生化学院院聘3-4级行政管理岗位工作职责目标与任务
2024年行政管理岗位职责(三篇)
2024年行政管理岗位职责1、全面负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;3、负责公司的办公用品、卫生、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障得力;4、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;5、负责监督员工保持工作环境清洁、卫生，做好工作区5S管理;6、负责公司的资产管理工作，证件办理，文件管理及费用管控工作7、负责公司企业文化建设;8、进行招聘渠道的拓展，维护及网络招聘信息的发布和更新;9、根据招聘需求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;10、负责公司企业文化的推动，员工活动策划。
2024年行政管理岗位职责（二）____年行政管理岗位职责主要包括以下几个方面：1. 组织管理：进行行政管理工作的组织与协调，制定行政管理规章制度和工作流程，并监督实施。
负责人员的配备、岗位设置、部门组织等工作。
确保各级各部门之间的协调合作，提高工作效率和绩效。
2. 人力资源管理：负责人员的招聘、选拔、培训、考核、奖励、晋升、调配和解职等工作，构建人力资源管理体系，提高员工的整体素质和能力，推动人力资源优化和职业发展规划。
3. 经费管理：制定经费使用策略和预算方案，进行经费申请、审批、核销等工作，确保经费使用的合理性和效益。
定期进行财务分析和评估，推动经费使用的效率和节约。
4. 办公室管理：负责办公室设备的采购、维护和保养，管理行政办公楼的日常维修和保洁工作。
组织会议和活动的筹备工作，确保工作场所的舒适和安全。
5. 文件管理：负责行政管理相关文件的起草、报批、备案、归档等工作，制定、更新和推广文件管理制度，保证行政管理工作的规范和便利。
6. 公共关系管理：负责与各级政府部门、相关社会机构和企业进行沟通和联系，建立良好的合作关系。
处理与行政管理工作相关的投诉和举报，妥善解决各种纠纷和问题。
行政管理工作岗位职责
行政管理工作岗位职责一、岗位背景为了规范和提高企业的行政管理水平，明确行政管理工作相关职责和要求，确保各项行政工作能够有效、高效地运行，特订立本制度。
二、岗位职责1. 综合行政管理1.负责订立和完善企业的行政管理制度和规范，确保其与企业的发展战略相匹配。
2.组织编制和修订企业内部行政文件，并负责行政文件的归档、分发和追踪执行情况。
3.负责企业各项行政工作的协调和沟通，解决各部门行政管理中的问题和矛盾。
4.监督行政本钱的掌控，合理支配行政经费，确保企业行政事务的正常运转。
2. 办公室管理1.组织和协调企业内部各部门之间的协作，提高工作效率和工作质量。
2.管理和监督企业的办公设备和办公用品，确保设备的正常运行和使用。
3.负责办公场合的安全、卫生和环境保护工作，确保员工的安全和健康。
4.组织和布置企业内部会议，负责会议的筹办、记录和跟踪会议决议的执行情况。
3. 人事管理1.负责招聘与录用工作，确保招聘程序公正、透亮，并保证新员工能够适应企业文化和岗位要求。
2.组织员工的培训和发展计划，提高员工的综合素养和技能水平。
3.负责员工的绩效考核和薪资管理，确保员工的工资水平与绩效相符。
4.解决员工的日常工作纠纷和问题，维护员工的合法权益。
4. 文件管理1.负责企业内外文件的收集、整理、传递和签发，确保文件的安全和及时性。
2.确保各部门的文件、资料和信息的保管和备份工作，防止文件丢失或损坏。
3.组织和引导企业内部文件的编排和印制，确保文件的规范和统一、5. 行政帮助1.帮助企业高层领导完成各项行政任务，及时汇报工作进展和问题。
2.负责收集、整理和分析相关行政数据，供应决策支持。
3.帮助组织各项行政活动，如企业年会、接待活动等。
三、职责要求1.具有较强的组织、协调和沟通本领，能够有效地处理各种多而杂情况。
2.具备较高的责任心和敬业精神，能够承当肯定的工作压力。
