文明单位申请报告一
文明单位申请报告范文
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文明单位申请报告1XX局始建于xxxx年国、地税机构分设。
现有干部职工116人，全部达到大专以上学历。
机关设5个科室，下辖稽查局及7个征收、管理分局。
20xx年共组织税费收入13.67亿元，20xx年共组织税费收入16.47亿元。
该局花园式的办公环境，优美漂亮，院内有规划合理、搭配恰当的草坪和花树。
办公环境齐全、完备，全局实现人手一机，办公实现自动化。
一、提高认识，加强文明单位创建工作的领导思想是行动的先导，搞好文明单位建设，首先解决的是认识问题。
为适应新时期税收工作需要，该局在长期实践工作中，始终坚持“政治治局”的理念，把精神文明建设当做头等大事来抓，为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。
党组对精神文明建设工作高度重视，成立了以党组书记葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创建领导小组。
文明创建工作由副组长具体抓、各级部门配合抓，形成积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。
二、弘扬美德、开展“善行地税德系民生”教育活动大力开展“善行河北、德系民生”、文化寻根活动，通过撷英、感悟、品鉴、主题演讲等形式，学习修炼中华民族优秀传统文化和传统美德，寻找探求河北历史发展和地税事业成长壮大脉络，增强全体地税干部职工的文化自信和职业自豪感，提升文化品位，提高文化素养，培育和践行社会主义核心价值观，为全面推进优秀团队建设提供有力支撑。
我局魏巍同志获得演讲比赛三等奖。
要求全体干部职工“读文化经典，做道德先锋”，必读《中国读本》和《复兴之路》，引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，从书本中“寻”；通过聆听先烈事迹，以及参观西柏坡纪念馆等形式，从足迹中“寻”，走近历史去感受和传承优秀文化，深化爱国主义教育和革命传统教育，加强地税文化建设和精神文明建设，全面提高地税干部思想政治素质。
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。
我们严格按照相关要求，全面推进文明单位建设，致力于提升单位整体文明水平。
二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展，提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。
我单位深刻认识到创建文明单位的重要性，并以此为目标，制定了一系列切实可行的创建措施。
三、创建措施1. 加强组织领导，明确责任分工。
我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组，全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
各相关部门和人员各司其职，密切配合，形成了齐抓共管的创建工作格局。
2. 强化宣传教育，提升员工素质。
我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动，广泛普及文明礼仪、法律法规等知识，提高员工的综合素质和文明意识。
同时，充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地，营造浓厚的创建氛围。
3. 深化道德建设，树立文明风尚。
我单位以社会主义核心价值观为引领，深入开展道德建设活动。
通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式，弘扬正气、传播正能量，引导员工自觉践行文明行为。
4. 优化环境建设，提升单位形象。
我单位注重优化工作环境和生活环境，投入资金对办公场所进行改造升级，完善设施设备，提升单位形象。
同时，积极开展绿化美化活动，打造宜居宜业的工作环境。
四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施，我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。
员工文明素质显著提升，工作作风明显改进，团队协作精神进一步增强。
同时，单位整体形象得到提升，获得了上级领导和社会的广泛认可。
五、未来规划展望未来，我单位将继续坚持以文明单位创建为契机，不断巩固和深化创建成果。
具体规划如下：1. 持续加强组织领导，完善创建工作机制。
我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合，形成齐抓共管的创建工作格局。
同时，定期组织召开创建工作会议，总结经验、分析问题、制定措施，推动创建工作深入开展。
文明单位申请报告一（3篇）
文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业，成立于20XX年，主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人，拥有一支专业的团队和一流的设备设施，为客户提供优质的产品和服务。
