如何做好基层党建工作
如何做好基层党建工作
作者：王春梅
来源：《党史博采·理论版》2015年第04期
党的十八报告指出：创新基层党建工作，夯实执政的组织基础。
党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
在新形势下，基层党建工作面临责任更加重大、任务更加紧迫、意义更加深远的特点，必须进一步加强工作力度迎接挑战和机遇。
当前，很多党的基层组织和党员干部对党建工作存在认识上的偏差。
认为当前工作的重点是稳定，主题是发展。
各项生产经营活动在“求稳求快”这一矛盾体中艰难前行，举步维艰。
没有认真思考如何利用党建破解“求稳求快”难题，对党建工作的认识，还停留在务虚上，觉得是搞形式，对党建工作的核心和本质认识不到位，抓基层党建工作缺乏危机感、紧迫性和主动性。
基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
加强基层党组织建设，是为了更好地完成党的中心任务。
党的十八大对如何做好新形势下基层党建工作又提出了新要求、带来了新挑战。
基层单位党建的实际情况，让党的执政基础面临巨大的考验。
假使党组织负责人将基层党建工作“虚”处理、“冷”对待，长此以往，地方经济也许上去了，群众富裕了，但党组织的影响力、凝聚力、号召力却丧失了，党的执政基础何在？没有党的执政地位，国家和民族、广大党员和干部的前途命运何去何从？
加强基层党建工作，夯实党在基层的执政基础，是各级党组织书记的重要职责。
党组织书记是否重视基层党建工作，会不会抓、能不能抓好，不仅是工作水平问题，更是政治责任问题。
因此搞好基层党建工作刻不容缓，我认为应该突出抓好五个重点：
一、基层党建工作要以人为本。
党建工作的本质是政治思想工作。
“我们党最大的政治优势是密切联系群众，最大危险就是脱离群众”，“人民群众是真正的英雄，是创造历史、推动历史前进的动力”。
做好政治思想工作，要突出“以人为本”。
要始终把关心人、帮助人放在首位，关注民生、改善民生，为民办实事、解难事、做好事，充分发挥思想政治工作凝聚人心、鼓舞斗志、促进发展的作用。
二、基层党建工作必须讲究实效。
党建工作要避免空对空，必须虚功实做、讲求实效。
党建工作和各项工作紧密相连，相辅相成。
要树立“大党建”的目标和高度，和本单位的实际生产经营相结合，班子成员挂点包干，分段督促，以科学思想指导工作，使基层党建工作落地生根，以点带面，全面推进。
要有实实在在的成效，实现基层党建工作的科学化。
三、基层党建工作要密切联系群众。
我们党历来要求坚持实事求是的思想方法和工作方法，这些思想和方法从哪来？从人民群众中来。
对职工群众中出现的各种不同认识和思想问题，特别是一些热点、难点问题，不回避不躲闪，要听真话、说实情、讲真理，多做理顺情绪、鼓舞士气、凝聚力量、增强信心的工作。
领导干部要带头深入基层，深入群众，脚踏实地践行党的群众路线，千方百计解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以密切干群联系，凝聚党心民心，维护社会和谐稳定，使思想政治工作的实效性得到不断增强。
四、基层党建工作要领导重视，强化责任。
注重发挥基层党支部书记的作用，推动“书记抓、抓书记”的基层党建格局，强化书记指导、书记参与、书记负责的理念，形成一批基层党支部书记新抓、亲推、亲促的“书记项目”。
形成领导有力、考评到位、责任明确、运转有序的工作机制。
五、基层党建工作要解放思想、改革创新。
创新的思维、创新的理念、创新的作为，是推动党建工作发展的强大动力。
解决党建工作中的新问题，推动党建工作上水平，必须解放思想，更新观念，大胆探索，勇于创新，在创新中不断解决问题，在解决问题中提升水平、推动发展。
加强载体创新，开展多项活动，是抓好基层党建工作的重要手段。
基层党建工作要做到工作抓实、任务落地，必须找准和依托各种活动载体，以此作为推动基层党建工作的有力抓手和重要手段，通过不断创新活动载体，开展形式多样的主题活动，增强对党建工作的操作性，使基层党建工作落到实处、充满活力、富有成效。
