在自己的岗位上创业
创业个人总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，转眼间，我的创业之旅已走过一段不平凡的历程。
回首过去，我感慨万分，既有成功的喜悦，也有失败的痛苦。
在此，我将以个人总结报告的形式，对自己在创业过程中的经历、收获和感悟进行梳理，以期为自己未来的发展提供借鉴。
二、创业背景及初衷1. 创业背景随着我国经济的快速发展，创业已成为一种时尚。
在这个充满机遇与挑战的时代，我毅然决然地选择了创业。
我的创业项目源于对市场的敏锐洞察和对自身兴趣的追随。
在充分了解市场需求和自身优势的基础上，我决定投身于这个行业。
2. 创业初衷（1）实现自我价值：我一直怀揣着创业的梦想，希望通过自己的努力，实现人生的价值。
（2）创造就业机会：我深知创业不仅能为自己创造财富，还能为社会创造就业机会。
（3）丰富人生经历：创业是一个充满挑战的过程，我希望通过创业，丰富自己的人生经历，提升自己的综合素质。
三、创业过程及收获1. 创业初期（1）市场调研：在创业初期，我花费了大量时间进行市场调研，了解行业动态、竞争对手及目标客户。
（2）团队组建：我招募了一批具有丰富经验和热情的团队成员，共同为创业项目奋斗。
（3）资金筹备：通过自筹、融资等方式，成功筹集了创业所需的资金。
（4）产品研发：我们团队加班加点，成功研发出具有竞争力的产品。
2. 运营阶段（1）市场推广：我们通过线上线下多种渠道进行市场推广，提高品牌知名度。
（2）客户服务：我们始终坚持客户至上，为客户提供优质的服务。
（3）团队管理：我注重团队建设，关心团队成员的成长，营造良好的团队氛围。
3. 收获（1）个人成长：在创业过程中，我学会了如何管理团队、应对市场变化，提升了自身的综合素质。
（2）财富积累：创业项目取得了良好的市场反响，为公司创造了丰厚的利润。
（3）社会认可：我们的产品和服务得到了客户的认可，为我国创业事业做出了贡献。
四、创业感悟1. 坚定信念：创业之路充满坎坷，但只要坚定信念，勇往直前，就能战胜一切困难。
2. 团队协作：创业项目离不开团队的支持，只有团结协作，才能取得成功。
[个人创业经历范文]个人创业经历
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[个人创业经历范文]个人创业经历【其他范文】第一篇个人创业经历:成年人创业成功励志故事成年创业者在创业过程中应该要显得更加稳重些，要有一个明确的创业目标，并朝之努力到最后一刻。
下面是小编精心为大家搜集整理的成年人创业成功的励志故事，大家一起来看看吧。
成年人创业成功的励志故事(一)80后创业“疯子” 打拼6年身家过亿贴过小广告，做过家教，开过餐馆，当过保姆，捡过破烂……你能想象到的赚钱的活儿，他几乎全都干过。
从商海中的单打独斗到抱团发展，从一无所有到身家过亿，从叛逆仇恨到感恩回馈，他是龙青，80后创业小青年，现任湖南树仁创业投资(集团)有限公司董事长。
大学毕业后的6年时间里，他从家教老本行起航，为大学生搭建创业的平台，为家乡发展新农村建设，目前龙青的企业已吸纳千余名员工就业。
边攒学费边读书回想这些年，龙青自认为就干了两件有意义的事：一是从小因为生活清贫被逼上了勤工俭学之路，开始了个人创业;二是大学毕业后为了追求自己的梦想，带领大学生团队共同创业。
龙青的家乡在湖南省芷江侗族自治县大垅乡小塘溪村，“那是一个贫穷却不失秀美的侗乡小山村”。
龙青出生于1983年，那年，龙青的父亲因为经营的商船出了事故而欠下巨债。
小学、初中和高中，龙青都在自筹学费和刻苦学习中熬着生活，还经历了歧视、嘲笑和白眼。
为了挣学费，龙青扎过钢筋，也打过脚架，半工半读地读完高中，并最终考上怀化学院，成为他家乡的“第二个大学生”。
“大学四年里，为了挣学费和生活费，我干起了贴广告、做家教、开餐馆、在图书馆做兼职等副业，甚至在实习期间单枪匹马南下深圳打工、经商，积累了人生第一桶金。
”2007年毕业前夕，龙青辞去了在深圳的高薪职位，回到家乡创办塑料颗粒厂和电瓶厂。
