公司五大竞争力
公司的核心竞争力怎么写范文
公司的核心竞争力怎么写范文公司的核心竞争力范文:每家公司都需要确定并利用自身的核心竞争力来在市场中保持竞争优势。
本文将探讨一家虚构公司的核心竞争力，并分析其在市场中的优势。
公司名称: XYZ科技有限公司XYZ科技有限公司的核心竞争力建立在以下几个方面:1.技术创新与研发能力: XYZ科技有限公司拥有一支经验丰富、专业化的研发团队，致力于不断的技术创新和产品研发。
公司在研发投入方面具备强大的资金和资源支持，能够迅速推出具有市场需求的创新产品。
2.高质量的产品与服务: XYZ科技有限公司以提供高质量的产品和服务为宗旨。
公司在产品制造和质量控制方面执行严格的标准，确保产品的稳定性和可靠性。
同时，公司注重客户反馈和需求的理解，提供个性化的解决方案和优质的售后服务。
3.良好的品牌形象与声誉: XYZ科技有限公司通过多年的努力和持续的市场推广，在行业中建立了良好的品牌形象和声誉。
公司的产品被广泛认可并信赖，为公司赢得了大量长期合作伙伴和客户。
4.全球化的供应链和销售网络: XYZ科技有限公司建立了全球化的供应链和销售网络，能够以高效的方式获取和分配资源。
这使得公司能够灵活应对市场需求的变化，并快速满足客户的需求。
基于以上核心竞争力，XYZ科技有限公司在市场中具有以下优势:1.市场领先地位: XYZ科技有限公司以其技术创新和高品质产品在市场中占据了领先地位。
公司不断推出具有竞争力的新产品，帮助其在竞争激烈的市场中保持领先地位。
2.客户忠诚度: 由于提供高质量的产品和优质的服务，XYZ科技有限公司赢得了大量忠诚的客户。
客户对公司的产品和服务感到满意，并愿意长期与公司保持合作关系。
3.市场份额增长: 借助全球化的供应链和销售网络，XYZ科技有限公司能够迅速进入新市场并扩大市场份额。
公司的产品销售稳步增长，并在许多市场中占据了重要地位。
总结起来，XYZ科技有限公司的核心竞争力建立在技术创新与研发能力、高质量的产品与服务、良好的品牌形象与声誉以及全球化的供应链和销售网络上。
企业竞争的五种力量模型
由顾客，企业，竞争者为三个角组成的三角形叫竞争三角形企业竞争的五种力量模型一个行业的竞争程度和行业利润潜力可以由五个方面的竞争力量反映并决定：潜在的新进入者的威胁、供应商讨价还价能力、买方讨价还价能力、替代品的威胁，以及当前竞争对手之间的竞争。
竞争的五种力量模型扩充了竞争分析的领域潜在的新进入者的威胁研究表明，多数企业未能对新进入者所造成的威胁给予足够的重视。
事实上，许多新进入者往往都携带大量的资源，以至于给行业内当前企业造成极大的不良影响。
它致使行业内当前企业不得不提高生产效率，扩展全新的领域。
我们知道，企业进入一个行业的可能性大小由两个因素决定：一是进入障碍；二是对于当前企业报复的预期。
如果一个企业进入一个行业很困难，或者进入一个新的行业竞争将处于劣势，那么，我们就说这个行业存在着进入障碍。
1、进入障碍行业内的企业总是不欢迎那些新进入的企业，因此就会想方设法给市场进入制造障碍。
相反，潜在的进入者也会精心挑选那些进入障碍较低的行业。
比较显著的进入障碍可能包括以下这些。
规模经济先从规模经济的概念进行分析，也就是说，当企业逐渐增加规模时，企业的边际利润随之递增。
从成本的角度看，也就是企业在生产经营过程中，在单位变动成本不变的情况下，产量越高单位产品对于固定成本的分摊越少，从而达到降低单位成本的目的。
规模经济所制造的障碍可以通过各种经济活动来实现，包括生产、研发、营销、采购、服务等。
在这种境地下，新进入者就会躇踌，如果规模较大，可能会存大诸多的进入风险，遭到竞争报复，如果规模较小，又无法降低成本，处于成本劣势。
产品差异化我们知道产品的市场定位很重要，目前大家比较注重产品的差异化。
