企业集团财务公司创新管理模式及绩效评价分析
企业集团财务公司的作用及应用探讨
企业集团财务公司的作用及应用探讨1. 引言1.1 企业集团财务公司的定义企业集团财务公司是指由企业集团内部设立的专门负责集团内部财务管理和资金运作的一个特殊部门或机构。
这种财务公司通常由专业的财务专家组成，负责为整个企业集团提供财务咨询、资金管理、投资管理和风险管理等服务。
企业集团财务公司的主要职责是帮助企业集团有效管理资金，确保资金的合理运作和利用，同时通过对资金的合理配置和投资，实现资金的最大增值和收益。
企业集团财务公司还承担着风险管理的责任，通过对市场风险、信用风险、流动性风险等各种风险因素的分析和控制，保障企业集团资金的安全和稳健运作。
企业集团财务公司在企业集团中的地位和作用越来越受到重视，成为企业战略管理中不可或缺的重要组成部分。
通过对企业集团财务公司的定义和作用的深入探讨，可以更好地理解其在企业发展中的重要性和发展前景。
1.2 企业集团财务公司的作用企业集团财务公司是指企业集团内部设立的专门从事财务管理、资金管理、投资管理和风险管理等工作的机构。
它在企业集团中承担着重要的角色和职责，发挥着不可替代的作用。
企业集团财务公司在资金管理中的作用主要体现在资金的筹集和运用上。
它能够通过各种渠道筹集资金，保证企业集团的正常运转和发展；财务公司还能够对资金进行合理配置和运用，实现资金的最大效益。
在资金管理中，企业集团财务公司是企业资金运作的中枢，承担着重要的调度和监控职责。
企业集团财务公司在资金管理、投资管理和风险管理中发挥着重要作用，为企业集团的稳健发展提供了坚实的基础和支撑。
它是企业集团的智慧和智囊，是企业集团的经营和管理核心，是企业集团的财务稳定和增值的重要保障。
企业集团财务公司的作用深远，对企业集团的发展具有重要意义，具有广阔的发展前景。
1.3 企业集团财务公司的重要性企业集团财务公司的重要性，体现在企业集团内部整体财务资源的统一管理和有效配置。
作为企业集团的内部金融机构，财务公司能够通过整合集团内部不同企业的资金、资产和负债，实现资源的优化配置和风险的有效管理。
集团财务管理模式
集团财务管理模式集团财务管理模式的选择是集团管理的重要组成内容;集团应该根据自己的实际情况选择适用的财务管理模式;一、集团财务管理模式分类1集权式财务管理模式;这种财务管理模式,财务决策权都集中于集团,集团公司扮演着决策中心的角色,而下属公司只是决策的执行者,是企业的利润中心和成本中心;该财务管理模型适用于业务经营型的集团公司,业务经营型的集团公司是指围绕某一核心业务开展生产经营活动,每一企业都是集团核心业务经营链中的一个环节的集团公司,这一类型的通过总部的整体规划和协调实现内部企业之间的合作,实现集团总体利益最大化;2分权式财务管理模式;在分权式的财务管理模式中,企业的财务决策权分散到各个下属机构,集团公司对其下属公司的管理进行指导,下属公司能独立地做出决策;这种管理模式适用于财务投资的集团公司,财务投资型集团公司是指母公司与下属企业不存在业务关联,各自从事不同行业或产品的经营,相互之间比较独立的集团公司;在这种集团公司中,母公司一般对所属公司的经营管理一般不太熟悉,集权化管理只会加大公司财务管理的负担,造成不必要的麻烦,也因为集权管理不可能产生规模效益等经济效益,所以财务投资的集团公司不适合财务集权式,相比而言,分权式管理能够发挥各下属公司的优势,创造出更大的利润;3相融式财务管理模式;相融式财务管理模式又称为集权与分权结合式财务管理模式;这种模式结合了集权式财务管理模式和分权式财务管理模式的优缺点;权利在集团和下属公司之间分配,试图找到集权与分权的融合点,使得企业财务管理模式达到最佳;这种模式适用于战略管控型集团,战略管控型集团是指从事某一领域家电或从事若干相关领域建材和房地产的生产经营活动的集团公司,这种模式的集团的特点是共享技术、共享业务,通常集团总部拥有重大经营和财务的决策