“每天起早贪黑，穿梭于怀化市各大废品收购站，采购、装货和卸货，样样亲力亲为。
”龙青说，眼见财富唾手可得，但2008年初一场特大冰灾，两家工厂同时倒闭，血本无归。
领着一群80后创业从零开始，龙青决定从老本行干起，继续做家教，并请来同学和大学老师。
结合公司二次创业我自身应该如何做
结合公司二次创业我自身应该如何做二次创业，是集团公司在取得高速增长之后，为了谋求进一步发展而进行的内部变革过程。
其实质是集团公司发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是发展过程中的一次革命性转变。
集团公司要发展就必须进行二次创业，在公司已有业务的基础上，进行管理的科学化，不断挖掘内部潜力，以求得进一步的发展。
作为集团公司的一名工作人员，要从我做起，从现在做起，从点点滴滴做起，争取为公司二次创业多做贡献，为实现公司二次创业的宏伟目标而不懈努力！结合自身情况作出长远规划和近期目标，不要认为这些都是领导的责任，作为集团公司的一员，我们都有责任和义务，这也是我们的使命！目前公司具备了二次创业的许多条件，有火热的干劲儿，有强大的后盾，有已成气候的大平台，我们一定要立足自身岗位，不能好高骛远，在踏踏实实做好本职工作的前提下，不断丰富自己各方面能力和素质。
勤勉敬业、开拓创新、积极进取，实现新的突破。
为了适应公司更好更快的发展趋势，我认为应该从以下几个方面不断完善和提高自己:1、作为集团公司的一员，要增强责任意识和忧患意识。
要全面履行职能。
2、遇到困难棘手问题时，要克服自己不要产生急躁情绪，以创新的思路方法有效的解决问题。
3、立足本职工作，为二次创业做出自己的贡献。
要加强学习，提高自身能力。
要站在集团公司利益的角度来思考问题和解决问题，对自己的要求再高一点。
虽然我无法体会公司第一次创业历经的艰辛和磨难，但是我们有幸在集团公司二次创业的旗帜下，为集团公司的再次腾飞贡献自己的力量！首先，要敢于面对困难和挑战，采用积极的态度适应各种不断变化的任务要求；其次，营造团体学习的环境和条件，通过采用互动、相互咨询、反馈等方法，使学习效果无论从数量和质量上都要超过个人学习效果的总和。
我必须做以下改进和提升：1、坚信公司二次创业一定能成功。
2、坚持勤奋学习。
3、坚持勤奋工作，工作中能做10分决不做9分。
4、坚持遵守公司各项纪律，100%执行公司各项决议。
干事创业类排比句
干事创业类排比句一、步入干事岗位，为实现自己的理想而努力1. 选择干事岗位是为了锻炼自己的能力，更好地实现自己的理想。
2. 在干事岗位上不断提升自己，累积经验，为未来创业打下基础。
3. 干事岗位是人生的起点，勇敢承担责任，艰苦奋斗，迎接挑战。
二、着手创业，创造新的价值和机会1. 创业是实现个人价值和社会价值的重要途径。
2. 创业者需要勇于创新，不断寻找新的商业机会。
3. 创业是一条不平坦的路，需要不懈的努力和持之以恒的信念。
三、实现成功创业，为社会贡献力量1. 成功创业需要坚定的信念和正确的方法。
2. 创业成功带来的不仅仅是经济上的回报，还可以为社会做出贡献。
3. 成功的创业者需要继续探索新的领域，为人类的进步做出更多的贡献。
选择干事岗位是为了锻炼自己的能力，更好地实现自己的理想。
作为大学生，在选择职业的时候，很多人觉得干事的工作没有创业那么吸引人，但实际上干事岗位所具有的价值远不止于此。
首先，干事岗位可以让学生有机会锻炼自己的组织能力、协调能力、沟通能力、领导能力以及解决问题的能力，这无论是对于将来的个人成长，还是对于职业发展来说，都是极其重要的。
其次，在干事岗位上，学生还可以结识不同学院、不同专业的同学，拓宽人际交际圈子，这对于将来的创业和就业都有很大的帮助。
此外，在干事岗位上，学生更容易接触到各种社会资源和机会，积累人脉和经验，为未来的职业生涯做好铺垫，为创业的大门打开了很多可能性。
但要想在干事岗位上扬长避短、不断突破，需要具备不屈不挠的意志品质和不断完善自己的素质。
只有通过不断努力和提升自己，才能更好地实现自己的理想。
因此，选择干事岗位，勇敢承担责任，努力奋斗，收获人生的价值和意义。
着手创业，创造新的价值和机会。
