安全管理里机构及人员配备
2024年安全管理机构配置和人员配备管理制度(三篇)

2024年安全管理机构配置和人员配备管理制度1、为加强本厂安全生产管理,创建安全标准化企业,厂长负责组织成立厂安全标准化领导小组。
小组成员由厂长安全生产副矿长安全员组成。
组长:企业主要负责人(具备安全生产法律法规和相应的安全生产资格证书,并且掌握安全管理工作,熟悉事故、事件的调查技术)2、安全科(安全标准化创建办公室),配备相应的安全管理人员并文件任命安全科长和相应人员。
3、主要负责人和任命的安全生产管理人员应经过培训,并取得相应安全资格证书,具备相应的安全生产知识和实践经验,清楚自己的职责和义务。
4、任命的安全生产管理机构和管理人员不能随意更改,如需变更应经安全领导小组研究,并重新任命。
2024年安全管理机构配置和人员配备管理制度(二)随着社会的不断进步和科技的不断发展,安全管理对于各个领域来说都显得尤为重要。
2024年的安全管理机构配置和人员配备管理制度需要紧跟时代的步伐,以应对日益复杂的安全威胁和挑战。
一、安全管理机构配置2024年的安全管理机构需要从以下几个方面进行配置:1. 高层管理层级的设立:设立中央安全管理委员会,并由国务院负责安全管理工作的协调和决策。
该委员会将由由政府高层领导组成,主要负责制定国家安全管理政策和制度等方面的工作。
2. 分部门设置:根据不同领域的特点和需求,设置相应的安全管理部门,比如国土安全管理部门、网络安全管理部门、交通安全管理部门等。
这些部门将负责各自领域的安全管理工作,包括制定相关政策、监督和指导工作等。
3. 地方安全管理机构的设置:各级政府应设立相应的安全管理机构,以负责本地区的安全管理工作。
同时,需要加强各级政府与中央安全管理委员会的协作和协调。
二、人员配备管理2024年的人员配备管理需要从以下几个方面进行考虑:1. 人员结构与数量:根据不同安全管理机构的职能和责任,对所需人员进行科学计算和合理配置。
同时,要加强人员的队伍建设和培训,提高安全管理人员的综合能力和专业素养。
2024年安全管理机构及人员配备管理制度(2篇)

2024年安全管理机构及人员配备管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全管理工作,确保员工和企业财产的安全,根据国家有关法律法规,制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于各类企事业单位,在企业、机关、学校、医院、商场、工地等场所的安全管理。
第三条安全管理机构是企业安全生产管理的组织机构,负责企业安全管理和生产安全工作。
第四条安全管理人员是指经过培训并取得相关资格证书的员工,负责企业内的安全监督和事故应急处置工作。
第二章安全管理机构第五条安全管理机构由企业安全管理部门或者与其职能相关的部门组成,包括安全办公室、安全监察部门、消防安全部门等。
第六条安全管理机构的主要职责包括:(一)制定和完善企业安全管理制度和相关规定;(二)开展安全教育培训,提高员工安全意识和应急处置能力;(三)组织安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患;(四)组织应急演练,提高应急响应能力;(五)监督和指导职工参加安全生产活动,并及时进行奖惩;(六)协助有关部门对事故进行调查,总结经验,提出改进措施。
第三章安全管理人员第七条安全管理人员要具备以下条件:(一)热爱安全事业,具有良好的职业道德和责任心;(二)具备相关的专业知识和技能,取得相关职业资格证书;(三)具有丰富的安全管理工作经验;(四)熟悉国家法律法规和安全管理制度。
第八条安全管理人员的主要职责包括:(一)负责组织开展安全培训和宣传工作;(二)协助制定和完善安全管理制度;(三)组织安全检查和隐患排查,制定整改措施;(四)参与危险源辨识和风险评估工作;(五)组织应急演练和事故应急处置工作;(六)及时报告和记录事故和隐患情况,提出改进建议;(七)参与调查事故原因,总结经验,提出改进措施。