3.具有良好的团队合作精神，能够与他人有效地合作和协作。
行政管理工作岗位职责
行政管理工作岗位职责行政管理工作岗位职责是指在组织内负责行政事务管理的岗位职责。
行政管理是组织运作中不可或缺的一项工作，负责协调各个部门的工作，保证组织的正常运行。
以下是一份关于行政管理工作岗位职责的详细说明，共计2000字。
一、行政管理工作岗位职责概述行政管理工作岗位职责是指协调组织的各项内部事务、支持和监督各级管理人员，保障组织内各个部门的正常运行和协作。
行政管理工作需要有组织能力、协调能力、沟通能力和解决问题的能力，以便能够高效地完成各项职责。
二、行政管理工作职责细则1. 负责行政事务的协调和管理，包括但不限于人员调动安排、办公用品采购、会议安排等，以确保组织内各项工作的顺利进行。
2. 组织和协调各级管理人员的工作，使其按照组织的规定和要求进行工作。
3. 负责起草和整理文件和文件归档，保证重要文件的安全和完整。
4. 负责起草并更新组织内的各项制度和规章制度，以确保组织内各项工作的规范进行。
5. 协助上级进行组织内部的各项调整和变更，比如人员调动、机构调整等。
6. 组织和协调各类会议的召开，包括但不限于起草会议议程、通知与邀请参会人员、准备会议材料、记录会议纪要等。
7. 协助上级进行人事管理工作，包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、绩效考核等。
8. 负责建立和维护组织内部的档案和信息管理系统，以便随时查询各类信息和数据，为组织决策提供依据。
9. 负责组织内部的安全和保卫工作，包括但不限于制定应急预案、保障办公场所的安全等。
10. 按照上级的要求，协助完成其他与行政管理相关的工作。
三、行政管理工作能力要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够合理安排和利用资源，解决部门之间的协作问题。
2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级管理人员和员工进行有效的沟通和协调。
3. 具备较强的解决问题的能力，能够针对工作中的困难和问题，迅速找到解决的办法。
4. 具备较强的责任心和事业心，能够主动承担工作中的责任和压力，积极主动地推动工作的进展。
学校行政岗位职责和工作内容有哪些
学校行政岗位职责和工作内容有哪些在学校中，行政岗位担负着重要的职责和工作内容，他们是学校运转和管理的重要支柱。
下面将详细介绍学校行政岗位的职责和工作内容。
行政岗位职责1. 行政管理•负责学校行政管理工作的组织和领导，协调各部门间的合作与沟通，确保学校各项工作的正常运转。
•负责制定、完善学校的管理制度和规章制度，确保学校管理工作的规范性和高效性。
2. 资源管理•负责对学校各类资源的合理配置和利用，包括财务资源、物资资源等，保障学校教学、科研和生活的正常开展。
3. 学校外事管理•负责学校与外部单位和组织的协调和联系，处理涉外事务和国际交流，促进学校的国际化进程。
4. 紧急事件处理•负责组织学校的应急预案工作，处理突发事件和紧急情况，确保学校师生安全。
5. 档案管理•负责学校档案管理工作，保证各类档案资料的整理、归档和保管，确保信息的安全性和可查阅性。
行政岗位工作内容1. 日常行政管理•资源调配：确保学校资源的合理配置和利用，包括财务资源、人力资源等。
•文件处理：处理各类文件、公文等，保证内外部信息的及时传达和反馈。
•会议组织：组织、协调各项重要会议的召开，协助领导进行决策和安排工作任务。
2. 学校外事管理•外事联络：与外部单位和组织进行联系和协调，促进合作和交流。
•国际交流：组织学校的国际交流活动，推动学校的国际化进程。
3. 档案管理•档案整理：对学校各类档案资料进行整理、分类和归档，保证信息的完整性和安全性。
•档案查询：协助相关部门和个人进行档案查询和借阅，保证档案资料的及时提供。
4. 紧急事件处理•应急预案：制定学校的应急预案，组织实施应急演练，确保学校师生在突发事件中的安全。
•紧急处置：快速、有效地处理突发事件和紧急情况，保障学校的正常秩序和稳定。
