申报文明单位的申请报告范文

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文明单位申请报告范文

文明单位申请报告范文

文明单位申请报告文明单位申请报告范文在人们越来越注重自身素养的今天,报告的用途越来越大,不同的报告内容同样也是不同的。

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文明单位申请报告1XX局始建于xxxx年国、地税机构分设。

现有干部职工116人,全部达到大专以上学历。

机关设5个科室,下辖稽查局及7个征收、管理分局。

20xx年共组织税费收入13.67亿元,20xx年共组织税费收入16.47亿元。

该局花园式的办公环境,优美漂亮,院内有规划合理、搭配恰当的草坪和花树。

办公环境齐全、完备,全局实现人手一机,办公实现自动化。

一、提高认识,加强文明单位创建工作的领导思想是行动的先导,搞好文明单位建设,首先解决的是认识问题。

为适应新时期税收工作需要,该局在长期实践工作中,始终坚持“政治治局”的理念,把精神文明建设当做头等大事来抓,为税收任务的完成提供精神动力和智力支持。

党组对精神文明建设工作高度重视,成立了以党组书记葛志存同志为组长、主管副局长为副组长、办公室、政工科、监察科科长为成员的精神文明创建领导小组。

文明创建工作由副组长具体抓、各级部门配合抓,形成积极协作,上下结合,齐抓共管的良好格局。

二、弘扬美德、开展“善行地税德系民生”教育活动大力开展“善行河北、德系民生”、文化寻根活动,通过撷英、感悟、品鉴、主题演讲等形式,学习修炼中华民族优秀传统文化和传统美德,寻找探求河北历史发展和地税事业成长壮大脉络,增强全体地税干部职工的文化自信和职业自豪感,提升文化品位,提高文化素养,培育和践行社会主义核心价值观,为全面推进优秀团队建设提供有力支撑。

我局魏巍同志获得演讲比赛三等奖。

要求全体干部职工“读文化经典,做道德先锋”,必读《中国读本》和《复兴之路》,引导大家把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求,从书本中“寻”;通过聆听先烈事迹,以及参观西柏坡纪念馆等形式,从足迹中“寻”,走近历史去感受和传承优秀文化,深化爱国主义教育和革命传统教育,加强地税文化建设和精神文明建设,全面提高地税干部思想政治素质。

文明单位申请报告范本7篇

文明单位申请报告范本7篇

文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。

我们严格按照相关要求,全面推进文明单位建设,致力于提升单位整体文明水平。

二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展,提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。

我单位深刻认识到创建文明单位的重要性,并以此为目标,制定了一系列切实可行的创建措施。

三、创建措施1. 加强组织领导,明确责任分工。

我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组,全面负责创建工作的组织领导和协调指导。

各相关部门和人员各司其职,密切配合,形成了齐抓共管的创建工作格局。

2. 强化宣传教育,提升员工素质。

我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动,广泛普及文明礼仪、法律法规等知识,提高员工的综合素质和文明意识。

同时,充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地,营造浓厚的创建氛围。

3. 深化道德建设,树立文明风尚。

我单位以社会主义核心价值观为引领,深入开展道德建设活动。

通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式,弘扬正气、传播正能量,引导员工自觉践行文明行为。

4. 优化环境建设,提升单位形象。

我单位注重优化工作环境和生活环境,投入资金对办公场所进行改造升级,完善设施设备,提升单位形象。

同时,积极开展绿化美化活动,打造宜居宜业的工作环境。

四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施,我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。

员工文明素质显著提升,工作作风明显改进,团队协作精神进一步增强。

同时,单位整体形象得到提升,获得了上级领导和社会的广泛认可。

五、未来规划展望未来,我单位将继续坚持以文明单位创建为契机,不断巩固和深化创建成果。

具体规划如下:1. 持续加强组织领导,完善创建工作机制。

我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合,形成齐抓共管的创建工作格局。

同时,定期组织召开创建工作会议,总结经验、分析问题、制定措施,推动创建工作深入开展。

文明单位申报材料【7篇】

文明单位申报材料【7篇】

文明单位申报材料【7篇】精神文明单位申报材料篇一某某x文明办公室:某某x运输公司(地理位置),公司占地面积21亩。

现有职工49人,其中中共党员11人。

现有车辆172辆,其中9辆以上公交车35辆,出租车82辆,小客车40辆,公交车2辆,客车18辆。

2023年,分公司全面实施中国共产党第十七次全国代表大会精神和第四和第五第17届中央委员会全体会议,遵循邓小平理论和"三个代表'的重要思想,在科学发展观的指导下,紧密围绕现代交通运输业的发展,为了巩固共同思想基础的现代交通运输业和改善其操作。