多年来，我们一直秉承“诚信经营，精益求精”的经营理念，获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任，致力于推动社会进步，为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业，我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色，意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升，更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率，为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理：我们注重规范企业内部管理，建立健全的制度和流程，确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训，提供良好的晋升和发展机会，激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀：我们尊重员工权益，注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等，并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动，提供个人成长的机会。
3.社会贡献：我们积极参与社会公益活动，关注社会弱势群体的需求，为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动，开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目，为贫困山区的学生提供教育援助，为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里，我们已经取得了一些成绩和效益。
首先，在企业管理方面，我们建立了一套科学有效的制度和流程，提高了工作效率和质量，在行业中取得了一定的竞争优势。
其次，在员工关怀方面，我们得到了员工的高度认可，员工的离职率降低，并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后，在社会贡献方面，我们得到了社会各界的认可和赞扬，通过我们的努力，帮助了许多需要帮助的人，为社会和谐稳定发挥了积极作用。
省级文明单位申请报告（通用6篇）
省级文明单位申请报告省级文明单位申请报告（通用6篇）在人们素养不断提高的今天，我们使用报告的情况越来越多，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的省级文明单位申请报告（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
省级文明单位申请报告1长丰镇中杨屯位于镇政府驻地东3公里处，全村共有143户，705人，村民代表20人，党员25人，党支部成员数3，共有“两委”干部4人。
拥有耕地660亩，20xx年人均纯收入8588元。
近年来，中杨屯村党支部和村委会一班人认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，加大对农村文化基础设施建设投入，加强对农民思想道德教育和技术培训力度，开展形式多样的群众性文化活动，活跃农民文化生活，多措并举，积极促进乡风文明建设。
一、抓好思想教育，提高文明素质村两委一班人认为，抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。
着力从解决广大农民的精神动力入手，利用党员远程教育平台、道德讲堂、善行功德榜等形式教育干部和群众，通过有针对性的教育，实现了先进性与广泛性的有机结合，提高了村民群众的整体素质，为推进三个文明建设奠定了坚定的思想基础。
二、加强投入力度，扮靓美丽乡村村内主街道实现全部硬化、绿化、亮化，所有临街立面全部进行了粉刷。
投资4万余元新种植冬青200余平米，叶梅、木槿、塔松200余棵。
并对花池进行了修整。
全村文化墙达到了500多平米。
集资5万元做为匹配资金，用于新修杨屯-崇村乡道。
投资5万元，新打吃水井一眼，并配套建设水罐及管道，实现了农村供水城市化。
加大文化广场建设力度。
投资5万元对600余平方米的文化广场进行了硬化，安装健身器材15套，丰富了群众的业余文化生活。
三、常抓道德建设，树立文明村风中杨屯村两委一直把村民道德建设当作一项大事来抓，设置了道德教育警示牌，刷写了道德建设标语，进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。
一是抓制度，强化外在约束。
创建文明单位的申请报告
创建文明单位的申请报告创建文明单位的申请报告「篇一」6.规范服务行为，提高服务效率。
我局在提高服务效能上，一是加大政务公开力度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾，在办公场所醒目位置进行公示。
