酒店劳动合同标准完整版
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方从事酒店服务工作，具体岗位和要求由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，实行标准工时制或综合计算工时制。
乙方应服从工作安排，遵守考勤制度。
2. 甲方应按国家有关规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为每月____元。
甲方根据酒店经营情况和乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方应于每月____日支付乙方上个月的工资。
如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。
3. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生操作规程。
3. 甲方应按规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
4. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方均可依法解除劳动合同。
具体情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。
酒店劳动合同书(范本)6篇
酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1酒店行业劳动合同范本一、雇主：__________________（以下简称甲方）地址：______________________电话：______________________二、员工：__________________（以下简称乙方）身份证号：__________________联系方式：__________________鉴于甲方拟聘用乙方从事酒店服务工作，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条聘用内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒店服务工作，并遵守甲方的规章制度。
1.2 乙方的具体职责为___________________。
第二条聘用期限2.1 乙方的聘用期限为__________________。
2.2 聘用期满，双方视情况协商是否继续合同。
第三条工资及福利3.1 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为__________________。
3.2 乙方在聘用期间享受公司提供的基本生活保障福利。
3.3 乙方工资按月结算，如遇节假日按国家规定进行加班结算。
第四条工作时间4.1 乙方每周工作时间为______________，工作时间以实际到岗时间为准。
4.2 乙方如需加班，应提前申请并获得甲方同意。
第五条保密责任5.1 乙方在工作期间或离职后对公司的商业秘密和相关资料应保密。
5.2 未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方透露公司的商业信息。
第六条辞退及解除6.1 乙方如因疾病或工作等原因须离职，应提前一个月书面通知。
6.2 甲方有权在以下情况下解除合同：（1）乙方严重违反公司规定；（2）乙方在工作中有违法行为；（3）其他应当解除合同的情况。
第七条其他约定7.1 乙方如需请假，应提前向甲方请假，并获得批准。
7.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条合同变更8.1 如有合同变更，双方应协商一致，并签署书面协议。
第九条合同解释9.1 本合同有效期限为__________，经期满未续约的，即为终止。
酒店员工劳动合同范本5篇
酒店员工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX酒店地址：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXX性别：XXXXXXXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点（一）乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，并按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（二）具体工作内容包括但不限于：客房服务、前台接待、餐饮服务等。
（三）工作地点为甲方所在的酒店。
二、工作时间与休假（一）工作时间按照甲方的规定执行，采用轮班制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日休息及年假。
（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
三、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行。
（二）奖金及津贴：乙方享有国家规定的各项奖金及津贴，同时甲方可根据实际情况给予乙方其他奖励。
（三）社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。
（四）福利待遇：乙方享有甲方规定的员工福利，如免费工作餐、过节物资等。
四、劳动合同期限（一）本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
（二）合同期满前，双方可根据需要决定是否续签劳动合同。
五、保密条款（一）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户资料、经营策略等商业机密。
（二）乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任（一）甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
（二）乙方在合同期限内擅自离职的，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。
七、其他约定（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
酒店劳动合同标准样本8篇
酒店劳动合同标准样本8篇第1篇示例：酒店劳动合同标准样本一、双方当事人雇主：（公司名称）地址：法定代表人：电话：职工：（员工姓名）地址：身份证号码：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
经双方协商一致，可以续签。
三、工作地点职工的工作地点为（具体的工作地址）。
四、工作职责1.职工同意在雇主公司从事（具体岗位）工作，服从公司的安排和管理。
2.职工应当认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，维护公司形象。
3.职工应当遵守公司内部制度和规章，服从公司领导。
五、工作时间和休息1.职工的工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作（具体小时）小时。
2.公司根据工作需要，有权安排职工进行加班工作，职工同意根据工作需要进行加班。
3.职工享有法定节假日、探亲假、婚假等休假权利，具体的休假制度按照公司规定执行。
六、薪酬和福利待遇1.职工的工资待遇按照公司规定执行，工资支付日期为每月的（具体日期）日。
2.职工享有公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3.职工发生工伤或因工作原因患病的，公司依法支付医疗费用和工伤赔偿金。
七、保密义务1.职工必须保守公司的商业秘密，不得向任何人泄露公司的商业机密。
2.职工离职后，仍然应当遵守保密义务，不得利用公司的商业机密从事与公司竞争的活动。
八、解雇和解除劳动合同1.根据《劳动合同法》的规定，当事人一方违反合同的，另一方有权解除合同。
2.公司有权根据工作需要，经提前通知，解雇职工。
3.职工有事由，提前一个月书面通知，可以解除劳动合同。
九、其他约定1.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。
2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，应当协商解决，协商不成的，依法向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、本合同经双方签字盖章后生效。
雇主（盖章）：职工（签字）：日期：年月日第2篇示例：酒店劳动合同标准样本一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系方式：二、合同目的为明确双方的权利和义务，根据《劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经协商一致，特订立本合同。
酒店劳动合同范本通用版5篇
酒店劳动合同范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为_________年期限的劳动合同，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方_________部门从事_________岗位（工种）的工作。
