小型it公司规章制度
it规章制度
it规章制度第一章总则。
第一条为规范和管理公司的信息技术（IT）系统的运作，提高信息安全和保护公司利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有与信息技术相关的部门和人员。
第三条本规章制度的目标是确保公司信息技术系统的稳定运行、信息安全和保护公司利益。
第四条公司信息技术部门负责制定和执行本规章制度，并对违反规定的行为进行相应处理。
第二章信息技术资源管理。
第五条公司信息技术资源包括硬件设备、软件系统、网络设备、数据库等，必须进行统一管理和分配。
第六条公司信息技术资源的采购、更新和报废必须按照公司的采购管理制度执行，确保资源的合理利用。
第七条任何部门和个人不得私自购买、安装和使用未经批准的硬件设备、软件系统和网络设备。
第八条公司信息技术资源的使用必须符合相关法律法规和公司的规定，不得进行非法活动和违反公司利益的行为。
第三章信息安全管理。
第九条公司信息技术系统的安全管理是公司的重要任务，必须建立健全的信息安全管理制度。
第十条公司信息技术系统的用户必须按照公司的安全规定使用系统，不得泄露或篡改公司的信息。
第十一条公司信息技术系统的用户必须定期更改密码，并保持密码的保密性，不得将密码告知他人。
第十二条公司信息技术系统的用户必须定期备份重要数据，并存放在安全可靠的地方，以防数据丢失或损坏。
第十三条公司信息技术系统的用户必须定期进行系统更新和安全补丁的安装，以保障系统的安全性。
第四章违规处理。
第十四条对于违反本规章制度的行为，公司信息技术部门有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、限制权限、停用账号等。
第十五条对于严重违反本规章制度的行为，公司信息技术部门有权向上级主管部门报告，并按照公司的规定进行相应的纪律处分。
第十六条对于故意破坏公司信息技术系统或泄露公司重要信息的行为，公司信息技术部门有权追究法律责任。
第五章附则。
第十七条本规章制度的解释权归公司信息技术部门所有。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效，公司信息技术部门有权根据实际情况进行修改和补充，并及时通知相关部门和人员。
IT行业规章制度范本
IT行业规章制度范本尊敬的各位员工：鉴于IT行业的特殊性以及公司的发展需要，为了规范公司内部运作，保证工作的顺利进行，我们制定了以下IT行业规章制度。
请每位员工严格遵守，共同维护公司的正常秩序和良好发展。
一、工作时间及考勤制度1. 工作时间：公司正常工作时间为每周一至周五，上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
2. 弹性工作制度：我们鼓励员工根据工作需要和个人情况，适当调整工作时间，但须保证每天工作不少于8小时。
3. 考勤制度：员工需准时上班打卡，并在离开办公区域时进行刷卡操作。
迟到、早退、旷工等情况将按照公司规定进行扣款或其他处理。
二、通讯设备及网络使用规定1. 公司提供的电脑、手机等通讯设备及网络资源仅限于工作使用，禁止用于私人用途。
2. 严禁下载、传播违法、淫秽、暴力等有害信息，对于发现任何违规行为，将进行严肃处理。
3. 员工需妥善保管公司提供的通讯设备，如有遗失或损坏需及时报告。
三、保密与知识产权保护1. 员工在公司任职期间，需严守商业秘密，不得泄露公司内部信息及客户资料。
2. 公司的所有知识产权归公司所有，员工在工作期间创作的软件、程序等均为公司财产，禁止进行私自使用或销售。
3. 在离职后，员工应签署保密协议，并确保不向其他公司或个人泄露公司的商业秘密。
四、信息安全与数据管理1. 员工在处理公司数据时，应严格遵守数据安全与保护的相关规定，不得私自将数据外传或用于个人利益。
2. 禁止使用未授权的软件、插件或使用未经许可的设备接入公司的内部网络。
3. 员工应定期备份自己的工作数据，并妥善保管备份文件。
五、违纪处罚与纪律要求1. 如果员工违反公司规定进行违规活动，将受到相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
2. 员工应保持良好的工作纪律，尊重上级领导和同事，确保公司内部的和谐与稳定。
六、其他规定1. 公司有权根据实际情况调整行业规章制度，员工须及时关注并遵守更新的规定。
