商务日语专业人才市场需求报告
2023年语言服务行业市场调查报告
2023年语言服务行业市场调查报告
近年来，随着全球化的加速和国际交流的不断增加，语言服务行业也逐渐崛起。
根据市场调查机构的数据显示，全球语言服务市场规模已经超过440亿美元，并且预计未来几年内将继续快速增长。
在语言服务行业中，主要涉及到翻译、口译、笔译、语言培训、社区翻译等多个领域。
其中，翻译市场规模最大，占据市场份额超过60%。
此外，随着人工智能技术的发展，机器翻译的市场规模也在逐年扩大。
从需求方来看，语言服务主要应用于以下领域：
1. 商务领域：企业在国际贸易和经济合作中需要翻译服务，如宣传资料、商务谈判、合同、报告等。
2. 政府机构：政府机构需要进行口译和翻译服务，如对外交流、国际会议、外交接待、安全保障等。
3. 文化领域：文化机构和艺术团体需要进行翻译服务，如电影、音乐、文学等。
4. 教育领域：教育机构需要进行语言培训服务，如英语、法语、日语等。
从提供方来看，在世界范围内，语言服务提供方主要分为以下两类：
1. 专业翻译公司：这类公司通常拥有大量的翻译人才和翻译工具，能够提供高质量的翻译、口译、笔译和语言培训服务。
2. 自由职业者：这类人通常是自由翻译、口译、笔译和语言培训人才，他们通常与翻译公司和各种需求方直接合作。
中国作为一个庞大的语言服务市场，随着全球化的加速，逐渐成为全球的语言服务中心之一。
尤其是在近些年的国家政策支持下，中国的语言服务市场呈现出快速增长的趋势。
因此，语言服务行业的未来发展前景非常广阔。
随着全球化的不断加速、科技的不断进步以及国际交流的不断增加，语言服务行业将逐渐成为一个重要的产业，同时也将逐步成为一个高度竞争的市场。
日语专业就业前景如何有哪些发展方向
日语专业就业前景如何有哪些发展方向在全球化的大背景下，语言作为交流的工具，其重要性日益凸显。
日语作为一门热门的小语种，对于许多学子来说，选择日语专业时往往会关心其就业前景以及未来的发展方向。
接下来，我们就深入探讨一下日语专业的就业情况和发展途径。
首先，从整体就业环境来看，日语专业的就业前景较为乐观。
随着中日经济、文化交流的不断加深，对于日语人才的需求持续增长。
特别是在一些沿海城市和经济发达地区，日资企业众多，为日语专业毕业生提供了丰富的就业机会。
在翻译领域，日语专业的学生可以大展身手。
无论是口译还是笔译，都有广阔的市场需求。
比如在商务谈判、国际会议、学术交流等场合，专业的日语口译人员必不可少。
而在文字翻译方面，包括书籍、文献、影视作品等的翻译，也需要大量具备扎实语言功底和翻译技巧的人才。
教育行业也是日语专业毕业生的一个重要就业方向。
随着日语学习需求的增加，各类学校、培训机构对于日语教师的需求也在上升。
可以从事日语的基础教学、考试培训等工作。
成为一名日语教师，不仅能够传授知识，还能在教学过程中不断提升自己的专业水平。
进入日资企业工作是许多日语专业学生的选择。
在日企中，毕业生可以从事市场营销、人力资源管理、财务管理等多种岗位。
具备日语能力可以更好地与日方管理层沟通，理解企业的文化和工作流程，有助于在企业中获得更好的发展机会。
旅游业也是一个与日语专业相关的领域。
日本作为一个热门的旅游目的地，对于懂日语的导游需求较大。
能够为游客提供专业的讲解和服务，不仅可以提升游客的旅游体验，也为自己的职业发展开辟了新的道路。
对于有兴趣从事国际贸易的学生来说，日语专业也是一个优势。
可以在中日贸易往来中，负责商务沟通、合同签订、物流管理等工作，促进双方的贸易合作。
此外，随着互联网的发展，跨境电商行业蓬勃兴起。
通过网络平台，将中国的产品推向日本市场或者将日本的优质商品引入中国，都需要懂日语、熟悉日本市场和消费习惯的人才来进行运营和管理。
高职高专商务日语专业建设改革
高职高专商务日语专业建设改革浅析摘要：随着中日两国文化经济的进一步发展，市场对商务日语人才的需求越来越大，尤其是对综合型日语人才的要求更是提出了更高的要求。
商务日语专业的学生就业前景貌似良好，但是却也在无形中增加了就业的压力，如何让高职高专的日语毕业生在就业压力递增的社会找到一份好的工作，如何更好更快的发展高职高专的商务日语专业，本文就商务日语专业建设改革进行初步的探讨。