浅谈如何做好基层党支部建设工作
浅谈如何做好基层党支部建设工作浅谈如何做好基层党支部建设工作◆崔燕（山西汾西矿业集团中盛煤业分公司山西灵石031300) 摘要：基层党支部是党组织中的最基本的单元,抓好支部各项工作是基层党支部加强自身建设的重要内容,也是新形势下加强基层组织建设工作的要求.党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。
可以看出，在新形势下，基层党建工作面临的任务更加紧迫、责任更加重大、意义更加深远。
关键词：基层;党建工作；完善机制党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层.基层党组织的建设是党的整个执政能力体系中的重要组成部分，是党的执政能力建设的落脚点。
只有每一个基层党组织都健全而充满活力，整个党的组织才能坚强有力、朝气蓬勃。
基层党组织既是深化改革的“先锋官”，也是保持稳定的“稳压器”。
越是在改革攻坚期、经济换档期、矛盾凸显期，越是需要每一个基层党组织成为前沿的“战斗堡垒"，推进改革、促进发展、化解矛盾.只有把党的基层组织建设的生机勃勃、坚强有力，才能在各种严峻形势面前，经受起任何风浪的考验，党的执政地位才会固若磐石。
一、以人为本，提升素质，进一步提升基层党员的综合素质。
党的基层组织是由一个个党员组成的，基层党组织先进与否,基层党员素质是决定因素。
在基层党组织建设中,广大基层党员既是党建工作的对象，又是党建工作的主体，更是基层党组织的构成元素，因此必须落实以人为本，全面提高基层党员素质。
着力提升党员的道德素质.古语曰:“德者,才之帅也，国之基也"，“有才无德，其行不远”。
无数案例表明,一个人有德无才，可能干不成大事，但也不会坏大事；无才无德，坏事也坏不到哪里；最怕是有才无德，不仅能坏事，而且会坏大事。
因此,提高基层党员素质,必须把道德素质放在首位,在党员中进一步加强社会主义道德修养，使党员树立正确的道德观、价值观.着力提升党员的政治素质.政治责任是一个人的政治方向、政治主张、政治观念、政治态度、政治信仰的综合表现.对基层党员而言，提高政治素质即坚定正确的政治方向，崇高的理想信念，牢固的宗旨意识，较强的政治敏感性和政治鉴别力。
如何做实基层党建基础性工作
如何做实基层党建基础性工作俗话说：基础不牢、地动山摇。
要想做实基层党建工作，抓牢基础很重要。
不知不觉从事基层党建工作已近三年，三年以来在有感苦恼的同时，也从中学到了不少东西，有了一定的收获。
具体说来，应从以下几个方面抓基础。
1、抓实阵地建设。
好的阵地是一个支部开展日常工作的基础，没有好的阵地，为群众服务无从谈起。
不管是农村党支部还是部门、企业党支部，都要有一个党员学习和活动的场所。
对农村党支部而言，村委办公室和党员活动室必不可少。
农村面对的是广大老百姓，没有一个像样的办公室，无法给老百姓提供更好的服务。
试想一下一个连村委办公室都没有或脏乱不堪、无法办公的村委办公室，怎么能让干部愿意去办公，更不用说更好的为老百姓服务了。
因此，首要一点就是将村委办公室内外整治好，至少做到干净整洁，力所能及的配套相关办公室设施。
2、抓实党员管理。
从严治党永远在路上，党员管理也永远在路上。
要通过组织党员到市委党校培训、邀请市委党校老师现场授课、抓实支部生活日学习等形式，提升党员的工作境界和理论素养。
在寿光市，每月的15日都要组织党员参加支部生活日会议，会上组织党员学习上级精神，每个季度为党员讲一堂党课，这种形式一方面将党员的心拢起来了，让党员认识到自己的党员身份，另一方面也解决了党员的学习问题，通过集中学习便于提升党员的工作境界。
3、抓实日常基础。
日常工作中要重点抓三会一课、三务公开等各项制度的落实，通过会前培训明晰做什么、会中指导怎么做、会后督查做到实，让包村干部和各村分管党建人员、党建专职人员知悉每月主题党日的议程和主要学习内容。
同时，通过现场督查、微信相片督查、可视系统督查等方式，多途径跟踪督导三务公开工作的落实。
如何扎实开展基层党建工作
