双成药业_相关制度修订对照说明
制度修订标准
制度修订标准
概述：
本文档旨在确定制度修订的标准，以确保制度的合规性和适应性。
制度修订是保持组织效率和灵活性的重要举措，因此制定明确的标准非常重要。
标准一：法律合规性
制度修订必须符合所有适用的法律法规和政府规定。
在修订过程中，需要进行全面的法律风险评估，确保制度的修订不违反现行法律并遵守相关规章制度。
标准二：业务需求
制度修订必须紧密对齐业务需求，以满足组织内外部环境的变化。
在修订过程中，要广泛征求相关部门和利益相关者的意见，确保制度修订符合组织的长期战略和目标。
标准三：可操作性
制度修订必须是可操作的，能够提供明确的行动指导。
修订后的制度应具备清晰的定义、流程和责任分配，以及相关的培训和沟通计划，以确保员工能够理解和遵守制度。
标准四：变动控制
制度修订需要建立变动控制机制，以确保修订的过程被透明记录，并能够对改动进行审查和审批。
变动控制机制应包括修订版本的管理、修订决策的可追溯性以及合适的审批流程。
标准五：满足内外部审计要求
制度修订必须符合内外部审计要求。
在修订过程中，需要考虑相关的内控标准和审计要求，并确保修订后的制度能够满足审计的需要。
标准六：持续改进
制度修订是持续改进的一部分，应该建立反馈机制和监测系统，收集用户意见和反馈，定期评估和更新制度的有效性和适应性。
总结：
制度修订的标准包括法律合规性、业务需求、可操作性、变动
控制、满足审计要求以及持续改进。
遵循这些标准将确保修订的制
度能够满足组织的需求，并保持其与法律规定的一致性和适应性。
规章制度修订说明
规章制度修订说明
为了更好地规范组织内部管理，提高工作效率，经过全体员工的讨论和研究，对现有规章制度进行修订，现将修订说明如下：
一、修订目的。
1. 为了适应组织发展的需要，进一步完善规章制度，提高管理水平和工作效率；
2. 为了规范员工行为，明确工作职责，加强内部管理。
二、修订范围。
1. 本次修订主要涉及组织内部管理制度、人事管理制度、财务管理制度等相关规章制度；
2. 对现有规章制度中存在的不合理、不适应实际情况的条款进行修改和完善。
三、修订原则。
1. 以服务组织发展为宗旨，以规范管理为目标，以提高工作效率为导向；
2. 充分听取全体员工的意见和建议，形成共识，确保修订的科学性和合理性；
3. 修订过程中，要充分考虑实际情况，避免一刀切，保证规章制度的可操作性和实施性。
四、修订程序。
1. 由组织领导提出修订建议，成立修订工作组，负责具体修订工作；
2. 修订工作组要广泛征求员工意见，听取不同部门的建议，形成修订方案；
3. 修订方案经过讨论和修改后，由组织领导审批通过，成为正式的修订内容；
4. 修订内容公布后，全体员工要认真学习，确保规章制度的贯
彻执行。
五、修订效果。
1. 修订后的规章制度将更加符合组织实际情况，能够更好地指导员工的工作；
2. 修订后的规章制度将更加科学合理，能够提高管理效率，优化工作流程；
3. 修订后的规章制度将更加具有操作性和可行性，能够更好地服务于组织的发展。
在修订规章制度的过程中，我们将秉承科学、民主、公开、公正的原则，确保修订工作的顺利进行，最终形成适应组织发展需要的规章制度，为组织的发展和员工的成长提供有力的制度保障。
制度修订说明怎么写
制度修订说明怎么写制度修订说明是一份文件，用于记录和解释对现有制度或政策的修订或修改。
以下是一个编写制度修订说明的基本框架：1. 引言在引言部分，简要介绍制度的修订目的和背景。
可以说明修订制度的原因、目标以及修订过程的背景资料等。
2. 修订内容详细描述对制度的具体修订内容。
可以逐条列出原有制度的条款，并对进行了哪些修改进行说明。
如果有新增的条款或删除的条款，也要进行解释。
3. 修订原因和目的解释修订制度的原因和目的。
