浅谈对教师情感的理解

浅谈对教师情感的理解
浅谈对教师情感的理解

浅谈对教师情感的理解

在教育过程中,教师的情感,会直接影响到教育和教学工作的成败,会潜移默化地影响学生个性特征的形成和发展。教师情感的亲切功能,促进学生身心健康发展;激发功能,影响学生情感个性成长;理解功能,引起学生心灵上的共振;转移功能,增强学生智力活动兴趣;内化功能,树立学生效法模仿样榜。

下面从五个方面谈谈个人的粗浅看法:

第一、教师情感的亲切功能,促进学生身心健康发展

教师对于学生的热爱能在教师和学生之间形成一种依恋性的情感体验,使得学生乐意与教师进行交往,并在教师那里寻找温暖和寻求知识。生活中有许多事例证明:一般动物都有温存抚慰的需求,都有趋爱性。难道作为万物之灵的人类又何偿不是如此呢?教师的爱,能使学生把对父母的爱转移到教师身上,从而产生一种对教师的亲切感和依恋性。教师还往往把这种亲切感引上正面教育孩子,使之健康地成长。

第二、教师情感的激发功能,影响学生情感个性成长

教师对学生的爱表现在对学生学习积极性和希望学生成才的期待上,他们通过笑貌、眼神、语调、接触的方式和态度来表现关心学生,使学生更加自尊、自信、自爱、自强。教师对学生真挚的爱和暗含的期待,可以产生巨大的感召力、推动力。它不仅能诱发学生积极向上的激情,而且影响着学生的智力、情感、个性的成长,这种功能称之为“皮格马利翁效应”。只要稍加留心,就可以发现,在日常教育中,经常出现这样一种现象,教师喜爱某些学生,希望他们进步,一段时间以后,这些学生常常如老师希望的那样进步了;反之,教师厌恶某些学生,对他们另眼相看,不抱希望,致使这些学生破罐子破摔,成绩每况愈下,品行变劣。因为随着学生的年龄增长,他们日益意识到教师对自己的感情是一种社会的评价。当他们感受到爱的温暖时,会得到一种心理上的满足,从而唤起他们的自我意识,自我价值感,激发出他们奋发上进的力量和信心。这与皮格马利翁将自己的感情灌注在象牙少女身上有异曲同工之效。相反,学生在遭到教师冷漠厌弃时,往往产生一种被遗弃感和自卑感,甚至产生妒嫉怒恨的心情,这使得他们更加抑郁孤僻或凶狠暴燥,对社会和老师往往产生报复心态和情感。可见,教师对学生的情感如何,直接激发或刺伤着学生的自尊心和自我意识,直接影响着学生的成长。

第三、教师情感的理解功能,引起学生心理上的共振

教师如能善于体察学生的特点、志向和需求,一旦发现学生有松懈情绪就及时勉励,一旦发现学生有难言之隐就及时加以引导、排除。尤其是对于那些受人歧视,或因偶然失足而遭人非议的学生更要和风细雨,语重心长地给予启发、呵护,寓教育于关怀和体贴之中,绝不要冷若冰霜,动则讽刺挖苦,恶语辱骂。只有这样才能赢得学生对教师的信赖感,进而把自己的教师作为良师益友,相信教师是为了自己好,相信教师说的是真理,从而按教师说的去做。所谓“亲其师,信其道”,就是这个道理。笔者担任班主任教育后进生的“秘诀”就是:动之以情,深于父母;晓之以理,细如雨丝;导之以行,以身作则;持之以恒,诲人不倦。在这方面取得了很大的成功,这正是发挥了教师感情的理解功能。

第四、教师情感的转移功能,增强学生智力活动兴趣

教师对学生挚爱的情感“投身”到学生的心灵上,能唤起学生相应的情感,使学生产生对教师的亲近感、信赖感,进而把对教师的爱转移到教师所教的学科上。具体表观为:学生喜欢听自己所敬慕的教师的课,积极回答教师所提出的问题,努力完成教师所布置的作业,这用现代认知派心理学的观点来说,是一种交往性学习动机,学生愿意为自己所喜欢的,教师而努力学习。反之,教师对学生没有真挚的爱,学生也很难喜欢这种教师,进而不喜欢这种教师所任教的学科。曾经有这样一位教师,他学识水平高,有扎实的教学基本功,才华超群。每堂课均能做到教学目标明确,内容正确,重点突出,结构严谨,板书设计科学得当,教学方法灵活多样,口头表达能力和应变能力极强,问题分析条理清楚、层次分明、深入浅出、通俗易懂,。假如平时能注重对学生情感的培养,那么他的教学效果将是许多教师难以比及,然而他所教的学生,成绩却并不理想。究其失败原因,就是该教师平时只注重教书,却不注重同学生进行情感的交流与沟通,同时还有不良习惯,教育学生脾气暴燥,恨铁不成钢,经常岐视、挖苦和辱骂学生,极大地伤害了学生的自尊心,使学生心有怨恨,从而产生抵触情绪,对其所教的学科有厌恶感,并难以接受,学习成

绩自然就难以提高了。可见,学生对教师的情感是左右其学科兴趣的重要因素。而学生对教师的情感如何,在很大的程度上取决于教师对学生的热爱与否。由此可知,教师的情感有着极大的转移功能,对于学生学习的积极性和动机有着直接的影响。

第五、教师情感的内化功能,树立学生效法模仿样板

心理学关于模仿的研究证明,人总是趋向于模仿爱他和他所爱的人,也就是说,爱能产生模仿的意向。教师对于学生真挚的爱,会对学生产生一种极大的影响作用,学生往往把爱护他的教师这个外在榜样的各个方面的特点,如性格、脾气、能力、特征,乃至言谈举止都内化为自己的特点。他们往往模仿自己所爱的教师的行为,效法自己爱的教师。由此可见,教师的情感是塑造学生灵魂的强大精神力量。为此,教师应在教育实践中加强自己的情感修养,以便更好地教育培养学生。

所以,教师要有良好的情感素养,既要有爱党爱国的激情,也要有爱岗敬业的热情,还得有理解、关爱学生的真情,而且还要成为养情、驭情、煽情的高手,能把健康的情感恰如其分地运用于教学中,探求一套优质优美的育人方式,营造一种宽松和谐的育人环境,让学生的情绪保持良好状态,激活学生创造性思维,培养学生热爱生活、珍爱生命,成为富于追求并具有创造能力,而且能赋予生命以意义、以价值的一代新人。

数学教师的情感初探

数学教师的情感初探 情感是人对客观事物的态度和体验,它是一种比较复杂的、高级的心理活动现象.它的产生是以客观事物和对象是否满足个人的需求为中介的.数学教师的情感主要体现于对自己的教育对象的热爱之中,体现于对数学学科和数学教育工作的热爱之中. 教学过程既是师生信息传递交流的双向过程,也是师生间情感交流的双向过程,在此过程中教师的情感起主导作用,它影响着学生的学习热情和教学效果,因此探索数学教师的情感在教学过程中的形成、表现形式、作用等,有利于优化数学课堂教学、提高数学课堂教学效率,从而促进学生智能的发展和素质的提高. 一、数学教师情感的形成 数学教学过程中,怎样才能形成积极、丰富的教师情感呢? 1.树立敬业精神、提高思想素质 数学教师的情感是对学生及所讲授知识的态度的自然流露,因此要形成积极的教师情感首先必须提高教师自身的思想修养,使自己具有崇高的思想

