建筑施工组织与管理培训班

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建筑施工项目管理人员培训

建筑施工项目管理人员培训

企 业 管危理险基源础 知 识
物的不安 全状态
物的故障主要是指机械设备、设施、系统、装置和元部件等在运行或 使用过程中由于性能低下而不能实现预定功能的现象,比如:施工升 降机的超载限制或起升度限位安全装置失效,使钢丝绳断裂导致事故 发生;漏电保护器装置失效造成触电伤人;易燃易爆气体泄漏爆炸公司及时与作业人员签订用工合同,监督劳务作业人员工资按时 发放,并收集工资发放记录。
5.监督劳务分包单位组织作业工人进行入场体检,建立劳动者健康监护档案。
6. 参与本项目“行为安全之星” “安全讲师”、“安全达标示范工程”活动, 配合 统计行为安全之星活动的各项基础数据。
准东实训基地建设项目
-管理人员安全培训-
01. 工 程 概 况
目录 02. 岗 位 安 全 职 责
04. 劳 动 防 护 用 品 使 用 05. 危 险 作 业 管 理
03. 施 工 现 场 危 险 源 06. 现 场 应 急 处 置
01.
工程概况
企 业 管工理程基概况础 知 识
新疆准东经济技术开发区× × × × ×
企 业岗管位理安基全础职知责 识
设备 工程 师
1.负责机具、机械设备、爬架的安全管理。
2.负责对进场机具、机械设备、爬架的技术档案进行验证, 并督促操作人员及时填写设备运转使用记录。
3.参加对机具、机械设备、爬架安装完成后的检查和验收, 督促安装单位及时检测、办理使用登记。
企业管理基础知识
03.
7.参与制定项目有关安全生产管理制度、生产安全事故应急救援预案。 8.参加各类安全交底、验收、危险作业审批及安全生产例会。 9.参加定期安全生产和职业健康检查,组织日巡查,督促隐患整改。对存在重大安全隐患

工程施工组织设计培训班

工程施工组织设计培训班

工程施工组织设计培训班是一个专门为工程施工组织人员提供培训的课程,旨在提高他们的专业技能和知识,以更好地应对工程施工中的各种挑战。

本文将详细介绍工程施工组织设计培训班的内容、目标、对象和收益。

一、培训内容工程施工组织设计培训班涵盖了工程施工组织的各个方面,包括工程施工组织理论、工程施工组织设计、工程施工组织管理、工程施工组织策划等。

具体包括以下内容:1. 工程施工组织理论:工程施工组织的概念、特点、任务和作用,工程施工组织结构,工程施工组织职能等。

2. 工程施工组织设计:工程施工组织设计的意义、任务和方法,工程施工组织设计的原则和步骤,工程施工组织设计的要点等。

3. 工程施工组织管理:工程施工组织管理的任务和内容,工程施工组织管理的方法和手段,工程施工组织管理的组织和协调等。

4. 工程施工组织策划:工程施工组织策划的意义、任务和方法,工程施工组织策划的流程和步骤,工程施工组织策划的要点等。

二、培训目标工程施工组织设计培训班的目标是使学员掌握工程施工组织的基本理论、方法和实践技能,提高他们的工程施工组织能力,以更好地应对工程施工中的各种挑战。

具体目标如下:1. 使学员掌握工程施工组织的概念、特点、任务和作用,了解工程施工组织的发展历程和现状。

2. 使学员掌握工程施工组织设计的方法、原则和步骤,能够独立完成工程施工组织设计。

3. 使学员掌握工程施工组织管理的任务、内容和方法,提高他们的工程施工组织管理能力。

4. 使学员掌握工程施工组织策划的方法、流程和步骤,能够独立完成工程施工组织策划。

三、培训对象工程施工组织设计培训班的对象主要是工程施工组织人员,包括工程施工组织经理、工程施工组织工程师、工程施工组织员等。

此外,也适用于相关领域的管理人员和研究人员。

四、培训收益参加工程施工组织设计培训班,学员可以获得以下收益:1. 掌握工程施工组织的基本理论、方法和实践技能,提高自身的工程施工组织能力。

2. 了解工程施工组织的发展趋势和前沿动态,为自己的职业发展奠定基础。

工程施工管理培训大纲

工程施工管理培训大纲

工程施工管理培训大纲一、培训目标通过本次培训,使参训人员掌握工程施工管理的基本原理、方法和技巧,提高工程项目管理的综合素质,确保工程项目的顺利进行和工程质量的稳步提升。

