安全制度管理规范
安全管理制度及工作规范
一、安全管理制度1. 总则第一条为了保障本单位及员工的生命财产安全，维护正常的生产、教学、工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工。
第三条安全管理工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，做到安全第一，警钟长鸣。
2. 安全责任第四条各级领导对本单位的安全工作负总责，分管领导负责分管范围内的安全工作。
第五条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
第六条员工对本岗位的安全工作负直接责任。
3. 安全教育第七条定期开展安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条新员工入职前必须进行安全教育培训，考核合格后方可上岗。
4. 安全检查第九条定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
第十条发现安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
5. 应急处置第十一条制定应急预案，明确应急组织、职责和措施。
第十二条发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减轻损失。
二、工作规范1. 人员管理第十三条员工应遵守国家法律法规和本单位规章制度，不得违反操作规程。
第十四条员工应积极参加安全教育培训，提高自身安全意识和安全技能。
2. 设备管理第十五条定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备安全运行。
第十六条设备操作人员应熟悉设备性能和操作规程，不得违章操作。
3. 生产管理第十七条严格按照生产工艺流程操作，不得擅自改变工艺参数。
第十八条严格执行生产操作规程，确保生产安全。
4. 消防安全第十九条做好消防安全工作，确保消防设施完好、通道畅通。
第二十条定期开展消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。
5. 交通安全第二十一条严格遵守交通规则，确保交通安全。
第二十二条车辆行驶途中，驾驶员应保持注意力集中，不得疲劳驾驶。
通过以上安全管理制度及工作规范，旨在提高本单位的安全管理水平，确保员工的生命财产安全。
各单位应认真贯彻执行，切实加强安全管理，为单位的可持续发展奠定坚实基础。
国家安全管理制度规范
一、总则第一条为了加强国家安全管理，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国国家安全法》等相关法律法规，制定本规范。
第二条本规范适用于我国各级政府、企事业单位、社会组织和个人，是国家安全管理的基本准则。
第三条国家安全管理工作应当坚持以下原则：（一）全面覆盖，突出重点；（二）预防为主，综合治理；（三）依法管理，保障安全；（四）全民参与，共同维护。
二、组织领导与职责第四条国家安全委员会负责国家安全工作的组织领导，统筹协调全国国家安全管理工作。
第五条国务院有关部门按照职责分工，负责本领域的国家安全管理工作。
第六条各级政府应当建立健全国家安全管理体系，明确各部门、各单位的职责，加强协作配合。
第七条企事业单位、社会组织和个人应当履行国家安全义务，遵守国家安全法律法规，积极配合国家安全管理工作。
三、国家安全领域与内容第八条国家安全领域包括：（一）政治安全；（二）经济安全；（三）军事安全；（四）文化安全；（五）社会安全；（七）信息安全；（八）生态安全；（九）资源安全；（十）核安全；（十一）其他涉及国家安全的重要领域。
第九条国家安全内容包括：（一）防范和打击恐怖主义、极端主义；（二）维护国家政权、政治制度和社会稳定；（三）保障国家经济安全，维护国家经济利益；（四）保护国家军事设施和军事力量；（五）维护国家文化安全，传承和发展中华文化；（六）保障社会安全，预防和减少安全事故；（七）保护国家科技秘密，促进科技创新；（八）加强信息安全保障，维护国家网络空间主权；（九）保护生态环境，实现可持续发展；（十）保障国家资源供应，维护国家资源安全；（十一）加强核安全，防止核事故发生；（十二）其他涉及国家安全的重要内容。
四、保障措施第十条国家建立健全国家安全保障体系，包括：（一）法律法规保障；（二）组织体系保障；（四）经费保障；（五）人才培养与引进。
第十一条国家加强国家安全教育和培训，提高全民国家安全意识。
第十二条国家对在国家安全工作中作出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
治安安全管理制度及规范
一、总则1. 为加强治安安全管理工作，保障人民群众生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于本单位和所有员工，以及进入本单位的人员和车辆。
二、治安安全管理制度1. 人员管理（1）单位应建立健全人员管理制度，对员工进行岗前培训，提高员工的安全意识和防范能力。
（2）员工应遵守国家法律法规，自觉维护社会治安秩序，不得参与违法犯罪活动。
（3）外来人员进入单位，应主动出示身份证件，接受门卫检查，登记个人信息。
2. 车辆管理（1）单位应设立专门的停车场，并对进出车辆进行登记、检查。
（2）禁止无关车辆进入单位内部，特殊情况需经单位领导批准。
（3）车辆应停放在指定区域，不得占用消防通道、应急通道等。
3. 财物管理（1）单位应建立健全财务管理制度，确保财物安全。