2. 若员工对某些规章制度存在疑问或建议，可向相关部门提出，公司将认真听取并进行合理处理。
it规章制度
it规章制度
第一条，遵守国家相关法律法规，严禁利用it设备进行非法行为，包括但不限于网络攻击、网络诈骗等行为。
第二条，严格遵守公司的信息安全政策，不得私自泄露公司机
密信息，不得利用it设备进行违规操作，不得在公司网络上传播不
良信息。
第三条，严格遵守it设备的使用规定，不得私自更改系统设置，不得安装未经批准的软件，不得私自卸载公司提供的安全软件。
第四条，保护个人隐私，不得利用it设备进行监视他人的行为，不得非法获取他人的个人信息。
第五条，合理使用it设备，不得利用公司资源进行个人目的的
活动，不得占用大量带宽进行非工作相关的活动。
第六条，定期接受公司组织的信息安全培训，提高自身信息安
全意识，做到知法懂法，遵规守纪。
第七条，发现it设备存在安全隐患，应立即报告相关部门，积极配合相关人员进行处理，不得私自处理或隐瞒。
第八条，违反规章制度的，将受到相应的处罚，包括但不限于警告、停职、开除等处理。
第九条，公司将定期对it设备进行安全检查，发现问题及时解决，确保信息安全。
第十条，本规章制度自颁布之日起生效，公司有权对其进行修改和解释。
it公司规章制度
it公司规章制度
IT公司规章制度。
为了规范公司的运作，保障员工的权益，提高工作效率，特制
定以下IT公司规章制度：
一、工作时间。
1. 员工应按照公司规定的工作时间上班，不得迟到早退。
2. 员工需提前请假，经领导批准后方可离开工作岗位。
二、工作纪律。
1. 员工应遵守公司的工作纪律，认真履行岗位职责，不得擅自
离岗或私自处理公司事务。
2. 员工需保守公司机密，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
三、信息安全。
1. 员工需遵守公司的信息安全规定，不得私自下载、传播或使
用未经授权的软件或文件。
2. 员工需妥善保管公司的电脑、手机等办公设备，不得私自更
改设置或损坏设备。
四、沟通协作。
1. 员工应积极主动地与同事和领导进行沟通，协助解决工作中
的问题。
2. 员工需尊重同事和领导，不得发表不当言论或进行不当行为。
五、奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，表现优秀者将给予奖励，表现不佳者将受到相应处罚。
2. 公司将建立员工档案，对员工的工作表现进行记录和评估。
六、其他规定。
1. 公司将根据实际情况不定期更新和完善公司规章制度，员工需随时关注并遵守最新规定。
2. 员工若对公司规章制度有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出，公司将认真对待并进行处理。
以上为IT公司规章制度，员工应严格遵守，如有违反将受到相应处罚。
it规章制度
it规章制度第一条适用范围。
本规章制度适用于公司内部IT系统的管理与维护，涉及公司所有IT设备、网络、软件及相关信息资源的使用和管理。
第二条责任部门。
公司IT部门负责制定、执行和监督本规章制度的实施，各部门负责人应配合并监督本部门员工的执行情况。
第三条 IT设备管理。
1. 公司所有IT设备均须登记备案，包括但不限于电脑、服务器、路由器、打印机等。
2. IT设备的采购、更新、报废等事项须经过IT部门审核和管理。
第四条网络安全。
1. 严禁私自连接未经授权的外部网络，包括但不限于个人移动热点、公共无线网络等。
2. 禁止未经授权的网络入侵行为，包括但不限于黑客攻击、网络钓鱼等。
3. 禁止在公司网络上传播违法、淫秽、暴力等不良信息。
第五条软件管理。
1. 所有使用的软件必须合法购买并登记备案，禁止使用盗版软件。
2. 禁止私自安装未经授权的软件，包括但不限于病毒、木马等恶意软件。
第六条信息安全。
1. 严格保护公司机密信息，禁止私自外传公司机密资料。
2. 禁止私自删除、篡改公司重要信息，包括但不限于财务数据、客户资料等。
第七条违规处理。
1. 对于违反本规章制度的行为，将按照公司相关规定给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职、开除等。
2. 对于严重违规行为将移交相关部门处理，并保留追究法律责任的权利。
第八条附则。
