C-TPAT反恐程序文件
C-TPAT反恐安全体系程序文件清单

序号 文件名称
1 紧急事故处理程序
2 货物过剩和短缺处理程序
3 安全控制程序
4 5
安全调查处理程序(货柜检查程 序 收) 货和运输程序
6 封条管理程序
7 计算机安全管理制度
8 反偷窃程序
9 保安安全工作指引
10 离职雇员及终止合作商控制程序
11 货仓安全工作指引
12 人力资源安全程序
13 运输安全管制程序
14 门窗管理程序
15 出口货物报关与安全程序
16 计算机使用安全守则
17 安全程序计划
18 安全评估程序
19 安全管理责任制
20 物理安全检查改善程序
21 离职员工程序
22 产品过程安全程序
23 更改密码程序
24 物理安全措施程序
25 企业计算机安全培训
26 反恐培训教材
27 补领厂证程序
文件编号
C-T048 C-T049 C-T050 C-T051 C-T052 C-T053 C-T054 C-T055
版次
A/3 A/3 A/3 A/3 A/3 A/3 A/3 A/3
发行日期Βιβλιοθήκη C-T021各部门
C-T022
IT、各部门
C-T023
保安
C-T024
IT部
C-T025
人事、各部门
C-T026
人事部、各部门 C-T027
人事部
C-T028
保安
C-T029
货仓、采购
C-T030
各部门
C-T031
保安
C-T032
货仓、采购
C-T033
各部门
C-T034
C-TPAT反恐安全体系程序文件清单

1紧急事故处理程序保安、各部门C-T001A/32货物过剩和短缺处理程序货仓C-T002A/33安全控制程序安全主任、保安C-T003A/34安全调查处理程序(货柜检查程序)保安、货仓C-T004A/35收货和运输程序货仓、采购C-T005A/36封条管理程序报关、货仓C-T006A/37计算机安全管理制度IT、各部门C-T007A/38反偷窃程序保安、各部门C-T008A/39保安安全工作指引保安C-T009A/310离职雇员及终止合作商控制程序人事、采购C-T010A/311货仓安全工作指引货仓C-T011A/312人力资源安全程序人事部C-T012A/313运输安全管制程序货仓、采购、报关C-T013A/314门窗管理程序保安、各部门C-T014A/315出口货物报关与安全程序报关、货仓C-T015A/316计算机使用安全守则各部门C-T016A/317安全程序计划保安C-T017A/318安全评估程序保安C-T018A/319安全管理责任制保安、各部门C-T019A/320物理安全检查改善程序保安、行政C-T020A/321离职员工程序人事部、保安C-T021A/322产品过程安全程序各部门C-T022A/323更改密码程序IT、各部门C-T023A/324物理安全措施程序保安C-T024A/325企业计算机安全培训IT部C-T025A/326反恐培训教材人事、各部门C-T026A/327补领厂证程序人事部、各部门C-T027A/328人事部工作指引人事部C-T028A/329保安岗位职责保安C-T029A/330货物凭据管理程序货仓、采购C-T030A/331工厂钥匙控制程序各部门C-T031A/332外来包裹邮件管理程序保安C-T032A/333身份证真伪识别程序货仓、采购C-T033A/334供应商管理程序各部门C-T034A/335集装箱、拖车完整性检查程序行政、货仓C-T035A/336反恐宣言大门口、公告栏C-T036A/337反恐计划书人事、各部门C-T037A/338防止计算机非法入侵措施制度人事、各部门C-T038A/339书面恐吓事件处理程序人事、各部门C-T039A/340CCTV运作程序人事、各部门C-T040A/341报关程序货仓、采购、报关C-T041A/342定期内部突击保安检查程序人事、各部门C-T042A/343保安员守则和职责保安C-T043A/344反恐程序文件控制程序人事、各部门C-T044A/345安全体系持续改善计划人事、各部门C-T045A/346服务商安全合约管理程序人事、各部门C-T046A/347封条破损管理程序人事、PMC、货仓C-T047A/348调职管理程序人事、各部门C-T048A/3 49利器控制程序人事、各部门C-T049A/3 50电脑程序损坏修复程序IT、各部门C-T050A/3 51防止非法转运程序IT、各部门C-T051A/3 52反对奴隶制和人口贩运制程序人事、各部门C-T052A/3 53反走私管理办法人事、各部门C-T053A/3 54紧急事故恢复程序人事、各部门C-T054A/3 55反恐安全风险评估程序人事、各部门C-T055A/3。
C-TPAT 反恐审核文件-访客出入安全控制程序