创业是实现个人和社会价值的过程，是对未来的投资和对自身能力的提升。
作为大学生，我们应该积极尝试创业，寻找新的商业机会，并不断探索未知领域，成为有价值的人。
首先，创业是一种改变现状的方式，只有创新才能开创新的市场、创造新的价值。
个人创业心得200字(通用8篇)
个人创业心得200字(通用8篇)个人创业心得200字篇1创业，对于许多大学生来讲，并不陌生，但也不亲近，苦读十多年，能够考上理想中的学校，几乎所有学生都对前途充满期盼，都希望能实现自己的人生理想和价值。
如何实现?创业无疑是其中一种很“光鲜”的方式，但同时，创业伴随的往往是高付出、高风险、知识面有限和技术能力不够等，许多大学生因此而望而生畏，也有很多人认为自身能力不足，希望工作一段时间后等待机会再去创业，我也不例外。
很感谢政府和学校给我们在校大学生提供了一个学习交流的平台，让我们对创业有了更一步的了解。
在这7天里，通过老师的教学我们组建了自己的模拟公司，有了自己的团队，学会了一个公司创建成立的流程，经营方式等等。
我们意识到创业并非想象中那么容易，掌握好各方面的能力，吸取多方的经验才有可能让企业更好的发展。
当然这也离不开一个好的合作团队。
在实践模拟活动游戏中我们知道了很多注意的问题还有管理者应具有的一些战略性思维，和同学们的合作与交流也让我获益良多。
为日后的创业的做好铺垫，而且更加懂得了自主创业需要各方面的知识积累，还需要社会经验和处理人际关系的能力，以及良好的心里承受能力和风险意识。
自主创业的大学生有成功也有失败，并不是每一个人都适合自主创业。
因此，我认为，大学生选择自主创业要多一些理性。
创业仅有兴趣和激情是远远不够的。
还受到资金、人际关系、政策及所处环境等各方面的制约。
我相信，我以后不论是创业者还是就业者，这次培训课都将对我有很大的帮助。
在接下来的生活中我会运用在这次培训课程中学到知识指导我的人生航向。
个人创业心得200字篇2我对大学生创业这种事情是非常赞同的，现代生活是一个快节奏，充满挑战与机遇，成功与失败并存的生活，大学生创业，不仅能够创出自己的一片天地，还能够丰富自己的实践经验，大学生是一个具备高等教育水平，极高修养的综合体。
大学生创业能够将自己在大学所学到的知识应用到实际的活动中，从事自己擅长的方面，会充分的将自己的专业知识应用其中，做起来也会顺利一些，但是大学生是也是一个弱势群体，首先，大学生缺乏社会实践经验，对社会的认识还处在一个初步的阶段，大学生还没有真正的接触社会，没有真正的意识到社会上的竞争，大学生进行自主创业，缺乏必要的经验，会有很多很多的弯路要走，所以需要全社会的关注和帮助，大学生创业逐渐被社会所承认和接受，同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等历史使命。
就业创业的成功案例
就业创业的成功案例就业创业的成功案例在当今竞争激烈的就业市场和创业环境中，成功的案例总能给我们带来启示和鼓舞。
本文将介绍两个就业和创业方面的成功案例，以此激励更多的人勇于追逐自己的梦想和实现个人价值。
案例一：就业领域的成功案例王小姐，一位大学毕业生，面临着竞争激烈的就业市场。
她拥有软件工程专业的学位，并且在大学期间积极参与了各种实践项目和实习经验。
然而，她面临着就业市场上对经验丰富人才的追求。
在积极寻找工作的过程中，王小姐决定参加一家知名企业的校园招聘活动。
准备得当，她通过面试获得了这个岗位的工作机会。
然而，进入公司后，她意识到在这个竞争激烈的行业中，并不能满足她展示才华的需求。
王小姐并没有放弃。
她开始主动参与公司内部的技术创新项目，并发表了多篇相关论文。
她还参加了行业内的技术大会，并取得了令人瞩目的成绩。
通过这些丰富的经验和卓越的学术表现，王小姐提升了自己的竞争力。
最终，她获得了一份更高职位的工作机会，并成功地融入了公司的高层管理团队。
王小姐的成功案例告诉我们，不仅要有坚定的目标和准备，还要具备主动学习和创新的精神。
只有不断充实自己，扩大知识面，勇于面对挑战，才能在激烈的就业市场中取得成功。
案例二：创业领域的成功案例张先生，一位年轻的企业家，有着创业梦想。
