解除劳动合同无经济补偿金协议样本
解除劳动合同无经济补偿金协议5篇
解除劳动合同无经济补偿金协议5篇篇1解除劳动合同无经济补偿金协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲方拟解除与乙方签订的劳动合同，并且乙方同意接受解除劳动合同的事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、本协议签订日期为__________________。
二、甲方与乙方之间的劳动合同是在__________________签订的，合同期限为______________。
三、甲方和乙方双方经过友好协商，决定解除劳动合同，双方自愿达成协议，双方一致同意解除乙方在公司的劳动合同。
四、根据双方的协商，乙方解除劳动合同后，不再享有公司提供的任何员工福利或其他待遇，包括但不限于薪资、奖金、假期等。
五、乙方同意在解除劳动合同后的_____________天内，按照公司规定进行离职手续办理。
乙方应向公司返还所有公司财产，包括但不限于公司资料、设备、工具等。
六、本协议的签订不影响乙方在其他方面的权利和义务，双方保留追究违约责任的权利。
七、本协议一式两份，双方各保存一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：__________________ 日期：__________________以上为解除劳动合同无经济补偿金协议，双方签字生效。
希望双方能够以和平友好的方式解除劳动合同，互相尊重，达成共识，共同维护劳动关系。
祝双方合作愉快！篇2解除劳动合同无经济补偿金协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1.甲乙双方就解除劳动合同一事进行协商，经双方友好协商一致，达成如下协议；2.根据《劳动合同法》相关规定，乙方同意解除与甲方签订的劳动合同；3.乙方在此声明，放弃申请经济补偿金的权利，自愿离职。
一、协议生效1.本协议即日起生效，至双方完成解除劳动合同手续后终止。
二、劳动合同解除1.乙方自愿放弃与甲方签订的劳动合同，并自行提出解除劳动合同的意愿；2.甲方接受乙方的解除劳动合同意向，并同意双方自行协商解除相关事宜。
解除劳动合同无经济补偿金协议5篇
解除劳动合同无经济补偿金协议5篇篇1甲方：【甲方名称】乙方：【乙方名称】鉴于甲、乙双方于【合同签订日期】签订了劳动合同，现经双方友好协商，共同决定解除该劳动合同，经双方充分协商，就解除劳动合同及无经济补偿金事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于甲、乙双方基于相互信任和合作意愿签订了劳动合同，因【原因概述】，经友好协商，双方同意解除该劳动合同。
二、解除劳动合同1. 双方一致同意，自本协议生效之日起，正式解除甲、乙双方所签订的劳动合同。
2. 双方确认，解除劳动合同系基于双方协商一致，不存在争议或纠纷。
三、无经济补偿金条款1. 双方经协商一致，同意在解除劳动合同时不支付任何形式的经济补偿金。
2. 双方明确，本协议的签订系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、双方权利义务1. 甲方应按照法律规定为乙方办理离职手续，保障乙方的合法权益。
2. 乙方应按时完成工作交接，并保证甲方的工作顺利进行。
3. 双方应保守彼此的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
五、违约责任1. 若任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失。
六、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（签字/盖章）：__________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：__________ 日期：____年__月__日注：本协议仅为参考模板，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。
在签订协议前，请务必仔细阅读与理解协议内容，并确保协议的合法性和有效性。
本协议一旦签订，即具有法律效力。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==解除劳动合同无经济补偿金协议样本篇一：解除劳动合同协议书范本想学法律？找律师？请上解除劳动合同协议书范本核心内容：解除劳动合同协议书怎么写？格式条款是怎样的？协议书里面应该着重写清楚哪些内容？以下是由法律快车小编为您收集的一份解除劳动合同协议书范本，仅供参考。
解除劳动合同协议书范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于XXXX年XX月X日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。
经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议：一、双方一致同意于XXXX年XX月X日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。
乙方已知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至XXXX年XX月X日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）双方已全部结清。
乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接手续。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。
解除劳动合同无经济补偿金协议(精选3篇)
解除劳动合同无经济补偿金协议（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
乙方：*****甲乙双方于*****年***月***日签订了劳动合同，现乙方申请解除劳动合同关系。
经双方协商全都，签订本协议如下：1、自*****年***月***日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，已全额支付。
3、甲方不支付经济补偿金。
4、甲方为乙方缴纳社会保险金至*****年***月***日止。
