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湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书(5篇)
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书编号：_____甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期限为_____年（月）。
试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_____工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
合同编号：合同封面签订地点：签订日期：年月日湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年（月）。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范本一、合同主体甲方：（雇主/企业名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）。
三、工作岗位及职责1. 甲方根据乙方的能力和专业背景，安排乙方担任以下工作岗位：（具体工作岗位）。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作日）至（工作日）的（工作时间），每天工作（工作小时）。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、产假、婚假等休假权益，具体休假事宜按照国家相关法律法规执行。
五、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。
2. 乙方享有甲方提供的员工福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。
具体福利待遇按照甲方的规定执行。
六、劳动保护1. 甲方应提供符合国家相关标准的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方应按照甲方的相关规定，正确使用和保管劳动保护用品，确保自身的安全和健康。
七、保密条款1. 乙方在工作期间可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应对这些信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应在劳动合同终止后继续承担对甲方商业秘密和机密信息的保密义务。
八、违约责任1. 乙方如违反本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
2. 甲方如违反本劳动合同的约定，应向乙方支付相应的违约金，并承担其他法律责任。
九、解除劳动合同1. 乙方如有下列情况之一，甲方有权解除本劳动合同：a. 严重违反甲方的工作纪律和规定；b. 严重失职，导致甲方经济损失；c. 连续无故旷工超过（天数）；d. 其他严重违反劳动合同约定的情况。
2. 甲方如有下列情况之一，乙方有权解除本劳动合同：a. 未按时支付乙方的工资和福利待遇；b. 严重违反劳动法律法规，损害乙方的合法权益；c. 工作环境和劳动条件严重危害乙方的人身安全和健康。
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方进入甲方_________工作经甲乙双方协商一致，订立本合同。
一、工作内容1. 乙方同意被甲方聘用为客房部服务员，担任该部门岗位工作。
2. 乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理、安排。
二、工作时间与待遇1. 甲方依照国家法律和政策规定，保障乙方享受以下待遇：（1）社会保险：甲方按照政府的规定为乙方办理社会保险，并按照规定缴交保险费用。
（2）工资：甲方应按照政府规定的工资标准支付乙方工资。
（3）加班费：如因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作，乙方有权依法获得加班费。
2. 乙方工作时间为每天8小时，具体开始和结束时间由部门负责人安排。
乙方应按照部门规定的岗位职责和工作标准完成工作任务。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇和奖励。
4. 乙方应承担的工作责任和义务包括但不限于：维护酒店形象，保护酒店财产，遵守职业道德和酒店规章制度，服从部门负责人和工作安排，认真履行岗位职责等。
三、劳动合同的解除与终止1. 双方协商一致可以解除劳动合同。
2. 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 双方同意，有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他情形。
四、其他事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。
未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范文
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范文1. 前言本文档为湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同范文，用于规范雇主与雇员之间的劳动关系。
该合同旨在维护双方合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。
2. 合同基本信息雇主：[雇主名称] 雇员：[雇员名称] 合同签订日期：[签订日期] 合同生效日期：[生效日期] 合同期限：[期限] 工作地点：[工作地点]3. 服务内容雇员将根据雇主的安排和要求，从事以下工作： - [描述雇员的具体工作职责和内容]4. 工作时间和休假4.1 工作时间 - 雇员的工作时间为每周[工作时间]，每天[工作时长]，具体工作时间由雇主安排。
- 雇员需要按时到岗上班，不得迟到早退；如因特殊情况需要请假时，应提前[请假前提醒天数]向雇主报备请假事由。