他经过深思熟虑后决定开设一家以互联网为基础的创业公司。
然而，他面临着资金、市场和竞争等多重挑战。
为了突破这些困难，张先生利用自己的资源和网络，联系到一些投资人，并成功地获得了一定的资金支持。
他也在市场调研方面下了很大功夫，积极与潜在客户进行交流，了解他们的需求和喜好。
随着市场需求和技术发展的推动，张先生的公司逐渐成长壮大。
他不断改进产品和服务，加强团队建设，提高公司的竞争力。
他还充分利用社交媒体和互联网平台进行品牌宣传和市场推广。
如今，张先生的公司已经发展成为一家受人尊敬和有影响力的企业。
作为创始人，他的成功归功于他的创新意识、市场洞察力和团队合作精神。
创新创业个人心得500字(优秀10篇)
创新创业个人心得500字(优秀10篇)创新创业个人心得500字篇1随着经济的发展投身创业的人越来越多社会上创业者的类型有很多种而作为一个大学生在创业过程中我们需要具备哪些素质呢首先我们必须要有诚信在商业交往过程中诚信就是企业的立业之本没有诚信就没有一切。
人无信而不立诚信不仅反映了企业的实力、信用和形象又有效地降低企业的交易成本。
作为创业者具备诚信的素质可以带给企业的信用与信誉也是企业的无形的财富。
在创业过程中我们会遇到很多的情况、问题、矛盾等为了企业的发展需要我们还需要有决策能力。
创业者在调研和日常的经营管理中发现问题并及时对问题进行分析做出正确的决策是很重要的。
创业者需要有管理力创业者是企业的高层是管理者。
在工作过程中不仅要获得员工的支持还要不断激励员工激发员工的工作积极性从而实现企业的目标。
创业者还需要有沟通的能力要有表达能力互相尊重等从沟通中更好地实现企业目标。
应变能力也是创业者必须具有的创业者的灵活应变能力是企业生存与发展的基本生命力所以创业者必须要有对产品、市场营销和管理的应变能力才能使企业源源不断地发展。
好的创业条件和创业环境对个人创业来说是锦上添花但是如果说没有一流的创业条件和环境那么开动脑筋从身边的小事上创新同样可以创业成功所以创新能力也是创业者的重要素质。
一个企业就像人一样其生存与发展离不开社会所以良好的社会关系是很重要的这就要求创业者要具有良好的社交能力了。
对于创业者来说技术专长是利刃人脉是秘密武器因此开发和经营人脉资源更能为企业的发展锦上添花。
作为一位大学生在创业过程中我们又有那些优势与劣势呢第一我们有着年轻的血液和蓬勃的精神对未来充满希望与激情这能帮助我们在创业过程中勇往直前。
第二我们有创新精神初出茅庐的我们有着很多的创新的想法这有利于我们创业。
第三我们有知识和技术在学校学到的理论知识我们可以把它运用到创业的过程中将理论与实际结合起来我们还可以利用知识和技术换取投资者的资金实现自己的创业目标。
创业工作的心得感悟简短(优秀8篇)
创业工作的心得感悟简短(优秀8篇)创业工作的心得感悟简短篇1如今，以美国引起的金融风暴，使我国沿海地区的中小型企业停产停工，促使上百万人失业，毕业大学生无法就业。
在此，国家更是响应了三十年改革开放的远见，扩大内需，支持全民创业和消费，而且出台了为创业大学生的优惠政策，这种“天时，地理，人和。
”那么要创业的话我们就必须得想到一些问题继而加以改正，考虑到我们目前还是大学生的缘故，个人认为我们首先得抓好以下几点;确立好目标，必须在不耽误学习的情况下锻炼自己。
因为大学是进入社会的摇篮，和以前的学习环境相比较，大学有很多锻炼自己的机会。
大学不仅是文化的起源地也是自我谋生的聚集地。
因此，作为大学生，我们有很多接触社会，在大学里我们可以半工半读，家教、服务员、各中校园代理等兼职都是我们大学生能胜任的简单工作。
所以锻炼自己的途径还是很多的。
其二，心态问题。
拥有良好的心态，尤其是对创业风险具有清醒的认识，并充分拥有应对风险的心理准备，是创业成功的必要条件。
但是由于大学生受年龄及阅历等方面的限制，未必对创业风险具有清醒的认识，缺乏对可能遭遇到风险的必要准备。
在缺乏良好心态的情况下，创业前景也会受到相应不利影响。
再次，经验限制。
