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唐山市汇林物业服务有限公司、唐山大陆房地产开发有限公司物业服务合同纠纷二审民事判决书

唐山市汇林物业服务有限公司、唐山大陆房地产开发有限公司物业服务合同纠纷二审民事判决书

唐山市汇林物业服务有限公司、唐山大陆房地产开发有限公司物业服务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷服务合同纠纷物业服务合同纠纷【审理法院】河北省唐山市中级人民法院【审理法院】河北省唐山市中级人民法院【审结日期】2020.10.14【案件字号】(2020)冀02民终4543号【审理程序】二审【审理法官】夏春青陈宝聚朱正【审理法官】夏春青陈宝聚朱正【文书类型】判决书【当事人】唐山市汇林物业服务有限公司;唐山大陆房地产开发有限公司;唐山大陆房地产开发有限公司管理人【当事人】唐山市汇林物业服务有限公司唐山大陆房地产开发有限公司管理人【当事人-公司】唐山市汇林物业服务有限公司唐山大陆房地产开发有限公司唐山大陆房地产开发有限公司管理人【代理律师/律所】杜英慧河北华岩律师事务所【代理律师/律所】杜英慧河北华岩律师事务所【代理律师】杜英慧【代理律所】河北华岩律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】唐山市汇林物业服务有限公司;唐山大陆房地产开发有限公司管理人【被告】唐山大陆房地产开发有限公司【本院观点】本案的争议焦点主要有三个问题:一是召开第二次债权人会议时,被上诉人大陆房地产公司的管理人是否尽到通知义务;二是上诉人汇林公司是否逾期提起确认债权的诉讼;三是被上诉人大陆房地产公司是否应当给付物业服务费用。

依据《中华人民共和国企业破产法》第六十三条、第一百三十条规定,管理人应当提前十五天通知债权人参加债权人会议,管理人未勤勉尽责、忠实执行职务给债权人造成损失的,依法承担赔偿责任,故上诉人汇林公司可依据《中华人民共和国企业破产法》的规定另行解决管理人是否尽到通知义务的问题,本案不予涉及。

依据《最高人民法院若干问题的规定(三)》第八条规定,债权人对债权表记载的债权有异议的,应当在债权人会。

【权责关键词】委托代理合同诉讼代表人新证据质证证明责任(举证责任)诉讼请求维持原判发回重审执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院二审查明的其他事实与一审基本相同。

谈和谐社区的物业管理

谈和谐社区的物业管理

谈和谐社区的物业管理
李铁庄
【期刊名称】《山西建筑》
【年(卷),期】2007(033)006
【摘要】论述了和谐社区在促进和谐社会形成中所起的作用,介绍了物业管理在构建和谐社区中充当的角色,提出了完善物业管理的具体办法,以促进物业管理行业的健康发展.
【总页数】2页(P227-228)
【作者】李铁庄
【作者单位】解放军总医院第一附属医院管理处,北京,100037
【正文语种】中文
【中图分类】TU-05
【相关文献】
1.谈在构建和谐社区过程中加强物业管理人员的素质培养 [J], 曹雪彦;孙强
2.如何构建和谐社区的物业管理——以包头市物业管理现状为个案 [J], 霍红霞
3.让物业管理做和谐社区的黏合剂——记深圳市南油物业管理公司 [J], 廖月华;周维
4.构建和谐社区之北京北辰信诚各主体携手,共建和谐社区——记北京北辰信诚物业管理有限责任公司 [J], 李小静;董映雪
5.成功企业和谐社区——物业管理企业构建和谐社区纪实 [J],
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成都TL通信股份有限公司融资模式研究