事实上，企业只有为顾客提供个性化的产品或服务，展现产品或服务的特性，才能够有机会盈得顾客。
比如可口可乐、丰田、海尔、玉兰油等厂商投入如此巨大的广告费，就是为了宣传其产品区别于其他产品的特性，建立消费者对于自己产品的信任和忠诚。
管理咨询常用模型波特五种竞争力分析模型
管理咨询常用模型波特五种竞争力分析模型波特的五种竞争力分析模型被广泛应用于很多行业的战略制定。
波特认为在任何行业中，无论是国内还是国际，无论是提供产品还是提供服务，竞争的规则都包括在五种竞争力量内。
这五种竞争力就是企业间的竞争、潜在新竞争者的进入、潜在替代品的开发、供应商的议价能力、购买者的议价能力。
这五种竞争力量决定了企业的盈利能力和水平。
竞争对手企业间的竞争是五种力量中最主要的一种。
只有那些比竞争对手的战略更具优势的战略才可能获得成功。
为此，公司必须在市场、价格、质量、产量、功能、服务、研发等方面建立自己的核心竞争优势。
影响行业内企业竞争的因素有：产业增加、固定（存储）成本/附加价值周期性生产过剩、产品差异、商标专有、转换成本、集中与平衡、信新进入者行业竞争对手企业供应商顾客替代品新进入顾客的谈判能替代产品/供应商的谈判波特的五种竞争力量分析模型息复杂性、竞争者的多样性、公司的风险、退出壁垒等。
新进入者企业必须对新的市场进入者保持足够的警惕，他们的存在将使企业做出相应的反应，而这样又不可避免地需要公司投入相应的资源。
影响潜在新竞争者进入的因素有：经济规模、专卖产品的差别、商标专有、资本需求、分销渠道、绝对成本优势、政府政策、行业内企业的预期反击等。
购买者当用户分布集中、规模较大或大批量购货时，他们的议价能力将成为影响产业竞争强度的一个主要因素。
决定购买者力量的因素又：买方的集中程度相对于企业的集中程度、买方的数量、买方转换成本相对企业转换成本、买方信息、后向整合能力、替代品、克服危机的能力、价格/购买总量、产品差异、品牌专有、质量/性能影响、买方利润、决策者的激励。
替代产品在很多产业，企业会与其他产业生产替代品的公司开展直接或间接的斗争。
替代品的存在为产品的价格设置了上限，当产品价格超过这一上限时，用户将转向其他替代产品。
决定替代威胁的因素有：替代品的相对价格表现、转换成本、客户对替代品的使用倾向。
竞争策略的五个力量模型
竞争策略的五个力量模型竞争策略的五个力量模型（Five Forces Model）是由麦克·波特（Michael E. Porter）在1979年提出的一种分析工具，用于评估一个行业或市场的竞争力。
该模型基于五个核心要素，包括竞争对手、潜在竞争对手、供应商、买家和替代品，通过分析这些要素来评估行业的利润潜力和竞争行为的潜在影响。
1. 竞争对手竞争对手是指在同一个市场或行业中提供相似产品或服务的公司。
竞争对手的存在对行业的利润和竞争行为产生重要影响。
在进行竞争分析时，需要考虑以下因素：•竞争对手的规模和市场份额•竞争对手的产品或服务特点及其对目标群体的吸引力•竞争对手的市场定位和差异化策略•竞争对手的成本结构和资源能力了解竞争对手的优势和劣势，以及他们可能采取的竞争策略，有助于评估行业的竞争态势和自身的竞争优势。
2. 潜在竞争对手潜在竞争对手是指可能进入行业并竞争的公司。
他们可能是现有公司的新进入者，也可能来自其他行业的公司。
了解潜在竞争对手的存在和潜力，可以帮助企业及时采取相应的防御措施，保护自身在行业中的地位。
评估潜在竞争对手的因素包括：•进入门槛：进入行业所需的资金、技术和法律法规等限制•品牌认知度和市场准入壁垒•政府支持和监管要求合理预测潜在竞争对手的行动和对市场的影响，有助于制定相应的竞争策略。
3. 供应商供应商是指为企业提供原材料、零部件、设备等必要资源的公司。