受年龄及相应学识的限制，大学生很难拥有关于创业的直接经验与间接经验，创业知识一般也限于“纸上谈兵”，在这种情况下大学生创业及在公司运营中肯定会遇到各种不可预见的问题，以致创业困难。
第四，知识限制。
创业需要企业注册、管理、市场营销与资金融通等多方面的丰富知识，在缺乏相应知识储备的情况下，仓促创业不仅难以融到必需的资金，而且在残酷的市场竞争中也将处于劣势。
第五，资金困境。
由于大学生很难有足够的创业资金，从社会上融资或获取无息及贴息贷款是必然选择。
但是大学生创业由于风险较大，较难获得必需的资金。
而且一般在获取资金方面也存在两种问题，一是急于获得资金而不惜贱卖技术，二是过于珍惜技术而不肯做出适当的让步。
创新创业个人心得100字
创新创业个人心得100字（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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创新创业事迹材料个人五篇
创新创业事迹材料个人五篇【篇一】**，男，2010年考入**工程学院，2012年开始在校创业，先后获得**省大学生青春榜样、全国大学生创业英雄15强、**省最具社会责任创业先锋、**十大创业明星等各级创业奖项，创业事迹被人民日报、新华日报、中国青年报、CCTV-1等国家各级媒体报道。
全国学联青年创业导师，多地政府、多所高校创业导师。
2016年受邀参加第三届金砖国家青年峰会，同年受邀参加第二届中国新西兰青年论坛峰会并发表演讲。
2017年7月受邀出席第四届中拉青年政治家论坛，8月作为中国代表团成员出席第四届金砖国家青年峰会。
2017年10月赴俄罗斯莫斯科参加上海合作组织孵化器共建项目。
**市**团区委兼职副书记，**省新的社会阶层联谊会会员工作部副主任委员，**市新的社会阶层人士联谊会副会长，****区青年商会副会长，**市工商联青年大学生创客商会副会长。
不断创新，自主创业2011年刚步入大学的**在军训的时候发现了许多同学不满意自己的集体军训照，所以觉得何不自己拦下拍照一项的活，既可以拍出满意的照片，自己也可以赚的人生第一桶金。
随后又发现了一个新商机——演出服租赁，于是又购置了一批演出服装，为各类演出活动提供服装租赁服务。
随后在2012年成立了自己第一家公司**影韵文化传播有限公司。
公司也随着发展从开始的一个人到相继有人的加入也慢慢的扩大。
2013年，**联合几位同学成立了一个创业团队，着手开发一款集新闻资讯、生活服务等于一体的城市之星APP。
当时O2O刚刚在中国兴起，站在风口的**迎来了腾飞的机会， 2014年，他的“城市之星”在高校老师的介绍下，成功获得了投资人三百万元的天使投资，并在同年完成了A轮5000万元融资。
取得这个目标不仅仅是对自己创业付出的汗水和努力的回报，同时也更加坚定了一个创业者的心。
让许多人没有想到的是，**在创业之路上依然没有停下脚步。
2016年，**在公司已经稳定走入正轨之后，正式加入了正在初创阶段的苏青合伙人，并担任运营部总裁。
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对“职业心态”而言，工作只是一个饭碗，做好工作，能填饱肚子，
只要劳动对得起薪水就可以了，对“事业心态”而言，工作是一辈子都
要去用心经营、用心开创的。可以说，把工作当成事业的人，会时刻把
工作当成自己的奋斗目标，时刻鞭策自己在岗位上做出的成绩。
“职业者”把工作当成谋生的手段，“事业者”则是自觉奋斗，在岗
职位，当成自己的事业去经营，就会有更大更广阔的发展空间。
“一个人，如果能把自己的职业精神转换为创业精神，把自己的工作看 成是在为自己创业，那么，他就成功80%。如果我们把自己的工作当成 自己的事业去做，能够以创业的精神和态度来坚守自己的岗位，那么成 功的机会就会大大增加。
在岗位上，一切都是为了自己
可见，与自己单独创业相比，在岗位上创业所要面对的创业环境要更加优化。
你让企业赢，企业就会让你赢
没有公司的赢，就没有员工自我的价值的实现，没有公司的赢，也
就没有员工的发展。但是如果没有双赢，就没有公司的长盛不衰。员工
