镇驻村干部职责
驻村干部的主要职责模板模版
驻村干部的主要职责模板模版一、调查研究职责：1. 组织开展对驻村工作的调研和研究工作，了解农村基本情况、农民的需求和诉求；2. 针对农村发展的重点问题开展深入调研，掌握当地农村经济、农民生活等方面的情况，为制定相关政策提供依据；3. 深入了解农村各种资源的利用情况，为合理规划和发展农村经济提供支持。
二、规划制定职责：1. 组织并参与当地农村发展规划的制定工作，确定发展目标和路径；2. 总结分析驻村工作所获得的调研数据和信息，与相关部门进行沟通和对接，制定政策和措施，推动农村发展；3. 制定驻村工作计划，并监督其执行情况。
三、政策宣传职责：1. 传达国家和地方政府的农村政策、法规及相关文件，为农民提供及时、准确的政策信息；2. 组织开展农村政策宣传活动，提高农民的政策意识和法律意识；3. 协助农民了解并使用各类优惠政策和扶持措施，帮助他们解决问题。
四、资源整合职责：1. 搜集和整理各种农村发展资源，包括人力资源、物质资源、财力资源等；2. 协调解决农村发展中的资源问题，通过建立联络机制和合作网络，促进农民共同利益的实现；3. 创新资源整合方式，探索和引入新的经济模式，提高农村经济效益。
五、项目管理职责：1. 负责项目的策划、论证和实施工作，确保项目在规定的时间内、按照计划完成；2. 组织项目调研和可行性研究，编制项目申请书，争取项目资金的支持；3. 监督和管理项目进展情况，确保项目实施的质量和效果。
六、农民培训职责：1. 组织农民培训，包括农业生产技术培训、农产品加工技术培训、农业市场营销技能培训等；2. 鼓励农民参与各类培训班和学习活动，提高其综合素质和能力水平；3. 引导农民转变观念，鼓励他们探索创新，提高农业生产效率和农村经济收入。
七、社会服务职责：1. 协调解决农村基础设施建设和社会公共服务问题，改善农民的生活条件；2. 组织开展农村文化、体育、娱乐活动，满足农民的精神需求；3. 协调解决农民的医疗、教育等社会服务问题，保障他们正常的生活和健康发展。
驻村干部的主要职责范文(2篇)
驻村干部的主要职责范文1、宣传党和国家在农村的各项政策法规；传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。
2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。
3、帮助理清所驻村(居)的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进社会主义新农村建设。
4、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收；积极引导、扶持村内企业的发展，全面做好各项服务工作；努力为困难群众排忧解难，联系____户困难户。
5﹑推进“平安新农村”建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作，做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。
6、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。
7、指导督促村党支部规范党务工作，健全____，规范党员发展工作程序；协助村党支部抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员远程教育工作。
8、推进基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度，帮助制订落实《村规民约》；规范村级财务管理制度，对违反财务制度现象及时加以制止；抓好村务、财务公开工作。
9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。
10、切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访____户以上农户(重复率不大于____%)，每周下村办公不少于____天，要求在《贮存日志》上有记录，并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。
驻村干部工作定位政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。