供应商对企业的竞争力和成本结构有重要影响。
以下因素需要考虑：•供应商的市场份额和垄断程度•供应商的供应能力和可靠性•供应商的价格和交货条件•供应商与购买方的合作关系了解供应商的市场地位和能力，有助于企业评估自身供应链的强弱点，并制定相应的供应策略。
4. 买家买家是指购买产品或服务的个人或组织。
买家在市场中扮演着重要角色，他们对企业的定价、产品要求和服务质量提出要求。
以下因素需要考虑：•买家的规模和市场份额•买家的集中度和议价能力•买家对产品差异化和品牌认知度的需求•买家对供应商的忠诚度和替代选择了解买家的需求和行为，有助于企业设计产品和定价策略，提高客户满意度和市场竞争力。
五大企业的竞争力分析
五大企业的竞争力分析 Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT苹果公司公司历程：苹果电脑公司由斯蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·盖瑞·沃兹尼亚克和Ron Wayn和郑文轩在 1976年4月1日创立。
总部位于美国加利福尼亚的库比提诺，核心业务是电子科技产品，近几年，它似乎开始如同IBM一样，开始向着服务提供商转变。
目前全球电脑市场占有率为%。
苹果的Apple II于1970年代助长了个人电脑革命，其后的Macintosh接力于1980年代持续发展。
最知名的产品是其出品的Apple II、Macintosh电脑、iPod数位音乐播放器和iTunes音乐商店，它在高科技企业中以创新而闻名。
苹果公司logo1977年苹果正式注册成为公司，并启用了沿用至今的新苹果标志。
同时，苹果也获得了第一笔投资——Mike Markkula的92000美元.苹果股份有限公司（Apple Inc.，简称苹果公司，NASDAQ： AAPL，LSE：ACP），原称苹果电脑（Apple Computer）。
1976年，由斯蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）和斯蒂夫·沃兹尼亚克（Steve Wozniak，简称沃兹）创立。
在当年开发并销售Apple I电脑。
1977年，发售最早的个人电脑Apple II。
1984年，推出革命性的Macintosh电脑。
2001年，推出iPod数位音乐随身听。
2003年，推出最早的64位元个人电脑Apple PowerMac G5。
2005年6月6日，斯蒂夫·乔布斯宣布下一年度将采用英特尔处理器。
2007年1月9日，苹果电脑公司正式推出iPhone手机，并正式更名为苹果公司。
2008年1月15日，苹果公司在MacWorld2008展会上发布MacBook Air笔记本电脑，它是目前市面上最薄的笔记本电脑。
简述五种竞争力量模型
简述五种竞争力量模型五种竞争力量模型是一个重要的概念，它可以帮助管理者有更好的理解竞争环境，从而有效地确定并实施可以有效地获得成功的竞争策略。
本文将着重介绍五种竞争力量模型：海曼-罗宾斯模型、现代竞争模式、产品生命周期模型、可变成本模型以及空间竞争模型。
首先，海曼-罗宾斯模型是由美国经济学家海曼和罗宾斯于1979年提出的。
模型提出，竞争力强度取决于竞争者之间的差异，以及市场力量。
海曼-罗宾斯模型中，竞争者之间的差异是指他们在产品价格、质量和利润水平等方面的差异。
市场力量则包括客户对价格的敏感度、客户的购买力以及供应商的性质等。
其次，现代竞争模式是由比尔盖茨提出的，他认为，竞争力取决于四个因素：价格、品质、宣传以及售后服务。
价格是竞争的基础，企业要经常降低产品价格，以便吸引更多的消费者。
品质是商品的竞争优势，企业要不断加强质量控制，以满足客户的要求。
