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《集体合同范本》word版
（企业名称）集体合同第一章总则第一条为维护职工的合法权益,协调企业劳动关系,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》及《内蒙古自治区企业集体合同条例》,结合本企业实际签定本合同.第二条本合同由（企业名称）与（企业工会名称）工会（代表职工）平等协商达成协议,经（企业名称）第＿届＿次职工代表大会审议通过,由企业法人代表与工会代表签订。
第三条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
双方依据合同的原则和内容,履行各自的权利和义务,提高经济效益,共谋企业发展。
第四条工会代表企业职工的利益,协调企业劳动关系,教育职工认真履行合同,遵守劳动纪律和企业各项规章制度,努力完成生产任务及企业各项经济指标,促进企业发展。
企业尊重工会代表和维护职工利益的权力,企业制定各项涉及职工切身利益的规章制度应征求工会意见,取得工会合作，企业研究有关职工切身利益等重大问题时,工会主席和女职工代表应当参加或列席会议。
第二章企业用工第五条企业根据生产经营情况,有权择优聘用职工,相同条件下,应优先录用少数民族职工，除《劳动法》规定的特种行业外,严禁招聘录用未成年工。
第六条企业的招工计划和实施情况应向工会通报。
工会指导职工与企业签定劳动合同,明确履行合同的权利,义务及违约责任的处理。
第七条企业制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时,应听取工会意见。
第八条企业与职工个人签定的劳动合同,其内容应符合本合同的规定。
因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按照劳动争议调解程序处理。
第九条企业生产经营发生严重困难，确需裁减人员,应提前30日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,向劳动行政部门报告,并按有关规定给予经济补偿,裁减人员后,在六个月内录用人员的,应优先录用被裁减人员。
第三章工作时间和休息、休假第十条企业的工作时间,遵照《劳动法》实行每天不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工时制度(调整工时难度较大的企业,按国务院规定执行)。
集体合同范本
集体合同范本
甲方，（公司名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方为了规范员工的工作条件和权益，特制定本集体合同，经双方协商一致，达成如下条款：
一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成
工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，不得违反公司制度。
二、工作时间。
1. 乙方应当严格按照甲方规定的工作时间上下班，不得迟到早退。
2. 如有特殊情况需要请假，乙方应提前向甲方请假，并经过甲方同意后方可请假。
三、工资福利。
1. 乙方的工资待遇按照甲方的规定执行，工资发放时间为每月的15日。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
四、保密义务。
1. 乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得泄露给外部。
2. 乙方不得利用甲方的商业机密和客户信息谋取个人利益。
五、违约责任。
1. 若乙方违反合同约定，甲方有权采取相应的纪律措施，包括扣发工资、停职、辞退等。
2. 若甲方违反合同约定，乙方有权向甲方提出书面申诉，并要
求甲方赔偿损失。
六、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。
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201X企业集体合同范本
201X企业集体合同范本
本合同由公司(以下简称公司)与公司工会(以下简称工会)签订。
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。
第二条工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监督和协调这种关系。
公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。
第三条本合同是双方为促进公司发展，尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规范围内，遵守不低于有关职工就业、劳动报酬、劳
动保险、劳动保护、生活福利、退休养老和各种节假日等方面的规定，并努力
提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。
公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会
意见，取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理，支持公司的合法权益，教育职
工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工
作任务，促进公司发展。
工会主席或其代表依法列席公司董事会会议(包括预备会议)。
第二章职工聘用
第五条公司根据生产经营情况，本着择优录用的原则，有权招聘职工。
集体合同模板5篇
集体合同模板5篇篇1集体合同甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，就有关事宜达成以下集体合同：一、合同期限及工作内容（一）合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
（二）乙方员工的工作内容、岗位（工种）及相应的工作职责由甲方根据公司需要和岗位条件进行安排和调整。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度：甲方根据公司实际情况，执行标准工时工作制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
（二）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天。
特殊情况下，需要加班的，应当遵循法律法规的规定，支付加班工资或安排调休。
