幼儿园精神文明单位申报
创建精神文明单位申报材料_
创建精神文明单位申报材料_创建精神文明单位是落实党的文化建设方针，推动社会文明进步的重要举措。
申报创建精神文明单位，需要经过一系列的申报材料准备、考核评审等环节。
本文将从申报创建精神文明单位的背景意义、申报材料准备、评审标准与建设方案等方面展开讨论。
一、背景意义中国特色社会主义新时代，是全面建设社会主义现代化国家的新时期。
精神文明建设作为文化建设的重要组成部分，是全面建设社会主义现代化国家的重要内容。
创建精神文明单位，是以党的十九大提出的加强和创新社会治理为主线，进一步弘扬中华民族的优秀传统文化和革命文化，增强文化自信，推动社会文明进步的重要举措。
同时，创建精神文明单位也是推动国家文化软实力发展的重要途径。
二、申报材料准备1.申报表及附件。
申报表是创建精神文明单位的重要材料，需要准确填写单位信息、社会贡献、文化建设情况等内容。
附件包括单位章程、单位宣传材料、财务报表、工作计划及成果等文件。
2.单位章程。
单位章程是单位内部管理的基础，针对单位特点制定并公布章程，有利于落实责任，明确权利和义务，提高工作效率。
3.单位宣传材料。
单位宣传材料是展示单位文化建设成果和特色的重要渠道，如宣传海报、推广视频等。
宣传材料应突出单位文化特色，提高社会影响力。
4.财务报表。
财务报表是反映单位经济情况的重要材料，需要详细列出收支情况，证明单位在文化建设上的经济支出。
5.工作计划及成果。
工作计划和成果是展示单位文化建设目标和实际成果的重要依据，需要详细列出计划和成果，强调创新和实效。
三、评审标准1.文化传承与创新能力。
单位需要在传承和弘扬中华民族优秀传统文化、革命文化等方面具有显著的成就，并积极探索新的文化建设方向，不断创新促进文化发展。
2.文化服务社会的能力。
单位需要在服务社会、推动文化融合上有显著的贡献。
如开展文化惠民活动、文化交流活动等激励社会文化发展的措施。
3.文化创意和产业发展能力。
单位需要在文化产业发展，文艺创意上有出色的表现，并对文化产业作出贡献，促进文化产业经济繁荣。
幼儿园精神文明单位申报
幼儿园精神文明单位申报各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！为认真全面贯彻落实党的第三次全教会和“十六大”精神，进一步推动我园精神文明建设深入开展，不断深化教育教学改革，全面实施素质教育，按照区委、区政府和文教局的要求和部署，我园全体教职员工在园领导的带领下以“争创一流”为治园目标，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，查摆出不适应我园发展的制约因素，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案。
以创新、发展为提高服务质量，强化幼儿园管理和教师整体水平的根本。
通过一系列的具体措施和有效运作，争取各项工作取得了实实在在的成果，全体教职工鼓足了士气，对我园的前景充满了信心。
今后我园仍把精神文明建设和转变全体教师的思想作风作为工作的重中之重，我园申报精神文明单位的材料如下，请个位领导审阅：一、加强领导，精心组织，扎实工作。
我园领导班子始终做到思想端正，态度积极，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持教师的思想道德建设和职业道德建设不动摇。
建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入各班各岗的岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。
领导班子分工明确，责任落实，有健全的幼儿园各项规章制度。
定期召开园务会议，总结部署阶段工作。
班子成员坚持集体领导，坚持会议决策，实行园务公开。
各项工作落实得力。
二、深入教职员工的思想意识，创建良好的园风源貌。
