文化建设活动纪实
文化“软实力”筑牢发展“硬支撑”——沁阳市自然资源和规划局加强文化建设工作纪实
24中州各地文化“软实力”筑牢发展“硬支撑”——沁阳市自然资源和规划局加强文化建设工作纪实□ 崔伍明进步，我们坚持把书香自然建设作为文化建设的重要抓手。
”该局人事教育科科长李艳说。
该局聚焦主题主线，唱响新时代昂扬主旋律，浓墨重彩做好主题阅读推广活动，通过健全完善长效工作机制确保读书活动常态化、长久化，推进书香自然建设向纵深发展。
为让全员变“阅读”为“悦读”，该局专门投入资金建设阅览室，收集和购置门类众多的图书，精心打造独具特色的阅读空间。
同时，组织开展形式多样的读书交流活动，引导党员干部带头阅读，分享学习体会。
通过班子成员讲党课、学习强国App、举办知识讲座等多种形式，营造出共建共享书香自然的浓厚氛围。
“11月27日召开的全国自然资源宣传思想文化工作会议，为我们的文化建设指明了方向，我们将在会议精神引领下，奋力开创文化建设新局面。
”该局党组书记、局长魏强表示。
（作者单位：沁阳市自然资源和规划局）走进沁阳市自然资源和规划局，门口悬挂的省级文明单位牌匾格外醒目，大院里精美的文化长廊、办公楼里的文化墙，处处洋溢着浓厚的文化气息。
“这只是我们运用多种载体积极开展文化建设的一个缩影。
”该局副局长任成水介绍。
近年来，该局将书香自然建设作为文化建设的重要抓手，切实推动自然资源文化建设走深走实，以文化“软实力”赋能自然资源事业高质量发展。
建机制 保常态“机关文化建设必须软功硬做方能取得实效。
”任成水说。
该局将文化建设列入党组重要议事日程，成立文化建设工作领导小组，形成一把手亲自抓、相关科（室）专项抓、全体干部职工共参与的格局。
该局人事教育科牵头制订学习计划，将每周五下午确定为集中学习时间，从组织上、制度上、资金上为文化建设提供强力支持。
工作中，该局着力营造文化氛围，强化集体荣誉意识，将文化建设深度融入创建省级文明单位全过程，为自然资源事业发展赋能，连年被市委授予“思想文化建设先进单位”，获得省级文明单位、省自然资源厅“七五”普法先进单位等多项荣誉。
企业安全文化建设纪实范本（3篇）
企业安全文化建设纪实范本一、前言企业安全文化建设是确保企业生产经营安全、员工人身安全和财产安全的重要保障措施。
安全文化建设需要企业领导重视和全员参与，通过制定合理的规章制度、开展安全培训和宣传教育、建立完善的安全管理体系等多种手段，建立起企业安全文化的理念和价值观念，达到安全生产的目标。
本文将以某企业为例，介绍其安全文化建设的过程和成果，供大家参考。
二、企业概况某企业是一家以生产电子产品为主的制造企业，拥有员工500人左右，每年生产销售额约为5000万元。
由于产品的特殊性，要求生产过程中必须要有严格的安全控制措施，确保员工的安全。
三、安全文化建设的流程1. 确定安全文化建设的目标与意义：企业领导确定安全文化建设的目标是为了保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的安全生产水平，降低安全事故的发生率。
同时，安全文化建设也可以提升员工的幸福感和归属感，促进企业的长远发展。
2. 制定安全规章制度：企业领导成立安全文化建设工作小组，由专业人员负责制定和完善安全规章制度。
制定的规章制度涵盖了从生产操作流程到员工行为规范的方方面面，确保员工在工作中严格遵守安全规定。
3. 开展安全培训和宣传教育：企业定期组织安全培训和宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
培训内容包括安全操作规程、事故应急处理、防止火灾和化学品泄露等相关知识。
同时，通过举办安全知识竞赛、安全演练等方式，加深员工对安全问题的重视和理解。
4. 建立安全管理体系：企业引入安全管理体系，建立各项安全管理制度和流程。
通过制定安全工作计划、安全风险评估、事故隐患排查等手段，及时发现和解决安全隐患，减少事故发生的可能性。