第四章安全管理工作第九条安全管理工作包括以下方面:(一)制定和完善安全管理制度和相关规定;(二)开展安全教育培训,提高员工安全意识和应急处置能力;(三)开展安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患;(四)组织应急演练,提高应急响应能力;(五)提供安全咨询和技术支持,协助解决安全问题;(六)监督和指导职工参加安全生产活动,并及时进行奖惩;(七)协助有关部门对事故进行调查,总结经验,提出改进措施。
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文(三篇)

安全管理机构设置和人员配备管理制度范文一、总则为了加强安全管理,提高安全防范能力,保障员工的生命安全和财产安全,制定本《安全管理机构设置和人员配备管理制度》。
二、机构设置1. 公司设立安全管理部门,负责公司整体的安全管理工作。
2. 安全管理部门设有安全管理岗位。
三、人员配备1. 安全管理部门的人员配备根据公司规模、业务特点和风险评估来确定,必须满足安全管理的要求。
2. 安全管理人员应经过专业培训,了解相关法律法规和安全管理的基本知识。
3. 安全管理部门的人员要定期进行安全知识培训和技能提升,以保持其专业能力。
四、职责分工1. 安全管理部门负责公司安全管理的整体规划和组织实施。
2. 安全管理部门负责制定安全管理制度和操作规程,并监督执行。
3. 安全管理部门负责对公司内部各部门的安全工作进行检查、指导和评估。
4. 安全管理部门负责对公司生产设备、安全设施和防火措施的检查和维护。
5. 安全管理部门负责组织公司的安全演练和事故应急处置工作。
6. 安全管理部门负责与政府相关部门和其他安全管理机构的联系和沟通。
五、考核评估1. 对安全管理人员进行定期考核,评估其工作表现和达成的目标。
2. 对公司各部门的安全工作进行定期检查,评估其安全管理水平和存在的问题。
3. 根据评估结果,及时采取措施进行改进和提升。
六、奖惩措施1. 对安全管理工作表现优秀的人员给予奖励和嘉奖。
2. 对安全管理工作不力、存在违规行为的人员给予相应的处罚和纪律警告。
七、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释和执行,公司各部门及全体员工必须遵守。
2. 本制度未尽事宜,由安全管理部门负责进行补充和修订。
安全管理机构设置和人员配备管理制度范文(二)安全管理机构设置和人员配备是一个组织安全管理体系中非常重要的组成部分。
以下是一些常见的安全管理机构设置和人员配备管理制度:1. 安全管理机构设置:根据组织的规模、结构和业务特点,可以设立专职的安全管理部门或委员会,负责统筹组织的安全管理工作。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度(四篇)

安全生产管理机构设置及人员配备管理制度1. 机构设置安全生产管理机构是指企业为了加强安全生产管理而设立的专门机构。
根据企业规模和生产特点,可以设置不同的安全生产管理机构,如安全生产委员会、安全生产管理部门等。
2. 人员配备安全生产管理机构的人员配备应根据企业实际情况进行合理安排。
一般情况下,需要设置安全生产管理负责人、安全生产技术人员和安全生产管理员等岗位。
- 安全生产管理负责人:负责企业安全生产管理的领导,具备相关专业知识和管理能力。
- 安全生产技术人员:负责安全生产技术管理和操作,具备相关专业知识和技能,能够进行安全检查和隐患排查等工作。
- 安全生产管理员:负责安全生产日常管理和操作,如填写安全记录、管理安全设备等,需要具备相关基础知识和技能。
3. 管理制度为了做好安全生产管理工作,还需要建立完善的管理制度,确保安全生产管理机构的有效运行。
