【2018最新】在组织部机关效能建设动员会上的讲话-精选word文档 (4页)

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在全区机关效能建设动员会讲话

在全区机关效能建设动员会讲话各位领导、同事们：大家好！首先，我要感谢大家对机关效能建设的关注和支持。

今天，在这个全区机关效能建设动员会上，我很荣幸能够发表讲话，与大家一起分享对机关效能建设的思考和计划。

近年来，随着社会经济的快速发展和科技的迅猛进步，各行各业都面临着新的发展机遇和挑战。

作为政府机关，我们肩负着为人民服务、推动社会进步的重要使命。

然而，我们也面临着许多问题和困难，特别是在机关效能方面存在一些不足。

要解决这些问题，提高机关效能，需要我们共同努力、积极推动。

首先，我们要树立效能意识，明确效能优先的工作导向。

效能建设是推动机关工作的核心要求，是提高工作质量和效率的关键。

我们要树立“服务群众、办实事、求真效、追求卓越”的工作理念，将效能放在首位，努力提高工作效率和质量。

其次，我们要加强组织管理，优化工作流程。

机关工作涉及到许多部门和岗位之间的协调配合，流程复杂、程序繁琐是我们面临的一大问题。

我们要优化和简化工作流程，建立有效的内部沟通与协作机制，提高工作效率。

同时，要通过制度建设，规范工作流程，确保每个环节都高效有序地进行。

第三，我们要求真务实，加强工作实效评估。

效能建设不仅仅是一个表面的提高工作效率的问题，更要求我们始终关注工作的实效。

我们要加强对各项工作的评估，并将实际效果作为评价工作的重要标准。

只有不断检验工作的实效，才能不断改进和提高工作的质量和效率。

第四，我们要学习创新，推动工作方式的改革。

随着时代的发展，工作方式也需要跟随变革。

我们要不断学习新知识、新技术，积极引进创新的工作方式和方法。

通过创新，我们可以突破工作中的瓶颈，提高工作的效率和质量。

最后，我想强调的是，机关效能建设需要全体同事的共同努力。

只有大家团结一心，积极行动，才能真正提高机关效能。

我希望全区各个机关及各位同仁能够从自身做起，从点滴之处改进工作方式，不断完善机关效能。

同时，也希望各级领导能够给予支持和鼓励，为机关效能建设提供良好的环境和条件。

关于机关作风和效能建设工作会动员讲话

关于机关作风和效能建设工作会动员讲话今天召开县机关作风和效能建设工作会,这个会议是经过县委主要领导同意召开的一次非常重要的会议。

刚才***、***介绍了他们在加强机关作风和效能建设方面的经验和做法,这些经验和做法我觉得针对性,指导性和实效性都很强,值得大家学习借鉴。

**书记代表县“三型”机关创建活动办公室通报了当前机关建设中存在的一些问题,并对下一步工作做出了部署,我觉得这些问题找的比较准,下步工作安排得也比较实,我完全同意,希望大家回去之后认真落实。

就落实这次会议精神我提四点意见:第一是希望大家能够进一步提高认识,抓好工作的落实。

几年来,我们通过开展深化“三型”机关创建、“创新服务理念、提高服务效能”等一系列活动,大力推进机关作风和服务效能建设,全县各级机关和广大干部职工的大局观念、服务意识得到了进一步增强,办事效率、工作效率得到了进一步提升,经济发展软环境也得到了进一步优化,应该说成绩是有的,但是一些突出问题也是客观存在的、是不容忽视的。

占和书记在不同的场合也几次提到了加强机关作风建设的必要性和紧迫性。

特别是在筹备召开县党政领导班子民主生活会的时候,县委召开了几个层次的征求意见会,就有很多条针对机关干部作风建设的意见。

大家都在县内工作,每个单位的机关作风建设究竟是个什么情况,我觉得大家心里都很清楚,**刚才点到的问题是不是真的不同程度的存在,或者还有没有一些问题没有说到,我们身边、我们自己身上还有没有这样或那样的问题,我相信大家心里都有数。

