HSE教育管理规定
项目HSE教育及培训管理规定
项目HSE教育及培训管理规定第一章总则第一条规章制度的目的和依据为了加强公司项目的HSE（Health, Safety, Environment，健康、安全、环境）教育与培训工作，确保项目人员具备必需的HSE知识和技能，保障项目的安全、高效运行，订立本规定。
本规定依据《中华人民共和国劳动法》《安全生产法》等相关法律法规，并结合公司项目管理实际，订立。
第二条适用范围本规定适用于公司全部项目及相关人员。
第三条定义1.HSE教育与培训：针对项目相关人员进行的健康、安全、环境方面的教育和专业技能培训。
2.项目相关人员：指在项目实施过程中与HSE管理有关的各类人员，包含项目经理、施工人员、监理人员、安全员、环境保护员等。
第二章 HSE教育与培训内容第四条 HSE基础培训1.全部参加项目的相关人员，应接受基础的HSE培训，包含但不限于以下内容：–HSE政策和目标；–工作场合的常见不安全源和风险；–应急救援措施和应对方法；–个人防护用品的正确使用方法；–安全操作规程和标准；–环境保护要求。
2.HSE基础培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行，培训形式可包含讲座、培训课程、在线学习等。
第五条专业技能培训1.依据项目需求和工种特点，相关人员应接受相应的专业技能培训，以提高工作本领和素养。
2.专业技能培训内容包含但不限于以下方面：–安全生产管理与操作技能；–环境监测与防控技术；–灭火与应急救援技能；–特种设备操作与维护。
3.专业技能培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行，培训形式可包含理论培训、实践操作、考试等。
第六条项目特殊工种培训1.对于项目中涉及特殊工种的相关人员，应依据工种特点和管理需求进行特地培训。
2.特殊工种培训内容包含但不限于以下方面：–登高作业培训；–焊接、切割等特殊工艺培训；–化学品管理与操作培训。
3.特殊工种培训应由具备相关资质和经验的专业人员进行，培训形式应重视实践操作和案例分析。
第三章 HSE教育与培训管理第七条教育与培训计划1.每个项目应订立年度教育与培训计划，明确培训内容、对象和时间节点。
职业健康安全环境(HSE)教育管理规定
职业健康安全环璄（HSE）教育管理规定前言本标准按照《标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写》GB/T1.1-2009和《企业标准体系管理标准工作标准体系的构成和要求》GB/T15498-2003进行编制，旨在规范职业健康安全环境（HSE）教育管理工作，确保实现安全生产。
若本标准的内容与国家现行有关法律、法规或标准相抵触，按国家现行法律、法规或标准执行。
本标准自发布之日起生效。
职业健康安全环璄（HSE）教育管理规定ML223·21900.02-20151 范围本标准规定了职业健康安全环境(HSE)教育（各层次、相关部门、基层单位）的职责，确立了职业健康安全环境（HSE）教育一般原则。
本规定明确了职业健康安全与环境教育管理的范围、职责、培训教育内容与方法。
本规定适用于公司全体员工的职业健康安全环境教育管理。
2 规范性引用文件下列文件对于本标准的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。
新中华人民共和国《安全生产法》建设工程安全管理条例3 职责与权限3.1 安全监察处3.1.1 负责对新入厂的大、中专毕业生、外来人员进行一级教育、培训和考核工作。
3.1.2 负责组织对安全系统人员进行教育、培训。
3.1.3 负责组织对公司特种作业人员进行教育、培训。
3.1.4 对项目部安全教育培训情况进行检查监督。
3.2 分公司负责对所辖项目部安全教育培训情况进行指导监督检查工作。
3.3 项目部3.3.1 负责员工的二、三级教育，对新技术进行培训和操作规程培训。
3.3.2 负责对进入本项目施工现场作业人员进行安全培训教育。
3.3.3 对项目所有人员进行经常性职业健康安全环璄（HSE）教育。
3.3.4 对转岗人员进行培训。
3.3.5 组织对项目的应急预案进行培训。
3.3.6 对各种职业健康安全环璄（HSE）教育效果进行评价。
HSE安全教育管理规定
HSE安全教育管理规定安全培训是取得安全的基本因素，培训的主要目的是使员工理解而不畏惧。