- 安全生产管理机构职责:明确安全生产管理机构的职责范围和权责,包括制定安全生产管理制度、组织安全检查和隐患排查等。
- 人员配备要求:明确各岗位的人员配备要求,如安全生产管理负责人需要具备相关专业知识和管理能力。
- 工作流程和程序:制定安全生产管理工作的流程和程序,明确各项工作的执行步骤和责任人。
- 监督和考核机制:建立安全生产管理的监督和考核机制,对安全生产管理机构的工作进行评估和奖惩。
以上是安全生产管理机构设置及人员配备管理制度的基本内容,具体的制度可以根据企业实际情况进行制定和完善。
安全生产管理机构设置及人员配备管理制度(二)安全生产是企业发展的基础,保障员工的生命财产安全,维护社会的稳定是企业责任的核心。
为此,建立健全安全生产管理机构和人员配备管理制度,对于提高企业的安全生产管理水平至关重要。
以下是一个大致的草案,供参考:一、安全生产管理机构设置及职责(一)设立安全生产管理机构,作为企业安全生产的组织保障。
安全生产管理机构的职责包括但不限于以下方面:1. 负责制定、完善企业安全生产管理制度和规定;2. 组织安全生产培训和教育,提高员工的安全意识和技能;3. 安排、协调、监督安全生产工作的执行情况,及时发现并纠正安全事故隐患;4. 负责安全生产信息统计和报表的编制;5. 协助企业进行安全事故的调查与处理;6. 配合监督检查部门的工作,接受监督检查,积极处理督办事项;7. 提供安全生产相关的咨询和服务;8. 其他与安全生产相关的职责。
安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范文(三篇)

安全管理机构设置、配备安全管理人员制度范文1.引言本制度旨在确保安全管理机构的有效运作和配备符合规定的安全管理人员,以保障组织的安全和防止安全事故的发生。
该制度适用于所有需要设立安全管理机构和配备安全管理人员的组织单位。
2.安全管理机构设置2.1 安全管理机构的设置应根据组织机构的特点和规模进行合理布置,确保安全管理工作的覆盖面和有效性。
2.2 安全管理机构应设立安全管理部门,由专业的安全管理人员负责全面组织和指导安全管理工作。
3.安全管理人员的配备3.1 安全管理人员的配备应符合国家法律法规及行业相关规定,具备相关专业知识和经验,并经过专业培训合格。
3.2 安全管理人员的数量应根据组织的规模和安全风险评估结果进行合理配置,确保安全管理工作的全面性和专业性。
4.安全管理人员的职责4.1 安全管理部门负责制定组织的安全管理方针、目标和工作计划,指导和监督安全工作的开展。
4.2 安全管理人员负责对组织内部存在的安全隐患进行分析和评估,并提出相应的解决方案和改进措施。
4.3 安全管理人员负责制定和实施安全培训计划,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够正确应对各类安全风险和突发事件。
4.4 安全管理人员负责监督安全设施的维护和管理,确保设施的正常运行和有效性。
4.5 安全管理人员负责组织安全演练和应急预案的制定和实施,确保在突发事件发生时能够及时有效地处置和应对。
4.6 安全管理人员负责与相关部门和外部机构的沟通和协调,建立良好的安全合作关系,共同推进安全工作的开展。
5.安全管理人员的权利5.1 安全管理人员有权要求组织的各个部门和员工积极配合安全管理工作,提供必要的支持和资源。
5.2 安全管理人员有权对组织内存在的安全隐患和违规行为进行调查和处理,并要求相关责任人采取纠正措施。
5.3 安全管理人员有权对组织内部安全管理工作进行监督和检查,发现问题及时提出整改意见。
6.安全管理人员的义务6.1 安全管理人员应认真履行职责,保守组织的商业秘密和相关安全信息。
安全管理机构及人员配备管理制度(4篇)

安全管理机构及人员配备管理制度下文是一份关于安全管理机构及人员配备管理制度的示例,供参考。