往大了说,咱们这种机关作风、这种服务效率,对党的形象和政府公信力是一种影响;往简单了说,是咱们拿了纳税人的钱,却不为百姓服务,不好好的来为百姓服务。

我觉得这就跟花父母的钱,不孝敬父母的道理是一样的。

可能对花父母的钱不孝敬父母的人,大家都觉得很混账,但是换一个角度、换一个角色,大家可能就不以为然,所以我希望大家能够好好的思考这个问题。

这是我想说的第一件事,提高认识,抓好工作的落实。

在机关效能建设经验交流会上的发言

在机关效能建设经验交流会上的发言尊敬的领导、各位同事们：大家好！首先，非常荣幸能够有机会在这次机关效能建设经验交流会上发言。

我相信，通过我们的共同努力和经验分享，我们一定能够为机关效能建设做出更大的贡献。

作为一个机关工作人员，我深刻体会到机关效能建设的重要性。

高效的机关工作能够提升行政效能，加快决策执行的速度，从而更好地服务于人民群众。

然而，要实现这一目标，并非易事，需要我们共同努力。

首先，我想分享一些我所在单位在机关效能建设方面的实践经验。

在我们单位，我们团结一心，抓住机关工作的关键环节，努力提高工作效率。

例如，我们在文件管理方面采用了数字化的方式，通过建设电子档案系统，实现了对文件的快速检索、分类和存储，从而极大地提高了工作效率。

此外，我们还推行了科学的会议管理制度，减少了会议的次数和时间，并通过会议纪要的及时分享，确保每一个会议的目标得到全面落实。

这些措施的引入，让我们单位工作更加高效，节省了大量时间和资源。

此外，我们还注重团队建设，通过加强内部沟通和协作，形成了高效的工作氛围。

在我们单位，我们经常进行团队建设活动，如集体户外拓展、团队合作训练等，这些活动不仅加强了团队成员之间的沟通和信任，还提高了工作效率和凝聚力。

当然，机关效能建设还需要我们对内部流程进行优化和改进。

在我们单位，我们积极推行了流程再造项目，通过重新设计流程和简化冗杂程序，实现工作流程的简化和快速处理。

例如，我们通过引入电子审批系统，大大减少了传统审批流程中的纸质文档和人员调度时间，进一步提高了工作效率。

除此之外，我们还注重引入先进的管理理念和工具，提高管理水平。

通过学习先进的管理思想和方法，我们可以更好地指导我们的工作，更加有序地进行组织和管理。

例如，我们积极引入OKR(目标与关键成果)管理模式，明确目标和关键绩效指标，推动组织高效运转。

同时，我们也在着力培养人员的综合素质，提高机关运转的智力水平和创新能力。

当然，机关效能建设还需要不断的创新思维和持续改进。

在全市机关效能建设动员会讲话

在全市机关效能建设动员会讲话在全市机关效能建设动员会讲话机关效能建设动员会讲话同志们：经市委市政府研究，决定从今年开始在我市深入开展机关效能建设工作。

在这样一个规模大、规格高的全市兑现奖励暨招商引资动员大会上启动我市机关效能建设工作，我觉得起码体现两点：第一点是机关效能建设工作十分重要。

这项工作作为今年我市39项专责工作之一，它的重要程度可想而知；第二点是要不断深入地把我市招商引资工作推上一个新的台阶，离不开机关效能的有力保障。

我市提出开展机关效能建设工作后，市纪委按照市委、市政府主要领导的意见，在借鉴外地先进工作经验的基础上，结合我市的实际情况，深入开展了有关工作的调研、起草文件、征询意见、反复讨论等工作，最后形成了《关于加强机关效能建设工作的决定》，相关配套文件有《英德市机关工作人员效能责任追究办法》、《英德市机关效能监督投诉中心职责和权限的规定》等。

这是一项政策性强、涉及面广、规范性强、追究性严和时效性长的具体工作。

效能建设工作的有关文件已经下发，请各单位要认真组织学习，深入领会文件的精神实质，把机关效能建设工作抓紧、抓好。

下面，我就如何确保机关效能建设工作取得实效谈三点意见：一、开展机关效能建设工作一定要做到认识到位转变机关工作作风，提高机关工作效能，保证依法行政和政令畅通是新时期对机关工作的必然要求。

开展机关效能建设工作是以执政为民、勤政廉政、提高效率、优化环境、促进发展为目的，通过建立一整套的机关工作制度，明确机关工作职责，规范机关工作行为，改善机关运作方式，拓宽机关工作监察、检查、投诉的渠道，严格考核奖惩的程序和要求，解决机关运作过程中存在的问题，进而全面提高机关工作效能，使我市各级机关和广大机关工作人员在履行职责和改革创新上有新突破，在服务质量和办事效率上有新改进，在人民群众对机关工作的满意程度上有新提高，努力形成责任分明、行为规范、运转协调、公开透明、廉洁高效的机关管理体制和机关运行机制。

机关作风效能建设会议讲话

机关作风效能建设会议讲话尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天我们聚在一起，就是为了讨论并研究如何进一步推进机关作风效能建设的问题。

在当前这个时代，机关作风效能建设已经成为我们工作中必须高度重视的问题，对于我们提高工作效率，推进工作进展，提升工作质量和效果都具有非常重要的作用。

首先，我们对于机关作风效能建设的概念和意义应该非常清楚。

机关作风效能建设是指发挥机关的管理和服务职能，提高管理效率、工作效能，促进机构改革和职能转变，创新管理方式，推进行政效能建设，构建高效、负责、服务-oriented的机关作风。

