企业职工五四青年节演讲稿
五四青年节公司员工发言稿（通用14篇）
五四青年节公司员工发言稿五四青年节公司员工发言稿（通用14篇）随着社会一步步向前发展，发言稿与我们的生活息息相关，发言稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
如何写一份恰当的发言稿呢？下面是小编帮大家整理的五四青年节公司员工发言稿，希望对大家有所帮助。
五四青年节公司员工发言稿篇1尊敬的各位领导，同事们：大家好!今天，我作为一名团干部，能够在公司庆祝建团xx周年及“五四”表彰大会上发言，我感到非常荣幸。
首先，请允许我代表全体获奖者和我们广大团员青年，向公司各级领导的殷切关怀和培养表示最诚挚的感谢，对依然奋斗在公司各条战线上的广大团员青年致以节日的问候。
五月的夏日激情四射，五月的花海流溢飘香，在花海灿烂的季节里，我们怀着激动的心情，一同迎来了建团xx周年庆典。
作为基层团委负责人，在新的形势下，引导、带领广大团员青年继续传承发扬团的突击队和后备军作用，在公司科学发展中爱岗敬业、开拓进取，建功立业，是我们神圣的使命。
下面，我就天生桥局团委工作，与大家一同交流。
请大家帮助，指正。
广大团员青年在安全生产一线，爬山上塔走线，巡视监盘守站，是公司发展的中坚力量。
因此，我们必须与时俱进，围绕“服务中心、服务青年”的宗旨，结合安全生产中心任务开展工作，融入团员青年成长成才开展服务。
团的工作能否促进安全生产工作开展，团的活动能否凝聚团员青年促其成才，是对共青团工作的最好检验。
为此，一直致力于以下三点：一、团的工作与生产工作相结合，服务中心青年人朝气蓬勃，洋溢着青春的活力。
局以青安岗和青年突击队等“青”字号为抓手，围绕中心服务安全生产。
在“青安岗”创建活动中，通过宣传横幅和漫画等把安全文化融入生活、突出实效，营造良好的安全生产氛围。
在“大运保电倾力奉献”活动中、在抗旱防山火工作中，成立了“青春建功十二五青年突击队”，紧紧围绕抗灾抢险、技术攻关、特殊保电等工作，积极发挥团员青年的先锋作用。
同时，局创新团的工作思路，整合资源实现效益最大化。
五四青年节企业员工演讲稿4篇
五四青年节企业员工演讲稿五四青年节企业员工演讲稿精选4篇（一）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，非常荣幸地向大家演讲，分享一些关于五四青年节的思考与感悟。
五四青年节是我们中国青年人的节日，也是一个重要的历史节点。
一百多年前的五四运动，是中国近代史上具有重大意义的爱国革命运动，标志着中国青年从被动走向主动，从追求民族独立走向追求国家富强的伟大转折。
五四青年节是以青年为主角的节日，它提醒我们，作为中国青年，我们肩负着时代的责任和历史的使命。
作为企业的一员，我们更应当积极投身于企业的发展中。
青年的责任不仅是为自己的成长奋斗，更是为国家和民族的振兴贡献力量。
企业员工作为企业发展的中坚力量，我们要时刻保持进取的精神，勇于创新，为企业带来更多的价值。
作为年轻人，我们应该有实干精神，主动迎接挑战，不断学习、积累经验，提升自身能力和素质，不断拓展视野，增强竞争力。
同时，我们还要牢记五四运动的精神，树立正确的价值观。
五四运动是为了追求民主、科学和民族独立，青年运动家们为了理想壮烈地献出了自己的生命，他们高举青春的火炬，用血肉之躯为我们立下了崭新的丰碑。
作为今天的青年人，我们要继承和弘扬五四精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，秉持崇高的理想和信念，树立追求真理、追求进步的思想品质，为建设美好的社会贡献自己的力量。
最后，我想借此机会向所有辛勤工作、默默奉献的员工们表示感谢。