第一章总则第一条为了加强安全管理,提高安全意识,保障人员和财产的安全,规范安全管理机构及人员配备,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员。
第三条安全管理机构是指本单位负责安全管理工作的部门或机构,负责组织、协调和监督本单位的安全工作。
第四条安全管理人员是指被本单位聘用的专门从事安全管理工作的人员。
第二章安全管理机构第五条本单位设立安全管理机构,负责组织和协调本单位的安全工作。
第六条安全管理机构的主要职责包括:1. 参与制定本单位的安全管理政策、规定和制度;2. 负责安全工作的组织、协调和监督;3. 定期开展安全培训和演练活动;4. 提供安全咨询和技术支持;5. 分析和评估安全风险,并提出改进措施;6. 管理重要安全事件的应急处置;7. 其他与安全管理相关的工作。
第七条安全管理机构的组织形式和人员配备根据本单位的规模和特点确定,应具备专业知识与技能,并按照相关法律法规进行培训和考核。
第三章安全管理人员第八条安全管理人员的聘任和管理应符合国家和地方的相关规定。
第九条安全管理人员应具备以下条件:1. 具备相关的专业知识和技能;2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力;3. 忠诚、踏实、有责任心;4. 遵守法律法规和单位的规章制度;5. 具备应对紧急情况的能力。
第十条安全管理人员的职责包括:1. 负责制定和实施安全管理计划;2. 组织安全培训和演练活动,提高员工的安全意识和应急能力;3. 监督和评估安全工作的执行情况;4. 及时发现和处理安全问题,并提出改进措施;5. 协助安全管理机构进行安全风险评估和应急处置;6. 提供安全咨询和技术支持;7. 其他与安全管理相关的工作。
第十一条安全管理人员应定期参加相关的培训和考核,提高自身的专业知识和技能。
第四章安全巡查和记录第十二条本单位应定期进行安全巡查,督促各部门和人员按照安全管理要求执行。
安全管理机构及人员配备管理制度

安全管理机构及人员配备管理制度下文是一份关于安全管理机构及人员配备管理制度的示例,供参考。
第一章总则第一条为了加强安全管理,提高安全意识,保障人员和财产的安全,规范安全管理机构及人员配备,制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有人员。
第三条安全管理机构是指本单位负责安全管理工作的部门或机构,负责组织、协调和监督本单位的安全工作。
第四条安全管理人员是指被本单位聘用的专门从事安全管理工作的人员。
第二章安全管理机构第五条本单位设立安全管理机构,负责组织和协调本单位的安全工作。
第六条安全管理机构的主要职责包括:1. 参与制定本单位的安全管理政策、规定和制度;2. 负责安全工作的组织、协调和监督;3. 定期开展安全培训和演练活动;4. 提供安全咨询和技术支持;5. 分析和评估安全风险,并提出改进措施;6. 管理重要安全事件的应急处置;7. 其他与安全管理相关的工作。
第七条安全管理机构的组织形式和人员配备根据本单位的规模和特点确定,应具备专业知识与技能,并按照相关法律法规进行培训和考核。
第三章安全管理人员第八条安全管理人员的聘任和管理应符合国家和地方的相关规定。
第九条安全管理人员应具备以下条件:1. 具备相关的专业知识和技能;2. 具备良好的沟通能力和组织协调能力;3. 忠诚、踏实、有责任心;4. 遵守法律法规和单位的规章制度;5. 具备应对紧急情况的能力。
第十条安全管理人员的职责包括:1. 负责制定和实施安全管理计划;2. 组织安全培训和演练活动,提高员工的安全意识和应急能力;3. 监督和评估安全工作的执行情况;4. 及时发现和处理安全问题,并提出改进措施;5. 协助安全管理机构进行安全风险评估和应急处置;6. 提供安全咨询和技术支持;7. 其他与安全管理相关的工作。