1、始终把学习放在第一位，坚持学习党的十六大精神和《江泽民文选》第一、二、三卷，和“三个代表”重要思想以及胡锦涛同志的《科学发展观》，开展以集中学习和自学，以及同志之间互相学习，取长补短，以改善思想意识，增强领导的工作决策和驾驭全园的能力，提高全园工作人员整体素质。
另外，组织教师认真学习《教师法》，《教育法》等法律法规，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》等组织党员和入党积极分子学习《党章》和《宪法》。
申报精神文明单位实施方案
申报精神文明单位实施方案一、背景分析随着社会的不断发展，精神文明建设已成为全面建设小康社会的重要内容。
精神文明单位评选是激励和促进各类单位加强精神文明建设的重要途径，是全面提高全社会文明程度的有效手段。
因此，制定申报精神文明单位实施方案，对于推动精神文明建设具有重要意义。
二、申报条件1. 遵纪守法，文明单位必须遵守国家法律法规，严格执行各项规章制度，不得有违法违纪行为。
2. 文明礼仪，文明单位要求员工文明礼貌，团结友爱，形成良好的工作氛围。
3. 社会责任，文明单位要积极履行社会责任，关心员工利益，关注社会公益事业。
4. 精神文明，文明单位要注重精神文明建设，丰富员工的精神文化生活，提升文明素质。
三、申报程序1. 提交申报材料，各单位需按规定时间将申报材料报送评选机构，包括单位基本情况、精神文明建设情况、社会责任履行情况等。
2. 现场考察，评选机构将组织专家对申报单位进行现场考察，了解单位的实际情况。
3. 公示投票，评选机构将对通过初审的单位进行公示，并邀请社会各界进行评选投票。
4. 结果公布，评选机构将根据考察和投票结果，公布最终的精神文明单位名单。
四、实施措施1. 加强宣传教育，通过举办文明礼仪培训、开展主题宣传活动等方式，增强员工的文明意识和社会责任感。
2. 建立奖惩机制，对于在精神文明建设中做出突出贡献的个人和集体进行表彰奖励，对违反规定的行为进行严肃处理。
3. 营造良好环境，加强单位文明建设，创建文明单位标识，营造整洁、文明、和谐的工作环境。
4. 推动精神文明建设，加强与社区、学校等单位的合作，共同开展精神文明建设活动，形成合力。
五、评估监督1. 定期评估，对精神文明单位进行定期评估，及时发现问题并提出整改意见。
2. 加强监督，建立监督机制，加强对精神文明单位建设工作的监督，确保工作的顺利开展。
3. 公开透明，对精神文明单位评选工作进行公开公正，接受社会监督。
六、总结展望申报精神文明单位实施方案的制定，是为了进一步加强精神文明建设，推动全社会文明进步。
创建精神文明单位申报材料申报材料_
创建精神文明单位申报材料申报材料_近年来，社会主义精神文明建设成为中国社会发展的重要方向。
为了弘扬中华民族优秀传统文化，构筑和谐社会，许多单位积极创建精神文明单位。
本文将从材料的内容、递交方式以及申报材料的书写技巧等方面进行阐述。
一、材料的内容创建精神文明单位的申报材料内容应包括以下方面：1.单位的基本情况介绍，包括单位的名称、所在地、历史沿革、组织机构等基本情况。
2.单位精神文明建设情况的介绍，包括单位文化活动展示、员工文化素质培养、公益慈善活动开展情况等。
3.单位文化建设成果的介绍，包括获得的各种荣誉、奖项、先进集体和个人等。
4.单位文化阵地设施的介绍，包括读书角、文艺广场、会议室、活动室、展示陈列等。
5.单位文化建设的规划及各项计划。
6.其他建议书、宣传材料及申请书等。
二、递交方式申报材料应于每年的11月30日前递交至县（市）文化广电新闻出版局。
在递交材料时，应注明是创建精神文明单位的申请，并在邮寄时使用挂号信。
递交材料还应注明单位的联系方式，以便主管部门联系确认。
三、申报材料的书写技巧申报书要写得简单而扼要，避免过于官方化的文风。
用对话式的语言逐一叙述主要工作计划和执行方法，使审核人员清晰明了。
1.标题简单明了，文字要突出特色。
2.申报书要写得明快简洁，得体整洁，避免出现错别字和标点符号错误。
3.重点突出。
重点是指突出申报单位与人员基本情况，主要工作计划和执行方法。
4.书写规范。
如书写字迹要清晰工整，使用的纸张要整洁干净，非常规写法要求小写字母连笔衔接紧密，大写字母留出上下标的空间。
