[8]周佳莹.我国收入分配差距现状与财税对策[J].中国城市经济,2011,(27).
我国收入分配差距的现状影响与对策研究
我国收入分配差距的现状影响与对策研究随着我国经济的高速发展，收入差距问题成为社会关注的焦点之一。
收入分配不均不仅影响社会公平和稳定，还可能造成社会不和谐和矛盾。
研究我国收入分配差距的现状、影响因素以及对策具有重要意义。
一、我国收入分配差距的现状1. 收入差距扩大近年来，我国的收入差距逐渐扩大，城乡居民收入差距、地区之间的差距、企业内部的差距等都在不断扩大。
据统计，2019年我国城镇居民家庭人均可支配收入为39,251元，农村居民家庭人均可支配收入为14,617元，城乡收入差距约为2.7倍。
东部地区的收入水平普遍高于中西部地区，城市居民的收入也大幅度高于农村地区。
2. 收入来源不均我国的收入来源主要包括工资性收入、财产性收入和转移性收入。
由于不同职业、不同城乡、不同地区的收入差距，使得收入来源不均衡，也进一步加剧了收入分配的不平等。
特别是财产性收入和转移性收入相对于工资性收入来说，收入来源更加不均。
3. 违法违纪行为影响一些违法违纪行为也对收入分配产生了负面影响。
一些官员滥用职权，非法侵吞公共财产，不仅导致了社会资源的不合理分配，还使得收入分配更加不公平。
1. 社会不公平收入分配差距的存在导致了社会的不公平。
在收入差距扩大的情况下，低收入群体往往无法享受到应有的教育、医疗等公共服务，造成了社会不公平现象。
2. 经济增长放缓收入分配差距的加大也会影响到整个经济的发展。
一方面，低收入群体的消费能力下降，影响了内需的扩大，从而制约了经济增长。
财富集中在少数人手中会导致资源配置效率低下，阻碍了经济的发展。
3. 社会不稳定收入分配差距的扩大还会造成社会的不和谐和不稳定。
低收入群体由于生活压力过大，可能会对社会产生不满情绪，甚至引发社会矛盾和冲突，影响社会的稳定。
1. 完善收入分配制度我国应当继续完善收入分配制度，加大对低收入群体的收入保障措施。
逐步建立覆盖全体劳动者的基本公共服务保障制度，实现全民共享基本公共服务。
中国收入分配问题的现状及对策
中国收入分配问题的现状及对策1. 引言中国是世界上人口最多的国家之一，但该国的收入分配不均问题一直是社会关注的焦点。
中国的社会经济发展取得了巨大成功，但同时也产生了一系列的问题，其中之一就是收入分配不均。
本文将介绍中国收入分配问题的现状，并提出一些可能的对策。
2. 收入分配不均的现状在中国，收入分配不均是普遍存在的现象。
根据中国国家统计局的数据，２０２０年，中国城乡居民可支配收入差距仍然较大。
具体的数据显示，中国最富裕的２０％的家庭占据了总收入的４０％以上，而最贫困的２０％的家庭只拥有总收入的５％左右。
这种收入分配不均的现象具有以下主要原因：2.1 城乡收入差距中国的城乡发展不平衡，导致了城乡居民收入的差距。
在城市，经济发展较快，就业机会更多，而且工资水平也更高。
相对而言，在农村地区，经济发展相对滞后，就业机会有限，而且农民工的工资水平较低。
2.2 行业收入差距不同行业之间的收入差距也是造成收入分配不均的原因之一。
一些高收入行业，如金融、科技、互联网等行业，更容易提供高薪工作机会。
相比之下，一些传统产业和低技能行业的工资水平相对较低。
2.3 教育和技能差距教育和技能水平也是收入差距的重要原因。
受教育程度较高的人通常能够获得更高的收入机会，而没有接受良好教育的人则往往只能从事低技能工作，工资水平相对较低。
3. 对策为了解决中国收入分配不均的问题，以下是一些可能的对策：3.1 加强农村经济发展首先，应该加强对农村地区的经济发展支持，提供更多的就业机会和创业机会。
通过发展农村产业，提高农民收入水平，缩小城乡收入差距。
3.2 提高低收入群体的工资水平政府应该制定相关政策，提高低收入群体的工资水平，确保他们有一个可持续的生活水准。
这可以通过提高最低工资标准、加强劳动法律法规的执行等方式实现。
3.3 加强教育和技能培训政府和社会应该加大对教育和技能培训的投入，提高劳动者的教育水平和技能水平。
这将有助于提高他们的就业机会和工资水平，缩小收入差距。
