部门考勤表
[部门名称]员工考勤表(12月)
![[部门名称]员工考勤表(12月)](https://img.taocdn.com/s3/m/41a9e625a36925c52cc58bd63186bceb19e8ed3f.png)
[部门名称]员工考勤表（12月）一、考勤统计时间范围：本次考勤统计周期为2023年12月1日至2023年12月31日。
二、考勤规定：1.本考勤表适用于部门内的所有员工，考勤记录由部门负责人负责审核；2.迟到、早退一次，扣除当月奖金的5%；3.每月旷工一次，扣除当月全部奖金并给予书面警告；4.请员工如实填写考勤记录，如有虚报、漏报、迟到早退等现象，一经发现将严肃处理。
三、考勤记录：（请在此处插入考勤表总表，表格请按照实际情况填写）四、备注：1.请员工每月按时提交考勤表，如有请假、加班等情况，请在表中注明；2.部门负责人需每月对员工考勤表进行审核，确保数据的准确性和真实性；3.如有特殊情况需要调整考勤记录，请提前与部门负责人沟通。
五、考勤总结：经过对本次考勤统计周期的统计和分析，我们发现部门内员工整体出勤情况较好，但仍有个别员工存在迟到、早退现象。
为了提高部门的工作效率和服务质量，我们建议这些员工加强时间管理，养成良好的工作习惯。
同时，部门负责人也需要加强对员工考勤的监督和管理，建立健全的考勤管理制度和奖惩机制，激励员工的工作积极性和主动性。
六、建议和改进措施：1.加强时间管理培训：我们可以组织时间管理培训，帮助员工树立正确的时间管理观念，掌握合理安排时间的方法，从而减少迟到、早退现象。
2.建立奖惩机制：通过建立健全的奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，激励他们继续保持良好的工作状态；对存在迟到、早退等问题的员工给予适当的惩罚，促使他们及时改正不良习惯。
3.加强监督和管理：部门负责人需要加强对员工考勤的监督和管理，定期检查员工的出勤情况，发现问题及时提醒和纠正。
同时，建立考勤记录档案，为员工的晋升、奖惩等提供客观、真实的依据。
4.优化工作流程：我们还可以优化工作流程，减轻员工的工作负担，减少不必要的加班和压力，从而降低迟到、早退的风险。
总之，考勤是企业管理的重要一环，对于提高工作效率和服务质量具有重要意义。
员工考勤表范本
考勤记用符号 1、本资料为工资计发依 据，望按时填报。 2、每日正常上班时间以 小时计算。 上午（ ： - ： 为 上班时间 中午12：00-13：00为用餐 时间） 下午（ ： - ： 为 上班时间
负 责 人 签 字
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
员 工 考 勤 表
部门： 姓 名 工种 时间 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 类 出 事 病 旷 早 公 迟 加 别 勤 假 假 工 退 休 到 班 符 分 分 小 √ ○ △ ╳ G 号 钟 钟 时 出 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 勤 情 16 况 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 年 月 本月 出勤
部门考勤表(简洁)
序 号
姓名
出缺勤情况统计
实际
缺勤情况统计
时间 1
2
3
出勤 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数
公 休
节 假
婚 假
产 假
丧 假
公事旷其 差假工他
上午 1
下午
上午 2
下午
上午 3
下午
上午 4
下午
上午 5
下午
上午 6
下午
上午 7
下午
出勤（√） 公休（休） 节假（休） 事假（＋） 旷工（△） 婚假（※） 产假（=） 丧假（⊙） 公差（￥）
备注
要求：各部门（单位）考勤员填写此表，经部门负责人签字审核后，于次月2日前提交人力资源部，逾期将不予接收。请各部门相关负责人严格按照时间节点提交，以免影响工资发放。
说
本月初人数 入职人数 调入人数 调出人数 离职人数 本月末人数
明
考勤员签字/日期：
部门（单位）负责人签字/日期：
人力资源部核准/日期：
管理人员考勤表模板
日期
部门
姓名
出勤情况
加班情况
备注
2023-04-01
管理部门
张三
出勤
无
2023-04-01
管理部门
李四
出勤
无
2023-04-01
管理部门
王五
迟到
无
2023-04-01
管理部门
赵六
请假
无
2023-04-02
管理部门
张三
出勤
无
2023-04-02
管理部门
李四
出勤
无
2023-04-02
管理部门
王五
请假
无
-02
管理部门
赵六
出勤
无
在这个模板中，列出了日期、部门、姓名、出勤情况、加班情况和备注等项目。在填写考勤表时，根据实际情况填写相关内容。其中，“出勤”表示当天正常上班，“迟到”表示当天迟到，“请假”表示当天请假。如果存在加班情况，可以在加班情况列中填写加班时间。备注列可以根据需要填写其他相关信息。
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
[部门名称]员工考勤表(5月)
![[部门名称]员工考勤表(5月)](https://img.taocdn.com/s3/m/cc085ebb4bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118ccd.png)
[部门名称]员工考勤表（5月）一、部门介绍本考勤表适用于[部门名称]部门，记录该部门员工5月份的出勤情况。
本部门致力于为客户提供优质服务，员工们团结协作，共同追求卓越。
二、考勤记录1.张三（员工编号：001）：本月共出勤28天，迟到0次，早退0次。
请假情况：无。
2.李四（员工编号：002）：本月共出勤26天，迟到1次，早退0次。
请假情况：周六上午请病假，处理私事。
3.王五（员工编号：003）：本月共出勤24天，迟到0次，早退2次。
请假情况：周三下午请假1小时，参加朋友婚礼。
4.赵六（员工编号：004）：本月缺勤1天，迟到2次，早退1次。