驻村干部工作纪律六不准：(1)不准上班迟到早退；(2)不准在村里大吃大喝；(3)不准擅离工作岗位；(4)不准进行赌博迷信活动；(5)不准进行非法组织活动；(6)不准违反廉洁自律规定。
驻村干部乡村振兴工作职责
驻村干部乡村振兴工作职责驻村干部承担着乡村振兴工作的重要职责，他们的工作涉及到许多方面。
以下是驻村干部的职责：1. 社会稳定驻村干部应维护乡村社会稳定，营造和谐的村庄环境。
他们需要关注村庄中存在的问题，并做出相应的解决方案。
同时，他们还需要引导村民正确看待和处理矛盾，避免冲突升级。
2. 物质基础建设驻村干部应参与和监督乡村基础设施建设和维护。
他们需要学习和掌握有关乡村建设、农业技术和管理的知识，并将这些知识传递给村民，提高他们的生产技能。
此外，他们还需要协调全村资源，制定规划，提升村庄的整体发展水平。
3. 农村生态保护驻村干部应积极推动农村生态保护，落实生态文明建设。
他们需要学习和掌握关于农业生态保护的知识，推广环保型的农业技术，引导村民保护自然环境。
同时，驻村干部需要积极参与生态补偿、农村环境治理等活动，促进农村生态和环境的恢复和升级。
4. 党建和思想教育驻村干部应积极参与乡村党建和思想教育工作。
他们应加强与村党组织的联系，积极学习和宣传党的路线、方针、政策、理论和制度，引导村民树立正确的世界观、人生观和价值观。
5. 扶贫和脱贫驻村干部应积极推动扶贫和脱贫工作。
他们需要了解贫困家庭情况，制定帮扶计划，帮助贫困家庭脱贫。
此外，驻村干部还应积极宣传各项扶贫政策和措施，让广大村民共享发展成果。
综上所述，驻村干部职责范围广泛，但总体目的是为了推动乡村振兴和村庄的发展，实现乡村优化、农民富裕的目标。
他们的工作需要态度积极、全面、细致，以解决村庄面临的各种现实问题，为乡村振兴贡献自己的力量。
驻村干部的主要职责模板
驻村干部的主要职责模板驻村干部是指被派驻到农村地区担任基层工作职务的干部。
他们担负着推动当地经济发展、改善农村居民生活水平、保障农民权益等重要职责。
以下是驻村干部的主要职责模板：一、负责协调村级工作1. 召集、组织、主持村级组织会议，研究解决村级发展问题。
2. 协调解决村民之间的纠纷和矛盾。
3. 组织开展农村社会管理工作，加强对村级基层组织的管理和监督。
4. 协调各部门资源，推进重大项目的实施。
二、推动农村经济发展1. 开展农村经济发展规划和扶贫工作，制定当地农村经济发展的长远规划。
2. 指导农民开展农业生产，提高农民生产技术和农产品质量。
3. 督促农民合作社、农业合作社等农村经济组织的建设和发展。
4. 挖掘当地资源，推动农村产业发展和传统产业转型升级。
三、改善农村居民生活水平1. 推动农村基础设施建设，改善农村居民的生产、生活条件。
2. 加强农村环境治理，推动农村垃圾治理、污染治理等工作。
3. 组织实施农村卫生健康工作，提高农村居民的健康素养。
4. 积极推动农村文化建设，组织开展农村文化活动。
四、维护农民权益1. 代表村民维护农民权益，加强农村土地承包关系维护和流转工作。
2. 组织开展农民合法权益保护活动，推动政策的全面落实。
3. 加强农村法律意识和维权意识教育，提高农民权益保护意识。
4. 督促有关部门解决农民合法诉求，维护农民合法利益。
五、做好信息报告和汇报工作1. 及时向上级报告工作进展情况、问题和建议。
2. 汇总和整理村级重要信息、数据，向上级提供相关工作报告。
3. 听取上级指示和安排，积极将上级政策措施传达给基层。
六、加强组织建设1. 加强基层党组织建设，推动村级党建工作。
2. 加强驻村干部队伍建设，提高驻村干部的综合素质和能力。
3. 指导村级组织规范运行，加强村级组织建设和村级干部队伍建设。
以上是驻村干部的主要职责模板，具体的工作内容和职责还需根据驻村地区的具体情况来确定。
希望对您有所帮助！。
乡村振兴驻村干部工作职责
乡村振兴驻村干部工作职责
乡村振兴驻村干部是在中国乡村振兴战略下担任的一项重要职务，他们的主要职责是协助推动农村发展、改善农村居民生活，促进乡村振兴的各项工作。
以下是乡村振兴驻村干部的一般工作职责：
1.支持乡村振兴政策：深入学习和理解国家和地方政府的乡村振兴政策，积极支持和贯彻政策，协助农村居民充分享受政策带来的利益。
2.社区建设规划：与村委会和农村社区一起制定发展规划，包括基础设施建设、农业发展、产业扶贫等领域，以实现乡村振兴的长期目标。
3.贫困户帮扶：协助识别和管理贫困户，开展精准扶贫工作，提供技术支持、培训和就业机会，帮助他们脱贫致富。
4.农村经济发展：支持和促进农村经济多元化，帮助村民发展农业、农村旅游、农产品加工等领域的产业，提高农村收入。