每一名进入现场的员工必须首先接受安全培训。
一、责任1.所有员工未经安全培训一律不准进入施工现场工作。
培训必须按照“三级”形式，对全体员工进行HSE的培训，进入现场业主对施工中员工的HSE要求；全体员工应遵守的各项规定等。
此项培训由业主HSE管理部门实施（为一级）。
2.任何员工离开现场60日，必须经过再培训后，方可上岗。
此项培训由施工单位项目部安全管理部门实施。
3.每半年进行一次全员安全再培训。
此项培训由施工单位项目部安全管理部门实施。
4.作业队或班组要按照下列大纲内容有针对性地对班组员工进行教育，此项教育由作业队长和班组长负责（为三级教育）。
5.所有培训教育的组织管理均有安全经理和安全工程师负责，必须按照程序签到记录。
所有的培训编制计划并报业主。
二、培训大纲1.个人防护用品：主要讲述个人防护和救助用品（眼睛、脸部、听力、头部、四肢等防护等）的使用以及防腐衬里作业时，防毒面具使用。
要确保每个员工清楚明白。
2.手持工具：提供一份现场使用的工具清单给每个员工，并将工具检查情况记录在工具清单上。
每名操作人员必须每天工作前检查其所用工具，施工班组长每周对所用工具进行一次检查。
安全部门负责每月组织一次对电动工具的检查。
所有手持工具必须保证安全可靠。
3.现场卫生：在施工中，应保证对一些重要部位定期清扫。
对垃圾进行分类收集。
4.防火工作：主要讲述现场防火规章制度和技能，还包括火灾的紧急救护以及消防设施的位置和使用。
5.用电安全：包括现场临时用电和永久性用电的安装。
主要包括作业人员的防护、用电回路的锁定和标签、接地故障保护、接地和等电位连接、临时动力/照明等。
6.梯子/脚手架：强调梯子的正确使用。
按照工作需要正确选用梯子，首先必须检查确认梯子是完好的。
固定梯、移动梯、木制和钢制梯应分类讲述正确的竖立和使用方法。
脚手架应按不同场合和类型讲述正确的搭拆方法。
HSE安全教育管理规定
HSE安全教育管理规定HSE安全教育管理规定是企业为了促进员工安全意识和安全文化建设而制定的规定。
HSE是 Health，Safety，Environment的缩写，也是工业企业流行的安全管理模式。
在企业中，人的因素是决定安全生产的关键，因此加强员工的安全意识和安全文化建设对于企业实施HSE安全管理至关重要。
一、培训内容1.安全意识教育通过工厂安全生产的概述，告知什么是安全生产，为什么需要安全生产，以及安全生产的重要性；从曝露的安全隐患中学习，以防止出现安全事故。
2.操作规范教育通过介绍公司操作规范的内容、安全注意事项和重点掌握的技能，进一步提高员工在操作中遵循规范注意事项的自觉性和操作技能。
3.应急处理培训培训员工事故现场应急处置的标准流程和注意事项，保证员工在发生事故时能快速反应和及时处置。
4.人身安全知识教育宣传员工在行为、食品安全、防寒等方面的人身安全知识，自我保护意识、警惕意识，避免产生伤害风险。
5.环保意识教育宣传公司的环保政策和公司在生产中所要求的环保内容，教育员工保护环境，协力维护环境。
二、内容科学性1.内容注重实践安全教育应与实际生产完美结合，让员工学到：①如何正确使用防护设备②如何使用、维护设备和工具③如何使用危险品和怎样进行标示封存④紧急情况下如何迅速报警，并对自己和他人的安全进行保护，及时处理紧急情况，等等。
2.理论结合实践使员工从理论学习中获得正确的安全意识，并能够在实际工作中更好地运用所学知识。
三、培训方法1.教育活动之后要进行测试在员工完成安全教育之后，公司可以采取在线或现场考试的方式测试员工知识掌握情况，进一步落实他们的学习效果。
2.应用案例演讲由公司领导或资深工程师利用应用案例，现场演讲，引导员工注意安全问题，让员工身临其境的感受安全事故带来的危害性。
3.教育视频通过教育视频的形式，能够让员工更加直观地学习安全常识和技能，进一步提高员工安全文化意识。
四、培训频率1.入职培训企业应该对每一位新员工进行相关的安全培训，让他们熟悉公司的安全政策、手中的操作系统、机器的操作规范、应急处理等，让员工在新的工作环境中更快、更好的适应。
HSE安全教育管理规定
HSE安全教育管理规定
第一章总则
第一条为规范企业安全教育培训工作，提高员工安全素质，防止和减少各类事故及职业危害，根据《安全
人员、参观人员等。
第五条未经安全生产培训合格的人员不得上岗任职和作业；本规定所要求的各项安全教育应有记录、有确认、可追溯；涉及对外单位和外来人员的相关要求，应
在书面合同中予以明确。