综上所述，创建精神文明单位是国家的一项文化建设工程，它对提升单位的文化素质和文化氛围，推动社会和谐发展具有重要的作用。
申报材料的书写内容、递交方式、申报材料的书写技巧等方面，都需要注意，以保证申请的顺利通过。
希望各单位在创建精神文明单位过程中，继续发扬优秀传统文化，提升员工的文化素质，以创造更加美好的明天。
创建精神文明单位申报材料
创建精神文明单位申报材料尊敬的评审委员会：我们_____单位，秉持着对精神文明建设的高度重视和不懈追求，积极参与此次精神文明单位的创建申报。
在此，向各位详细介绍我们单位在精神文明建设方面所做出的努力和取得的成果。
一、单位基本情况我们_____单位成立于_____年，是一家从事_____的机构。
多年来，单位始终坚守_____的宗旨，致力于_____，为_____做出了积极贡献。
目前，单位拥有员工_____人，其中党员_____人，本科及以上学历人员占比达到_____%。
二、加强组织领导，完善工作机制为了确保精神文明建设工作的顺利开展，我们成立了以单位主要领导为组长的精神文明建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工。
制定了详细的精神文明建设工作规划和年度计划，并将其纳入单位的整体发展规划之中。
同时，建立了完善的监督考核机制，定期对精神文明建设工作进行检查和评估，确保各项工作任务落到实处。
三、强化思想道德教育，提升员工素质1、开展理想信念教育我们通过组织员工学习党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想等，引导员工坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、加强职业道德教育定期举办职业道德讲座和培训，引导员工树立正确的职业观和价值观，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。
3、推进社会公德和家庭美德教育通过开展文明创建活动、志愿服务活动等，培养员工的社会公德意识；组织家庭美德教育讲座和评选活动，弘扬尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。
四、丰富活动载体，营造文明氛围1、开展文明科室、文明员工评选活动制定了详细的评选标准和程序，对表现优秀的科室和员工进行表彰和奖励，激发了员工的积极性和创造性。
2、举办文化体育活动定期组织员工开展篮球比赛、羽毛球比赛、文艺汇演等活动，丰富了员工的业余文化生活，增强了团队凝聚力和向心力。
3、开展志愿服务活动成立了志愿服务队，组织员工积极参与扶贫帮困、关爱孤寡老人、义务植树、环保宣传等志愿服务活动，传递了社会正能量。
申报创建精神文明单位
申报创建精神文明单位
尊敬的上级领导：
我单位怀着浓厚的精神文明建设的意愿，决定申请创建精神文明单位。
在过去的几年里，我们深刻认识到精神文明建设对于员工的思想道德素质和组织文化的重要性，并为此付出了辛勤努力。
通过自我整改和改进，我们相信我们已经具备了创建精神文明单位的基本条件。
首先，我们高度重视员工的思想教育。
我们通过定期组织各类培训和讲座，加强员工的思想道德教育，提高他们的价值观和人生观。
同时，我们建立了健全的思想沟通机制，鼓励员工积极思考和交流，创建了一个开放、包容的思想氛围。
其次，在组织文化方面，我们积极塑造正面的工作氛围和良好的人际关系。
我们建立了严格的行为规范和道德标准，要求员工遵守，树立正确的工作态度和价值观。
我们注重员工的工作生活平衡，提供相关的福利和关怀，以增强员工的归属感和幸福感。
第三，在社会责任方面，我们始终牢记自己是一家行业的领头羊，我们积极履行社会责任，关注社会热点问题，参与公益活动。
我们通过定期组织志愿者活动、资助贫困学生、捐赠物资等方式，为社会做出一份贡献。
最后，我们还重视组织内部的沟通和协作。
我们鼓励员工相互帮助和支持，在工作中强调团队合作的重要性。
定期召开员工
大会和座谈会，听取员工的意见和建议，不断完善和创新。