针对工业文明的程度和行业的软实力,采取的活动"学习先进、建设先锋建筑系统和创建一流'为载体,以核心价值体系的实践的交通运输业为主线,提高服务能力和水平的行业内部需求,开展交通建设项目文化和文化实践不断深化我们应该充分发挥示范作用,提供良好的文化支持现代交通运输业的发展,努力创建精神文明建设的新形势下,以提高行业的软实力,加快转变发展方式,发展现代交通运输业。

应努力加强员工的思想政治教育,注重制度建设和系统实现,并建立和完善绩效考核制度的框架内分公司的集团公司的绩效评估系统,极大地调动积极性和创造性的分公司的干部和员工,并提供稳定和有序发展道路旅客运输和其他工作。

它提供了强有力的保证。

一年来,在党和集团公司政府的正确领导下,在镇康县人民政府和有关职能部门的领导下在全体员工的支持和帮助下,他们认真学习,努力工作,勤奋工作,团结一致,把分公司的生产经营和物流管理工作提高到一个新的水平。

为此,我们再次向县级文明单位报告。

现在报告的编制情况如下:1、加强思想建设,提供政治保障1、坚持理论学习。

符合的原则将集中学习与自学相结合,职工积极参与各种学习活动组织的县党委、县的政府和行业管理部门,特别是分支代表大会,不断找出公司的缺点,并正确实施,不断提高他们的利用理论分析解决实际问题的能力。

2、坚决执行党的路线、方针、政策和公司的决定。

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本文部分内容来自网络整理所得,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即予以删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑修改文字! ==文明单位的申请报告申报市级文明单位的请示报告【1】县文明办:县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下,在县文明办、县直机关工委的具体指导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,积极开展党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设,和党风廉政建设“十个全覆盖”,不断提高干部综合素质,以争创市级文明单位为载体,狠抓干部队伍作风建设和能力建设。

县人力资源和社会保障局今年9月2日新组建以来,在短短的一个月时间里,先后投入资金5.7万元,加强了人力资源和社会保障局办公环境内外硬件、软件建设,全局面貌焕然一新。

新的领导班子带领全体干部职工广泛开展了“点击文明”读书活动和“八比八看”、“创先争优”活动,全局上下比学赶超,个个以实际行动争做优秀党员、优秀职工、文明市民,户户争创文明家庭、家家争创文明单位,争创文明已慰然成风。

我局20XX、20XX年度分别荣获省、市授予“年度工作目标考核先进单位”,被县委授于“乡局级领导班子实绩考核优胜单位”、“创建学习型先进集体”、“深入开展学习实践科学发展观活动宣传工作先进单位”、“综治维稳工作先进单位”、“‘四访促和谐’工作先进单位”、“全省人事工作先进集体”、“湖北省‘三支一扶’工作先进单位”等荣誉共 21项,有10名个人获得省、市、县表彰。

对照《县文明办文明单位标准》,我局基本符合市级文明单位标准,特此申报市级文明单位。

专此请示。

二0XX年九月二日文明单位申请报告范文【2】区文明办:学校领导高度重视,认真贯彻落实区关于创建文明单位的文件精神,成立了创建工作领导小组并制定了切实可行的创建规划和具体措施,全校师生齐心协力,学校工作开展有声有色。

班子成员处处率先垂范,个个争当榜样,以勇于创新、勤政实干、廉洁奉公的工作作风凝聚人心。

国企文明单位申请报告

国企文明单位申请报告

尊敬的市文明办:为了积极响应国家关于精神文明建设的号召,进一步推动企业文化建设,提高企业整体文明素质,我们公司决定申报成为文明单位。

现将我公司申请成为文明单位的相关情况报告如下:一、公司基本情况我公司成立于xxxx年,是一家集生产、研发、销售为一体的大型国有企业。

公司占地面积xx万平方米,现有员工xx人,其中高级职称人员xx人,中级职称人员xx人。

公司主要产品包括xx、xx等,广泛应用于xx领域,市场占有率位居全国前列。

二、文明单位创建工作概述近年来,我公司高度重视精神文明建设,将创建文明单位作为一项长期战略任务来抓,取得了显著成效。

(一)加强组织领导,完善创建机制公司成立了以董事长为组长,总经理为副组长,各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组,明确了创建工作的目标任务和责任分工。