宣传在消费者心中形成良好的形象，且宣传费用较低，因此应该给予重视。
售后服务是企业与消费者保持长期关系的基础，企业要做到及时解决消费者的问题和满足客户的需求。
第三，产品生命周期模型指出，在一个新兴市场中，产品从出现到消失，经历了以下四个阶段：发展期、成长期、成熟期和衰退期。
在发展期，产品的销售量增长较慢，存在一定的风险，但可以利用宣传活动来提高市场份额。
在成长期，产品的销售量达到顶峰，公司要降低宣传成本，同时提高产品质量，以便保持公司的竞争力。
成熟期，销售量开始下降，此时公司要寻求其他市场来扩大营销。
最后是衰退期，产品的销售量和盈利率已经到达最低点，此时公司可以考虑停止生产、改进产品质量或者更换市场等方法来提高竞争力。
第四，可变成本模型是一个综合的概念，囊括了一定范围内的技术、资源和经济机制。
它强调企业应该对不同的成本进行管理，以便确保高效地生产和有效地销售产品，减少成本，实现高利润。
可变成本模型在电子商务时代变得更加重要，因为它可以帮助企业更好地了解市场，并快速提供有竞争力的产品和服务。
五大企业的竞争力分析
苹果公司 公司历程：苹果电脑公司由斯蒂夫·乔布斯、斯蒂夫·盖瑞·沃兹尼亚克和Ron Wayn和郑文轩在 1976年4月1日创立。总部位于美国加利福尼亚的库比提诺，核心业务是电子科技产品，近几年，它似乎开始如同IBM一样，开始向着服务提供商转变。目前全球电脑市场占有率为8.3%。苹果的Apple II于1970年代助长了个人电脑革命，其后的Macintosh接力于1980年代持续发展。最知名的产品是其出品的Apple II、Macintosh电脑、iPod数位音乐播放器和iTunes音乐商店，它在高科技企业中以创新而闻名。 苹果公司logo 1977年苹果正式注册成为公司，并启用了沿用至今的新苹果标志。同时，苹果也获得了第一笔投资——Mike Markkula的92000美元.苹果股份有限公司（Apple Inc.，简称苹果公司，NASDAQ： AAPL，LSE：ACP），原称苹果电脑（Apple Computer）。 1976年，由斯蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）和斯蒂夫·沃兹尼亚克（Steve Wozniak，简称沃兹）创立。在当年开发并销售Apple I电脑。 1977年，发售最早的个人电脑Apple II。 1984年，推出革命性的Macintosh电脑。 2001年，推出iPod数位音乐随身听。 2003年，推出最早的64位元个人电脑Apple PowerMac G5。 2005年6月6日，斯蒂夫·乔布斯宣布下一年度将采用英特尔处理器。 2007年1月9日，苹果电脑公司正式推出iPhone手机，并正式更名为苹果公司。 2008年1月15日，苹果公司在MacWorld2008展会上发布MacBook Air笔记本电脑，它是目前市面上最薄的笔记本电脑。 2008年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，苹果公司凭借良好的品牌印象和品牌活力，荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖，赢得广大消费者普遍赞誉。 2010年5月26日，超越微软，成为世界上市值最大的高新科技公司。 