2011年上半年向党委汇报材料
社区信访工作经验材料
社区信访工作经验材料社区根据办事处信访办要求，把信访工作纳入社区日常工作，注重从源头预防，从苗头抓起，通过“信访进社区”活动，将信访工作融入社区基础工作当中，就是以服务群众为主题，努力增强社区服务功能，积极拓宽社会服务领域，充分发挥社区组织的作用，确保小问题不出社区、一般问题不出街道的工作目标，把越级上访的问题和不稳定因素稳控在社区，化解在萌芽状态，就是坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，结合社区实际，积极探索服务群众、化解矛盾、维护稳定，做好新形势下信访工作的新形式、新做法。
安南社区20**年8月启动了社区“1010和谐快车”，即：社区党员、和谐促进员的10必报和社区“两委一站”的10必访的促和谐保稳定的强效、长效机制。
具体内容为：突发事件必报——邻里纠纷必访设施损毁必报——困难家庭必访发现孕情必报——家添新丁必访卫生死角必报——房屋出租必访户来生人必报——社区名人必访安全隐患必报——失业人员必访新户迁入必报——独居老人必访贩毒贩黄必报——优抚对象必访有害功法必报——重点人员必访违规行为必报——婚丧嫁娶必访十必报和十必访，共20项内容，基本纳入了社区内部可能发生和影响和谐稳定的因素和事件，即“一报、一访、一反馈”，由专人分管，将居民报来的情况和信息按轻、重、缓急三类登记，然后按照管片和包楼进行信息反馈，包楼居干及时安排必访活动，能自行解决的自行解决，不能自行解决的上报三方联席会协商解决，最后将解决情况向报告人进行反馈，并请其对解决情况进行满意、基本满意、和不满意的评价。
认真处理群众来信来访，充分发挥信访举报工作在构建和谐社会中的监督、服务作用，坚持原则、勤奋工作，取得了一定的成绩。
半年来，共受理群众来信、来访、来电件58件，来访来电69人次，办结58件，办结率100%。
我们着力在夯实信访基层工作基础、完善信访工作长效机制上下工夫，为有效维护社区稳定打下了坚实基础，现将有关做法交流如下：一、加强领导，落实信访工作责任制社区党委高度重视信访工作，将信访工作列入社区重要议事日程，信访工作坚持“一把手”负责，信访专干具体抓，一级抓一级，层层抓落实的信访领导责任制。
工会向党委汇报材料
工会向党委汇报材料篇一：工会汇报材料鄄城康泰化工有限公司工会关于近期管理工作情况的汇报尊敬的总经理：我受鄄城康泰化工有限公司第二届工会委员会的委托，向你汇报近期公司工会管理工作情况。
一、一年来的工作回顾过去一年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
一、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。
公司工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。
公司工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。
联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“金点子”“合理化建议”、“先进操作法”、“悬赏攻关”、“岗位练兵”、“技术比武”、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。
2、认真开展员工教育培训工作。
公司工会紧密结合“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。
在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。
3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。
在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。
党委汇报材料范文（2）
党委汇报材料范文(2)(二)创新工作机制，信息服务保障工作得到良性发展。
一是健全信息采编报送网络机制。