5、甲方依据相关劳动法规和规定，向乙方供应劳动合同解除的证明并办理相关退工和社会保险转移手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥当办理全部工作移交手续。
7、乙方应为所把握的甲方之任何隐秘(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方。
8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的全部支配和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)：***********年***月***日乙方(签字)：***********年***月***日解除劳动合同无经济补偿金协议（第二篇）解除劳动合同无经济补偿金协议摘要：本协议由雇主和雇员双方自愿并充分协商后达成，旨在明确解除劳动合同时无需支付经济补偿金的约定事项。
双方均同意遵守本协议，并自愿放弃任何与经济补偿金相关的权益。
正文：一、协议目的本协议旨在规范解除劳动合同过程中关于经济补偿金的事项，明确雇主和雇员的权利义务，以维护双方合法权益。
二、协议内容1. 解除劳动合同双方同意自愿解除现有的劳动合同，并确认双方之间的劳动关系即刻终止。
2. 无经济补偿金双方确认在解除劳动合同时，雇主无需支付任何经济补偿金给雇员，双方相互免除经济补偿金方面的权利。
3. 法律适用本协议的解释和适用均受到中华人民共和国劳动法和相关法律法规的约束。
解除劳动合同无经济补偿金协议9篇
解除劳动合同无经济补偿金协议9篇第1篇示例：解除劳动合同无经济补偿金协议一、协议背景劳动合同是雇主与雇员之间，约定劳动关系的一种书面协议。
但是有时由于各种原因，雇主或雇员可能出于各种原因或者需要，希望提前解除劳动合同。
而在解除劳动合同的过程中，往往会涉及到经济补偿金的问题。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前解除劳动合同的一方应向对方支付经济补偿金。
双方也可以通过协商达成解除劳动合同无经济补偿金协议。
1. 双方协商一致：在双方协商解除劳动合如果雇主和雇员都认为不再合作，或者已经达成一致，双方可以选择不支付经济补偿金。
2. 工作需要：有时候由于工作需要，雇主可能需要以较快的速度解除劳动合同，此时双方可能达成解除劳动合同无经济补偿金协议。
3. 其他原因：其他原因可能包括雇员辞职、公司进行人员调整等因素。
1. 协商：双方应当通过友好协商的方式，达成解除劳动合同无经济补偿金协议。
协商过程中，要注意保持沟通畅通，尽量达成双方都满意的协议。
2. 书面协议：为了避免后期产生纠纷，双方最好将解除劳动合同无经济补偿金的协议写成书面文档，确保双方都了解协议的内容。
3. 法律顾问：如果协商过程中出现问题，双方可以寻求法律顾问的帮助，确保解除劳动合同无经济补偿金协议的合法性和有效性。
四、注意事项1. 解除劳动合同无经济补偿金协议应当是双方自愿达成的协议，不应受到任何形式的强迫或欺骗。
2. 在解除劳动合同无经济补偿金协议之后，需要按照约定的时间和方式完成解除手续。
3. 双方应当保留好解除劳动合同无经济补偿金协议的书面文件，以备日后可能出现的纠纷。
五、总结解除劳动合同无经济补偿金协议是一种灵活的解决劳动纠纷的方式。
在达成协议的过程中，双方应当尊重彼此的权益，保持沟通，协商一致，确保协议的合法性和有效性。
希望这份关于解除劳动合同无经济补偿金协议的文章能够帮助大家更好地了解相关法律知识和解决劳动纠纷。
第2篇示例：解除劳动合同是指用人单位与劳动者协商一致或者按照法定程序终止劳动合同的行为。
无经济补偿协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________甲方（以下简称“甲方”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于以下事实和目的，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议背景1.1 甲方与乙方于____年____月____日因____（具体原因）产生纠纷。
1.2 双方在经过多次协商和调解后，就某些具体问题达成一致意见。
1.3 本协议旨在明确双方的权利义务，消除纠纷，维护双方的合法权益。
第二条协议内容2.1 双方确认，就以下事项达成一致：（一）甲乙双方自愿解除（具体关系或合同），不再追究对方责任。
（二）甲方同意放弃对乙方的任何经济补偿要求。
（三）乙方同意放弃对甲方的任何经济补偿要求。
（四）双方确认，就本次纠纷所涉及的所有事项，不再进行任何形式的诉讼或仲裁。
2.2 本协议签订后，甲乙双方应严格遵守以下约定：（一）甲方不得以任何形式向乙方提出经济补偿要求。
（二）乙方不得以任何形式向甲方提出经济补偿要求。
（三）双方应尊重对方的人格尊严，不得进行任何侮辱、诽谤等损害对方名誉的行为。
（四）双方应保持良好的沟通，如有问题应及时协商解决。
第三条协议履行3.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
3.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.3 本协议履行过程中，如因不可抗力导致协议无法履行，双方应协商解决。
3.4 本协议的修改、补充或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。
第四条争议解决4.1 本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
解除合同无补偿协议书
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订的《____合同》（以下简称“合同”），合同编号为____。
现经双方友好协商，一致同意解除该合同，具体协议如下：一、合同解除原因1. 甲方因____原因，无法继续履行合同约定的义务。
2. 乙方因____原因，无法继续履行合同约定的义务。
3. 双方在履行合同过程中，因____原因导致合同无法继续履行。
二、合同解除时间本合同自____年____月____日起解除。
三、合同解除后的权利义务1. 甲方应立即停止履行合同约定的义务，并将已收到的合同款项退还给乙方。
2. 乙方应立即停止履行合同约定的义务，并将已收到的合同款项退还给甲方。
3. 双方应将合同解除事宜通知合同中涉及的第三方，并确保第三方权益不受影响。
4. 双方应按照合同约定，将合同解除事宜通知相关政府部门、行业协会等。