三、劳动报酬及福利待遇（一）甲方应按照国家的规定和劳动合同约定，按时足额支付乙方员工的工资报酬。
（二）甲方根据企业经济效益和当地人民政府发布的工资指导线等因素，合理调整乙方员工的工资水平。
（三）甲方应为员工缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况为乙方员工提供其他福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
乙方员工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，避免不当操作造成的人身伤害或财产损失。
（二）对可能产生职业病或其他职业危害的岗位，甲方应告知乙方员工并采取必要的防护措施。
（三）甲方应为乙方员工提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。
五、教育培训与提升机会（一）甲方应制定完善的员工培训计划，为乙方员工提供专业技能培训和管理培训机会。
培训期间应按正常出勤计算工资或支付培训津贴。
培训结束后，如员工不能完成约定的任务或因个人原因提出辞职的，应支付相应的违约金或赔偿培训费用。
（二）鼓励乙方员工继续学习和提升自身技能水平，对于取得优异成绩的，甲方应给予适当的奖励或岗位晋升。
集体合同范本
集体合同范本
甲方，（企业名称）。
乙方，（员工姓名）。
鉴于甲方为一家合法注册的企业，乙方为甲方的员工，双方在平等、自愿的基础上，就员工的权益和义务达成如下集体合同：
一、工作内容。
1. 乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规章制度，维护甲方的合法权益。
二、工作时间和休假。
1. 乙方应当严格遵守甲方的工作时间安排，不得迟到早退。
2. 乙方享有法定的带薪年假和其他休假权益，但需提前向甲方
请假并经甲方同意。
三、薪酬待遇。
1. 甲方应当按照国家有关法律法规和甲方的规定，及时足额支
付乙方的工资和福利。
2. 乙方应当如实申报个人所得税，并按时缴纳。
四、劳动保护。
1. 甲方应当为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。
2. 乙方应当严格遵守甲方的安全生产规定，做好自我保护。
五、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 本合同如有变更，须经双方协商一致并签订书面补充协议。
六、违约与解决争议。
1. 若一方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任。
2. 若双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。
协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼。
甲方（盖章），乙方（签字），。
日期：日期：。
集体合同(范本)
集体合同(范本)集体合同是指由企业管理层与员工代表之间就劳动条件、工资分配、工作时间、休息休假、福利待遇、劳动安全卫生、职业培训等事项协商一致，并以书面形式确定的协议。
以下是一个集体合同的范本内容：第一章总则第一条为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方协商一致，特订立本合同。
第二条本合同适用于本企业全体员工，包括但不限于正式员工、合同工、临时工等。
第三条企业应保证员工的合法权益不受侵犯，并为员工提供公平的工作环境和条件。
第二章工资与福利第四条企业应根据员工的岗位、技能、工作表现及企业的经济效益，合理确定员工的工资水平，并按月足额支付工资。
第五条企业应为员工缴纳五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
第六条企业应根据经营状况和员工的工作表现，设立年终奖金、绩效奖金等激励机制。
第三章工作时间与休息休假第七条企业实行标准的工作时间制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
第八条企业应保证员工每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。
第九条员工享有年休假的权利，具体天数根据员工的工作年限及企业规定确定。
第四章劳动安全与卫生第十条企业应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，定期进行安全检查和职业健康检查。
第十一条企业应为员工提供必要的劳动保护用品，并进行相应的安全培训。
第五章职业培训与发展第十二条企业应根据工作需要，为员工提供职业培训和发展机会，提升员工的专业技能和综合素质。
第六章违约责任第十三条双方应严格履行本合同规定的义务，任何一方违约，应承担相应的法律责任。
第十四条对于合同的解释或执行中出现的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解，或者依法申请仲裁。
第七章附则第十五条本合同一式两份，企业和员工代表各执一份，具有同等法律效力。
第十六条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
集体合同标准样本-(优质文档)
合同编号:__________集体合同标准样本甲方：_________________________________乙方：_________________________________20____年___月___日以下《集体合同标准样本》由集体合同频道为您提供，希望对您写工作计划有所帮助!________________公司(以下简称企业)与________________公司工会(以下简称工会)，为了明确和保障社会主义市场经济条件下企业和职工的合法权益，维护企业正常的生产秩序，巩固和发展稳定和谐的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和规定，结合本企业的实际情况，经企业方代表和职工方代表平等协商一致，签订本合同。
第一章总则第一条________________公司(作为企业方和职工方的利益共同体，以下简称公司)在社会主义市场经济体制中，应进一步深化改革，贯彻执行“强化内部管理，适应‘两个转变’，增强企业素质，提高经济效益”的总方针，坚持社会主义物质文明和精神文明协调发展、同步前进。
实现“施工产值和经济效益同步增长，企业能级和职工素质双提高，树立良好的企业信誉和形象”的目标。