正是你们的付出，才使得企业能够健康发展。
让我们共同努力，为企业的明天而拼搏奋斗。
谢谢大家！五四青年节企业员工演讲稿精选4篇（二）尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸站在这里向大家发表演讲，开展五四青年节庆祝活动。
五四青年节是青年的节日，是我们展示青春风采、交流思想、共同成长的重要时刻。
因此，我希望通过我的演讲，与大家分享一些关于青年和企业成长的思考。
青春是一个宝贵的时刻，它象征着活力、创造力和激情。
我们作为企业的一员，即便在工作中也应该保持着年轻人的朝气与活力。
2024企业五四青年节演讲稿3篇
2024企业五四青年节演讲稿 (2)2024企业五四青年节演讲稿 (2)精选3篇（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家下午好！今天，我们齐聚在这里，庆祝五四青年节，共同回顾和展望企业在青年们的见证下所取得的辉煌。
同时，也是我们对于未来的展望和期许。
五四运动是中国近现代史上的一场伟大革命，它不仅使国人觉醒，也激起了每一位青年的热血。
我们企业作为新时代的青年团队，在今天这个特殊的日子里，我们应该从五四运动中汲取力量，以更加昂扬的斗志和热情，承担起我们肩上的责任。
首先，作为企业的青年员工，我们应该不断学习进取。
新时代赋予我们更多的机遇和挑战，只有通过不断学习和提升自己，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
我们应该时刻保持对新知识的求索，不断拓宽自己的知识面，增强自己的技能，使自己成为企业中的中坚力量。
其次，我们要保持积极向上的心态。
年轻人的青春是澎湃的，我们应该积极面对生活中的困难和挫折，勇敢地去追求自己的梦想。
只有保持积极向上的心态，我们才能在竞争中不畏艰辛，敢于创新，才能真正实现自己的人生价值。
同时，我们也要注重团队合作。
作为企业的一份子，我们要明白只有团队的力量才是不可逾越的。
我们应该互相协作，相互帮助，共同为企业的发展贡献自己的力量。
在团队中，我们要做到相互尊重，互相信任，凝聚出强大的团队力量。
最后，勇于担当是我们青年人最重要的责任。
我们要始终保持对工作的热情和责任心，敢于承担起自己应有的责任。
只有对自己的工作和职责负责，才能为企业的发展做出贡献，为实现中国梦贡献自己的力量。
亲爱的同事们，五四青年节是我们青年人的节日，更是我们立志奋斗的日子。
让我们在这个特殊的日子里，共同庆祝节日，互相激励，共同为企业的发展和国家的繁荣而努力奋斗！谢谢大家！2024企业五四青年节演讲稿 (2)精选3篇（二）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸站在这里，向大家致以2024年五四青年节的祝贺，并作为企业的一员，向大家呼吁我们共同追求进步，为企业的发展做出更大的贡献。
54青年节企业演讲稿6篇
54青年节企业演讲稿6篇演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。
那么在54青年节企业员工怎样演讲呢？以下是店铺整理了54青年节企业演讲稿，供你参考。
54青年节企业演讲稿篇1同志们、青年朋友们：在这春暖花开，播种希望的日子里，很高兴与全矿各条战线的青年代表在这里隆重集会，共同庆祝"五四"青年节，表彰全矿青年在五阳发展中做出突出贡献的先进集体和模范个人。
值此机会，我代表矿党政，并以我个人的名义，向全矿的团员青年表示亲切的问候!向受到表彰的先进集体、模范个人表示热烈的祝贺!89年前的五四运动，是一场伟大的反帝反封建的青年爱国运动，也是一次伟大的思想解放运动和新文化运动。