可以列举具体问题或挑战，说明为什么需要对制度进行修改，以及修改后所带来的预期效果。
4. 修订过程描述修订制度的过程。
可以包括各个阶段的时间表，制度修订小组的成员和参与方法，相关部门或利益相关方的参与等。
此外，还可以说明是否进行了公开征求意见或内部协商和讨论的情况。
5. 主要修改点和解释针对制度修订的主要修改点，进行逐条的解释和说明。
解释修订后的具体规定所起到的作用和效果。
6. 修订后的实施说明修订后的制度将如何被实施和执行。
可以对相关人员的职责和权限进行说明，以确保制度修订的有效实施。
7. 监督和评估描述监督和评估制度修订的方法和程序。
可以说明如何进行监督，以及修订后的制度是否按照预期达到目标。
8. 实施时间说明修订制度的实施时间和截止日期。
9. 结论在结论部分，可以再次强调制度修订的目的和意义，并对未来的评估和调整留下余地。
编写制度修订说明时，应确保语言简明扼要，逻辑清晰。
解释的内容要具体明确，以便相关人员理解和遵守修订后的制度。
同时，还要确保修订说明的准确性和权威性。
规章制度修订说明
规章制度修订说明
为了更好地规范管理和提高工作效率，公司决定对现有的规章制度进行修订。
本次修订的目的是为了适应公司发展的需要，更好地满足员工的工作需求，促进公司的健康发展。
1. 修订原则。
本次修订遵循以下原则：
以服务员工和公司发展为宗旨，合理规范员工行为，保障公司利益；
充分听取员工意见和建议，确保规章制度的科学性和合理性；
突出灵活性和可操作性，使规章制度更加贴近实际工作，便于执行；
依法合规，符合国家法律法规和公司政策。
2. 修订范围。
本次修订主要包括公司内部管理制度、员工行为规范、奖惩制度等内容。
具体包括但不限于，考勤制度、绩效考核制度、岗位职责规范、员工福利待遇、安全生产规定等。
3. 修订流程。
修订工作由公司人力资源部门牵头，征求各部门意见，形成初稿后，进行内部讨论和修改，最终形成修订方案。
修订方案经公司领导审批后，向全体员工公布并执行。
4. 修订效果。
本次修订的规章制度将有利于提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司内部管理的规范化和科学化。
同时，也将有利于加强公司的内部监督和约束，保障公司的正常运转和持续发展。
5. 修订周期。
公司规章制度将定期进行修订，以适应公司发展和员工需求的变化。
修订周期为一年一次，具体时间由公司人力资源部门根据实际情况确定。
通过本次规章制度的修订，相信公司的管理水平和员工的工作环境将得到进一步改善，为公司的发展提供更加有力的保障。
希望全体员工能够积极配合，共同遵守修订后的规章制度，共同促进公司的发展和进步。
规章制度修订计划清单
规章制度修订计划清单
《规章制度修订计划清单》
随着社会的不断发展和变化，组织机构的规章制度也需要不断修订和更新，以适应新的环境和要求。
为了更好地管理和运营，规章制度修订计划清单应运而生。
首先，规章制度修订计划清单需要明确修订的目的和原因。
是因为法律法规的变化，还是因为组织内部的运营需要发生了变化？明确修订的目的可以为后续的改动提供指导和依据。
其次，需要确定修订的范围和内容。
哪些规章制度需要修订？修订的内容具体是什么？需要对整个规章制度还是部分内容进行修订？对修订范围和内容进行清晰的界定，可以避免不必要的重复劳动，提高修订的效率。
然后，制定修订的时间表和计划进度。
规章制度修订需要花费一定的时间和人力物力，因此需要明确修订的时间安排和进度计划，以确保修订工作的顺利进行。
接着，需要制定修订的流程和责任分工。
规章制度修订不是一项简单的工作，需要明确各部门和责任人员的工作任务和流程，以确保修订工作的有序进行。
最后，对修订后的规章制度进行审批和颁布。
完成修订工作之后，需要经过相关部门的审批和审查，以确保修订后的规章制度符合相关法律法规和组织要求，并最终颁布执行。