同时,制定了《文明单位创建工作实施方案》,明确了创建工作的指导思想、基本原则、主要任务和保障措施。

(二)强化思想道德建设,提升员工文明素质1. 加强思想政治教育:公司定期组织员工学习党的路线方针政策、国家法律法规以及社会主义核心价值观,引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2. 开展道德实践活动:公司组织开展了“学雷锋志愿服务”、“文明交通”、“文明餐桌”等一系列道德实践活动,引导员工践行文明礼仪,弘扬传统美德。

3. 加强企业文化建设:公司以“诚信、创新、和谐、共赢”为企业核心价值观,通过开展丰富多彩的企业文化活动,增强员工的凝聚力和向心力。

(三)注重企业环境建设,营造良好氛围1. 优化办公环境:公司投入资金对办公环境进行了全面改造,使办公环境更加舒适、整洁。

2. 加强绿化美化:公司注重绿化美化工作,建设了花园式厂区,为员工创造了优美的工作和生活环境。

3. 强化安全文化建设:公司积极开展安全教育培训,提高员工的安全意识和自我保护能力。

(四)履行社会责任,树立良好形象1. 积极参与社会公益事业:公司积极参与扶贫帮困、支教助学、环保公益等社会公益事业,为构建和谐社会贡献力量。

文明单位申请报告一(3篇)

文明单位申请报告一(3篇)

文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业,成立于20XX年,主要从事XXX领域的业务。

目前公司共有员工XX人,拥有一支专业的团队和一流的设备设施,为客户提供优质的产品和服务。

多年来,我们一直秉承“诚信经营,精益求精”的经营理念,获得了良好的市场声誉。

我们热衷于企业社会责任,致力于推动社会进步,为社会发展做出积极贡献。

二、为什么申请成为文明单位作为一家企业,我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色,意识到文明建设对于企业的重要性。

成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升,更是对于社会文明进步的一种有力推动。

我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率,为企业文明做出示范。

三、文明单位创建工作1.企业管理:我们注重规范企业内部管理,建立健全的制度和流程,确保各项工作的有序进行。

我们重视员工培训,提供良好的晋升和发展机会,激发员工的工作积极性和创造力。

2.员工关怀:我们尊重员工权益,注重关心员工的身心健康。

我们建立健全的员工福利制度,包括养老保险、医疗保险、住房公积金等,并为员工提供良好的工作环境和生活条件。

我们鼓励员工参与各种培训和学习活动,提供个人成长的机会。

3.社会贡献:我们积极参与社会公益活动,关注社会弱势群体的需求,为社会提供帮助。

我们定期组织员工参与社区义务劳动,开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。

我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目,为贫困山区的学生提供教育援助,为灾区的受灾民众提供物资支持。

四、已取得的成绩和效益在过去的几年里,我们已经取得了一些成绩和效益。

首先,在企业管理方面,我们建立了一套科学有效的制度和流程,提高了工作效率和质量,在行业中取得了一定的竞争优势。

其次,在员工关怀方面,我们得到了员工的高度认可,员工的离职率降低,并且员工的工作积极性和创造力明显增强。

最后,在社会贡献方面,我们得到了社会各界的认可和赞扬,通过我们的努力,帮助了许多需要帮助的人,为社会和谐稳定发挥了积极作用。

申请文明单位的报告范文(精选11篇)

申请文明单位的报告范文(精选11篇)

申请文明单位的报告申请文明单位的报告范文(精选11篇)在经济飞速发展的今天,越来越多的事务都会使用到报告,报告成为了一种新兴产业。

一听到写报告就拖延症懒癌齐复发?下面是小编整理的申请文明单位的报告范文(精选11篇),欢迎阅读与收藏。

申请文明单位的报告1问题具体分析、以人为本、全方位地做好干部、职工的思想政治工作。

通过以上思想教育工作、现在全体干部、职工的政治思想素质、职业道德素质、技术业务素质普遍得到提高、遵纪守法意识、市场竞争意识、学习进取意识、爱岗敬业意识都比较强、都能较好地完成各自的本职工作任务。