同时，建立安全事件报告和处理的机制，对事故进行及时调查和处理，形成学习和改进的机会。
5. 激发员工安全意识的积极性：企业领导通过一系列激励措施，激发员工参与安全文化建设的积极性。
通过设立安全奖励制度、建立安全建议箱、开展员工安全意识竞赛等方式，增强员工对安全文化的认同感和参与感。
乘创先争优之风 圆二级达标之梦——福州第十五中学党总支文化建设纪实
体 教 职 工 的 专 业 素 养 和 精神 境 界 ， 又 让 校 园面 貌 焕 然 一 新 ， 学 校
文化氛围更加浓厚， 为 师生 的学 习 、 生 活 提 供 了 良好 的 环 境 。 ２ ． 开发校本课程 ， 彰 显 办 学特 色 学 校 党 总 支 部 始 终 坚 守 校 本 课 程 开发 阵地 ，坚 持 社 会 主 义 核心价值观“ 三进 ” 校 园， 在 广 大 党 员教 师 的 努 力 下 开 发 二 个 系 列课程： （ １ ） 开 发 理 论进 校 园课 程 ：在 我 校 党 总 支 的指 导下 ， 在 政 治 教 研 组 的配 合 下 ， 开 发 了 十 七 届 六 中 全会 精神 教 育 读本 ， 供 政治教师在时政课使用 。 另外， 党 总支 还 召集 一 些 优 秀 的党 员 教 师 配 合 政 治 教 研 组 ，开 发 党 的十 八 大 精 神 教 育 读 本 。 （ ２ ） 开 发 “ 五心 ” 教育读本 ： 我 校 党 总支 立 足 校情 ， 开 展“ 五心 ” 即爱 心 、 静 心、 耐心 、 信心 、 责 任 心 的教 育 活 动 。为 巩 固“ 五心 ” 教 育 活 动 的 成果 ， 我 校 党 总 支 组 织 一 些 优 秀 教 师 开 发“ 五心 ” 教育校本课程 ， 供班会课 、 团课、 党课 、 党员大会、 教 工 大会 使 用 。 ３ ． “ 十八大 ” 精神进课堂， 三 尺 讲 台展 风 采 为 贯 彻“ 十八大精神 进教材 、 进课堂 和进师生 头脑 ” 指 示 精 神， 在 郭 榕 进 校 长 的带 领 下 ， 政 治 组 的 党 员 教 师 以“ 市 级 公 开课 ” 为载体， 向福 州 市 的 所 有 教 师 开 设 “ 十八 大精神进校 园” 的 公 开 课 。 郭校 长面 向全 市 教 师 开设“ 十八大精神与关键词解读 ” 的 公
润物细无声——贵溪市校园文化建设纪实
一
慕 不 已。 自称 现在 还能 挑 １０ ， 起码 能活 １ ５ 他 ０斤 最 ０ 岁 究 其 从２ ０ 年 蒋 国珍 的事 迹陆 续 见诸 各 大媒 体 后 ． 内外许 多 ０４ 省
原 因 ， 与 他 几 十 年 如 一 日乐 于 助 人 、 持 着 淡 泊 而 乐 观 网 友 都 纷 纷 自发 前 去 看 望 蒋 国 珍 ， 受 心 灵 的 洗 礼 这 保 接
剧 、 乡 泗 沥 的 三 角 班 和 畲 乡 樟 坪 的 马 灯 舞 为 主 的 民 间 文 水秀山清 ， 北 是天然氧 吧、 修身养性之地 ， 也是一 块文化 章
化， 以雄 石 、 坊 、 湾 、 清 为 主 的 古镇 文化 ， 文 塘 上 以周 坊 、 文 地 。 坊 革命 老 区为 主 的红 色文 化 … …汪群 、 志敏 、 道 、 志 方 黄 龙 贵溪 市教 育 秉承 丰 富 的历 史 文化 遗 产 ． 校 园文 化建 将
的心境 是分 不 开 的。他 看 淡 生命 中的起 起 伏伏 ， 不重 口腹
网友 “ 平 ” 意从 南 昌赶 到罗坊 ． 与蒋 国珍深 谈 一 心 特 在
之欲 ， 爱劳 作 ， 些 良好 习惯 正 是 他 几 十年 很 少 病 痛 的 番后 ， 喜 这 他颇 有 感触 ： 蒋 国珍 的境 界 ． 是 人 人可 达 ． 无 需 “ 不 也 主 要原 因。所 以 ， 人说 ， 国珍 这 个 “ 有 蒋 傻瓜 ” 实际 上是 一 本 众人 皆达 ， 但作 为 一 个参 照 系 ， 盏 明灯 ， 一 却很 有 必要 。 当