（2）现金、贵重物品等应存放在保险柜或指定的安全地点，不得随意放置。
（3）出入库房应严格执行登记制度，防止财物丢失、被盗。
4. 消防安全管理（1）单位应定期开展消防安全检查，确保消防设施完好、有效。
（2）员工应熟悉消防器材的使用方法，学会灭火和疏散逃生。
（3）禁止在单位内部吸烟、使用明火，严防火灾事故发生。
5. 应急管理（1）单位应制定应急预案，明确应急处理流程和责任分工。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
（3）发生突发事件时，及时启动应急预案，确保人员安全、秩序稳定。
三、治安安全规范1. 严格遵守国家法律法规，自觉维护社会治安秩序。
2. 爱护公共设施，不得损坏、占用。
3. 遵守交通规则，文明出行。
4. 不得在单位内部进行赌博、斗殴等违法犯罪活动。
5. 不得擅自改变单位内部设施，影响治安安全。
6. 积极配合公安机关开展治安管理工作。
四、奖惩措施1. 对在治安安全工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反治安安全规定的行为，视情节轻重给予批评教育、罚款、解聘等处理。
3. 对造成严重后果的，依法追究法律责任。
安全管理制度范文(5篇)
安全管理制度范文以下是一份基本的安全管理制度范本，具体内容可以根据需要进行修改和完善。
一、总则1. 为确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常运营，制定本安全管理制度。
2. 本安全管理制度适用于公司内部员工和外来人员，包括但不限于职员、访客、承包商等。
3. 所有员工有义务遵守本安全管理制度，公司将为员工提供必要的安全培训和设施。
二、安全责任1. 公司董事、高级管理人员负有全面负责公司的安全管理工作的责任，包括制定安全策略、管理体系和预防措施，并定期进行评估和改进。
2. 各部门负责人应负责本部门的安全管理工作，并指定专人负责安全事务的协调和实施。
三、安全培训和教育1. 公司将组织必要的安全培训和教育活动，确保员工具备必要的安全意识和技能。
2. 新员工入职时应进行安全培训，并对其进行安全政策、程序和操作规范的教育。
3. 定期进行安全培训和演练，加强员工应对突发事件的应急能力。
四、安全生产管理1. 员工应按照公司的安全操作规范进行工作，禁止违反安全规定的行为。
2. 禁止擅自更改、拆卸、维修设备和设施，如有需要应报告相关负责人。
3. 使用化学品和危险品时应严格遵守操作安全规定，并做好相应的防护措施。
4. 定期开展设备和设施的安全检查，发现问题及时处理，并记录相关情况。
五、安全防范措施1. 公司将配备必要的安全设施和设备，包括但不限于消防设备、监控系统、安全警报等。
2. 定期进行安全检查，及时修复或更换损坏的设施和设备。
3. 制定消防和灾害应急预案，并进行演练，确保员工的安全疏散和应急救援的能力。
4. 加强对大型会议和活动的安全保障工作，制定相应的安全措施和管控措施。
六、责任追究1. 对违反本安全管理制度的行为将依据公司的规定进行相应的批评、教育、警告、处罚等。
2. 对员工因违反安全规定导致事故的，将按照公司的规定追究其法律责任。
3. 对于监管不力、管理不到位，导致严重事故或损失的，相关责任人将被追究相应的管理责任。
安全操作规程管理制度（4篇）
安全操作规程管理制度第一章总则第一条为确保企业安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，维护企业财产，预防事故事件的发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内的所有员工，包括正式员工、临时员工、合同工以及其他形式的劳动者。
第三条企业安全操作规程管理制度下文称为“本制度”。
第二章安全操作规程编制与修改第四条企业应根据各自行业特点和生产经营的实际需要，制定适应的安全操作规程。
第五条安全操作规程的编制应遵循以下原则：（一）依法依规，符合国家、行业相关法律法规和标准要求；（二）科学合理，符合生产经营的技术要求和安全管理的要求；（三）可操作性，方便员工掌握和执行；（四）明确责任，明确员工在各个阶段、各个环节的安全责任。
第六条安全操作规程的修改应根据生产经营的需要和安全管理的实际情况，定期进行维护和更新。
第七条安全操作规程的修改应通过专门的安全管理机构或者专家组进行评估和审查，确保其科学性和合理性。
第三章安全操作规程的发布与宣传第八条企业应将编制好的安全操作规程进行适当的排版和印制，确保规程的易读性和便于使用。
第九条企业应采取多种方式，如内部通知、公告栏、培训等，向员工宣传和普及安全操作规程，确保员工掌握规程内容。
第四章安全操作规程的执行与监督第十条员工在操作过程中应严格遵守安全操作规程的要求，如发现规程存在问题或者需要修改的地方，应及时向安全管理人员反馈，并按照规程要求采取相应的措施。
第十一条安全管理人员应对员工的安全操作进行监督和指导，如发现员工操作不符合规程要求的，应及时进行纠正并给予相应的处罚。
第十二条安全管理人员应定期检查和评估安全操作规程的执行情况，并进行记录和报告，对发现的问题应及时处理和整改。
第五章安全操作规程的教育与培训第十三条企业应建立健全的安全培训制度，确保员工掌握安全操作规程的内容和要求。
第十四条安全培训应全面、系统、针对性地进行，培训内容应包括安全操作规程的基本知识和技能，以及相关的安全知识和应急处理措施。
安全管理的规章制度（通用14篇）
安全管理的规章制度安全管理的规章制度（通用14篇）在快速变化和不断变革的今天，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编帮大家整理的安全管理的规章制度，希望对大家有所帮助。