第二章企业领导和管理人员的安全教育第六条直属企业、二级单位的领导，应按照国家有关规定要求，参加政府和集团公司组织的安全生产教育
业卫生等知识。
（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理
方法。
（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内
容和要求。
（五）国内外先进的安全生产管理经验。
（六）典型事故和应急救援案例分析。
（七）其他需要培训的内容。
（一）国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和集团公司及本企业安全生产规章制度。
（二）安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技
能。
（三）本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责。
（四）典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。
企业的hse管理制度
企业的hse管理制度第一章总则第一条为了保障员工的健康和安全，预防事故发生，降低环境污染程度，提高企业的可持续发展能力，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有本企业员工，外包人员及其相关单位。
全体员工必须认真遵守、执行本管理制度，确保HSE管理工作开展顺利。
第三条本管理制度由企业HSE管理部门负责起草、审批和更新。
企业领导层应对制度的执行情况进行监督和检查，发现问题及时予以纠正。
第四条各级管理人员应根据本管理制度的要求，加强对员工的HSE意识培养和技能培训，提高员工的安全生产和环保意识。
第五条企业HSE管理部门应定期对本管理制度进行评估和修订，确保其符合国家法律法规及企业实际情况的要求。
第二章 HSE管理组织机构第六条企业设立HSE管理部门，负责全面监督和管理企业的HSE工作。
HSE管理部门的主要职责包括：领导HSE工作的开展，对HSE现场开展监督，组织开展HSE培训等。
第七条企业设立HSE委员会，由企业领导及HSE管理部门负责人组成，负责企业的HSE工作方针的确定、目标的制定和评价等。
第八条企业各级管理人员应建立相应的HSE管理团队，明确工作任务，做好HSE管理的具体落实工作。
第三章 HSE管理要求第九条企业应建立完善的HSE管理制度和规范，明确各类突发事件应对措施和责任人。
第十条企业应对员工进行定期的安全培训，提高员工自我保护意识和安全技能。
第十一条企业应配备必要的安全防护设施和设备，确保员工的人身安全。
第十二条企业应进行定期的HSE检查和评估，发现问题及时纠正，确保HSE管理的有效实施。
第十三条企业应建立健全的HSE数据管理系统，及时记录和分析事故和近距离事件，为预防事故提供依据。
第四章 HSE管理措施第十四条企业应制定应急预案，明确各类突发事件的应对措施和应急救援流程，确保员工安全。
第十五条企业应加强环境保护措施，减少废气、废水、废渣的排放量，保护生态环境。
第十六条企业应建立HSE奖惩制度，及时对HSE工作出色的个人和集体予以表彰和奖励。
HSE安全教育管理规定范本（2篇）
HSE安全教育管理规定范本HSE (Health, Safety, and Environment)安全教育管理是指在工作场所中，针对员工进行有关安全和环境保护的培训和教育的管理活动。
通过有效的安全教育管理，能够提高员工的安全意识和技能，减少事故和环境污染的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
为了确保HSE安全教育管理的有效性和合规性，许多企业都制定了相关的管理规定。
本文将提供一份HSE安全教育管理规定的范本，旨在为企业提供参考和借鉴。
第一章总则第一条：为了加强企业HSE安全教育管理，提高员工的安全意识和技能，减少事故和环境污染的发生，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本规定。
第二条：本规定适用于所有在本企业工作的员工，包括全职员工和临时工。
第三条：企业HSE安全教育管理的目标是确保员工的生命安全和身体健康，保护环境，提高企业的工作效率和竞争力。
第四条：企业要建立健全HSE安全教育管理制度，制定相关政策和措施，明确责任和职责，保证安全教育的有效实施。