关键词：高职高专；商务日语；复合型人才中图分类号：g71 文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2011）-09-0-01随着中日企业合作的进一步加深，社会对日语人才的需求非常旺盛、国际商贸人才尤其是具有扎实日语功底、熟练掌握语言技能和交际能力、通晓国际经贸知识和规范的商务日语人才非常短缺。
传统的日语学科教学侧重培养学生听、说、读、写的日语综合能力，但在课程内容上极大程度地偏重于语法教学，从而忽视了学生的实际工作能力培养与特定行业对学生专业素质的要求。
在这种市场背景下，高职商务日语专业应运而生，有效地填补了市场的空缺，为社会培养了适应企业发展的综合性商务日语人才，但不可否认的是高职高专的专业培养模式依然存在问题。
一、高职高专商务日语专业的发展现状（一）高职高专日语专业的现状新中国成立至1972年中日两国恢复邦交正常化，在我国的一千余所高校中，设有日语专业的高校不足20所。
1972年中日两国恢复邦交正常化之后，为了适应两国间交流的需要，一些高校相继成立了日语专业，培养专门日语人才。
1978年后我国实行改革开放，中日两国间的交流日益频繁。
据中国日语教学研究会2006年5月的统计数据，当时在全国1400余所高校中，设立日语专业的高校为358所，在校学生14、7万人，2006年12月参加日本国际交流基金主办的“日语能力测试”的考生为21万人。
这些数据在近5年中发生了巨大的变化，据中国日语教学研究会最近的统计数据，开设日语专业的高校已多达680所。
高职院校商务日语专业学生就业形势的调查报告——以珠三角地区为例
、
招 聘 计 划 都 较 去 年 没 有 增 加 ，甚 至 有 部 分 公 司 已 经 进 行 裁 员 ，所 以２ ０ １ ３ 届 毕业 生就 业会 受 到 一 定 影 响 。 （ 二 ）对 人 才 要 求 越 来 越 高 １ ． 对 日语 水 平 要 求 越 来 越 高 据调 查珠三 角地 区２ ０ ０ ８ 年６ Ｏ 条招聘 日语相 关专业信 息 中，要 求 日语水平达 ￣ ！ Ｊ ｌ Ｎ １ 的占６ １ ． ２ ％ ，Ｎ ２ 的 占３ ０ ％ ，３ 级 的 占 ６ ． ６ ％，其 他２ ． ２ ％ 。到 了２ ０ １ ３ 年 ，要 求 日语水 平达 到 １ 级 的 占Ｎ ７ ｏ ％ ，Ｎ ２ 的下 降到 了２ １ ． ６ ％ ，Ｎ ３ 级 只 占１ ． ６ ％ 。很 明显 对
贸知识和会操作 的人才还是匮乏 的。 ３ ． 方 向 分化 更细 除 了 商务 日语人 才 的需 求外 ，对其 他 行 业 的 日语 人 才 也很欢迎 。如 计算机 专业 或 电子 、机 电一体化 、机械 加 工 、汽 车等 理工 类行业 加上 较高水 平 日语 的毕业 生 （ 日语 Ｎ ２ 级 以上 ）的需求 也增多 。营业类 占３ ６ ． ７ ％ ，管理和干 部类 占３ ５ ％ ，技术类 占２ Ｏ ％ ， 其他 （ 翻译 、文 员等 ）占８ ． ３ ％ 。 （ 三 ）商务 日语专业毕业生的就业特点 １ ．就业 多集 中于小型或微 型私营企业、极少数 的在 中 型合资企业； ２ ． 就业 岗位主 要是 ：文员 、营业 、外 贸业务 员、外 贸 跟单员、客服； ３ ． 就业 岗位需 要具备 的能力较 多 ：外 贸操作 技能 （ 填 单、报 关等 ）、市 场调研 营销技 能 、公关技 能 ， 日语 （ 懂 英语 更佳 ）交际等能力； ４ ． 日语 水平 的高低和就 业关 系密切 （ 公司 、工 资 、专 业都有很 大关联度 ） ５ ．高水平 的商务 日语人才 匮乏 、低 水平的过多 ：能听 会说 又能做事 （ 懂 专业 ）的人才 更匮乏。 三 、高职商务 日语学生就业 的现状及存在的 问题 （ 一 ）高职商 务 日语 学生就 业的现状— — 高就 业率 和低就业质量 根据前 文提 到的７ 所高职院校 的商 日语毕 业生就业信息 来看 ，每个学校 的学生 的就业 率都在９ ０ ％ 以上 。 （ 有 的可 以 达Ｎ ９ ８ ％ 以上 ）可 以说整体就业率是 高的 ，但具体 分析就发 现 很 多 问题 ： １ 、总体就业质 量不高 就业质量不 高体现在①工资水平低 。多数１ ６ ０ ０ － ２ ４ ０ ０ 之 间。８ ０ ％ 以上 在１ ７ ０ ０ — ２ ２ ０ ０ 。② 和 日语 专业相关 的 比例低 。 真正 能用 上 日语 的平 均不到 １ ０ ％ 。和 商务或 日语相关 的职业 平均在 ３ ５ ％ 左 右 。文 员、国 内销售 、客服 等 比例较大 。③ 就 业后 学生跳槽率高 。感到缺乏 归属 感和安全感 ，４ ８ ％ 以上的 学生会在 ３ 个 月 内跳槽 。④ 得不到应有 的尊重 。有 时会被侵 犯个人权 利，极个别遇 到过被监视 、搜 身。⑤３ ４ ． ６ ％ 的学生 后悔读本专业 。 ２ 、公办高职 院校 的就业 总体 略好于 民办 院校 从广 州 铁 路职 业 技 术 学 院 、番 禺职 业 技 术学 院 、广 东省 外语艺 术职业 学 院等公办 院校就 业质量 指标 （ 单位认 可度 、工资 水平 、福利 待遇 、和 专业 关联度 、技术 含量 ） 看要 好 于 广 州工 商 职 业技 术 学 院 、广 州 涉外 经 济 技 术学 院 、肇 庆工 商职业 技术 学院等 民办 院校 。公办、 民办高职 院校就 业率相 差无 几 ，但 高质量 的就业 比例 公办 院校 要 出
商务日语专业“双环境育人、双技能培养”人才培养模式的探索
商务日语专业“双环境育人、双技能培养”人才培养模式的探索摘要：随着日企在我国的发展，珠三角、长三角地区对日语人才的需求日趋旺盛，根据用人单位对专业学生的要求，我们总结出了高职商务日语专业学生应具备的知识、能力和素质，从而探索我们在高职“校企合作、工学结合”理念下，“双环境育人、双技能培养”的商务日语专业人才培养模式。
关键词：商务日语专业；双环境；双技能；人才培养模式中图分类号：h36文献标识码：a文章编号：1009-0118（2013）03-0387-01一、商务日语专业的行业背景近年来，随着全球化进程的加快，越来越多日本企业进驻珠三角、长三角地区，在湖北的日资企业也发展得非常好。
日本在湖北省的投资项目达430多个，合同外资32亿美元左右，主要经营范围为汽车、电子、机械、服装等。
日资企业、中日合资企业对日语人才的需求非常旺盛。
襄阳现已成为日本在中国中部地区投资和人员工作、生活的集中地。
日产公司、康奈可公司、中日龙、日本发条、小原光电等一批日本知名企业相继登陆襄阳。
目前，日本在襄阳投资的公司已有20多家，常年在襄阳工作的日本专家、高层管理人员有80多位。
针对高职商务日语专业毕业生，襄阳涉日企业每年在日语文员、营业担当、生产管理、总务助理等岗位需求量大约为60人，同时，襄阳在高新技术产业开发区规划有占地5平方公里的日本汽车产业园，随着襄阳对日经济贸易促进交流协会的成立，市政府继续加大对日招商引资的力度。
在这种市场背景下，行业企业的发展为本专业的建设和发展提供了良好的空间，学生就业形势良好。
二、日企对商务日语专业人才的需求本专业教师和企业兼职教师一同在襄阳市内的中日龙公司、康奈可公司、小原光电等知名日资企业和专业顶岗实习生的外地实习单位进行了广泛的调研。
通过调研，我们对商务日语专业学生的职业岗位、典型工作和能力要求进行了分析。
本专业毕业生主要在中小型日资企业、中日合资企业等其他涉日企业，从事日语文员、营业担当等岗位。
山东省软件企业对日语专业毕业生的需求状况
山东省软件企业对日语专业毕业生的需求状况浅析摘要：论文就山东省软件企业对日语专业女大学生的需求状况进行了简要分析，提出了对商务日语专业建设及课程设置的新思路，日语人才的培养模式必须要适应市场经济的需求，培养既懂日语知识,又懂实际应用,具备跨文化交际能力，既可做翻译又了解企业生产的复合型外语人才。
关键词：复合型人才；商务日语；软件外包企业；女性人才培养中图分类号：h36 文献标识码：a 文章编号：1009-0118（2011）-06-0-02一、山东省内软件企业对日语人才需求状况众所周知，山东省作为我国靠近日韩的沿海省份，拥有良好的投资环境、巨大的市场潜力，为日资企业的发展创造了有利条件。