通过以上介绍，可以看出学校行政岗位在学校管理中扮演着至关重要的角色，他们的职责和工作内容直接影响到学校的运行和发展。
希望每位行政人员都能胸怀使命，恪尽职守，为学校的繁荣发展贡献力量。
行政管理岗位职责
行政管理岗位职责
行政管理岗位的职责主要包括以下几个方面：
1. 组织和协调工作：负责制定、实施和监督行政管理相关的政策、规章制度和工作流程，组织和协调各部门、各个环节之间的工作，确保工作的顺利进行。
2. 人力资源管理：负责招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等人力资源管理工作，确保组织人力资源的合理配置和发展，提升员工的工作效能和满意度。
3. 财务管理：负责预算编制、资金管理和财务审计等工作，确保资金的合理使用和财务的健康运作。
4. 办公室管理：负责办公设备的采购、维护和管理，协调办公用品的供应和分配，管理办公空间和档案，确保办公环境的良好和办公工作的顺利进行。
5. 统筹协调：负责处理日常的行政事务和突发事件，统筹协调各方资源，解决问题和冲突，确保各项工作的顺利进行。
6. 档案管理：负责行政管理相关的档案的收集、整理、存档和归档，确保文件的安全和有序。
7. 决策支持：为领导层提供决策支持和辅助工作，收集、整理和分析信息，提供相关报告和建议。
8. 对外联系：与相关机构、部门和合作伙伴进行沟通和协调，处理相关事务和应对突发事件。
总之，行政管理岗位的职责是确保组织的日常运行和工作的顺利进行，包括组织和协调工作、人力资源管理、财务管理、办公室管理、统筹协调、档案管理、决策支持和对外联系等方面的工作。
行政管理职位的职责与任务
行政管理职位的职责与任务行政管理职位的职责与任务随着时代的发展，各种新兴职位层出不穷，而行政管理职位在各个企业和组织中一直处于重要地位。
2023年，随着新的挑战和机遇的到来，行政管理职位的职责与任务将会发生一定的变化。
本文将着重探讨行政管理职位的职责与任务，以及对未来的展望。
一、行政管理职位的职责行政管理职位包括行政总监、行政经理、行政主管、行政助理等职位，其主要职责如下：1.组织管理：负责组织公司的行政管理工作，安排公司的各项工作任务，确保组织和工作进程的协调。
制定行政管理规章制度，指导公司的工作秩序，确保所有工作顺利顺序执行。
2.资源协调：负责公司各项资源的协调管理工作，包括财务、人力、物资等。
对公司各项资源进行合理规划、利用和分配，确保公司各项资源的合理利用和管理。
3.办公环境：负责公司办公环境的管理工作，包括物业管理、安全保卫、环境卫生等。
确保办公环境的舒适性和安全性。
4.外部联系：负责公司与外部单位和组织的联系工作，包括承接来访客户、处理信函、收发传真等。
确保公司与外部单位和组织的良好关系。
5.人事管理：负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工培训、薪资福利等。
对员工进行绩效管理和培训，锻炼和提高员工的工作能力和综合素质。
二、行政管理职位的任务行政管理职位还包括一些具体的任务，这些任务是职责的具体实践和表现，主要包括以下几个方面：1.执行公司决策：公司决策和方针是公司实现战略目标的指导方向。
行政管理职位需要根据公司的决策和方针，制定相应的行动计划和管理程序，落实公司决策、实现公司目标。
2.制定运营计划：根据公司战略目标和决策，行政管理职位需要结合公司实际情况，制定并实施符合公司发展要求的行政运营计划。
3.协调资源：行政管理职位需要协调各项资源，包括人员、物资、财务等，保证公司各项运营工作的顺利开展。
4.维护公司形象：行政管理职位需要维护公司形象，负责公司对外形象和声誉的维护工作。
需要与外界保持良好的关系，为公司赢得更多的商机和客户信赖。
行政管理岗位职责
行政管理岗位职责行政管理是组织管理的一项重要职能，涉及到各个层级的管理工作。
行政管理岗位的职责广泛而多样，涉及到组织、协调、监督和执行等多个方面。
本文将详细介绍行政管理岗位的职责，以便更好地了解和理解该岗位的工作内容。
一、任务规划和组织行政管理岗位负责行政工作的规划和组织。