做好基层党建工作首先要发挥党员队伍的先锋模范带头作用，在组织、思想、作风建设中不断提高党员觉悟的同时，联系群众，贴近群众，倾心群众，成为他们工作、生活、学习的知心人和贴心人，诚心诚意地为广大职工群众谋利益。
把维护职工群众的合法权益作为工作的立足点和出发点，把职工群众的事作为自己的事，无怨无悔替职工群众办事说话，这样就能得到群众的信赖和支持，就会在他们中间有号召力、凝聚力。
其次要练好内功，不断提高党员、领导干部的基本素质，把为群众办实事放在首位，做执行党的纪律、维护群众合法权益的带头人、职工群众嘘寒问暖的知心人、行业管理的内行人。
一、加强党员队伍素质建设1.基层党组织要严格按着党员标准,坚持组织党员不断学习党在新时期的方针政策，要立足本职，大力学习宣传十八大报告中提出的经济、政治、文化、社会、生态“五位一体”建设的意义，为到2020年实现人民收入翻一番做出贡献。
2.严格落实“三会一课”，加大对党员干部的教育培训。
坚持每月组织全体党员开展集体学习活动，通过上党课、专题调研、理论研讨和“三会一课”等多种形式深入学习中央和省有关文件精神及重大决策部署，切实提升党员干部政治素养和理论水平。
坚持和完善党员干部学习制度，创新学习方法，提高学习质量。
班子成员带头学习理论知识和专业知识，不光带头讲党课、学文件、写体会报告，更注重带领员工抓好调研工作和理论研究，形成学习和调研的浓厚氛围。
二、基层党建工作要顺民心合民意1.做群众合法权益的维护人，成为党联系群众的纽带。
随着社会主义市场经济的发展和农垦企业改革的深化，企事业内部的劳动关系更为复杂，引入市场竞争机制后，用工制度、就业方式、利益分配方式日益多样化。
在这种情况下，基层党建工作者一方面必须教育职工支持党政领导推进改革的深化；另一方面，必须根据《劳动法》维护广大职工群众的合法权益。
通过定期深入社区、街道、企事业单位认真开展实地调研，了解群众实际需求，解决群众实际困难，切实增强广大党员干部宗旨意识，提升服务能力和水平。
对做好基层党建工作的几点认识
对做好基层党建工作的几点认识摘要：充分发挥基层党支部书记作用，在落实主体责任上强化担当，不断提升基层党建工作质量，为油地高质量发展奠定坚实基础。
关键词：基层党建；主体责任；党建措施一、充分发挥基层党支部书记作用当前各级组织对抓党建主体责任要求越严格，所以，作为基层党支部书记任务十分艰巨。
要提高政治站位，强化基层党建。
如每月雷打不动开展党员主题日活动，唱国歌、党史学习教育、安全学习、谈心得体会、义务劳动、缴纳党费等，提升党员宗旨意识和服务能力。
要把主题教育、三会一课、党员活动、学习笔记、党费缴纳、为民服务等情况，作为评先树优的重要依据，激励党员创先争优。
如以“双报到”“两个走进心里”活动为载体，开展“共驻共建”活动，走进社区听取民意，与居民面对面交心谈心，收集意见、倾听民声、反映民意，受到广泛好评。
二、在落实主体责任上强化担当要始终把党建工作抓紧抓牢。
抓带头示范，主动谋划党建工作，在支部主题党日活动中讲党课，带领党员干部开展志愿活动，认领微心愿，慰问帮扶社区贫困家庭，协同完成服务性、事务性、公益性的工作。
一是严格按照有关制度要求，为广大居民提供证明办理、纠纷调解、困难帮扶等项服务，促进了社区的稳定和谐。
二是做好“我为群众办实事”和“微心愿”工作，依据群众提出的建议和反映的问题，由易到难，由小至大，逐个落实。
三是做好入户宣传安全用气、防溺水、常态化疫情防控、垃圾分类、居民满意度调查等工作，进一步增强居民的知晓率和满意度。
四是做好与民沟通工作，召开居民代表恳谈会、专题座谈会，收集居民的意见及建议，及时上报居民反映的诉求及问题。
五是组建防汛、消防、防疫应急队伍，并积极举办各类应急演练，提高实战能力。
六是开展文化下乡、插花、包粽子、健步走、志愿者服务、困难户走访慰问等各种贴近社区居民的公益文化活动。
抓协调推动。
严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。
基层党组织如何做好党建基础工作