权,所有公司则拥有投资权和经营权;二、集权与分权的一般选择三、集团财务管理模式的内容集团财务管理模式的内容主要包括财务管理目标、财务人员管理体制、预算管理、资金管理、固定资产管理、信息管理等;1财务管理目标;从长远来看企业财务管理的目标应该是企业利益最大化,企业财务管理目标应该为其战略目标服务;财务管理目标是指企业进行财务活动所要达到的根本目的,它决定着企业财务管理的基本方向;财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿,是评价企业财务活动是否合理的基本标准;设定目标需要符合SMART原则：目标必须是具体的Specific,可以衡量的Measurable,可以达到的Attainable,和其他目标具有相关性Relevant,有明确的截止期限Time-based;2财务人员管理体制;财务人员管理体制的具体实施形式包括：会计人员委派制、总会计师制度下的稽查特派员制等;会计人员委派制是指国家有关部门或事业单位以其管理者的身份委派会计人员都国有企业,或者企业集团向其下属公司委派财务会计人员以实现对下属公司的监督管理;总会计师制度下的稽查特派员制是指政府、事业单位或集团总部不派人员进入有关单位,而采用定期的稽查制度实现监管;3预算管理模式;预算管理是企业管理中不可缺少的部分;不同的公司根据自身的情况可以选择不同的预算管理模式;一般情况下,可以按产品生命周期的不同选择预算管理模式;产品生命周期分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个阶段,在初创期阶段,企业可以选择以资本支出预算为核心的预算管理模式；在成长期阶段,企业可以选择以销售预算为核心的预算管理模式；在成熟期阶段,企业可以选择以成本预算为核心的预算管理模式；在衰退期阶段,企业可以选择以现金流量为核心的预算管理模式;对于企业集团来说,根据母子公司间的管理关系不同,可以选择集中型、分散型和折中型三种预算管理模式,分别适用于战略规划型、财务控制型和战略控制型三种类型的母子公司之间的管理关系;此分类与集团财务管理模式分类是一样的道理;目前大部分企业采用的预算管理模式是全面预算;全面预算反映的是企业未来某一特定期间内,它为了实现企业的利润目标,以销售预测为预算起点,进而对生产、成本及现金收支等进行预测,并编制预计损益表、预计现金流量表和预计资产负债表三张财务报表,反映企业在未来期间的财务状况和经营成果,为企业的计划的制定和绩效的考核提供依据;全面预算管理是现代企业系统化管理的一种手段,是企业管理的一种工具,也是在实践中被证明是行之有效的管理方法;4资金管理模式;现金管理一般分为分散管理和集中管理两种形式,分散管理存在着较大的不足,如,使用效率低下,资金信息不对称等;由于这些原因,在集团中现金管理通常采用集中方式进行管理;通常将资金集中管理模式分为以下五种：统收统支模式、拨付备用金模式、结算中心模式、内部银行模式和财务公司模式等;统收统支模式是指企业的一切资金收支活动都集中在总部财务部,各部门和下属公司并没有参与收、付的权限;拨付备用金模式是指总部给下属公司设定支付的最大限额,并按照这个限额为其拨付备用金;结算中心模式是指由总部设立统一的结算机构,以实现资金的统一;内部银行模式是指将社会上银行的一些管理方式和职能引入到集团的资金管理中;财务公司模式是指设立具有部分银行业务职能的非银行金融机构参与集团的资金管理;5固定资产管理模式;固定资产是企业的重要资源之一,它占用企业大量的资金,为了保证固定资产的完好无损,提高固定资产的完好程度和利用效率,科学进行固定资产投资预测,必须对固定资产实施管理;对于企业集团来说,统一管理更加能提高其使用效率;固定资产管理的主要内容包括构建、计价、保管、处置、盘存、减值准备等方面;6成本费用管理模式;传统成本管理模式,通常将成本根据销售额在成本之间分摊,而不考虑产品生产过程中各个产品实