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公司各部门费用统计表格模板
公司各部门费用统计表格模板
1. 部门名称，列出公司所有部门的名称，以便清晰地标识各个
部门。
2. 费用分类，将费用按照不同的分类进行列举，比如人工成本、办公费用、市场推广费用、设备维护费用等等，以便对各项费用进
行分类和统计。
3. 预算金额，列出每个部门在预算期内被分配的费用预算金额。
4. 实际金额，记录每个部门实际发生的费用支出金额，可以根
据具体情况按月、季度或年度进行统计。
5. 差异金额，计算每个部门的实际费用支出与预算金额之间的
差异，以便及时发现费用超支或节约情况。
6. 负责人，记录每个部门的负责人，以便在需要时进行沟通和
协调。
在填写这个表格模板时，需要确保及时准确地记录各个部门的
费用支出情况，以便公司管理层及时了解各部门的经营状况，做出相应的决策和调整。
同时，这个表格模板也可以作为公司财务报告的重要依据，为公司的财务管理工作提供有力支持。
总之，公司各部门费用统计表格模板是一个非常重要的管理工具，它可以帮助公司全面了解各部门的费用支出情况，做出科学合理的决策，提高公司的管理效率和经济效益。
希望这些信息能够对你有所帮助。
办公常用表格大全-35个
招聘申请表申请人：部门经理：总经理：应聘人员登记表注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份；3、存档部门：行政人事部。
.面试评定表员工登记表编号：新员工个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。
新员工试用期考核表请假申请单员工转正申请表年月日人员任免申请单培训需求调查表为了解您对公司培训的需求，特设计本调查表。
请您根据自己部门、岗位的具体情况如实填写，谢谢您的支持！第一部分——关于您的情况1、姓名：2、年龄：3、学历：4、部门：5、岗位：6、本岗位年限：7、本公司年限：第二部分——培训1、请您在所选择意见前的“□”内“√”（1）培训对于帮助我做好工作非常重要。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（2）总体来说，我接受的培训不够。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（3）如果培训与我个人职业发展相关联，我会更感兴趣。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）（4）培训内容应更切合实际。
（□很同意□同意□不好说□不同意□强烈反对）2、请详述您今年接受的培训内容（内容、学时）3、回顾您一年来在工作中遇到的困难与问题。
4、您所接受的培训怎样帮助您解决这些些问题？哪些问题没有解决？5、您在未来一年中所要达到目标是什么？会遇到什么挑战？6、为了解决过去的问题，迎接新的挑战，您需要接受哪些培训？我们会参考您填写的内容制定培训计划，谢谢您的合作！培训反映调查问卷培训内容：培训时间：部门：职务：①卓越：在培训时间内，数量、质量明显超出规定标准，创造性解决问题，受到一致承认。
②优秀：按照规定完成，在数量、质量上超出规定标准。
③良好：基本达到标准，称职可信赖。
④需改进：有时在时间、数量、质量上达不到规定的标准。
⑤不足：工作出现大失误，在时间、数量、质量上达不到工作标准。
个人绩效计划表注：标有※号的栏目由主管领导填写。
(完整版)资产负债表、利润表、科目汇总表空白表格,推荐文档