近年来不断承接日韩的部分产业转移，因而沿海日资企业众多。
截至2008年底，山东累计批准日商直接投资企业4476家，实际使用日资额61.69亿美元，而到了2009年底，这两个数字分别攀升为4558家和65亿美元。
2010年上半年，全省新批日商直接投资57家，同比增长62.9％；实际使用 1.3亿美元，同比增长8.7％。
作为山东省会的济南软件外包行业发展迅速，齐鲁软件园近年来发展势头强劲，特别是针对日本的外包业务激增，上述两大因素使得山东省对日语专业毕业生需求较大。
鉴于济南it业发展的大环境，很多日资企业特别是it企业纷纷进驻济南， 70%的公司都为日本提供外包业务，人才缺口很大。
it企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。
目前普通院校it专业的学生的就业比较困难, 而既懂it专业又懂日语知识的学生非常受企业的欢迎。
而大学专业单纯是日语的学生，由于不具备专业技术，就业出现了瓶颈。
而且毕业生往往不能马上适应企业的工作,特别是专业性较强的企业,学生还需经过一定的培训和适应阶段才能工作。
随着日语专业的毕业学生逐年增加, 学生就业难的问题就会突显出来。
因此, 现在就应未雨绸缪, 加强各专业教学改革和课程设置, 以便适应各用人单位的需求。
日语专业商务日语方向人才培养方案
日语专业（商务日语方向）人才培养方案一、培养目标与培养规格（一）培养目标本专业以“三个面向”为指导思想，按照教育部“重视21世纪人才的综合素质培养”的精神，根据市场经济的实际发展，从培养“厚基础、宽口径、高素质”实用商务人才出发，为满足江苏省及其周边地区日资企业的需要，培养有一定的日语语言基础知识，又有一定的国际商务知识，知识结构合理的复合型应用型专业日语人才。
学生毕业后能尽快适应新形势下市场对日语专业人才的需求，能在日资或中日合资企业、外经外贸等部门从事日语翻译、管理等工作。
（二）培养规格1．政治素质方面：坚持党的四项基本原则，掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本观点和方法，树立科学的世界观、人生观和价值观，具有科学与人文素养，德、智、体、美等方面全面发展。
具有良好的社会公德，自觉地为社会主义现代化服务。
2．业务素质方面：具有比较系统扎实的日语语音、语法、词汇的基础知识，具有较为准确、熟练的日语听、说、读、写、译等基本专业技能，具备一定的外经外贸业务基本常识，掌握一门第二外语，具有初步的信息处理能力和计算机应用技能，达到规定等级，通过学位论文答辩，形成良好的职业道德素养，能适应未来工作的需要。
3．身心素质方面：具有健康的体魄、良好的心理素质、高尚的审美观念和审美能力以及文明的生活习惯。
具有与他人交际、合作共事，适应社会的本领以及自我提高自我发展的应变能力。
二、学制与学位学制：基本学制四年(弹性学制3-6年）授予学位：文学学士学位三、毕业条件本专业学生需修满170学分准予毕业；符合学士学位授予条件的授予文学学士学位。
学生修满学分构成表四、指导性教学计划及主要课程说明（一）日语专业（商务日语方向）指导性教学计划表备注：标有“*”课程为核心课程。
（二）主要课程说明1．课程名称：基础日语《基础日语》课程按照教育部高等院校外语教学指导委员会制定的《高等院校日语专业基础阶段教学大纲》的要求，培养学生综合运用日语的能力。
就业市场日语使用需求调研报告
就业市场日语使用需求调研报告就业市场日语使用需求调研报告近年来，随着全球化的推进和中国与日本经贸关系的不断发展，越来越多的中国人开始学习日语并有意在就业市场上应用所学。
为了更好地了解当前就业市场对于日语使用的需求，我们进行了一项调研，旨在分析就业市场对于掌握日语的人才的需求以及潜在的就业机会。
一、调研目的本次调研的目的是了解当前就业市场对于日语人才的需求情况。
通过调查各行业对于日语人才的需求程度、岗位需求以及日语技能要求等，我们希望能够为正在学习或已经掌握日语的求职者提供有针对性的指导，并为相关培训机构提供参考。
二、调研方法本次调研采取了问卷调查和个别访谈相结合的方式。