际情况;作业成本管理模式则是根据产品的生产流程对成本进行分摊,找出成本的动因,成本核算更加科学化,更加有利于决策者做出正确的决策;7财务信息管理模式;传统的财务信息是以报告的形式的企业之前传递的,随着信息时代的到来,有关的财务软件的应用越来越广泛,通过财务软件将各个部门各个下属公司的财务情况联系在一起的情况越来越常见,通过财务信息系统的管理,集团总部或者有关部门能够及时获得信息,可以提高工作效率,策略效率等;四、集团财务管理模式案例：中兴财务管理模式随着国际化竞争的日益加剧,我国企业不断走出国门,大型的财务集团逐渐增多,为了适应公司的发展,我国企业集团不断寻找适合自身发展的财务管理模式,并做了一定的创新;以中兴集团为例;2010年中兴凭借着领先的财务转型理念及财务共享服务上的持续创新获得“中国管理模式杰出奖”;中兴财务管理模式的最大的特点是财务共享服务模式,通过推行财务共享模式,使得财务人员从繁杂的记账、核对等传统业务中解脱出来;通过共享,中兴不是将财务人员集中起来,而是分散下去,做真正财务的事情,“一处录入,全程共享”,大大提高了业务处理的效率;中兴财务管理模式最核心的环节是财务代表的设置,集团的财务代表通常在分子公司承担着一把手或业务部门负责人的财务助理,同时每个公司、事业部、产品、区域等都有自己的财务负责人,这样财务人责任和财务代表制度,就形成了网状的财务人员管理体系,通过这些财务人员不断给上司灌输财务理念和财务思维模式,培养上司财务的思维结构,以有利于整个公司财务素质的提高;中兴集团在财务管理中贯彻三维立体的成本管理模式;首先是网络搭建,建立起一个成本管理网络；其次是植入文化,在公司内部弘扬一种成本文化；最后是变革思路,主抓设计成本以及客户成本;。
集团财务共享服务模式的效益分析以中兴通讯为例
集团财务共享服务模式的效益分析以中兴通讯为例一、本文概述随着全球经济的持续发展和企业规模的日益扩大，财务共享服务模式作为一种创新的财务管理方式，逐渐受到各大企业的重视。
该模式通过集中化、标准化的流程处理，提高了财务工作的效率，降低了成本，并增强了企业的内部控制。
本文将以中兴通讯为例，深入剖析集团财务共享服务模式的效益。
中兴通讯作为全球知名的通信设备供应商和服务提供商，其财务共享服务模式的实践具有一定的代表性和借鉴意义。
本文将首先介绍财务共享服务模式的基本概念和特点，然后详细阐述中兴通讯在财务共享服务模式下的实践情况，包括其组织架构、流程设计、技术应用等方面。
接着，本文将通过对比分析，揭示财务共享服务模式对中兴通讯带来的具体效益，如成本节约、效率提升、风险控制等。
本文将总结中兴通讯的经验教训，探讨财务共享服务模式在企业实践中的优化策略和发展趋势，以期为其他企业提供有益的参考和启示。
二、理论背景与文献综述随着全球经济的持续发展和信息技术的不断创新，企业财务管理的模式也在发生深刻的变化。
财务共享服务模式，作为一种新兴的财务管理模式，近年来受到了广泛关注。
该模式通过集中化、标准化的处理方式，实现了企业财务流程的再造和优化，从而提高了财务处理的效率，降低了运营成本，并为企业带来了更多的经济效益。
在理论背景方面，财务共享服务模式起源于20世纪80年代的跨国公司，随着信息技术的不断发展，该模式逐渐成熟并在全球范围内得到广泛应用。
财务共享服务模式的理论基础主要包括规模经济理论、流程再造理论和信息技术理论等。
规模经济理论认为，通过集中处理财务业务，可以实现规模效应，从而降低单位成本。
流程再造理论则强调对企业财务流程进行彻底的重新设计，以提高流程效率和质量。
信息技术理论则认为，信息技术是实现财务共享服务模式的重要手段，通过信息化手段可以实现对财务数据的快速处理和分析。
在文献综述方面，国内外学者对财务共享服务模式进行了大量的研究。
企业集团全面预算管理的实施及优化
企业集团全面预算管理的实施及优化【摘要】企业集团全面预算管理是企业管理中一个重要的方面，通过对预算的全面管理和优化可以有效提高企业的管理效率和财务状况。