五四运动所孕育的爱国、进步、民主、科学的伟大精神，激励一代又一代青年为民族的解放和祖国的富强立下了不朽功勋。
今天，五四运动点燃的革命火炬，已经传到当代青年的手中。
在全面建设既强又大国际化新***和亿吨级煤炭大集团的新征程中，我们重温五四历程，弘扬五四精神，共话青年使命，就是要动员和激发全矿团员青年，继承和发扬五四光荣传统，发挥团员青年在新五阳建设中的先锋队和突击队作用，在全面建设既强又大国际化新***征程中建功立业。
刚才，矿团委副书记阎晓嵩同志简要回顾总结了过去一年来的团建工作，对今年的工作进行了全面安排部署。
矿长李建宏同志结合矿井战略发展的新形势和新任务，对大家提出了殷切的希望和更高的要求。
下面，我讲以下几点意见：一要坚定信念，志存高远。
理想信念是人生的目标方向，是成就事业的重要动力，是战胜困难的精神支柱。
一个人如果没有坚定的理想和信念，必然导致思想空虚，精神萎靡，迷失人生的奋斗方向。
"爱国、进步、民主、科学"是"五四"精神的精髓，是中华民族百折不挠、自强不息的精神写照，是每一个中华儿女都应该继承和发扬的光荣传统。
爱国和进步是具体的，并不是抽象的，我们今天讲爱国，讲进步，就是要精诚团结，奋力拼搏，集中智慧和力量发展五阳、建设崭新五阳，这是全矿职工群众的根本利益所在，也是爱国和进步最深刻的内涵。
五四青年节企业员工演讲稿
五四青年节企业员工演讲稿（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业五四青年节演讲稿比赛演讲稿4篇
企业五四青年节演讲稿比赛演讲稿企业五四青年节演讲稿比赛演讲稿精选4篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家下午好！我很荣幸站在这里，为您分享关于五四青年节的重要性以及我们企业青年应承担的责任。
五四青年节是我国青年人的节日，它以纪念中国五四运动和鼓舞青年的精神为主题。
这一天，我们纪念先烈们为了国家的独立和民主所作出的牺牲和付出，同时也激励着我们这一代年轻人要勇敢地承担起时代赋予的重任。
作为企业的一员，我们青年人应该时刻牢记自己的责任和使命。
我们是时代的接班人，我们应该以奋斗的姿态投身于企业的发展中，不断学习、提升自己的能力。
我们还应该时刻关注社会的发展和进步，积极参与到社会事务中，为社会做出一份贡献。
在一个瞬息万变的时代，创新和创造力变得尤为重要。
我们青年人应该敢于创新，敢于突破传统观念的束缚，勇于拥抱新事物和新思维。
只有不断创新，我们才能在企业中脱颖而出，实现个人的价值。
同时，我们也应该时刻保持一颗强大的内心。
在面对挫折和困难时，我们应该坚持不懈地努力，绝不轻言放弃。
只有不断锻炼自己，不断提升自己的内在素质，我们才能成为一位真正优秀的企业青年。
最后，让我们以五四青年节为契机，共同努力，共同发展。
让我们用自己的实际行动，诠释出青年一代的风采和力量，为企业的发展和国家的繁荣贡献自己的力量！谢谢大家！企业五四青年节演讲稿比赛演讲稿精选4篇（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我站在这里，将和大家一起分享关于五四青年节的主题演讲。
五四青年节是中国青年的节日，它是纪念五四运动的，同时也是表彰和鼓励广大青年朋友们在社会发展中的积极参与和贡献的节日。
青年时代是人生中最宝贵的时间段，我们年轻人的肩膀上承载着国家寄予的厚望和未来的希望。
作为青年一代，我们不仅要全身心投入到我们所从事的工作中，更应该时刻保持对社会的关注和思考，积极参与社会实践，为社会进步贡献自己的力量。
首先，我们要为青春点赞。
青春是一种宝贵的财富，是我们追求理想、追求梦想的源动力。
企业五四青年节演讲比赛发言稿范文4篇