我国收入分配现状与财政政策调节
我国收入分配现状与财政政策调节摘要收入分配不平等是一个全球性的问题，也是我国面临的挑战之一。
本文将探讨我国收入分配的现状，并分析财政政策在调节收入分配方面的作用。
主要内容包括我国收入分配的现状、收入分配不平等的影响、财政政策在调节收入分配方面的作用以及未来的发展趋势和政策建议。
1. 引言收入分配是指社会成员通过参与经济活动获得的收入在全体社会成员之间的分配情况。
收入分配不平等是一个全球性的问题，各国都面临着收入差距扩大、贫富差距拉大的挑战。
我国是世界上最大的发展中国家，也面临着收入分配问题。
2. 我国收入分配的现状我国自改革开放以来取得了长足的发展，人民生活水平显著提高，但收入分配不平等问题仍然存在。
我国的收入分配主要呈现以下几个特点：2.1 基本收入不平等我国城乡居民的收入差距较大，农村地区的收入普遍低于城市地区。
同时，不同行业、不同地区之间的收入差距也比较明显。
2.2 高收入人群增加近年来，我国高收入人群的数量在增加，这导致了收入分配不平等的加剧。
2.3 社会保障体系不完善我国的社会保障体系还不够健全，很多弱势群体无法得到应有的保障，导致收入分配不公平。
3. 收入分配不平等的影响收入分配不平等对社会经济发展和社会稳定产生了重要影响。
收入分配不平等可能会导致以下问题：3.1 社会不公平收入分配不平等会导致社会的不公平现象增加，引发社会矛盾和不稳定因素。
3.2 消费能力不足较低收入群体的收入增长缓慢，他们的消费能力相对较低，这可能会影响整体经济的发展。
3.3 增加税收压力收入分配不平等可能导致富人税收负担减少，从而增加了穷人的税收负担。
4. 财政政策在调节收入分配方面的作用财政政策是调节收入分配的重要手段之一。
我国政府通过财政政策来促进更加公平的收入分配。
财政政策在调节收入分配方面的主要作用包括：4.1 提高基本收入水平政府通过提高最低工资标准、提供社会救助等方式，增加弱势群体的收入，缩小收入差距。
我国收入分配差距的现状成因及对策
我国收入分配差距的现状成因及对策[摘要]本文从具体数据出发，从不同方面阐释了我国目前收入分配不均、贫富差距扩大的现状，并从市场经济的特点，城乡二元经济制度，政策的制定，分配原则，人们观念等角度分析原因，进而提出相应的建议，以求维持经济平稳发展，社会稳定与公平。
[关键词]收入分配不均；政策偏斜；分配原则1引言近年来，我国经济保持着平稳、高速的发展态势，人民群众的生活水平得到了显著的改善，总体上也达到了小康水平。
但是，居民的收入却出现了分化，大部分资源却掌握在少数人手中。
收入差距过大，不仅损害着公平和福利，更是埋下了动荡的隐患。
但是收入分配问题不是短时间就能完全解决的，背后是经济，法律，制度，群众观念等多个因素下共同作用所形成的。
研究我国目前收入分配的现状以及探讨改进措施，对于促进经济发展、社会稳定和谐有着重要的意义。
2收入分配不均的表现基尼系数是指“用于不平均分配的那部分收入占总收入”的百分比，是判断收入分配公平程度的重要指标。
根据国家统计局公布的数据，2022年全国的基尼系数为0.462，已经超过国际公认的警戒线（0.4）。
另一方面，随着城市的现代化进程不断推进，乡村却仍停留在起步阶段。
数据上，根据《中国统计年鉴》2022年，城乡收入比大约为3，而且城镇居民的恩格尔系数小于农村居民的恩格尔系数。
而在区域之间，由于东西部地区环境条件、历史条件、地理位置、政策福利相差较大，区域之间收入分配差距不断拉大。
根据国家统计局的数据，2022年东部地区居民的可支配收入是西部地区的1.7倍。
同时，在行业之间，国企相对私企而言，政策上的优惠使得其能占有优势的资源；高新技术与普通产业相比，创新能够带来更高的收益，而普通产业却因其相对单一的生产方式发展受限；另一方面，工业与农业在收入上也有较大的差距，据《中国统计年鉴》2022年，当年农业的GDP总量约占工业的四分之一。
3收入差距产生的原因3.1市场经济发展的必然市场经济能够增加市场的活力，一定程度上改变计划经济带来的低效率，也从成果上证明了它对经济发展的激励作用。