本文首先介绍了全面预算管理的概念和原则，包括预算的编制、执行和控制等流程。
然后讨论了企业集团全面预算管理的优化策略，如如何根据企业的实际情况进行预算调整和优化。
还探讨了技术手段在预算管理中的应用以及人力资源在预算管理中的重要作用。
在分析了企业集团全面预算管理的未来发展方向，提出了对其效果进行评估的方法，并分享了成功的企业集团全面预算管理案例。
通过本文的阐述，读者将能够更好地了解企业集团全面预算管理的重要性和实施方法，为企业的管理提供有益参考。
【关键词】企业集团、全面预算管理、优化、概念、流程、方法、策略、技术手段、人力资源、发展方向、效果评估、案例分析。
1. 引言1.1 企业集团全面预算管理的重要性企业集团全面预算管理是企业财务管理中的重要组成部分，它能够帮助企业合理分配资源，提高预算编制的效率和准确性，提高企业的经营管理水平和决策质量。
预算管理可以帮助企业有效地控制成本，提高生产效率，促进企业创新发展和持续经营。
全面预算管理还能够帮助企业建立长远规划，提前预测经营风险，及时调整经营策略，增强企业的市场竞争力和抗风险能力。
在当今竞争激烈的市场环境下，企业集团全面预算管理更显得尤为重要。
只有通过科学合理的预算管理，企业才能更好地应对市场风险和变化，实现企业的长期稳定发展。
企业集团全面预算管理的重要性不言而喻，它是企业在市场竞争中取得成功的基础和保障。
企业必须重视全面预算管理，将其作为企业管理的重要手段，根据企业自身的发展特点和市场需求，不断优化和完善预算管理体系，实现资源的有效配置和最大化利用，从而实现企业的可持续发展。
2. 正文2.1 全面预算管理的概念及原则全面预算管理是企业在实施预算管理时，不仅仅关注某个方面或某种预算，而是全方位、全面覆盖的管理方式。
企业集团财务管理模式创新问题论文
浅谈企业集团财务管理模式创新问题企业集团是一个由多元法人主体共同构建的企业组织形式，是一个复杂的经济组织，其产权结构的复杂性决定了对其进行财务管理的困难性，若集团总公司无法监控子公司的财务状况，集团财务风险会越来越大；由于集团生产经营环节越来越多，造成财务与业务相互脱节，集团成本失控；企业经营信息反馈渠道速度、方式不一，造成集团整体决策滞后，严重影响了企业集团各种财务决策的及时性。
从母公司到子公司均设置财务部门，复杂的财务结构造成了财务信息传递低下，且信息质量不能够得到保障，这些都不利于母公司对子公司实施有效控制。
企业集团的财务管理组织模式是企业集团组织架构的一部分，它集中体现了企业集团管理的思想。
随着社会和企业发展的不断变化，一种管理模式不可能适用或永远适用于所有的企业，因此必须对传统的财务管理模式加以创新。
寻找一种适应现行经济条件下财务管理开放性、动态性和理性需要的财务管理模式，使企业集团从封闭式财务管理走向开发式财务管理，从静态财务管理走向动态财务管理，从经验性走向理性财务管理，从对具体事物的管理走向对经营活动的全面管理。
本文主要通过介绍我国企业集团现行财务管理模式的分析，提出现行财务管理模式的弊端，从而提出创新的财务管理模式，以及如何实施企业集团财务管理模式的创新。
1.企业集团财务管理模式及存在的问题一般而言，企业集团的财务管理体制有集权型财务管理模式、分权型财务管理模式、混合型财务管理模式三种模式。
我国企业集团财务管理中存在的问题主要表现在以下几方面：1.1 财务管理组织机构不合理目前我国企业集团财务管理和会计工作高度统一，两者的决策主体重叠，没有按财务和会计两类分设机构，使得机构运行具有低效性和高风险性。
这种财务管理和会计工作不分的传统，未能高度重视财务管理，未能有效发挥财务管理对企业集团健康发展的促进和导向作用。
而实行财务和会计组织机构分设，有利于加强对财务管理尤其是资金管理。
1.2 企业集团财务模式不适应集团自身发展的需要主要表现有：（1）财务职能单一，创新机制没有建立。