加强企业文化建设 提升企业管理水平——重庆卷烟厂深入推进“235”教育实践活动纪实
重视 ， 领 导带 头 ， 是 活动 深入 推进 的前 提 。活动 开展
期 间 ，工厂 党政一 把手 率先 垂范 ，成 立 以厂长 为组
长 、党 总支 书记及 各分 管副 厂长 为副 组长 的活 动领
扬 行 业精神 、 切 实解 决实 际问题 、 夯 实基 层基 础管 理
人手 ， 实现 了活动 全 过程 主动 积极 、 重点突出、 扎 实
教 育活 动 的吸引力 和感 染力 。 三 是 宣传 舆 论 到位 ， 做 到深 入发 动 、 覆盖全员。
工 厂 及 时召 开 了关 于 深 入推 进 “ ２ ３ ５ ” 教 育 实践 活动 动 员会 ， 就如 何推 动思想 再动 员 、 力量 大凝 聚进 行 了 深 入发 动和工 作部 署 。期 间 ， 工厂 充分 运用橱 窗 、 标 语、 电子 显示 屏 、 专 题 简 报及 内部 网络 等媒 介 — —
提 升 企 业 管 理 水 平
重庆卷烟厂深入推进“ ２ ３ ５ ＂ 教 育实践活动纪实
口 肖仁 毅
根据 国家 烟草总 局关 于深 入推 进 “ ２ ３ ５ ” （ “ 践 行
‘ 两个 至上 ’ 、 做到‘ 三 个始终 ’ 、 树立 ‘ 五 种意识 ” ’ ） 教
一
前、 讲在前 、 行 在前 ， 带 头 学 报告 、 写心 得 ， 带 头 开展 批 评 与 自我 批评 ， 带头查 摆分 析 问题 ， 带头 整改 薄弱 环节 ， 充 分 发挥 出了示 范表率 和督 促指 导作用 。 二 是 学 习教 育 到 位 ， 做到 “ 规定动作” 不 走样 、
“ 自选 动作 ” 有创新 。丰富学 习 内容 、 提 升 学习效 果 ， 是 教育 实践 活动进 一 步推进 的基 础 和途径 。各 党支 部 在相 继 召开动 员会后 ，纷 纷通 过党 团员 组织 生 活
以快乐文化”聚发展之魂——威海市商业银行企业文化建设纪实
以“快乐文化”聚发展之魂——威海市商业银行企业文化建设纪实威海市商业银行是中国金融改革的产物，成立于1997年8月1日，现辖济南、天津、青岛、烟台、德州、临沂、济宁、潍坊、东营等80多家分支机构。
自成立以来，威海市商业银行高度重视企业文化建设，积极顺应经济金融发展大势，充分结合自身发展实际，创新思路，丰富载体，形成了以打造“学习型快乐银行”为发展愿景，以“学习快乐”“感恩快乐”“责任快乐”为核心特征，具有鲜明特色的“快乐文化”体系。
在“快乐文化”的引领和推动下，威海市商业银行走出了一条独具特色的发展道路。
截至2014年末，威海市商业银行资产总额超过1100亿元，各项监管指标全面达标并持续向好改善，连续多年被评为二级行，在全国银行业中处于最高水平。
面向来来，构建“快乐文化”体系文化铸就灵魂，文化描绘宏图，文化指引方向，文化凝聚力量。
威海市商业银行在成立之初就深刻认识到企业文化对银行发展的引领和支撑作用，紧紧围绕持续打造“学习型快乐银行”的发展愿景，积极构建和丰富“快乐文化”理念体系，将“学习快乐”“感恩快乐”“责任快乐”的“快乐文化”始终贯穿于银行发展的全过程。
所谓“学习快乐”，即学习是手段，只有学习才能够与时俱进，才能够适应时代的要求，才能够适应发展的要求，才能够达到真正快乐的目的；成长是主线，通过学习提高员工素质和能力，进而为员工提供更广阔的成长空间和发展舞台；快乐是结果，通过不断地学习使全行员工“在学习中工作，在工作中学习，在学习工作中快乐成长”。
所谓“感恩快乐”，即在“心存感恩，快乐成长”的理念引导下，倡导“饮水思源，知恩感恩”，积极倡导“在发展中感恩，在感恩中发展，在感恩发展中分享快乐”的感恩文化，努力打造“使员工快乐，让客户满意，为股东增值，尽社会责任”的快乐发展链条，全力营造“内部和谐同乐，外部和谐共赢”的良好发展环境。