我国收入分配差距的现状影响与对策研究
我国收入分配差距的现状影响与对策研究随着中国经济的快速发展，人们的生活水平有了明显提高，但与此我国的收入分配差距也在逐渐扩大。
收入差距的不断拉大不仅影响到社会的稳定和和谐发展，也阻碍了经济的可持续发展。
深入研究我国收入分配差距的现状、影响和对策显得十分重要。
一、我国收入分配差距的现状1. 收入不平等现象严重我国的收入不平等现象一直存在，并且呈现出逐渐加剧的趋势。
据统计数据显示，中国的基尼系数长期维持在较高水平，表明收入分配差距居高不下。
而在城乡之间、地区之间，收入分配差距更是巨大。
特别是在西部地区和东部沿海城市之间，收入差距更是悬殊。
2. 职业收入差距显著职业的不同也是导致我国收入分配差距扩大的重要原因之一。
随着经济的发展，高技能人才和创新人才的需求日益增加，而这部分人的收入也越来越高，而普通劳动者和低技能人员的收入增长却远远跟不上。
3. 教育、地域和性别差距引发不公平现象在教育方面，由于家庭经济条件的不同，导致了教育资源的分配不均衡，使得贫困地区的孩子接受良好教育的机会相对较低，进而导致他们日后就业所能获得的收入也相对较低，这种地域和教育差距直接影响到了人们的收入水平。
在性别方面，女性的就业机会和收入也受到一些限制，这同样也是导致我国收入分配不均的重要因素。
1. 社会不稳定收入分配差距的扩大导致了社会的不公平现象明显加剧，这不仅会引起群体不满情绪，也会让社会不公平现象升级，最终导致了社会的不稳定。
2. 社会发展不均衡收入分配差距扩大会严重影响到资源的合理配置和社会的整体环境，进而影响到社会的发展方向和速度。
这不仅不利于我国经济和社会的可持续发展，也会让社会不公平现象进一步扩大。
3. 社会和谐受到挑战收入分配差距的扩大直接影响到了社会的和谐发展。
收入差距大的地区和群体会更容易出现社会矛盾和冲突，进而对社会和谐构成一定的挑战。
三、对策研究1. 完善税收政策，加大对高收入者的税收调节力度通过调节税收政策，适度增加高收入者的税收负担，逐步缩小收入分配差距。
我国收入分配差距的现状影响与对策研究
我国收入分配差距的现状影响与对策研究中国是一个处于快速发展的国家，但是与此同时，也伴随着日益扩大的收入分配差距，给社会带来了一系列负面影响。
从统计数据看，中国的Gini系数（一种衡量收入分配差距的指标）已经超过了0.4，处于高度不平等的状态。
此外，城乡差距、地区差距、行业差距等方面的不公平现象也进一步放大了收入分配的差距。
影响1. 社会不稳定因素收入分配不公平往往会导致社会的不稳定因素增加。
随着收入差距的扩大，资源和机会的不平等现象也不断加深，社会阶层分化日益剧烈。
一些人难以满足自己的基本生活需求，而另一些人则过着奢侈浪费的生活。
这样的现象可能导致一些群体产生贫困、失业、绝望等负面情绪，增加社会的不稳定因素。
2. 影响人民群众的生活质量收入分配差距会导致一些群体的生活质量降低。
低收入群体无法拥有更好的医疗、教育、住房等资源，而高收入人群则可以享受到更丰富的资源和服务，这种不公平现象进一步拉大了两个阶层的差距。
这不仅会影响到个人的生活质量，而且会导致社会的不公正。
3. 影响社会经济的可持续发展收入分配不公平也会危及社会经济的可持续发展。
相对较低的收入水平可能会限制大多数人的财务状况，从而导致他们无法采取必要的行动来改善自身生活质量。
这可能导致整个社会缺乏消费者和生产力，从而影响国家经济的持续增长。
对策1. 实施调节政策对于收入分配不公平，首先需要实施调节政策。
政府可以在税收和社会福利方面进行调整，从而减缓收入差距的发展。
政府可以通过提高低收入人群的福利，补贴教育和医疗费用等方面来缓解不平等现象的消失。
2. 加强通货膨胀监测通货膨胀似乎是引发收入分配不公平的一项因素。
如果通货膨胀飙升，物价上涨，一些低收入家庭很难承受。
因此，政府应加强通货膨胀控制，避免物价过快上涨。
3. 加强教育普及教育对人们的收入水平有着重要的影响。
因此，政府应加强教育普及，提高教育水平。
教育是促进社会公平和人才培养的重要手段，提高教育质量可以帮助人们获得更好地工作和机会，从而减轻收入差距。