境界,热爱数学教学工作,对业务精益求精,具有优良的敬业精神,由此潜移默化地影响学生.对数学知识没有热情和兴趣,只是人云亦云、随随便便,这样的教师一定很难激起学生对数学的感情.同样,态度冷漠,课堂教学表现得很不耐烦,只纯粹为完成任务而上课,所上的课肯定会让人索然乏味,使学生失去学习数学的兴趣,产生厌倦感. 显而易见,数学教师对数学知识态度的情感表现不同,其教学效果必然不同.教师只有将所授知识倾注以自己的感情,才能收到优良的教学效果.也就是讲:没有爱、没有敬业精神,讲授就不会带有积极、鲜明的感情色彩;相反,如果数学教师能像鲁迅先生那样,处于病中,本脸色苍白而消瘦,但一上讲台,却显得年青活泼、精神焕发、热情洋溢、笑容可掬,那么上课时定能感情投入,定能“以情发声”、出言动人. 2.调控感情、进入角色 数学教学也是一种艺术,教师在授课时应像演员表演那样进入角色,沉浸到教学艺术的天地之中.为此数学教师应特别注意自我调控感情,做到一跨入校门就把一切烦恼留在门外.因为若带着烦恼情绪走进课堂,课堂气氛就会忧虑不振、无精打

教师情感对学生情感的影响

教师情感在课堂教学中对学生情感的影响 在课堂教学中,教师的情感对学生的情感具有重要的影响。教师在课堂教学中要创造快乐的课堂,就要具有愉快的教学情感,这样才能对学生施加健康的情感教育影响。因此,要注重做到以下几个方面。 一、热爱教育工作,不断深化教学工作热情 教育情感是一种很好的精神调节剂。在课堂教学工作中,教师要热爱本职工作,对教学工作有一种激情,在课堂教学工作中不断地调动教育情感,对同事、对学生、对教学工作都要有一种教育的亲情、热情、真情,这对保持教育意识的情感状态具有重要的意义。 二、保持好心境,使自身有一种良好的教育心态 在课堂教学中,教师的教学心态对课堂气氛和学生的学习态度都具有重要的影响。教态在很大意义上决定着学生的学习状态。教师在课堂教学工作中心平气和,要具有一种文气,这是一种文静之气,能够给人一种温文而雅的感觉。教师在课堂教学中要有谦和的态度,达到上善若水、止于至善的人生境界,对课堂教学工作、对学生要坚持严肃认真、求真务实的教育态度。 三、加强人文修养,不断汲取文化能量 文化是人类文明进化的产物,又是人类精神修养中的重要资源。教师应当注重学习文化知识,尤其是要学习优秀的传统文化和当代先进文化。在中国传统文化中,佛教文化中的善,道教文化中的真,

儒家文化的和,艺术文化中的美,当代文化中的科学精神和创新精神等都是重要的文化精神资源。教师在精神修养中要认真学习文化知识,注重文化知识的不断积累,不断地从文化中汲取精神营养,不断地凝聚精神能量。在课堂教学中,教师的人文精神对学生具有重要的影响,教师的教学情感实质上是教师人文精神的体现。因此,在课堂教学中,尤其是在语文教学中,教师要注意把教材中的人文精神转化为教师精神,进而通过课堂教学对学生的情感施加人文精神的影响。 四、加强心理素质修养,不断提高心理素质 心理世界实质上就是精神世界。在教育工作中,教师在精神上要不断地加强教育人格、教育意识、教育情感、教育智慧、教育心态、教育创新能力的修养。在教师精神修养过程中,教师应当不断地强化教育与自我教育意识,能够在教育工作实践中不断地提高自我认识、自我监控、自我调节能力,养成良好的教育工作习惯,保持良好的教育心态,不断地反思自身教育方面的问题,不断地调整自己的教育心态,使自身的教育心理状态始终保持在一种心理健康的水平。 在语文教学中,教师要能够始终保持一种良好的心理状态,对学生能够施加积极的健康的心理影响,创造良好的心理教育环境,把语文教学同心理教育紧密地结合起来,实现语文教学与心理健康教育的双丰收。

谈谈个人对教师职业的认识

谈谈个人对教师职业的认识 教师这个职业,对教师的要求高:教师不仅是要有知识、有学问的人,而且是有道德、有理想、有专业追求的人;不仅是高起点的人,而且是终身学习、不断自我更新的人;不仅是学科的专家,而且是教育的专家,具有像医生、律师一样的专业不可替代性。良好的教师素质,不仅是有效教育的基础和前提,也是学生学习的直接内容,是有效的教育工具或手段。教师的品格意志、道德面貌、情感态度、学识能力和言行举止都会对学生产生潜移默化的影响,具有巨大的教育价值。教师只有不断的提高自身素质,不断的完善自我,才能肩负起培养下一代的重任。 随着社会的发展,人们越来越认识到教师的重要作用及其在教学过程中的不可替代性,“教学是一门艺术”也受到普遍的认可,人们对教师的期望越来越高,对教师提出了越来越高的要求。教师必须改变传统角色,以适应新世纪的挑战。教师应该是学生学习的促进者,而不仅为知识的传授者。随着时代的发展,教师也不再是学生的唯一知识源。教师不能简单地把知识传授作为自己的主要任务和目的,而应成为学生学习的激发者、辅导者、各种能力和积极个性的培养者,把教学的重心放在如何育人和促进学生“学”上。教师应该是学生学习的促进者,而不仅为知识的传授者。新世纪的教师应该注重自身的不断发展和完善。教育教学不再只是教师的工作,还应该成为教师的事业。教师不仅是照亮别人的“蜡烛”,更是不断充电的长明灯。教师教书育人的过程是一个不断追求的过程,是教师不断发展和完善的过程,也是自身价值得到提升的过程。 一名优秀的教师不仅要有很高的素养,扎实的专业知识,强烈的责任心,还要有爱心。教师的工作对象是学生,情感教育在教师的教育教学中站有相当重要的地位。尊师爱生的和谐气氛一旦形成,内化的结果便形成良性的情感循环,进而优化育人的心理环境。教师对学生宽严相济,不仅靠原则、宗旨、理想,而且靠情感来维系师生关系,理解、尊重、信任学生,创造出一种轻松愉快的气氛让学生受到教育。老师们力求同步感受学生的心灵诉说,化解、分担学生内心的忧郁;用自身的仪表、服饰影响学生的审美情趣;用平等沟通师生的心灵,架起理解的心桥;用思维多元化的启发来代替单一的现成答案;用生动活泼的、发挥学生主体作用的课内外活动代替老师一言堂状况。老师站在学生面前,不是迂夫子、书呆子,而是充满活力、富有创新精神,知识渊博而不矜夸,强调纪律却又充分调动学生的主观能动性。这样的校园心理环境导致学生产生积极的心理效应,激发起学生好学上进的内驱力,学生由“尊其师”而“信其道”,产生良好的德育效益。 一百多年来,许多先进的中国人、优秀的教育家为培养富民强国的人才,献出了自己毕生的精力。现代伟大的人民教育家陶行知先生从教几十年,始终安于"粉笔生涯",以"捧着一颗心来,不带一颗草去"的高尚情怀,献身教育,鞠躬尽瘁;教师几十年如一日,应当为人民的教育事业作出自己应有的贡献,成为后来者的楷模。教师的劳动是一种功在他人,利在社会的劳动,这种劳动,需要付出全部的聪明才智和大量的时间精力,是十分繁重和辛苦的。这种劳动成果又往往隐没在学生的成功中,自己则可能一生默默无闻,这要求广大教师应该对自己所从事职业的特点、社会意义和道德价值有深刻的理解,由此而产生对本职工作的热爱、自豪感和勇于献身的精神,把培养下一代作为自己义不容辞的天职。 今天我选择了教师这一职业我感到无比的光荣。我将在自己的家乡开创自己的事业,为黄冈的教育奉献自己全部的力量。