安全管理的规章制度篇1一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行(企业安全管理标准)，防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切实保证生产安全的顺利进行，依据(中华人民共和国建筑法)、(国营建筑企业安全生产工作条例)、(施工现场安全防护用具及机械设备使用监督管理规定)、(省建筑安全生产监督管理办法)、(建筑施工安全检查标准)的有关规定，特制定本安全监督检查管理制度。
二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执行。
三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。
其工作职责是：1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。
2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交流、推广先进经验。
3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安全生产各项措施的落实及方案的执行。
监督控制各生产单位的安全生产指标，并负责进行考核。
4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。
5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。
参加总承包工程审定施工组织设计(施工方案)中的安全技术措施，并对贯彻执行过程进行监督检查。
6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培训、考核、发证工作。
7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤事故的调查处理。
8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及时报告主管领导。
安全生产管理制度及操作规程
程2023-11-04•安全生产管理制度•安全生产操作规程•安全生产管理流程•安全生产案例分析•安全生产改进建议与展望目录01安全生产管理制度安全生产责任制度明确各级管理人员及从业人员的安全职责和义务，落实各级各类人员安全生产责任制。
建立和完善安全生产责任制考核机制，定期对各级管理人员及从业人员履行安全生产责任制情况进行考核。
对落实安全生产责任制不到位的人员进行问责，形成有效的激励约束机制。
010203安全培训教育制度制定安全培训教育计划，明确培训内容和培训时间、地点等要求。
对从业人员进行安全知识、技能和应急处置能力的培训教育，提高从业人员的安全意识和安全操作技能。
对特种作业人员进行专门培训，取得特种作业操作资格证书后才能从事相应的特种作业。
安全检查与隐患排查制度对重大危险源和重大隐患进行排查，并建立台账进行跟踪管理。
定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
对检查和排查出的安全隐患进行整改，落实整改措施和责任人。
安全设施设备管理制度对安全设施设备进行定期维护保养，确保设施设备正常运行。
对安全设施设备进行使用前的验收和定期检验检测，确保设施设备安全可靠。
对安全设施设备进行统一规划、设计、选型、购置和安装，确保设施设备符合安全生产要求。
对危险作业进行审批，明确危险作业的范围和审批程序。
对危险作业进行现场监督和管理，确保危险作业的安全可控。
对未按照规定进行审批的危险作业进行严肃处理，形成有效的约束机制。
危险作业审批管理制度02安全生产操作规程操作人员使用设备前应进行安全检查，包括电源、气压、润滑等，确保设备处于安全状态。
设备操作前检查设备操作顺序设备运行监控操作人员应按照设备规定的操作顺序进行操作，不得随意更改或跳过任何步骤。
操作人员应密切关注设备运行状态，发现异常情况应及时报告并采取必要措施。
03设备操作规程0201岗位操作人员应接受安全培训，了解岗位安全操作规程及应急预案。
岗位安全培训操作人员应严格按照岗位操作流程进行操作，确保生产过程中的安全与稳定。
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安全制度管理规范（10篇）一、总则一条为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的安全和安康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。
二条公司的安全生产工作必需贯彻“安全一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必需管安全”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
三条对在安全生产方面有突出奉献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、机构与职责四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责公司安全生产治理工作，讨论制订安全生产技术措施和劳动爱护规划，实施安全生产检查和监视，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。