1.目的为了防止非法进入工厂,保护公司财产安全,对出入访客人员和车辆进行控制。
2.范围适用于本公司大门门岗对出入人员和车辆的控制。
3.参考文件保安管理程序4. 程序4.1 来访登记4.1.1 对外来人员要问明来访人的姓名、单位、来访目的、被访人的部门,先联系被访人,经被访人证实允许后,填写来访人员登记表,发给访客证,再引导客户前往。
4.1.2 所有来访人员出厂(包括临时外出),实行同一个门口登记进出的原则,来访人员需由被访人或有关领导签名确认。
4.1.3 如有外来人员参观本厂,需有公司上级的参观通知。
所有外来参观人员在发放客访证后,由本厂工作人员陪同入厂。
4.1.4 凡在本厂需施工一星期以上的外来人员,必须交办证人身份证复印件到人事部办理临时出入证,并填写外来人员登记表。
4.1.5 对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记,注明时间、收货值班员、货物数量、收货部门等,另外需及时联系收货部门前来领取。
4.1.6 客访证的收发应该统计制表,交接清楚,如遇遗失或无法收回的,应及时找被探访部门主管签名(必要时遗失者要填写遗失认可书),并追踪回收。
4.2 车辆出入检查4.2.1 值班员必须做到文明礼貌,热情大方,仪表端庄,站岗时一律军姿态,遇到厂部领导或进出车辆、客户,都要敬礼。
同时,对车辆出入必须有车辆指挥动作,动作要干净利落,标准无误。
4.2.2 对本厂车辆进入时,如有客户随行,同样要登记,发给客访证。
4.2.3 对进厂的士车应问明目的,并指明行车路线,并告知停放地点。
对联系不上被访的士车一律在厂大门外等候。
4.2.4 对出厂车辆(包括摩托车)一律开箱检查,要检查人员及货物。
货物外出,必须持有效。
CTPAT反恐海关或进出货异常、可疑情况举报程序

一、目的本程序的目的是为了加强公司内的可疑情况发生的管理及后续处理。
二、范围本程序主要适用于公司全体员工。
三、内容1.加强员工识别内部阴谋。
如:密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调包;不按规定进行包装;恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等。
通过培训,使员工认识到在日常的生产活动中,保持货物的完整性及检查地许可物品进入。
教育员工非经准许,不得乱窜车间,更不得擅自进入以下反恐敏感区域:货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区等其它持有“危险”和“不准进入”的警示性标识的区域;2.加强对重要岗位人员的培训,特别是保安人员、包装部员工、仓管人员、装卸工、统计员,网络管理员需进行具体的安全培训;3.仓管、统计员要对本车间的贵重物品加以保护,要放在指定的铁柜里,上好锁,定期检查,何等好相关记录。
仓管人员、各车间统计要对本车间物料做到进出、储存、帐目数量一致。
并定期盘点清楚,如发现货物有毁损、丢失、短缺或剩余要及时向主管报告;4.仓管人员、装卸工要认识到自己岗位的重要性,装卸货物时要凭单收发货物,保持高度警觉,确保非货单物料的进入,协助安全人员监督、控制非许可人员进入装卸区域。
在装卸的过程中,如发现可疑现象或不明货物要及时向主管或安全经理汇报;5.特别教育员工提高安全意识,全员工参与安全控制。
厂区内,如发现没戴识别证且面孔陌生或形迹可疑的,有携带危险品进入的可疑现象,应及时向车间主管报告;6.向所有员工通告我公司的反恐举报程序,紧急事件联络人名单和联系电话号码。
鼓励全体员工积极监督、踊跃举报有恐怖怀疑的现象。
如:违反厂规厂纪的行为,状态异常、形迹可疑、拉帮结派现象;密谋内部阴谋;涉疑参与不明组织;与外部勾结有恐怖倾向的;反恐体系文件文件类别:反恐管理手册文件编号:C-TPAT0056生效日期:2020/01/01文件名称:海关或进出货异常、可疑情况举报程序四、工作程序凡在厂区内发现可疑情况按下述程序报告、处置:1.门卫室严格来客登记制度,对陌生来客验明身份,对拒不登记或强行闯入的来客应立即报告行政主管处置并且阻止其进入厂区;2.在厂区内发现一般可疑情况可向所在车间(部门)负责人报告,车间(部门)负责人不能排除疑点的向行政主管报告,行政主管不能排除的向厂长报告;3.在厂区内发现重大可疑情况的(如失窃,安全隐患)应立即向行政主管或厂长报告;4.在厂区内发现可疑人物的,一律向行政主管报告,行政主管巡查后仍有疑点的,可同时向厂长和当地派出所报告;5.可疑情况(人物)必须做到有疑必报,有报必答,(即在排除或处置可疑情况后将结果反馈给报告人)。
C-TPAT反恐程序文件控制程序