4.2 休假制度 - 雇员享有法定假期和带薪年假。
- 雇员可以根据工作需要，根据雇主规定的假期安排进行休假。
5. 薪酬和福利5.1 薪酬 - 雇员的薪酬结构如下： - 基本工资：每月[X]元； - 绩效奖金：根据个人工作表现进行评估，具体数额由雇主决定。
5.2 福利 - 雇员享有以下福利： - 社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）； - 住房公积金； - 其他福利待遇根据企业政策执行。
6. 保密协议6.1 雇员在任职期间了解到的与雇主业务相关的商业机密、技术资料以及其他机密信息，不得擅自泄露给第三方或在个人非工作需要的情况下使用。
6.2 雇员离职后，仍需承担保密义务，不得利用任何形式继续使用或泄露与雇主相关的商业机密及其他保密信息。
7. 解除合同7.1 解雇 - 雇主有权根据法律和劳动合同约定，采取解雇措施，但需符合相关法律法规要求。
7.2 辞职 - 雇员如有辞职意愿，应提前[提前通知天数]向雇主提出书面申请。
7.3 组织协商解除 - 如果需要解除劳动合同，双方应协商解决，如无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8. 其他事项8.1 双方权益保障 - 雇主和雇员在合同生效期内应相互尊重、信任和理解，共同维护双方的合法权益。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书1500字劳动合同甲方：（企业名称）_________法定代表人：_________地址：_________邮编：_________电话：_________乙方：（姓名）_________身份证号码：_________地址：_________邮编：_________电话：_________鉴于乙方愿意到甲方从事以下职务，经双方协商一致，达成以下劳动合同：一、职务乙方担任甲方的（职务）_________工作。
二、劳动时间1. 本合同的工作时间为_________小时/日，本合同期间的工作时间一般为每周40小时，但因工作需要甲方可适当调整乙方的工作时间，但不得超过国家法定劳动时间的规定。
2. 工作时间从每天_____点到_____点，中间可根据工作需要拉练。
3. 放假：现阶段，按照国家法律法规和甲方的实际情况，每周按照1.5天的方式休息。
三、工资和福利待遇1. 乙方的工资总额为每月人民币______元，工资构成约为基本工资______元，_________元（如有），奖金______元。
2. 乙方拥有享受国家规定以及甲方同等情况下的福利待遇，包括灵活的带薪休假、带薪病假、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等社会保险和公共福利。
四、劳动保障和劳动保护1. 甲方负责提供必要的工作条件，保障乙方安全、健康、正常工作，提供必要的培训和技能提高。
2. 双方应当共同遵守国家有关法律法规和规章制度。
乙方必须遵守甲方的各项制度，不得违反甲方的规定。
五、劳动合同期限1. 乙方的劳动合同期限为一年。
2. 乙方服务期届满后，经甲方考核并同意继续服务的，双方可协商续签合同。
3. 双方在劳动合同届满前的30天内，可以协商续签或终止合同。
4. 在没有甲方同意的情况下，乙方不得以任何理由提前终止本合同。
六、劳动合同的其他约定1. 双方约定如乙方因个人原因或其他原因，不能履行本合同所约定工作，应提前三天向甲方书面报告，相关事宜另行商议。
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书模板
湖南省娱乐酒店商业行业劳动合同书模板一、甲方（雇主）：[公司名称]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]二、乙方（雇员）：[雇员姓名]住址：[雇员住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家合法注册的娱乐酒店商业企业，经营范围包括但不限于酒店、餐饮、娱乐等服务行业；乙方愿意在甲方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：第一条工作内容与地点1.1 乙方将在甲方从事以下工作：[具体工作内容]1.2 工作地点为甲方所在地，具体地址为：[工作地点]第二条试用期2.1 本合同规定的试用期为：[试用期时长]，自合同生效之日起计算。
2.2 在试用期内，双方有权解除合同，解除合同需提前[提前解除期限]书面通知对方。
第三条工作时间与休假3.1 乙方的工作时间为：[工作时间安排]，每周工作[工作天数]天。
3.2 乙方享有法定假期，具体休假安排按照国家法律法规执行。
第四条工资与福利4.1 甲方将按照国家规定支付乙方的工资，具体数额为：[工资金额]，支付方式为：[支付方式]。
4.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
4.3 乙方享有带薪年假、病假、产假等法定福利，具体安排按照国家法律法规执行。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露甲方的商业机密、客户信息等关键信息，否则应承担相应法律责任。
5.2 乙方应保护甲方的商业利益，不得在离职后从事与甲方业务相竞争的工作。
第六条终止合同6.1 本合同终止条件包括但不限于以下情况：a) 双方协商一致解除合同；b) 乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；c) 乙方因病或意外等原因无法继续履行合同，经医院或公安机关证明，甲方有权解除合同。
6.2 本合同解除后，乙方应按照甲方要求归还公司财产，包括但不限于工作证件、钥匙、设备等。
第七条争议解决7.1 双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范本
湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书范本甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。
期限为年(月)。
试用期自年月日至年月日止，期限为天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。