成都TL通信股份有限公司融资模式研究
现 状导 致了公 司 的抗风 险能 力非 常低 。
国家 鼓励 西部 中小 高科 技型 通信 企 业发 展。 民营 高科技 型 通信 企业 是 我 国经 济 发展 的一 支新 生力 量 ,因此 ,2 0 年 国家 制定 了 00
西部 大 开发 的政策 和措 施鼓 励 中小 民营 高科 技企 业 的发展 ,如税 收
2 0 芷 05 2 0 笠 07
政 府扶 持资 金 政府扶 持 资金
5 万 元 0 8 万 元 0
部 分需 求
品 ,在 市场 上具 有价 廉物 美优 势 。公 司 目前 是 成都最 大 的民营 通信 运 营企 业 ,拥有 一 定 的客 户 资源 , 占据成 都 市 场 的15 .%,同 时与 成 都 的三 大 基础 电信 运 营 商合 作 在众 多 商务 楼 宇 中广泛 采 用V S DL
建 设所 需 的资金 递增 ,流 动 资金极 其缺 乏 ,公 司的 后续 资金严 重短 缺 ,急 需融 资。 二 是财 务状 况 比较混 乱 。公 司 的财务 状况 比较 混乱 ,负债 严 重 制约 了公 司未来 的 发展 。另 一方 面 由于公 司 网络资 产建 设 巨大 。市

个 获得 长期 资 金支持 的体 系 ,保证 企业 的正 常 、健 康 、有 力地发
资 本 运 营
成都T 通信股份有 限公司融资模 式研究 L
一 孙 强 成都利丰物业有限公司
[ 要 ] 在信 息 时代 ,通信 企业 的成长 和发展 成 为全球 经济的 热点 ,通信 企业 对社会 生产 力的 巨大推 动作 用和 经济发展 的 巨大贡 献 摘 是 毋庸 质 疑 的。但 长 期 以来 融 资难题 己成 为制 约通信 企 业 ,甚 至 已成 为 制约 以通 信服 务 为主 营 的 中小 企业成 长 和发展 的瓶颈 。 因此 ,合

物业管理公司工作人员先进事迹

物业管理公司工作人员先进事迹

物业管理公司工作人员先进事迹2022年度优秀经理、主管、员工先进事迹物业公司的发展,感恩于全体员工的努力,工作业绩的取得,服务质量的提升,有以下员工的模范带头与爱心奉献,2022年度,北京山水和合物业管理有限公司纳帕溪谷与纳帕尔湾两项目评选出优秀经理、主管、员工代表共计31名,他们分别是:一、溪谷项目:1、保安部优秀经理—张勇华自2007年5月加入北京山水和合物业公司—纳帕溪谷项目管理中心,他四年工作中两次被评为优秀。

平时他注重对警卫消防及安防技能的培训,提高警卫的实战和应变能力,尽可能的将可预防的事件控制在萌芽状态,防止滋生与蔓延。

逢年过节,别人在家其乐融融,他却顶着寒风,披星戴月的带领警卫手持灭火器,统一在园区巡查、备勤。

为了确保园区安全,他24小时驻岗,以保证在遇有突发事件时,第一时间到达现场进行解决。

凌晨,别人还在睡梦中,他却不辞辛劳的在各岗位巡查。

他亲和下属,一视同仁,不搞特殊化,积极参加保安部值班工作,保证了岗位的正常运转。

在他四年不懈的努力下,园区未曾发生一起安全及消防事故,得到公司领导及地方公安机关的认可,他还在2022年被评为昌平分局治安先进个人。

金科施工加大了保安部的工作强度,如对施工人员的出入盘查、车辆指引等,他积极采取相应措施,如加设岗位、封闭进出车道等,并认真予以培训。

在遇突发事件时,他第一时间赶赴现场进行部署指挥。

在金科施工4个月时间里,确保了无一例金科施工人员进入我园区盗窃及交通事故的发生。

2、绿化部优秀经理—张彦国他以身作则同绿化部的全体成员,从2月份开始组建园林绿化队伍至今,放弃节假日休息,从早上6点至晚上7、8点,每日不敢有丝毫懈怠,更换树木、修剪草坪、灌木、浇水、除虫……将心血与汗水倾注到园区的一花一草一木,换来季季花开、处处新绿,给园区业主创造了一个优美怡然的生活环境。