我们发放了1000份问卷调查表，覆盖了不同行业、不同岗位的企业和相关机构。
此外，我们还针对一些大型跨国企业和日资企业进行了个别访谈，以了解他们对于日语人才的需求和对应的岗位安排。
三、调研结果本次调研结果显示，就业市场对于掌握日语人才的需求呈现出以下几个特点：1.日语人才需求广泛调研结果显示，当前就业市场对于掌握日语人才的需求十分广泛。
除了日语专业的需求外，酒店、旅游、外贸和跨国企业等行业对于掌握日语的员工有较高的需求。
此外，一些传媒、教育和翻译机构也需要具备日语能力的从业人员。
2.高级日语人才需求较大虽然就业市场对于掌握日语一定程度的人才需求较大，但对于高级日语人才的需求更加旺盛。
许多企业希望能够招聘能够熟练运用日语进行商务洽谈的人才，以便更好地开拓日本市场。
此外，一些市场调研、品牌推广和媒体传播等岗位也对于高级日语人才有较高的要求。
3.多元化日语就业机会近年来，随着中国与日本经贸关系的不断发展，许多企业开始涉足日本市场，为日语人才提供了更多的就业机会。
除了传统的外贸和贸易岗位，日本企业在中国设立的研发中心、生产基地和客户服务中心等部门也需要能够流利使用日语的员工。
此外，一些公司还会招聘日语文化专家，负责日本文化交流和企业内部培训等工作。
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商务日语专业人才市场需求报告
目前，日本在中国的投资速度也达到了前所未有的地步，据不完全统计日本在华企业有2万多家。
另一方面，1999年开始，国家开始实行大学扩招政策。
在这些利好形势下，日语教育的发展也超乎人们的想象。
不但大中专院校数量再逐年递增，走在街上随时都能看到日语培训学校的宣传资料。
下面就行业现状和人才就业形势等几方面进行一下详细说明。
一、商务日语行业发展趋势以及现状
（一）商务日语行业发展趋势
据中国人材网提供：我国加入WTO后会，大量外资企业涌入中国市场。
同样，中国企业也要走向世界。
因此国际贸易、外语类专业需求趋势增幅较大。
据中国人事部预测：今后五年中国外语、外贸人才的缺口在1000万以上。
表1 我国日资企业分布
从以上消息可以看出，自改革开放以来,我国的对外经济贸易不断增长.出口贸易额逐年递增,中国已成为一个对外贸易大国.随着世界经济全球化进程的加快以及我国WTO的加入,越来越多的国内企业参与国际贸易活动中去.面对外贸发展的大好形势,社会急需既掌握外贸知识,技能,又有较高水平的外语人才。
（二）商务日语行业发展现状
日本是我国的友好邻国,两国的商业往来非常频繁。
据统计日本在华企业有12898家。
日企的分布也不仅仅局限在江浙，深圳等沿海地区，而且也逐渐向内地进驻。
虽然现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科专科毕业生的就业要稍好一点，而研究生市场更大，机会也更多。
例如，大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生400余人，人数是往年的2倍以上，但是到学校来的用人单位的绝对数量还是比往年多一些。
现在已经签约的有150人左右，而且月薪要稍好于其他专业的毕业生，平均2000元左右。
加上考研的同学大约能有一半的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。
乐观估计，90%以上的同学有了着落。
日前，上海人才有限公司在虹口足球场举办了日资企业专场招聘会，东芝电梯(上海)有限公司、日电产新宝(上海)国际贸易有限公司等40余家企业前来招贤，
吸引了前来应聘的求职者近千余名，引爆了求职者的日企热。
据主办方介绍，上海的日资企业已有4000多家，涉及金融、贸易、服务、制造等很多领域，并继续呈递增与扩容趋势。
虽然上海有大量的留日海归、日语专业毕业生，但在数量上仍显供不应求。
二、商务日语专业对应的职业岗位分析
据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占50%-60%；国家机关（包括外交部、各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占20%左右；大学老师和日语导游各占10%。