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款。
五、约定争议管辖权条款。
六、明确合同签订地。
七、约定担保条款（视具体情况而定）。
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201X标准集体合同样本
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为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________年度集体合同。
第一条承包指标
一、经济技术指标
1.全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长_________%。
2.完成施工产值_________元。
3.实现竣工面积_________平方米。
4.全员劳动生产率_________元。
5.工程质量要达到合格品率_________%，优质工程率_________%。
6.安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
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集体合同模板 范本完整版.doc
集体合同模板范本完整版1. 引言2. 合同概述本合同约定了雇主与员工之间的权利和义务，涵盖了双方的基本权益、工作责任、薪资福利、工作时间、休假等方面的内容。
3. 合同条款3.1 雇佣关系1.双方确认双方之间的雇佣关系，雇主聘用员工为在职员工，员工接受雇佣并承担与职位相关的工作职责。
2.雇佣期限约定：合同开始日期为[yyyy-mm-dd]，期限为[yyyy-mm-dd]至[yyyy-mm-dd]。
3.雇佣期限届满后，雇主有权根据实际情况决定是否继续雇佣员工。
4.双方一致同意，如果员工具备相关条件，雇主有权提供升职机会。
3.2 工资福利1.员工的工资由雇主按照国家规定和企业内部的相关规定支付。
2.工资支付周期为月支付，具体支付日期为每月的[dd]日。
3.员工享受相关法定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体待遇以相关法律法规和公司内部政策为准。
3.3 工作时间1.标准工作时间：每日[时长]小时，每周[时长]小时。
2.工作时间安排：从每周的星期一至星期五，每日上午[开始时间]至下午[结束时间]，中午午休[时长]小时。
3.根据工作需要，雇主有权安排员工加班，但应确保员工的合法权益。
3.4 休假1.员工享有带薪休假权益，具体休假天数根据员工工作年限和公司规定进行核定。
2.员工需要休假时，应提前向雇主提出申请，并经过批准。
3.除了带薪休假外，员工还享有法定的节假日及其他特殊假期。
3.5 职位变动和离职1.如果员工从事的工作岗位发生变动，双方应就相关变动进行书面协商并签订补充协议。
2.如果员工有离职意向，应提前提出申请，并按公司规定的程序进行离职手续。
3.雇主有权根据实际情况解雇员工，但应遵守国家相关法律法规和劳动合同的约定。
4. 合同生效与解决争议4.1 合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同期限届满或根据本合同约定解除。
4.2 争议解决在履行本合同过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
集体合同标准样本（精选3篇）
集体合同标准样本（精选3篇）集体合同标准样本篇1第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民共和国劳动法}、{中华人民共和国工会法}、{集体合同法}，以及相关的法律、法规，双方在自愿和平等协商的基础上签订合同。
第二条本合同是双方在企业发展、科学管理、建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范和共同准则。
第三条企业实行集中管理，凡企业范围内的各------科室、职工均应遵守本合同。
第四条合同双方都有义务认真贯彻执行国家的法律、法规，并在法律、法规范围内，通过共同努力，不断提高企业的经济效益、管理水平和职工待遇。
第五条企业保障职工代表依法行使同主管理权力。
企业及工会鼓动职工利用业余时间学理论、学法律、学管理、学文化、学科学、学技术，提高职工技能，开展健康的文化体育活动。
企业及工会禁止职工从事有损企业的行为和活动。
第六条企业根据国家有关规定，实行全员制。
企业与职工签订的劳动合同，劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同之标准。
第七条工会作为全体职工的代表，有义务引导职工政确处理与企业的劳动关系，有义务教育职工认真履行集体合同和劳动合同，遵守企业依法制定的各项和改革措施，努力完成生产和工作任务，促进企业的发展。
工会应动员职工积极支持企业开展两个文明建设，坚持改革开放，发展生产，降低成本，提高质量和经济效益，教育职工与企业建成命运共同体。
第八条企业应尊重工会依法维护职工合法权益，按时向工会拨缴经费，在研究，制定各项涉及职工利益的措施时，应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会支持。
企业制定的措施不得与本合同相悖。
第二章劳动关系的建立和终止第一条企业根据生产经营工作的需要，有权自主决定招工的时间、条件、方式、数量。
招工工作坚持男女平等、双向择优录用的原则。
第二条企业分别与职工签订劳动合同，明确双方的权力和义务。
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为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展
生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________年度集体合同。
第一条承包指标
一、经济技术指标
1.全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长_________%。
2.完成施工产值_________元。
3.实现竣工面积_________平方米。
4.全员劳动生产率_________元。
5.工程质量要达到合格品率_________%，优质工程率_________%。
6.安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
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