二是追求“四零”，要求在服务过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，在执法过程中，实现“零投诉”、“零诉讼”。
三是进一步完善“五制”即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制，建立“绿色通道”服务承诺。
为了实现“两集中、两到位”的目标，我局打破科室、领导分工界限，集中办理全部行政审批事项，把受理即办事项、受理转调查、受理审核上报等审批、服务项目纳入行政审批中心，并充分授权，使窗口对审批事项既能受理、又能办理，真正做到“一站式”服务;同时机关各业务科室加强对前台窗口行政审批工作的指导，密切工作衔接，统一文书流转程序，畅通问题协商解决机制，精简程序优化流程措施，切实将提速、提效工作落到实处。
三、文明单位申报我局将严格按照市文明单位创建工作的要求，在县文明办的大力支持下，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创建工作力度，完善文明创建工作制度，用文明创建提升全局，不断推动质监事业发展壮大。
特此报告!更多热门文章推荐：1.关于申请创建市级文明单位的报告2.文明单位申请报告范文3.关于申报文明单位的申请报告范文4.创建文明单位申请报告5.经费申请报告范文创建文明单位的申请报告「篇二」x市文明办：创建文明单位是基层税务机关实现的物质文明、政治文明、精神文明建设任务有机结合的有效途径，是广大税务人员积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体。
为将本局精神文明建设不断推向深入，全面提升干部职工文明素质，促进和谐地税建设，按照《xx市文明单位建设管。
办法》和《xx市精神文明建设工作指南》的相关内容，xx市地税局通过自查，认为已符合届满复验标准，现特申请“自治区级文明单位”届满复验，请予验收。
关于文明单位的申请报告
尊敬的领导：您好！随着我国社会经济的快速发展，文明建设已成为全社会共同关注的热点。
为进一步推动我单位文明建设，提升单位整体形象，营造良好的工作氛围，根据上级有关文明单位创建工作的指示精神，结合我单位实际情况，特向贵单位申请成为文明单位。
以下是我单位申请成为文明单位的详细报告：一、单位基本情况我单位成立于xx年，现有员工xx人，主要从事xx行业。
多年来，我单位始终坚持党的基本路线，全面贯彻党的十九大精神，紧紧围绕国家发展战略，以经济建设为中心，全面推进单位文明建设，取得了显著成效。
二、文明单位创建工作进展1. 组织领导到位。
我单位高度重视文明单位创建工作，成立了由单位主要负责人担任组长的文明单位创建工作领导小组，明确了创建工作目标、任务和措施，确保创建工作有序推进。
2. 制度建设完善。
我单位建立健全了文明单位创建工作制度，包括文明单位创建工作计划、实施方案、考核办法等，为创建工作提供了制度保障。
3. 思想道德建设成效显著。
我单位积极开展社会主义核心价值观教育，通过举办讲座、开展主题实践活动等形式，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高员工的道德素质。
4. 业务工作成绩突出。
我单位紧紧围绕中心工作，不断提高业务水平，为经济社会发展做出了积极贡献。
近年来，我单位荣获xx奖项，受到上级表彰。
5. 营造良好氛围。
我单位注重单位文化建设，通过举办文体活动、开展志愿服务等，丰富员工的业余生活，增强单位凝聚力。
6. 建设绿色环保单位。
我单位积极践行绿色发展理念，加强节能减排，努力创建绿色环保单位。
三、下一步工作计划1. 深入推进文明单位创建工作。
继续加强组织领导，完善制度体系，确保创建工作取得实效。
2. 加强思想道德建设。
深入开展社会主义核心价值观教育，提高员工的道德素质，树立良好的社会形象。
3. 提升业务水平。
加强业务培训，提高员工业务能力，为单位发展提供有力支撑。
4. 丰富单位文化建设。
举办各类文体活动，增强单位凝聚力，营造和谐氛围。
文明单位考核申请报告
尊敬的考核委员会：您好！为了进一步提升我单位文明建设水平，营造良好的工作环境，提高全体员工的文明素质，根据《文明单位考核办法》的相关要求，我单位特向考核委员会提出文明单位考核申请。
现将有关情况报告如下：一、单位基本情况我单位成立于XXXX年，位于XX市XX区XX路XX号，占地面积XXX平方米，建筑面积XXX平方米。
现有员工XXX人，其中正式职工XXX人，临时用工XXX人。
单位主要从事XX行业，业务范围涵盖XX、XX、XX等领域。
二、文明单位创建工作概述自成立以来，我单位始终坚持以人为本，注重文明建设，将文明创建工作纳入单位整体发展规划。
现将我单位在文明单位创建工作中的主要做法和成效报告如下：（一）加强组织领导，落实工作责任我单位高度重视文明创建工作，成立了由单位主要负责人任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的文明创建工作领导小组。
领导小组下设办公室，负责文明创建工作的日常管理和协调。