我国收入分配差距的现状影响与对策研究
我国收入分配差距的现状影响与对策研究摘要：收入分配差距是社会不公的重要表现，它不仅会引发社会的不满和不稳定，还会阻碍经济的稳定和可持续发展。
本文通过对我国收入分配差距的现状进行分析，探讨了其对经济和社会的影响，并提出了相应的对策，以促进收入分配的公平和可持续发展。
关键词：收入分配差距；社会不公；经济发展；对策一、引言我国的收入分配差距自改革开放以来持续扩大，根据国家统计局的数据，我国的基尼系数从1978年的0.16上升到了2019年的0.465。
这说明我国的收入分配差距已经达到了较高的水平，与世界上一些发达国家相比较为严重。
收入分配差距的扩大主要表现在以下几个方面。
从不同地区来看，东部地区的居民收入普遍较高，而中西部和东北地区的居民收入较低。
从不同职业和行业来看，高技术和创新领域的从业者收入较高，而农民工和低技术劳动者的收入较低。
从城镇与农村来看，城镇居民收入普遍较高，而农村居民的收入较低。
从收入来源来看，资本收入和产权收益占比逐渐增加，而劳动收入占比逐渐减少。
收入分配差距的扩大对经济的影响是多方面的。
收入分配差距的扩大会导致市场需求不足，进而影响经济增长。
低收入群体的消费能力不足，无法有效刺激经济的发展。
收入分配差距的扩大会导致社会不稳定，增加社会矛盾和动荡的可能性。
这种不稳定会阻碍投资和创新，影响经济的长期发展。
收入分配差距的扩大还会影响教育、医疗等公共服务的提供，进而影响人力资本的积累和经济的竞争力。
我国收入分配差距的扩大是多种因素共同作用的结果。
经济结构的转型不平衡是重要原因之一。
随着经济的快速发展，一些新兴行业和高端产业的利润和收入不断增长，导致了收入分配差距的扩大。
劳动力市场的不完善也是一个重要因素。
劳动力市场的分割和不平等使一部分劳动者无法获得公平的竞争机会，导致收入分配差距的扩大。
财富和资产的不平等也是一个重要原因。
一些富人通过资本运作和房地产投资获取更多的财富和收入，而一些弱势群体无法享受到这些机会，导致收入分配差距的进一步扩大。
我国收入分配差距的现状影响与对策研究
我国收入分配差距的现状影响与对策研究自改革开放以来，中国经济取得了巨大的发展成就，人民生活水平显著提高。
随着经济增长速度的加快和市场经济的深入发展，我国收入分配差距也逐渐显现出来。
深入研究我国收入分配差距的现状影响和对策，将有助于找到解决问题的有效途径。
我国收入分配差距的现状已经严重影响了社会的稳定和和谐。
收入分配不公造成了社会阶层的逐渐固化，形成了贫富两极的现象，加剧了社会矛盾和不稳定因素的存在。
贫富差距的加大使得社会底层人民的生活水平难以改善，造成了社会的不公正感和不满情绪。
收入分配差距的扩大也不利于经济的可持续发展。
在经济高速增长的收入分配不合理导致一部分人的收入增长速度远远高于其他人，高收入者的消费需求相对有限，影响了国内市场的扩大和消费的增长。
收入不公平也抑制了中低收入人群的消费能力，使得市场需求不足，制约了经济的增长潜力。
要解决收入分配差距的问题，需要采取综合的对策。
应加大对收入差距的监管力度，确保财富的公平分配。
政府应加强收入分配政策的制定和执行，通过合理的税收政策和社会转移支付，保障底层人民的基本生活水平，并减少高收入者的过度富裕。
应加强教育和培训，提高底层人民的就业能力和收入水平。
教育是消除贫困和改善收入分配的重要手段，政府应加大对教育的投入，提高贫困地区的教育水平，并提供更多的职业培训机会，提高底层人民的就业能力，实现收入的提升。
要推动产业结构的调整和优化，提高中低收入人群的就业机会。
当前，我国经济正面临着转型升级的任务，政府应加大对中小企业的支持力度，并加强对劳动力市场的调控，促进中低收入人群就业机会的增加。
要加强社会保障体系的建设，提高收入分配的公平性。
政府应完善社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保社会弱势群体的基本生活水平，并提供公平而有力的纠正机制，解决收入分配问题的诉求和矛盾。
解决我国收入分配差距的问题是当前改革发展的重要任务。