苹果电脑主要的硬件产品有: iPod classic、iPod、iPod nano、iPod shuffle、iPod mini、iPod touch（音乐播放器） PowerBook、iBook、MacBook、MacBook Pro、MacBook Air（笔记本电脑） PowerMac、eMac、Mac Pro、iMac（个人电脑） Mac mini（小型台式电脑） ipad 平板电脑 20英寸、23英寸或30英寸Apple Cinema Display（显示器） 24英寸Apple LED Cinema Display（显示器） Xserve、Xserve RAID（服务器） iSight（Webcam）（电脑摄像配件） AirPort Extreme（54Mbps 802.11g base station）（网络连接设备） iPhone（移动电话） Apple TV （家庭电视终端） 苹果新产品 iPod shuffle3： 09年秋季的iPod发布会上，苹果向世人展示了功能更强大的iPod touch 3，增加了摄像、FM收音和外放的的iPod nano，当然还有换上了多彩外衣的iPod shuffle。这一次苹果的新品都增加了年初由iPod shuffle所最先具有的“细语”功能。近期，苹果还发布了16：9的全新iMac,以及全球首款具有多点触摸功能的鼠标。 苹果公司主要领导人乔布斯经历：斯蒂夫·乔布斯，1955年2月24日出生，17岁进入REED（里德）大学就读，但仅6个月后就中途辍学。他是一个美国式的英雄，几经起伏，但依然屹立不倒，就像海明威在《老人与海》中说到的，一个人可以被毁灭，但不能被打倒。他和斯蒂夫·沃茨创造了“苹果”，掀起了个人电脑的风潮，改变了一个时代，但却在最顶峰的时候被封杀，从高楼落到谷底，但是12年后，他又卷土重来，重新开始第二个“斯蒂夫·乔布斯”时代。 个人看法：苹果公司和乔布斯属于典型的美国高科技公司和痴迷于科技创新的美国人，这对组合的成功可以理解为美国精神的成功。苹果公司的竞争力正是建立在永无止境的科技创新的基础上的。苹果公司正是依靠这种贴近消费者，但是又超过消费者想象的科技创新占据着高科技市场的一席之地。2010年5月26日，超越微软，成为世界上市值最大的高新科技公司 考察苹果公司的第一次失败：坚持苹果的封闭性，并且都坚持软件与硬件的捆绑销售，致使它的电脑不能走向大众化之路，从而将可能的合作伙伴赶走，而电脑巨大的需求量是无法只由一个公司生产满足的，而一个行业标准更是无法只由一个企业建立的。可见苹果的第一次失败并不是由于科技创新上的落伍而是由于当时没有能够把握住行业的发展趋势，虽然个人电脑时代的到来应该在很大程度上归功于苹果推出的个人电脑。所以苹果公司的复活只能说是高科技创新的成功算不上是苹果公司经营战略的成功，因为那个个人电脑时代所带来的战略期已经过去，而在那次浪潮中站起来的是微软，而不是苹果。 丰田：丰田汽车公司（トヨタ自动车株式会社，Toyota Motor Corporation；）是一家总部设在日本爱知县丰田市和东京都文京区的汽车工业制造公司，隶属于日本三井财阀。丰田汽车公司自2008始逐渐取代通用汽车公司而成为全世界排行第一位的汽车生产厂商。其旗下品牌主要包括凌志、丰田等系列高中低端车型等。创始人为丰田喜一郎，是一家总部设在日本爱知县丰田市和东京都文京区的汽车工业制造公司，隶属于日本三井产业财阀。丰田是世界十大汽车工业公司之一，日本最大的汽车公司，创立于1933。 丰田汽车竞争力分析： 1、丰田公司一直是质量为生命。最首要的首先必须生产安全、牢固、经济、传统的汽车，而不是创新性的产品。丰田已经发展成为拥有数个车系，数十个车型和车款的庞大家族。它所含盖的车型从最低端的民用经济小汽车，一直到最高级的豪华轿车和suv。不管在世界上哪个地方制造的丰田车，都会尽力做到全球统一的丰田高质量品质，这也是为什么丰田能在全球获得成功的一个重要原因。今天，丰田已经在利润上超过全球第一和第二汽车公司的总和了。 2、不同于西方的生产管理模式，丰田公司根据日本民族的模式开放出一套自己的 丰田管理模式，该方式极大地提高了劳动生产率，降低了成本。