所谓“责任快乐”，即“快乐成长，对人生负责；勇于担当，对家庭负责；激情工作，对事业负责；积极奉献，对社会负责”。
企业安全文化建设纪实模版(五篇)
企业安全文化建设纪实模版第一章引言1.1 研究背景和意义企业安全文化建设是当前企业发展中的重要环节。
随着企业规模的扩大和复杂性的增加，安全管理面临着越来越多的挑战。
建立和发展企业安全文化是保障企业安全的重要途径，具有重要的意义和价值。
1.2 研究目的和内容本文旨在通过对某企业安全文化建设的实践进行纪实和分析，总结出一套有效的企业安全文化建设模版，为其他企业在安全管理方面提供借鉴和参考。
第二章某企业安全文化建设纪实2.1 公司概况某企业成立于20xx年，主要从事xxx业务。
公司拥有xxx名员工，分布在全国xx个分支机构。
由于行业特点和业务需求，公司的安全风险相对较高，安全管理成为公司发展的重点和难点。
2.2 安全管理现状在初始阶段，公司的安全管理存在一系列问题，如安全意识淡漠、管理制度不完善、员工安全习惯差等。
这些问题给公司的生产经营带来了一定的风险和隐患。
2.3 安全文化建设目标为了改善公司安全管理现状，某企业制定了安全文化建设目标：提高员工安全意识，加强安全管理制度建设，培养员工良好的安全习惯，形成全员参与的安全文化氛围。
2.4 安全文化建设措施为了实现安全文化建设目标，某企业采取了一系列措施，包括：（1）制定安全管理制度和规范，明确员工安全责任和义务；（2）开展安全培训和教育活动，提高员工安全意识；（3）建立安全反馈机制，及时处理和解决安全问题；（4）加强现场巡查和监管，确保安全措施有效实施；（5）组织安全演练和应急演练，增强员工应急能力。
2.5 安全文化建设效果通过一段时间的安全文化建设，某企业取得了一定的成效。
员工安全意识明显提升，安全管理制度得到了很好的贯彻执行，安全事故和隐患大幅减少，公司的安全管理水平明显提升，得到了业界和上级部门的认可。
第三章安全文化建设模版总结3.1 企业安全文化建设的重要性3.2 安全文化建设的基本原则3.3 安全文化建设的关键要素3.4 安全文化建设的实施路径3.5 安全文化建设的评估和反馈机制第四章结论与展望4.1 结论通过对某企业安全文化建设的纪实和分析，可以看出，企业安全文化的建设对提高员工安全意识、加强安全管理以及预防安全事故具有重要作用。
社区开展宣传文化活动记录
社区开展宣传文化活动记录日期：2024年10月10日地点：社区活动中心活动内容：上午9点，社区开展了一场主题为“传承中华文化”的宣传文化活动。
活动开始前，社区工作人员利用社交媒体、小区广播等渠道进行了广泛宣传，吸引了很多社区居民的参与。
活动一开始，主持人向大家介绍了活动的目的和意义，强调传承中华文化的重要性，并呼吁大家积极参与。
在主持人的带领下，全体参与者共同唱响了国歌，用铿锵有力的歌声表达了对祖国的热爱之情。
随后，社区居民自发成立了各种文艺团队，进行了精彩的表演。
有舞蹈、歌曲、戏曲等多种形式，展现了中华文化的独特魅力。
在徐老师的指导下，小朋友们还进行了经典儿童诗歌的朗诵，让大家感受到了传统文化的魅力。
除了表演，社区还设置了手工艺品展览区。
居民们用自己的双手制作了各种各样的手工艺品，如剪纸、刺绣、年画等。
这些艺术品既展示了居民们的创造力，也传达了中华文化的魅力。
很多居民对这些手工艺品表达了浓厚的兴趣，并亲自动手尝试制作，进一步加深了对传统文化的了解。
整个活动持续了将近两个小时，期间还有社区居民进行了传统茶道的展示，向大家介绍了中国传统茶文化的魅力。
居民们可以亲身体验茶道的独特仪式和品茗的过程，不仅增加了对茶文化的认知，也拉近了居民之间的距离。
活动结束后，社区工作人员对此次宣传文化活动进行了总结。
他们认为，此次活动在增进居民与居民之间的交流和了解中起到了积极的作用，同时也提升了居民对中华文化的认同感。
此外，活动还促使了社区居民参与到文化事业中，增强了居民的文化自信心。