围绕“以健康的环境走环保之路”这一理念,他开拓创新,引进无污染的树枝粉碎处理设备,2022年仅落叶处理就达上万袋。

温州市城市基础设施建设投资有限公司、浙江华夏物业管理有限公司物业服务合同纠纷二审民事判决书

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温州市城市基础设施建设投资有限公司、浙江华夏物业管理有限公司物业服务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷服务合同纠纷物业服务合同纠纷【审理法院】浙江省温州市中级人民法院【审理法院】浙江省温州市中级人民法院【审结日期】2020.04.03【案件字号】(2019)浙03民终7445号【审理程序】二审【审理法官】白海玲郑明岳吴跃玲【审理法官】白海玲郑明岳吴跃玲【文书类型】判决书【当事人】温州市城市基础设施建设投资有限公司;浙某某夏物业管理有限公司【当事人】温州市城市基础设施建设投资有限公司浙某某夏物业管理有限公司【当事人-公司】温州市城市基础设施建设投资有限公司浙某某夏物业管理有限公司【代理律师/律所】华微茸浙江海昌律师事务所;倪金勇浙江海昌律师事务所;陈小雁北京盈科(温州)律师事务所;吴忠恩北京盈科(温州)律师事务所【代理律师/律所】华微茸浙江海昌律师事务所倪金勇浙江海昌律师事务所陈小雁北京盈科(温州)律师事务所吴忠恩北京盈科(温州)律师事务所【代理律师】华微茸倪金勇陈小雁吴忠恩【代理律所】浙江海昌律师事务所北京盈科(温州)律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】温州市城市基础设施建设投资有限公司【本院观点】上述协议中载明“现有五个地下车库,共约计车位625个(最终以划线实测为准)。

2005年4月19日《关于要求审批黄龙1某地块经济适用房价格的报告》所附黄龙住宅区(一期)1某地块经济适用房投入产出测算说明中记载,项目具体经济指标:总建筑面积124888平方米,其中住宅面积114260平方米、商业服务用房7658平方米、配套用房2970平方米,另有底层架空3050平方米、地下室、地下室27650平方米9300平方米),其中非机动车库3780平方米,机动车库22170平方米(含摩托车库860平方米),计629个汽车泊位,设备用房1700平方米。

【权责关键词】无效效力待定无权处分撤销实际履行违约金关联性质证财产保全罚款拘留诉讼请求开庭审理维持原判发回重审破产清算清算执行标的迟延履行金强制执行查封扣押冻结拍卖变卖【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,2005年4月19日《关于要求审批黄龙1某地块经济适用房价格的报告》所附黄龙住宅区(一期)1某地块经济适用房投入产出测算说明中记载,项目具体经济指标:总建筑面积124888平方米,另有底层架空3050平方米、地下室、地下室27650平方米9300平方米),其中非机动车库3780平方米,机动车库22170平方米(含摩托车库860平方米),计629个汽车泊位,设备用房1700平方米。

北京市海淀区人大北路33号院2号楼业主委员会等物业服务合同纠纷二审民事判决书

北京市海淀区人大北路33号院2号楼业主委员会等物业服务合同纠纷二审民事判决书

北京市海淀区人大北路33号院2号楼业主委员会等物业服务合同纠纷二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷服务合同纠纷物业服务合同纠纷【审理法院】北京市第一中级人民法院【审理法院】北京市第一中级人民法院【审结日期】2020.08.26【案件字号】(2020)京01民终3541号【审理程序】二审【审理法官】张军汤平杨磊【审理法官】张军汤平杨磊【文书类型】判决书【当事人】北京三和同助物业管理有限公司;北京市海淀区人大北路33号院2号楼业主委员会【当事人】北京三和同助物业管理有限公司北京市海淀区人大北路33号院2号楼业主委员会【当事人-公司】北京三和同助物业管理有限公司北京市海淀区人大北路33号院2号楼业主委员会【代理律师/律所】岳见山北京市炜衡律师事务所;程瑾北京市炜衡律师事务所【代理律师/律所】岳见山北京市炜衡律师事务所程瑾北京市炜衡律师事务所【代理律师】岳见山程瑾【代理律所】北京市炜衡律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判二审改判【字号名称】民终字【原告】北京三和同助物业管理有限公司;北京市海淀区人大北路33号院2号楼业主委员会【本院观点】根据我国民事诉讼法第一百六十八条之规定,第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。

