管理制度制修订起草说明(范本)
管理制度制修订起草说明(范本)
管理制度制修订起草说明(范本)
关于对安全规章制度目录及内容进行
修订、起草通知
各车间、部门：
为加快推进公司安全管理规章制度的修订完善工作，现将相关工作通知如下：
一、规章制度目录的核对
请各有关车间、部门认真核对拟修订（见附件1）、拟新制定（见附件2）规章制度目录，如有意见请书面提出，经本车间、部门负责人签字、盖章，于2月16日前报总经办。
二、规章制度的修订、起草
请各车间、部门位按照附件1中的目录，做好拟修订规章制度的修订工作；依据附件2中的目录，做好新制定规章制度的起草工作。
三、规章制度的审定
请各有关部门、单位按照程序，将拟修订、拟新制定规章制度经部门、车间负责人审核后，提交安全生产委员会审定，并于3月26日前将审定后的文件或复印件报送总经办。
四、其他有关事宜
1.如同一规章制度涉及多个部门、单位，请自行协商确定负责部门、单位。
2.联系人和联系电话
联系人：
联系电话：
附件1
拟修订的规章制度目录一、各车间、部门
一、安全环保部
附件2
拟新制定的规章制度目录一、综合办
二、保卫科
三、安全环保部
四、生产技术部
五、设备部
六、运行车间
七、检修车间。
规章制度起草说明
规章制度起草说明篇一：规章制度起草说明规章制度起草说明国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆，在一个法制的国家，这是人人都应该知道的道理。
但是，在现实生活中，人们往往注重实体的“法”、“法”的内容，而忽略这个“法”的诞生要求和过程，这就是一个立“法”程序的问题。
其实，实体的“法”和“法”的程序同等重要，大到国家的立法，小到一个企业的立“法”，都要有这么一个规范的程序，才能保证“法”的严肃性和有效性。
下面是我在最近几天里，为了配合梳理修订公司制度的需要，单独拟制的一个《规章制度制定规程》（草案），请朋友们多指正。
规章制度制定规程（草案）1.目的为了规范规章制度制定、修改和废止行为，提高质量和工作效率，根据公司章程和其他有关规定，结合公司管理的实际情况，制定本规程。
2.适用范围本规程适用于公司为规范服务与管理行为的需要，依法制定并由总经理签署发布的规定、办法、程序等的制定发布、修改和废止。
3.职责3.1质量管理部负责组织规章制度的制定、修改和废止工作，履行以下职责：1)研究、拟订年度规章制度制定工作计划，组织、督促计划的执行；2）起草或者组织起草规章制度草案；3)审查规章制度送审稿，出具审查意见；4)提请总经理办公会议审议规章制度草案并作规章制度草案的审查报告；5)组织、草拟规章制度解释、修改、废止的意见。
3.2各部门（分公司）根据年度规章制度制定工作计划，起草属于本部门（分公司）职责范围的规章制度草案。
3.3办公室办理规章制度公布和归档事宜。
4.程序规定4.1工作计划4.1.1公司于每年年初制定年度规章制度制定工作计划。
4.1.2各部门（分公司）认为需要制定规章制度的，应于每年12月15日前，向质量管理部报送下一年度制定规章制度的申请。
申请应当对制定规章制度的必要性、所要解决的主要问题、拟确立的主要制度等作出说明。
4.1.3质量管理部对申请进行汇总研究，按照突出重点、统筹兼顾、切实可行、保证质量的原则，拟订公司年度规章制度制定工作计划，报总经理批准。
管理制度修编情况说明
管理制度修编情况说明大家好！我是人力资源部门负责制度修编工作的负责人，特此向大家汇报我部门最近进行的管理制度修编情况。
为了更好地规范公司的管理制度，提高组织效率和员工工作质量，人力资源部门对公司现有的管理制度进行了全面梳理和修订。
本次修编工作始于今年初，持续进行了三个月的时间，经过各部门的积极配合和员工的意见建议，终于完成了所有制度的修订工作。
首先，我们对公司的各项管理制度进行了全面的调查研究，了解了现有制度的执行情况和存在的问题。
然后，我们开展了多轮的讨论会议，邀请了各部门的相关人员参与，根据他们的实际工作需要和意见建议，进行了针对性的修订和完善。
在制度修编的过程中，我们重点关注了以下几个方面：一、强化了公司的管理体系，明确了各部门的职责和权限，规范了决策程序和流程，确保公司运作的有序和高效。
二、优化了公司的人事管理制度，包括招聘、薪酬福利、绩效考核等，建立了一套科学合理的人才管理机制，为公司的人才发展提供了更好的保障。
三、加强了公司的内部沟通和协作机制，推进了各部门之间的协同合作，提高了团队的工作效率和执行力。
四、强调了公司的员工教育培训制度，注重员工的职业素养和能力提升，为公司的长远发展培养了一支高素质的员工队伍。