在未来，社区将继续开展类似的宣传文化活动，旨在丰富居民的业余生活，增进居民之间的交流与沟通，进一步加强社区的凝聚力和文化氛围。
总结：这次宣传文化活动充分展示了中华传统文化的魅力，吸引了社区居民的广泛参与和兴趣。
通过各种形式的表演和展览，居民们对中华文化有了更为直观的了解，并展示出对传统文化的浓厚兴趣。
此次活动取得了良好的效果，为社区文化建设注入了新的活力，也为居民提供了一个展示自己才艺的平台。
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2014年8月26日
活动地点
八五二农场场直
参加人
管理区两级干部、职工、群众
活动主题
“中国梦梦之舞”广场文艺汇演
图片说明
自编自导自演了包括独唱、舞蹈、相声、小品在内的15个节目，充分体现出第八管理区良好精神风貌。
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第八管理区企业职工文化建设活动纪实
第八管理区企业职工文化建设活动纪实
活动时间
活动主题
第八管理区2014年迎新春联谊晚会
图片说明
第三作业站女职工赵翠英等创作表演的三句半，内容为农场、管理区十八大以来的变化
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第八管理区企业职工文化建设活动纪实
活动时间
2014年5月2日
活动地点
第八管理区机关三楼活动中心
参加人
鲁国燕、赵雪以及作业站参赛选手
活动主题
“中国梦劳动美我与改革创新”演讲比赛
图片说明
管理区参赛选手赵雪，演讲题目是《有梦有希望》
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第八管理区企业职工文化建设活动纪实
活动时间
2014年1月28日
活动地点
第八管理区机关三楼活动中心
参加人
管理区两级干部、职工、群众
活动主题
第八管理区2014年迎新春联谊晚会
图片说明
管理区职工群众在文化协会的组织下自编自导自演了一台迎新春晚会，整台晚会包括歌舞、乐器演奏、小品、三句半等表演项目在内近30个节目，内容涵盖生产生活社会等多方面
图片说明
来自管理区第一、二、三、四、五作业站以及机关总计六个单位的12个参赛选手参加了比赛，演讲歌颂了普通职工对北大荒的热爱以及对农垦未来发展充满信心。
图片展示
第八管理区企业职工文化建设活动纪实
活动时间
2014年5月16日
活动地点
八五二农场老宾馆五楼会议室
参加人
鲁国燕、赵雪
活动主题Байду номын сангаас
八五二农场“中国梦劳动美我与改革创新”演讲比赛决赛
图片展示
第八管理区企业职工文化建设活动纪实
活动时间
2014年8月26日
活动地点
八五二农场场直
参加人
管理区两级干部、职工、群众
活动主题
“中国梦梦之舞”广场文艺汇演
图片说明
自编自导自演了包括独唱、舞蹈、相声、小品在内的15个节目，充分体现出第八管理区良好精神风貌。
图片展示
第八管理区企业职工文化建设活动纪实
活动时间
2013年12月27日
活动地点
第二管理区
参加人
第三作业站女职工
活动主题
第二、第八管理区迎元旦文化联谊活动
图片说明
第三作业站女职工与第二管理区女职工共同组织开展迎元旦文化活动。
图片展示
第八管理区企业职工文化建设活动纪实
活动时间
2014年1月28日
活动地点
第八管理区机关三楼活动中心
参加人
管理区两级干部、职工、群众
2014年8月26日
活动地点
八五二农场场直
参加人
管理区两级干部、职工、群众
活动主题
“中国梦梦之舞”广场文艺汇演
图片说明
自编自导自演了包括独唱、舞蹈、相声、小品在内的15个节目，充分体现出第八管理区良好精神风貌。
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