业委会依法经业主选举产生后,即取得对外开展民事活动的权利。

【权责关键词】无效撤销实际履行违约金支付违约金合同约定自认新证据质证诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】根据当事人陈述和经审查确认的证据,法院认定事实如下:2013年7月1日,业委会(甲方)与三和同助公司(乙方)签订了《委托物业服务合同》,合同第一条约定:委托服务物业项目对象为海淀区人大北路33号院2号楼(以下简称涉案楼房)。

第五条约定:委托物业服务期限为5年,自2013年7月1日至2018年6月30日。

第二十六条约定:业主违反本合同第十三条、第十四条、第十六条约定,经乙方书面催缴,未能按时足额缴纳物业服务费,应当由未交费业主按每日应缴纳总额千分之三的标准向乙方支付违约金。

姚宇桐与徐州锦绣悦邻物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书

姚宇桐与徐州锦绣悦邻物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书

姚宇桐与徐州锦绣悦邻物业管理有限公司劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审理法院】江苏省徐州市中级人民法院【审结日期】2020.06.01【案件字号】(2020)苏03民终128号【审理程序】二审【审理法官】史善军秦国渠汪佩建【审理法官】史善军秦国渠汪佩建【文书类型】判决书【当事人】姚宇桐;徐州锦绣悦邻物业管理有限公司【当事人】姚宇桐徐州锦绣悦邻物业管理有限公司【当事人-个人】姚宇桐【当事人-公司】徐州锦绣悦邻物业管理有限公司【代理律师/律所】贡嫣北京泽盈(徐州)律师事务所【代理律师/律所】贡嫣北京泽盈(徐州)律师事务所【代理律师】贡嫣【代理律所】北京泽盈(徐州)律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】姚宇桐【被告】徐州锦绣悦邻物业管理有限公司【本院观点】本案中,姚宇桐的诉讼请求基于锦绣悦邻公司违法解除劳动关系这一前提,但其有关锦绣悦邻公司违法解除劳动关系的主张并无充分证据,锦绣悦邻公司的行为也不能认定其违法解除了与上诉人的劳动合同。

【权责关键词】合同新证据关联性合法性质证诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,本案中,姚宇桐的诉讼请求基于锦绣悦邻公司违法解除劳动关系这一前提,但其有关锦绣悦邻公司违法解除劳动关系的主张并无充分证据,锦绣悦邻公司的行为也不能认定其违法解除了与上诉人的劳动合同。

一审法院认定事实并无不当,本院予以支持。

综上所述,上诉人姚宇桐的上诉请求不能成立,本院不予支持。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定,判决如下【裁判结果】驳回上诉,维持原判。

本判决为终审判决。

【更新时间】2021-11-01 20:52:36【一审法院查明】一审法院认定事实:2017年1月12日,姚宇桐与锦绣悦邻公司的前身徐州澳东物业管理有限公司签订劳动合同一份,约定姚宇桐在江苏徐州从事物业管理工作;合同期限为2017年1月12日至2020年1月31日;每月20日为发薪日;每月工资为2500元,工资的增长办法按照内部工资正常增长办法等等。

董春萍、新疆天和兴业物业服务有限公司物业服务合同纠纷民事二审民事判决书

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董春萍、新疆天和兴业物业服务有限公司物业服务合同纠纷民事二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷服务合同纠纷物业服务合同纠纷【审理法院】新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院【审理法院】新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院【审结日期】2021.11.30【案件字号】(2021)新01民终5246号【审理程序】二审【审理法官】蒋欣张昊王朋坤【文书类型】判决书【当事人】董春萍;新疆天和兴业物业服务有限公司【当事人】董春萍新疆天和兴业物业服务有限公司【当事人-个人】董春萍【当事人-公司】新疆天和兴业物业服务有限公司【代理律师/律所】宋红祥新疆赛德律师事务所【代理律师/律所】宋红祥新疆赛德律师事务所【代理律师】宋红祥【代理律所】新疆赛德律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【原告】董春萍【被告】新疆天和兴业物业服务有限公司【本院观点】围绕董春萍的上诉意见和天和兴业物业公司的答辩意见,本案的争议焦点为董春萍应否在本案中承担物业费及空调费的给付责任及数额认定。

