日语专业关于就业的调查报告doc
小语种就业前景分析
小语种就业前景分析小语种就业前景分析四大小语种就业前景对比分析【1】最受企业认可语种：日语理由：每年报名人数高达20万人，考试成绩已成为企业招聘时衡量日语水平的重要依据目前在中国，日语已成为除英语外学习人数最多的语言。
日语作为小语种类的实力派，其受关注度及市场认可度都比较高。
从就业角度来看，良好的日语口语能力可使职场人士在日企如鱼得水，晋升空间大大增加。
日语等级能力考试由于是官方组织的考试，权威性认可度都相对较高，加之近年来的改革更为人性化，所以，历年来此项考试的证书都是职场中最为认可的证书。
同时，日语口译岗位资格证书、商务日语能力考试(BJT)证书、J.TEST等证书的认知度也在不断提升。
因此，白领人士在选择此类培训课程时，多会以获取证书提高职场竞争力为目的。
培训市场涌现出很多为白领量身打造的日语网络课程，即节省了时间又方便了学习。
最富有人气语种：法语理由：留学中必须考TCF的法国院校数量远远多于必考TEF的法国院校近年来，法语的发展态势十分迅猛，我国的法语学习群体也在持续走高。
TCF考试作为法国国际教育研究中心组织的一种权威的法文水平考试，报考人数长期占主导地位。
从留学角度而言，限定必须考TCF的法国院校数量也远多于必考TEF的法国院校。
法语考试中的TEF和TCF两大考试国内认可度较高，报考人数最多，法国企业招聘海外员工也往往会用此作为参考。
法语网络课堂近年来也是越炒越热，不少学生和工作人士反应：网络课程很方便而且效果很不错。
最有学习价值的语种：德语理由：学员中以提高德语水平的中高层人士数量居多选择进修德语的多为企业的中高层人士。
一般是为了在职业生涯获得更好的发展或者是在德企工作交流方便。
目前德语等级考试中最为常见的是全球统一的德福考试(TDN)以及DSH考试。
根据考试成绩，应试者将得到由德福考试院签发的不同等级证书。
而DSH是德国大学对于入学者的德语水平的一个标准性的考试。
最佳新秀语种：西班牙语理由：西班牙语作为世界六大通用语言之一，上升势头迅猛从小语种考试办公室8月份进行的“小语种考试”的报名情况来看，西班牙语报考人数与往年有较大幅度增长，受关注度也在普遍升高。
日语翻译社会实践调研报告
日语翻译社会实践调研报告第一章：引言本次调研的主题是关于社会问题的调查和研究。
通过实地考察和采访，我们希望能够深入了解社会问题的根源和解决方法，为社会发展提供有益建议。
经过一段时间的筹备和组织，我们的调研团队终于展开了这次有意义的实践活动。
在调研过程中，我们遇到了一些挑战和困难，但也取得了一些有益的收获和成果。
接下来，我们将详细介绍调研的过程和成果。
第二章：调研目的和意义社会问题是一个广泛而复杂的领域，包括贫困、环境污染、教育不公平等许多方面。
我们选择这个主题，主要是出于以下几个方面的考虑：1. 增进对社会问题的了解。
通过实地考察和采访，我们可以更直观地感受到社会问题的存在和影响，并有机会进行深入的反思和研究。
2. 探索解决社会问题的途径。
了解了社会问题的根源和影响后，我们可以寻找对策和解决方法，为社会发展提供有益的建议和意见。
3. 提高社会责任感。
通过参与社会问题的调查和研究，我们可以培养更多的社会责任感和奉献精神，为社会进步贡献自己的力量。
第三章：调研方法和步骤在整个调研过程中，我们采取了一系列科学的调研方法和步骤，以保证调研的客观性和真实性。
具体的调研方法和步骤包括：1. 走访调查。
我们选择了一些居民区和社区进行走访调查，与当地居民交流和交谈，了解他们的生活状况和存在的问题。
2. 问卷调查。
我们设计了一份针对社会问题的问卷调查，通过网络和实地分发，收集了大量的调查数据和信息。
3. 专家访谈。
我们还邀请了一些社会问题领域的专家和学者进行访谈，寻求他们的意见和建议，为我们的调研提供专业的支持和指导。
第四章：调研结果和分析通过以上的调研方法和步骤，我们获得了大量的调研数据和信息，对社会问题有了更全面、深入的了解。
在接下来的内容中，我们将对调研结果进行详细的分析和总结，提出相应的对策和建议。
1. 走访调查结果通过走访调查，我们了解到许多居民区和社区存在一些常见的社会问题，包括交通拥堵、环境污染、教育不公平等。
就业形势的调查报告5篇
就业形势的调查报告5篇调查报告的基本结构包括引言、方法、结果和结论等部分，调查报告在法律程序、科学研究、市场调查等领域都有广泛的应用，下面是作者为您分享的就业形势的调查报告5篇，感谢您的参阅。
就业形势的调查报告篇1高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