企业五四青年节演讲比赛发言稿范文企业五四青年节演讲比赛发言稿范文精选4篇（一）尊敬的评委老师，亲爱的同学们：大家好！今天是五四青年节，也是我们年轻人展示自我、展望未来的时刻。
在这个特殊的日子里，我非常荣幸能够站在这里，与大家一起分享我的思考和见解。
首先，我想谈谈青年的责任。
作为当代青年，我们肩负着建设美好社会的责任。
我们生活在亿万年来最好的时代，我们享受着越来越多的便利和机会，这也意味着我们需要承担更多的责任。
青年的责任不仅仅是追求个人的成功和幸福，更是要为社会的进步和发展贡献自己的智慧和力量。
我们要关注社会的问题，思考和解决社会的矛盾与困扰；我们要关心他人的需求，用自己的能力去帮助和支持他人。
在这个多元发展的时代，我们要做的不仅仅是成为一个优秀的专业人才，更要成为一个有责任心、有担当的公民。
其次，我想谈谈青年的创新精神。
创新是推动社会发展的重要动力，也是青年人闪光的一面。
我们是对新事物开放的一代，我们不满足于现状，我们勇于突破传统和舒适区，我们敢于尝试和创造。
创新不仅仅是科技创新，还有思维方式、工作方式的创新。
面对变革和挑战，我们不畏惧，我们勇于拥抱变化，积极适应新环境并找到新的解决方案。
我们要培养自己的创新意识和创新思维，用创新精神去推动社会的进步和发展。
最后，我想谈谈青年的梦想与追求。
我们每个人都有自己的梦想，梦想是我们前进的动力和目标。
青年时期是一个充满机遇和挑战的阶段，我们应该敢于追求自己的梦想，敢于为之付出努力。
追求梦想并不容易，但我们要坚信自己的能力和价值，在遇到困难和挫折时不气馁，勇往直前。
要记住，每个人的梦想都重要，都有价值，只要我们坚持不懈，努力奋斗，就一定能够实现自己的梦想。
亲爱的同学们，让我们用青春的力量，扛起责任的重担；让我们以创新的思维，探索前进的道路；让我们怀揣梦想，勇往直前。
相信在我们共同的努力下，我们的青春将不会被辜负，我们的社会将变得更加美好。
谢谢大家！企业五四青年节演讲比赛发言稿范文精选4篇（二）尊敬的评委、亲爱的各位观众：大家好！我很荣幸能够参加今年的企业五四青年节演讲比赛，并站在这里与大家分享我的想法和感悟。
2024年企业五四青年节演讲稿5篇_1
2024年企业五四青年节演讲稿5篇企业五四青年节演讲稿篇1同志们、青年朋友们：正当集团公司上下以坚实有力的步伐，阔步朝着“×××××”的战略目标奋进的时候，我们迎来了“五四”运动××周年纪念日。
今天，我们在这里隆重聚会，来纪念“五四”运动××周年，同时表彰在过去的一年里，为企业公司两个文明建设做出贡献的青年先进集体和先进个人。
值此，我代表公司团委向将要受到表彰的各类青年先进典型，致以热烈的祝贺，向战斗在各条生产战线的广大团员青年，致以节日的问候！__年前的五四运动，奏响了中国青年运动的新乐章，为当代青年留下了丰厚的精神财富，也为我们在新的时代背景下做好工作提供了强大的精神动力。
专业化重组以来，我公司各级团组织和广大团员青年们，以“五四”精神为动力，无论是在建立现代企业制度的改革探索中，还是在促进企业经济进步、管理创新，提高员工素质的实践中，都始终紧紧地围绕企业党政工作中心，发挥先锋作用，贡献青春才智，用自己的青春和热血谱写出光辉的乐章。
特别是××年以来，各级团组织团结带领广大团员青年，围绕企业经济建设中心，充分发挥青年人的智力和体力优势，依托争当青年岗位能手活动和青年安全监督岗工作，把团的各项工作融入到企业生产经营工作之中，取得了可喜的成绩，为确保企业各项生产经营指标的超额完成发挥了生力军和突击队作用。
青年朋友们，我们是最富有朝气、最富有创造性、最富有战斗力的一支生力军。
企业构建快发展大发展全面发展的新格局，需要我们积极的参与，不懈的努力，艰苦的奋斗。