近年来，我们从全县各乡镇、部门、单位党组织中选聘了近百名热爱信息工作且具有较强写作基础的兼职信息员，建立起了覆盖面较广、信息量较大、时效性较强、贴近一线的信息网络体系。
二是健全完善考核评价机制。
年初及时安排信息工作，明确办公室文秘人员及各级党组织全年目标任务，要求办公室文秘人员每月至少编发20期以上信息，其他工作人员适当承担信息编发任务，每季度按照编发信息的总量和上级部门采用的篇数进行量化考核;对各乡镇、单位通过不断完善基层信息工作激励制度以及对优秀信息员进行奖励等办法，激发基层信息人员工作积极性。
三是完善信息员培训机制。
一方面，按照省地培训安排，及时安排办公室文秘人员参加培训;另一方面，与各乡镇和各大系统经常联系沟通，安排办公室信息采编经验丰富的人员到乡镇部门进行培训讲座，提高基层和单位信息员的信息采编质量和水平。
各乡镇、各单位指定专职信息人员负责信息上报，明确任务，细化职责，从信息承办与收集、信息采编、紧急信息处理、信息任务确定、文秘人员分口联系信息工作、信息工作通报奖惩及网络建设等方面完善相关制度，确保信息工作在科学化、制度化、规范化的轨道上有序高效运转，切实提高信息服务的质量水平。
县委办还对部分乡镇部门信息采编数量质量较差的负责人进行工作约谈，督促其抓好信息工作。
同时，县委信息科根据县委中心工作和阶段重点工作，参照地委办信息工作需求要点，每月向各乡镇、各部门、各单位下发信息报送要点，明确信息报送任务，使信息报送编发更具有针对性和时效性。
四是建立信息反馈机制。
将信息工作作为了解情况、反映问题、辅助政策、推动工作的重要手段，紧紧围绕县委重点工作定期不定期反馈信息，及时反映贯彻落实党的路线方针政策和各级领导机关重大决策的实施情况;紧紧围绕群众关注的热点问题反馈信息，重点反映事关群众利益、事关全局的苗头性、倾向性问题，使领导尽可能了解社会各方面的矛盾和问题;紧紧围绕重大事件、社会动态等反馈信息，对整体工作具有指导意义的典型经验，或有助于解决工作难题的计划、措施和方法，及时进行总结编发提供给领导，为领导决策提供有价值的参考。
上半年工作情况的总结报告上半年工作汇报(五篇)
上半年工作情况的总结报告上半年工作汇报(五篇)上半年工作状况的总结报告上半年工作汇报篇一我作为一名海龙员工，感到特别荣幸和骄傲。
同时也深知，只有不断的提高自己的业务水平、修理技术和更加努力的工作，才能适合和满意修理中心快速进展的需要。
以下是我两个月以来的工作总。
一、主要负责的工作：1、在修理中心，我主要负责前台客户的接待，针对客户笔记本消失的问题进展解答，以及客户电脑的修理测试。
2、接听400电话来访，对客户的疑问进展解答。
3、台式电脑的修理。
等二、近期规划：1、努力学习专业学问，笔记本修理，台式机修理，显示器修理，数据恢复等。
争做修理多面手。
2、努力学习治理学问，自我升华，替领导分忧。
自我评价：有较强的沟通、适应、治理、创新力量、上进心强、有团队精神、有亲和力、喜爱迎接新的挑战、对中关村电子行业比拟了解。
领导给了我很大的进展空间，让我更好地发挥自己的力量，在此感谢领导，我会不断的努力为公司的进展发挥的力量。
我代表的海龙修理中心，时刻牢记在心，在言行举止中不断地要求自己，以微笑效劳于客户，让客户满足而来，满足而归。
上半年工作状况的总结报告上半年工作汇报篇二自年初开头，我们选购部的工作就在有条不紊的进展着，时间一晃眼就到了年中，回忆这半年来的工作，在部门各领导还有同事们的一起努力下，我们选购部取得了特别好的成绩，以下是上半年度的工作总结：一、工作方面1、有规划条理的进展选购选购并不是随便购置这么简洁的事情，而是需要考虑到许多方面。
假如选购的产品过多，我们公司无法消化掉，就会产生积累，不利于我们公司的财产流通，甚至在肯定程度上是在给我们公司造成破坏。
而假如选购的少了，那么我们公司明明有力量却由于材料不够而造成完不成任务，这同意会破坏公司的形象与信誉。
2、降低选购本钱选购的时候应当货比三家，从质量、价格两个方面综合考虑。
在找到相应的原材料后，把价格等信息都提交给技术部门，由技术部的人员进展审核并进展估价。
2011年各季度思想汇报
2011年第一季度思想汇报敬爱的党组织:作为一名入党积极分子的我，按时的向党组织汇报自己的最新动态，按时不断取得思想上的进步，是我的责任。