由于日本本身的资源稀缺性，所以日本汽车都具有省油的特点，而正是因为这一特点，在70年代，石油危机时期，日本汽车表现出强大的竞争力，大量的占据了西方市场，因此这一段时期也成为丰田发展的黄金时期。 3、建立了全面走向世界的国际战略。它先后在，美国、英国以及东南亚建立独资或合资企业，并将汽车研究发展中心合建在当地，实施当地研究开发设计生产的国际化战略 丰田公司创始人：丰田公司创始人与乔布斯一样同样是一名对技术狂热的人，只不过他是造车的。 1895年，丰田汽车创始人丰田喜一郎出生于日本，毕业于东京帝国大学工学部机械专业。1929年底，丰田喜一郎亲自考察了欧美的汽车工业。1933年，在“丰田自动织布机制造所”设立了汽车部。丰田喜一郎的同学隈部一雄从德国给他买回一辆德国DKW牌前轮子驱动汽车，经过两年的拆装研究，终于1935年8月造出了一辆GI牌汽车。该车是二冲程双缸，木制车身，车顶用皮革缝制。 丰田公司早期以制造纺织机械为主，创始人丰田喜一郎1933年在纺织机械制作所设立汽车部，从而开始了丰田汽车公司制造汽车的历史。 1935年，丰田AI型汽车试制成功，第二年即正式成立汽车工业公司。但在整个数30年代和40年代该公司发展缓慢，只是到了二战之后，丰田汽车公司才加快了发展步伐。它们通过引进欧美技术，在美国的汽车技术专家和管理专家的指导下，很快掌握了先进的汽车生产和管理技术，并根据日本民族的特点，创造了着名的丰田生产管理模式，并不断加以完善提高，大大提高了工厂生产效率和产品汽车在本世纪60年代末即大量涌入北美市场。1972年，该公司累计生产汽车1000万辆。 70年代是丰田汽车公司飞速发展的黄金期，从1972年到1976年仅四年时间，该公司就生产了1000万辆汽车，年产汽车达到200多万辆。进入80年代，丰田汽车公司的产销量仍然直线上升，到90年代初，它年产汽车已经超过了400万辆接近500万辆，击败福特汽车公司，汽车产量名列世界第二。 丰田汽车公司60、70年代是日本国内自我成长期，80年代之后，开始了它全面走向世界的国际战略。它先后在，美国、英国以及东南亚建立独资或合资企业，并将汽车研究发展中心合建在当地，实施当地研究开发设计生产的国际化战略。 丰田汽车的发展历程（详细版）： 1941年12月，太平洋战争爆发，到1945年8月二战结束时，日本的工业生产设施几乎毁坏殆尽，丰田的工厂也在战争中受到了惨重的破坏。战后头几年，日本经济处于一片混乱之中，对于原本就相当落后的日本汽车工业，公司员工无不对其发展前景深感担忧。为了将汽车工业作为和平时期发展经济的支柱产业完成它的重建，丰田于1945年（昭和20年）9月决定在原有的卡车批量生产体制的基础上组建新的小型轿车工厂。做出这项决定主要是考虑到美国的汽车厂家不生产小型轿车，指望因此而避开同美国汽车厂家的直接竞争。1947年1月，第一辆小型轿车的样车终于试制成功。根据流体力
企业管理的十大竞争力
企业管理的十大竞争力企业核心竞争力是体现在特定的能力上，这种能力本身又可以视为多种能力的聚合，因而是完全可以分解的。
企业核心竞争力，从其具体体现形式分析，可大体分解为十个内容，称之为十大竞争力。
1、决策竞争力。
这种竞争力，是企业辨别发展陷阱和市场机会，对环境变化作出及时有效反应的能力。
不具有这一竞争力，核心竞争力也就成了一具腐尸。
决策竞争力与企业决策力是一种同一关系。
决策频频失误的企业，肯定没有决策竞争力。
没有决策竞争力的企业，也就是企业决策力薄弱。
2、组织竞争力。
企业市场竞争，最终得通过企业组织来实施。
也只有当保证企业组织目标的实现必须完成的事务工作，事事有人做，并且知道做好的标准时，才能保证由决策竞争力所形成的优势不落空。
并且，企业决策力和执行力也必须以它为基础的。