资产负债表税款所属期间:自20 年月日至20 年月日会企01表编制单位: 单：元资 产期末余额年初余额负债和所有者权益期末余额年初余额流动资产：流动负债： 货币资金 短期借款 交易性金融 交易性金融负债 应收票据 应付票据 应收账款 应付账款 预付款项 预收款项 应收利息 应付职工薪酬 应收股利 应交税费 其他应收款 应付利息 存货 应付股利 一年内到期 其他应付款 其他流动资 一年内到期的非流动资产合计 其他流动负债非流动资产：流动负债合计 可供出售金非流动负债： 持有至到期 长期借款 长期应收款 应付债券 长期股权投 长期应付款 投资性房地 专项应付款 固定资产 预计负债 在建工程 递延所得税负债 工程物资 其他非流动负债 固定资产清非流动负债合计 生产性生物负债合计 油气资产所有者权益（或股 无形资产 实收资本（或股 开发支出 资本公积 商誉 减：库存股 长期待摊费 盈余公积 递延所得税 未分配利润 其他非流动所有者权益（或股非流动资产合资产总计负债和所有者权益利润表税款所属期间:自20 年月日至20 年月日会企02表编制单位: 单位: 元项目本期金额`上期金额一、营业收入 减：营业成本 营业税金及附加销售费用管理费用财务费用资产减值损失加：公允价值变动净收益（损失以“—”号填列）投资收益（损失以“—”号填列）其中：对联营企业和合营企业的投资受益二、营业利润（亏损以“—”号填列）加：营业外收入减：营业外支出其中：非流动资产处置损失三、利润总额（亏损总额以“—”号填列）减：所得税费用四、净利润（净亏损以“—”号填列）科目汇总表年月日期初余额本期发生期末余额科目名称借方贷方借方贷方借方贷方现金银行存款应收帐款预付帐款其它应收款固定资产应付帐款其它应付款应付工资应付福利费预收帐款预提费用应交税金长期应付款本年利润利润分配主营营业收入营业外收入主营营业成本营业费用管理费用财务费用营业外支出税金及附加合计。
体制内综合办公室常用表格
体制内综合办公室常用的表格有以下几种：
1.会议记录表：用于记录会议内容、参会人员、会议时间等信息。
2.通讯录：包括单位内部员工和外部联系人的姓名、电话、邮箱等联系方式。
3.值班表：用于安排员工值班时间，确保单位24小时有人值守。
4.考勤表：记录员工的出勤情况，包括迟到、早退、请假等。
5.物资申请表：员工用于申请办公用品、设备等物资的表格。
6.报销单：员工用于申请报销费用，如差旅费、招待费等。
7.文件传阅单：用于记录文件传阅过程中的传阅人、传阅时间等信息。
8.车辆使用申请表：员工用于申请使用单位车辆的表格。
9.请示报告：向上级领导请示工作或报告的表格，用于记录事项内容、处理结果等。
10.工作计划表：用于制定和跟踪员工或团队的工作计划进度。
以上表格仅供参考，具体使用哪些表格还需根据实际工作需要而定。
(完整)财务表格表单大全,推荐文档
CW-CK/BD—01公司各类单项资金管理审批权限一览表工 作 事 项有关部门财务会计部相关系统总监财务总监总经理董事长5万元以下审核①审核②核准④审批③固定资产购 置5万元以上审核①审核②核准④审批③50万以下审核①审核②审批③核准④50万-200万以下审核①审核②审核③核准⑤审批④货款支付200万以上审核①审核②审核③核准⑥审批④审批⑤10万以下审核①审核②审批③核准④10万-50万审核①审核②审核③核准⑤审批④定金付款50万以上审核①审核②审核③核准⑥审批④审批⑤100万以下审核①审核②审批③100万-300万以下审核①审核②核准④审批③对内300百万以上审核①审核②审核③审批④担保货款对 外审核①审核②审核③审批④50万以下审核①审批②50万-100万以下审核①核准③审批②下属单位借 款100万以上审核①核准③审批②1000元以下审批①审核②1000元-2000元以下审核①审核②审批③行政费2000元以上审核①审核②审核③核准⑤审批④400元以下审核①审核②审批③核准④总部业务招待费400元以上审核①审核②审核③核准⑤审批④3000元以下审核①审核②审批③核准④3000元-1万元以下审核①审核②审核③核准⑤审批④差旅费1万元以上审核①审核②审核③核准⑥审批④审批⑤5000元以下审批①审核②核准③5000元-1万元以下审核①审核②审批③核准④报纸杂志、POP 广告等1万元以上审核①审核②审核③核准⑤审批④2万元以下审批①审核②核准③2万元-10万元以下审核①审核②审批③核准④10万元-30万元以下审核①审核②审核③核准⑤审批④电视广告30万元以上审核①审核②审核③核准⑥审批④审批⑤3000元以下审批①审核②核准③3000元-5000元以下审核①审核②审批③核准④广告促销费用电台广播5000元以上审核①审核②审核③核准⑤审批④5000元以下审核①审核②审核③核准⑤审批④削价处理商品损失5000元以上审核①审核②审核③核准⑤审批④800元以上-1万元以下审核①审核②审核③核准⑤审批④1万元以上审核①审核②审核③核准⑤审批④医药费开 支工 伤审核①审核②审核③核准⑤审批④对外捐款赞助审核①核准③审批②对外单位或私人借款审核①核准③审批②说明：一、上表所指“……以下”均含本数。