他们需要根据公司的战略目标和业务需求，制定行政任务的具体计划，并合理安排资源。
他们需要协调各部门之间的合作，确保任务的顺利进行，并定期对任务执行的情况进行评估和总结。
在任务规划和组织过程中，行政管理人员还需要考虑到时间和成本的因素。
他们需要合理安排工作的时间节点，并对资源的使用进行控制和管理，以确保任务能够按时完成，并节约成本。
二、行政事务管理行政管理岗位的职责还包括行政事务的管理。
他们需要负责公司的行政工作，包括文件管理、档案管理、名片管理、行政采购、车辆管理等。
他们需要制定行政管理相关的制度和流程，并监督执行。
行政管理人员还需要与外部合作伙伴进行沟通和协调，如与供应商、客户、政府机构等。
他们需要及时处理各类行政事务的问题和纠纷，并提供必要的支持和帮助，以满足公司和员工的需求。
三、绩效考核和奖惩制度行政管理岗位的职责之一是制定和执行绩效考核和奖惩制度。
他们需要根据公司的绩效评估标准，对员工的绩效进行定期评估，并制定相应的奖励和惩罚措施。
行政管理人员需要与各部门的负责人进行沟通和协调，了解每个员工的工作情况和绩效表现，并根据实际情况进行评估和奖惩。
他们需要公正、公平地对待每个员工，并根据实际情况确定奖惩的力度和方式。
四、内部沟通和协调行政管理岗位的职责还包括内部沟通和协调。
他们需要与各部门的负责人和员工进行密切的合作，了解他们的需求和问题，并及时提供解决方案。
行政管理人员需要保持良好的沟通和协调能力，促进团队之间的合作和共享，解决内部冲突和矛盾，确保公司整体运作的协调和顺畅。
五、员工培训和发展行政管理岗位还负责员工培训和发展的工作。
学校行政岗位职责和工作内容
学校行政岗位职责和工作内容一、行政岗位概述学校行政岗位在教育机构中扮演着重要角色，负责协助学校领导履行管理职能，维护学校日常运营秩序，保障师生利益，是学校正常运转的重要支撑。
二、行政岗位职责1. 行政管理•负责处理学校日常行政事务，保证学校正常运行；•组织、协调学校各部门行政工作，推动工作顺利进行；•起草、审核学校行政文件，确保政策执行。
2. 人事管理•负责学校人事档案管理和制度建设；•协助招聘、培训、调配和考核学校人员；•处理员工福利、奖惩事项。
3. 资产管理•负责学校财产和设备的管理与维护；•统筹安排学校资产的使用；•负责编制和执行学校资产管理计划。
4. 安全保障•负责学校安全工作的组织管理；•督促制订并执行应急预案；•确保校园安全、师生生命财产安全。
三、行政岗位工作内容1. 日常文书工作•起草、整理、归档各类文件；•管理学校文件、资料的交流、传递。
2. 会议组织与协调•协调学校各个部门会议安排；•起草会议议程，记录会议内容。
3. 人事与劳资管理•协助处理员工入职、离职手续；•维护员工档案，保护员工个人信息。
4. 财务管理•协助编制学校预算；•跟进经费使用情况，制定支出计划。
5. 安全卫生管理•组织开展安全教育培训；•督促校园安全设施的维护和更新。
6. 学校活动策划•协助组织学校重要活动；•策划开展各项庆典活动。
四、综述学校行政岗位是学校管理中不可或缺的一环，行政人员承担着繁重的工作任务，通过协助管理学校日常事务，维护学校正常秩序，为师生提供良好的教育环境和保障。
对于任职该岗位的人员来说，需具备扎实的行政管理能力、敏锐的事务处理能力和良好的团队协作能力，为学校发展贡献自己的一份力量。
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5、年均到校项目经费5万元及以上。
6、作为主要完成人（前6名）获得省级教学成果三等奖及以上1项及以上；或（前4名）获得校教学成果奖二等奖以上1项及以上。
7、作为主要承担者（前10位）获得省部级科研奖项1项及以上；或主要承担者（前5位）厅局级科研奖项1项及以上。
16、承担学院网站建设与网络维护工作；
17、做好与学校相关职能部门的协调沟通工作；
18、当辅导员B岗位人员不在时，暂时承担该岗位工作
19、承担学校、学院、学科（室、中心）等其它公益性工作及校内外其它学术性社会工作。
20、完成学校、学院交给的教学及其他任务
21、完成校、院交给的教育部本科教学评估相关工作。