所有有志气、有理想、有抱负的青年都要继承和发扬“五四”光荣传统，肩负起推进企业发展的历史使命，积极投身企业经济建设主战场，进一步解放思想、转变观念，立足本职，无私奉献，不断提高自身业务水平和工作能力，努力把自己锻炼培养成为岗位上的能手，培养锻炼成为企业的新型建设者，为公司实现做精做强和率先发展的奋斗目标，做出积极的贡献！青年朋友们，青年兴则企业兴，青年强则企业强。
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企业职工五四青年节演讲稿五四青年节源于中国1920xx年反帝爱国的“五四运动”，五四爱国运动是一次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动，也是中国新民主主义革命的开始。
下面是WTT小雅为你整理的几篇企业职工五四青年节演讲稿，希望能帮到你哟。
企业职工五四青年节演讲稿篇一各位青年朋友们：大家下午好!很高兴今天能和大家坐在这里，共度青年人的节日-五四青年节。
我谨代表公司，向你们致以节日的问候。
我是三月份来到公司的，时间较短，对公司的大多数人还不是很熟悉，今天正好借这个机会和大家互相认识一下。
通过这一个多月的工作，与部门领导的谈话和公司部分员工的接触，还有各个部门提供的资料，我对公司人员的构成有了大概的了解。
目前我们公司在职员工323人,其中35岁以下的青年共有138人,这些青年主要分布在会务、餐饮、通信这几个部门。
从文化结构上来看，大专的有30人，占青年人数的22%。
公司的青年人在政治上也是积极要求上进的，中共党员有11人，团员有87人，递交入党申请书的有。
通过这些数据和我这段时间的了解，我认为，公司有着许多有理想、有思想、有才干还有强烈的做事欲望的青年人，这对于我们这样一个尚处于发展起始阶段的企业来说，是一种财富。
我认为公司的青年人大致有以下几种类型：一是想要在这里有所发展，取得一些成就的。
这样的情况似乎比较普遍。
看看周围的情况，我们的很多青年都在参加外面各种各样的学习或培训，求知欲望非常强烈，这是一种值得鼓励的现象。
人的知识结构不能是一成不变的，特别是现今的社会竞争如此激烈，与你们想要抓住机会、进一步发展的动机相结合，自然就需要通过“充电”;来完成认知和能力的提升了。
目前，我所了解的情况是：在工作的同时，有47名青年员工在利用业余时间，通过自学考试、成人教育等方式读书、充电，进行知识的补充。
此外，公司还有很多的青年人通过技能培训、岗位练兵，使自己的业务技能得到不断的提升，成为部门的技术骨干。
据统计，从服务中心成立开始，青年人通过竞聘上岗等方式，由基层岗位转到管理岗位的有12人，其中，有的还通过自己的努力，一步一步走上了部门领导岗位。
这说明，一方面，公司会提供一个双向互动的平台，为青年人成才创造机会、释放空间。
而另一方面，青年人本身只要善于学习、认真工作、勤于思考，公司会给予他施展才华的舞台。
我们公司现在的内审员队伍就集合了这些积极求进的青年人，是公司发展的后备梯队。
第二种青年人没有将来发展的打算，习惯相对稳定的工作环境，不喜欢承担过大的压力和超出心理界线的责任。
不过工作兢兢业业，肯吃苦，不计较，上级交办的工作能不折不扣的完成，并且工作主动性和独立性也比较强，能较好的完成本职工作，属于“工兵型”;员工，在集体中发挥了较为积极的作用。
在我看来，这些年轻人只要通过正确、积极的引导，通过部门组织形式多样的活动，营造互动竞争的集体氛围，带动他们的主观能动性，促使他们确立积极向上的目标，还是很有发展空间的。
我们希望这些青年能在自己的岗位上成长、成才，努力学知识、积极学技能，将自己的本职工作做好、做精，为公司、为部门打造优质服务品牌。
而第三种是在这里暂时过渡，有机会就另谋高就的。