办公表格模板大全
办公表格模板大全篇一：办公常用表格大全招聘申请表申请人：部门经理：总经理：应聘人员登记表应聘部门及职位：填表时间：年月日各一张，及一寸免冠照两张。
并可附自荐书一份；3、存档部门。
行政人事部。
.面试评定表员工登记表编号：篇二：办公室专用表格word模板大全（103个模板）目录（一）办公室物资管理条例（二）办公行为规范（三）保密制度（四）辞职申请书（五）岗位职务说明书（六）各级培训机构工作职责（七）工资调整表（八）工作内容调查日报表（九）公司工资制度方案（十）工作说明书（十一）公司部门中层领导年度工作考核表（十二）公司工资制度方案（十三）公司纪律规定（十四）公司奖励种类一览表（十五）公司劳动工资结构（十六）管理才能考核表（十七）管理员工考核表（十八）规范化管理实施大纲（十九）会议管理规定（二十）绩效考核面谈表（二十一）计算机管理规定（二十二）纪律处分通知书（二十三）技术人员能力考核表（二十四）加班费申请单（二十五）加班管理制度（二十六）经济合同管理办法（二十七）经理人员能力考核表（二十八）经理人员综合素养考核表（二十九）考核制度（三十）离职申请书（三十一）离职通知书（三十二）录用员工报到通知书（三十三）面试表（三十四）面谈构成表（三十五）年度考绩表（三十六）年度培训计划（三十七）聘任书（三十八）普遍员工工资计算表（三十九）普通员工服务成绩考核表（四十）普通员工考核表（四十一）请购单（四十二）人事部年度招聘计划报批表（四十三）人事动态及费用资料表（四十四）人事管理制度样例（四十五）人员试用标准（四十六）人员增补申请表（四十七）申报规定（四十八）生产人员工资提成计算表（四十九）试用保证书（五十）试用员工考核表（五十一）团体培训申请表（五十二）文书管理办法（五十三）销售人员工资提成计算表（五十四）新进职员教育（五十五）新员工工资核定表（五十六）新员工培训成绩评核表（五十七）新员工培训计划表（五十八）新员工职务、工资标准表（五十九）休假程序（六十）业务人员考核表（六十一）引荐担保书（六十二）印章管理办法（六十三）营销人员能力考核表（六十四）员工出勤工薪记算表（六十五）员工处罚条件参照表（六十六）员工辞职管理办法（六十七）员工满意度调查表（六十八）员工岗位变动通知书（六十九）员工工资变动申请表（七十）员工工资职级核定表（七十一）员工奖惩登记表（七十二）员工奖惩建议申请表（七十三）员工奖惩月报表（七十四）员工奖金合计表（七十五）员工考勤记录表（七十六）员工离职单（七十七）员工培训报告表（七十八）员工培训计划表（七十九）员工培训需求调查表（八十）员工签到卡（八十一）员工请假单（八十二）员工请假公出单（八十三）员工任免通知书（八十四）员工通用项目考核表（八十五）员工专项考核表（八十六）月度考勤统计表（八十七）在职员工培训测验成绩表（八十八）员工专项考核表（八十九）月度考勤统计表（九十）在职员工培训测验成绩表（九十一）在职员工受训意见调查表（九十二）暂借款管理办法（九十三）招聘流程图（九十四）职工奖惩条例（九十五）职员阶段考绩表（九十六）职员具体工作能力考核表（九十七）职员品行分析表（九十八）职员品行考核表（九十九）职员品行评定表（一百）职员统一薪金等级表（一百零一）主管人员服务成绩考核表（一百零二）主管人员考核表（一百零三）综合能力考核表篇三：公司办公常用表格范本大全-xx公司签呈xx公司发文单标题：发文字第号年月日附件：主送：抄报：抄送：抄发：打字：校对：缮印：监印：主题词：xz-bg/bd—07会议纪要xz-bg/bd—04xx公司用印申请单编号：年月日注。
(完整)PPAP表格汇总,推荐文档