总之，《规章制度修订计划清单》是规章制度修订工作的重要指导和工作手册，对于组织机构的规章制度修订工作具有重要的指导作用。
通过有序的规划、明确的目标，可以提高规章制度修订的效率和质量，为组织的发展和稳定提供坚实的制度保障。
药品质量管理制度新修订制度
***有限公司***有限公司目的：规范质量管理文件的起草、审核、批准、执行、修订、存档等环节的管理。
依据：《药品经营质量管理规范》及其实施细则。
适用范围：适用于质量管理过程中的质量管理制度、质量管理工作程序、质量记录等文件的管理。
内容：1、文件管理质量管理文件系统主要由质量管理制度、质量管理工作程序、质量记录三部分组成。
企业编制的质量管理制度、质量管理工作程序应有统一的格式：题目、文件编号、版本号、颁发部门、起草人、审核人、批准人及日期、执行日期等内容。
质量管理文件由质量部起草，质量部部长审核，质量负责人批准执行。
质量记录由主要使用部门起草，质量部审核，质量负责人批准使用。
质量部组织相关岗位人员学习文件，负责指导、监督和检查文件的执行。
各部门填写质量记录、凭证应真实、完整、规范，无内容项目用“／”表示，填错的地方不能随意涂改，划一横线，注明原因、日期并签名以示负责，写错的地方要仍然可以辩认。
各部门自查本部门文件的执行情况，发现不足，及时整改。
各部门使用的文件应保存完整。
如发现文件破损、丢失、影响使用时，应到质量部申请更换。
质量部应定期对现行文件进行复查，做出确认或修订意见，质量管理文件由质量部提出修订申请，填写《文件修订申请》。
新文件起草后，经质量部门负责人审核，质量负责人批准后方可执行。
新文件颁发执行之时，旧文件同时撤销、收回。
质量部对质量管理文件进行统一管理，各部门借阅、复制文件，应填写《文件借阅、复制记录》，经相关负责人签字批准后方可借阅、复制文件。
破损文件、撤销文件由质量部收回，填写《文件销毁申请》，统一销毁。
2、管理文件编号系统文件分为两类：管理制度和工作程序。
文件编号由二组字母加一组数字组成，表示如下：DYT—***(Da Yao Tang)汉语拼音分别取第一个大写字母组成。
GZ—管理制度(Guan Li Zhi Du)汉语拼音缩写，分别取第一和第三个字母组成。
GC—管理程序(Guan Li Cheng Xu)汉语拼音缩写，分别取第一和第三个字母组成。
制度修订说明
制度修订说明
制度修订是指对现有制度进行修改和更新，以适应新的环境和需求。
制度修订是一个持续的过程，必须根据实际情况不断进行评估和调整。
首先，制度修订需要明确目标和原则。
目标是修订制度的根本动力，原则则是修订制度的基本准则。
制度修订的目标可以是提高效率、优化资源配置、提升服务质量等等，原则可以是公平、公正、透明、可持续等。
目标和原则的明确性可以使制度修订的方向明确，保证修订的顺利进行。
其次，制度修订需要进行充分的调研和分析。
通过调研和分析可以了解现有制度的实际运行情况，发现其中存在的问题和不足之处。
调研和分析的结果可以为制度修订提供参考，为修订方案的制定提供依据。
第三，制度修订的过程需要充分的讨论和协商。
制度的修订不仅涉及到利益关系的调整，还涉及到相关方面的意见和建议。
需要对各方面的意见进行综合考虑，形成一个具有广泛共识的修订方案。
讨论和协商的过程可以促进参与者之间的理解和沟通，提高修订方案的质量和可行性。
最后，制度修订需要进行有效的实施和监督。
修订方案的实施需要有相应的措施和资源，保证修订方案的顺利推进。
同时，修订方案的实施过程中需要进行监督和评估，及时发现问题和进行调整。
只有制度修订的实施和监督得当，才能真正达到既定的目标和效果。
总之，制度修订是一个复杂而又重要的过程。
需要明确目标和原则，进行充分的调研和分析，进行讨论和协商，以及进行有效的实施和监督。
