员工培训签到表
餐厅培训记录表培训签到表
餐厅培训记录表培训签到表
说明
本记录表用于记录餐厅的培训情况和员工的签到情况。
请在每次培训结束后填写该表格。
日期
请在此列记录培训日期。
姓名
请在此列记录参加培训的员工姓名。
职位
请在此列记录参加培训的员工职位。
培训内容
请在此列记录此次培训的具体内容。
签到情况
请在此列记录员工的签到情况，可以使用"√"表示已签到，"×"表示未签到。
使用示例
以上是一份餐厅培训记录表培训签到表的示例。
每次培训结束后，请及时填写记录并保存。
如有任何疑问，请及时向上级领导咨询。
员工培训签到表
重在教育
培训签到表
培训类型
主持人（签 字）
培训主题
安全培训 口 技能培训 口 参加人数
有限空间作业培训
制度培训 口 时间
素养培训 □ 执行力培训 □ 地点 年月日
沟通培训 □ 其他培训 □ 记录人（签字）
审查（签字）
序号 姓名（签字）
部门职位
时间
序号 姓名（签字）
部门职位
时间
序号 姓名（签字）
部门职位
时间
培训记录内容/总结：
1.必须严格实行作业审批制度，严禁擅自进入有限空间作业。 2.必须做到“先通风、再检测、后作业”，严禁通风、检测不合格作业。 3.必须配备个人防中毒窒息等防护装备，设置安全警示标识，严禁无防护监护措施作业。 4.必须对作业人员进行安全培训，严禁教育培训不合格上岗作业。 5.必须制定应急措施，现场配备应急装备，严禁盲目施救。
安全培训计划内容签到表
安全培训计划内容签到表培训日期：__________培训地点：__________培训主题：__________序号姓名部门职务签到时间一、培训目的与内容1.培训目的公司安全培训的目的主要是为了让员工了解安全的重要性，提高员工对安全工作的认识，增强员工的安全意识，有效预防和减少事故的发生，确保企业生产和员工的人身安全。
2.培训内容（1）安全意识教育：主要是向员工宣传安全知识，提高员工的安全意识。
（2）安全生产知识：向员工宣传公司重要安全制度及相关安全规程。
（3）应急疏散演练：通过模拟火灾、爆炸等应急情况的疏散演练，提高员工的自救意识和逃生技能。
（4）安全生产实践：主要是对员工进行安全生产操作规程的培训，提高员工在工作中的安全意识和安全技能。
二、培训对象公司全体员工三、培训时间和地点培训时间：______年____月____日培训地点：__________（具体地址）四、培训流程1. 培训前：安排培训场地、准备培训资料、邀请培训讲师、准备培训签到表等。
2. 培训过程：根据培训内容安排培训讲师进行讲解，向员工普及安全知识和技能。
3. 培训后：对员工进行安全知识测试，并进行培训总结。
五、培训教材及工具教材：《安全生产法》，《安全生产手册》工具：PPT、电子白板、翻页器等六、培训师资力量培训讲师：__________（具体讲师姓名）职务：__________（讲师职务）备注：培训讲师需对相关安全知识和技能有丰富的实战经验和教学经验。
七、培训效果评估1.培训后进行安全知识测试，考核合格率不得低于90%。
2.定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
3.对员工进行安全意识教育和技能培训，提高员工在工作中的安全意识和安全技能。
八、签到表序号姓名部门职务签到时间1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.（以上签到表为示例，具体签到情况以培训当天的实际情况为准）九、总结通过此次安全培训，相信员工们会对安全产生更深的认识，提高安全意识和技能，保障公司生产和员工的安全。
员工培训签到表(模板)
员工培训记录（签到）表
No：培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培
训
内
容
单位/班组参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
.