企业集团管控模式优缺点解析
战略管理模式并不要求总部设立具体的业务管理 部门其考核与管理重点一般也集中于下属公司的 董事会或总经理
组织结构举例
公司总经理
规划与监控部门
服务部门
企
业
财
发
务
展
部
部
人 力 资 源 部
▪ 单一产业领域内的运作但有地域 局限性
各种模式具有不同的集分权程度沿企业价值链母子公司之间 的权力关系有着不同的划分
战略规划权
战略的研究制定、审批的权限范围
投资决策权
对项目的投资决策权限范围
物资采购权
生产和经营所需物资的采购权限范围
权
经营计划和 费用预算权
年度经营计划、经营目标、费用预算的制定和考核的权限范围
战略规划权
投资决策权
物资采购权
经营计划和
权
费用预算权
限 纬
业务控制权
度
人事权
财务控制权
制度优化权
品牌、文化 管理权
• 总部人力资源部会同总部领导对子公司主要经营者进行任免、考核 • 中层管理人员：总部部门经理、副经理和分公司经理、副经理的任免、考核
、激励由总部相关部门负责 • 子公司的工资总额由总部统一核定、每月报送工资报表清册 • 总部人力资源部会同财务部对其下属公司的财务负责人进行任免考核奖惩 • 考核重心将下延至子公司的职能部室 • 对子公司的人员配置及劳动工资从总量上进行管理 • 制定总部统一的人力资源政策与管理制度并贯彻实施
以集团发展战略为导向是设计集团 组织结构和管理模式的基本原则
管理明确原则 即避免多都指挥和无人 负责现象
专业分工和协作原则 兼顾专业管理效率和集 团目标、任务的统一性
集团企业成立财务公司的必要性分析
集团企业成立财务公司的必要性分析随着全球经济一体化的深入发展，集团企业所面临的财务管理挑战也日益凸显。
财务公司的成立对于集团企业的发展具有深远的影响和必要性。
本文将从以下几个方面对集团企业成立财务公司的必要性进行分析。
一、优化资金配置财务公司作为一种非银行金融机构，能够有效地将集团企业的资金进行集中管理和配置。
通过成立财务公司，集团企业可以实现对成员企业的资金归集，形成规模效应，从而提高资金的使用效率。
财务公司还可以通过发行债券、信托等方式进行融资，进一步优化集团的融资结构，降低财务成本。
二、提高财务管理水平财务公司的成立有助于提高集团企业的财务管理水平。
财务公司具备专业的财务管理团队和先进的财务管理经验，能够为集团企业提供全方位的财务管理服务。
通过财务公司的专业运作，可以规范成员企业的财务管理行为，提高会计信息质量，加强风险控制，为集团企业的健康发展提供有力保障。
三、增强企业竞争力集团企业成立财务公司有助于提高其竞争力。
财务公司可以为成员企业提供便捷的金融服务，帮助其扩大业务规模，提高市场占有率。
财务公司可以利用其信息优势，为集团企业提供市场预测、投资决策等咨询服务，帮助集团企业把握市场机遇，增强其核心竞争力。
四、实现税收优化财务公司的成立可以帮助集团企业实现税收优化。
通过合理规划和运作，财务公司可以降低集团的税负水平，提高盈利能力。
财务公司还可以为集团企业提供税务咨询、税务规划等服务，帮助其合理规避税收风险。
五、促进金融创新财务公司的成立有利于推动金融创新。
财务公司作为非银行金融机构，具有灵活的金融运作模式和较强的创新能力。
通过与金融机构的合作，财务公司可以开发出符合集团企业需求的金融产品和服务，如供应链金融、资产证券化等，进一步拓宽集团的融资渠道和投资领域。
集团企业成立财务公司具有显著的必要性。
通过优化资金配置、提高财务管理水平、增强企业竞争力、实现税收优化以及促进金融创新等方面，财务公司的成立将为集团企业的发展带来积极的影响。
刍议搭建企业集团对财务公司业财融合价值的业绩考核机制
刍议搭建企业集团对财务公司业财融合价值的业绩考核机制1. 引言1.1 背景介绍随着经济全球化的不断加深和企业集团化的发展，企业集团已成为当今市场经济的主要组织形式。
企业集团由多个子公司组成，形成了相互关联、相互依存、相互协作的关系。