制度修订的成功需要有各方面的共同努力和配合，才能更好地适应新的环境和需求。
修订完善相关制度
修订完善相关制度是指对现有的制度进行全面的评估和审查，发现其中的不足和问题，并进行必要的修改和完善。
这通常涉及到制度的各个方面，包括但不限于制度的设计、实施、监督和评估。
修订完善相关制度的目的是确保制度能够更好地适应组织或企业的需求和发展，提高制度的科学性、合理性和可操作性，同时也可以提高员工的工作效率和工作质量，促进组织的长期稳定发展。
在进行修订完善相关制度时，通常需要遵循一定的流程和步骤。
首先，需要对现有的制度进行全面的分析和评估，了解其优点和不足。
其次，需要结合组织或企业的实际情况和发展需求，制定修订完善的方案和计划。
接下来，需要将修订完善的方案和计划提交给相关部门或员工进行讨论和征求意见，以确保制度的修订完善能够得到各方面的认可和支持。
最后，在修订完善完成后，需要对新的制度进行宣传和推广，以确保员工能够理解和遵守新的制度。
总之，修订完善相关制度是一项非常重要的工作，需要认真对待。
在制定修订完善方案时，需要充分考虑各方面的因素，确保制度的修订完善能够真正地满足组织或企业的
需求和发展。
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的其他与公司有特殊关系，可能导致公 下简称“中国证监会”）、深圳证券交
司利益对其倾斜的法人。
易所或者公司根据实质重于形式的原
公司与第四条第（一）项 2 所列法 则认定的其他与公司有特殊关系，可
人受同一国有资产管理机构控制而形 能或者已经导致公司利益对其倾斜的
成第四条第（一）项 2 所述情形的，不 法人或其他组织。
5．中国证监会、证券交易所或者 致公司利益对其倾斜的自然人。
公司根据实质重于形式的原则认定的
……
其他与公司有特殊关系，可能导致公司
利益对其倾斜的自然人。
……
本制度所指关联交易包括但不限
本制度所指关联交易包括但不限
于下列事项：
于下列事项：
（一）购买或出售资产；
（一）购买或出售资产；
（二）对外投资（含委托理财、委
子公司以外的法人；
事、高级管理人员的，除公司及其控
4．持有公司 5%以上股份的法人； 股子公司以外的法人或其他组织；
5．中国证券监督管理委员会（以
4．持有公司 5%以上股份的法人
下简称“中国证监会”）、证券交易所或 或其他组织及其一致行动人；
者公司根据实质重于形式的原则认定
5．中国证券监督管理委员会（以
因此构成关联关系，但该法人的董事
（二）公司的关联自然人是指具
第五条 第八条
长、总经理或者半数以上的董事属于第 有以下情形之一的自然人：
四条第（二）项 2 所列情形者除外。
……
（二）公司的关联自然人是指具有
5．中国证监会、深圳证券交易所
以下情形之一的自然人：
或者公司根据实质重于形式的原则认
……
定的其他与公司有特殊关系，可能导
金额在人民币 300 万元以上或占公司 交易金额在人民币 100 万元以上且
最近一期经审计净资产值的 0.5%以上 占公司最近一期经审计净资产绝对
的关联交易，以及公司与关联方就同 值 0.5%以上的关联交易，以及公司
一标的或者公司与同一关联方在连续 与关联方就同一标的或者公司与同
合法利益，根据《中华人民共和国公司 根据《中华人民共和国公司法》、《中
法》、《中华人民共和国证券法》（以下 华人民共和国证券法》（以下简称“《证
简称“《证券法》”）、《企业会计准则第 券法》”）、《深圳证券交易所股票上市
36 号——关联方披露》、证券交易所股 规则》、《公司章程》及其他有关法律、
票上市规则及其他有关法律、法规和规 法规和规范性文件的规定，特制定本
（二）对外投资（含委托理财、
托贷款等）；
委托贷款、对子公司投资等）；
……
……