以下是作者整理的有关大学生就业形势的调查报告，欢迎阅读！对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地，针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选择，不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。
教师就业状况的调查分析(精选多篇)
教师就业状况的调查分析(精选多篇)第一篇：教师就业状况调查四年的大学时光已经过去大半，对于很多同学来说，不会对熟悉的校园生活充满奇，不会对各式各样的社团生活热心参加，不会对各种娱乐活动津津乐道，我们当前最为关心的问题是大学得到了什么，今后的人生道路在哪里作为一个来自农村的师生，在毕业以后很大程度上要回生源地就业。
然而，毕业就能就业吗答案是否定的。
纵观近几年家乡教育师资发展状况，就能发现现在的就业形势相当严峻。
我来自某某市某某区，现就将寒假期间通过走访调查得到的有关某某区教师就业，从业状况总结如下：一、教师职业在某某区的受欢迎程度某某区位于八百里秦川中段，自古风调雨顺，基本没有遭受过重大的自然灾害，人们都过惯了安静平稳的生活，这种思想观念也深深的影响着当代某某人的就业方向、医生和教师是这里最受欢迎的两大职业，这两大职业，不怕风吹日晒，有稳定的收入，有充足的节假日休息时间，而这两个职业相比，很多人又会选择教师，固为这个行业更容易入门，教师比医生当，更是随着现经济不景气的影响，各行业都在裁员减薪，而教师这个职业基本是个终生职业，不怕下岗，而且这几年的工资有较大增长，所以，顺理成章的是家乡人最看的职业。
二、某某区现在的教师资源状况：某某区是某某市的一个大区县，有中、小学上百所，经过连续几年的对外招聘老师，现在教师岗位基本饱和，在2022年以前某某区教育局基本每年会向全区公开招聘大专学历的应往届毕业生100多名，支援西山等落后地区的中、小学教育，应届本科的师生则可享受直接分配的待遇，据了解，这种政策将会于2022年开始不一定再执行，教师岗位基本饱和，以后，师生的需求明显减少，除自然退体外，很难有空余岗位，而且随着现在适入学几意人数的锐减在某某区很多村镇小学相继合并，教师工资与业绩挂钩，使很多学校在职老师的竞争加剧，对新人进入教师行提出了更高的要求。
现在从教的老师，大部分来自：凤翔师和某某理，这两所学校在某某地区影响较大，凤翔师是上世纪某某最有名的中专师院校，现在小学、中学和部分高中的优秀骨干教师都是从这里毕业，不过现在它的作用明显被某某理学院取代，现在某某区的年青教师很大程度上来自某某理。
大学生就业现状调研报告(大全5篇)
大学生就业现状调研报告（大全5篇）大学生就业现状调研报告（大全）精选篇1高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，就业难早已成为一个不争的事实，“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。
针对这一社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象：调查者都是在校大学生，其中专科学校的学生占64%。
专业有：传媒（新闻、文秘）语言类（商务英语、应用英语、日语、德语）经济类（国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计）设计类（建筑设计、动画设计）技术类（计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修）管理类（旅游管理、工商管理、人力资源管理）社会工作调查形式：调查问卷共104份，回收有效问卷100份，回收率高达96%，调查文件采用单项选取，不定项选取和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析：高校毕业生是人才市场上十分重要的人力资源，近年，随着高校大规模的扩招，在校大学生人数急剧上升，毕业生人数也逐年增加，随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上，在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道，企业的用人标准、企业人才的选取条件没有在有效的时间的传递给大学生，大学生的培养缺乏市场导向，这使大学生就业时缺乏足够信息，从而产生就业盲目性。