成长是公司发展的动力，公司发展是员工成长的根基，只有共同成长才
能实现双赢。
当我们进入到一家企业的时候，我们的事业就已经和企业的发展邦
在自己的岗位上创业
用创业的心态去工作
工作的本身就是创业
创业，不只是自己单干 企业为了我们提供了更优化的发展平台 你让企业赢，企业就会让你赢 “创业精神”就是你的“职业精神” 在岗位上，一切都是为了自己
创业，不只是自己单干
创业”这两个字扰得我们心神不宁的时候， 我们是否真正了解到什么是创业？
位上实现自我价值。当我们抱着不同的心态工作时，自然就会有截然不
同的结果。
陈云峰他在自己的博客中写到：“成功者与失败者，就在于对事情
的态度不同：一个是把职业仅仅当作事情来坐，是在做事，而另一个则
是把职业当作事业来做…..所以在职业生涯中的人们，想一想老板的风险
和压力，很多事情就想通了，心态平和了。如果能够上升到把老板给的
在了一起。我们努力工作，把自身的发展放在企业发展的前提之下，这
样我们就会成为企业不可或缺的人才。企业发展得越壮大，就会赋于我
பைடு நூலகம்
们更大的责任，对我们的回报也会越来越多。站在岗位上，我们要时刻
铭记：你然该企业赢，企业就会让你赢；如果企业输，企业就会让你输。
所以我们要树立与企业一同成长的观念，积极地融入企业中去，用自己
怨，或是嫌企业对自己的能力和贡献熟视无睹，或是嫌企业的薪酬体系
不合理，或是嫌主管、老板太苛刻。然而我们会过神来，发现我们在岗
位上拼搏，所付出的一切不仅仅是为企业、老板、主管，更重要的是自
己的个人前程的时候，我们再去仔细想想，我们的抱怨有多少是毫无价
值、毫无意义、甚至是对自己的事业发展有害的呢?
在岗位上，每个人都可以实现创业；只要摆正态度，就能够做出成绩。在岗
位上，每个人都可以达到理想的人生高度、事业高度；只要勇于拼搏，目标就一
定能够实现。企业不仅可以满足我们的人生追求、价值追求，同时还给我们提供
了更广阔的发展空间和更优化的发展平台。可以说在岗位上创业，实际是一种
“零”成本、高回报的创业模式。
的成长，来推动企业的成长。
因此，我们在企业里，不要有“混日子”的思想----薪水有企业发，
福利有企业发，养老金有企业发，以后就由企业养着了，这种思想会滋
生人的惰性，会让人不思进取，从而在自己的岗位上腐烂。
“创业精神”就是你的“职业精神”
工作有两种，一种叫职业，一种叫事业。当我们把工作看成职业时，往 往一事无成；但当我们把工作看成事业时，往往能够成就非凡。“职业” 和“事业”这两个词看上去只有一字之差，但是它们背后反映出来的却 是两种完全不同的心态。
我为什么来工作？
为自己工作，往小了说，工作能够拿到薪水，薪水能够养活自己，
往大了说，工作能够实现人生的自我价值，完成自己的人生抱负。或许
在这个过程中可能要做出一些牺牲，但这是值得的。的却值得，因为这
一切的付出都是为了自己。在现实中，我们有时候会大脑短路，忘记了
我们在岗位上究竟是在为谁而工作。我们会对岗位、对企业发出种种抱
首先，企业本身已经为员工在岗位上创业提供了一切资源，无论是岗位资源、
人力资源、还是资金资源，都不需要“创业者”四处奔波筹集。
其次，企业的经验可以供员工直接拿来吸收，这就使“创业”的风险降到最
低，员工可以冒着最小的风险系数开辟事业。当员工在“创业”过程中发现自己
的某些技能缺失，或者存在缺陷，企业就会及时提供相应的培训与辅导，帮助员
所谓“创”----创造、“业”-----事业。创 造出自己的事业，这就是创业。
创业，创业！当所有人提到“创业”这个 词，心潮澎湃地想要下海去博杀一番时，你是 否想过创业不仅仅是“自己单干”那么窄窄的 一条路。只要转个身，你就可以看到，创业的 是机会就在身边，就在自己的岗位上。
企业为我们提供了更优化的发展平台
工补齐自己的短板。
最后，在岗位创业，企业会分担员工的压力。对员工而言，企业永远是自己
的最坚实的后盾。特别是在员工出现失败的情况下，企业会为员工的失败买单，
不仅如此，还会为员工的失败提供咨询和分析，帮助员工找出失败的原因，帮助
员工建立自信，走出失败的阴影，从头再来，这一点是单独创业者不可能获得的
“优待”。