对在企业单位从业人员主要有两种来源,日语专业毕业与秘书专业的毕业生,在实际工作中,前者缺乏必要的商务知识,后者的日语能力满足不了工作的需要.因此,商务日语专业的开设正迎合了这种市场需要.应用日语人才也将有极为广阔的就业天地.
日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将继续加强在中国的事业发展，扩大投资。
4000多家落户上海的日企仍保持着强劲的招聘需求。
从专业的日企人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，08年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。
和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。
日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。
一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了中国市场。
另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。
从各省人才交流服务中心举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。
目前落户武汉的日资企业已达上百家，近七成为制造类企业。
因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。
此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。
据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”。
据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。
实习生薪资也有2000元-3000元。
由此得出：毕业生主要到国家机关、外事外贸单位、科研院所、涉外企业及高等院校等单位从事教学、科研、翻译、外事、管理等工作。
就业率稳定在100%，毕业后可从事与日语、英语有关的外经贸、外事、管理、文秘、教育、旅游、新闻等工作，也可赴国内外著名高校继续深造，大多数毕业生在北京、上海、广州、杭州等大、中城市工作，且有直接赴日本就业先例。
本专业在东南沿海需求量更大。
三、国内商务日语专业就业前景分析
日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。
近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既懂日语又懂计算机的人才的需求量很大。
（这里需要指出，我校完全可以将商务日语专业和计算机专业的有关课程进行交叉授课，这样可以达到日语+计算机的能力培养目标）
前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海（尽管上海很难进）的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。
另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。
比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。
中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。
日本是世界第二号经济强国，从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。
附件：以一家日资企业的人才需求为例
外语信息系商务日语
吕卓
2010-1-6。