在企业集团中，财务公司作为管理公司在集团中扮演着重要的角色，负责集团内部的财务管理和资金调度。
随着财务市场的不断拓展和金融环境的日益复杂，财务公司业财融合的重要性日益凸显。
财务公司不再只是支撑企业集团的财务管理，更重要的是要与业务部门实现深度融合，共同促进企业整体绩效的提升。
建立一个有效的业绩考核机制对于搭建企业集团和财务公司之间的业财融合至关重要。
本文旨在探讨如何搭建企业集团对财务公司业财融合的价值，并通过建立有效的业绩考核机制来实现这一目标。
通过对企业集团和财务公司的关系、财务公司业财融合的概念和重要性以及业绩考核机制在财务公司业财融合中的作用进行分析，希望为企业集团和财务公司提供一些建议和思路。
1.2 问题阐述在当前经济环境下，企业集团和财务公司之间的关系日益密切。
企业集团需要财务公司提供全方位的财务支持，而财务公司也需要通过与企业集团的合作，拓展业务领域，提升自身竞争力。
在实际合作过程中，企业集团和财务公司之间存在诸多问题和挑战。
在财务公司业财融合中，企业集团和财务公司之间存在信息不对称的问题。
企业集团往往拥有更多的资源和信息，而财务公司往往只能依靠企业集团提供的信息来进行决策和业务拓展。
这种信息不对称导致了财务公司在决策过程中难以做出准确和有利的选择。
在业绩考核方面，企业集团和财务公司之间存在着利益冲突和分歧。
企业集团希望财务公司能够为其创造更多的价值和利润，而财务公司则需要更多的自主权和发展空间。
如何平衡企业集团和财务公司之间的利益关系，成为了业绩考核机制需要解决的重要问题。
为了更好地推动企业集团和财务公司之间的合作，建立有效的业绩考核机制，解决问题和挑战，成为当前需要重点关注和研究的议题。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业集团财务公司创新管理模式及绩效评价分析
作者：张禹
来源：《环球市场》2020年第06期
摘要：财务公司是企业集团的组成部分，但是和一般的企业集团下属公司不同，它是企业产融结合的产物，从集团的职能角度财务公司不仅为企业提供结算，而且还可以发挥投资和信贷的作用，因此需要对财务公司全面客观地评价，决策者才能从整体上对公司的发展提出正确的决策，也可以使外部投资者更加充分地了解企业，发挥企业的发展潜能。
关键词：企业集团财务公司创新管理模式;绩效评价;
企业集团是市场经济中的一种重要经济组织，也是完成顾客价值链的基本組织形式，在市场竞争中具有不可替代的优势。
它以成员企业之间的产权关系为基本纽带形成整体性目标，并发挥整体性功能。
这需要以其拥有或控制的财务资源的优化配置为必要的基础条件，因而，企业集团的财务控制近些年来一直是国内财务学界的研究热点之一。
一、企业集团财务公司创新管理模式
（一）企业集团财务治理机制。
所谓财务治理机制是指企业具体的关于财权配置的制度框架体系，包括财务治理过程所需遵循的规则、程序、办法等，以便能够科学合理、均衡舰范地配置财权。
对于企业集团而言，最主要的财务治理手段是建立集团财务治理机制，包括财务管理体制、财务管理机制以及财务管理行为规范。
集团财务管理体制包括集团财务组织机构的设计、集团财权纵横向的划分以及集团财务负责人制度。
财权的静态配置体现在财务管理体制中，其动态配置则体现在集团财务管理机制中。
财务管理机制模式的主要目标是在集团内部建立激励和约束机制，这也是财务治理主要的目标。
财务行为模式主要是指集团的财务政策，是对集团及成员的财务活动进行规范和约束的程序化制度。
集团财务管理模式的构建是集团财务治理机制的具体化，反言之，构建集团财务管理模式必须满足集团财务治理机制的要求。
（二）企业集团的股权设计与调整。
财务治理层面的控制是以公司的财权配置状态为出发点的，是以由之形成的财务治理结构为制度框架的，财权配置状态又是由公司的产权关系状态所衍生的，在人力资本等知识资本可以在企业中股权化的制度条件下，在一般情况下，决定公司财务治理状态的主要是其股权关系。