基层党组织如何做好党建基础工作摘要：基层项目党组织是企业最基层的组织，是贯彻党的路线、方针、政策和企业各项工作任务的具体组织者和实施者，是产生经济效益的源头，是项目所有工作的基础。
集团公司在党建专题会上提出，抓好“四项制度”有效落实，才能推动全面从严治党在工程项目落地生根。
集团公司党委领导强调，推动全面从严治党“四项制度”落地生根，必须注重加强基层党组织建设。
关键词：党建工作；党支部；四项制度以郑万铁路三工区为例，该工区于2016年12月份组建，位于云阳县龙洞镇境内。
下设四部二室，在岗人员65人，班子成员5人，党员5名。
工区以公司党委《党建工作指南》《从严治党“四项制度”操作指南》《关于开展全面从严治党“示范党支部”创建活动的通知》等文件精神为指导，结合公司“学习年”“不忘初心、牢记使命”等活动扎实开展党建基础工作，带动工会工作和共青团工作稳步发展，以高的标准、严的要求、实的作风落实好全面从严治党党建基础工作。
工区党支部紧紧围绕施工生产中心，以党的十九大精神和公司“两会”精神为指导，团结带领工区全体员工自主创新，强化项目技术攻关、成本控制、安全质量，突出抓好施工管理、安全生产管理和工程质量管理，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，克服工期短，任务重等困难因素，将郑万三工区管段工程建成精品工程、优质工程、廉洁工程，获得了业主和上级的高度赞扬和一致好评。
工区连续两年荣获公司“渤海建功杯”劳动竞赛第二名，工区党支部2017年度被公司党委表彰为“先进基层党组织”称号；2018至2019年度荣获公司新时代工程项目“示范党支部”称号。
一、增强项目党建工作的吸引力和感染力郑万三工区地处偏远山区，存在交通出行不便、安全风险高、材料进场难等困难。
由于施工工点高度分散，员工常年生活工作在施工一线，党员、入党积极分子高度难以集中，给党建工作带来一定困难。
工区在开展党建工作时，把党政工团的各项活动有机结合起来，大力开展各种丰富多彩的主题活动，避免经常性的“高大全”党建教育形式，注重加强项目文化建设，丰富员工业余生活。
何如抓好基层党建工作
第一、要充分认识党支部在党的建 设中的重要地位
企业党支部与企业组织的关系
企业党组织是企业组织的组成 部分，它们是部分与整体的关系。 没有企业组织，就不可能有企业 党的组织，企业党组织的作用是 企业功能的重要体现。
企业党支部与企业行政组织的关系
首先它们是既相互交叉，有相对独立的两个系统。
说交叉，它们不但在职能上有交叉，也在组成人员 上有交叉。在交叉的形式上，公有制企业中，它们 是不同级交叉的，如董事和经理均可担任同级党委 会或常委会委员。工厂制企业中，它们是同级交叉 的。但无论同级与否，总之它们有交叉关系的一面。 说相对独立，它们各自都有相对独立的功能，有相 对独立的上级领导组织。 其次，它们互不隶属，没有领导与被领导的关系。 党组织是企业的政治核心，行政组织是企业的经济 中心，“两心”并存，互为依赖，相互促进。
四是个别党员理想信念比较淡薄，没有发挥
党员应有的先锋模范作用，少数党员不注重 世界观、人生观、价值观的改造，思想境界 较低，宗旨观念淡漠，把自己混同于普通群 众，责任感、使命感退化。
第三、抓好党支部建设的途径和方法
1.要增强五种能力抓好基层党建工作
增强学习力，不断适应企业改革发展新要
求。
工作。
要着眼于增强与职工群众的联系抓好党
建工作。
5.创新工作机制，在增强党支部 工作实效上下工夫、求突破
四个“凡是”
凡是有标准
凡是有责任 凡是有考核
凡是有检查
建立标准机制
加强党支部建设，是一项系统工程，既需要
从总体上统筹规划、准确定位，更需要确定 具体工作目标和标准。要根据党支部建设任 务，按照“细化、量化、科学化”的要求， 对照《党组织考评细则》和《党支部目标管 理考核办法》，合理确定工作标准，推行目 标管理，把大目标化成小目标，把“软任务” 变成“硬指标”，通过小目标的实施来确保 大目标的实现。
新时代基层政工人员如何做好党建工作