第五条：企业要合理利用各种教育手段和资源，开展形式多样的安全教育活动，确保员工接受到全面、系统、有效的安全培训。
第六条：企业要建立健全安全教育档案，记录员工接受的安全培训情况和成绩，做到有据可查。
第七条：企业要定期组织安全教育培训，并进行考核和评估，对员工的安全知识和技能进行监督和评价。
第八条：企业要通过员工参与和管理者的支持，建立良好的安全文化，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。
第二章安全教育内容第九条：安全教育内容包括但不限于以下方面：1. 安全生产法律法规和企业安全管理制度；2. 工作场所安全风险识别和评估；3. 灭火和紧急救援知识和技能；4. 作业安全规范和操作技能；5. 个人防护装备的选用和使用；6. 特种设备的安全操作规程；7. 化学品安全管理和危险废物处理；8. 劳动保护和职业健康知识；9. 节能环保和资源循环利用。
第十条：企业要根据不同岗位的需求，确定安全培训的内容和标准，确保培训的针对性和实效性。
HSE安全教育管理规定
HSE安全教育管理规定HSE是指Health，Safety和Environment的英文简称，即健康、安全和环境。
它是企业发展过程中非常重要的一环，涉及到员工健康和安全、环境保护等方面。
为了保证企业的HSE工作有序开展，必须严格遵守HSE安全教育管理规定。
第一章总则为了加强企业的HSE管理工作，保障员工的健康和安全，保护环境，特制定本管理规定。
第二章 HSE教育管理第一节培训计划企业应当制定HSE培训计划，明确培训内容、培训程度和培训对象。
同时，应提前进行培训，做到培训全覆盖。
第二节培训方式企业应当采取多种形式进行HSE培训，包括但不限于集中培训、分布式培训、线上互动培训等方式。
不同培训方式应根据实际情况选择合适的方式。
第三节培训内容HSE培训内容应包括但不限于企业的HSE方针及工作要求、安全生产意识、事故应急预案等内容。
同时，应根据不同员工的工作职责和岗位要求进行个性化培训。
第四节培训效果企业应当通过考试或其它形式评估培训效果，确保培训工作达到预期效果。
同时，培训记录应该做好归档工作，方便日后查询和核查。
第三章 HSE监督管理第一节安全生产督查企业应当定期进行安全生产督查，及时发现和解决HSE方面的问题。
督查内容应包括但不限于企业安全管理制度的执行情况、工作场所环境卫生、安全生产设备的完好情况等内容。
第二节隐患排查与整改企业应当组织相关人员对安全生产隐患进行排查，及时整改隐患，确保员工的人身和财产安全。
第三节内部自查企业应当不定期进行内部HSE自查，发现问题及时整改。
自查内容应包括但不限于安全管理制度的执行情况、HSE培训的质量、安全生产督查的效果等内容。
第四章 HSE管理评估企业应当定期组织HSE管理评估，评估内容应包括但不限于HSE培训、安全生产督查、安全生产隐患整改等方面，评估结果应该得出合理的评估结论和对应的改进措施。
第五章 HSE奖惩制度企业应当建立HSE奖惩制度，对于表现优秀的员工和单位，应当给予适当的表彰和奖励；对于不遵守HSE规定的单位或个人，应当给予相应的惩罚。
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---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------HSE教育管理规定HSE 教育管理规定第一章总则第一条为规范 HSE 教育培训工作，提高员工素质，根据中石化集团公司《安全教育管理规定》和有关 HSE 教育管理规定，特制定本规定。
第二条仓储分公司（以下简称公司）职工的 HSE教育工作由公司安全环保部对口管理，制定 HSE 教育培训总体计划，由培训办负责组织落实，相关部门和油库负责具体实施，安全环保部实施监督管理和检查考核。
第三条各部门、油库应建立、健全相应的 HSE 教育培训制度，宣传普及 HSE 知识；每年至少开展 1 次以岗位安全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。
第四条本规定适用于公司所有员工及进入油库的临时用工、实习人员、施工人员、技术服务人员、参观人员等。
第五条未经安全培训合格的人员不得上岗任职和作业。
第六条本规定所要求的各项 HSE 教育培训应有记录、有确认、可追溯；涉及对外来人员的要求，应在书面合同、协议中予以明确。