二、培训内容1. 工程施工管理基本概念(1)工程项目的定义与特点(2)工程施工管理的任务与目标(3)工程施工管理的原则与方法2. 工程施工组织与管理(1)施工组织设计的编制与实施(2)施工过程的管理与控制(3)施工协调与沟通3. 工程施工质量管理(1)质量管理的基本原理与方法(2)施工质量控制的关键环节(3)施工质量问题的预防与处理4. 工程施工安全管理(1)安全管理的基本原理与方法(2)施工现场安全风险识别与评估(3)安全事故的预防与应对5. 工程施工成本管理(1)成本管理的基本原理与方法(2)施工成本控制的关键环节(3)施工成本核算与分析6. 工程施工合同管理(1)合同管理的基本原理与方法(2)合同的签订与履行(3)合同变更与解除7. 工程施工信息技术管理(1)信息技术在工程施工管理中的应用(2)工程施工管理信息系统的构建与运行(3)工程施工管理信息化的推进策略8. 工程施工现场管理(1)施工现场环境管理(2)施工现场物流管理(3)施工现场人员管理9. 工程施工项目文化建设(1)项目文化建设的意义与作用(2)工程施工项目文化建设的核心内容(3)工程施工项目文化建设的实施途径三、培训方式1. 理论讲授:通过PPT演示、案例分析、互动讨论等方式,使参训人员掌握工程施工管理的理论知识。

2. 实践操作:安排施工现场观摩、模拟演练等环节,让参训人员亲身体验工程施工管理的实际操作。

3. 经验分享:邀请具有丰富工程施工管理经验的专家和项目经理进行经验交流和分享。

4. 小组讨论:组织参训人员分组讨论,针对实际工程项目管理中遇到的问题和难题进行深入探讨。

四、培训时间共计5天,其中理论培训3天,实践操作和经验分享各1天。

五、培训对象1. 工程施工管理人员,包括项目经理、工程师、施工员等。

建筑施工管理人员培训时间要求规定

建筑施工管理人员培训时间要求规定

建筑施工管理人员培训时间要求规定在建筑行业中,建筑施工管理人员的培训与管理至关重要。

建筑施工管理人员需要具备一定的专业知识和技能,以确保工程的顺利进行和质量的提升。

因此,建筑施工管理人员的培训时间要求规定是必不可少的。

1. 培训时间的重要性建筑施工管理人员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能,以适应行业的快速发展和变化。

适当的培训时间可以帮助他们更好地理解新技术和规范,提高工作效率和质量,减少事故和风险的发生。

2. 建筑施工管理人员培训时间的规定根据建筑施工管理人员的职责和工作内容,建议将培训时间分为以下几个部分:2.1 初级培训新入职的建筑施工管理人员需要接受初级培训,以了解公司的制度和规定,熟悉工程施工流程和安全要求。

初级培训时间建议为1-2周。

2.2 中级培训在工作一段时间后,建筑施工管理人员需要接受中级培训,学习更深入的专业知识和技能,提高领导能力和沟通能力。

中级培训时间建议为1-2个月。

2.3 高级培训在职场发展中达到一定水平的建筑施工管理人员需要接受高级培训,深化专业技能,学习管理和决策能力,以适应更高级的岗位需求。

高级培训时间建议为3-6个月。

3. 培训时间的灵活性建筑施工管理人员的培训时间应该具有一定的灵活性,根据个人的学习能力和工作安排来调整。

同时,建议公司和员工共同商定培训时间的安排,达成双方的共识。

结论建筑施工管理人员的培训时间要求规定对于提升施工管理水平和工程质量起着至关重要的作用。

公司应该重视建筑施工管理人员的培训,并根据实际情况制定合理的培训时间安排,以保证员工能够不断提升自己,为公司的发展贡献力量。

建筑工程施工培训方案

建筑工程施工培训方案

建筑工程施工培训方案一、培训目的建筑工程施工培训旨在提升工程施工人员的专业技能和管理能力,全面提高施工质量和效率,培养符合行业标准和规范的优秀施工管理人员和技术人员。