五、改进了公司的绩效管理制度，建立了一套科学合理的绩效考核体系，激励员工提高绩效，促进公司的健康稳定发展。
最后，在修订完成后，我们还组织了一次全员大会，向全公司员工介绍了新修订的管理制度，并就其中的重点内容进行了详细解释和宣传。
我们鼓励员工积极参与到新制度的实施中来，共同努力为公司的发展贡献力量。
总的来说，此次管理制度修编工作取得了圆满成功的成果，为公司的管理体系建设和运作提供了更完善的制度保障。
我们将继续践行“以人为本、科学管理、创新发展”的管理理念，不断完善和提升公司的管理制度，助力公司实现更高质量的发展目标。
谢谢各位领导、同事们对人力资源部门工作的大力支持和理解！我们将继续努力，为公司的发展作出更大的贡献！谢谢大家！祝公司蒸蒸日上、蓬勃发展！人力资源部敬上。
安全管理制度的修订说明
一、修订背景为了进一步贯彻落实国家安全生产法律法规，加强企业安全管理，提高员工安全意识，保障企业生产经营活动的顺利进行，结合企业实际情况，经公司研究决定，对原有《安全管理规章制度》进行修订。
二、修订目的1. 提高安全管理水平，确保企业安全生产。
2. 明确各级人员的安全职责，强化安全责任追究。
3. 优化安全管理制度，提高安全管理的针对性和实效性。
4. 提升员工安全意识，培养良好的安全行为习惯。
三、修订内容1. 总则（1）明确企业安全生产的目标、原则和适用范围。
（2）规定企业安全生产的组织机构、职责和权限。
2. 安全生产责任制（1）明确各级人员的安全职责，包括主要负责人、分管负责人、部门负责人、班组长和员工。
（2）规定安全责任追究制度，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
3. 安全生产教育培训（1）明确安全生产教育培训的内容、方式和要求。
（2）规定员工安全教育培训的周期和考核制度。
4. 安全生产检查与隐患排查治理（1）明确安全生产检查的内容、范围和频率。
（2）规定隐患排查治理的程序、方法和要求。
5. 安全生产事故报告与调查处理（1）明确安全生产事故报告的要求、时限和程序。
（2）规定安全生产事故调查处理的原则、方法和要求。
6. 安全生产奖惩制度（1）明确安全生产奖惩的原则和标准。
（2）规定安全生产奖惩的实施程序。
7. 附则（1）规定本制度的解释权、修订程序和生效日期。
（2）明确本制度与其他安全管理制度的关系。
四、修订实施1. 本制度自发布之日起实施。
2. 各部门、各单位要认真学习、宣传和贯彻本制度，确保各项安全管理制度落实到位。
3. 各级管理人员要加强对本制度的监督检查，确保安全生产责任落到实处。
4. 对违反本制度的行为，要严肃处理，追究相关责任人的责任。
五、修订意义本次修订的《安全管理规章制度》更加完善，更加符合企业实际，有利于提高企业安全管理水平，保障企业安全生产。
希望全体员工共同努力，共同维护企业安全稳定的生产环境。
规章制度修订说明
规章制度修订说明为了更好地适应社会发展和组织运行的需要，经过全体员工讨论和领导审批，现对公司规章制度进行修订如下：一、目的和依据。
本次修订的目的在于完善公司的管理制度，提高组织运行效率，保障员工权益，促进公司健康发展。
修订依据包括国家法律法规、公司章程以及员工的意见建议。
二、修订范围。
本次修订涉及公司各项管理制度，包括但不限于人事管理制度、财务管理制度、安全生产制度、绩效考核制度等。
三、修订原则。
本次修订遵循公平公正、科学合理、简明易懂的原则，尊重员工意见，充分考虑实际情况，保证制度的可操作性和有效性。
四、修订内容。
1. 人事管理制度，明确招聘、培训、晋升、福利待遇等方面的规定，加强员工关系管理，提高员工满意度。
2. 财务管理制度，加强财务监管，规范资金使用，提高财务透明度，防范财务风险。
3. 安全生产制度，强化安全意识培训，加强安全设施建设，确保员工安全生产。
4. 绩效考核制度，建立科学的绩效考核体系，激励员工积极性，提高工作效率。
五、修订程序。
修订程序包括制定修订方案、征求意见、修改完善、领导审批、公布执行等环节。
修订方案由相关部门起草，征求全体员工意见，经领导审批后正式实施。
六、执行和监督。
所有部门必须严格执行修订后的规章制度，对执行过程中出现的问题及时反馈并进行调整。
公司领导将定期对规章制度的执行情况进行检查和评估，确保规章制度的有效实施。
七、其他。
本次修订自公布之日起正式执行，如有需要对规章制度进行进一步修订，应当按照本次修订的程序进行操作。
以上为本次规章制度修订说明，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的正常运行和良好发展。
安全管理制度修订说明