工程规范更改评审单表格代号：ZL/TS/D01—05新产品设计开发建议书表格代号：ZL/TS/D06—01多方论证小组成员表表格代号：ZL/TS/D06—02 产品名称：产品代号；注：项目小组组长及联络人在备注栏内注明.产品质量先期策划进度计划表编制日期：年月日设计输入清单表格代号：ZL/TS/D06—06编制：审批：产品设计输入评审报告表格代号：ZL/TS/D06—07设计验证报告表格代号：ZL/TS/D06—08小组可行性承诺表格代号：ZL/TS/D06—09设计确认报告表格代号：ZL/TS/D06—10过程流程图表格代号：ZL/TS/D06—111、项目：根据过程所属的系统、子系统或零部件进行分类，包括名称和编号。
2、产品：产品名称以及型号3、核心小组：过程流程评估小组名称、部门和电话4、过程责任：供货商、部门和责任小组。
5、关键日期：过程流程完成日期。
6、过程编号：用于追溯过程流程的内部编号。
7、编制人：过程流程编制人的姓名、电话及所属公司。
8、日期：原始过程流程编制日期、修改号和日期。
9、作业编号/简要说明：作业编号如工序号；简要说明是对每到工序的内容进行说明 10、变差来源：对特性产生影响的变差来源。
11、过程流程：叙述过程的简图12、产品特性：列入过程步骤发生影响的特性13、过程特性：需要控制的过程参数和其它过程特性，以最大限度地缩小产品特性的变差。
移动 贮存 检验 加工特殊特性表表格代号：ZL/TS/D06—12表格代号：ZL/TS/D06—13系统潜在失效模式及后果分析 FMEA编号子系统（设计FMEA）共页，第页部件设计责任编制人车型年/车辆类型关键日期 FMEA日期（编制）（修订）核心小组表格代号：ZL/TS/D06—13潜在失效模式及后果分析 FMEA编号：（过程FMEA）第页，共页项目过程责任编制人车型年/车辆类型关键日期 FMEA日期（编制）（修订）核心小组控制计划测量系统分析计划表格代号：ZL/TS/D06—15初始过程能力研究计划表格代号：ZL/TS/D06—16零件提交保证书表格代号：ZL/TS/D09—01生产件批准——尺寸结果表格代号：ZL/TS/D09--02生产件批准——材料试验结果表格代号：ZL/TS/D09--03生产件批准——功能性能试验结果表格代号：ZL/TS/D09--04外观批准报告。
【办公常用表格】存货退库(风险控制管理文档)
型
述
号
控制措施
控制频
控制类 型
控制方 法（自 动/人
工）
率（随 时/日/ 周/月 度/季 度/年
度）
控制实施证据
MP05.01.0 5.01-01-M1
MP05.01.0 5.01-01-M2
√
MP05.01.05.01-01 退库未经有效审批。
有效性控制
确保退库经过有 效审批。
√
MP05.01.05.01-01 退库未经有效审批。
单位名称：吐哈油田 业务流程名称：存货退库 最后更新时间：2008-12-5 18:04:07 编制部门：物资供应处
风险类别
战经报法 控制点编号 略 营 告 律
风风风风
险险险险
风险描述
风险控制管理文档
单位编码：CNPC-THYT 业务流程编码：MP05.01.05.01 版本：01 编制人：王玉蓉
控制目标类 控制目标具体描 关键控制编
有效性控制
确保退库经过有 效审批。
公司所属单位填写退库申请与退料单 后报单位主管领导审批。预防性 Nhomakorabea人工
随时
《器材退库申请》、《 退料单》
物资供应处主管领导对退库申请进行 审批。
预防性
人工
随时
《器材退库申请》
控制文件的文号及名称
《中国石油天然气股份有限公 司吐哈油田公司物资采购与电 子商务管理办法（试行）》 （吐哈油字〔2008〕70号 ）
《物资供应处岗位责任制》
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XX公司签呈
XX公司发文单
标题：
发文字[ ]第号年月日附件：
主送：
抄报：
抄送：
抄发：
打字：校对：缮印：监印：主题词：
会议纪要
XZ-BG/BD—04
XX公司用印申请单
编号：
年月日
注：本单由办公室管理。
XZ-BG/BD—03
XZ-BG/BD—23
XX公司对外邮件发文登记薄
XX公司用印登记表
XX公司督办单（存根）