1. 总则:
建立并保持书面或电子形式的C-TPAT文件,用以描述C-TPAT核心要素及其相互作用,明确查询相关文件的途径。
2. 职责:
C-TPAT管理者代表负责组织建立实施和维护C-TPAT文件。
3. 控制要求:
1) C-TPAT文件包括:保安计划、程序文件、支持性文件和记录三个层次;
2) 依据C-TPAT标准,编制公司《保安计划》,明确C-TPAT方针、目标和指标等,描述C-T PAT的要求,规定C-TPAT的文件结构及建立和保持过程。
3) 建立并实施C-TPAT所要求的各项程序,并使程序文件化;
4) 为保证C-TPAT的有效运行,根据实际要求编制相应的支持性文件、记录等;
5) 制定C-TPAT文件要充分注意文件的适用性,如需引用时应注明文件的来源以便查阅;
6) C-TPAT文件应便于员工理解和操作。
4.0 相关记录
《文件发放记录》
《文件更改记录》。
C-TPAT全套程序文件资料(完整版)

实体安全管理程序
保安管理程序
钥匙控制程序
人力资源安全控制程序
安全培訓管理程序
货物装柜安全控制程序
封條使用和控制保管程
序
貨物運輸安全控制程序
应急处理及反偷窃控制程序
产、产品安全,努力做好防盗、防火、防破坏、防事故工作,监督维护公司规章制度,保安行为直接影响到厂方的声誉、形象,因此每一个保安员必须严以律已、以身作则,严格遵守保安行为规范。
●保安员必须具备作风下派,政治、身体素质好,思想上进,热爱保安事业的青年,凡时入
本公司的保安员,必须要过保安培训合格后方可上岗。
11.客防证的收发应该制表,交接清楚,如遇遗失或无法收回的,应及时找被控防部门主管签名
(必要时遗失者填写遗失认可书)并追踪回收。
12.未经同意不得对外透露公司商业机密或技术秘密或公司重要文件,不得对外人员透露公司有
关部门负责人的姓名、分机号和其它情况。
13.正确指挥所有进出厂大门的车辆,必须在黄线前停车进行登记、检查,违规者可停止放行。
18.完成上级下达的务项任务,及时、准确地完成,务分队长对所布置的任务必须严格执行,监
督好,做到万无一失。
货仓安全员岗位职责
1.货仓人员、物品、车辆来往比较频繁,在值班过程中,必须保持高度警惕,对闲杂、无证人
员或可疑物品及车辆应予询纠查,发现问题急时上报。
2.值班人员必须熟悉货仓周边环境及仓库内部建筑结构、消防器材分布状况。
8.严禁员工(含经理级以下)从此门上下班出入,持A让摩托车除外。
9.留意写字楼前,不得有闲杂人员逗留围观,未经厂方同意,任何人不准在厂内及厂大门外拍
摄公司厂景。对外发单位送的样品、货件、资料等要有登记,注明时间、收货值班员、收货部门等,另外需及时联系收货部门前来领取。
C-TPAT反恐安全控制程序

1. 目的本程序的目的试确保我公司在进行成品运输过程中,遵守美国海关的C-TPAT(海关-贸易伙伴防恐)安全指导,以便在美国以处的运输海关不会推迟,或由于窃贼或恐怖分子使用以上的环节作为运送违禁物品进入美国的运输工具。
2.范围本措施适用于美国境外与生产商和仓库人员进行产品的生产,贮存或运输。
3.参考文件C-TPAT美国海关-贸易伙伴防止恐怖安全指导。
4. 程序4.1 人力资源安全控制4.1.1 所有员工进入厂区内必须佩戴好本人的厂证出入、无佩戴厂证者将要受到盘查并被拒之门外,来访者需到门卫值班室说明来访原因,并做好来防登记。
值班员即时进行电话通知被访人,情况属实的发给“来访证”,并似乎客人的实际情况是否需要由值班员带领。
4.1.2 新招聘的员工所持本人身份证必须是真实的,并需填写好个人真实的学历,政治背景及详细地址。
对不正确填写以上基本内容及无法核实其真实身份,社会背景者不清楚的一律不准在本厂招考范围之内。
4.1.3 每个新员工必须进行职前培训、内容包括:厂规厂纪、消防卫生知识、重要区域进入、货物的保存。
发现异常的人或可疑的。
非法的事应如何处理方法等。
4.1.4 设立员工投诉信箱,鼓励员工入发现以上问题及时举报。
4.1.5 对特别从事安全重要岗位(运输、仓管、搬运、装卸)的员工实施通过公司部门协助核其身份、背景、确认其是否有犯罪档案,参加不明党派等。
4.2 生产工场安全控制4.2.1 生产工场内所领发的物料必须要有收发单据,任何无单据物料不得在工场内使用,对不明来料及物单据物料的进入必须做好即时登记,严重的需向厂部汇报及调查原因。
4.2.2 工场内不允许非生产部门人员的进入,外来考察、检查、验货等人员的进入都要有主管级别以上陪同下方可进入。
4.2.3 要有指定人员从事包装区域内的工作,所有生产出的成品应即时送往成品区如发现成品箱打开应立即通知车间负责人,安排QC及时检查参照签办、检查合格后方可摆入成品区,所有成品区都要进入规定区域。
最新CTPAT反恐程序文件-可疑人物无厂证盘查程序