通过学习，我的思想水平不断的提高，分析问题的能力也有了质的飞跃，这些都离不开组织的关怀和帮助。
现将本人思想情况汇报如下：第一，要提高学习马克思主义理论的自觉性。
"认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想"，是党章规定的共产党员义务。
共产党员必须懂得：理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒来源于理论上的坚定。
只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇。
通过学习党的各项方针政策，深刻领悟到中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是人民利益的忠实代表。
中国共产党员要起到先锋模范作用，体现自身价值，就要有先进的思想，坚持党和人民的利益高于一切，坚决贯彻执行党的基本路线、方针、政策，严守党纪国法，维护党的团结和统一，并树立为共产主义事业奋斗终生的志向。
我们处在一个瞬息万变的社会中,我们要有较强的适应性，只有平时注意修养素质的培养，在面对各种诱惑的时候才能坚定不移地保持先进性。
第二，要坚持理论联系实际，学以致用。
理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。
学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。
最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。
第三，掌握做好本职工作的知识和本领。
党章中对"学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领"，作为共产党员的一项义务作了明确的规定。
当今世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。
2011年执政纪要
中共兰坪县委执政纪要中排乡综述：中排乡地处碧罗雪山山脉纵谷区，位于兰坪县西北部澜沧江东西两岸,东连河西乡，南接石登乡，西与福贡县上帕镇接壤，北与迪庆州维西县维登乡交界，是“三江并流”世界自然遗产的核心组成部分，有云南八大旅游片区之一的中排老窝山片区，距离县城125公里。
全乡幅员709.2平方公里，山地面积占总面积的99.7%,下辖12个村民委员会，131个村民小组，96个自然村。
2010年末全乡农业总人口有22700人5896户。
境内主要居住着傈僳、白、彝等7种少数民族，总耕地面积54768亩（其中水田7903亩，旱地46865亩），坡度在25度以上的耕地占总耕地面积的76%；有林地69.13万亩，其中国有林43.3万亩，集体林25.83万亩，天然林管护面积57.36万亩,退耕面积1.4万亩，森林覆盖率为66.3%；乡内山高坡陡，自然条件十分恶劣。
由于地处边远、贫困、民族素质低且矿产、水能、旅游等优势自然资源未能得到有效开发，截止2010年底，农民人均经济纯收入1917元，尚有贫困人口1.36万人，是省级扶贫开发重点乡镇之一。
党委工作：2010年1月6日，在四楼会议室召开黄登电站实物调查安臵规划会议，省、州、县相关人员10人和中排乡党委班子参加了会议。
会议专题研究了黄登电站实物调查安臵规划工作。
会议提出就实物调查安臵规划工作以下四个问题需要解决处理：一、坟墓撤迁现行的补偿标准每冢1200元太低，无法实施。
二、涉及的经济林木补偿标准太低。
三、征地过程中，线外部分无法耕种问题需处理。
四、涉迁群众的补偿机制有待完善。
五、移民安臵地点的选择需要科学、合理。
会议强调：乡党委政府要高度重视黄登电站实物调查安臵工作，公路建设补偿问题就坟、林、地、房拿出具体数字。
移民后续工作要充分考虑，拿出具体的后期生产、产业扶持方案。
要高标准移民建镇，建镇促山、树立亮点。
加大基础设施建设和小集镇建设，确保移民搬得出、留得住、能致富。
党支部自我评价报告
党支部自我评价报告【篇一：2011年党支部自我评价报告】2011年上半年党支部组织评价报告一、总体意见社区工委是矿党委的派出机构，在矿党委的领导下负责组织和实施社区党建工作。