希望能得到领导的指导和支持，我们将继续努力，努力营造一个积极向上、和谐稳定的工作环境，全面提升单位的精神文明建设水平，不辜负上级对我们的期望和信任。
谢谢！。
凤阳幼儿园文明单位申报材料
苍南县文明单位申报表
申报单位：凤阳畲族乡中心幼儿园
编 号：
填表日期：2014年7月25日
苍南县精神文明建设指导委员会办公室制
单 位 概 况
单位全称
凤阳畲族乡中心幼儿园
单位性质
事业单位（公办）
详细地址
苍南县凤阳乡顶堡村
邮政编码
325808
单位负责人姓名钟昌典Fra bibliotek职务园长
手机号码
办电号码
党组织负责人姓名
教育局
2013
规范化管理优秀单位
矾山学区
2013
学区级“文明单位”
矾山学区
2014
美丽校园
备 注
申 报 理 由
我园在县文明办及凤阳乡党委政府的大力关怀和支持下，各项创建工作有条不紊地进行，创建县文明单位的氛围也越来越浓。幼儿园始终坚持以精神文明建设为动力，遵循依法治园，以德育人的办园理念，切实将争创文明单位摆在幼儿园工作的重要位置，逐步树立起求实、创新的优良园风。
申报单位党政领导意见
（单位盖章）
年 月 日
主管部门意见
（单位盖章）
年 月 日
所在乡（镇）党委意见
（盖章）
年 月 日
审 批 意 见
（盖章）
年 月 日
县精神文明建设指导委员会意见
（盖章）
年 月 日
说 明
1.本表适用于苍南县级文明单位的申报。
2.本表作为文明单位建档的主要材料之一，要用电脑打字输入填写，不能改变原来的样式包括纸张大小。
幼儿园是精神文明建设的摇篮，作为教师更要用高于社会一般的道德标准来要求自己。教师劳动的目的是育人，要育好人，教师首先就要有良好的师表形象。为此幼儿园始终把师德建设放在重要的地位来抓。首先组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》并把它制成牌挂在幼儿园醒目的位置，要求每一位教师领会其精神实质，对照执行，定期讨论，分析存在问题，总结经验教训，不断提高师德修养。
创建精神文明单位申报
创建精神文明单位申报尊敬的审批部门负责人：我司诚挚申请创建精神文明单位，以推动企业文化建设，使员工精神面貌更加积极向上，为社会发展贡献更多积极向上的力量。
我司一直以来高度重视企业文化建设，坚持将员工的精神面貌放在首位。
我们认识到，一个企业的发展离不开员工的积极性和创造力的发挥，而一个员工的积极性和创造力又离不开他个人的精神面貌。
因此，我们努力营造一个良好的工作氛围，激发员工内在的潜力，使他们在工作和生活中能够得到全面的满足。
首先，我们注重员工的职业素养培养。
通过组织专业培训和继续教育，帮助员工不断提高岗位技能，适应市场需求的变化。
我们鼓励员工终身学习，提供学习资源和学习支持，使他们在工作中不断成长并保持竞争力。
其次，我们重视员工的心理健康。
我们建立了员工心理咨询热线，员工可以随时咨询专业心理顾问，排解工作和生活中的困扰。
我们还定期组织心理健康讲座和活动，提高员工的心理抗压能力和幸福感，使他们能够积极面对挑战，保持健康的精神状态。
此外，我们注重员工的文化素养培养。
我们组织员工参观艺术展览、音乐会等文化活动，提高员工对艺术的欣赏能力，培养审美情趣。
我们还倡导读书文化，建立员工图书馆和书籍借阅制度，通过阅读来丰富员工的知识面，提高他们的综合素质。
此外，我们积极开展公益活动，鼓励员工参与慈善事业。
我们建立了企业公益基金，定期向社会捐赠，帮助贫困地区和弱势群体改善生活条件。
我们组织员工参与公益活动，培养员工的社会责任感和集体荣誉感，使他们能够在奉献他人的过程中得到成长和满足。
通过以上的努力，我们确信我司已经具备创建精神文明单位的条件，愿意承担精神文明单位的义务和责任。
我们将继续努力，不断创新，打造更加美好的工作环境和精神家园。
我们相信，只有员工的精神面貌更加积极向上，企业才能真正实现可持续发展，为社会和谐稳定作出更大贡献。
敬请审批并予以支持，谢谢！尊敬的审批部门负责人：我司诚挚申请创建精神文明单位，以推动企业文化建设，使员工精神面貌更加积极向上，为社会发展贡献更多积极向上的力量。