5.生态环境保护：关注乡村环境保护，促进可持续农业和农村环境保护，推动乡村生态建设。
6.村务管理和农村自治：协助村民自治组织改进村务管理，推动村民自治和法治建设，提高村民参与度。
7.宣传和教育：向村民宣传政策，提供农村教育、文化和卫生服务，提高村民的文化素质和生活质量。
8.社会稳定维护：协助解决农村社会问题，处理纠纷和矛盾，维护村民安宁和社会稳定。
9.汇报和信息反馈：及时向上级政府和相关部门反馈村庄的情况和问题，协助上级政府制定政策和项目。
10.自我提升和培训：持续提高自身业务水平，参加相关培训，积极学习新的农村振兴政策和实践经验。
驻村干部的主要职责
驻村干部的主要职责
（1）抓好班子建设。
要全面系统地了解所联系村的基本情况，随时掌握村级班子人员的思想动态和群众对班子的反映，参加村两委班子会议，协助党委、政府搞好村党支部和村委会的换届选举工作，努力争创“五个好”村党支部。
（2）帮助发展村级经济。
要结合实际与村级干部共同寻找一条适合本村经济发展和农民致富的好路子。
具体体现在“集体增收，农民致富”上为村干部提建议、想办法，协助村干部做好招商引资工作，努力扩大税源，增加税收；在劳务输出上，要努力创造条件，多渠道转移剩余劳动力。
（3）抓好环境整治。
督促检查环境卫生的整治及保持情况。
（4）抓好精神文明建设。
对村级精神文明建设进行指导，协助班子对村民进行公民道德教育，宣传计划生育等党和国家的方针政策，开展好各种群众喜闻乐见的文化体育活动。
努力协助村两委班子做好贫困户建房和扶贫工作。
（5）确保社会稳定。
参与村里各项规章制度的制定，帮助村干部做好群众工作，倾听群众呼声，努力化解矛盾，做到小事不出村，大事不出镇。
掌握重大刑事治安动态，确保村内秩序健康、稳定、有序。
（6）狠抓安全管理。
搞好村民安全教育、安全督促、安全检查，制定安全规章，设置安全标志，建设安全设施，重点做好道路交通、森林防火、饮食卫生、建筑施工、家庭用火用气用电、沼气管护等安全工作。
解决处理好重大问题和突发事件，特别是重大事故、重大疫情、自然灾害等，要积极摸清情况，协助党委、政府及村两委班子，对事故和问题进行妥善处理，确保人民群众生命财产不受，维护一方平安。
驻村干部工作职责
驻村干部工作职责驻村干部工作职责1、宣传党和国家在农村的各项政策法规；传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。
2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。
3、帮助理清所驻村（居）的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进社会主义新农村建设。
4、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收；积极引导、扶持村内企业的发展，全面做好各项服务工作；努力为困难群众排忧解难，联系1-2户困难户。
5﹑推进“平安新农村”建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作，做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。
6、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。
7、指导督促村党支部规范党务工作，健全“三会一课”，规范党员发展工作程序；协助村党支部抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员远程教育工作。
8、推进基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度，帮助制订落实《村规民约》；规范村级财务管理制度，对违反财务制度现象及时加以制止；抓好村务、财务公开工作。
9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。
10、切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访20户以上农户（重复率不大于10%），每周下村办公不少于3天，要求在《贮存日志》上有记录，并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。