社区工委下设5个小区党支部，11个党小组，149名直管党员。
为促进支部工作，开展了以“组织建设好、队伍建设好、廉政建设好、生活服务好、环境建设好、经济活动好、文化建设好、医疗卫生好、培训教育好、治安防范好”为主要内容的党支部“十好”竞赛活动，对党支部“十好”竞赛情况每月进行一次评价。
结合日常考核、月度任务书评价、月度“十好”竞赛评价、“八项功能”评价、支部自评、支部创新、主题活动、廉洁自律、党员作用发挥、道德规范、社区治安、环境创优、为居民提供优质服务等方面对支部进行综合评价，最后形成定性评价。
通过对支部的定量和定性评价，评出优秀党支部2个，优良党支部3个。
二、评价内容2011年上半年党支部年度计划书执行情况、月度任务书完成情况、党支部“十好”竞赛运行情况三、评价办法1、定量评价对各支部2011年上半年的组织评价以1-6月份月度任务书评价结果和党支部“十好”竞赛月度评价结果为定量评价的依据，按5：5的权重。
2、定性评价对支部的定性评价分为三个档次，优秀、良好、一般。
在定性评价中，一是看支部月度任务书完成的质量，达到原创性以上的项目有多少；二是看支部基础工作完成的质量；三是看支部的创新能力，申报创新的项目和立项的项目有多少。
四、评价结果：优秀党支部（2）西华苑党支部、漳华苑党支部定级理由党支部战斗堡垒作用发挥明显；基础工作扎实，各项资料规范、整洁、存档完整。
在推行绩效管理评价体系中，能够按照三书两表的要求规范运行。
能够围绕矿中心工作和本单位实际，创造性地开展工作，有创新项目。
在小区开展各种活动效果明显。
优良党支部（3）中华苑党支部、东华苑党支部、南华苑党支部定级理由支部基础工作比较扎实，能很好地完成工作任务，但在职工安全思想教育、支部创新、道德教育、开展适合居民的活动等方面还存在不足。
银行向政府汇报
银行向政府汇报银行支行行长工作汇报发言材料1 XX 支行汇报材料（个金部分）一、2011 年工作完成情况及2012 年工作重心（一）2011 年工作完成情况本外币个人金融资产新增44.85 个亿，比2011 年新增12.36 个亿，其中储蓄存款（含表内理财）新增7.54 个亿，其他金融资产新增 4.82 个亿。
实现经营收益1.14 个亿，进步率48%，实现个贷利息收入1.53 个亿，完成省行任务的192%，实现中间业务收入2316 万元，完成省行任务的113%。
其中个贷费用收入1070 万元，银行卡条线收入624 万元，新增中高端客户4675 户，完成省行任务的116.8%。
在个金板块绩效考核排名中位列第一。
（二）2012 年整体工作目标：业务指标：——负债业务：储蓄存款新增12 亿元，余额突破50 亿元。
——资产业务：发放零售贷款15 亿元，余额突破40 亿元。
——中间业务：实现个金中间业务3500 万元。
——争先进位：继续保持个金板块考核第一的位臵。
（三）2012 年工作重心：积极贯彻省行及支行战略导向，以“转型年”为契机，围绕“规模效益领头羊，力促一批标杆行”一个目标，明确重心在基层、重点在客户两个方向，实行批发业务与零售业务并重、利差收入与非利差收入并重、物理渠道与电子化渠道发展并重“三个并重”，从经营、管理、服务、创新、企业文化五个方面实现存款实力、贷款规模、整体效益、内部管理、队伍素质、竞争能力六大突破，确保个人金融业 2 务全面健康发展。
具体工作重心体现在“六进”措施：1、坚持不懈抓存增效，扩大市场份额，把存款工作当做第一要务来抓而开拓“奋进”。
2、积极营销，强化管理，把网点转型当成重中之重强力“推进”。
3、分析形势、采取对策，千万百计为完成收入指标奋勇“前进”。
4、加强内控管理，向内控促发展这个目标稳步“迈进”。
5、强化服务意识，打造河西服务金字招牌，以服务促发展而竭力“拓进”。
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紧贴中心展示作为
为提高我段团的工作水平而努力
——2011年上半年向党委汇报材料
段党委：
2011年上半年以来，我段各级团组织在段党委的正确领导和段行政的大力支持关心下，紧紧围绕段党政的中心任务来开展工作，不断强化了团组织建功育人的职能，认真开展“青年文明号创建”、“知心”工作法、“青年安全活动”和“青年网络行动”等重点活动。