11、负责生化学院教学科研相关的外聘兼职教授、客座教授等联络协调和管理工作。
12、负责行政相关的产业后勤服务相关工作。
13、做好与学校相关职能部门的协调沟通工作。
14、承担学生思政、学生专业创业就业教育、学生课外科技活动和竞赛指导等教书育人工作和学校、学院、学科（室、中心）等其它公益性工作及校内外其它学术性社会工作。
14、承担学院社会实践组织工作、大学生学术与科技活动组织工作；
15、承担学院招生工作；
16、做好与学校相关职能部门的协调沟通工作；
17、当辅导员A岗位人员不在时，暂时承担该岗位工作；
18、承担学校、学院、学科（室、中心）等其它公益性工作及校内外其它学术性社会工作。
19、完成学校、学院交给的教学及其他任务。
6、承担分管年级各班委和团支部工作指导；
7、承担分管年级学生安全稳定工作，包括突发事件应急处理；
8、承担分管年级学生的学风建设；
9、承担学院学生工作特色品牌建设任务；
10、承担分管年级学生日常管理工作；
11、担任支部书记工作；
12、担任学院分团委书记并承担相关工作，承担学院学生骨干培养工作；
13、承担学院二级党团校建设工作；
5、负责与教学科研相关的高校、科研院所、企业、政府等部门合作交流联络、来访接待。
6、负责有关行政工作宣传和网络信息收集更新相关工作。
7、负责院行政办公设备、办公用品的配备和管理相关工作。
8、负责文件的起草工作。
9、负责行政报销及相关工作。
10、负责生化学院教学科研相关的社会学术和学科建设相关会议组织工作。
2、作为第一作者在三大索引刊物发表科研论文1篇及以上；或作为第一作者在一级期刊上发表科研论文2篇及以上；或作为第一作者在核心期刊上发表科研论文4篇及以上。
3、作为主要承担者（前5位）参与省部级及以上教改项目1项及以上；或主持厅局级教改项目1项及以上；或主持校级教改项目1项和参与厅局级教改项目1项及以上。
1、作为第一作者发表教改论文1篇及以上。
2、作为第一作者在核心期刊上发表科研论文3篇及以上。
3、作为主要承担者（前6位）参与省部级及以上教改项目1项及以上；或主持校级教改项目1项。
4、作为主持人获得厅局级以上科研项目1项及以上；或作为省部级科研项目以上主要承担人员（前5名）2项及以上。
5、年均到校项目经费4万元及以上。
16、完成学校、学院交给的教学及其他任务
17、完成校、院交给的教育部本科教学评估相关工作。
中共党员
4
辅导员B岗
（分团委书记岗）
4
岗位职责和任务：
1、执行学校辅导员工作职责；
2、承担分管年级学生思想政治教育工作；
3、承担分管年级学生的就业教育与就业工作；
4、承担分管年级学生党建工作；
5、承担分管年级特殊学生管理工作；
1、执行学校辅导员工作职责；
2、承担分管年级学生思想政治教育工作；
3、承担分管年级学生的就业教育与就业工作；
4、承担分管年级学生党建工作；
5、承担分管年级特殊学生管理工作；
6、承担分管年级各班委和团支部工作指导；
7、承担分管年级学生安全稳定工作，包括突发事件应急处理；
8、承担分管年级学生的学风建设；
9、承担学院学生工作特色品牌建设任务；
10、承担分管年级学生日常管理工作；
11、担任支部书记工作；
12、承担学院校友分会工作；
13、做好与学校相关职能部门的协调沟通工作；
14、当辅导员D岗位人员不在时，暂时承担该岗位工作；
15、承担学校、学院、学科（室、中心）等其它公益性工作及校内外其它学术性社会工作。
一、生化学院院聘3-4级行政管理岗位工作职责目标与任务
序号
岗位名称
岗位等级
岗位职责、任务及目标
其它应聘条件
备注
1
行政秘书
4
岗位职责和任务：
1、负责学院办公室行政日常事务工作。
2、负责学院各种会议安排、会议记录和决议整理等相关工作。
3、负责文件收发、记录、传阅、整理、保管相关工作和信件收发工作。
4、按照档案要求负责各类文档资料收集、整理、归档和管保工作。
8、承担分管年级学生的学风建设；
9、承担学院学生工作特色品牌建设任务；
10、承担分管年级学生日常管理工作；
11、担任支部书记工作；
12、承担学院学生综合测评工作；
13、承担学院学生社团管理工作；
14、承担学院学生评优评奖工作；