一、切实做好社会治安综合治理和平安建设工作。

经济委认真建立、完善、落实各种规章制度、加大人力、物力、财力投入、加强综治、平安建设工作、注重抓了“四个结合”的教育、即把搞好社会治安综合治理的重要性和干部、职工的自身利益紧密结合起来进行教育;把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育;把典型案例和经委工作重点紧密结合起来进行教育;把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育、取得了比较好的效果。

二、努力构建和谐。

为进一步增强凝聚力、努力营造心情舒畅、成就事业的良好环境、经济委党委坚持为老干部、困难党员、职工群众办好事、办实事、做好排忧解难工作。

一是做好老干部工作。

经济委党委和下属各党支部本着对老干部“政治上关心、生活待遇上从优”的原则、积极主动地做好离退休干部的管理、服务和重大节日期间的慰问工作。

二是建立了困难党员的动态档案、及时了解、把握本系统困难党员情况、深入做好帮扶工作。

“春节”前后、慰问了2位困难党员、8位困难职工、送去慰问金16000元。

三是以开展党支部为龙头的扶贫挂钩工作。

党政领导班子深入扶贫挂钩点调研3次、为农村困难党员关爱行动捐款2050无、困难学生捐款2150元、解决两委班子办公经费元、并部分衣物、努力为扶贫点办好事、实事、已解决村两委活动场所建设经费2万元、水泥10吨、已投入使用。

省级文明单位申请报告(通用6篇)

省级文明单位申请报告(通用6篇)

省级文明单位申请报告省级文明单位申请报告(通用6篇)在人们素养不断提高的今天,我们使用报告的情况越来越多,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。

你还在对写报告感到一筹莫展吗?以下是小编帮大家整理的省级文明单位申请报告(通用6篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

省级文明单位申请报告1长丰镇中杨屯位于镇政府驻地东3公里处,全村共有143户,705人,村民代表20人,党员25人,党支部成员数3,共有“两委”干部4人。

拥有耕地660亩,20xx年人均纯收入8588元。

近年来,中杨屯村党支部和村委会一班人认真贯彻落实党在农村的各项方针政策,加大对农村文化基础设施建设投入,加强对农民思想道德教育和技术培训力度,开展形式多样的群众性文化活动,活跃农民文化生活,多措并举,积极促进乡风文明建设。

一、抓好思想教育,提高文明素质村两委一班人认为,抓好思想教育,是推进农村精神文明建设的关键。

着力从解决广大农民的精神动力入手,利用党员远程教育平台、道德讲堂、善行功德榜等形式教育干部和群众,通过有针对性的教育,实现了先进性与广泛性的有机结合,提高了村民群众的整体素质,为推进三个文明建设奠定了坚定的思想基础。

二、加强投入力度,扮靓美丽乡村村内主街道实现全部硬化、绿化、亮化,所有临街立面全部进行了粉刷。

投资4万余元新种植冬青200余平米,叶梅、木槿、塔松200余棵。

并对花池进行了修整。

全村文化墙达到了500多平米。

集资5万元做为匹配资金,用于新修杨屯-崇村乡道。

投资5万元,新打吃水井一眼,并配套建设水罐及管道,实现了农村供水城市化。

加大文化广场建设力度。

投资5万元对600余平方米的文化广场进行了硬化,安装健身器材15套,丰富了群众的业余文化生活。

三、常抓道德建设,树立文明村风中杨屯村两委一直把村民道德建设当作一项大事来抓,设置了道德教育警示牌,刷写了道德建设标语,进一步推动了创建文明村工作不断向广度和深度发展。

一是抓制度,强化外在约束。

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申报文明单位的申请报告范文
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县文明办:我们在局党委的正确领导下,认真贯彻落实县委、县政府的各项工作精神,以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大和省、市、县卫生工作会议精神,树立落实科学的发展观,以行业精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点,为广大妇女儿童身心健康提供了重要保障,精神文明建设工作在往年的基础上有了新的提高,在思想建设、环境建设、帮扶贫困、城乡共建以及公益事业等各项活动中都取得了一定的成就。