浅谈情感教学方法

浅谈情感教学方法 (223652) 江苏省沐阳县扎下乡中心小学荣峨 情感教学,是指教师在指导学生阅读分析课文时,让学生在感受、领悟课文中所蕴含的感情因素的基础上产生情感共鸣与情感反馈,从而形成个性品质,具有革命情操,提高道德素质,提高听说读写能力,促进智力的发展。情感教学在小学语文教学中是十分必要的,然而,不少教师把它忽视了,遗忘了。为此,在目前,有必要强调情感教学。在教学实践中,我总结出以下六种情感教学的方法: 一、以情动情法。 进行情感教学,教师自己首先进入“角色”,把作者在课文中寄托的情感化为自己的真情实感,然后把握住课文中表达思想感情的词句或段落,通过富有感情的讲析,在学生面前展开一幅幅充满感情色彩的绚丽画面,去激发学生感情上的共鸣,以情动情,爱同爱,恨同恨,喜同喜,悲同悲,忧同忧,怒同怒,从而把作者、教师与学生的感情融成一片,达到预期的情感教学的目的。例如:有人教学《狼牙山五壮士》,教者首先领悟课文中的思想感情,然后用富有感情的绘声绘色的语言去讲析五壮士的壮行、壮举、壮言、壮心等思想内容,以情动情,让学生产生感情共鸣,热爱五壮士,痛恨敌人,既为五壮士的跳崖牺牲而悲痛,又为五壮士的英勇顽强、视死如归的精神而自豪,课堂上,出现了师生同时流泪的场面,由此可见以教师的感情去激发学生感情的效果。 二、创造气氛法。 在课堂上,教师与学生一起根据课文中蕴含的情感,创造一种十分浓厚的群体情感气氛,如欢乐、兴奋、哀怨、忧愁、抑郁、恼怒、气愤等等,让学生受到强烈感染,这样容易激起学生的感情共鸣,让学生产生强烈的感情体验,产生不同于一般的情感反馈,让一股股感情的潮流去冲击学生的心灵,从而取得较好的情感教学的效果。创造情感气氛,可采用多种教学手段与方法,如富有感情地朗读课文,讲与课文内容有关的故事,观看与课文内容有关的实物、图片或录像,等等。例如:有位教师教学《十里长街送总理》,首先向学生讲述了周总理的生平事迹,让学生观看十里长街送总理的电视纪录片,然后富有感情地朗读课文,让学坐深深感受人民群众对周总理的无限热爱、无比崇敬的思想感情,深深体味到人民群众为失去周总理而无比悲痛的心情,并紧扣课文的语言文字,抓住关键词句讲析,让学生“心临其境”,激发学生对周总理的热爱、悼念之情,这样创设一种强烈的群体情感气氛,有利于达到情感教学的目的。 三、对比类比法。 对比或类比,是许多课文常用的写作方法,作者通过对比或类比,抒发强烈的感情。教师可以引导学生深入理解课文中固有的对比或类比内容,领悟课文中蕴含的感情因素,产生强烈的感情共鸣。教师还可以引导学生把同一单元的几篇课文作对比或类比,或把同一作者写的不同题材的课文作对比或类比,让学生加深理解和领悟课文中蕴含的感情因素,并产生强烈的共鸣。例如:有位教师教学《粜米》,引导学生把戴旧毡帽的农民与万盛米行的先生作对比,把农民去万盛米行前后的情景作对比,从而让学生加深了解旧社会农民的苦难生活,产生憎恨旧社会的感情。这样运用对比类比法进行感情教学,可以增强学生的感情体验,取得良好的情感反馈。 四、想象联想法。 想象和联想是丰富情感的重要手段。借助想象和联想,可以再现和充实课文中的情境,可以扩展课文中情感的广阔天地,从而让学生具有身临其境的情感体验,掀起情感波澜。例如:有位教师教学《凡卡》,在讲析课文内容时,引导学生展开想象,再现凡卡三个月的痛

浅谈制度管理与感情管理

浅谈制度管理与感情管理 ——聚酯厂“挖掘潜力、培养能力”培训研讨发言稿 人事科刘学德 非常高兴,也非常感谢厂长搭建这个平台,能与各位共同探讨制度管理和感情管理这个题目。下面结合人事科工作对制度管理和感情管理进行剖析。 首先要剖析两个概念:制度管理和感情管理。 制度管理:是一定组织中的管理者,遵循制度(规定、办法、规则、通知)通过实施计划、组织、人员配备、指导、领导、控制等职能来协调他人的活动,形成团队的力量,实现既定目标的活动过程。 感情管理:是管理者以真挚的情感,增强管理者与员工之间的联系和思想沟通,形成和谐的融洽的工作氛围,实现既定目标的人性化管理模式。 从两个概念可以看出,感情管理是一种柔性管理,制度管理是一种刚性管理。在我厂生产过程连续化,过程受控的情况下,做好人事管理显得尤为重要。比如说星级工评定工作。该项工作员工非常重视。我分析原因有两点,一是有荣誉感,有此称号光荣。二是有待遇。首席200元/月;四星150元/月;三星100元/月;二星60元/月;一星40元/月。在有荣誉感又有待遇的情况下,员工必然很关注。为做好此项工作,公司定原则,为提高车间操作人员的素质和操作水平,培养技术精湛,能胜任多个岗位的操作技能人才,搞好星级工队伍建设制定办法。制度管理的刚性条件有三个方面:技术标准、工作标准、晋星条件。公司也充分考虑在公司级大赛中取得前三名人员,具备破格晋首席操作员的资格。月奖金指标考核情况,公司考核聚酯厂为“四大指标22项内容”,即财务指标、生产指标、技术指标和能源指标。