1. 本规章制度解释权归公司IT部门所有，如有需要修改，须经公司领导审批。
2. 本规章制度自发布之日起生效，适用于公司所有员工。
以上规章制度自发布之日起生效，如有违反者，将按照公司相关规定给予处理。
it行业办公室规章制度
it行业办公室规章制度在IT行业的办公室内，规章制度是确保工作有序进行、提高工作效率、维护办公室秩序的重要保障。
因此，针对IT行业办公室的实际情况，制定并执行一套完善的规章制度至关重要。
以下便是对IT行业办公室规章制度的详细描述：一、日常办公要求：1. 准时到岗：所有员工必须按照公司规定的上班时间准时到岗，不得迟到早退。
2. 工作服装：要求员工工作时着装整洁、得体，不得穿着过于随意或暴露的服装。
3. 办公室环境：保持办公室环境整洁，不得在办公室内乱扔垃圾或携带食品。
4. 保密要求：所有员工必须严格遵守公司关于信息保密的规定，不得随意泄露公司机密信息。
5. 电脑使用：合理使用办公电脑，不得随意下载未经审批的软件，不得私自更改电脑系统设置。
6. 会议纪律：参加公司会议时，员工必须认真听取领导讲话，不得在会议中大声喧哗或打闹。
7. 其他规定：其他日常办公要求详见公司员工手册，员工应仔细阅读并遵守。
二、通讯工具使用规定：1. 电话使用：接听电话时要用礼貌用语，语速适中，不得在办公室内大声喧哗。
2. 邮件和即时通讯工具使用：员工应保证使用邮件和即时通讯工具的内容真实、准确，不得传播虚假信息或不良信息。
3. 视频会议规定：参加视频会议时，员工应保证网络畅通，配合完成会议内容，不得在会议中言语不当。
4. 其他通讯规定：其他通讯工具使用规定详见公司通讯规定手册，员工应严格遵守。
三、外部交往规范：1. 外出拜访规定：外出拜访客户或合作伙伴时，必须提前告知主管领导，制定具体拜访计划。
2. 商务礼仪：与外部合作伙伴或客户交往时，员工应尊重对方，保持礼貌，维护公司形象。
3. 客户电话接听：接听客户电话时，员工应用礼貌用语，主动帮助解决客户问题。
4. 商务应酬：参与商务应酬时，员工应适度饮酒，不得过量。
四、安全管理制度：1. 网络安全：保护公司内部网络不受病毒、黑客等攻击，不得私自接入不明网络。
2. 办公室安全：保护公司财产不受损失，不得私自调动或挪用公司设备。
信息技术公司规章制度
信息技术公司规章制度一、总则1.本规章制度是为了规范公司员工的行为，维护公司的正常运作，加强内部管理，提高企业形象和效益而制定。
2.公司员工必须严格遵守本规章制度，并承担违反规定所带来的后果。
二、办公守则1.公司员工应按时到达上班地点，并做好打卡记录。
2.凡离开工位，务必将电脑锁屏和关机，并保证桌面整洁干净。
3.禁止在办公室内吸烟、嚼食、喧哗等影响他人工作与休息的行为。
4.禁止在办公室内私自拆装电脑或其它设备，如必须进行此类操作，需提前向上级汇报并取得许可。
5.禁止携带或使用非公司指定的电子产品上班，如需使用特殊设备，请提前向上级申请并取得许可。
6.公司工作时间为每周五个工作日，工作日每天工作时间为8小时，中午休息1小时。
三、保密责任1.公司员工必须严格遵守保密规定，不得私自泄露公司机密和客户机密，包括但不限于商业计划、研发项目、客户数据等。
2.公司员工禁止将公司资料外泄给竞争对手或第三方，如有违反，将依法追究法律责任。
3.公司员工离职后，应主动交还公司所有保密文件和资料，并保证其不再使用或传播。
四、学习培训1.公司将定期组织技术培训，员工必须参加并按时完成培训任务。
2.公司鼓励员工参加相关专业考试，凡考取相关证书的员工将给予适当奖励。
3.员工可以自愿参加公司外部培训和学习，但需提前向上级报备并取得许可。
五、纪律处分1.对于严重违反本规章制度的员工，公司将给予相应纪律处分，包括但不限于扣发工资、停职检查、解雇等处理。
2.对于轻微违规的员工，公司将给予警告、通报批评等纪律处分。
六、奖励机制1.公司将根据员工的绩效和贡献，定期进行评定，并给予适当的奖励。
2.公司将设立优秀员工、创新奖、团队协作奖等奖项，以激励员工积极进取。
七、其它1.公司员工必须遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为，如有违反将依法追究责任。
2.对于未尽事项，由公司根据实际情况制定补充规定，并及时向员工发布。
以上为公司规章制度的主要内容，公司员工必须严格遵守，对于违反规定的行为将受到相应的处罚。