请假情况：因家庭原因请事假，具体时间待定。
三、考勤统计根据考勤记录，本月部门总出勤天数为84天，出勤率为84%。
迟到次数共计3次，早退次数共计3次。
请假总时长为3小时30分钟。
四、奖惩情况1.张三本月表现优秀，全勤且无迟到早退，获得全勤奖，奖励现金500元。
2.李四因周六请病假，扣除当月全勤奖500元。
3.王五周三下午请假1小时，扣除当月餐补1小时的金额。
4.赵六缺勤1天，扣除当月工资总额的1%，共计[金额]。
五、建议与展望根据考勤情况，我们发现部分员工存在迟到和早退现象，建议加强时间管理，提高工作效率。
同时，我们也要关注员工的请假情况，确保工作不受影响。
针对未来月份，我们期待员工们能够更加严格遵守公司规定，保持良好的出勤率和工作效率。
我们将继续关注考勤情况，对违反规定的员工进行相应的处罚和激励措施。
通过共同努力，[部门名称]部门将继续为客户提供优质的服务，创造更多价值。
六、附件1.考勤记录表格：包括每位员工的出勤情况、迟到早退次数、请假时长等信息。
2.奖惩通知单：列明每位员工的奖惩情况及金额。
请各部门员工务必认真遵守考勤制度，按时上下班，共同维护良好的工作秩序。
同时，也欢迎大家对考勤制度提出宝贵意见和建议，共同促进公司发展。
2024年员工考勤表(最新通用版)
姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午0000000000下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班1234567891011121314151617181920212223242526272829星期四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午0下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午0000000000下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班123456789101112131415161718192021222324252627282930星期一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午0下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午0000000000下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班123456789101112131415161718192021222324252627282930星期六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午0下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午0000000000下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午0000000000下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班123456789101112131415161718192021222324252627282930星期日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午0下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午0000000000下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班123456789101112131415161718192021222324252627282930星期五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休姓 名日期正常出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休加班12345678910111213141516171819202122232425262728293031星期日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二天数天数天数天数天数天数次数次数次数天数小时上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班上午00000000000下午加班√出勤●休假△事假○病假☆出差×旷工※迟到◇早退◆中途脱岗▲调休。
科室考勤表
17
18
19
20
①考勤符号：出勤“√”，加班“△”，值班“㊣”，公差“☆”，调休“★”，节假日“〇”，请假“×”，旷工“□”。②请假休假等只做标识，不做汇总计算，特殊情况再备注栏说明。③ 说明 本月存休＝小计－本月工作日，累计存休＝本月存休＋上月累计。④累计存休是正数的当月考勤结果为“全勤”；累计存休是负数的为缺勤，扣发当月缺勤日工资，累计存休“扣薪归0”。⑤
2 2
2 3
2 4
2 5
2 6
2 7
2 8
2 9
3 0
3 1
本月出勤情况
六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 正班 加班 出差 值班 小计
本月法定工作日 21 天
本月 存休
上月 累计
累计 存休
考勤 结果
备注
15
16
加班须有《职工加班审批单》 ，公差须有《职工出差审批单》。
综合办审核人：
科室负责人：
.
考勤统计：
日期：
.
本月法定工作日 21 天
本月 存休
上月 累计
累计 存休
考勤 结果
备注
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14 综合办审核人：
科室负ห้องสมุดไป่ตู้人：
.
考勤统计：
日期：
.
部门：
序号 日期 14 姓名
员工考勤表
1
2
3
4
5
6
7
8