这些指标是刚性。从厂生产状况看,由于受原料影响,生产处于低负荷运行,部分指标没有很好的完成,但聚酯厂的奖金处于公司的上游水平,为什么?得益于厂长指导下奖金的月预测工作做得好,制约奖金的主要矛盾和矛盾的主要方面,是能动指标的能动率,一挡是4,二档是5,没有完成,在生产科的努力下,运用情感管理的工具消化了不利因素所取得。 从以上分析可以看出,在制度和感情之间要寻求一个能够互动的关系,不过制度仍然是前提,是在制度管理前提下的感情管理,感情管理和制度管理是管理的两个方面。如企业人才的问题。在2002年前后,辽化到外部企业寻求发展的人员比较多,如PTA人走的不少,公司总喊留住人才,当时生产经营形势不好,那么在这种情况下如何能留住人才呢?我有三个方面:一是企业要给人才提供好的学习环境,不断培养员工的技能和管理能力;二是靠感情留人,这是暂时的,可在短期的时间内发挥人才的作用,但这不是长久之计,人家要生存,也要发展,得赚钱养家糊口;三是要有好得待遇。要留住人才最重要得是要做强企业,拥有一流的人才企业才能强大,这也说明制度管理是根本。 以上是对制度管理和感情管理进行剖析和相关关系的阐述,那么思想工作属于哪一类管理模式呢? 我认为思想工作是制度管理与感情管理相结合的复合型管理模式,是在制度管理约束下的情感艺术。特别是在当今节奏快、压力大,企业又承担一定社会责任的前提下,对员工实行制度管理下的情感管理,增强工作的实效性,用感情的感召力去创造一个良好的人文环境,形成以人为本、奋发向上、团结协作的工作作风,促进各项工作的深入、协调开展,显得尤为重要。特别是人事劳资工作无小事,与员工的切身利益息息相关;另外还要考虑到所做人事工作不能给将来留下隐患,比如说信誉担保贷款。

数学教学论文:数学有效教学初探

数学有效教学初探 数学有效教学初探 数学是一门基础学科,也是一门思维学科,有效的数学教学应该让学生学到数学知识与结构、思维方式与方法、数学思想与观念。而这些应该在每堂课中潜移默化的渗透。因而,我们的每一堂课就必须都实现有效教学。 有效教学的内涵: 教学的有效性是指通过课堂教学使学生的知识、技能,过程、方法与情感、态度、价值观三者(三维目标)获得协调发展。通俗地说,课堂教学的有效性是指通过课堂教学活动,学生在学业上有收获,有提高,有进步。具体表现在:学生在认知上,从不懂到懂,从少知到多知,从不会到会;在情感上,从不喜欢到喜欢,从不热爱到热爱,从不感兴趣到感兴趣。”最核心的一点是看学生是否愿意学、主动学以及怎么学、会不会学。 衡量有效课堂教学的标准: 课堂教学的有效性虽然表现在不同层次上,但学生是否有进步或发展是衡量教学有效性的唯一指标。教学的有效性不仅要关注学生当下发展,还要关注学生的未来发展,可持续发展。通过课堂教学活动,学生从不懂到懂,从懂的少到懂的多,从不喜欢到喜欢这门课程,这都表示学业上有收获,有进步,这样的课堂教学就是有效的。高效的教学就是学生获得充分发展,内容包括知识技能、情感态度、价值观的和谐统一发展. 下面就如何实现有效教学谈谈个人的一点看法: 一、教学理念有效 1、教学有效性要以学生的进步和发展为宗旨。(“以人为本”“以生为本”)教学有效与否,要通过学生来体现。有效的教学应该关注学生的发展,教师必须树立学生的主体地位,具有

一切为了学生发展的思想,在教学活动中促进学生全面发展、主动发展和个性发展。因此,数学教学活动必须建立在学生的认知发展水平和已有的知识经验及生活经验的基础上,教学活动的素材应有利于激发学生的学习积极性,同时,通过有效的教学活动的开展,向学生提供充分从事数学活动的机会,帮助他们在自主探索和合作交流的过程中真正理解和掌握基本的数学知识与技能、数学思想和方法,获得广泛的数学活动经验。 2、教学有效性的实现要以教师自身的发展为基础。(“教学相长”)教师是影响教学有效性的一个重要因素,在课堂教学过程中,特别是在新课程的理念下,教师教学观念的变革,教师采取的教学策略,教师对教学批判反思的能力,这些与教学有效性相关的因素都离不开教师自身的发展。 3、教学的有效性要以学生学习方式的转变为条件,促进学生有效学习。通过学生的自主能动学习,使学生有效学习,实现提高教学效率的目标。教师、学生及数学课堂都必须进行角色转换,教师是教学活动的组织者、引导者和合作者,学生在教学活动中真正成为数学学习的主人,而数学课堂必须成为数学学习和交流的重要场所。 4、教学有效性要关注教学效益。它要求教师有时间和效益的观念,教师在进行课程和教学设计时,应充分考虑教学效益的问题,不能为追求形式而抛弃对教学效益的追求。 5、教学的有效性还要关注教师的教学策略。教师在教学过程中要抓住数学本质、展示思维过程、落实主体地位。如:“一题多解”可培养发散思维;而通性通法、“一解多题”更适合当前的应试教育;所以在不同阶段要有不同的侧重。 二、教学方式有效 1、要创设良好的教学情境。鼓励学生主动参与、合作学习,还学生学习的主动权,拓展学生的发展空间,引导学生挖掘自己的创造潜能,开发自己的创造力,建立一种相互接纳、相互