新时代基层政工人员如何做好党建工作摘要：随着我国社会的高速发展，事业单位的基层党建政工工作也随之发生了巨大的变化，其中党建工作方式有待创新、党务干部队伍建设滞后、员工缺少团队工作意识等问题层出不穷，对新时代背景下的党建政工工作的开展带来了极大影响。
要想解决事业单位中党建政工工作的问题，就必须要坚持党的领导，党作为一切工作的指引，对于党建政工工作的开展具有重要意义，只有在坚持党的指导之下才能够充分发挥事业单位的独特优势。
关键词：新时代；基层政工人员；党建工作1企业基层开展党建工作的现状以及存在的问题1.1部分企业对党建工作重视程度不够随着我国经济的迅速发展，经济背景出现了变化，很多企业随之出现了各种各样新的问题，逐渐迷失了前进的方向与目标，一味追求利益而忽略了精神文明方面的建设，这些情况的出现在不同程度上对企业的稳定发展造成了影响，由于部分企业对于党建工作的建设认识不到位，企业负责人在对企业进行管理经营的过程中，往往只强调企业的经营收益，把生产效率放在第一位，在企业进行转型升级的过程中，只专注于企业的生产技术而忽视了企业的文化底蕴建设，导致企业的内在实力相比其他企业更加薄弱，在激烈的市场竞争中处于不利的地位，如果问题过于严重，甚至可能会使企业的经济出现倒退现象，所以企业要从根本上解决问题，提高企业负责人对于党建工作的认知，充分认识到党建工作能够发挥的积极作用，尤其要认识到党建工作对于企业文化建设的积极作用，重视企业的软实力提高，为企业营造良好的发展环境。
1.2缺乏相关的制度建设在新的经济发展背景下，越来越多的企业提高了对企业的文化建设的关注力度，了解到文化建设对于企业的发展有着很大影响，虽然他们采取了一定措施来进行党建工作的实施，但取得的成效并不理想，造成这一状况的根本原因是企业对于党建工作的相关制度没有做到更新补充，落后的制度建设无法满足新形势下企业开展党建工作的需要。
有的企业对于党建工作只做到一些表面功夫，没有掌握其精髓，所做的工作实际收益很少，导致党组织对企业的影响力不大。
浅析如何开展好基层党建工作 孙慧苹
浅析如何开展好基层党建工作孙慧苹党组织是党的基层组织的重要组成部分，是职工群众的政治核心。
要使其充分展现时代特征，以期在加速经济发展进程中充分迸发党的活动优势和强劲张力。
党组织要在支持和保证事业单位的发展，监督单位依法经营，维护员工合法权益，宣传党的路线、方针、政策方面发挥自己的作用。
所以党建工作是实现党组织目标的重要环节。
如何才能开展好基层党建工作？首先要强化基层党建工作的责任制。
实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面。
其次，要切实加强基层党务干部队伍的建设。
配齐配强党务干部，由于机构和人事的变动，党务干部缺额要迅速配齐，尤其要把那些思想好、能力强、对党建工作热心的同志放到这个岗位上来；做好对党务干部的培训工作，使其逐步成为党务干部的行家。
同时，充分发挥党支部的作用。
党的支部是党的基层管理组织，地位和作用十分重要，最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来，通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
那么，不断地做实做细基层党建工作又有哪些有效的途径？1、加强工作谋划，配齐配强支部书记。
一是企业在搞好生产经营的同时，要做到基层组织建设“四同步”，实现“四对接”，确保党的领导、党的建设在企业改革发展中得到充分体现。
二是树立正确的用人导向。
坚持品行第一，从严选拔任用政治坚定、真抓实干、敢于担当、清正廉洁、群众拥护的干部为支部书记。
三是坚决落实“书记抓、抓书记”工作机制，推动支部书记认真履行管党治党“第一责任人”职责。
四是着力培养和提高支部书记思想政治素质、党建工作和现场管理能力，建设一支“复合型”支部书记队伍。
2、坚持党管干部，加强基层班子建设。
一是进一步优化支部领导班子知识、专业和年龄结构，形成品德过硬、素质全面、年龄合理、气质互补的班子。
浅谈如何做好基层党支部工作