Hale Waihona Puke 上述购买、出售的资产不含购买
原材料、燃料和动力，以及出售产品、
商品等与日常经营相关的资产，但资
产置换中涉及购买、出售此类资产的，
仍包含在内。
公司与关联自然人之间的单笔交
公司与关联自然人之间的单笔
易金额低于人民币 30 万元的关联交易 交易金额低于人民币 30 万元的关联
为规范公司关联交易的管理，保证
为规范海南双成药业股份有限公
公司与关联方之间发生的关联交易符 司关联交易的管理，保证公司与关联
合公平、公正、公允的原则，确保公司 方之间发生的关联交易符合公平、公
关联交易行为不损害公司、全体股东和 正、公允的原则，确保公司关联交易
债权人的利益，特别是中小投资者的 行为不损害公司、全体股东的利益，
2．由前项所述法人直接或间接控 其他组织；
制的除公司及其控股子公司以外的法
2．由前项所述法人直接或间接控
人；
制的除公司及其控股子公司以外的法
3．本条第（二）项所列的关联自 人或其他组织；
然人直接或间接控制的，或者担任董
3．本条第（二）项所列的关联自
事、高级管理人员的，除公司及其控股 然人直接或间接控制的，或者担任董
海南双成药业股份有限公司 相关制度修订对照说明（2018 年 1 月）
一、经海南双成药业股份有限公司第三届董事会第十六次会议审议通过， 拟对公司《关联交易管理制度》、《融资与对外担保管理办法》、《网络投票实施 细则》进行如下修订：
1、《关联交易管理制度》修订对照说明
条款
修订前内容
修订后内容
第一条 第三条
范性文件的规定，特制定本制度。
制度。
……
……
（一）平等、自愿、等价、有偿的
删除“第三条（一）”，并对条款
原则；
编号进行相应变更。
（二）公平、公正、公允的原则；
（一）公平、公正、公允的原则；
（三）关联方如在股东大会上享有
（二）关联方如在股东大会上享
表决权，除特殊情况外，均应对关联交 有表决权，均应对关联交易事项回避
（六）独立董事应当对法律、法规、 需明确发表独立意见。
规范性文件、公司章程及本制度要求其
发表意见的关联交易，明确发表独立意
见。
……
……
（一）公司的关联法人是指具有以
（一）公司的关联法人是指具有
下情形之一的法人：
以下情形之一的法人或其他组织：
1．直接或间接控制公司的法人；
1．直接或间接控制公司的法人或
（公司提供担保除外），公司与关联法 交易（公司提供担保及受赠现金资产
人 之 间 的 单 笔 交 易 金 额 低 于 人 民 币 除外），公司与关联法人之间的单笔
300 万元且低于公司最近一期经审计 交易金额低于人民币 100 万元且低
净资产值的 0.5%的关联交易（公司提 于公司最近一期经审计净资产绝对
供担保除外），由总经理批准，但总经 值 0.5%的关联交易（公司提供担保
理 本 人 或 其 近 亲 属 为 关 联 交 易 对 方 及受赠现金资产除外），由总经理批
第九条
第十条 第十二条
的，应该由董事会审议通过。
准，但总经理本人或其近亲属为关联
总经理应于每月 10 日之前向全体 交易对方的，应该由董事会审议通
董事报送上月关联交易报表。若董事 过。
对关联交易提出疑问，总经理应于 2
天之内将关联交易的详细情况报送给
全体董事。 公司与关联自然人之间的单笔交
公司与关联自然人之间的单笔
易金额在人民币 30 万元以上的关联交 交易金额在人民币 30 万元以上的关
易，公司与关联法人之间的单笔交易 联交易，公司与关联法人之间的单笔
易事项回避表决；
表决；
（四）与关联方有任何利害关系的
（三）与关联方有任何利害关系
第四条
董事，在董事会就该关联交易事项进行 的董事，在董事会就该关联交易事项
表决时，应当回避；若因特殊情况无法 进行表决时，应当回避；
回避，应按本制度规定程序参与表决，
……
但必须单独出具声明；
（五）独立董事对重大关联交易