it公司规章制度（精选3篇）
it公司规章制度（精选3篇）2020-10-03 在社会⼀步步向前发展的今天，制度使⽤的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。
我敢肯定，⼤部分⼈都对拟定制度很是头疼的，以下是⼩编为⼤家整理的it 公司规章制度（精选3篇），希望能够帮助到⼤家。
it公司规章制度1 第⼀章总则 为加强公司的规范化管理，完善各项⼯作制度，促进公司发展壮⼤，提⾼经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。
⼀、公司全体员⼯必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
⼆、公司倡导树⽴“⼀盘棋”的思想，禁⽌任何部门、个⼈做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员⼯的积极性、创造性和提⾼全体员⼯的技术、管理、经营⽔平，不断完善公司的经营、管理体系，实⾏多种形式的责任制，不断壮⼤公司实⼒和提⾼经济效益。
四、公司提倡全体员⼯刻苦学习专业技术和⽂化知识，努⼒提⾼员⼯的整体素质和技术⽔平，造就⼀⽀思想新、作风硬、业务强、技术精的员⼯队伍。
五、公司⿎励员⼯积极参与公司的决策和管理，⿎励员⼯发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实⾏“岗薪制”的分配制度，为员⼯提供收⼊和福利保证，并随着经济效益的提⾼逐步提⾼员⼯各⽅⾯待遇，公司为员⼯提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推⾏岗位责任制，实⾏考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的⼯作作风，提⾼⼯作效率;提倡厉⾏节约，反对铺张浪费;倡导员⼯团结互助，同⾈共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚⼒和向⼼⼒。
⼋、员⼯必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的⾏为，都要予以追究。
第⼆章招聘制度 ⼀、招募 公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进⾏对外招募。
1、公司内部⽆合适⼈选时。
2、需求量⼤，内部⼈⼒不⾜时。
3、需特殊技术或专业知识须对外招募⼈才时。
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4、硬件故障：各部门使用人员发现硬件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自拆装更换硬件设备。
5、部门如需领取耗材，需到IT部（行政部）填写耗材申请单。申请单须清晰注明耗材申请原因。申请经财务副总经理批准后，由IT部（行政部）进行发放。
11、软件的版本管理和控制：为了防止公司内的软件版本混乱和文件格式不兼容，由IT部控制公司内工作用软件的版本升级。做到统一版本、统一升级。由于员工个人升级软件版本造成的文件格式不兼容问题一律由该员工负责。
12、IT部负责对公司所有电脑软件使用情况的督查和监控。
三、公司局域网管理：
1、部门新进员工在服务器文件目录下个人专用目录的创建，应由员工所在部门经理签字或主管副总到IT部签写局域网员工权限变更登记表，并签字生效，IT部凭单设定用户名、密码，创建目录及分配访问权限。
4、每位使用公司文件服务器的员工，其对应个人专用目录下均有如下目录：“部门”、”领导”、”公有”。目录的操作权限分别如下：公有：
a、本人有完全控制的读写权限
b、公司其他人员均仅有读取权限部门
a、本人有完全控制的读写权限
b、所在部门内所有其他人员均仅有读取权限
c、所在部门以外所有人员均无任何访问权限领导：a、本人有完全控制的读写权限
1、软件的使用：各部门及人员所使用的软件，由各部门会同IT部共同确定，由IT部进行登记。
2、公司需用的软件，由IT部统一购买、保管，并登记造册。各部门的专用软件，由部门经理安排使用，IT部保管备案。