在合同期内，甲方可根据工作需要，对乙方的工作岗位进行调整。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方实行标准工时工作制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可对乙方进行加班加点，但应提前告知乙方，并支付加班加点费用。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假、探亲假等休假权利。
如需请病假、事假，应提前向甲方申请，并按甲方规定办理请假手续。
四、劳动报酬和保险福利（一）乙方的工资标准为：_________元/月（试用期工资为：_________元/月）。
甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资标准进行调整。
（二）乙方的奖金、津贴、补贴等由甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，按照国家有关规定及甲方内部管理制度予以发放。
（三）甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
（四）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家有关规定执行。
乙方因工负伤的医疗待遇，按国家及甲方有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业培训（一）甲方应建立健全安全卫生制度，严格执行国家有关安全卫生标准，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。
关于酒店的劳动合同范本6篇
关于酒店的劳动合同范本6篇第1篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为顺利开展经营活动，为确保员工权益和维护企业利益，甲乙双方均经友好协商，达成以下《酒店劳动合同》：第一条劳动合同的签订1.1 乙方应当如实报告个人基本情况，并提交真实有效的身份证明材料，如身份证、学历证明等。
1.2 劳动合同自约定生效日期开始，至约定终止日期为止。
第二条工作职责2.1 乙方应当认真履行其在甲方的工作职责，按照甲方的规章制度和要求，完成工作任务。
2.2 乙方应当执行甲方对工作的安排，服从上级的管理和指导，协助完成相关工作。
第三条劳动报酬3.1 甲方将按照乙方的工作量和工作质量，结算相应的工资报酬。
3.2 工资报酬将在每月固定日期发放至乙方指定的银行账户，乙方应当配合提供正确的银行账户信息。
第四条工作时间和休假4.1 乙方应当按照甲方规定的工作时间履行工作职责，如有特殊情况需延长工作时间，应当经过双方协商确认。
4.2 乙方享有法定节假日和带薪年假，须提前向甲方请假，经过批准后方可休假。
第五条工作保密5.1 乙方在工作期间了解到的甲方商业秘密或其他机密信息，应当保密，不得擅自泄露给外部。
5.2 乙方在离职后，应当主动交还甲方的保密资料和文件，并确保不向任何第三方透露。
第六条合同解除6.1 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，并终止支付工资报酬：（1）多次违反工作纪律，经过警告无效；（2）严重失职，导致损害甲方利益的；（3）有故意行为进犯甲方财产和无效的；（4）发生严重酗酒、赌博等行为的。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
7.2 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：第2篇示例：酒店劳动合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方就乙方加入甲方酒店从事员工工作，经过友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方应当按照甲方的规章制度和管理要求，认真负责地履行所从事岗位的工作，保证工作质量和效率。
酒店行业劳动合同范本6篇
酒店行业劳动合同范本6篇篇1酒店行业劳动合同范本鉴于雇主和员工双方为了共同发展和合作，根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规的规定，经双方友好协商，达成如下协议：第一条合同的签订1. 雇主：____________（以下简称“公司”）2. 员工：____________（以下简称“员工”）3. 员工的基本情况：姓名、性别、身份证号码、联系方式、籍贯等详细信息第二条工作内容和工作地点1. 公司聘用员工担任_________（职位），员工需要完成的工作内容包括但不限于__________________。
2. 工作地点为公司所在地或根据工作需要指定的地点。
第三条工作时间和休息休假1. 员工的工作时间为每周____小时，每日工作时间为____小时，具体排班由公司安排。
2. 员工享有法定的休息休假，包括带薪年假、婚丧假、产假、病假等。
第四条工资和福利1. 员工的基本工资为______元/月，具体薪酬构成由公司根据员工的工作表现和背景确定。
2. 公司按照国家相关规定向员工缴纳社会保险和住房公积金。
3. 公司提供员工的其他福利待遇包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。
第五条工作纪律和保密义务1. 员工应当遵守公司的工作纪律和规章制度，不得违反公司的规定行为。
2. 员工在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给第三方。
第六条合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 员工因违反公司规定、严重失职或其他违法行为被辞退的，公司有权随时终止本合同。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为___年。
2. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。
雇主：（盖章）签字：____________ 日期：____________员工：签字：____________ 日期：____________以上为酒店行业劳动合同范本，双方应当遵守约定内容并共同维护合同的权益，如有任何争议，应当友好协商解决。
酒店劳动合同书(范本)3篇
酒店劳动合同书(范本)3篇篇1酒店劳动合同书甲方：酒店名称乙方：姓名根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方加入甲方酒店工作，共同遵守以下条款并签订本合同。
第一条工作内容1.1 乙方接受甲方的雇佣，从事以下工作岗位：（具体职位）1.2 乙方应按照酒店的工作安排，认真履行工作职责，提升服务质量和工作效率。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为酒店内指定的区域。
2.2 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由酒店管理部门安排。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的基本工资为（具体金额），另有绩效奖金等其他福利待遇，具体根据工作表现和酒店规定执行。
3.2 乙方享受酒店提供的五险一金，酒店按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。
第四条保密义务4.1 乙方在服务期间或离职后不得泄露酒店的商业机密和客户信息，否则应承担相应的法律责任。
第五条违约责任5.1 若乙方违反本合同的约定，甲方有权终止本合同并解除劳动关系，并可要求乙方承担相应的违约责任。
第六条解决争议6.1 本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。
6.2 本合同任何一方应尽量通过友好协商解决纠纷，如协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。
第七条其他事项7.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体年限）。
7.2 本合同如需延期或修改，应经双方协商一致并签署书面协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：以上为双方约定的酒店劳动合同，双方共同遵守并履行，如有任何违约行为均需承担相应法律责任。
祝愿双方合作愉快，共同发展壮大。
篇2酒店劳动合同书雇佣单位（甲方）：______________工作人员（乙方）：______________为了明确双方的工作关系，依法保障工作人员的权益，经过甲、乙双方协商一致，特订立如下合同：第一条工作内容1. 乙方在甲方酒店从事_________________工作，具体工作内容为__________________。
酒店行业劳动合同范本5篇