培训效果评价表
No：培训项目培训对象
培训日期授课人
培训教材
培训效果评价
评价项目标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训内容和形式10
培训设施10
培训教材10
授课人的素质和教学能力15
培训后学员学识增进情况25
培训后学员操作技能或工作绩效
的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员部门职务评价人员部门职务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。
（2）评价人员应不少于2人。
.。
安全教育培训记录签到表完整
安全教育培训记录签到表完整安全教育培训记录签到表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）安全教育培训记录、签到表培训时间培训题目培训地点会议室培训教师参加人数法律法规、规章制度培训研究考核方式：笔试（）问答式（）实操（）培训内容摘要：1、安全生产法律法律识别、获取，及适用于本公司的安全生产法律法规、标准规范、部门规章等。
2、本公司安全生产管理制度汇编。
部门签名考核成绩部门签名考核成绩培训总结及效果评价：总结人：日期：安全教育培训记录、签到表培训时间培训题目培训地点会议室培训教师参加人数安全操作规程培训研究考核方式：笔试（）问答式（）实操（）培训内容摘要：1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。
2、危险功课安全操作规程。
3、安全生产事故案例分析。
部门签名考核成就部门签名考核成就培训总结及效果评价：总结人：日期：年代日安全教诲培训记录、签到表培训时间培训题目培训地点职业健康培训培训教师参加人数考核方式：笔试（）问答式（）实操（）培训内容摘要：1、职业病危害相干法令法规。
2、出产进程中职业危害防备和应急处置惩罚步伐、劳动防护用品的佩带和使用。
3、职业病防治根本原理；职业危害特征及分类；职业危害控制工作内容；职业危害检测根本知识；职业卫生管理内容；各类职业病防治的根本知识及卫生保键。
4、职业病变乱案例。
部门签名考核成绩部门签名考核成绩培训总结及效果评价：总结人：日期：年月日安全教诲培训记录、签到表培训时间培训题目培训地点事故应急救援培训培训教师加入人数考核方式：笔试（）问答式（）实操（）培训内容摘要：1、介绍应急管理法令法规、政策要求。
2、综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案的内容。
3、介绍应急配备与物资，研究把握应急配备的使用办法。
4、生产安全事故应急救援案例。
部门签名考核成就部门签名考核成就培训总结及效果评价：总结人：日期：年月日安全教诲培训记录、签到表培训时间培训题目培训地点安全出产责任制培训研究培训教师参加人数考核方式：笔试（）问答式（）实操（）培训内容摘要：1、安全生产责任制的定义安全出产责任制是指各级领导、干部、出产技术人员、职能部门人员及全体职工在各自职责范围内对安全出产应负的责任。
员工培训签到表
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。（2）评价人员应不少于2人。
培训内容和形式
10
培训设施
10
培训教材
10
授课人的素质和教5
培训后学员操作技能或工作绩效的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员
部 门
职 务
评价人员
部 门
职 务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
员工培训记录（签到）表
No：
培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培训内容
单位/班组
参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
培训效果评价表
No：
培训项目
培训对象
培训日期
授 课 人
培训教材
培训效果评价
评价项目
标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
员工培训签到表(模板)
100
23
6
王杰
男
100
24
7
李文早
男
100
25
8
邢启建
男
100
26
9
徐长领
男
100
27
10
李振杰
男
100
28
11
王静
男
100
29
12
王孝江
男
96
30
13
王天华
男
100
31
14
张久富
男
100
32
15
许刚强
男
100
33
16
赵金岭
男
100
34
17
郑杰
男
100
35
18
刘运新
男
100
36
员工培训记录（签到）表之阿布丰王创作
培训项目名称
职业卫生健康培训
培训时间
2016年4月28日
培训地点
河南龙昌钢结构有限公司办公楼三楼会议室
介入人数
18人
培训内容
1. 职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生尺度;
2. 职业病危害预防和控制的基本知识;
3. 职业卫生管理相关知识;
4. 国家平安生产监督管理总局规定的其他内容。
介入培训员工签名
介入培训员工签名
1
15
2
16
3
17
4
18
5
19
6
20
7
21
8
22
9
23
10
24
11
25
26
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员工培训签到表
员工培训签到表
尊敬的员工们，
为了提高公司整体的竞争力和员工的职业发展，我们计划举办一系列的员工培训活动。
为了更好地组织和管理这些培训活动，我们需要每位员工参加培训时填写签到表。
签到表将作为记录员工培训出勤情况的重要依据，也是评估培训效果的重要参考。
以下是员工培训签到表的内容，请大家在参加培训时认真填写：
1. 姓名：请填写您的全名。
2. 员工编号：请填写您在公司的员工编号。
3. 部门：请填写您所在的部门名称。
4. 培训日期：请填写培训活动的具体日期。
5. 培训主题：请填写培训活动的主题或内容。
6. 培训地点：请填写培训活动的具体地点。
7. 签到时间：请填写您到达培训地点的具体时间。
8. 签到人员：请填写您在培训活动中的签到人员姓名。
请注意，签到表需要在培训活动开始前15分钟内填写完毕，并交给指定的人力资源工作人员。
如果您在培训活动中有任何问题或需要帮助，请及时与工作人员联系。
培训是提升员工能力和素质的重要途径，也是公司发展的基石。
通过参加培训活动，您将有机会学习新知识、掌握新技能，并与其他部门的同事进行交流和合作。
我们相信，通过这些培训活动的参与与付出，您的个人能力和职业发展
将得到进一步提升。
让我们一起期待这些培训活动的顺利进行，并希望每一位员工都能够充分利用这次机会，取得实质性的进步和成长。
谢谢大家的支持与配合！
人力资源行政专家。