根据“谁主张,谁举证”的原则,董春萍应当对其已交费的数额承担相应的举证证明责任,因其未能举证,则应承担举证不利的法律后果。

【权责关键词】代理民事权利违约金合同约定证明责任(举证责任)诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【更新时间】2021-12-04 01:58:33董春萍、新疆天和兴业物业服务有限公司物业服务合同纠纷民事二审民事判决书新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民事判决书(2021)新01民终5246号当事人上诉人(原审被告):董春萍。

委托诉讼代理人:宋红祥,新疆赛德律师事务所律师。

被上诉人(原审原告):新疆天和兴业物业服务有限公司,住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐高新区(新市区)河南东路38号天和新城市广场5号楼201。

法定代表人:乔永利,该公司总经理。

委托诉讼代理人:鲁松瓒。

审理经过上诉人董春萍因与被上诉人新疆天和兴业物业服务有限公司(以下简称天和兴业物业公司)物业服务合同纠纷一案,不服新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院(2021)新0104民初5149号民事判决,向本院提起上诉。

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目录第一章项目物业管理理念 (3)一、项目概况 (3)二、管理服务理念及管理思路 (3)三、探求、创造“孙强物业文化区”物业管理新模式 (4)四、拟采取的管理服务措施 (5)五、管理目标 (9)第二章项目管理方式 (10)一、管理模式 (11)二、管理处组织架构 (11)第三章各类人员的素质要求、选用办法和人员编制情况 (14)一、岗位配置情况 (15)二、管理人员的选用办法 (16)三、资源配置情况 (16)第四章人员的培训及管理 (21)一、培训目标 (21)二、培训类型 (22)三、培训层次和架构 (22)四、培训内容 (23)五、管理人员的管理 (26)第五章促进销售的建议和配合销售的措施、承诺 (28)一、销售对象的定位 (28)二、配合销售的措施 (28)第六章项目服务管理费 (29)一、日常物业管理经费收支测算 (29)二、测算结果分析: (37)第七章酒店公寓式管家服务的设想 (39)一、优质服务体现 (39)二、“管家式服务”的整体设想 (41)第八章社区文化建设 (42)孙强物业一、社区文化组织机构 (42)二、社区文化活动的开展方式 (43)三、社区文化活动经费来源 (43)第九章各项指标承诺和完成承诺的措施 (43)第十章物业管理的日常工作 (45)一、前期介入 (46)二、业主入住 (47)三、二次装修管理 (48)四、业主投诉处理 (50)五、安全管理 (51)六、车辆及交通管理 (52)七、消防管理 (53)八、园林绿化与养护 (55)九、机电、智能化等设备设施的管理 (56)十、环境保护与消杀服务 (58)第一章项目物业管理理念一、孙强物业项目概况小区规划以“人本、自然、超前、融合、科技、实际、安全”为中心原则,以整体社会效益,经济效益与环境效益三者统一为基准点,着意刻画优质生态环境,为居民塑造自然优美、舒适便捷、卫生安全、人与自然共生的怡然栖息之地。

充分利用本小区的综合区位优势和自然条件,创造独具特色的整体景观和空间秩序,塑造高品质的内在及外在环境以提升居民的生活质量,为经营城市提供切实可行的成功规划范例。

孙强物业各项配套设施齐全。

孙强物业公司为您提供国际水准的管家贴心服务。

二、管理服务理念及管理思路按设计说明,孙强物业高尚住宅小区在户型设计上本着大户型的设计理念,以人为本,着意追求回归自然、远离喧嚣的闹市环境。

而我们的调研结果也显示:孙强物业住宅小区是“都市文化人”的居所,“文化人”重情、讲理、守法。

开展物业管理工作,就必须高度重视他们的文化需求、服务需求及主动参与社区建设的愿望。

我们提出构建“孙强物业文化区”的人居理想模式,强调由物化管理上升到文化管理,实现传统家居理念与现代生活方式高度融合的“文化社区”的管理目标。

文化管理涉及两个层面,一是通过多种交流形式促进物业管理人与社区成员以及社区成员之间的正常沟通,使“睦邻亲善”的传统社区概念得以理性回归,并激发社区成员共同参与建设社区人文环境的积极性。