第二章管理人员 HSE 教育第七条公司、油库负责人以及 HSE 管理人员应按照国家和中石化、省公司有关规定要求，经过 HSE 教育培训，考核合格后方能任职，持证上岗。
初次培训时间不得少于32 学时，每年再培训时间不得少于 121 / 8学时。
HSE 教育培训的主要内容是：（一）国家和中石化、省公司、仓储公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度、标准、规范和规定。
（二）本单位、本岗位的 HSE 职责和安全生产责任制。
（三）安全、消防、环保技术和管理以及职业卫生等知识。
（四）典型事故案例、应急预案编制、应急处置的内容和要求；伤亡事故统计、报告及职业危害处理方法。
（五）国内外先进的安全管理知识， HSE 体系管理和实施经验等。
（六）其他需要培训的内容。
第三章岗位员工安全教育第八条班组长的安全教育培训由公司安环部会同人力资源部和其他职能部门组织实施，经考核合格后持证上岗。
安全教育培训时间不得少于 24 学时，培训的主要内容：（一）国家和中石化、省公司、仓储公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度、标准、规范和规定。
（二）本单位、本岗位有关的危险有害因素、安全环保健康注意事项， HSE 职责和安全生产责任制。
（三）安全、消防、环保技术和职业卫生等知识、技能；（四）典型事故案例、事故抢救与应急处理措施、职业危害处理方法等。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ （五） HSE 体系实施经验等。
（六）其他需要培训的内容。
第九条所有新员工（包括学徒工、外单位新调入员工、合同工、代培人员、大中专毕业生、临时工等）上岗前应接受三级安全教育，教育时间不少于 72 小时，经考核合格后方可上岗。
第十条一级（公司级）安全教育由公司安环部会同人力资源部和其他职能部门以及油库组织实施，一级安全教育培训时间不得少于 24 学时，培训的主要内容：（一）国家和中石化、省公司、仓储公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度、标准、规范和规定。
本单位安全生产规章制度，五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）。
（二）本单位安全生产状况、性质、特点和特殊危险部位，本岗位有关的危险危害因素、安全环保健康注意事项， HSE 职责和安全生产责任制。
（三）安全、消防、环保和职业卫生等知识、技能；一般机械、电气、消防、环保、安全文化、气防常识等。
（四）典型事故案例、事故抢救与应急处理措施、职业危害处理方法，事故预防基本知识等。
（五）其他需要培训的内容。
第十一条二级（油库级）安全教育由油库组织实施，培训时3 / 8间不得少于 32 学时，培训的主要内容：（一）油库安全状况及相关规章制度；工作环境及危险有害因素；所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故。
（二）所从事工种的 HSE 职责，操作规程、操作技能及强制性标准。
（三）预防事故和职业危害措施及应注意的事项；自救互救、急救方法、疏散方法和现场紧急情况的处理；安全设施、个人防护用品的使用和维护。
（四）有关事故案例。
（五）其他需要培训的内容。
第十二条三级（班组级）安全教育由班组组织实施，培训时间不得少于 16 学时。
培训的主要内容：（一）班组、岗位的安全生产概况，岗位的生产流程及工作特点和注意事项。
（二）所从事工种的 HSE 职责范围、任务、工作内容，应知应会，安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫生事项。
（三）本岗位预防事故和灾害措施及应注意的事项。
（四）其他需要培训的内容。
第十三条公司内（油库之间）工作调动的职工、转岗、下岗再就业、干部顶岗、及脱离岗位 6 个月以上者，由油库负责进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可进行从事新岗位工作。
---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 由油库负责招收的新员工或其他人员由油库组织实施上岗前三级安全教育，并将一级安全教育培训情况及考试成绩上报公司。