安全管理制度修订说明为了进一步加强公司安全管理，提高员工安全意识和管理水平，完善公司的安全管理制度，特对公司现有的安全管理制度进行修订。
修订内容1. 安全管理目标在原有的安全管理目标基础上，增加了“不仅要达到法定安全标准，更要追求安全管理的最佳实践，为员工创造更安全、更健康的工作环境”。
2. 安全管理部门职责详细说明了安全管理部门的职责范围和操作流程，以更好地贯彻落实公司的安全管理目标。
3. 安全培训对安全培训的内容进行了更新和完善，包括安全生产法律法规、安全生产事故案例和应急预案等，并在期内制定了详细的培训计划和培训流程。
4. 安全奖惩制度将原有的“奖励”制度分为“安全奖励”和“优秀个人表彰”两部分，并加强对“惩罚”的执行力度，以确保公司内部安全管理制度的有效执行。
修订本安全管理制度的目的是为了更好地实现以下目标：1.加强公司的安全管理，明确各级管理部门的职责和责任，推进公司安全管理工作。
2.增强员工的安全意识和安全保障能力，提高员工的安全管理和应急处置能力。
3.落实安全生产方针和法律法规，追求安全管理的最佳实践，为员工创造更安全、更健康的工作环境。
修订范围本安全管理制度适用于公司内所有的部门和项目，并严格执行。
修订要求关于本安全管理制度修订的要求如下：1.所有部门负责人必须把安全工作放在重要位置，由其主动组织、负责执行并不断强化管理。
2.禁止在任何时间和地点进行违法犯罪活动，坚决维护公司与员工的安全。
3.安全生产责任制必须落实落细，全员参与安全管理工作，切实提高安全知识和安全技能。
经过对公司现有的安全管理制度进行修订后，将更加完善公司的安全管理体系，加强员工的安全意识和安全保障能力，实现更加安全、稳定和可持续的发展。
同时，也将确保员工的合法权益，维护公司业务的正当利益。
总结本文主要介绍了公司安全管理制度的修订说明，明确了修订的内容、目的和要求，以及修订后的效果。
通过实施修订后的安全管理制度，公司将进一步加强安全管理，提高员工安全意识和管理水平，实现更加安全、稳定和可持续的发展。
安全管理制度修订说明
关于《集团安全管理制度》主要修订内容的说明
一、第一章
1. 调整了集团安全管理组织架构；
2. 根据业务范围变化和组织架构调整，修订了商业地产相关部室、公司的安全职责；
3. 明确了文化集团新增部室、公司的安全职责，并将演艺、游乐设备纳入安全管控。
二、第二章
1. 增加了远程安全监控系统建造、厨房自动灭火装置设置以及特种设备安全管控要求；
2. 根据最新颁布的《消防应急演练规范及管控要点（试行）》，修订了消防演练的管控要求。
三、第三章
1．明确了火灾（火情）的定义；
2．调整了安全事件的上报要求；
3．增加了一般安全事故的分级，统一了处罚标准；
4．调整了部分安全事件对责任人的处罚额度；
5．增加了适用从重处罚和现行制度中未规定但应处罚的情形；
6．将安全管理信息系统考核纳入制度。
四、第十五章
根据集团安全管理组织架构、集团领导审批事项的调整，对安全事件的上报流程进行了修订。
制度修订格式说明
4.页眉页脚暂不需添加。
（正文为宋体、小四，条目需加粗）
第二章会议的分类及内容
第三条本规定涉及的会议主要指公司行政管理中的例行会议和其他会议，例行会议包括公司总经理……
)……
(2)……
a.……
b.……
格式说明：
1.页边距：上、下均为2.54CM，左为3.6CM，右为2.8CM；
2.行距：固定值24磅；
行政管理制度（黑体 三号 加粗）
第一部分组织管理制度（黑体 小三）
第四编 会议管理制度（黑体 小三）
一、公司会议管理规定（黑体 四号 加粗）
第一章 总 则（宋体 小四 加粗）
第一条为切实改进工作作风，规范日常管理，不断提高会议效率，降低会议成本，认真落实好公司的各项决策部署，特制订本制度。
第二条本制度适用于公司各类行政会议。
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管理制度制修订起草说明（范本）
起草说明
（适用于新制订管理制度，内容包括但不限于）
1、主要目的；
2、主要依据；
3、主要适用范围
4、架构和主要内容摘要；
5、起草、内部单位集中会审、论证情况；
6、征求其他部门、单位意见的情况；
7、需要说明或会议决定的事项。
单位名称
二〇一二年X月XX日
起草说明
（适用于修订管理制度，内容包括但不限于）
1、修订的主要目的、依据；
2、通过修订需要解决的主要问题；
3、修订前后内部对照表（内容要求写明第×章第×节增加、
4、修订单位内部单位集中会审、论证情况；
5、征求其他部门、单位意见的情况；
6、需要说明或会议决定的事项。
单位名称
二〇一二年X月XX日。