创建精神文明单位的申报材料
创建精神文明单位的申报材料
申报材料：
1. 申报书：包括申请单位名称、单位基本情况介绍、申报目的和意义等；
2. 单位概况：介绍申请单位的机构设置、组织架构、人员情况等基本信息；
3. 精神文明建设方案：详细描述申请单位的精神文明建设方案，包括主要目标、重点
内容、实施计划和预期效果等；
4. 精神文明建设成果：列举申请单位在精神文明建设方面所取得的成果，如文化活动、文明创城工作、志愿服务活动等，并提供相关证明材料；
5. 社会影响评估：对申请单位的精神文明建设工作进行社会影响评估，包括对员工、
社区、社会的正面影响评估，以及对促进社会和谐的贡献评估等；
6. 经费预算：详细列出申请单位的精神文明建设经费预算，包括项目经费、人员经费、宣传费用等；
7. 指导意见：征求单位领导及有关专家对精神文明单位申报材料的指导意见；
8. 相关资料：收集并提供与精神文明建设相关的证明材料、奖项证书、媒体报道等；
9. 其他附件：根据需要提供其他相关资料，以进一步证明申请单位的精神文明建设成果。
以上材料可以作为创建精神文明单位的申报材料，具体内容可以根据实际情况进行适
当调整和修改。
创建精神文明单位申报材料申报材料
创建精神文明单位申报材料申报材料创建精神文明单位申报材料申报材料创建精神文明单位是指各个部门、企业、社区、学校等通过创新文化建设、加强思想道德教育、提高文明程度和精神层次等方式，积极开展工作，打造文明和谐的组织和单位，为社会发展做出积极的贡献。
申报单位应当是经过正式合法注册的企业、机构、社区、学校等。
申报前需要对自己进行全面认真的自评，准确掌握自身的优势和不足，以便于在后续的申报中有依据有针对性地展开工作。
以下是创建精神文明单位申报材料中需要提供的材料：1. 申报书申报书是申报材料的重要组成部分，需要对申报单位进行介绍之后，详细说明为什么要进行创建精神文明单位的申报，并简述自己的申报主题。
内容要简明扼要，突出重点。
2. 自评报告自评报告是一份全面、客观、真实、准确地反映申报单位精神文明建设水平，归纳、总结本单位工作特色和存在问题及解决方案的报告。
自评报告是申报材料的核心，对申报单位是否能成功创建精神文明单位的调查、评估和认定至关重要。
3. 相关证明材料申报单位需要提供公司工商执照、组织机构代码证、税务登记证以及法定代表人身份证明等证明材料。
4. 其他材料申报单位还需准备好单位章程、宣传资料、相关图片等材料。
注意事项：1. 所有申报材料必须真实、准确和完整，除了自评报告，其它材料应当具有与自评报告内部相关内容的证明材料。
2. 自评报告必须具有可读性和综合性，结合所属的行业或领域，突出本单位的特色，提高申报单位的整体效应。
3. 所有材料必须按照规定的时间和格式提交。
材料提交后，申报单位应当根据组织的安排按时参加评审工作。
4. 申报单位应当按时配合评审工作。
评审小组根据审核结果及时向申报单位通报申报情况。
总之，创建精神文明单位的申报材料需要反映单元工作的各方面内容，能够清晰有效地体现工作成果与优点。
最终通过评审的单位，既是一种荣誉的象征，也是对单位团队工作的最高表扬。
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幼儿园精神文明单位申报
为认真全面贯彻落实党的第三次全教
会和“十六大”精神，进一步推动我园精神文明建设深入开展，不断深化教育教学改革，全面实施素质教育，按照区委、区政府和文教局的要求和部署，我园全体教职员工在园领导的带领下以“争创一流”为治园目标，集中精力，认真学习，提高认识，从深层次，查摆出不适应我园发展的制约因素，针对突出问题，认真研究，制定出切实可行的整改方案。
以创新、发展为提高服务质量，强化幼儿园管理和教师整体水平的根本。
通过一系列的具体措施和有效运作，争取各项工作取得了实实在在的成果，全体教职工鼓足了士气，对我园的前景充满了信心。
今后我园仍把精神文明建设和转变全体教师的思想
作风作为工作的重中之重，我园申报精神文明单位的材料如下，请个位领导审阅：
一、加强领导，精心组织，扎实工作。