这是一个非常重要和现实的问题，也是我们工作中的迫切需求。

其次，在机关作风效能建设的过程中，我们需要注意一些关键点。

比如，要坚持以人为本的理念，充分发挥人才的作用和能力；要推进数字化服务，充分利用现代化技术手段，提高管理和服务的效率和质量；要强化内部管理，加强对机关内部工作整体规划和协调管理，确保各项工作有序、高效地进行；要积极推进风险管理，全面识别和控制可能出现的风险，确保机关工作有序和稳定。

这些关键点都是机关作风效能建设中不可缺少的环节，关系到机关工作的高效和顺利进行。

最后，如何推进机关作风效能建设呢？首先，我们要加强理论学习，深入研究探讨机关作风效能建设的理论和实践问题，为我们的工作提供有力的理论支持。

其次，我们要落实工作责任，建立机关作风效能建设的工作机制和制度，确立工作目标和指标，明确工作责任，确保工作落实到位。

此外，我们还需要加强工作监督和评估，定期开展工作检查和评估，发现问题及时纠正，保证工作当前和长期的稳定性和可持续性。

各位领导、同志们，机关作风效能建设是我们现在必须进行的一项重要任务，是我们工作中提高效率、提升质量的保证。

希望我们能够深入理解机关作风效能建设的本质和意义，积极推进机关作风效能建设，不断提高机关服务与管理水平，为党和人民的事业发展做出更大的贡献。

谢谢大家！。

效能建设动员大会上的讲话

效能建设动员大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：非常欢迎大家参加我们的效能建设动员大会。

此次会议的主题是让我们共同致力于效能建设，为公司的未来发展做出贡献。

效能建设是公司发展的核心，是促进公司业务持续发展的基础。

我们都知道，现在的市场竞争越来越激烈，对公司的要求也越来越高。

因此，我们必须不断提高自己的效能，提高我们的工作效率和执行力，才能更好地适应市场的变化。

2019年，是我公司发展历史的重要转折点。

在全新的历史时期，我们将面临更大的机遇和挑战。

为了确认公司未来的方向和重心，我们必须从效能建设的角度出发，打造高效、协同、创新的组织。

在这个过程中，我们拥有了一个非常重要的工具，那就是我们的企业文化。

我们的企业文化是那样独特而又强大，它承载着我们的理念、价值观和信仰，鼓励我们自我奉献、心无旁骛地为公司的发展努力。

在这个意义下，我们的企业文化越来越成为我们团队的灵魂，促进我们在思想、技术和道德方面的协同和合作，推动我们取得了前所未有的成绩。

网络时代，效能建设已经渗透到我们的日常工作之中。

在这方面，我们需要不断引领新的资讯技术，提高我们的信息素养，逐步实现数字化、云化和智能化。

同时，在费用管理、商业决策、社交网络和组织结构方面，我们也要充分发挥效能优势。

我们的团队将继续保持稳健的态度和开放的心态，努力工作，不断探索，引领企业的未来发展。

我们坚信，我们的努力会赢得更广泛的社会赞誉和支持，同时也为社会、行业、用户和股东创造更多的价值。

最后，我想向大家重申，效能建设是我们的共同责任。

我们需要全体员工的齐心协力，才能更好地推动效能建设的进程。

让我们齐心协力，勇敢前行，为公司的未来发展做出贡献。

谢谢大家！。

【最新文档】在全市机关效能建设工作会议上的讲话-范文模板 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==在全市机关效能建设工作会议上的讲话课件 9同志们：今天，在这里召开全市机关效能建设工作会议，总结前阶段工作，研究解决当前存在的问题，安排部署下阶段的工作，对机关效能建设进行一次再动员、再部署。

下面，我讲三点意见。

一、认清形势，找准问题，增强抓好机关效能建设的紧迫感和责任感全市机关效能建设动员大会之后，各级各部门精心组织,周密安排，各项工作稳步推进，全市各级机关工作作风有了明显改善，发展环境得到进一步优化，机关效能建设取得了初步成效。

第一，高度重视，责任落实，效能建设的氛围初步形成。

市委市政府高度重视机关效能建设。

市委先后两次召开常委会，专题研究部署了全市机关效能建设工作；市委、市政府出台了《关于进一步加强机关效能建设的意见》，明确了效能建设重点要解决的问题和各单位的职责；成立了市效能办，抽调人员组建了效能投诉中心，目前各项工作运行规范。