四、无补偿事项1. 由于合同解除原因系双方自愿协商一致，且不存在任何违约行为，故双方均无需向对方支付任何形式的补偿。
2. 合同解除后，双方应各自承担因合同解除而产生的后果，包括但不限于合同解除所涉及的费用、损失等。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________法定代表人（签字）：________乙方（盖章）：________法定代表人（签字）：________签订日期：____年____月____日。
解除劳务合同无补偿模板
【合同解除通知书】尊敬的 [员工姓名]：我方 [公司名称]（以下简称“公司”）与您于 [签订合同日期]签订的《劳务合同》（以下简称“合同”）编号为 [合同编号]，现因以下原因，经双方友好协商一致，决定解除该合同，具体内容如下：一、解除原因1. [具体原因说明，如：工作内容调整、公司经营状况不佳、个人原因等]2. [如涉及双方协商，可补充说明协商解除的原因]二、解除时间1. 本合同自 [解除日期]起正式解除。
2. 自合同解除之日起，双方不再承担合同约定的权利义务。
三、双方权利义务1. [员工姓名]应于 [解除日期]前完成所有未完成的工作任务，并按照合同约定提交工作成果。
2. 公司应于 [解除日期]前支付 [员工姓名]截至解除日期的劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、补贴等。
3. 双方应相互配合，妥善处理合同解除后的善后事宜，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。
四、无补偿说明1. 经双方协商，鉴于 [具体原因说明]，[员工姓名]同意放弃合同解除后的任何经济补偿。
2. [员工姓名]在合同解除后，自愿放弃向公司提出任何形式的经济补偿或赔偿要求。
五、其他事项1. 本合同解除后，双方应遵守国家相关法律法规，不得以任何形式干扰对方正常的生产、经营秩序。
2. 本合同解除后，双方不再承担合同约定的保密义务，但应继续遵守双方在合同中约定的保密条款。
3. 本合同解除后，双方应相互尊重，不得采取任何侮辱、诽谤、恐吓等不当行为。
特此通知。
【公司名称】【法定代表人/负责人签名】【日期】注：以下内容可根据实际情况进行调整：1. 解除原因部分，可根据实际情况详细说明具体原因。
2. 无补偿说明部分，可根据双方协商结果确定是否支付经济补偿。
3. 其他事项部分，可根据双方协商结果添加或删除相关条款。
4. 请务必在合同解除前通知对方，确保双方对合同解除事宜达成一致意见。
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解除劳动合同无经济补偿金协议样本篇一：解除劳动合同经济补偿协议书终止劳动合同经济补偿协议书甲方：（单位）乙方：甲、乙双方于年月日订立聘用制劳动合同，该劳动合同于年月日期满终止。
现因该合同订立时所依据的客观情况发生变化，甲方决定不再续聘乙方。
根据我国《劳动法》、《劳动合同法》以及人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的相关规定，甲、乙双方就经济补偿达成如下协议：经双方核实，乙方在甲方单位工作年限已满年月，根据《劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项以及第四十七条的具体规定（下附相关法条），甲方需给予乙方经济补偿共计人民币元（大写：）。
甲方：（签章）乙方：签订时间：年月日签订时间：年月日附《中华人民共和国劳动合同法》法条：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
篇二：劳动合同解除协议(有补偿)解除劳动合同协议书甲方：（单位）乙方：(身份证号：)经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、乙方月份工资合计元；三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致：甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币￥元，大写：______________三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好；四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付；五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。
六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息）予以保密；七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效；八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（签章）：乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义，本人自愿签署上述协议。
乙方（签字）：签约日期：年月日篇三：终止劳动合同补偿协议书终止劳动合同补偿协议书甲方：廊坊市幸福基业物业服务有限公司根据《劳动合同法》的有关规定，甲乙双方就劳动合同终止达成如下协议。
1、甲乙双方的劳动合同至年月日终止。
2、甲方同意依照《劳动合同法》的规定按照合同到期自然终止向乙方支付相应的经济补偿，共计人民币税前￥元。
20XX年1月1日后您在本企业的服务年限为年个月，按x.x年计(截止至年月日)。
3、甲方将支付乙方工资至年月日；总计人民币元，其中工资：元，补助元；4、甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至年月日止；5、乙方在签订本协议后，将于年月日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并协助公司有关人员做好工作交接；6、乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意按照国家规定及时为乙方办理离职手续。
乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中；7、乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业秘密，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不使用或者允许他人使用公司的商业秘密；乙方理解并明白公司的商业秘密包括但不限于公司的运营身份证号码：jl-rz-042缔造幸福生活模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等；8、乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉；9、甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关；10、本协议所涉及的发放项目及金额，甲方将按照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。
11、本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行；12、甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人或授权委托人年月日年月日本协议签署后，双方放弃其他权益。
篇二：解除、终止劳动合同协议书-样本解除劳动合同通知书先生/小姐根据>相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。
解除您的理由是：（1）过失性解除口在试用期内证明不符合录用条件的；口严重违反公司依法制定的规章制度的；口严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；口以欺诈、胁迫的手段使用人单位违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效的；口员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；口被依法追究刑事责任的；（2）非过失性解除口劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；口员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；口员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司安排的其他工作；（3）经济性裁员口依据企业破产法规定进行重整的；口生产经营发生严重困难的口公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁员的。
口其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的您的劳动合同于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：（1）您薪资结算至年月日；计元（2）此种情况下：口不予支付经济补偿金；口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）通知时间：年月日说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
送达记录：受送达人签字：签收时间协商解除劳动合同协议书甲方：aa公司乙方：（员工身份证号：）甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、乙方薪资结算至年月日；计元二、方支付方经济补偿金元；三、；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：签约日期：年月日签约日期：年月日协商解除劳动合同协议书甲方：aa公司乙方：（员工身份证号：）甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年月日；二、乙方薪资结算至年月日；计元二、方支付方经济补偿金元；三、；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，涂改无效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字盖章）：签约日期：年月日签约日期：年月日劳动合同到期终止通知书先生/小姐公司与员工订立的劳动合同（年月日至年月日），即将届满。
根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：（1）您薪资结算至年月日；计元（2）此种情况下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）通知时间：年月日说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
送达记录：受送达人签字：签收时间劳动合同到期终止通知书先生/小姐公司与员工订立的劳动合同（年月日至年月日），即将届满。
根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同相关约定，经公司管理层批准，依法与您终止劳动合同。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：（1）您薪资结算至年月日；计元（2）此种情况下：公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
通知单位（盖章）通知时间：年月日说明：本通知一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
送达记录：受送达人签字：签收时间劳动合同解除确认书先生/小姐根据>相关规定，你于年月日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。
您与公司订立的劳动合同将于年月日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项：（1）您薪资结算至年月日；计元（2）此种情况下：口不予支付经济补偿金；口公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿，计元。
您需要按照公司的离职管理制度规定办理离职手续。
单位（盖章）年月日说明：本确认书一式二份，送达劳动者一份，用人单位留存一份，涂改无效。
确认记录：员工签字：签收确认时间劳动合同解除确认书先生/小姐根据>相关规定，你于年月日向公司递交了辞职申请，提前解除此前公司与您订立的劳动合同(合同期限:年月日至年月日)。
您与公司订立。