在我看来，这是一种很正常的心态，所谓人往高处走，每个人都有追求更高生活质量的自由。
这样的青年人同样在通过各种方式提高自己，并通过在这里的工作实践学习生存技巧，丰富工作和生活经验。
我认为，即使从深的层面来说，这与我们企业的发展也不冲突，甚至是有推动作用的。
一方面，正常的、合理的人才流动是现代企业的标志之一，况且，这些员工在为公司服务的过程中能贡献他们的智慧与力量。
另一方面，有助于我们企业为留住人才而建立健全用人机制，促进企业改进管理方式和改善工作环境。
当然，我们希望通过双向的努力，能使年轻人在我们公司体现价值、突破自我、快乐工作，同样促使公司不断发展壮大、拓展服务领域、健全用人机制，具有真正培养人才、吸引人才的良好工作环境，实现双方的共同提高。
我说的这三种青年人都是占有一定比例的，而且具有普遍性。
如果说青年人是我们这个企业的未来，那么，我们就需要这些抱有不同想法的青年人在个性之外，在我们企业的发展历程中留下你们光辉的足迹来。
青年人是青春勃发、活力激扬的。
就像1920xx年的五四，从那个春天蔓延开来的，是几代人蓬勃向上，锐意进取，追求民主、爱国、科学、进步的象征。
而时代变迁，我们必须对“五四”;精神做出新时代的诠释，以“解放思想，勤于学习，开拓创新，勇于奉献，乐观向上”;赋予“五四”;精神以新的生命力。
这是在新时代对五四精神的继承和发扬，也是我们要和各位在座的代表着企业未来的青年朋友们共勉的。
一、解放思想，锐意进取。
邓小平同志曾提出解放思想的改革开放思路，推动了中国一场延续至今的轰轰烈烈的改革开放。
这个时代让我们再次强调解放思想，因为被禁锢了的思想，脱离了时代的思想，都会成为我们前进的绊脚石。
知识经济时代会比以往我们任何社会都强调人的主观能动性，它需要一种冲击力去打破旧时的条条框框，“大而划一”;的思想再也不适合时代的发展。
所谓破旧而立新，也就是说只有打破原有的固定思维和方式，才能在旧事物的废墟上建立起新的事物来。
这就要求我们破除小富即安、稍进则满、不思大进取的“小农”;意识。
同样，一个企业，如果固步自封，守着过去的光环不思进取，而企业的人看着因改革而可能使自己承受更大压力，就要千方百计想要阻挠。
那么，这个企业从现在看，是没有活力的;而往远处看，那将是一个没有未来的企业。
一个不再滚动的车轮，也就失去了承载前进的意义。
面对瞬息万变的社会现实，我们青年人应该对自己有着较高的要求，勇于站在时代前列和实践前沿，在探索中品尝前进的乐趣。
我们公司是个青年人占主体的企业，而且从基层的业务骨干到部门的负责人，青年人发挥着前所未有的作用。
青年人最大的特点就是善于自新事物中拓展自身的认知极限，而这样的认知是包含时代元素的。
因此，这就要求我们青年人善于运用这些认知，并以超越这种认知的思维，跳出现有的制约，拓展工作思路和手段，以新颖的视角来做工作。
所谓解放思想，锐意进取有两层意思：其一是要与时俱进，以开放的思维来接受新事物，善于用新方法发现问题、认识问题和解决问题。
其二是要站在超越事务本身的层面上来，以全局、主动和发展的目光来处理事务，而不被长期的经验或本能所羁绊。
这就要求我们青年保持着时刻向前的姿态，不畏艰难，积极进取，发挥出青年人应有的锐气和开创精神，推进事业的蓬勃发展。
二、勤于学习，善修自身。
我们公司有很大比例的青年人在参加各种类型的学习，如今许多走上管理岗位的青年人都是通过学习，丰富了自身的知识结构，提高了综合素质，从而获得了展现自我、建功立业的机会。
我认为，青年人的学习应该是全面的，不仅要学习文化知识、还应该学什么,学马列,学技术,学理论文化知识李大钊在他的《“今”;》中有一句话，大意是告诫年轻人将来的发展来自于昨天和今天的努力，不可因为不能承受今日之沉重而沉溺过去的某种“好”;，也不可梦想着将来却又不在今天做出努力。