3、软件的安装、删除和升级：由各部门根据工作需要，提出书面需求申请，经总经理批准后，由IT部进行安装、删除和升级。未经IT部批准，各部门和人员不得自行进行上述操作。
小型it公司规章制度
篇一：公司IT管理制度
有限责任公司IT管理制度
为了规范公司IT各项工作，提高IT系统的可靠性，提高IT系统与设备的总体服务水平，并使得相关工作具有持续改善性及相互协作性，特制定统一的IT规范及标准，包括建立统一的硬件设备管理规范，统一的IT网络、软件安全标准，统一的系统管理维护流程以及信息安全管理的目的与责任等。根据公司质量管理体系，以及计算机应用的需要，由IT部制定本管理制度，并负责本管理制度的具体执行。保障网络资源的合理使用，不得随意下载文件、信件。
9、使用外网邮件：员工在打开外网邮件时必须激活防火墙或”XX邮件监控”程序（视具体杀毒软件而定）。
10、软件安装和使用过程中病毒的预防：员工不得在工作机上安装来历不明的软件；安装软件前，应对该安装盘进行杀毒。安装软件时应打开防火墙，防止病毒入侵。
2、由于员工工作的调动等情况需更改目录访问权限者，应由员工所在部门经理签字或主管副总到IT部签写局域网员工权限变更登记表，并签字生效（特
殊情况须总经理审批签字），IT部凭单重置用户密码、目录及访问权限。
3、对于离职人员目录访问权限的删除及相关数据的备份，应由员工所在部门经理签字或主管副总到IT部签写局域网员工权限变更登记表，并签字生效，IT部凭单删除目录访问权限并对相关数据进行备份。
8、IT部负责对公司所有电脑硬件使用情况的督查和监控。
备注：在硬件条件允许的情况下，IT将逐步在各分公司实施安全认证，采用技术手段防止外来设备未经允许的接入情况发生。同时要求各分公司新购网络设备符合的标准。在各厂实施条件未成熟的情况下，可先使用电脑MAC地址与IP绑定的办法，防止外来电脑随意接入。
二、计算机软件管理
6、为推进公司无纸化办公、提高工作效率、降低办公成本。IT部使用NOTES软件，设置内部局域网邮箱，并为每人设置内部电子邮件地址，各部门使用人必须定时进行查看、回复、整理，所有邮件数量不得超过10条。
7、禁止将与工作无关的图片、音频、视频等文件存放于工作所用电脑或公司文件服务器，绝对禁止将含有淫秽、色情、暴力的文字、图片、音频、视频等文件存放于工作所用电脑或公司文件服务器。如违反上述规定，公司将追究责任并严肃处理，因此导致的电脑故障或损坏，则由本人承担一切责任。
一、计算机硬件管理
1、公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产，根据实际工作需要配备给各部门人员使用，各部门使用人员必须加以爱护、保持整洁，并保证良好的使用环境。若用户使用的设备发生人为损坏、设备遗失等，需要按具体规章制度执行赔偿。
2、由IT部对公司所有计算机设备进行统一编号，建立计算机硬件明细台帐，并定期对硬件进行维护、检查各部门使用情况。
b、仅公司领导有读取权限
c、除以上人员外公司其他人员均无任何访问权限说明：
b、如部门内部员工间进行数据交换，可在本人专用目录下的”部门”中进行；
b、如部门以外员工间进行数据交换，可在本人专用目录下的”公有”中进行；
c、数据交换执行完毕请务必及时清理。
5、各部门使用人员，必须将本地计算机和文件服务器相关目录中的工作数据定期进行备份，以防止因硬、软故障造成数据资料损失，备份由IT部执行，备份资料统一存入公司资料室。
4、软件故障：各部门使用人员发现软件故障时，应及时向IT部说明情况，由IT部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自处理。
5、员工不得私自在工作机上安装与工作无关的程序，mp3、影音文件播放程序、聊天工具、游戏等。
6、工作时间（包括加班时间）公司员工不得使用工作用机玩游戏，听音乐观看电影。
7、移动存储设备使用管理：为了防止公司资料非法外流以及病毒入侵公司内部网络，严格限制员工使用外来软盘、光盘、移动硬盘等移动存储设备。
6、计算机的使用人即为该设备的责任人，使用部门为责任部门。未经责任部门经理批准，任何人不得使用其他部门或他人计算机。
7、原则上非公司电脑设备不得接入公司网络，公司员工的个人私有电脑如有特殊原因，必须经使用部门提出申请，由公司最高主管（如公司总经理）或部门主管同意后，由IT部门工程师检查系统安全性后并统一安装公司防毒软件和补丁升级等系统安全程序方可加入公司网络。