我园领导班子始终做到思想端正，态度
积极，团结进取，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，始终坚持教师的思想道德建设和职业道德建设不动摇。
建立了一套有利于精神文明建设健康发展的运行机制，做到有目标、有步骤，并纳入各班各岗的岗位责任制，作为考核奖惩的重要内容。
领导班子分工明确，责任落实，有健全的幼儿园各项规章制度。
定期召开园务会议，总结部署阶段工作。
班子成员坚持集体领导，坚持会议决策，实行园务公开。
各项工作落实得力。
二、深入教职员工的思想意识，创建良好的园风源貌。
1、始终把学习放在第一位，坚持学习
党的十六大精神和《江泽民文选》第
一、
二、三卷，和“三个代表”重要思想以及胡锦涛同志的《科学发展观》，开展以集
中学习和自学，以及同志之间互相学习，取长补短，以改善思想意识，增强领导的工作决策和驾驭全园的能力，提高全园工作人员整体素质。
另外，组织教师认真学习《教师法》，《教育法》等法律法规，贯彻落实《公
民道德建设实施纲要》等组织党员和入党积极分子学习《党章》和《宪法》。
开展“双
学双守双做”的学习活动，增强教师的法制观念，增强党员同志的先锋作用。
坚持用现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。
在思想上、组织行动上与党中央和区委、区政府、区文化教育局保持高度一致，在工作中努力实践好“三个代表”，切实把“三个代表”重要思想贯穿到各项工作中去。
2、加强业务学习。
结合本单位的特点，每周组织一次理论学习和业务学习，在坚持政治理论学习不放松的同时加强业务能力
的训练和培养。
每周的周一周二分别组织教师参加业务学习和教研活动，在业务学习中，进一步强化幼儿教育理论在实践教学活动
中的有效应用，把时下最倡导的先进的教育理念充电给各位教师，通过相互学习提高自身的业务素质能力。
在教研活动中一改往日听课评课形式，采取大家共同设计系列活动，集集体智慧结晶而进行教学的形式，大家各抒己见，畅所欲言，将自己好的想法，好的建议都奉献出来。
大家互相学习，互相促进，
取得良好的教学效果。
3、始终把孩子的利益，家长的利益和
教职员工的利益放在首位，把孩子高兴不高兴、家长满意不满意、教职员工赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务于幼儿，满意于家长，奉献于岗位。
为了加强我园的经济建设，在园领导的带领下，先后开展了各种活动，创造声势，增加我园的入托率。
年初开展半日开放活动，让家长参与到我们的教学活动中来，了解幼儿在园的学习和生活状况。
了解幼儿园课程涉及的五大领域，与家长探讨符合幼儿特点的教育方式。
每年六一前夕，我园都会组织幼儿大型活动，如全园的大型庆六一文艺汇演或亲子游园活动。
并邀请家长和我们共同参加活动，让家长与幼儿共同度过难忘的节日。
每次的活动我们都认真组织，各班教师都使出浑身解术，编排精彩的节目，虽然很辛苦，却没有一位教师抱怨。
这与教师们的顾全大局的意识是分不开的，也是我们职业道德建设的成果。
三、抓好精神文明建设，促进各项工作的健康发展。
我园重视教师专业素质和心理健康的
提高。
为了提高教师科研水平。
领导多次派教师去市里先后参加“听读游戏识
字”“蒙氏数学”“洪恩英语”及“幼儿
礼仪教育”的培训，从多个层次上开阔了教师的视野，提高了教师的业务能力，有利于今后教学工作的开展。
我园重视青年教师的业务水平层次的提高，对青年教师的要求严格，在开展教学研究时着重培养年轻教师的教育改革实践课程，并在园内开展学习观摩活动。
在新课程教学法的带动下，我园教师的业务水平有了一定的提高。
四、安全与文明工作两手抓，呈现和谐幼儿园
安全责任重于泰山，幼儿园的安全工作更是各项工作的基础，没有安全就没有其他成果可言。
为此，我园领导班子常抓安全不放松，并且专门成立了“安全领导小组”，园长任组长，主抓教学的两名保教干事分别任副组长，各班教师和工作人员分别为组员，责任层层落实，狠抓不懈。
经常对各岗各口的电路、电器等设施进行检查维修，发现不。