXX公司员工劳动合同续签审批表
所在部门
岗位
入职日期
年 月 日至 年 月 日
部 门 □同意该员工续签三年固定期限劳动合同 □不再续签劳动合同
意
见ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门负责人
日期
分管领导
日期
分管
高级 □同意该员工续签三年固定期限劳动合同
副总
裁意
见
分管高级副总裁签字
□不再续签劳动合同 日期
人力 资源 □同意该员工续签三年固定期限劳动合同
部意
见
签字
□不再续签劳动合同 日期
年月日 年月日
员工解除、终止劳动合同审批表
员工解除、终止劳动合同审批表
合同工解除、终止劳动合同审批表
填表日期: 年月日姓名性别出生年月工作部门
岗位学历职称工号或工种进公司时间联系电话正常工作时间工资身份证号码合同期限从年月起至年月止共年月
类别:个人辞职( )、旷工( )、违纪辞退( )、合同期满( ) 类别原因:
及
原因
本人签名: 年月日
基层意见: 部门意见:
用工
签名签名(盖章) 单位
年月日年月日意见
人力资源部签名(盖章) 年月日
用人
劳务课签名(盖章) 年月日单位
意见
单位领导签名(盖章) 年月日备注
说明:1. 本表作为合同工解除或终止劳动合同时的申请审批表。
2(此表一式二份，用工单位、用人单位各存一份。
3. 非个人提出解除或终止劳动合同的，“原因”一栏本人可不签名。
劳动合同续签审批表
劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表一、劳动合同信息：1. 合同编号：2. 员工姓名：3. 员工编号：4. 岗位名称：5. 员工职级：二、续签信息：1. 续签期限：2. 续签起始日期：3. 续签终止日期：4. 合同续签理由：三、续签审批流程：审批人审批意见审批日期----------------------------经理审批人力资源部门审批执行董事审批四、附件：1. 续签合同文本2. 相应的工资调整方案3. 其他相关文件五、法律名词及注释：1. 劳动合同：劳动关系的基础文件，规定了雇佣双方的权利和义务。
2. 续签：根据劳动合同的期限，双方再次协商并签署新的合同，以延续劳动关系。
六、实际执行中可能遇到的困难及解决办法：1. 雇员拒绝续签合同：可以与雇员进行沟通，了解其担忧，并提供解决方案，如加薪、职位升迁等。
2. 合同期限与业务需要冲突：可以与雇员协商调整合同期限，以满足业务需要。
3. 合同条款争议：双方可以根据劳动法规定或通过协商解决合同条款的争议。
以上所述为劳动合同续签审批表的内容，请各位领导按照流程进行审批，并请劳动合同续签相关部门协助落实。
如有任何疑问或需要进一步协商，请随时与本人联系。
附件：1. 续签合同文本2. 工资调整方案3. 其他相关文件法律名词及注释：1. 劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是用人单位与劳动者约定劳动关系的文件。
2. 续签：根据劳动合同的约定和双方的协商，将原有劳动合同期限延长或重新签订新的劳动合同。
实际执行中可能遇到的困难及解决办法：1. 雇员拒绝续签合同：可以与雇员进行沟通，了解其担忧并提供解决方案，如加薪、职位升迁等，以增强其对续签合同的积极性。
2. 合同期限与业务需要冲突：可以与雇员协商调整合同期限，或在合同期限结束后再签订短期劳动合同，以满足业务需要。
3. 合同条款争议：双方可以根据劳动法规定或通过协商解决合同条款的争议，如无法达成一致，可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼进行解决。