二、培训对象1. 工程施工管理人员:包括工程项目经理、工程施工部经理、技术质量部经理等,要求具备一定的施工管理和技术实践经验,对工程施工管理规范有一定的认识。

2. 工程施工技术人员:包括工程总监、工程部技术质量经理、监理工程师等,要求具备一定的建筑工程实践经验和技术专业知识,有一定的施工管理能力。

三、培训内容1. 工程施工管理技能培训:(1)施工组织设计:包括工程施工方案编制、施工进度计划编制、施工组织设计、临时工程设计等内容。

(2)施工管理流程:包括施工合同管理、施工进度管理、质量管理、安全管理、成本控制等内容。

(3)施工管理软件应用:包括施工管理软件的使用培训,提高施工管理效率。

2. 工程施工技术培训:(1)工程测量技术:包括地形测量、平面测量、纵断面测量、控制测量等内容。

(2)建筑施工技术:包括混凝土施工技术、砌体施工技术、钢结构施工技术等。

(3)施工质量管理技术:包括施工质量验收标准、施工质量控制方法、施工质量验收标准等。

四、培训方式1. 课堂培训:通过专业的培训讲师进行系统的课堂教学,结合案例分析,提高学员的理论知识水平和应用能力。

2. 实操培训:通过实际工地的实操练习,指导学员掌握施工管理和技术操作技能,提升实战能力。

3. 线上培训:利用互联网技术和远程教育平台进行培训,方便学员进行学习,提高培训的灵活性和有效性。

1. 培训周期:根据不同岗位的工作需要,分别确定培训周期,一般为1-3个月。

2. 培训内容安排:将培训内容分为基础知识培训和专业技能培训两部分,进行系统安排,注重培训实效。

3. 培训时间安排:根据工作安排,将培训时间安排在合适的时段,确保学员能够全程参与培训,不影响工作进度。

六、培训评估1. 培训前评估:通过问卷调查和面试等方式,了解学员的基本知识水平和实际工作能力,为培训内容和方式的确定提供依据。

2024年度建筑工程施工质量管理培训课件

2024年度建筑工程施工质量管理培训课件

建立完善的质量管理制度和流程 ,包括质量检查、质量评估、质 量事故处理等各个方面。
实施过程控制
对施工过程进行全面控制,确保 每个环节的施工质量符合要求。
确定质量方针和目标
根据企业实际情况和市场需求, 制定符合实际的质量方针和目标 。
加强培训和教育
提高员工的质量意识和技能水平 ,增强全员参与质量管理的意识 。
建筑工程施工质量事故处理与预防
2024/3/24
25
施工质量事故的分类与原因
分类
根据事故的性质、严重程度和影响范围,可将施工质量事故分为特别重大、重 大、较大和一般四个等级。
原因
施工质量事故的原因多种多样,主要包括设计问题、材料问题、施工问题、管 理问题以及不可抗力等。
2024/3/24
26
施工质量事故的处理程序与方法
建筑工程施工质量管理案例分析
2024/3/24
29
案例一:某高层住宅楼施工质量管理实践
2024/3/24
施工前质量管理
建立质量管理体系,明确质量目标和责任分工;进行技术 交底,确保施工人员熟悉施工图纸和技术要求。
施工过程中质量管理
加强原材料和设备的质量控制,确保符合设计要求;实施 过程监督和检查,及时发现并处理质量问题;强化施工人 员的质量意识和技能培训。
2024/3/24
9
施工质量管理体系的评价与改进
建立评价机制
制定科学合理的评价标准和方 法,对施工质量管理体系的运
行效果进行评价。
2024/3/24
定期开展内部审核
通过内部审核发现质量管理体 系存在的问题和不足,及时采 取改进措施。
接受外部审核
接受第三方机构的审核和评价 ,提高质量管理体系的公信力 和可信度。

建筑施工组织与管理课程设计结束语

建筑施工组织与管理课程设计结束语

建筑施工组织与管理课程设计结束语结束语1
这次建筑施工组织与管理课程设计培训收获挺大,可惜由于时间关系,副总经理XX没有全部给我们讲解完,希望有机会能够参加更多这样可以提高自己专业知识的培训,扩竞自己的知识面,提高自身工作能力和个人能力,实现我们每个员工应有的良知和责任,并做到知行结合,为公司今后的发展贡献更多的力量。

结束语2
建筑施工组织与管理课程设计的培训结束了,希望通过培训为我们的企业培养一批想干事、能干事、干成事、出效益的优秀项目管理人才。

这些人应该具备成本意识高、大局观念强、基础扎实、有底气、能吃苦耐劳。

一个优秀项目管理者必须具备管理思路清晰、明了,不管什么时候都能够掌控整个工程的动态过程及成本的节点控制。

总之,工程项目管理人员应该具备干一类工程有一份心。

结束语3
建筑施工组织与管理课程设计培训课在“卓越工程师”培养模式下,课程教学内容与《建筑施工技术》、《工程估价》、《工程项目管理》等课程紧密联系。

从课程内容选取、实践能力培养、课程设计组织,网络教学等方面展开《施工组织与管理》课程改革,配合部分模块的翻转课堂,切实提高了教学效果,提高了学生的工程能力和创新能力。