2011年5月，段团委继10年再次被路局团委命名为“五四红旗团委”称号，我段在青年班组中开展的“知心”工作法被路局评为团的优秀工作项目。
工作回顾
一、党建带团建，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。
1、完善制度，继续开展红旗团支部评比活动。
团支部的各项工作得到了进一步强化，5月份，被命名省级五好团支部一个，局级红旗团支部一个。
2、兼职团干队伍建设。
对专兼职团干实行定期到局团委轮训制度，推荐两名兼职团支部书记到局党校学习团的业务知识。
二、紧扣中心，在安全生产的主战场建功立业。
1、开展“我的好安全工作法”征集评选活动。
段团委在全段青年中
广泛开展了“我的好安全工作法”征集评选活动，将通过全面收集广大青年职工中在实际工作中总结的一些好安全工作法、好建议、好工艺和好机制，充分调动和发挥青年职工在安全生产中的积极作用。
2、在集中修期间在广大青工中开展了“我为重点施工项目作贡献”的立功竞赛活动。
各团支部纷纷开展青年突击队活动。
3、开展了“让团徽在岗位上闪光”立功竞赛活动。
段团委充分借鉴2010年开展团员立功竞赛的经验，进一步明确了活动的目的、意义，对全年无违章违纪、防止发现事故隐患多的团员进行表彰奖励，不断激发广大团员青年在安全生产的主战场上建功立业。
三、以促进青年成长成才为主线，深入开展各项主题实践活动。
1、不断深化“青年文明号”创建活动，加大对已创建成功的“青年文明号”集体的对内宣传力度，并不断规范创建集体的各项规章制度，各创建集体定期举行青年技术比武，不断创新青年文明号创建内容，在广大青年集体中中树立了良好的形象。
上半年来，我段的一个省级青年文明号，5个局级青年文明号受到了团省委、局团委的重新认定。
2、以青年文明号创建促进自控型班组建设，段团委在青年文明号班组中开展的“知心”工作法，以“心情日记”栏为表现形式，专栏揭挂于班组墙壁，职工每天把反映自己心情的“脸型”悬挂在上面，为职工表露自己的心情提供了场所，也为班组长掌握职工思想情绪，合理安排作业提供了依据，受到了职工欢迎，保障了安全生产。
3、继续深化青年安全阵地建设。
上半年，我们着力加强“青年安全生产示范岗”的创建深入工作，并根据工作实际特点做好创建工作的
规划、活动方案及相关的管理制度，各创建集体不仅定期开展安全活动，并认真开展团内身边无事故活动，向班组每位成员延伸，向周边团员延伸，不断推进“青年安全示范岗”的创建工作。
下一步工作打算
1、带好团员青年思想建设。
结合我段实际，分层次、有重点地对青年员工进行思想政治教育，创新工作载体，丰富工作内容，通过民主生活会、团课教育、团员重温入团誓词等主题教育活动及“5.4”、“7.1”、“7.7”“10.1”等重要节日开展各种实践活动，不断加强团员青年的政治意识、组织意识、模范带头意识，进一步增强团组织的凝聚力和战斗力。
积极运用班组宣传栏、标语牌等宣传工具，大力营造健康向上、积极进取的思想教育氛围。
同时利用互联网络，建立郑供青年QQ群、飞信群，利用多种沟通形式，用正确的思想在潜移默化中占领团员青年思想阵地。
二、认真抓好青工安全生产。
要继续坚持围绕安全生产、紧贴党政中心开展活动的思路，不断提高团的工作水平。
一是要不断深化青工创新创效活动。
以开展“我的好安全工作法”征集活动为契机，不断增强团员青年的创造力，提高团员青年的安全意识。
二是继续开展团员立功竞赛活动，充分发挥
团员青年在安全生产主战场上的生力军和突击队作用。
三、继续开展红旗团支部评比竞赛。
一是以红旗团支部竞赛评比为重点，不断强化团支部的基础管理，强化团支部的各项工作再上新台阶。
二是深化青年网络行动，建立qq群，郑供青年网络家园，逐步实现团员青年网络覆盖达到100%。
三是逐步提高团的工作开放度，要通过走出去和请进来相结合的方法，不断促进我段团的各项工作再上新台阶。
四、深化青年读书计划活动，服务青年的思想需求。
在管好、用好“流动书包”的同时，段团委还要继续向新世纪示范书架配书，努力适应青年对知识的渴求，满足青年学习知识的愿望，并通过开展兴趣小组、读书论坛、心得交流等多种形式，增强青年职工学习的效果。