15、做好与学校相关职能部门的协调沟通工作；
16、当辅导员C岗位人员不在时，暂时承担该岗位工作；
一、岗位职责
1、负责课程的理论教学和实验教学、相关实验室建设（设备招标选型、实验室搬迁、实验室安全等）、教书育人等日常工作。
2、参与省级精品课程建设。
3、参与申报省级教改项目。
4、参与教材的编写工作。
5、承担党政管理、学生思政、学生专业创业就业教育、班主任、学生课外科技活动和竞赛指导和学校、学院、学科（室、中心）等其它公益性工作及校内外其它学术性社会工作，并负责每届2名及以上毕业生的就业工作。
1、协助二级学院（部）分管外事工作负责人做好本部门的外事工作，负责与学校外事部门的信息沟通，及时将学校外事工作的信息、要求传达到本学院（部）；
2、负责本学院（部）日常对外联络工作，保证与国外合作伙伴间信息交流的及时开展；
3、协助本学院（部）分管外事负责人做好与国外院校二级学院间合作交流计划的制订及国际合作项目的申报工作；
4、协助本学院（部）分管外事负责人实施中德联合培养本科生项目；
5、负责本学院（部）文教专家、引智项目专家、外籍教师及外籍工作人员的日常接待及管理工作；
6、负责本学院（部）外国留学生的日常管理工作；
7、协助本学院（部）分管外事负责人做好外宾来校参观、考察、洽谈合作的接待工作；
8、协助本学院（部）分管外事负责人做好出国实习（学习）学生的选拔工作；
8、以前4名发明人申请公开国家发明专利1项及以上；或以前5名发明人获国家发明专利1项及以上。
9、指导大学生科技、文化、学科等竞赛获得省级三等奖及以上。
10、作为参加者撰写学术专著或教材一部及以上。
11、作为主要承担者（前5位）完成省部级项目验收或鉴定1项及以上。
其中外事秘书在完成上述岗位职责目标以外（年均完成课程学时不少于240当量学时，其中理论和实验学时不少于120学时），还需完成如下职责：
四、负责课程调课等相关工作。
五、承担学生思政、学生专业创业就业教育、学生课外科技活动和竞赛指导等教书育人工作和学校、学院、学科（室、中心）等其它公益性工作及校内外其它学术性社会工作。
六、完成学校、学院交给的教学及其他任务。
七、完成校、院交给的教育部本科教学评估相关工作。
3
辅导员A岗
4
岗位职责和任务：
9、负责本学院（部）外事工作资料、文件的收集、整理、归档工作；
10、完成校国际交流合作处和二级学院（部）交办的其他外事工作。
4级
4名
2
教学主讲、科研岗
一、岗位职责
1、协助学科负责人做好本学科的理论教学和实验教学、实验室建设（设备招标选型、实验室搬迁、实验室安全等）、教书育人等日常工作。
2、参加校级及以上教改项目研究。
17、承担学校、学院、学科（室、中心）等其它公益性工作及校内外其它学术性社会工作。
18、完成学校、学院交给的教学及其他任务
19、完成校、院交给的教育部本科教学评估相关工作。
中共党员
二、生化学院院聘专业技术3-4级岗位设置一览表
序号
岗位名称
岗位职责、任务与目标
岗位等级
岗位名额
其他应聘条件
备注
1
教学主讲、科研岗
7、协助学科负责人制订学科规划、学科点申报、专业方向调整，参与组织国内外学术会议或举办高级研讨班等学术活动，负责相关课程教学改革和课程建设，协助学科主任做好高层次人才引进和学科梯队与青年教师队伍建设。
8、完成校、院的教育部本科教学评估相关工作。
9、完成学院、学科交给的其它任务。
二、任期目标：
聘期内，年均完成课程学时不少于320当量学时（其中基础类教师理论和实验学时不少于230学时，专业类教师理论和实验学时不少于180学时）。同时完成以下目标中至少2项；或完成年均科研业绩点基础类教师（包括教学科研和专业科研）30及以上、专业类教师（包括教学科研和专业科研）45及以上：
中共党员
6
辅导员D岗
3
岗位职责和任务：
1、执行学校导员工作职责；
2、承担分管年级学生思想政治教育工作；
3、承担分管年级学生的就业教育与就业工作；
4、承担分管年级学生党建工作；
5、承担分管年级特殊学生管理工作；
6、承担分管年级各班委和团支部工作指导；
7、承担分管年级学生安全稳定工作，包括突发事件应急处理；
9、指导大学生科技、文化、学科等竞赛获得省级三等奖及以上。