建筑工程管理培训课程

建筑工程管理培训课程

建筑工程管理培训课程建筑工程管理是指在建筑项目中对人力、物力、财力和信息进行有效管理,实现项目高效、质量和预算控制的一项重要工作。

在建筑行业中,建筑工程管理人员必须具备全面的专业知识和技能,才能胜任复杂的工程管理工作。

因此,建筑工程管理培训课程成为了培养和提升建筑工程管理人员能力的重要途径。

课程介绍课程目标建筑工程管理培训课程旨在帮助学员掌握建筑工程管理所需的基本理论知识和实践技能,提高他们在建筑项目管理中的综合能力,培养他们成为优秀的建筑工程管理人才。

课程内容建筑工程管理培训课程包括但不限于以下内容:1.建筑工程规划与设计2.建筑施工管理3.工程经济管理4.施工安全管理5.质量管理6.现代建造技术7.信息技术在建筑管理中的应用课程特点1.实用性强:课程内容紧密结合建筑工程管理实践,注重培养学员解决实际问题的能力。

2.灵活性大:根据学员的不同需求和背景,提供定制化的培训方案。

3.教学方法多样:课程教学以案例分析、实地考察、小组讨论等形式为主,注重理论与实践相结合。

培训对象本课程适合以下人群参加:•建筑施工企业管理人员•建筑项目经理•建筑工程监理人员•建筑设计师教学团队我们的教学团队由建筑工程管理领域的专家学者和实践经验丰富的建筑工程管理人员组成,他们将为学员提供权威、实用的建筑工程管理培训。

结业证书学员完成本课程并通过考核后将获得由国际建筑工程管理协会颁发的结业证书,证明其在建筑工程管理领域的专业能力和水平。

总结建筑工程管理培训课程的开设旨在提升建筑工程管理人员的专业技能和管理水平,满足建筑行业对高素质建筑工程管理人才的需求,促进建筑工程管理领域的长远发展。

我们诚挚欢迎有志于从事建筑工程管理工作的学员报名参加本课程,共同探讨建筑工程管理领域的新理念和最佳实践。

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正确执行国家的技术政策、规范和规程。 按科学规律办事,坚持一切经过试验的原则。 讲求经济效益。
(二)技术管理的基础工作 1.建立和健全技术管理机构和相应的责任制 技术管理的机构 技术责任制 2.技术标准和技术规程
技术标准:是对建筑安装工程的质量规格及其检验方 法等所作的技术规定,是法令性文件。
技术规程:是施工及验收规范的具体化,属于地方性 技术法规。 3.建立和健全技术原始记录 4.建立工程技术档案: 5.加强技术情报管理
第一部分 施工企业生产管理
一、施工企业管理概述 二、现场施工管理 三、技术管理 四、工程质量管理 五、安全技术与消防管理
一、施工企业管理概述 (一)企业管理的性质和任务
1.企业管理:是企业为达到一定的目的而采用各种方式、
方法手段以及对相关联的人和事进行控制的一系列活动。
其范畴包括生产管理和经营管理两部分。
(三)施工任务书和调度工作 1.施工任务书的内容:项目名称、工程量、劳动定额、计 划工数、开竣工日期、质量及安全要求等。 2.施工任务书的管理:签发、执行、验收 3.生产的调度工作:是为了落实作业计划,及时解决施工 中所发生的各种问题,并预防可能发生的问题。 (1)内容:检查准备工作、检查和调节劳动力和物资的供 应、 检查和调节现场平面管理、处理总分包协作关系、 掌握气象供电供水问题、调节生产中的薄弱环节。 (2)原则:一般情况下是执行计划、准确及时严肃果断、 深入现场取得第一手资料、除危及质量和安全行为就当 即纠正外,一般应采取班组长碰头会协调解决。