大多数市级部门和县区成立了效能办，安排部署了机关效能建设工作。

把效能建设宣传纳入宣传思想工作的总体部署，市内各新闻媒体落实了人员、开辟了专栏。

把解决干部群众的认识问题作为宣传工作的重点，通过开展学习、树立先进典型，曝光反面典型，初步营造了“效能建设人人有责”的氛围。

第二，突出重点，创新方法，促进了一些热难点问题的有效解决。

各地各部门坚持把解决群众关注的热难点问题和阻碍发展的突出问题作为效能建设的重点，把解决的效果作为检验效能的重要标准。

一是大力开展“三服务效能承诺”。

各单位一把手围绕“为项目服务、为企业服务、为群众服务”，公开承诺服务质量、服务内容，自觉接受群众监督。

目前，18家与项目、企业和群众生活密切相关的窗口单位，已在市内主要新闻媒体上公开承诺。

二是以“政风行风热线”为载体，促进群众关注的热难点问题的有效解决。

通过“热线”，把各单位“一把手”推向前台，直接与老百姓面对面的交流，受理投诉，解答咨询，接受批评与建议。

机关效能建设动员大会动员讲话

机关效能建设动员大会动员讲话同志们：为进一步转变我局机关工作作风，提高机关工作效率和质量，优化发展环境，建设人民满意机关，根据各级相关部门的统一部署和要求，从今年年初开始，将深入推进机关效能建设活动，今天，我局召开动员大会目的是对此项活动进行深入广泛的宣传动员和安排部署，下面，我结合司法行政工作实际，强调几点意见。

一、统一思想，充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感机关效能是司法行政干警思想素质、业务素质、工作作风、办事效率的综合反映，是发展环境的关键因素。

要充分地把握此项工作的紧迫感和重要性，进一步统一思想，提高认识，高度重视机关效能建设，深刻认识开展这项活动的重要意义，切实增强做好这项工作的自觉性和主动性。

二、扎实推进机关效能年活动，确保取得实效为确保机关效能建设工作扎实推进，取得实效，我局已根据相关部门的工作部署和要求，成立了“**县司法局机关效能建设工作领导小组”，制定了《2016年机关效能建设工作实施方案》。

此次机关效能建设活动从今年年初开始启动，到年底结束，为期一年，分学习动员、组织实施和总结考核三个阶段进行，要求每个阶段要有计划、有目标、有措施、见成效。

各职能科室在实施过程中要按照《实施方案》的要求，一项任务一项任务抓落实，一个环节一个环节严督查，力戒形式主义走过场。

在此，我着重强调做好以下几项工作：第一，贯穿“一条主线”。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实州、县政法工作会议和司法行政工作会议精神，以深入学习实践科学发展观为主题，以改进作风、提高效能为重点，以推动工作、促进发展为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决司法行政机关效能和科学发展方面存在的突出问题。

第二，坚持“两个统一”。

一是坚持深化学习与深入实践的统一。

既要组织广大干警认真学习省、市、县关于开展机关效能年活动的一系列会议、文件和领导重要批示、重要讲话精神，明确活动的目的意义、目标任务、措施要求，保证活动的正确方向；又要紧密联系本单位、本人的思想、工作、作风实际，认真反思、对照查找在思想观念、行为方式等方面存在的与科学发展不相适应、与效能建设不相符合的问题。

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在组织部机关效能建设动员会上的讲话
5月20日，县委、县政府召开了“民主评议活动、机关效能建
设暨优化发展环境工作会议”。会上，县委、县政府提出在全县各级机关中组
织开展机关效能建设教育活动。下面，我就如何贯彻落实好会议精神，做好组
织部机关效能建设，讲三点意见。

一、充分认识机关效能建设的意义和作用，进一步增强做好工作的责任感
和紧迫感。

加强机关效能建设是县委、县政府抢抓机遇、加快发展的实际步骤，也是
着眼长远建设，推进各级机关更新观念、转变职能、健全机制、改进作风的重
要措施。县党政主要领导多次强调加强机关效能建设的重要性，要求定了的规
矩就要坚决落实，务求抓出成效。

一是形势发展的需要。秘书工作开发建设给秘书工作带来历史性的机遇，
必将谱写秘书工作历史的新篇章。目前我们秘书工作发展的势头已经开始显
现，在这种令人振奋的形势下，怎么抢抓机遇，迎势而上，发展自身，这对于
各级干部来说是一个考验，是对我们整体素质和能力的考验，每位干部必须冷
静思考，认真对待。要经受住这次考验，真正抓住机遇，把未来秘书工作建设
好，从根本上讲，就取决于每位干部以怎样的精神状态，怎样的发展能力，怎
样的外在形象，怎样的工作效能来迎接挑战、迎接考验。回答这些问题，那就
要求大家有一股强势的干劲，有一个拼搏的精神状态，有一身过硬的本事。实
现这个目标，途径只有一个，就要加强机关效能建设，要坚持勤政、廉政、能
政，不断提高自身整体素质，切实改进机关工作作风，把各项工作抓紧抓好。
这是历史负于每位干部的责任，任重而道远。