没有强有力的组织明确而恰当地界定企业组织成员相互之间的关系，保障决策力和执行力的活动，没有恰当的人承担并完成，企业的决策力和执行力从何而来?3、员工竞争力。
企业组织的大小事务，必须有人来承担。
也只有当员工的能力充分强，做好工作的意愿充分高，并且具有耐心和牺牲精神时，才能保证事事都做到位。
否则，企业的决策力和执行力也就成了无源之水的空话。
保障企业决策力和执行力的活动要有效率和效益，也就是保证活动的主体——员工具备与之相适应的能力、意愿、耐心和牺牲精神。
4、流程竞争力。
流程就是企业组织各个机构和岗位角色个人做事方式的总和。
它直接制约着企业组织运行的效率和效益。
企业组织各个机构和岗位角色个人做事方式，没有效率和效益，企业组织的运行，也就不会有效率和效益。
如果一个企业组织的做事方式没有效率，也就企业组织运行没有效率和效益，这直接是企业没有执行力。
5、文化竞争力。
文化竞争力就是由共同的价值观念、共同的思维方式和共同的行事方式构成的一种整合力，它直接起着协调企业组织的运行，整合其内、外部资源的作用。
蒙牛的二十五个法则，之所以能够成为蒙牛的核心竞争力，其原因就在于这二十五个法则都变成了蒙牛人的共同的价值观念、共同的思维方式和共同的行为准则。
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公司五大竞争力
我们作为一大国隆的会员，如何把这样一个事业做大做强，就要
讲好公司的五大竞争力。
第一 平台
一大国隆是南方医科大学；【原中国人民解放军第一军医大学】的
一家校办企业，是红色背景 ，绿色产品， 金色事业。以创新型模式运
营的国际连锁品牌的民族企业。
南方医科大学[原中国人民解放军第一军医大学]这个平台，我们去
跟顾客分享、交流，推荐一些合作伙伴的时候，第一军医大学这个品牌
就有足够的影响力和说服力。很多名不见经传的企业，你一谈，很多人
都担心，不敢跟你合作，但是今天，你一谈到第一军医大学，无人不知。
很多当过兵的人，一谈是部队的企业，他们特别有感情。所以说，军医
大学有很强的说服力。
第一军医大学，创建于1951年，已经有62年的历史，1979年
被确定为全国重点大学，2004年被批准为全国八所八年制医学教育高
等院校之一 。
南方医科大学现有37 个科研院所，雄厚的科研实力为中国四所军
医大学之首，科学水平处于中国乃至世界领先水平。少将级别的将军
98名，其中3名院士，2名双聘院士，博士生导师639名，有133个
享受国务院特殊津贴， 2764名科学家共同支持一个保健品企业，还有
3000多个项目有待转化，在中国是没有第二家，世界上也是绝无仅有
的。研制的功效型产品是不可复制不可替代的。
南方医科大学现有南方医院、珠江医院；现在广州市的三甲医院几
乎都是南方医科大学的附属医院。2003年非典时期，珠江医院用中西
医结合的方法突破了三个零，零感染 零转院 零死亡。
第一军医大学成功打造两家企业： 第一家就是现在的三九集团，
三九集团的前身是南方制药厂，当时是由第一军医大学几款产品起的
家，如尿毒清，正天丸，三九胃泰等。短短几年时间做的非常大，当时
企业属于第一军医大学下属的企业。大家都知道部队是以服从命令为天
职，当时中央军委下令，把三九集团收上去，直属中央军委管辖，一军
大学忍痛割爱，企业被收上去了。三九集团的品牌价值近百亿。第二家
企业是南方李锦记 ，现在品牌升级的无限极【中国】在进入市场之前，
在香港叫香港李锦记公司，主要是以调料品，酱料为主，是一家百年的
老字号企业。进入中国的时候，也是一次偶然的机会，李锦记公司的董
事长李文达先生了解到，第一军医大学有很多好的科研成果，后来和校
方领导达成一致共同组建了一家企业----南方李锦记。