对国家和企业规定特殊工种如计量、化验、电工、气焊工、电焊工、泵工、车床工、锅炉工、驾驶员、消防员、仪器（表）检测、检定等，应按国家、地方有关规定进行技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证或特殊工种资格证后方可上岗，并按照规定定期参加年审或复审。
第十四条在新设备、新工艺、新技术、新产品投产前，主管部门应编制安全操作规程并提出培训计划和需求方案，由培训办和各专业归口部门组织专门培训或油库单独组织培训，经考试合格后方可上岗和投产。
第十五条发生事故时，《按事故管理规定》的要求，对事故责任人和相关员工进行安全教育，并将教育情况填入事故四不放过表。
第四章日常 HSE 教育第十六条员工的日常 HSE 教育以集中、分组活动为重点，辅以个人自我学习、练训为补充的方式进行。
第十七条公司及油库的领导和管理人员应定期参加班组HSE 活动，公司领导及管理人员每月应参加 1 次班组 HSE 活动，油库领导每月应参加 2 次班组 HSE 活动。
第十八条班组 HSE 活动的形式主要采取安全知识讲座、集5 / 8中学习、座谈、讨论、开会、预案训练、演习、案例分析、声像、现场教育等。
班组 HSE 活动主要内容包括：（一）国家和中石化、省公司、仓储公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度、标准、规范和规定。
（二）学习有关 HSE 文件、安全通报、安全技术操作规程和安全技术知识。
（三）结合事故通报和中石化《班组安全》（电子版）等学习材料，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训。
（四）开展岗位安全技术练兵，开展防火、防爆、防中毒、和职业卫生以及自我保护能力训练，以及异常紧急处理和应急技术、措施训练。
（五）开展安全文化活动、安全技术座谈，观看 HSE相关影像。
（六）其他 HSE 活动内容。
第十九条油库应在每年 12 月底前制订本单位 HSE教育培训大纲，每月应制订油库 HSE 教育培训和班组 HSE活动详细、具体的计划，并认真组织实施。
第五章其它人员的安全教育第二十条临时用工人员、外来施工人员的身体状况应能所从事的工作，能按照要求独立完成安全教育答卷、签订《安全承诺书》，并有效识别现场各种警示标识。
第二十一条临时用工人员、外来施工和实习人员的HSE 教---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 育，由公司安环部负责组织，或者委托油库负责实施，教育时间不应少于 8 小时，主要内容为：（一）单位安全生产特点。
（二）进库应遵守的 HSE 管理制度。
（三）所从事工作的危险有害因素及 HSE 注意事项。
（四）事故教训等。
第二十二条临时用工、外来施工和实习人员的油库级安全教育由油库领导和安全管理人员负责，安全教育时间不应少于 4 学时。
安全教育内容主要包括：（一）油库重点要害部位及安全、环保注意事项。
（二）油库职业危害因素（包括油品和各种伤害能量）。
（三）着火爆炸、泄漏中毒、环境污染事故的应急处理措施。
（四）安全作业许可证办理的程序及注意事项。
（五）生产装置的安全消防器材及设施的位置、使用程序和使用方法。
（六）作业活动中应遵守的安全规定。
第二十三条外来参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容包括油库的安全规定及进库安全注意事项（不准带火种、手机等通讯器材及一切电子产品进库，不准拍摄拍照，进入参观地点须7 / 8经接待部门同意并且有接待部门人员陪同等）。
第六章组织管理第二十四条仓储公司及油库的主要负责人，分别负责公司及油库的安全教育工作，公司培训、人事部门组织实施和考核，安环部和相关部门负责编制教育大纲、教材、班组学习材料及组织授课工作，制订年度公司安全教育培训计划。
油库及班组应设立职工安全教育培训人员，由油库安全和技术管理人员、班组长或安全员负责本单位的三级安全教育工作。
第二十五条仓储公司培训部门、安环部和油库安全管理人员应建立职工安全教育培训档案，实行一员一档，档案内容包括：姓名、性别、出生年月、学历、职务、工种、培训时间、课程、内容、成绩、持证证书及编号，发证机关或部门、备注等。
第二十六条本规定由仓储公司安全环保部负责解释。
第二十七条本规定自发文之日起实施。