第十一条安全管理人员应定期参加相关的培训和考核,提高自身的专业知识和技能。
第四章安全巡查和记录第十二条本单位应定期进行安全巡查,督促各部门和人员按照安全管理要求执行。
安全管理机构和安全管理人员配备要求

资格要求
安全管理人员应经过专业培训,取得相应的资格证书,并定期接受继续教育。
- 安全管理人员应持有有效的安全生产管理人员资格证书。>- 特种设备操作人员及特殊工种操作人员需满足国家、地方的法律法规规定,定期接受培训和考核。
职责
明确安全管理机构和安全管理人员的职责,包括安全生产管理、事故预防、隐患排查、应急救援等方面。
安全管理机构和安全管理人员配备要求
类别
描述
示例/要求
安全管理机构设置
企业应设立专门的安全管理机构或指定相关部门负责安全生产管理。
- 安全生产管理机构应独立设置,与其他职能部门为同级部门,专管安全。>- 设立安全生产领导小组,由主管负责人任组长,专职分管公司安全生产的领导任副组长,成员由各部门负责人组成。
- 定期组织安全生产检查,排查安全隐患。>- 制定和完善安全生产管理制度和操作规程。>- 组织开展安全生产教育培训和演练。>- 负责事故的调查、处理和报告工作。
安全管理机构名称
安全管理机构的名称应明确反映其职责和职能。
- 安全生产管理部>- 安全生产技术部>- 安全生产督察部等
安全管理人员配备
根据 专职安全管理人员:负责全面的安全生产管理工作,具有相应的专业知识和经验。>- 兼职安全管理人员:在各自职责范围内协助专职安全管理人员开展工作。
配备数量要求
根据具体规定,如:>- 道路运输企业:拥有10辆以上(含)营运客车的应设置专门的安全生产管理机构,配备专职安全管理人员,原则上每20辆车配备1名专职安全管理人员,最低不少于1人。>- 劳务分包单位:施工人员在50人以下的配备1名专职安全生产管理人员;50人-200人的配备2名;200人及以上的配备3名及以上,且不少于工程施工人员总人数的5%。
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安全管理机构及人员配备一、成立安委会由主要领导和部门领导构成,安全第一负责人为主任,安全主管及其他主要领导为副主任,办公室设在安全管理部门。
主任:总经理副主任:书记及各部门分管经理成员:各部门部长办公室:安全调度室二、管理机构;有专职安全管理机构,形成安全生产管理网。
专职安全管理人员配备三、卫生监测机构1、建立卫生监测机构。
2、监测站配备一定数量人员(专、兼)3、有满足要求的工作场所。
4、按规定配置监测仪器。
(二)安全生产责任制一、企业主要负责人安全生产责任制1、对其安全资格提出要求。
2、建立、健全本单位安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施。
4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
6、及时、如实报告生产安全事故。
二、其他负责人安全生产责任制1、建立分管副职等其他负责人安全生产责任制。
2、责任制中明确如何对企业的安全管理工作负责及对其任职资格的要求。
3、明确如何审批重大工艺安全技术方案,审查引进技术和开发新产品中的安全技术问题。
4、明确如何审批特殊危险动火作业,参加重大事故的技术分析。
5、明确如何组织安全生产检查及落实重大事故隐患整改的要求。
6、明确如何组织制定、修订和审定各项安全管理制度,并检查其执行情况。
7、明确在应急救援预案中的组织、实施责任。
三、各部门负责人的安全生产责任制1、建立车间(各部门)负责人安全生产责任制。
2、责任制中对贯彻执行安全生产规程和制度提出要求。
3、组织落实车间(部门)级安全教育,并定期组织考核。
4、组织安全检查,确保设备及作业场所等处于良好状态。
发现隐患及时整改或采取临时应急安全措施,并及时向主管领导和主管部门报告。
5、按规定参与各类事故的调查和处理工作。