为了进一步搞好精神文明建设工作,今特向贵处申请办理建设文明单位,以便更好地激励自己再接再厉。

一、精神文明建设工作作为重中之重。

我们把“培育文明xx人,建设和谐新xx”这项活动贯穿于各项
医疗工作的每个细节中去,作为全所精神文明建设的重点。

从治理“脏、懒、愚、盲”入手,对职工进行思想教育参加“献爱心”和“贫困母亲”等捐款扶贫送温暖活动,严格执行局党委制定的关于禁止借子女升学借机敛财的规定,相关人员签定了保证书,教育职工移风易俗,不搞迷信活动树立正确的人生观,价值观,全所呈现出对患者热情,对工作负责,对技术求精,爱岗敬业、文明行医的氛围。

开展送医疗下乡活动,深入乡镇为群众送医送药,并多次上街义诊,到养老院为老人免费检查身体,送去温暖。

今年为xx镇妇女免费进行一次大型妇女病普查;结合先进性教育、创新服务理念、提高服务效能学教活动,在全所系统开展经常性地“三德”、“三观”、“三个主义”主题教育活动。

教育医护人员以正确的目光审视社会,以正确的态度对待生活,以正确的思维处理事情,逐步改变道德观念滑坡、价值观扭曲、是非标准模糊的愚昧、落后鲁莽、偏激、狭隘的思想和行为;开展城乡共建结对子活动,与西安王家塘村签定了城乡共建协议,结
成了思想扶贫对子,参加了支农插秧,也为贫困户送去慰问品及现金千余元。

二、党建工作逐步走入正规化。

全体党员团结协作,讲全局,顾大体,相互补台,彼此支持。

以巩固和发展共产党员先进性教育活动成果为重点,每名党员都结合自己工作实际,深入地用“三个代表”重要思想武装了自己的头脑,党员干部充满生机与活力,十七大闭幕后即组织党员干部学习,理解和体会其精神实质,坚持撰写读书笔记,进行交流和学习以提高政治觉悟,增强政治灵敏性,把握工作的主动性。

强化了党员三支队伍建设,
通过建立公仆人、贴心人队伍,促进了干部职工服务作风的转变,党员干部爱岗敬业,无私奉献,好人好事层出不穷;加强机关作风建设,按照三型机关办公室的要求,结合我所实际,围绕服务促发展这个主题,深化了“三型”机关创建活动。

制定了具体有效的措施,完善了岗位责任制、服务承诺制、公示制、首问责任制等,使广大医护人员行有规范、做有准则、动有约束,成立质量考核委员会,对日常工作实行绩效考评,年终总评,服务质量和服务水平得到全面提升。

从工作的实际出发,结合党员队伍的思想状况,有针对性的进行党性教育。

年初,班子成员敞开心扉,沟通思想,从团结的愿望出发进行批评和自我批评,通过这样的形式进一步增强了团结与合力。

每一位党员都在自己的岗位上默默奉献着,党员中好人好事层出不穷,节假日为患者送去慰问品,并定期走访,收集反馈信息,并及时解决出现的问题。

聘请了社会监督员,设立社会监督岗,实行所长接待日,设立群众意见箱,接受社会各界的监督,推出了便民服务措施,为患者提供就诊椅,沙发,饮水机、毛巾等。

建立了职业道德档案,拒绝患者家属吃请,拒收红包,继续实施“阳光工程”,各项收费项目,收费标准,全部公开上墙,做到明码实价,严格执行一次投诉待岗制度,对出现的不正之风,坚决查处,严肃处理以维护院(所)的整体形象。

红十字会、无偿献血、计划生育、综合治理、安全生产、信息管理等工作都取得了较好成绩。

三、业务工作有序地运行着
(一)。

继续加强孕产妇系统保健管理,提高高危管理质量。

1.注重系统管理中的每个环节(包括建卡、定期产检、高危管理、住院分娩、产后访视、宣教等)抓好孕产妇系统保健工作,并重点做好高危管理,预防和减少高危漏筛、漏管现象,同时加强部门与部门之间的沟通与互动,提高我县孕产妇系统保健质量。

2.加强产科管理,提高产科医疗质量。

巩固爱婴医院的成果,提高医疗工作各个环节的质量,严格按照病历书写规范要求,重点督导产科相关文书资料的书写,如手术、技术操作、住院病历、产程观察等资料的书写,病案信息管理制度逐渐完善,消除和减少产科安全隐患。