编号：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
XX公司督办单
编号：
XZ-BG/BD—19
XX公司授权书
XZ-BG/BD—22
函件、报刊签收薄
书将函件报刊发送由接收部门指定人员签收后，办公室留存。
XZ-BG/BD—09
XX公司文件传阅单
拟办：
签字：日期：
批示：
签字：日期：
处理结果：
签字：日期：
说明：承办单位自收文之日起（不含）三天之内将此单处理结果填毕送达办公室。
XZ-BG/BD—21
XX公司报刊订阅登记表
年月日
批准人：经办人：
XX公司档案保存年限表
XX公司整改通知单
XZ-BG/BD—20
XX公司用车申请单
注：本单一式两联，第一联申请部门留存，第二联司机出车，填写行车里程后，交司机班班长留存。
会议通知
会议名称：
开会日期及时间：
开会地点：
会议类别：
会议议题
会议议程：
与会人员：
与会者应备资料：
召集部门：
主持人：
通知发送部门及日期：
望与会人员做好准备，届时参加，谢谢合作！
------------------------------------------------------------------------------
通知回执
会议通知已收到，我能（不能）准时参加。
谢谢！
部门，签名：
年月日
XX公司公共活动场所使用申请单
年月日
注：本单由办公室管理，申用部门凭批准的本单可向总务部领用会务用具，用后填写器具、设备设施检查情况后交办公室。
XX公司大事记
编号：类别：年度：记录人：
XZ-BG/BD—26
XX公司来宾参观接待计划表
XZ-BG/BD—27
XX公司来宾参观意见及建议薄
XZ-BG/BD—28
XX公司文件复印、打印、传真申请单
年月日
XZ-BG/BD—30
XX公司提案单
编号：
年月日
XZ-BG/BD—31
合理化建议案评审表
XZ-BG/BD—32
合理化建议评审汇总表
XZ-BG/BD—33
合理化建议反馈信息单
部门（分公司）：
您年月日所提《》建议已被采纳，被评为等级，并做为奖励事项已通知人事部。
公司感谢你为公司发展所做的努力，并希望你今后再接再厉，在工作中取得更好的成绩。
员工建议审议委员会
年月日
XZ-BG/BD—34
业务招待请款单(存根)
部门：年月日
业务招待请款单
注：本单一式两份，存根由请款人办理批准手续，待招待结束后填毕实际金额本部门留存，下一联报财务会计部办理请款，待招待结束后凭此联和发票办理报销手续，留于财务会计部。
XZ-BG/BD—11
档案移交签收单
归档部门：年月日
归档人：签收人：
注：本表一式二份，归档人和签收人各留一份。
XZ-BG/BD—12
XX公司档案借阅申请表
年月日
XX公司传真
收件人（To）：发件人（From）：公司（Com）：公司（Com）：
地址（Add）：地址（Add）：
传真（Fax）：传真（Fax）：
电话（Tel）：电话（Tel）：
页数（Page）：抄送（Copy）：关于（Re）：日期（Date）：
XX公司出差通知单
部门：下单人：年月日
注：本单一式两联，第一联交出差部门考勤员记录出差人考勤，第二联交出差人到会计室办理借款并由会计室留存。
XZ-BG/BD—13
XX公司档案借阅登记表
XZ-BG/BD—29
XX公司文件复印、打印、传真登记薄部门名称：
XZ-BG/BD—10
XZ-BG/BD—15
XX公司行政检查表
注：本表置于办公室或工作场所的固定处，每周由检查人做出分析，并将此表上报办公室。
XZ-BG/BD—17
XX公司防火安全检查表
检查部门：年月日
检查员：
注：此表一式两份，总务部和办公室各存一份。
符合要求划“√”，不符合要求划“×”。
对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改。
XZ-BG/BD—16
XX公司卫生情况检查表
年月日
检查员：
注：此表一式两份，总务部和办公室各存一份。
符合要求划“√”，不符合要求划“×”。
对不合格项目由检查部门下发整改通知单限期整改。
XZ-BG/BD—14
XX公司档案销毁申请单
年月日。