调查目的：主要了解在校大学生就业期望，自身素质的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对大学生的影响；透过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系；为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述；帮忙大学生尽快认识自我，学校为学生带给就业引导，使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中带给参考。
调查结论及推荐：一、大学生对就业前景的关注的比较少在调查中了解到，大学生对就业信息的关注还是比较少的，只有24%的同学表示一向在关注就业信息，而71%的同学只是偶尔关注，在看到时留意下。
假期日语学习调查报告
假期日语学习调查报告篇一：报告书日语社会实践报告宏辉会社見学報告書クラス：日本語A学籍番号：名前：ABC２０１３年８月２６日から９月２日まで、私は紹興有名な宏辉会社で８日間見学したので、次の通り報告します。
1. 見学の内容宏辉会社はいろいろな資料を印刷することができる印刷室である。
ですから、見学の内容は主にお客さんの資料を印刷して整理することである。
うまくできるように、同時にMicrosoft Officeも勉強した。
2. 見学の目的一年間勉強した秘書の知識を実践するために、宏辉会社で挑戦することにしていた。
秘書の基本的な能力を身に着けることを目指し、資料の揃っているところである印刷室へ見学にいったのである。
3. 所感今年の夏休みは大学時代の最後の夏休みである。
多くのクラスメートは「最後だから、もう一度わがままさせておくれ」と思って、旅を立った。
ある人は大学院入学試験などの試験に頑張っている。
気が急いている友達はもう就職の準備を始めた。
私としたら、つまらない日々を送っていた夏休みの末、なんとか意義のあることをした。
いろいろ頑張って、８月２６日に私はやっと宏辉会社から受けられた。
一週間見学することになった。
印刷室というのは、実は大変つまらなくて、何も勉強になれないようなところである。
特に大学四年生の私にとって、時間を無駄にするようなところである。
ですが、宏辉会社は普通の印刷室と違う。
宏辉会社は有名な外国語学院の近くに位置して、よく英語や日本語などの外国語勉強用の資料を印刷している。
中国より頻繁に使われる日本語を専攻している私にとって、勉強のいいところである。
その頃は新学期が近づき、ちょうど資料の印刷することの多いときになる(本文来自：小草范文网:假期日语学习调查报告)。
それで私はたくさんの資料の中で、私に似合って好きな資料を集まった。
例えば、日本語試験の資料とか、気に入った英語や日本語の文章とか、先生用の資料とかというものである。
大连市高职商务日语专业毕业生顶岗实习现状调研
【 中图分类号】Ｈ３ ６
【 文献标识码 】 Ａ
【 文章编号】１ ０ ０ ７ — ４ ２ ４ ４ （ ２ ０ １ ４ ） ０ ２ — ０ ８ ７ — ２ 容， 明确实 习 目的和要求 。实 习过 程 中 ， 结 合实 习单 位 的具 体 情况 ， 帮 助学 生 学会 具体 地分 析 问题 、 解 决 问题 ， 学会 深化 专 业 知识 ， 用专 业 知识 指导 实践 ， 指导 学生 做好 具 体工 作 ； 在业 务不 多 的实 习点 ， 引 导学 生 “ 找 事做 ” ， 挖 掘他 们 的实 践 经验 ；
２ ０ １ １ 年１ ２ 月， 教 育部 出 台了《 职 业 院校 学生 顶 岗实 习管理
规 定》 （ 征求意见稿） ，进一 步规 范 了对职业 院校 学生 顶 岗实 习
的管理 。为 了更好地 了解 高职学 生顶 岗实 习现状 以及存 在 的 问题 ， 并提 出行 之有效 的解决 办法 ， 使 得顶 岗实 习成 为 培养技 能人才 的有 效途径 。 课 题组 对大连 市２ ０ １ ２ 届商 务 日语 （ 应用日 语） 毕业 生顶 岗实 习进行 全面调 研 。
业 的师资 和生源 相 比之 下有 明显优势 。在 大连 的所有 高职 院
校中， 除 了大 连枫 叶职 业技 术 学 院 、 大连 航运 职业 技 术学 院 、 大连装 备 制造职业 技术 学 院外 ， 均 有商 务 日语 专业 的设置 。
大连 市 高职 商 务 日语 专 业 分布 一 览表 （ 统 计 时 间２ ０ １ ２ 年１ ２ 月）
解决 问题 ， 提高 实 习质 量 的 目的 。同时 ， 各实 习单 位也 为定 岗 实 习的学生 配备 了指导 教师 。指 导教 师 以师 傅带 徒弟式 的方
跨境电商背景下日语专业人才培养与就业研究