通过加强监管力度、加大教育投入、促进产业结构调整和优化、完善社会保障体系等综合对策，才能逐步缩小收入差距，实现社会的稳定和经济的可持续发展。
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我国收入分配差距现状与财税对策
【摘要】改革开放以来随着我国经济的持续高速增长，居民收入水平有了明显
的提高，但是我国收入分配差距加大的现象也日益严重。
收入分配差距过大影响社会分配的公平，抑制经济效率的提高，同时对社会的稳定也会造成影响。
本文对我国收入分配差距的现状进行了阐述，并基于财税政策的角度探讨了收入分配差距拉大的原因，进而提出了相应的财税政策建议。
【关键词】收入分配差距；基尼系数；财税对策
一、我国收入分配差距的现状
（一）我国的基尼系数
基尼系数是国际上用来分析和反映居民收入分配差距的一种重要指标。
根据联合国有关组织规定，基尼系数若低于0.2表示收入绝对平均，0.2～0.3表示比较平均，0.3～0.4表示相对合理，0.4～0.5表示收入差距较大，0.5以上表示收入差距悬殊。
国际上通常把0.4作为收入分差距的警戒线。
1978年，我国的基尼系数为0.317，自2000年开始越过0.4的警戒线，并逐年上升。
而2010年，我国的基尼系数已超过0.5，收入分配非常不均。
（二）城乡收入分配差距
我国收入分配差距的现状之一就是城镇和农村居民收入差距较配大。
从表中可以看出，改革开放以来城乡居民人均可支配收入都在不断提高，但同时城乡居民之间收入差距也在不断加大。
2009年城市居民人均收入为17175元，而农村居民人均可支配收入仅为5153元。
城乡居民人均收入之比由1978年的2.57倍上升了到2009年的3.33倍。
（三）地区收入分配差距
我国不同地区之间收入分配差距也较大。
从表中可以看到，2005年，东、中、西部城镇居民家庭人均可支配收入分别为13375元、8806元和8783元，东部地区最高，西部地区最低，东部地区与中部和西部的人均可支配收入之差分别为4566元和4592元。
2009年，东、中、西部城镇居民家庭人均可支配收入分别为20953元、14367元和14214元，东部地区与中部地区的人均可支配收入相差分别为6586元，东部地区与西部地区的人均可支配收入相差6740元。
东部地区的收入远高于中西部地区的收入。
（四）行业收入分配差距
我国垄断行业的职工工资水平较高。
根据国家统计局的数据，按大行业划分看，2009年我国城镇单位就业人员平均工资最高的金融业工资60398元，最低的是农林牧渔业14356元，金融业就业人员的平均工资是农林牧渔业的4.2倍。
而按细分行业看，则差距更为显著，08年分职工平均工资最高的三个行业是证券业、其他金融活动业、航空运输业平均工资是172123元，是全国平均水平的5.9倍；其他金融活动业87670元，是全国平均水平的3.0倍；航空运输业75769元，是全国平均水平的2.6倍。
而平均工资最低的三个行业是畜牧业、农业、林业，平均工资分别为10803元、11590元和11716元。
收入最高的证券业工资是收入最低的畜牧业工资的15.9倍。
二、基于财税政策的我国收入分配差距的成因
（一）税收制度不完善
根据财政部公布的数据，2010年我国增值税、消费税、营业税和进出口环节增值税和消费税等流转税在税收总额中占比达67%，而作为调节收入分配差距的主要税种，如个人所得税、车船税、房产税、土地增值税等的比重较低。
此外，同样具有收入分配调节作用的社会保障税、遗产与赠与税等还未开征。
这使得税收公平分配功能的发挥空间相当有限。
（二）社会保障体系不够健全
现阶段，我国虽然已经初步建立了社会保障体系，但我国社会保障总体水平较低。
根据财政部公布的数据，2010年度我国社会保障和支出占财政支出的比重为10.2%，而在美国这一比重已超过了政府开支的40%。
中央财政用于社会保障的支出占总支出的比例与国际相比偏低。
此外，还存在社会保障覆盖面狭窄等问题，没有实现覆盖全民，并存在着明显的地区差异。
社会保障制度没有很好起到调节缩小我国居民收入的差距的作用，反而进一步拉大了居民间的收入差距。