(二)认真贯彻执行《中国儿童发展规划纲要》和《辽宁省儿童系统保健管理指导手册》,积极开展儿童保健工作。

1.儿童系统保健管理工作正在有条不紊地运行中。

据不完全统计,0-7岁儿童21405人,保健管理人数19976人,保健管理率率为93.3%,3岁以下儿童9733人,系统管理9059人,系统管理率为93.1%,中重度营养不良发生率为1.48%,先天畸形发生率为119.1/万,四个月婴儿母乳喂养率97.1%,5岁以下儿童死亡31人,5岁以下儿童死亡率为10.04‰,其中婴儿死亡25人,死亡率为8.1‰,新生儿死亡321人,新生儿死亡率为6.8‰,儿童健康情况得到改善和提高。

2.各助产单位给新生儿建立儿册工作有序地进行着;依据《辽宁省集体儿童保健管理规定》对在托在园儿童进行集体儿童体检工作已经接近尾声。

3.继续依法开展妇科常见疾病筛查工作,提高妇女生殖健康水平。

我院(所)在医疗设备紧缺的情况下投入大量人力,物力,为广大妇女姐妹解除病痛带来的痛苦。

普查普治过程中发现影响我县城区妇女生殖健康的主要疾病为感染性疾病和妇科良性肿瘤及乳腺各类增生疾病为主,广大育龄妇女生殖健康状况形势仍较严峻。

(三)加强妇幼卫生信息管理,促进信息工作规范化。

我县各级领导十分重视妇幼卫生信息工作,目前我县各乡镇卫生院及爱婴医院基本上能依据上级要求,同时结合我县实际情况,认真做好妇幼卫生相关资料的监测、收集、整理、统计、分析、上报等工作,我所充分发挥部门业务指导职能,定期对妇幼卫生信息人员进行岗前培训,下乡指导、质控,提高各类报表质量,进一步促进我市妇幼卫生信息工作规范化管理。

(四)积极做好爱婴医院的发展工作。

继续推出“儿童优先,母婴安全”的亮点,为推进母乳喂养工作做出新的成绩;积极做好新型农村合作医疗参保农民医药费垫付工作,切实保护参保农民利益,截止今日垫付数额达两万余元,新型农村合作医疗工作取得了较大突破。

充分发挥盘锦市农村避孕节育免费技术服务定点机构的职能作用,积极配合计划生育等部门提高计划生育服务质量;利用“提高服务理念,创新服务效能”专项活动的契机,教育医护人员增强职业道德,实行微笑服务,挂牌服务,热心为患者服务。

(五)《出生医学证明》这一具有法律效力的重要医学文书的发放、管理与监督严格按照《管理法》执行。

在执行文件过程中最大限度地为办证人员提供方便,真正为百姓着想,逐渐改变人们办证难的看法;积极探索婚前保健新模式,与相关部门广泛合作开展多种多样的宣传活动与咨询活动,免费开展婚前保健咨询和指导,努力地改变当前婚前保健工作的临近瘫痪的状况。

以上是全年三个文明建设取得的成果,但按县文明办的要求,还存
在不足,各项工作还有待于提高,我们将以此次申报为契机不断改进和提高以使我们三个文明建设不断取得新的成果。

特此申报。

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编辑技巧分享:
技巧1:目标定位
如果知道了要定位的目标,那么利用“定位目标”就是最快的方法,例如要定位到第n页,第n 节,第n行。

操作方法:单击菜单“编辑”→“查找与替换”对话框,Word默认切换到“定位”选项卡,选择左侧“定位目标”列表框中的一项,在右侧的“输入页号”文本框中设定用户要寻找的具体目标,然后单击“定位”按钮,光标就到了目标位置。

技巧2:即点即输
用户在文档的空白区域输入内容时,通常会按回车键或空格键使光标到达想要的位置,但往往效果不甚理想,甚至导致出现排版问题而不断修改文档,此时就可以使用即点即输功能。

操作方法:在空白区域的任意处双击鼠标左键,光标便可快速定位在双击位置。

使用此技巧的前提是要先开启这个功能,否则无效。

大家可以按照下图所示打开这个功能:打开word选项
在高级选项里勾选“启用即点输入”
最后点击确认即可实现。

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