对企业集团的财务治理层面的控制而言，集团公司对其他成员企业的财务治理是其主要内容，因而它对整个企业集团股权结构的设计并根据需要进行动态调整是很必要的也很关键的环节。
（三）全面预算管理。
企业集团财务管理体制是用来规范集团公司、各子公司之间财务管理组织的设置和各项财务管理权限、责任、利益划分的基本制度。
企业集团财务管理体制可分为集权型、分权型、结合型。
企业集团财务管理体制与全面预算管理关系密切，一般而言，企业集团采用何种财务管理体制，预算管理体制也应采取相应的管理模式。
在集权型财务管理体制下，财务管理决策权高度集中于集团公司，子公司只享有很少部分的财务决策权，子公司的资本筹集、投资、资产重组、利润分配、费用开支、工资及奖金分配、财务人员任免等重大事项都由集团公司统一管理。
采用分权型财务管理体制的集团，预算管理特点是：预算采取自下而上的模式，预算的编制主要是由各子公司自行编制，集团公司负责审批下达;集团公司主要任务是确定短期财务目标，负责资本竞价管理，审定资本预算，并分配资本和对子公司的预算考核和经营绩效评估。
二、绩效评价分析
（一）绩效评价相关概念。
金融体制在世界各国（地区）各有不同，各国（地区）的财务公司的经营、运作方式和业务范围等内容也有所不同。
大企业集团投资设立机构，其机构的设立受到较为严格的限制，只能在集团的内部进行相关业务的运营。
我国随着国有企业经济体制改革的大力推进，出现了大规模的企业集团，它们大力发展横向经济联合，分工管制由传统型向新型转变，新型的分工管制能够在集团的内部进行资金流动，重点是横向资金流动，这样就能够提高资金的配置效率，有利于企业的多渠道发展。
（二）绩效测评理论。
企业在一个会计年度之中，评测企业所有经营的业务成果。
通过评测这些企业的绩效指标，可以进一步对企业的经济效果进行预测。
金融企业的经营业务涵盖流动性、安全性、资产质量等因素，其具有特殊性，主要经营绩效是盈利性目标，非财务绩效包含面较广，既有公司治理层面组织架构与运行、内控架构与措施、监督与评价、信息系统建设、全面风险管理等，又包含企业对员工的培训、创新能力、业务素养、客户维度、贡献等。
（三）财务公司绩效评价。
为进一步规范国内金融行业绩效评定的相关工作，包含了证券、银行、保险及企业集团财务公司。
绩效评价各单项指标的权数，在金融企业中则依据指标重要性和引导功能来评定。
银保监会按照该公司法人治理、内部控制、风险管理等情况和所调查的样本库中的金融企业所提供的数据，运用分段简单平均法对每一项财务指标的标准值进行测算，以测评为基础进行百分制评分，然后依据分数对企业进行分类，分别分为优、良、中、低、差等五类，即A、B、C、D、E类。
这五类还可以细分，从而使同一类的金融企业也能分出不同的水平。
（四）现行评价方法的不足。
财务公司大多是企业集团的子公司，主要为企业集团内成员单位提供服务，由于上述业务范围的限制，财务公司对企业集团的贡献，在企业利润中显现不出来，在企业集团内部，利益的最大化不是财务公司所追求的最好目标。
财务公司在企业集团的内部来进行业务的经营，为企业集团及成员单位提供筹融资、投资及内部结算等金融服务。
财务公司的功能就是协调企业集团与下属单位之间的资金周转、流动，调配余缺，以便达到资
金使用效率的提高。
在做这些工作时，财务公司会消耗大量的时间和精力，但是并不一定为企业集团产生直接的经济利益。
本文为了创新企业集团财务公司的管理模式，提高财务公司的绩效水平，对集团的财务公司进行了绩效评价分析，总结了财务公司创新管理模型和提高绩效的方法，为企业集团成立财务公司的研究提供了理论参考。
参考文献：
[1]杜胜利.国际财务公司的发展趋势与海尔财务公司的发展模式[J].会计研究，2017（5）.
[2]金志刚.财务公司金融风险探析[J].财会通讯.2017（8）.
[3]柏富亨.中国财务公司发展及未来展望[J].中国财务公司，2018（2）.。