浅谈对教师情感的理解

浅谈对教师情感的理解 在教育过程中,教师的情感,会直接影响到教育和教学工作的成败,会潜移默化地影响学生个性特征的形成和发展。教师情感的亲切功能,促进学生身心健康发展;激发功能,影响学生情感个性成长;理解功能,引起学生心灵上的共振;转移功能,增强学生智力活动兴趣;内化功能,树立学生效法模仿样榜。 下面从五个方面谈谈个人的粗浅看法: 第一、教师情感的亲切功能,促进学生身心健康发展 教师对于学生的热爱能在教师和学生之间形成一种依恋性的情感体验,使得学生乐意与教师进行交往,并在教师那里寻找温暖和寻求知识。生活中有许多事例证明:一般动物都有温存抚慰的需求,都有趋爱性。难道作为万物之灵的人类又何偿不是如此呢?教师的爱,能使学生把对父母的爱转移到教师身上,从而产生一种对教师的亲切感和依恋性。教师还往往把这种亲切感引上正面教育孩子,使之健康地成长。 第二、教师情感的激发功能,影响学生情感个性成长 教师对学生的爱表现在对学生学习积极性和希望学生成才的期待上,他们通过笑貌、眼神、语调、接触的方式和态度来表现关心学生,使学生更加自尊、自信、自爱、自强。教师对学生真挚的爱和暗含的期待,可以产生巨大的感召力、推动力。它不仅能诱发学生积极向上的激情,而且影响着学生的智力、情感、个性的成长,这种功能称之为“皮格马利翁效应”。只要稍加留心,就可以发现,在日常教育中,经常出现这样一种现象,教师喜爱某些学生,希望他们进步,一段时间以后,这些学生常常如老师希望的那样进步了;反之,教师厌恶某些学生,对他们另眼相看,不抱希望,致使这些学生破罐子破摔,成绩每况愈下,品行变劣。因为随着学生的年龄增长,他们日益意识到教师对自己的感情是一种社会的评价。当他们感受到爱的温暖时,会得到一种心理上的满足,从而唤起他们的自我意识,自我价值感,激发出他们奋发上进的力量和信心。这与皮格马利翁将自己的感情灌注在象牙少女身上有异曲同工之效。相反,学生在遭到教师冷漠厌弃时,往往产生一种被遗弃感和自卑感,甚至产生妒嫉怒恨的心情,这使得他们更加抑郁孤僻或凶狠暴燥,对社会和老师往往产生报复心态和情感。可见,教师对学生的情感如何,直接激发或刺伤着学生的自尊心和自我意识,直接影响着学生的成长。 第三、教师情感的理解功能,引起学生心理上的共振 教师如能善于体察学生的特点、志向和需求,一旦发现学生有松懈情绪就及时勉励,一旦发现学生有难言之隐就及时加以引导、排除。尤其是对于那些受人歧视,或因偶然失足而遭人非议的学生更要和风细雨,语重心长地给予启发、呵护,寓教育于关怀和体贴之中,绝不要冷若冰霜,动则讽刺挖苦,恶语辱骂。只有这样才能赢得学生对教师的信赖感,进而把自己的教师作为良师益友,相信教师是为了自己好,相信教师说的是真理,从而按教师说的去做。所谓“亲其师,信其道”,就是这个道理。笔者担任班主任教育后进生的“秘诀”就是:动之以情,深于父母;晓之以理,细如雨丝;导之以行,以身作则;持之以恒,诲人不倦。在这方面取得了很大的成功,这正是发挥了教师感情的理解功能。 第四、教师情感的转移功能,增强学生智力活动兴趣 教师对学生挚爱的情感“投身”到学生的心灵上,能唤起学生相应的情感,使学生产生对教师的亲近感、信赖感,进而把对教师的爱转移到教师所教的学科上。具体表观为:学生喜欢听自己所敬慕的教师的课,积极回答教师所提出的问题,努力完成教师所布置的作业,这用现代认知派心理学的观点来说,是一种交往性学习动机,学生愿意为自己所喜欢的,教师而努力学习。反之,教师对学生没有真挚的爱,学生也很难喜欢这种教师,进而不喜欢这种教师所任教的学科。曾经有这样一位教师,他学识水平高,有扎实的教学基本功,才华超群。每堂课均能做到教学目标明确,内容正确,重点突出,结构严谨,板书设计科学得当,教学方法灵活多样,口头表达能力和应变能力极强,问题分析条理清楚、层次分明、深入浅出、通俗易懂,。假如平时能注重对学生情感的培养,那么他的教学效果将是许多教师难以比及,然而他所教的学生,成绩却并不理想。究其失败原因,就是该教师平时只注重教书,却不注重同学生进行情感的交流与沟通,同时还有不良习惯,教育学生脾气暴燥,恨铁不成钢,经常岐视、挖苦和辱骂学生,极大地伤害了学生的自尊心,使学生心有怨恨,从而产生抵触情绪,对其所教的学科有厌恶感,并难以接受,学习成

浅谈中学生的情感教育

浅谈中学生的情感教育 一个人的积极情感是构成稳定人格和独特的心理素质的重要方面。青少年的情感正处于迅速发展时期,其情感世界丰富复杂,情感体验迅速强烈,情绪状态情境性较大,一旦激发,容易引起共鸣。如果受挫,马上消沉低落,悲观失望。所以,健康的情感教育对青少年学生的健康成长是极为重要的。 一、情感教育的意义 长期以来,在我们教育的实际工作中,十分重视知识的传授,而对学生有意识的情感教育,对情感教育的作用和意义也缺乏充足的理解。一般的,积极稳定的情感,能提升人的身心活动能量,从而提升学习和工作效率;而消极否定的情感则会抑制人身心活动能量的发挥,从而降低工作和学习的效率。如果我们教学工作者注意对学生实行健康情感的教育与培养,教育教学的质量就会成倍的提升。前苏联教育学家赞可夫就认为“如果伴随学习和思考而来的是兴奋和激动、对发现真理的诧异、惊讶和愉快的体验,那么,这种情感就能强化他们的学习活动,促动知识技能的掌握和智力的发展。”可见,情感教育不但能够促动学生身心健康成长,还可促动其智力发展,提升学习效率。同时,情感教育能够使学生以积极的心态去从事良好的社会交往,建立和谐的人际关系,培养友善合作、宽容等心理品质。所以要想全面落实素质教育,必须重视学生健康情感的培养。 1、端正理解,以理育情

情感是在理解的基础上产生和发展起来的,因为理解不同,对同一事物会有不同的态度,就会产生不同的情感。准确理解会产生准确的态度和积极的情感,错误理解就会产生错误的态度和消极的情感。正如洗星海所说:“每个人都会经历过不幸和痛苦,有些人在痛苦中只会想到自己,他就悲观、消极;有些人在苦难中还想到别人,想到集体,想到祖国和全人类,他就感到乐观自信。”如果理解了上述真理就能自觉的抑制消极的情感,培养积极的情感。所以,教师要引导学生树立科学的人生观、世界观、价值观。 2、提升水平,以能育情 巴尔扎克说:“苦难对于天才是一块垫脚石,对能干的人是一笔财富,对弱者却是万丈深渊。”对待苦难,适合水平强的人能以乐观态度坦然处之,理智对待,因而能使自己有坚定的信心和充沛的精力战而胜之。相反,适合水平差的人,不是怨天尤人,就是心灰意冷,一蹶不振。所以,教学应注重对学生水平的培养,使学生真正适合社会发展的需要。 3、锻炼意志,以意育情 意志和情感是相互制约的,意志是在情感的激励下产生的,反过来又调节和控制情感。一般的,意志越坚强,就越能使积极情感持续下去,越能克服消极情感,所以,要重视锻炼意志,要有吃苦、受挫的心理准备。在生活中,困难不会自动消失,只有靠自己坚强的意志和不懈的努力,才能克服困难,达到人生美好的境界。正如马卡连柯

浅析公司的员工的情感管理

浅析公司员工的情感管理 学院:经济管理学院 班级:08级工商管理班 姓名: 学号:

目录 引言 (2) 一情感管理简述 (3) 1情感管理的概念 (3) 2 情感管理对企业的必要性和作用 (4) (1)情感管理能增强企业的凝聚力和核心竞争力 (4) (2)情感管理可以使员工的努力方向与企业发展的方向一致 (4) (3)情感管理可以调动员工的工作积极性 (4) 二情感管理在企业中的应用-以伊利集团巴彦淖尔分公司为例 (5) 1 伊利集团巴彦淖尔分公司简介 (5) 2 情感管理在企业中的应用 (6) (1)管人方面的应用 (6) (2)励人方面的应用 (6) (3)育人方面的应用 (8) (4)用人方面的应用 (8) (5)留人方面的应用 (9) (6)选人方面的应用 (10) 三伊利集团巴彦淖尔分公司在员工情感管理方面存在的问题 (10) 1未能与员工建立良好的感情沟通 (10) 2 未能做到以长用人 (10) 3缺乏信任和关心员工 (11) 四建议及解决的方案 (12) 1 关心生活,温暖人心 (12) 2以长用人 (12) 3 以信用人 (13) 五、结论 (13)

摘要 20 世纪80 年代,情感管理作为一种管理模式被众多专家和学者提出来。进入 21 世纪,随着社会高速发展,人们对生活水平的要求和物质需求快速攀升,企业员工对待工作的认识和要求也在不断变化,企业情感管理越来越被很多企业重视。科学、合理的情感管理能充分挖掘员工和企业的发展潜力,使个体和群体共同努力,实现发展目标。因此,情感管理是21世纪的企业不容忽视的人力资源管理利器,它是管理者通过尊重人、理解人、温暖人的方式,调动人的积极性来促进企业发展的一种管理。本文从分析情感管理的内涵入手,说明情感管理在现代管理中的必要性和作用,归纳了影响员工情感的主要因素,结合这些因素对伊利集团巴彦淖尔分公司员工情感现状进行分析,并提出了一些情感管理建议。 关键词:企业情感管理员工对策

在初中数学教学中渗透德育教育初探

在初中数学教学中渗透德育教育初探 [摘要]数学教学是整个教育活动的一部分.在初中数学教学中更应渗透德育教育,以培养学生的情感、态度与价值观. [关键词]初中数学德育教育渗透 [中图分类号]G633.6[文献标识码]A[文章编号]16746058(2015)140035 在人们的潜意识里,德育教育是语文、历史、政治等学科的事,而数学学科研究的是空间形式及数量间的关系,即几何与代数,讲究数形结合、类比论证等.人们认为,对于数学, 学生能做题,考试得高分就行了,没必要进行德育教育,这实际上是一种错误的认识.数学教学是整个教育活动的一部分,更需要进行德育教育,这在《数学教学大纲》中就有体现,尤其是现在课堂教学的三维目标中设置有“情感态度与价值观”这一项,由此可见一斑.下面我谈谈在初中数学教学中渗透德育教育的几点体会. 一、充分利用课堂这个主阵地 课堂是教学的主阵地,教师应充分利用这个主阵地,巧设教学情境,调动学生的学习积极性.比如,在教学新版

九年级数学教材第三十章“二次函数”时,我提出问题:“以前我们学习了正比例函数、一次函数、反比例函数,你还记得有哪些内容吗?”学生迫不及待地回答,同桌讨论,再进行补充.最后,教师进行适当的补充.学生完整地答出来以后,我紧接着提问:“你认为这节课我们将学习哪些内容?”举手的学生很多,我灵机一动说:“可以抢答.”赵倚贤同学回答问题一直很积极,上课状态很好,她第一个抢到,但没答全,这时,马志安同学马上起立补充,他俩是一个村子的,我利用了这一点,说:“肖杜李村的学生回答了,那马庄、曹庄、大河庄的学生呢?”这时,课堂气氛一下子就调动起来了,这节课进行得相当顺利. 数学有高度的、抽象的概念体系.要弄清各种概念间的知识体系,要有一定的辩证思想方法和辩证思维能力作基础.在教学中,教师应有意识地用辩证法的观点阐述教学内容.训练学生严密的逻辑思维. 二、利用数学史进行德育教育 为完成知识传授,培养学生能力的教学任务,教师在教学实践中不仅要运用一定的方法、技巧,同时也要根据教材内容,对学生进行理想教育和爱国主义教育.比如,在某些定理、公式的教学中,可适当补充发明者及发明过程.我在教学“勾股定理”一课时,先要求学生按书上的图示操作,并向学生介绍我国古代书籍中最早关于勾股定理的记

教师情感论述

教师情感 【摘要】老师情感是指老师用本身的一腔真情、一份爱心去感染感动本身的 学生,促使学生在这种充满师生之爱的空气中主动地进修与生活。也可以是老师经历本身的言谈举止和教育去影响本身的学生,使他们对进修、对常识、对人生、对金钱、对社会等能有一个切确的认识,从而确立切确的人生观、价值观和世界观。不丢脸出,教育进程中身负教育任务的老师的情感,对学生杰出的情感显示、主动的情感品德的启发具有示范,促进作用。 本文概述了教师情感的概念,教师情感的特征和老师情感对教育教学的作用,教师情感的自我调适,并对教师情感培养提出了建议。 【关键词】老师情感、教育 引言 长期以来, 教师总是以牧羊人自居,凌驾于学生之上。这种教师观在人们心中已根深蒂固,严重地扭曲了师生关系。常听有人说:“我是教师啊!”言外之意,你是学生,你必须规规矩矩、服服帖帖听老师的。在这种教育思想的支配下,学生成了老师的驯服对象,课堂上以教师为中心,以传授知识为重点,把学生当作被动接受知识的“容器”,使我们的学生没有学习的积极性和主动性,失去对学习的兴趣。大部分学生从来没有体验过成功的快乐,导致学生厌学、辍学。培养出的学生大多言听计从、缺乏创新能力。造成这种状况的原因是什么?与教师本身有没有关系?值得我们每一个教育工作者深思。 正文 一,教师情感的特征 常言道:“人非草木,孰能无情”,情感是人类心理活动的重要组成部分,每个人都是有情有感的。教师也是人,也有一般人的情感。但教师的情感又是丰富的,尤其是教师的职业情感更有特色,具有区别于常人的一般情感特征。 1.自信性 教师是社会对后辈教育培养的代表,担负着传播文化知识的重任。教师要让学生学习知识,要教给学生学习的方法,在这个过程中,教师要领会编者的意图。大纲修订版指出:“教学过程中,教师要充分发挥创造性,依据学生的年龄特征和认知水平,设计探索性和开放性的问题,给学生提供自主探索的机会。这一系列的过程不是现成的,都需要教育者本人做出选择。这种选择是教师创造性劳动的表现。如果教师没有职业的自信是不可能的。教师的自信感表现在对传授知识的自信上,表现在对教给学生学习方法的自信上,还表现在教师对生活的自信上。 2.期待性