同时，明确了各部门的文明创建工作职责，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
（二）强化宣传教育，营造良好氛围我单位充分利用宣传栏、LED显示屏、网站等平台，广泛宣传文明创建工作的重要意义和有关政策法规。
通过开展主题讲座、座谈会、知识竞赛等形式，提高全体员工的文明素质。
此外，我们还组织志愿者服务活动，倡导文明风尚，营造良好的社会氛围。
（三）优化工作环境，提升服务水平我单位注重改善工作环境，加强基础设施建设，提高办公条件。
同时，我们积极开展“窗口服务提升年”活动，提高窗口服务水平，切实为群众提供优质、高效、便捷的服务。
（四）开展志愿服务，回馈社会我单位积极响应社会公益事业，组织志愿者开展扶贫济困、关爱老人、环境保护等志愿服务活动。
通过这些活动，增强了员工的团队意识和社会责任感，提升了单位的社会形象。
三、文明单位创建工作成效经过多年的努力，我单位在文明创建工作中取得了显著成效：（一）员工文明素质显著提高。
通过文明创建工作的开展，全体员工的文明素质得到了明显提升，形成了良好的工作作风和生活习惯。
文明单位申请报告范本7篇
文明单位申请报告范本7篇第1篇示例：【文明单位申请报告范本】尊敬的评审委员会：我们单位自成立以来一直致力于营造良好的企业文化和优良的工作环境，为员工提供良好的发展机会和工作条件。
鉴于我们对文明单位评选的认可和重视，特向评审委员会提交本份申请报告，希望能够获得您的认可和支持。
一、单位基本情况我们单位成立于XX年，是一家致力于XXX行业的企业。
我们拥有一支专业素质过硬的团队，员工们积极进取、踏实务实、团结协作。
自成立以来，我们始终坚持“以人为本，诚信经营”的理念，不断引导团队建设和企业发展走向良好发展方向。
二、文明单位建设情况1.注重员工培训我们重视员工的成长和发展，定期组织各类培训活动，提升员工的专业素质和综合能力。
我们还鼓励员工参加各种学习交流活动，不断拓展视野、增长知识，使员工保持活力和竞争力。
2.关爱员工福利我们关爱员工，提供完善的福利待遇和良好的工作环境。
建立健全的员工关怀机制，重视员工的身心健康，积极开展各类健康促进活动，保障员工的生活质量和工作效率。
3.践行社会责任4.文明办公我们注重营造文明和谐的办公环境，提倡绿色办公、节约资源。
倡导员工文明礼仪，弘扬文明风尚，营造和谐的办公氛围，使员工身心愉悦，工作效率得以提高。
三、对获奖的期望我们希望能够获得文明单位的评选认证，这将是对我们一直以来努力的认可和肯定。
我们将以获奖为契机，不断完善企业管理机制，促进企业文明化建设，激发员工工作热情，推动企业持续健康发展。
感谢评审委员会的审阅和支持，我们将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，不断奋进，为文明单位的建设做出更大的贡献。
谨此申报。
单位名称：XXX有限公司日期：XXXX年XX月XX日第2篇示例：文明单位申请报告范本一、单位基本情况【单位名称】：XXX公司【单位性质】：民营企业【注册资本】：1000万【员工人数】：200人【成立时间】：2005年【主营业务】：生产销售电子产品二、单位申请文明单位的背景XXX公司一直致力于提高员工素质、提倡文明礼仪、倡导绿色环保，积极参与社会公益活动。
文明单位的申请报告(通用6篇)
文明单位的申请报告〔通用6篇〕文明单位的申请报告篇一近年来，在县文明办的指导与帮助下，县国土局始终坚持以科学开展观为指导，围绕国土工作职能，不断深化创立工作，积极采取措施，把创立文明单位工作贯穿于各项工作中。
20某某年我局被授予县级文明单位以来，两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。
根据目前的创立根底和有关规定，经局领导会议研究，决定申请创立市级文明单位。
现将有关工作报告如下：一、根本情况某某县国土资源局有四项职能，分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。
下设三个事业单位，工作人员近40名。
近年来，以科学开展观为统领，以某某副中心和建设“五个某某州〞为目标，以坚持一个目标〔创一流，争第一〕；实现两个确保〔保开展，保红线〕；维护三个大局〔效劳大局、服从大局、支持大局〕；做好四项工作〔加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理〕；强化“五化〞管理〔制度化、标准化、程序化、责任化和人性化〕为思路，开创了国土资源工作新局面。
某某县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流〞标兵单位，在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。
近3年来，获省、市、县各级表彰39项。
二、文明创立工作的主要措施和成效〔一〕加强领导、健全机制。
我局高度重视文明创立工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓，从夯实创立根底入手，科学规划，精心组织，稳步推进。
一是成立了创立市级文明单位工作领导小组。