跨境电商背景下日语专业人才培养与就业研究作者：孙欢来源：《神州·上旬刊》2020年第07期摘要：最近几年，中日两国之间的贸易往来逐年增加，跨境电商的交易方式和世界贸易体系也逐渐建立起来，尤其是随着经济全球化进程快速发展，世界各国从隔绝走向交流。
与此同时，新的职业层出不穷，对于日语专业人才和跨境电商的人才需求与日俱增，跨境电商背景下人才流动也日渐频繁。
为了适应当今社会不断变化的需求，本文特针对跨境电商背景下日语专业人才的培养和就业方向进行了深入研究。
关键词：跨境电商;日语;人才培养;就业近几年中日经济来往频繁，为了促进两国友好交往，尽量消除两国之间的文化差异，日语专业人才的培养变得尤为重要。
在当今跨境电子交易时代，跨国经营已然成为一种趋势，更是在国际市场上已实现了垄断化。
目前，“一带一路”沿线的60多个国家里，英语仍是通用语言，但是日语等小语种的使用率也逐日提高，这也是日语人才未来职场优势所在。
一、中日两国跨境电商发展对日语人才的需求分析据著名跨境电商平台中发布的一份调查报告显示，跨境电商的受聘者主要来自小语种专业、国际贸易专业、市场营销专业、电子商务专业和国际商务专业，尽管开设此类专业的院校很多，随之毕业生数量也不少，但是仍未能满足社会对于专业人才的需求。
跨境电商企业对于小语种人才需求尤为强烈，例如本论文中提到的日语专业人才，企业比较看重就业者的外文书面表达能力，调查显示比重达到100%，计算机实际操作能力及办公软件使用能力的要求达到89%，中文书面表达能力达85%。
由于跨境电商企业职务中工作重点就是与国际客户进行书面交流，所以外贸日语及商务日语等专业学习就是企业一些重要岗位的核心。
近年来，随着“互联网+”信息技术的不断更新，我国跨境电商也有了明显的发展，在当今时代经济不断进步的背景下，中日两国贸易往来日渐增多，国内外乃至国际市场对于日语专业人才的需求量也是不断增加。
在这样的形势下，日语专业的学生们有了更多的就业选择和发展机会。
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日语专业关于就业的调查报告
通过一个寒假对我的家乡一个人力资源公司的访问中，
我对大学生就业问题也深有感触。在与公司部门经理的对话
中我了解到大学生就业存在一定的问题。从地区看，北京、
上海等东部发达地区需求较旺，需求总量大于当地的生源数。
中西部不少省区虽然有较大的用人需求，面临的问题是工作
和生活条件艰苦，往往招不到合格的人才，出现了“有地方
没人去，有人没地方去”的现象。在一些西部经济不发达地
区，当前就业岗位相当有限，难以吸纳本地毕业生。而由于
最近几年金融风暴的影响这些问题也就值得人们关注。
当前大学生就业问题暴露了一些教育体制、专业结构、
就业制度、就业政策、劳动力市场建设等方面的问题。这些
问题的存在加剧了大学生就业形势的严峻程度。具体看，当
前影响和制约大学生就业的主要问题有以下几个方面。
第一，大学毕业生的就业机制有待改革，就业政策有待
完善。
当前，大学生的就业机制还存在明显问题。国家已经明
确了大学生就业实行“双向选择”的市场就业模式，但作为
供给方，大学生所在学校仍然有派遣大学生到一些地区或者
跨省的指标限制，如某名牌大学的“留京指标”为大学生总
数的15%左右，这些指标先满足研究生，余下的才能够分到
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本科生头上。作为需求方，大中城市接收大学生的单位也需
要进人指标，两者合二为一才能够实现大学生的就业，并通
过派遣制度予以保证。大学生的档案和户口随着派遣证转移，
任何一关出现了问题，均不能够保证大学生就业的实现。
虽然国家出台了一系列促进大学生就业的政策措施，但
由于管理方面的脱节，一些政策还“悬在空中”，得不到落
实。从xx年毕业生就业工作的情况看，一些省市限制毕业
生就业的政策性障碍依然存在，突出表现在毕业生尤其是大
学生跨省市流动受到限制。
另外，虽然国家政策规定大学生毕业2年内可以由学校
保留档案，但由于派遣指标在当年有效，过年就不再办理派
遣证，使得已经找到工作的大学生，因为没有指标而不能够
派遣，仍然处于不确定的状态。
第二，大学毕业生的就业渠道亟待畅通。
目前的人事管理制度仍然有较强的计划体制色彩，使不
少缺位以待的用人单位受到限制。据调查，不少中小型私营
(股份)企业急需大学水平的管理技术人员，却因没有申报用
人指标的途径，解决不了大学生的派遣、落户口、接档案等
问题而招不到人，这也导致一些大学生担心自己的身份丧失
而望而却步。xx年就业的部委属高校毕业生到教学科研等事
业单位为%、到国有企业为%、到民营三资企业为%，其他就
业为%。而从当前城镇劳动力市场的需求状况看，个体私营