还不可以今天的成就沾沾自喜，自我满足，而不拿出继续的努力去谋求将来的发展。
所以善用今天的每一时刻，努力为将来创造条件。
由今天的“因”;造成的将来的所有的成败将会影响永远。
实现个人价值是我们每个人活着的动力和目标。
年轻是资本，给予你们进行各种实践的机会，但是只有积极进取，才有不错过机会的资本。
所谓求上而得中，求中而得下，求下而不得。
就是说一个人想要达到较高的标准，并且为之付出努力，即使没有成功，那他相较从前，也获得了很大程度的提升，依次而推，目标定的越低，他努力的主观欲望越低，自然，达到的效果也会不尽如人意。
因此，只有那些有人生目标的青年朋友才会去努力的学习知识，充实自己，为自己创造自激烈的竞争中脱颖而出的机会。
公司历来注重各类型人才的培养，尤其是青年人才的培养，有着较为完善的培训计划，并且按照局领导提出的“推出一批、储备一批”;的原则实施人才战略。
你们都是公司各个部门有进取心、有思想，想做事的青年代表，公司乐意为你们搭建展现才华的平台，随着公司在外业务的扩展，将会需要越来越多的青年人才进入管理岗位。
希望青年朋友们继续抓紧时间，积极主动的学习，通过学习，逐步完善自身的知识结构，提高认知能力和解决问题的能力，要将学习成果转化为提升工作实效的动力，真正做到学有所用，使自己在现在的岗位上拔出尖来。
将自身的发展与公司的发展结合起来。
三、洞察细微，开拓创新这个世界的变化日新月异，青年人无疑是主导这些变化的主角。
青年人有着追求新事物的激情，更有创造或改造事物的激情。
公司要发展，就需要我们青年员工发挥出激情来，勤思多智，进行开拓创新。
我们一直强调创新服务，那么创新从哪里入手呢?我认为主要从工作思路、服务理念、观念意识和工作方式几个方面入手。
创新可以从两个层面展开：一方面，要努力拓展思路，挖掘潜能，要有第三只眼，洞察细微，自原先的工作基础上，挖掘出新的可进一步发展的东西来，使之成为一种突破原有形态，可体现新面貌的事物;另一方面，要善于吸收新事物的精华，如外界新的服务理念和方式，并将之为我所用，使之变为服务工作的新亮点，甚至是一个服务品牌。
比如我们会务礼仪服务部的茶息服务就属于第一种创新。
而我们团总支的品牌工作室属于第二种创新。
说到品牌工作室，几名成员都是从各个岗位上抽出的，有想法、想做事的团员青年。
成立这样一个品牌工作室的目的就是要集合大家的智慧，开拓眼界，在品牌建设上多出主意，在服务创新上多下功夫。
对于青年人来说，应该有经营梦想的勇气，并脚踏实地地为自己的梦想而努力。
四、甘于奉献、勇于承担我们的工作性质决定了我们的角色，因此，公司一直倡导绿叶精神，绿叶精神说到底就是奉献精神。
我们这个企业前身是机关，后转制成为事业，到如今成为参与市场竞争的企业。
延续了近半个世纪变化，因此是有其独有的文化的。
这种文化不管再怎样内容丰富、形式多样，都是以“奉献”;为内核。
而且我们的“奉献”;精神有着及其悠久绵长的历史。
这个奉献的文化，就是历届的青年人以及他们所组成的集体经过多年“奉献”;，积淀下来的。
集体的奉献构成了我们服务的内涵，而正是你们的奉献构成了公司的企业文化。
外面的世界充满诱惑，我们需要耐得住“寂寞”;。
过去年代的奉献讲的是不求回报，而时代发展，奉献也有了新的内涵。
我在这里强调“奉献”;，并不是要你们作出某种牺牲，而是希望你们奉献你们的才智、你们的心力和你们的对事业的忠诚，为我们企业的发展注入你们的活力。
五、胸襟宽广、乐观向上。
人生不如意事十之八九。
过于沉湎于挫折或一时一刻的得失不免耽误了前方的行程。
保持乐观积极向上的心态才能一路抬头向前。
一点一滴的小事表现出的是我们能够承担的分量。
年轻是种优势，但是也因为年轻，会缺乏生活的历练和工作经验，有时会表现出浮躁的一面。