五条公司下属生产单位必需成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进展安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。
实施安全生产监视检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。
安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产治理人员。
各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
六条安全生产主要责任人的划分：单位行政一把手是本单位安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产治理员是本单位安全生产的主要责任人。
七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术规划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证安全技术和劳动卫生技术运用的精确性。
八条各职能部门必需在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
九条公司安全生产专职治理干部职责：.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合治理日常安全生产工作。
.汇总和审查安全生产措施规划，并催促有关部门切实按期执行。
.制定、修订安全生产治理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进展监视检查。
.组织开展安全生产大检查。
常常深入现场指导生产中的劳动爱护工作。
遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停顿生产，并马上报告领导讨论处理。
.总结和推广安全生产的先进阅历，帮助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
.参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并催促其按时实现。
.依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监视执行。
.组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监视执行。
.对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反应工作。
十条各生产单位专(兼)职安全生产治理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和安全生产治理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监视工作。
十一条各机楼(房)，生产班组安全员要常常检查、催促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
准时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产状况。
做好原始资料的登记和保管工作。
，安全工作制度篇二以人为本，安全重于泰山，为了确保我校师生生命财产安全，避开各种安全事故的发生，特制定以下制度：一、学校成立安全领导小组，组长刘少华校长，副组长韩斌主任，组员为各班班主任。
二、学校设立安全办公室，负责制定安全工作规划，确定学校各重点部位安全责任人，学校24小时教师值班分工，明确责任纪律及奖惩罚法。
三、学校工作必需把安全工作摆入重要日事议程，定期或不定期排查消退学校安全隐患。
四、学校定期不定期组织师生学习安全学问，学生办手抄报、墙报等各种形式的活动，提高师生安全意识，把握安全学问，提高生存力量。
五、学校每位教师，必需把学生安全放在一切工作的首要地位，开展教学和课外活动时必需把安全工作考虑进去，制定周密的规划并仔细付出实施。
六、学校教师24小时值岗，必需严守岗位，不得缺席。
假如有特别状况须指定专人顶岗，假如消失安全事故，仍处理当天值班人员，并追究顶岗人员的责任。
七、值岗教师要严格履行交接班手续，做好各项记录。
值班时间内，仔细负起责任，排查消退隐患，处理安全事故，遇到重大安全事故准时上报。
八、值岗带班人员，肯定要带好班，催促监察本班值班状况，属于工作疏忽造成的，在追查值班教师责任的同时要追查带班领导的责任。
九、凡值班时间不到岗的，学校检查一次扣3分，受到乡、县领导点名批判处理的或消失事故受到批判处理的，一票拒绝，暑假排名次时，排到后边。
安全制度治理标准篇三一、成立安全生产治理小组1、人员构成组长：刘__组员：邹__、姜__、将__、王__、李__、张__、花__2、小组职责（1）、在总经理领导下负责公司的安全生产监视治理工作；（2）、负责组织开展各种安全活动，各类安全会议的召开，对员工进展安全思想和安全技术学问教育；（3）、组织参加制定和修正公司安全生产治理制度和各岗位安全操作技术标准；（4）、组织并参加安全检查，帮助和催促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查隐患整改工作；（5）、组织部门危急源进展查找、评估，找出降低危急源的方法并评估、实施、再评估；（6）、负责对公司各部门年度安全治理工作的考核评定；（7）、带头组织参加安全事故救援、工伤人员救治及后续整改、验收等。