二是通过多种宣传形式培养社区成员集体主义观念,进而深入到他们在使用物业尤其是在使用共用性较强的物业中,进行约束和引导,以降低管理难度,提升管理效果。

我们的设想是:1、倡导“天天让您满意”的服务理念:我们秉持“实施科学管理,持续改进服务,不断开拓创新,增强顾客满意”的质量方针,对小区实行标准化、专业化的管理服务方式。

每一项服务作业、每一个作业动作都有严格的操作标准,都经过大量的培训,足以达到省时、高效的服务准则。

我们实施“管理报告制度”,每季度如实向业主报告物业管理服务费的收支使用情况,以及本体维修治安、保洁、绿化、社区文化等各专项工作的运作情况,真正做到尊重业主权益。

2、营建“事业至真,生活至爱”的文化服务理念社区文化是物业管理人与社区成员共同创造的、具有社区特色的精神财富和物质形态的完美结合,社区文化建设的最终目的是在居住区内建立一种“生活至爱”的文化氛围,以取代社区中正在漫延的“人情沙漠”。

我们将以开展健康丰富的社区文化活动为纽带,建立崭新的社区文化。

我们将围绕“环境保护、科普家教、社区公益、物管宣教、健康家居”等五大主题来组织、策划社区活动,努力把孙强物业高尚住宅小区创建为精神文明建设的窗口。

3、塑造“朴实无华,追求时尚”的审美理念在新世纪里,业主更加关注居住区内的人文环境。

物业管理人与业主一起参与环境文化的建设,将极大地满足业主愉悦身心、亲近自然的居住需要。

在环境文化氛围营造上,我们将导入一套结合现代与传统、符合建筑设计特色的形象识别系统,提升档次;提供高品质的园艺维护,保持绿化的良好长势;以多种形式组织业主开展环境保护及美化家园活动,并不断完善居住区内的园林小品及自然景观,营造厚重的人文气息,建立人与环境和谐共融的“城市家园文化区”。

科学技术的发展带来了建筑设计理念的日新月异,业主对服务的需求也不断提升。

作为二十一世纪的孙强物业管理人,必须建立现代的管理体制和先进的管理运作机制。

我们在管理体制上实现了内部员工持股,并建立起符合市场经济规律的现代企业制度。

在管理机制上,建立了按劳分配和按资分配相结合的分配机制,建立了多种体系有机结合的激励机制,建立了竞争上岗、双向选择的用人机制。

三、探求、创造“孙强物业文化区”物业管理新模式“孙强物业”,是专为有识之士和朔州市的创业先锋们打造的精品住宅。

从小区规划、户型设计、工程建设、楼盘销售到物业管理环节,孙强物业高尚住宅小区未来的物业管理工作中将以“精品服务,全心全意满足顾客需求”为目标开展。

住宅产业“三分建、七分管”的客观事实决定了物业管理的重要性,探索“孙强物业文化区”物业管理新模式,对于推动住宅产业快速、健康的发展,满足作为受益主体--高收入阶层的服务需求具有重要的现实意义。

近段时间以来,我们反复探讨研究“孙强物业文化区”到底需要什么样的管理模式?我们认为,管理好高尚住宅小区的核心问题在于:解决提高服务质量与降低管理成本之间的矛盾。

1、孙强物业的物业管理模式:●紧密围绕“服务业主、报效社会”的核心理念提供“精品服务”的优质产品●倡导“以客户为中心”的流程管理思想建立以流程为基石的客户需求价值链●倡导科学管理和专业服务,规范管理服务行为●致力于与业主建立平等的现代契约关系,推广“天天让您满意”的服务理念在确定管理模式的基础上,针对孙强物业高尚住宅小区的特色及实际情况,我们进一步提出了全方位物业管理的基本思路。

2、孙强物业的管理思路:●采用整体管理和专业管理相结合的办法●强调成本控制意识和成本管理程序●强调维修基金的效能管理与维修计划的科学实施的有机结合●强调流程团队的有效运作和服务流程的持续改进●确保公众服务的规范化与特约服务的个性化●确保配套设施的不断完善与商务服务的日趋完美●致力于培养员工的专业素质以及社区全员的参与意识●致力于共用设施、设备的持续改进和功能提升●致力于文化功能的提升,塑造符合现代文明的人居理想环境四、拟采取的管理服务措施结合孙强物业高尚住宅小区物业管理的难点、重点及管理思路,我们拟采取以下管理服务措施,以保证管理模式的实现及精品服务的供给:1、导入ISO9001质量管理体系在孙强物业物业管理介入及实施过程中,取用ISO9001质量管理体系是我们开展工作的基础。