二是结合工作实际，制定了切实可行的创立活动方案，并将创立工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组分阶段听取创立工作汇报，解决存在问题，将文明创立工作纳入局党组年初工作方案中，做到同部署、同推进、同考核。
四是工作经费有保障。
〔二〕强化教育，提高素质。
文明单位的申请报告范文(精选5篇)
文明单位的申请报告范文（精选5篇）文明单位的申请报告范文随着个人的文明素养不断提升，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。
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文明单位的申请报告1镇江市教育局：我校是一所聋弱一体的综合型特殊教育学校。
一直以来，我校以自强不息的精神风貌，形成了“奉献大爱、追求卓越”的学校精神，本着“以人为本、可持续发展”的办学理念，努力构建“融智慧校园、和谐校园和初步构建的文化校园”为一体的功能齐全、内涵丰富、特色鲜明的现代化特殊教育学校。
以德育为先，突出“双师型”教师培养，构建“康复训练、知识教育、职业培训、艺能培养”四位一体的校本课程体系，丰富研教同步的校本教材，积极探索“一体两翼”的培养模式，打造“人人有爱个个有才”的特色品牌，建设文明和谐文化校园。
多年来我校积极参加和创新开展“大爱镇江”、文明单位、文明城市创建等活动，营造学习先进，立足岗位争奉献的浓郁氛围。
学校已经形成了较为鲜明的办学特色，学校的综合办学水平在全国享有一定声誉，先后获得“全国特殊教育先进单位”、“全国三八红旗集体”、“全国特殊艺术人才培训基地”、“江苏省文明单位”、“江苏省文明学校”、“江苏省特殊育现代化示范学校”、“江苏省健康促进金奖学校”、“江苏省残疾人文化创业示范基地”、“江苏省五一巾帼标兵岗”、“江苏省工人先锋号”、“镇江市特色学校”、“镇江市第五届‘大爱之星’群体”等50多个荣誉称号。
对照《江苏省文明单位标准》，我校已基本符合省级文明单位标准，特此申报20xx—20xx年江苏省文明单位。
镇江市特教中心20xx年4月文明单位的申请报告2区文明办：学校领导高度重视，认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神，成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施，全校师生齐心协力，学校工作开展有声有色。
班子成员处处率先垂范，个个争当榜样，以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。
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文明单位申请报告一
县文明办：
近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们始终坚持以三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕质监工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。
我局自2006年被授予县级文明单位称号以来，08、10连续两年通过复评，为了进一步增强单位的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基础和有关规定，我局申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我局精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下：
一、单位基本情况
苍南县质量技术监督局是温州市质量技术监督局的直属机构，负责管理本辖区质量、标准化、计量、合格评定、特种设备安全监察工作并行使执法监督职能。
局机关内设办公室(挂行政审批科牌子)、质量与标准计量科、产品质量监督稽查科、食品生产监督管理科、1
特种设备安全监察科以及纪检监察室，目前机关现有公务员编制15名，稽查大队(参照公务员管理单位)人员编制14名，下设龙港分局、灵溪质监所、金乡质监所以及县质检院等事业机构人员编制59名。
二、文明创建工作的主要做法和成效
1.加强领导、健全机制
我局高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。
一是组织健全。
成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室和下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我局业已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。
二是推进有力。
结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组将创建工作摆上重要议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创建工作，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。