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和股份企业提供的就业岗位已经占60%。这中间的差距说明，
大学生的就业渠道亟待畅通。
当前，基层和西部地区需要大学生担任公务员和教师，
但如果大学生去工作，他的户口和档案将一同被派遣到工作
地，再想流动就会碰到制度性障碍。不少大学生还担心，后
代在落后地区得不到好的教育，到时送子女到大中城市上学，
则要交纳数量可观的“借读费”。
在大中城市中，大学生创业的机会较多，成功的概率也
较大。但没有户口就进行不了工商登记，也难获得贷款的担
保支持。
第三，大学毕业生的就业服务有待加强。
大学生劳动力市场是一个独立的市场，特点在于人员素
质较高，市场范围更大，大学生毕业时能够较容易在本国甚
至国际间流动。这样一种情况，使得建立比较完善的大学生
供求信息网络，提供有效的信息服务，显得十分重要。目前，
毕业生就业信息系统和就业服务体系不完善，大学毕业生就
业主要由学校、人才市场举办招聘会等比较原始和低效的方
式获得信息，与需求方见面，信息渠道比较窄，成交率比较
低。
实行就业的双向选择，大学生作为就业的主体，无论是
树立正确的就业观念，还是提高自身的求职技能，都要求加
强对大学生的就业指导工作。而目前大学毕业生的就业指导
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工作极为薄弱。据有关部门对7所高校、百余家企事业单位
的调查，68%的被访者对高校就业指导工作不满意，认为“不
完善，指导渠道过于单一”，就业指导教师水平参差不齐，
专业的、高素质的就业指导教师太少；缺少就业指导课教材。
第四，全社会和大学生个人的就业观念要有所改变。
在市场就业的情况下，大学生个人的就业观念需要有一
个转变，全社会对大学生的就业观念也需要调整。比如，最
近XX市大学生求职时出现了“三多三少”，即东部多、西部
少，城市多、农村少，外企多、国企少的现象。由于就业观
念的不适应，有的大学生盲目跟潮，有的不能根据自身的特
点进行择业，还有的不能根据实际进行就业目标的调整。目
前，社会、家庭对大学生就业的期望值较高，对大学生自主
创业和多种形式灵活就业不能认同，接受不了大学生失业的
现实等等，
这些都对大学生就业产生不利影响。
对于本专业学生的就业情况来看，作为小语种的就业形
势还是很好的，日语人才缺口较大。良好的投资环境和巨大
的市场潜力使得日企越来越看重在中国的发展。日企多了，
人员需求自然也跟着多起来。由于近几年日语人才市场需求
行情一路向好，除了高校日语专业毕业生之外，通过自学、
参加社会培训学习日语的人数量也在大幅增长。
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日企普遍反映，在日语人才招聘中普遍遇到的三个问题
是：1.日语人才紧缺，可选择性少；2.层次不明，稍懂日语，
掌握一般技能，了解日企运作规律的一线人员(技术工人、
蓝领)缺失；3、成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一
级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计
算机使用等缺乏了解。大型日企招聘员工时主要考察标准还
是个人的专业能力，是否重点大学毕业等，而且企业也渴望
市场能提供全面的复合型日语人才供企业挑眩
所以我认为作为日语专业的在校大学生，我觉得不紧要
在学校里把专业知识学好，打好坚实的基础，还需要提高自
身的素质，把语言融入到我们的生活中去。在学校中除了学
知识外,最关键、最基本的是人的能力，其中人际交往能力
的培养尤为重要。大学是人际关系走向社会化的一个重要转
折时期。在大学校园里建立良好的人际
关系，形成一种团结友爱、朝气蓬勃的环境，将有利于
大学生形成和发展健康的个性品质。如何处理好人际关系，
对于几年大学生活和未来事业的成就是至关重要的，在生活
节奏不断加快，竞争激烈的当今社会更是如此。培养良好的
人际效能力，不仅是大学生活的需要，更是将来适应社会的
需要。面对即将面临的就业，我们应该早做准备，准备好融
入社会这个大家庭。机会只垂青有准备的人。强大自身，奋
发争取才是王道。在大学校园里建立良好的人际关系，形成
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一种团结友爱、朝气蓬勃的环境，将有利于大学生形成和发
展健康的个性品质。如何处理好人际关系，对于几年大学生
活和未来事业的成就是至关重要的，在生活节奏不断加快，
竞争激烈的当今社会更是如此。培养良好的人际效能力，不
仅是大学生活的需要，更是将来适应社会的需要。