（三）政府转移支付制度不够完善
我国着手建立较为规范的财政转移支付制度，是1994年分税制改革以后才开始的，从总体上看我国的财政转移支付制度目前还处于一种不够完善的状态。
尽管近年来中央转移支付结构有所优化，在一定业，证券程度上调节了地区间的财力，但具有均衡地区间财力差距作用的一般性转移支付占比仍较低，难以抑制地区间收入分配差距加大的趋势。
根据财政部公布的数据，2010年中央财政对
地方税收返还和转移支付为32341.1亿元，中央对地方一般性转移支付为13235.7亿元，中央对地方专项转移支付为14112.1亿元。
由于税收返还并不具有均等化效果，东部较发达地区得到的税收返还较多，而中部和西部不发达地区则得到的返还较少，从而造成了地区间财力分配差距的扩大。
（四）垄断行业收入分配不够规范
行业垄断以及高收入行业的收入分配不规范行为也是造成居民收入差距拉大的重要原因之一。
在我国目前的高收入行业中，除了一小部分行业的高收入凭借的是其先进的技术、管理和创新之外，有不少行业是依靠其高度垄断形成的。
由于垄断企业的特殊地位，垄断企业的职工获得高工资和高福利，导致垄断行业和非垄断行业之间的收入差距越来越大。
在部分垄断经营的行业中，工资分配透明度低，工资外收入管理不规范，职工工资收入无序增长。
部分行业职工收入的一半以上都是非工资性收入，包括各种非规范性补贴、补助等，与一般行业职工收入差距明显拉大。
三、调节我国收入分配差距的财税对策
（一）建立完善的税收制度
要健全财产税制，提高财产税的比重，完善对存量财产的调节。
适时开征遗产与赠与税。
遗产税是国际上比较通用的调节收入差距的税种，由于遗产税的起征数额较高，其主要征收对象为高收入者，因此开征遗产税作为个人所得税的补充，有助于加强对遗产和赠与财产的调节，防止贫富差距过度悬殊。
应逐步开征社会保障税。
社会保障税目前在西方国家已成为主要税种之一。
开征社会保障税不仅有利于规范我国分配秩序，也是加强社会保障财政管理以及建立社会保障预算的需要。
（二）建立完善的社会保障体系
应进一步优化财政支出结构，逐步提高社会保障支出占财政支出的比重，从资金投入上对社会保障体系的完善给予支持，并加大对社会保障资金使用的监督力度，为建立覆盖全民的社会保障体系提供良好的财力基础。
要扩大社会保障体系的覆盖面，建立覆盖全社会、城乡统一的社会保障体系，使每一个公民都能平等地享受政府提高的社会保障。
加大对农村地区的社会保障力度，全面实行农村合作医疗制度和最低生活保障制度，改革农村养老保险制度。
要重视对低收入家庭提供各种救助和补贴，以弥补其与高收入家庭的收入差距。
在美国，政府给符合当地贫困标准的居民发放食品券，他们可以用这些食品券到超市，免费领取生活必需品。
通过政府的各项补助措施，有效地调节了收入差距。
（三）改善转移支付结构，加大对中、西部地区的财政支出
转移支付是政府调节地区收入分配差距的重要政策手段，实施有效的政府间转移支付制度能够缩小地区间收入分配差距，促进各地区人民共同富裕。
我国可以借鉴国际上通行的做法，采取一般性转移支付和专项转移支付相结合的办法。
要适当减少税收返还的比重，并调整一般性转移支付和专项转移支付之间的结
构，逐步提高以均衡地区财力为主要目标的一般性转移支付的比重，特别是均衡性转移支付的比重，适当压缩专项转移支付的比重。
此外，要进一步加大对中部西部不发达地区的转移支付力度。
中央对地方转移支付分配过程中，向中西部地区的倾斜，使地区间收入差距缩小。
（四）加强对垄断行业收入分配的控制
针对我国经济领域中存在的大量垄断现象，要对自然垄断性行业要最大限度地引入竞争机制，尽快清除各种市场准入壁垒，允许各种所有制企业公平地进入、退出。
要提高垄断企业的利润上缴额度，完善对垄断行业工资的调控政策，将职工福利纳入工资总额管理，并完善对垄断行业和国有企业收入分配的外部监督机制，使垄断行业职工工资收入水平逐步与劳动力市场价格相接轨，从而缩小其与其他行业之间在工资和福利水平上的较大差距。
参考文献
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