并做到了有足够的经费投入。
2.强化教育，提高素质
精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。
我们在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，充分利用深入学习实践科学发展观活动，创先争优活动2
以及争创学习型党组织活动，大力开展了中国特色社会主义理论体系
教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。
此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。
3.加大宣传、营造氛围
为有效引导全体机关干部投身文明单位的创建工作中去，做到全员参与，全民创建。
我局十分注重创建氛围的营造。
利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，宣传局以及有关科室、部门的好的做法和先进个人的事迹。
悬挂宣传标语，张贴有关文件。
在局网站中开辟文明创建专栏，宣传我局文明创建的积极成果，将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。
4.创建形式，丰富载体
近年来，我们结合深入学习实践科学发展观，创先争优活动，转作风优环境、五型机关创建等主题实践活动，不断丰富创先载体。
一是深入实施质量强县战略，全面开展质量提升活动。
积极引导企业开展卓越绩效管理、零缺陷管理、六西格玛等方法，提高质量管理水平，强化质量管理夯实创牌基础。
结合我县生产企业的现状，确定将塑编、卤制品、不干胶等主导产品列入名牌培育目录。
并开展走3
访、调研重点乡镇和企业活动，鼓励企业做好计量检测体系、标准化良好行为等基础工作。
抓好块状产业标准化重点项目建设，完成了印
刷行业《食品用塑料包装膜、袋企业联盟标准》等行业联盟标准的制定;完成全市首个服务行业标准温州百一超市行业标准制定。
围绕高效农业、特色农业，做好农业标准化项目的培育、申报和管理。
注重民生计量、能源计量工作，深入全县年耗标煤1000吨以上重点耗能企业检查能源计量器具配备、检测情况和测量管理体系的建设情况，为我县节能减排工作做好保障服务。
二是食品安全和特种设备安全监管不断深入，总结完善量化分级监管机制，积极探索建立落实企业主体责任机制，组织开展严厉打击食品违法行为专项整治，认真开展食品小整治。
全面推进落实特种设备安全主体责任，深入开展特种设备隐患排查，加强培训和宣传教育工作，大力推进锅炉节能减排。
三是强化服务意识，促进作风转变。
局班子成员带头到挂钩乡镇、企业调研，实地了解民情，切实替企业排忧解难，通过召开工作座谈会、到企业实地开现场办公会，通过现场查摆问题、政策宣贯、互动沟通，不断加强了政企之间沟通，及时解决问题，深入开展技术机构千家企业质量帮扶和尠千局万站优环境促发展推进年等活动，有效帮助企业破解技术难题，得到了企业的好评。
四是积极参加温州市基层站所窗口作风建设满意度联评和系统五大十佳评比，通过开展尠文明窗口、党员示范岗等活动，充分调动干部职工的主动性、积极性，机关工作作风得到进一步加强。
5.坚持坚持依法行政，强化制度建设。
去年，我局对以往的4
规章制度进行了全面修订完善汇编成册，分发到各科室队所，要求认
真学习，对照检查，严格执行。
在局机关狠抓ISO9000体系运行和规章制度的落实，规范收费行为，坚决制止擅自提高收费标准和搭车收费，严禁私自增加收费项目，扩大收费范围;我们还大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律，提高依法行政水平，近两年来，我局所办案件中无一起行政复议和行政诉讼败诉的情况发生。
通过制度的贯彻执行，来保证和约束审批行为，初步建立了公权公用的制度保障。
6.规范服务行为，提高服务效率。
我局在提高服务效能上，一是加大政务公开力度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾，在办公场所醒目位置进行公示。
二是追求四零，要求在服务过程中，做到零距离、零缺陷，在执法过程中，实现零投诉、零诉讼。
三是进一步完善五制即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制，建立绿色通道服务承诺。
为了实现两集中、两到位的目标，我局打破科室、领导分工界限，集中办理全部行政审批事项，把受理即办事项、受理转调查、受理审核上报等审批、服务项目纳入行政审批中心，并充分授权，使窗口对审批事项既能受理、又能办理，真正做到一站式服务;同时机关各业务科室加强对前台窗口行政审批工作的指导，密切工作衔接，统一文书流转程序，畅通问题协商解决机制，精简程序优化流程措施，5
切实将提速、提效工作落到实处。
三、文明单位申报
我局将严格按照市文明单位创建工作的要求，在县文明办的大力支持下，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创建工作力度，完善文明创建工作制度，用文明创建提升全局，不断推动质监事业发展壮大。
特此报告!
申请单位：
申请日期：
6。