四、专职安全管理人员安全生产责任制1、建立专职安全管理人员安全生产责任制。
2、应包含贯彻执行有关安全生产的法规、制度和标准。
3、包含负责日常安全生产的监督、检查、安全技术管理、安全教育以及工伤事故的调查组织、统计、上报和建档工作。
五、班组长安全生产责任制1、建立班组长安全生产责任制。
2、责任制内容包含:对班组内安全生产负全面责任。
3、、组织工人学习、贯彻有关安全生产操作规程和安全规章制度。
4、负责对新工人、实习人员的安全教育。
5、负责安全防护设施的日常维护和保养,保证完好。
6、及时纠正违章作业。
7、督促检查职工正确使用劳保用品。
六、车间安全人员安全生产责任制1、建立车间专、兼职安全员安全生产责任制。
2、责任制中明确:①如何协助车间主任贯彻执行安全生产的规章制度,做好安全管理。
②如何配合有关部门搞好安全技术教育和安全技术考核。
③如何深入班组进行安全检查,制止违章作业和违章指挥;检查落实动火安全措施。
④负责车间的事故统计上报,参加车间的事故调查、分析,并提出防范措施。
⑤应负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
七、其他岗位安全生产责任制1、建立各岗位安全生产责任制2、参加安全活动、学习安全技术知识,遵守各项安全生产规章制度。
3、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护、消防器材4、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时向领导汇报。
发现隐患及时报告。
八、安全管理部门安全生产责任制1、建立安全管理部门安全生产责任制2、贯彻执行国家和上级颁发的安全生产的法令、法规、规定、标准及各项安全生产规章制度,并对执行情况进行监督检查。
3、在经理(厂长)领导下组织制定、修订和健全各项安全生产管理制度和参与制定安全技术规程。
4、负责对厂职工的安全教育(新入厂职工、复工、特种人员、干部等);公司安全检查(综合大检查、季节性和节假日检查,日常安全检查)以及隐患整改的监督检查;监督检查各票、证的贯彻执行情况。
5、对安全技术措施计划和工程项目的安全管理(参与实施“三同时”的审查和验收、监督)。
6、明确了劳动防护用具(品)和保健品的管理(包括制定防护用品和保健发放标准、并监督检查按标准发放和正确佩带和使用)7、对事故管理(事故报告、参加工伤坚定、控制事故的措施及搞好安全生产的实施对策);负责安全台帐管理。
九、机械动力设备的管理部门安全生产责任制1、建立机械、动力、设备管理部门安全生产责任制2、对机械、电气、设备、生产性建筑物以及防雷、防静电等的安全状况负全面责任。
3、组织对各种机械、锅炉、压力容器、设备、仪器、仪表等进行检测、检验及报废等工作。
4、负责组织大、中修项目,同时要制定安全措施和安全施工方案,确保大、中修工程的安全和质量。
5、负责设备事故的调查、分析、统计、上报。
参加有关重大事故的调查处理。
6、配合有关部门做好电气、锅炉、起重、焊接等特种作业人员的考核、发证工作。
十、生产技术计划调度部门安全生产责任制1、建立生产技术、计划、调度部门安全生产责任制。
2、对各车间的生产工艺中的安全技术问题负全面责任。
3、负责制定生产工艺规程、操作法和操作规程,参与安全技术规程的制定并贯彻执行。
4、负责生产技术改造、新产品的同时,提出保证安全生产的技术措施。
5、在制定长远计划或年度计划时,负责组织编写、制定安全技措和改善劳动条件工程计划。
6、参与开停车方案的制定,负责工艺技术管理并制定有关事故的调查、分析、统计、上报及制定防范措施。
7、在生产调度时,必须对安全生产负责,在任何情况下按“生产服从安全”的原则处理。
(三)安全管理制度一、从业人员的安全教育和培训制度1、明确适用于生产单位形成劳动关系的从业人员。
2、明确主管领导、主管部门及具体主管教育人员负有实施指导、检查和监督的职责。