(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。
甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同5篇
湖南娱乐酒店商业行业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________________住址：_________________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事湖南娱乐酒店商业行业的相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事_____________________工作。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，包括但不限于接待、服务、销售、保洁等职责。
第三条工作时间、休息休假1. 甲方实行每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
具体休息日及时间安排由甲方根据经营情况决定。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 甲方根据经营情况及乙方的表现，可给予乙方奖金、津贴或其他福利待遇。
3. 甲方应按月以货币形式支付乙方的工资，不得无故拖欠。
第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
第六条劳动纪律和劳动条件1. 甲乙双方应严格遵守国家和地方的劳动法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
20xx湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
20xx湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书一、合同双方甲方（雇主）：[公司名称]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]二、合同内容1.工作职责–乙方应根据甲方需求，履行所协定的工作职责。
–如果工作职责发生变化，甲方可根据需要调整乙方的工作任务与职责。
2.薪酬标准–乙方的工资将根据工作表现、胜任能力和市场因素进行调整。
–工资发放方式：[每月/每周/每日]发放。
3.工作时间–乙方每周工作时间为40小时，超过部分按加班工资计算。
–工作时间和休假时间的具体安排双方可协商确定。
4.试用期–本合同的试用期为[ ]个月。
–在试用期内，合同双方有权解除合同。
–在试用期满后，如果双方均无异议，合同将自动转为正式劳动合同。
5.社会保险和福利待遇–乙方按照国家和湖南省相关规定参加社会保险。
–甲方将为乙方提供合法福利待遇，具体内容包括但不限于：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险等。
6.保密协议–乙方进入甲方工作岗位后，须保守甲方的商业秘密和知识产权，在岗位离职后仍需继续遵守保密义务。
7.劳动保护–甲方将为乙方提供必要的劳动保护设备和培训，确保乙方的人身安全和健康。
–乙方有权要求甲方提供合格的劳动环境，并积极参与劳动保护和安全检查工作。
8.解除合同–如有一方违反合同规定，严重影响工作效果或损害对方利益，对方有权解除合同。
–解除合同应提前[ ]个月书面通知对方。
–在合同解除后，双方应进行结算，并按照相关法律法规履行各项义务。
三、合同变更在合同期间，如有变更需求，合同双方应友好协商并签署书面协议，一旦协议达成，变更事项即生效。
四、争议解决对于合同履行过程中产生的争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方有权向劳动仲裁机构提起仲裁。
五、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
合同双方签字盖章后生效。
2.本合同的附件、补充协议等与本合同有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜，合同双方可另行协商确定。
甲方（雇主）：签字：日期：乙方（劳动者）：签字：日期：。
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湖南省娱乐、酒店、商业行业劳动合同书
编号：_________
甲方（用人单位）名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份证号码：_________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等
自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条本合同自_________年_________月_________日起至
_________年_________月_________日止。
期限为_________年（月）。
试用期自_________年_________月_________日至_________年
_________月_________日止，期限为_________天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规
定的质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行_________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超
过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后
可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不
得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过
8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支
付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每
周至少休息一天。