一、 使公司施工管理相关业务人员能够较 系统地掌握基本的施工管理知识;
二、掌握流水施工的方法和特点,掌握横 道图编制的一般方法;掌握网络图绘制的方法 及时间参数的计算;能够结合生产并具有一定 的实际应用能力;
三、掌握单位工程施工组织设计(施工方 案)的编制方法,并具有对计量站等单位工程 实际应用的能力。
(五)施工日志和工程施工记录 1.施工日志、施工记录的作用和性质 (1)施工日志是整个施工阶段有关施工活动和现场情况变 化的综合性记录,也是施工技术员处理施工问题的备忘 录和总结施工管理经验的基本素材。 (2)工程施工记录是工程施工及验收规范中规定的各种记 录是检验施工操作和工程质量是否符合设计要求的原始 数据。 2.施工日志的内容:开竣工日期及主要分部分项工程的起 止日期、设计对施工图修改的内容、特殊的质量要求和 施工方法、紧急情况应急措施、事故的记录及处理、特 殊情况的记录。 3.施工记录的内容:混凝土工程记录、测温记录、桩基础 记录、预应力钢筋冷拉记录、千斤顶 张拉记录、基础钻 探记录、沉降记录等。
三、技术管理 (一)技术管理的内容和原则 1.技术管理:对企业中各项技术活动过程和技术工作的各 种要素进行科学管理的总称。 2. 技术管理的内容:基础工作和业务工作两大类
基础工作:技术责任制、技术标准与规程、技术原始 记录、技术档案、技术情报工作。
业务工作:技术准备工作、施工中的技术工作、技术 开发工作等。 3.技术管理的原则:
(三)技术管理的主要业务工作 1.图纸会审:主要尺寸、标高、轴线、孔洞等是否有错; 建筑结构和安装之间是否有矛盾;标准图与设计图是否 有矛盾;设计与施工现场实际情况是否相符;企业是否 具备新技术、新工艺、新材料的可能性;某些结构的强 度和稳定性对施工有无影响等。 2.技术交底:图纸交底、施工组织设计交底、设计变更交 底、分项工程技术交底。
2.企业管理的性质:具有两重属性,一是与同生产力、社 会化大生产相适应的自然属性;二是具有同生产关系、社会 制度相联系的社会属性。自然属性没有阶级性而社会属性具 有阶级性。
3.企业管理的任务:确定企业的经营目标;完善企业组织 和管理体制;合理组织生产力;完善生产关系;提高经济效 益;推动技术进步;提高人员素质;提高管理的综合水平。
2.基本内容:组织实施施工计划;做好现场的平面管理; 做好施工中的调度工作;做好施工作业中的施工准备;做 好施工中资料的收集和整理。
3.管理的原则: (1)以经济效益为前提 (2)组织均衡生产 (3)组织连续生产 (4)讲究科学管理
(二)施工作业计划 1.施工作业计划的作用:分解落实施工任务、协调施工秩 序、调节各施工基层单位的关系、考核的依据、施工调 度的依据。 2.月度施工作业计划编制依据:年度指标、单位工程施工 计划、施工图纸施工预算、各种资源设备的落实情况等 3.月度施工作业计划内容:月度施工进度计划、月度施工 项目计划、月度实物工程量计划、月度劳动力计划、月 度材料需用量计划、月度主要构配件需用量计划、月度 机械需用量计划、月度主要计划指标汇总表。 4.月度施工作业计划编制程序:两上两下或至下而上
(二)企业管理的内容和职能 1.企业管理的内容:也是企业管理的业务工作体系,包括: (1)施工企业经营管理:经营决策、市场、经营计划、方式 等。
(2)施工企业生产管理:施工管理、质量管理、技术管理。 (3)施工企业生产要素管理:劳动人事管理、材料管理、机 械设备管理等。
(4)施工企业财务管理与经营评价:财务管理、经营评价。 2.企业管理的职能(法约尔):计划、组织、指挥、控制、 协调等五项。
(四)施工现场的场容管理 1.内容:按施工平面图的设计要求建临时设施、审批调整 临时用场地、贯彻政府关于场容管理的有关规定。
2.场容管理的方法原则:按平面图和场容规定进行动态管 理、实行场容管理责任制、勤于检查及时整改。
3.文明施工:保持施工场地整洁卫生、施工组织科学、施 工顺序合理的一种施工现象。
(三)企业管理的基础工作 是企业为实现目标和有效开展生产经营活动而提供资料、 手段等各项工作,是开展企业管理的前提。
1.标准化工作: 2.定额工作: 3.信息工作: 4.计量工作: 5.规章制度: 6.职工培训:
二、现场施工管理
(一)现场施工管理的任务和内容 1.基本任务:以施工现场或具体工程为对象,正确处理好 各劳动要素之间及在空间和时间上的关系。
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