3、明确安全教育培训的对象(如负责人、管理人员、特种作业人员、一般员工、新进员工、外来人员、临时工作人员等)。
4、明确各类人员接受安全教育的内容(思想、政策、法律法规、事故教训、安全基本技能、常识、经验等)。
及教材。
5、明确培训应达到的目的及资格要求。
6、明确安全教育方式、培训时间、考核方式。
7、明确必须持证上岗的人员,依法接受有关培训、考核(包括复审)管理规定的要求。
二、安全作业证管理制度1、明确承担主体的职责范围。
2、明确本企业使用安全作业证的作业范围和资格要求。
3、明确作业证的种类(特种作业操作资格证、企业内部安全作业证)。
4、明确安全作业证管理规定;档案管理办法。
三、安全检查和隐患整改制度1、明确安全检查的任务和要求。
2、明确安全检查方式(如日常、定期、季节性、节假日前后和一般性专业性)及检查周期。
3、明确安全检查内容(包括对思想认识、安全设施、工艺、电气设备、仪表、问题整改等方面的检查内容)。
4、检查记录保存完好。
5、明确对检查中发现问题的处理规定。
6、明确对事故隐患整改限期要求及复查要求。
四、安全施工与检修制度1、制定安全施工与检修制度2、明确施工单位的职责范围。
3、明确检修的种类(大修、中修、小修、抢修、维修)4、各类检修作业应当遵循的规程或规定。
5、检修的程序和要求。
6、检修的记录要求;检修的验收要求。
7、特种设备检修维护的规定。
五、安全设施“三同时”管理制度1、明确安全设施“三同时”的管理部门及责任。
2、明确安全设施的范围。
3、明确“三同时”的具体管理办法。
六、安全设施管理制度1、明确管理、维护、检修、检验部门及职责。
2、日常检查、维护管理办法。
3、定期检验管理办法。
4、建立管理台帐。
七、劳动防护用品管理制度1、明确配备标准。
2、明确采购及特种劳保用品供应芳的资质审验办法。
3、明确劳保用品的发放、使用、报废管理办法。
八、事故管理制度1、明确事故分类及各项事故的主管部门。
2、各类事故报告程序和内容,调查、处理程序及要求。
3、“四不放过”原则的要求。
4、事故档案管理和事故台帐。
九、职业卫生管理制度1、明确尘、毒、噪声的合理布点(布置图)按时检测,并做好记录(记录表)。
2、规定检测办法。
3、保证卫生设施的维护。
4、建立职工健康监护管理。
十、外来施工单位及人员的安全管理制度1、外来施工单位及人员的资质要求。
2、对外来施工单位及人员的教育的检查办法。
3、安全协议签订要求。
十一、安全奖惩制度1、明确制度与安全责任制及经济利益挂勾的奖惩办法。
2、明确应当受到奖惩或处罚的人员及行为。
3、明确考核办法。
4、明确做好安全奖惩记录。
十二、厂区道路交通管理制度1、明确对机动车辆、非机动车、行人的管理规定。
2、明确外来车辆进厂的管理办法。
3、明确机动车辆厂内行驶线路、停靠区域管制划分。
4、厂区道路设置交通信号、标志规定。
十三、安全生产例会制度明确各级各类例会周期及内容。
(安委会议事会、公司例会、厂例会、车间例会周期)十四、设备安全管理制度1、明确各级各有关单位设备管理的内容及责任;2、设备检查周期和计划规定;3、设备检修后的验收确认;4、设备维护考核规定;5、设备备品备件采购验收规定;6、重要设备建档管理的规定。
十五、电气安全管理制度1、明确电气安全管理部门及责任;2、严格执行各种电气作业票证;3、制定防静电、防雷以及防爆电气的安全管理办法。
十六、安全生产值班制度明确各级人员值班时间、责任、任务。
十七、重大危险源管理制度1、如何辨识和确定重大危险源;2、对重大危险源登记建档;3、对重大危险源区域的监控手段和措施,明确责任区;4、对重大危险源的定期检测、评估的规定;5、报当地安监部门备案。
四、工艺技术操作规程1、工艺规程、操作规程由生产技术部门负责编制。
2、岗位安全操作规程由安全管理部门负责编制。
3、各种规程由总工程师、技术负责人审查、批准后方可实施。