通过多年的实际运作和持续改进,质量保证体系已日趋完善和稳定,并具有较强的可操作性,质量保证体系已成为我们提供规范化、标准化物业管理服务的基石。

在孙强物业物业管理的实施过程中,我们将一如既往地推行ISO9001,以期在为业主提供优质服务的过程中不偏离既定的轨道。

2、结合自身优势,提升服务质量孙强物业在朔州发展已有五年,自身经营管理不断完善,市场表现日益突出,并形成了一整套运作较为成熟的管理模式,并在全国形成金碧系列,积累了丰富的工作经验。

我们认为对于企业而言,孙强物业物业管理成败的关键在于能否将自身优势与项目的管理要求有效结合。

我们将充分运用金碧物业的管理模式以及在广州市场成功运作的工作经验,有针对性地开展工作,了解客户需求,提供个性化服务和精品服务,对可能发生的问题进行前期预防,使客户服务中心推出的各项管理服务措施更加切合业主的需要及南昌市政策法规。

3、建立素质优良的员工队伍要实现我们在管理方案中的各项承诺,最关键的在于员工的整体素质,人的因素决定一切。

客户服务中心日常运作中的一项工作重点就是保证物业用人机制的有效推行,我们将通过竞争上岗、优胜劣汰和各级岗位责任制来给予员工一定的工作和竞争压力,通过持续不断的培训和考核来保证队伍的素质。

在物业管理实施过程中,我们力求挑选一批“品德好、素质好、身体好”的有志之士充实到“孙强物业物业管理人”的队伍中来,充分发挥员工的各项优势,同时对他们实施科学培训,规范管理,使其不断得到充电和提升,我们将为表现出色的员工不断提供培训、加薪、升职的机会,甚至介入高层管理。

4、建立“全方位式”的员工培训机制由于提供服务产品的主体之间的个性差异,对于服务产品的提供,不能简单地制造一种“准则”,而是不断依据服务需求的变化而调整,也即服务的层次、内容和方向做出相应变化,其中一项关键问题就在于对员工持续不断的培训。

在实践中,我们推出了“全方位式”的培训体系,做到岗前培训、在岗培训和调岗培训,各层级员工均有明确的培训达标标准,使每一层级员工保持服务知识、技能与服务需求达到动态平衡。

5、建立“网络社区”,实现管理手段现代化纵观全球信息的浪潮,网络信息正以不可阻挡之势向我们涌来。

在当今各级组织对信息的通讯和共享有着迫切的需求。

我们在物业管理中,力求管理手段现代化及信息网络化,形成一个可为业主提供多种信息,为管理提供方便的资源共享的信息网。

6、倡导“公开式”的服务理念物业管理人与居委会、业委会均涉及业主日常生活的不同侧面,三者关系若协调不好,必将演化为阻碍小区物业管理水平提高的一种阻力。

为此,在孙强物业我们倡导和强调开放式的管理服务,明确上述三者之间的分工及配合,即:物业管理人专业服务、业委会自治管理与居委会社区管理。

对于管理处,我们通过要求其按时公布财务账目、定期提交“管理报告”、组织“管理处开放日”活动、公布管理处主管人员的联系电话等措施,自觉接受业主的监督;对于业委会,我们将在小区入伙并达到规定的条件后依法成立,并从保护业主权益及提高自身管理水平出发,不断增强业委会自治管理的意识和能力,使之能真正代表全体业主行使监督和审核的权力。

对于居委会,我们将尽力协助其搞好业主的宣传教育、民事纠纷调解、拥军优属、计划生育等工作,同时在管理信息资源上予以有效支持。

我们深信:只要从服务业主的根本目标出发,三方的合作一定能成为推动小区管理水平提高的助力。

7、提供个性化的装修套餐服务国人生活品质的不断改进,使得房屋装修正成为业主在购房以后最为关注的一个问题。

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