文件名称:文件编号:版本版次:总页数:可疑人物/无厂证盘查程序FK-QG-40
A0
2
制订日期19年12月02日核准审核制表发行章
制
定
单
位
人事部
修正记录
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修订內容修订人核准
一、目的
为了满足C-TPAT的相关要求,更好地控制混入厂区,保护厂区的安全。
二、适用范围
适用于保安人员及员工。
三、定义
无
四、工作职责
4.1保安或员工发现可疑人物/无厂证人员,必须启动以下程序进行盘查。
五、工作程序
5.1保安或员工发现可疑人物/无厂证人员后,必须询问是哪个部门,哪个组的成员,厂证没有的原因等,并做好相关记录后将相关信息对员工名单及照片进行核对,或以电话方式向相关部门确认,如果情况属实,予以放行。
5.2无厂证人员的身份无法确认时,就被确认为可疑人物。
5.3被确认为可疑人物后,保安人员应立即上报保安队长或安全经理,并将可疑人物带离现场进行隔离。
5.4保安队长或安全经理可疑人物的相关信息及身份及来厂事由予以确认不能确认的交给公关机关处理。
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IT安全控制及滥用惩罚程序
IT安全控制及滥用惩罚程序
1.0目的
为确保公司计算机内文件安全及不受入侵,特制订本程序.
2.0范围
本程序适用于本公司所有计算机的管制.
3.0执行程序
3.1 计算机的使用措施
3.1.1 公司及各部门的计算机只能经由公司授权的雇员操作使用,每台电脑应设置进入密码保护,以防止未经授权的人员使用、篡改资料或从事其它不法活动,见《授权使用电脑及上网人员名单》;
3.1.2 使用者应保持设备及其所在环境的清洁,下班时务必关机切断电源;
3.1.3 使用者的业务数据,应严格按照要求妥善存储在相应的位置上;
3.1.4 未经许可,使用者不可增删硬盘上的应用软件和系统软件;
3.1.5 每位电脑使用者必须接受本程序和如何识别文件与资料诈骗方面的培训,只有经培训合格的人员才可操作电脑.
3.2 计算机的安全措施
3.2.1公司所有计算机都要设置用户密码、系统防火墙、病毒防护装置和服务器安全等,以防止计算机系统遭非法进入;
3.2.2公司及各部门的业务数据,由该公司文件管理员至少每周备份一次;重要数据由使用者本人向文件管理员申请做立即备份,并记录在《电脑资料定期备份记录》中.
3.2.3公司计算机系统的数据数据列入保密范围.未经许可,严禁非相关人员私自复制;
3.2.4未经许可,任何私人的光盘、软盘不得在公司的计算机设备上使用;
3.2.5使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码,严防被窃取而导致泄密,通过电子邮件发来的文件必须电话联络发文机构进行确认,以防诈骗;
3.2.6计算机使用者必须接受入职前和定期的背景调查,如有犯罪记录或不良的习惯者不予录用;
3.2.7公司计算机的密码必须定期三个月更换一次,并记录在《电脑密码定期变更记录》中,如计算机使用人员离职应将此密码取消并立即更新密码.
3.3 计算机的购置、维护和维修
3.3.1 公司指定专人负责统一制定公司计算机系统的各种软、硬件标准,只有符合这种标准的设备方可使用;
3.3.2 公司及下属子公司软、硬件及相关服务的供货商由公司指定专人进行挑选(包括设备的采购),公司及各部门软、硬件及相关通讯线路的安装和连接有公司指定的专人监督;
3.3.3 软、硬设备的原始数据(软盘、光盘、说明书及保修卡、许可证协议等)根据档案保管要求保管,使用者必需的操作守册由使用者长借、保管;
3.3.4 公司及各部门计算机的维护、维修由公司指定的专人负责.
3.4识辨和滥用信息技术的惩罚
3.4.1系统服务器被储存在一个防火、上了锁的房间,并且进入受到限制和可以被追踪;
3.4.2公司应限制可以进入互联网的雇员人数,并要求他们签署一份有关系统安全要求的协议,当他们使用互联网时会受到约束,所有电脑应标明使用人员的权限,以便于识别非授权人员进入;
3.4.3任何雇员对如有违反公司电脑使用和安全方面政策,按公司有关规章制度严肃处理,情节严重送公安机关处理.
4.0 相关文件
4.1.《授权使用电脑和上网人员名单》
4.2.《电脑密码定期变更记录》
4.3.《电脑资料定期备份记录》。