浅谈教师对学生的关爱

浅谈教师对学生的关爱 回顾我在教育战线上耕耘了12个春秋,我深深地感受到教师的神圣职责不仅是教书育人,传播科学文化知识,为社会造就各类人才,还培育新世纪的接班人。教师用自己的品格育人,以自己的良好德行和习惯去影响,塑造学生。但一个好的教师除了应该有内心不可夺取的高山雪冠般高贵的人格尊严,还必须挚爱学生胜于父母之爱子女、农夫之爱土地。会感到和学生交往是一种乐趣,相信每个学生都能成为一个好人,善于跟他们交朋友,关心他们的快乐与悲伤,了解他们的内心世界。注意和关怀每个学生,并以关切而深思熟虑的谨慎态度对待每个学生的优缺点。 一、教育先要关爱学生 世界上没有无缘无故的爱。一个教师只有尊重、信任、了解自己的学生,才会被学生所尊重与信任。我们时刻都不忘记自己也曾是个孩子,因为只有这样才能很好地了解学生。如果我们当教师都能把自己摆在学生的位置,体验学生的心理,想想自己过去当学生时也做过错事,也曾十分幼稚,想想受到老师批评最希望老师怎样对待自己,我们就可能冷静控制自己的情绪,以学生能够理解和接受的方式对待学生,使学生能很好地接受教育,记得苏霍姆林斯基说过,他一生中最主要的东西就是热爱学生。的确是啊!友爱、善良、公正、尊重、信任……种种人世间美好的情感都因为老师的一句赞扬,在困难时刻的一次搀扶而永远铸刻在学生的心灵之中。并且成为他们爱集体、爱师长、爱父母、爱人民、爱祖国的坚实基础。只有关爱学生,才可滋养学生高尚与进取之心,才可以创设愉快的学习环境,从而获得教学的真正成功。 二、教师把爱的种子撒向每个学生 有的教师对于班上的“后进生”根本不重视,就认为他是天生的差。其实“后进生”根本不是天生的差,多数是环境不良和教育不当造成的,如果改变条件,情况是可以变的,例我班这期刚转来一个学生,他的书写非常工整,也很爱劳动,就是学习差。但来到我班上一个多月后,这个学生发生了很大的变化。原因是我在班上经常表扬书写好的同学中有他,热爱劳动的同学中有他,学习有进步的同学中也有他。所以他对学习也有了兴趣,不懂就问同学或老师,这样他的学习就有了很大的进步,致使班上的同学们都有着你追我赶的精神,所以教师不仅要关爱学生,而且要关爱全体学生。学生成绩有优劣,家境有贫富,性格也各异。理

浅谈教学中的情感教育

浅谈教学中的情感教育 西安市第八十九中学 电影的精彩绝伦、惊心动魄,文章的哀感顽艳、荡气回肠,音乐的如痴如醉、如梦如幻,绘画的传神达意、气势恢弘,给人以难以磨灭的印象,虽时过境迁,但其景其情其声仍历历在目、言犹在耳,让人记忆犹新,甚至刻骨铭心。为何它们如此引人入胜、扣人心弦?究其原委,其中,始终倾注和贯穿着的是永恒的主题:情。产生吸引,引起共鸣,深刻的感悟,强烈的震撼,无不拔动着心灵的心弦,无不由情而入,无不由情而引,无不为情所动,无不为之动情,无不由情生情。由此可见,情最能感动人,情最能激发人,情最能鼓舞人,情最能激励人。如此而言,我们的教学也应如电影如文章如音乐如绘画。 教学是具有共性和个性的师生间复杂的互动与律动过程,是沟通和交流的过程,其内在本质为情动的过程,也就是师生双方围绕着千丝万缕的“情”的展开和延伸。如果在此过程中,建立平等、和谐、民主的师生关系,必定会产生融洽、默契、互敬、互爱的良好的师生之情。这样的师生关系、师生之情势必为学生健康的成长、知识的获取、能力的培养、情感态度的塑造和价值观的形成创造出了各种积极的因素和有利的环境氛围,这会促使师生双方在教学过程中走终南捷径,取得事半而功倍的效果,达到教学相长的目的。我们应该在教学中千方百计融入更多、更广泛、更深刻的情。 一、爱是教育的基点,教育的本质是爱 爱是情的最高境界和表达形式。由爱生情,情真意切,教师用殷殷之情去点燃、去激发、去感染同学们充满热情和希望的心灵。 (一)热爱学生 马卡连柯说:“爱是教育的基础,没有爱就没有教育”。厌恶学生见到的全是不顺眼、不如意,讨厌学生只能看见他的缺点和污点,爱学生就能发现他的优点和闪光点。教师应 有博大和包容的胸怀去热爱所有的学生。爱他们的活泼和顽皮,爱他们的天真和烂漫,爱他们的聪慧和伶俐,爱他们的诚实和灵动,爱他们的优点,同样爱他们的缺点,爱好学生是自然的,爱差学生是可贵的。在爱的环境和氛围中,同学们会倍感温暖和关爱、快乐和舒适,充满自信,追求上进,学习兴趣浓,集体观念强,并从中体验着人生的乐趣和存在的价值·教师之爱点燃了同学们热爱生活、热爱学习、热爱人生的激情。投之以桃,报之以李,同学们也将会热爱之情回馈亲爱的老师,师生间互敬互爱,水乳交融。爱屋及乌,学生不仅喜爱老师,也喜爱其所授之课,喜爱之情已经内化为学习的不竭动力。同学间互助友爱,团结一致,有浓浓的爱意,充满了仁爱之心。 (二)尊重学生 不讽刺挖苦,尊重学生的人格:不打击信心,尊重学生的个性;不伤自尊,尊重学生的思想;不泼冷水,尊重学生的劳动成果;不轻视,尊重学生的观点。尤其要尊重学生的别具一格和独具匠心。大力支持和发展他们的特长,认真培养他们的兴趣和爱好,重视他们对问

如何加强企业员工情感管理

如何加强企业员工情感管理 来源:禹志官方网站点击:18 发布日期:2011-2-8 所谓员工情感能力是指在企业这一特定环境中,员工所具有的认知、表达、控制和调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它是在员工个人技能之外、包含于员工素质之中,并直接影响企业整体实力的重要因素。 企业由具有丰富感情的人组成,在这个关系复杂的群体中,员工们的情感能力相互作用、相互影响,在一定程度上促进或阻碍着企业的正常发展,其至少表现为以下四个方面: 一、影响员工日常工作的情绪状态和工作效率。情绪、情感对每个员工来讲,既可以起积极作用,也可以起消极作用。任何人在焦虑、愤怒和沮丧等消极情绪的控制下都很难从事正常工作。员工的绩效高低或一个人的成功与否,并不完全取决于智商,情感智力作为一种中介能力决定着人们是否能够充分而又完美地发挥自身拥有的各种知识和技能,包括个人的天赋能力。情感能力高的员工因为能够抵挡住因利益、角色和价值观等各种冲突产生的情感问题,他们往往有较稳定的工作绩效,并且常常能够发挥出更大潜力;相反,情感能力低下的员工常常因为无法处理消极情绪而影响其工作效率。 二、影响工作中的人际沟通和情感交流。员工在与他人的工作交往中,常常会由于对他人真实情感的错误判断、对他人感受熟视无睹或不能准确表达自己的情感需要而造成误解,导致人际关系紧张。有些员工习惯于压抑或伪装自己的情绪,不让内心活动流露出来,使情感难以被准确传递和感知。所有这些情感沟通障碍都会影响员工之间的相互理解和合作,因此若每个员工都能适当地表达情感,及时准确地把握他人的情绪并作出相应的判断,在此基础上相机行事,调整自己的言行,将会十分有利于员工间的合作和企业人际关系的和谐,有利于提高企业的对外竞争力。 三、影响群体冲突的解决和企业凝聚力的形成。现代管理思想把人际冲突分为建设性冲突和破坏性冲突,它们各自对企业起着正反两种不同的作用。正确辨认、处理不同性质的冲突取决于员工情感能力的高低,情感能力强的员工不会回避工作中的观点冲突,他们乐意通过必要的争论达成一致意见,以便用更好