二、安全生产检查安全检查实行岗位、部门和公司三级共同推动。
1、生产岗位安全检查负责人：员工本人每天生产操作开头前，有职工对自己的岗位和将要进展的工作进展自检，确认安全牢靠后再进展操作。
内容包括：（1）、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；（2）、规定的安全措施是否落实；（3）、所用的设备、工具是否符合安全规定；（4）、作业场地以及物品的堆放是否符合安全标准；（5）、个人防护用品、用具是否预备齐全，是否牢靠；（6）、操作要领、操作规程是否明确。
2、部门日常安全生产检查负责人：部门主管各部门负责人每天必需深入生产现场巡察和检查安全生产状况，内容包括：（1）、是否有职工反映安全生产中存在问题；（2）、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；（3）、生产场所是否符合安全要求；（4）、安全通道及安全疏散门是否畅通。
3、公司专业性安全生产检查负责人：总务部、治理小组成员公司定期组织人员对电梯、电器设备、机器设备、危急物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、食堂卫生、集体宿舍等，分别进展检查。
三、安全生产措施1、加强安全生产事故隐患的排查和治理，确保安全生产。
车间现场治理人员或一线操作员工如发觉安全隐患、设备特别等，需马上停顿作业并上报，待隐患排查确认解除后，方可进展作业。
一般隐患必需在当日整改，重大隐患需上报总经理，经批准后在最短时间内整改到位。
2、加强员工安全教育培训新聘请入厂员工的厂区安全教育有人事部负责统一进展入职培训。
新工人上岗前、岗位轮换人员或离岗半年以上重新上岗者，有相应车间进展安全操作规程和安全生产教育的培训。
3、做好生产现场设备正常运行及设施防护严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工供应符合要求的劳动条件和生产场所。
保证车间生产现场的环境清洁、照明充分、通风良好和通道畅通。
各类安全生产近视标识完整醒目。
公司设备治理部门要严格根据《设备使用维护保养治理制度》规定，确保公司车间设备、机器机械安全正常运转。
4、特种岗位、车间重点监控重点针对冲压、磨脚、组装、注塑机床、五金机床、修理电工等易发事故工伤的岗位、工种进展重点管控，消退安全隐患提高操作人员安全意识。
电镀的生产用化学危急品依据种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、检测、防静电、隔离操作等安全措施；剧毒化学品的购进、存储、发放和使用严格根据上级规定和公司程序操作。
5、劳动爱护用品的使用公司针对特别岗位和存在操作安全隐患的工种配备的劳动防护用品，如工作服、各类手套、防尘面罩、防噪耳塞、护目镜、帮助工具等，工人在操作时必需根据规定正确佩戴使用，不准存在幸运心理，麻痹大意。
公司一经发觉，根据《员工日常行为标准》中关于劳动爱护用品的规定，将赐予相关责任人100元的罚款处理。
6、消防安全治理（1）、加强员工消防安全教育培训。
各车间部门至少要指派一名义务消防员，并定期组织部门人员培训消防安全根本常识、灭火器及消火栓的操作使用，固定和周知消防设施设备的位置和安全紧急逃命通道。
（2）、企管部每年要组织全厂员工至少进展一次安全疏散演习，并集中各部门义务消防员进展一次消防演练培训。
（3）、生产车间、办公场所、员工宿舍严禁非生产性烟火，严禁私扯乱拉电缆电线，超负荷用电应妥当保存。
（4）、切实做到人走机停、下班断电，各类用电用气设备、办公电器，下班后由各部门负责人负责巡察检查，确保无遗漏、无隐患。
（5）、特别岗位重点监控。
对于易引发火灾的地点如厂区配电室、仓库、电气焊操作等，要特殊留意根据操作标准进展作业和隐患排查，避开发生事故。
四、安全生产事故紧急救援预案各部门针对存在安全隐患的生产现场和危急源部位，制定应急处置方案，以便一旦发生危急，能够有效的组织抢险和救灾，防止事故扩大，造成不必要的损失。
消失工伤事故的，根据公司《工伤事故处理工作流程》进展处置。
消失一般或重大安全事故的，马上进展正确的自行处置排解险情，如处置不及的，应马上报警求助，并准时通知公司领导。
落实好公司《夜班值班治理制度》，确保公司内部生产处于24小时可控状态。
五、安全生产奖惩细则对于在安全隐患排查、预防和整改准时、安全教育培训突出，且一年内未发生轻伤、重伤等安全事故的部门，公司将视情节赐予该部门肯定的嘉奖和通报表扬。
惩罚依据“谁主管谁负责”的原则，发生安全生产责任事故的，根据以下规定惩罚：1、违反操作规程及安全生产有关规定进展操作的，依据违章情节的轻重程度，准时实行批判教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济惩罚、降职解聘等方法予以惩罚，并处以罚款100元。
2、为按安全操作规程作业，致使消失工伤事故的，对当班班特长以50元罚款，对部门主任和直接分管领导处以100元罚款，并写出事故调查分析报告和整改方案。
3、一年以内消失5次以上工伤责任事故的部门，所属部门的相关班组班长、副主任和主任将被扣除当年度年终奖金的20%。
4、消失各类事故未按规定时间上报或有意隐瞒不报的，予以责任人200元的惩罚并予以通报。
5、主观恶意酿成安全事故，性质特殊严峻、情节恶劣，触犯刑律者，将追究其法律责任。
安全工作制度篇四教育教学工作是学校的中心工作，安全是保证学校一切工作正常化重要保证，为提高全体教职工和广阔学生的安全意识，加强安全治理，责任到人，对楚州实小的安全治理工作特作如下规定。