驻村干部工作定位政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。
驻村干部工作纪律六不准：（1）不准上班迟到早退；（2）不准在村里大吃大喝；（3）不准擅离工作岗位；（4）不准进行赌博迷信活动；（5 ）不准进行非法组织活动；（6）不准违反廉洁自律规定。
驻村干部派员单位职责
驻村干部派员单位职责
驻村干部派员单位是指政府、企事业单位等机构派遣工作人员驻村扶贫，负责推动村级发
展和改善农村居民生活的工作。
驻村干部派员单位的职责主要包括以下几个方面：
1. 支持扶贫工作：驻村干部派员单位要积极响应国家脱贫攻坚战略，负责扶贫工作的具体实施。
包括对贫困村进行调研、制定扶贫计划、开展产业扶贫、推动教育医疗扶贫等工作。
2. 推动农村发展：驻村干部派员单位要主动承担农村经济社会发展相关工作，帮助农民解决实
际困难和问题。
包括促进农村产业发展、推动农村基础设施建设、推广农业技术和科学种植等。
3. 调解纠纷和维护稳定：驻村干部派员单位要积极参与农村社会管理和维护稳定工作，处理农
村各类纠纷和矛盾，有效维护农民权益，提升村民幸福感和满意度。
4. 宣传政策和培训教育：驻村干部派员单位要及时宣传国家政策，帮助农民了解政策措施，积
极引导村民参与农村建设和发展。
同时，开展农民培训教育，提高农民的技能水平和就业创业
能力。
5. 扮演媒介和协调角色：驻村干部派员单位要扮演政府和农村之间的媒介和协调角色，及时反
馈村民需求和问题，协调解决各类事务，促进信息畅通和资源共享。
总之，驻村干部派员单位是政府和其他单位实现“精准扶贫、精准脱贫”的具体行动，负责推动
扶贫工作、发展农村经济和社会事业，提高农民的生活水平和幸福感。
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驻村干部职责和要求
驻村干部从职责上来讲，就是要当好“六大员”：政策法规的宣传员、生产发展的参谋员、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。
为了更好地开展农村工作，切实加强对农村工作的管理，推进农村经济的发展，强化考评机制，特制定马祖镇驻村干部工作职责和要求。
具体职责：
一是引导。
要及时宣传党在农村的路线、方针、政策和涉及“三农”的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识和法制意识。
二是监督。
监督村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等各项民主制度的执行情况，监督和规范村务、财务公开等各项制度的执行情况；督促村集体经济发展项目和实事的确定、公开、组织实施，促进村干部依法办事、按章办事。
三是协调。
了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向党委、政府反映农民群众的思想动态和社情民意。
协调好村级组织之间的关系，增强村级班子的合
力，摸清村里的不稳定因素，协调好村干部和群众之间的关系，做好群众思想工作，化解纠纷矛盾，确保社会稳定。
四是帮助。
帮助支、村两委进一步理清发展思路，培育农民收入的增长点，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进新农村建设。
促进农民增收，为村民提供服务。
帮助开展文明村、新农村、文化特色村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。
具体要求：
一、深化民情日记制度。
驻村干部要真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，必须记录《民情日记》。
民情日记的内容要真正体现一个“实”字，使其成为驻村干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”的有效载体，确保民情日记制度不流于形式，力所能及地为村民解决实际困难和问题。
二、增强驻村工作时效。
在驻村时间上，除镇中心工作需要和做好自身负责工作外，保证每周至少下村3次。
三、增强驻村工作的有效性。
驻村干部做到“五必到”：即召开支、村、监三委会、党员大会、村民代表大会等重要会议必到，发生突发性事件必到，镇安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到。