浅谈如何进一步做好企业党建工作合资企业的建立，对企业党建工作提出很多新课题，旧的党建工作传统观念、习惯做法已不适应形势发展的要求，党建工作面临着新理论、新思想、新观念的冲击，因此，迫切需要我们不断探索新的路子和方法。
今天，我就在新的形势下，如何进一步做好企业党建工作谈一些个人的见解和想法，不妥之处，请指教。
一、加强党支部建设，首先必须建设好支部这个班子。
基层党支部书记可以说是基层领导班子的“班长”，对于调动班子成员的积极性、促进班子团结、发挥整体合力起着重要的作用。
在实际工作中，党支部书记要率先垂范，平等相待。
应带头遵守有关的规章制度，不搞特殊化，不搞“下不为例”，为其他班子成员做出表率。
在规范行为和提高素质中带出过硬班子。
二、转变观念，找准党建工作的“切入点”。
党支部班子成员需要解放思想，转变观念，把握好党建工作的“切入点”。
党支部首先应在提高认识的前提下，增强“参与”意识，把党建工作延伸到具体的实际工作中去，把提高党组织战斗力与具体业务有机地结合起来，从根本上解决“两张皮”问题；其次要强化“中心”意识，把具体业务和改革过程中遇到的难点和热点作为党建工作的重点来抓；三是要以主动姿态服务、服从于确保安全制供水这一总体目标，创造性地开展党建工作。
三、改进方法，拓宽工作思路。
1.要有工作内容上的保证，以适应新机制的健康运行。
物资公司人员众多，人员素质参差不齐，这就要求党支部的工作内容要有较高的层次拓展。
要突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养相结合的方针。
教育，就是在实行新的机制中，坚持并加强对员工的爱党、爱祖国、爱单位、爱本职工作的教育。
引导，就是要以正确的人生观和价值观去引导人，确立正确的竞争观念、效率观念、效益观念、创新观念和价值观念。
激励，就是要通过抓先进典型、树风气，把严格管理与日常的分配制度相结合，把加强思想工作与解决具体问题相结合来调动员工的积极性、创造性，形成有力的利益激励机制。
培养，就是以培养“四有”新人为目标，培养一批道德素质好、专业精、适应企业发展的专业人才。
如何抓好基层党建工作
如何抓好基层党建工作一、目前基层党建工作存在的薄弱环节(一)工作缺乏紧迫性。
从基层一线党支部及基层党员的实际状况来看，绝大多数基层党支部还是能够按照部局、总队和支队级党委的工作要求，将党建工作置于队伍建设的核心地位，抓好、抓实。
基层广大党员官兵也能够做到立党为公，在本职岗位上以共产党员的标准，尽心尽责地工作。
但从基层党建工作与提高队伍素质的密切联系来看，一些单位对党建工作的重视程度不够，对本单位内部如何开展好党建工作的分析研究不多，把党建工作的好坏与党员队伍不出问题划上等号、挂起钩来的现象还比较常见。
(二)形式缺乏时代性。
从基层党组织抓党建工作的情况来看，虽然取得了一些成效，但工作形式仍然较多地沿用过去传统的老方法、老模式，并没有很好地结合当今社会经济飞速发展形势下基层党建工作面临的新形势、新变化，更没有把解决基层党员队伍的思想实际问题联系起来，墨守成规，因循守旧，未能积极地探索和建立基层党建工作的新模式、新方法。
(三)内容缺乏针对性。
从基层党员教育的内容和基层党建工作的成效来分析，一些基层党支部在抓党建工作和党员教育管理上，过多地呈“粗放型”状态，对本单位党员思想状况缺乏一个深入的了解和分析，习惯于“大囫囵式”教育，工作往往较缺乏针对性、有效性。
二、存在问题原因分析(一)对党建工作的认识不够深。
表现为有些单位在思想认识上存在“重业务，轻党建”，在抓党的建设上存在“一手硬，一手软”的问题。
认为：只要把业务工作完成好了，其它工作也自然而然会上去。
因此，往往把工作精力都投入到了业务工作的完成上，本该抓队伍建设、抓党建工作的时间无形中被挤占了。
还有的单位认为业务工作是硬指标、硬任务，而党建工作是软指标、软任务，不能立竿见影，一旦上级部门来检查，只要突击一下就行了。
(二)对党建工作的制度落实不够严。
表现为一些单位在抓党建工作制度的落实上，只停留在制度上墙、做表面文章上，存在“党员教育活动形式大于效果”的错误认识。