酒店行业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________酒店地址：___________________________乙方（员工）：___________住址：___________________________身份证号码：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称：_____________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求和酒店行业的规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的班次进行工作，确保满足酒店运营需求。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假、病假等相关福利待遇。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴，具体数额按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险）。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应对可能产生的职业危害采取必要防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
2. 在合同期内及合同结束后，乙方应继续履行保密义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规和合同约定支付违约金。
2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。
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酒店劳动合同标准完整版
In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
酒店劳动合同标准完整版
下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方(用人单位)名称：
地址：
法定代表人或者主要负责人：
乙方(劳动者)：性别：
身份证号码：
现居住地址：
户籍所在地：
根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿
意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条合同期限
(1)本合同期限为年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
其中试用期为个月，即自xx年xx月xx日起至年月_日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
(2)合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条工作内容和工作地点
(1)根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事_工作岗位，工
作地点。
(2)乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
(3)乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条劳动报酬
(1)甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为_元/月。
绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
(2)甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
(3)甲方执行岗位工资(按岗位工资+绩效质量工资)等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
(4)甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条劳动时间和休息休假
(1)原则上，乙方每天的工作时间为小时(不含用餐时间)，根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。
每周的工作时间按照酒店规定。
每月休息天。
(2)甲方合理安排乙方的工作和休息时间。
因工作需要加班，甲方应按酒店《劳动合同法》等相关规定给予补休或补贴。
(3)甲方可根据经营状况及对绩效工作的考核安排或调动乙方的工作。
在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
第五条社会保险
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条员工教育和培训
(1)在乙方任职期间，甲方可根据工作岗位需要对乙方进行职业道德、业务技术、岗位技能及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
(2)对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。
第七条劳动纪律
(1)甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。
(2)乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。
(3)乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。
第七条劳动合同的变更、解除和终止条件
(一)经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。
(二)劳动合同的解除：
1、试用期内，甲乙双方均可提前天书面通知对方终止合同，或以偿付天工资代替通知。
2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。
3、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
(1)甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种;
(2)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(3)乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病;
(4)乙方严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据酒店有关规定应予以辞退的;
(5)乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的;
(6)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的;
(7)乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。
4、有下列情形之一，乙方可以解
除本劳动合同：
(1)经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的;
(2)甲方不按规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。
(三)劳动合同的终止：
1、劳动合同规定的期限届满时;
2、双方约定的终止劳动合同的条件出现;
3、劳动合同一方主体消亡，劳动
合同即行终止。
(四)其他事宜：
在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的意向，并办理有关手续。
甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。
第八条违反劳动合同的责任
(1)本合同任何一方违反劳动合同，应按照中华人民共和国劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、违反有关劳动合同规定的赔偿办法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。
(2)辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。
(3)乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。
第九条劳动争议
甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以双方平等协商调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其它合同事项
(1)本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。
如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。
(2)本劳动合同一式份，甲、乙双方各执份，每份均具有相同的法律效力。
甲方：_____ 乙方：_____
法定代表人：
本合同签订于年日月
本处可输入公司或团队名字
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