浅谈教师职业幸福感的获得

寻找教学过程中的幸福感 —浅谈“情感因素”在教学过程中的运用 摘要:教师的精神压力与教师重视认知因素,忽视情感因素的教学过程是造成教师缺乏幸福感的重要原因,教师的就是压力会导致教师迷失自我,不能正确的认识自己的个人价值,还会导致学生个体在社会中的发展不全面甚至失衡。教育需要情感,教学过程中情感投入是获得幸福的根本方式。教师的情感分为:对教学工作的情感、对学生的情感、教师主导情绪状态。为了能更好的发挥情感因素的作用,教师要在日常生活中培养复杂而丰富的情感。 关键词:幸福感精神压力情感因素教学过程 幸福感是一种主观感受,是需要得到满足,潜能得到发挥,力量得以增长时所获得的持续快乐体验。那么,幸福感的获得对于从事这项职业的人来说是巨大的吸引,但不容忽视的是,随着社会的进步,时代的发展,教师的幸福感正在流失,导致教师幸福感缺失的原因是多方面的,获得幸福的渠道也是多样的,下面从教师个体情感因素在教学过程中的运用来分析教师幸福的获得. 一、导致教师缺乏幸福感的重要原因及其引发的后果

随着社会对教育的关注,对教师角色的期望值也越来越高,对教师的各种考核、要求, 成了教师的一种沉重负担,他们所面临的精神压力也越来越大,教师的职业幸福感却没有得到社会的关注,造成教师职业幸福感的缺失,从而钝化教师自主研究意识的创造精神,引发职业倦怠,阻碍教育的发展。 教师是人类文化的传播者,在教育教学过程中起主导作用。他把人类已经取得的科学文化成果传递给下一代,联系着人类的过去和现在。 教师是人类灵魂的工程师,他精心培育下一代,引导、启迪学生去建设更加美好的未来,从今天通向明天,是把祖国的昨天、今天和明天联系起来的枢纽。教育方针的全面贯彻执行,教育目的的实现要通过教师;学生知识的传教,能力的培养,体力的发展,要依靠教师;学生情感的陶冶,意志的锻炼,优良品质的形成,观念、信念、世界观的确立,更离不开老师。可见,学生成长过程处处体现教师的劳动。因此,人们贯以用“教师像辛勤的园丁,浇灌着祖国的花朵,培育着祖国的下一代,从幼苗到绿树成荫,开花结果”来形容教师这一职业的神圣与伟大。 以上所述的本是教师职业的重要性,可这些重要性却在无形中如一座大山压在教师的心上。这也是造成教师精神压力的重要原因。教师的作用无可替代,教师肩上所承担的责任是巨大的,任务是艰巨的。教师不仅要让学生懂得人类的科学文化知识,更

浅谈缺失的情感教育

浅谈缺失的情感教育 重庆市奉节县新城小学张卓媛交重庆市当生存压力、工作压力、竞争压力袭来的时候,人们把过多的赌注压向教育,因为“知识可以改变命运”,老师和家长对孩子灌输的思想是:现在不好好读书,考不上重点学校,上不了好的大学,将来就找不到好的工作。所以孩子的首要任务是好好读书,考出好分数,能考出好成绩的就是老师心中的好学生,父母眼里的乖孩子,其它的似乎都不重要,以至于孩子幼小的心灵过早地被分数所包围,被功利所吞噬。孩子的心也渐渐地变得冷漠,感情越来越“沙漠化”,“两眼只读圣贤书,两耳不闻窗外事”,在分数的怪圈里步入迷宫。学校与家庭的教育把智育当作教育的重中之重,试问,有多少老师和家长真正关心过孩子的情感世界? 一、教育的急功近利导致情感教育的缺失 勿容置疑,教育的根本在培养人,让人成为最好的他自己应该是教育的至高追求。而现在的教育中存在一个不争的事实——那就是用一个标准和模式“克隆”人。正所谓“书中自有黄金屋”,十年寒窗苦读,只为金榜题名时。上级向学校要政绩,教师向学生要成绩,学校教育偏面地以学科教育为中心,注重学科知识的理解、掌握和运用,从上到下,从学校到家庭两眼紧盯着升学率、录取率,很少关注学生的情感体验。伴随着知识的积累,孩子的身心却一直处于“亚健康”状态。当前推进的新课程改革似乎也轰轰烈烈,基础教育改革给教育带来无限生机,新理念、新方法接踵而来,自主、合作、探究的学习方式给课堂注入了活力,可在这个表面活跃的课堂上,学生在掌握知识的同时,教师对其内心的情感关注度又有多少?有多少教师真正走进

学生的心灵了解他们内心的真实感受?为什么现在的孩子逆反心理特别强烈?普遍厌学?缺乏热情? 1、重知识的单一传授轻情感的交流 “如果善良的情感没有在童年形成,那么无论什么时候你也培养不出这种感情来。”从培养人的意义上来看,知识的获取都不及美好情感的养成重要。情感,对教育而言,不仅是目的,还是过程,更是载体。伴随着师生积极的情感交流与体验,知识的达成悄然而至,无需刻意更不用训斥,而现在的课堂恰恰成了单一传授知识的场所。 记得有这样一件事:星期一的早上,第一节语文课,我照例走进课堂,环顾教室,一张空荡荡的课桌让我一阵心酸——她,朱敏,一个年仅十一岁的孩子,不到半年的时间,父母亲因病先后离她而去。一刹那,我抑制不住心头的痛想着前些天她还在教室里听课的样子,做作业的身影,忍不住把她的事告诉了学生,想不到孩子们也一个个悄悄地擦眼泪,回想着与她相处时的点点滴滴,这样的情景持续了近一刻钟,面对这样的课堂怎么办?我征求同学们的意见,没想到孩子稚嫩的心是如此地善解人意,先给学生3分钟时间调整状态,然后老师按计划进行教学,这堂融入了师生真情交流的语文课非但没有因为时间的缩短而受影响,反而让我感觉到孩子一下子长大了许多,这种情感的力量是如此的巨大,下课铃响了,我不忍心拖堂可学生们不愿意下课…… 正如陶行知先生说过的:“真的教育是心心相映的活动,唯独从心里发出来的,才能打到心的深处。”从先生的话中,我们不难领会,离开了情感,一切教育都无从谈起。感情需要以心换心的交流与体验,需要尊重与理解,

相关文档
最新文档