当时，第一军医大学占股49%供应科研产品和管理，李锦记公司
占股51%，属于控股方，通过这种关系共同经营 ，短短几年时间，中
国的大江南北家喻户晓，并且，很多的消费顾客都受益于第一军医大学
供应的增健、男仕、女仕、儿童、 植雅系列等。可是，好景不长，到
98年的时候，中央出了一个新的通知，下令所有的部队不允许经商。
因此，南方李锦记经历了2次阵痛，第一次就是当时98年4月21日
的禁传令，第二次就是与第一军医大学关系的脱离。所以第一军医大学
在这种情况下只得服从命令，把原来的股份抽出，由原来的49%撤出
了48%，留了1%的技术股份。到了2004年军队改制，第一军医大学
转交给广东省政府管辖，更名为南方医科大学。这时学校可以经商办企
业了，就想恢复老校长92年签约的50年不变的合同。当时副校长带上
甘宝和几十年研制的复合多糖再复配的科研成果找到南方李锦记的董
事长李惠森先生，谈判了两年没有结果，因为南方李锦记05年的品牌
价值已经80.83亿，他不愿意跟南方医科大学在合作了，愿出资八千万
购买甘宝口服液的经营权，南方医科大学断然拒绝，决定自主研发销售。
用校长的一句话说：我们一定要打造第二个南方李锦记，从此，一大国
隆横空出世。清华有【清华同方】北大有【北大方正】一军大有【一大
国隆】，前面两个学校的附属企业都成为世界五百强了 ，当一大国隆
也成为世界五百强的时候，在座的各位必将成为企业的创业元勋，收获
精彩人生。
第二 研发人
徐文霞将军是南方医科大学天然植物研究应用中心的主任。她的科
研成果和科研事迹，先后被载入《华人杂志》、《中国学科现状与前瞻》、
《中国科技脊梁》《中国科技脊梁》已经收藏至国家图书馆和档案馆 ，
上面记载了为共和国做出杰出贡献的一百多位科学家 ，其中就有咱们
的徐文霞将军。她是中国目前唯一一位健在的女将军级教授，国宝级人
物。她研制的中国第一代药物牙膏洁银牙膏被美国高露洁收购，美国公
司派三十位专家研究洁银的配方，都没研究出来，因为我们中国的汉字
文化 ，中草药是我们老祖先留下来的瑰宝。 徐文霞将军欣慰的说，我
让美国的三十位专家集体下岗，因此徐文霞将军在国际同行业被称为
“洁银之母”。
还有一位中将级别的臧堃堂将军，是南方医科大学中医系方剂学
教研室主任，中央军委保键局专家组组长，一军大专家组成员，享受国
务院特殊津贴的国家级名老中医，出身五代中医世家，更有研制的益身
元口服液，是秉承中医理论，结合现代科学技术，提高免疫力，抗辐射，
专门用于肿瘤放化疗和大病手术后提高免疫力的口服液，作为特供品专
供中央军委首长，服用后疗效显著。现在军转民用花落一大国隆。
第三 产品
一大国隆是南方医科大学，以徐文霞将军为代表的顶级科学家秉
承天然安全有功效的原则研制的具有部队专有技术的中医中药产品。产
品三大核心【复合多糖再复配】【麦冬皂甙营养抗衰技术】【植物广谱
杀菌复合功能因子】。一大国隆的产品是在复合多糖基础上再复配的产
品，经过几十年研究的科研成果 ，它的技术效果是所有同类产品难以
逾越的，产品具有四抗一提高：抗疲劳，抗衰老，抗氧化，抗感染，直
接作用于细胞，细胞排毒，细胞修复，细胞再生；全方位，多靶效提高
人体免疫。是能用西医的语言来表达它的安全性和功效性的中医中药产
品，是不可复制不可替代的。
第四 模式
“超微蜂窝连锁模式”获2009年中国营销杰出案例 ，是一大国隆
独创，全世界独一无二的仿生营销模式，是依据 '一切从蜂王开始，窝
蜂共生，节点发现，无缝连接’的蜂窝系统仿生原理进行运营的全新商业
运作模式，它打造的是店店互动，通路连锁，电子商务，资源整合致胜
概念的运营平台。
第五
讲个故事来结束今天的分享：新乌龟赛跑的故事。
最后让我们共同携手 ，在一大国隆事业平台上 ，努力打拼三五
年，成就自我，实现梦想。